٤ 4Page

٢٠١٠ م June 2010يونيو

On a recent visit to Hail province, Dr. Abdul-lah Dabbagh, Ma’aden’s President and CEO, congratulated His Royal Highness Prince Saud bin Abdulmohsen bin Abdulaziz, Governor of Hail Province and Chairman of the Province Council, for spearheading the remarkable industrial and economic develop-ments underway in the area. The construc-tion of Prince Abdulaziz bin Musaed Economic City and the North-South Railway, which will be used by Ma’aden’s phosphate and aluminium operations, are just some of the notable projects that have been carried out in Hail. During a meeting with the Hail Province Council and local businessmen, Dr. Dabbagh noted that the establishment of industrial projects and infrastructure like these will support economic development, attract domestic and foreign investment and enhance the creation of new industrial projects in the province, including mining enterprises. Speaking to the media, Dr. Dabbagh empha-sized the importance Ma'aden places on sustainable development programs in the communities in which it operates by provid-ing job opportunities to local residents and supporting development projects. “Ma'aden stands by its policy of contributing positively to the Kingdom’s economic and

social development. We are fully committed towards consolidating the concept of social responsibility at all levels in the company by adopting training and development programs at its business sites.The infrastructures being developed by Ma'aden will maintain an advanced social and economic pattern, serving the region and society. It is aimed towards reduction of migration from village to town and support growth of sustainable development programmes,” Dr. Dabbagh said.Dr. Al-Dabbagh cited Hail province as one of the key areas identi�ed by the company for its mining projects, where work is under way at the magnesite project in Ghazala, south of Hail. The project will convert raw magnesite to caustic and dead burned magnesia. Magnesite in the area is characterized by its high degree of purity. Commissioning of the project is planned for the fourth quarter of 2010. He added that the company production at its kaolin and industrial grade bauxite quarry at Az Zabirah in 2008. Last year the drilling programme in all areas of the quarry was completed, increasing con�rmed reserves to 9.2 million tons of industrial grade bauxite and 1.9 million tons of kaolin. This has increased the life span of the quarry to more

than twelve years. Moreover, the company conducted a study to utilize new technolo-gies to produce kaolin products for use at Ma'aden's phosphate project.Dr. Dabbagh also gave an update on the status of the company’s aluminium project which is proceeding as planned. He highlighted Ma’aden’s joint venture project with Alcoa to build an integrated aluminium complex at a cost of SR40.5 billion. The production from the smelter and rolling mill is expected to begin in 2013 and the mine and re�nery in 2014. The project will exploit the bauxite resources extending between Hail and Qassim provinces. All licenses required for the project have been obtained to produce aluminium for domestic and global markets. Dr. Dabbagh underlined Ma’aden’s commitment to perform all of its activities in accordance with international environmental standards and to work continuously to improve its performance with regard to maintaining the integrity of the environment. Ma’aden’s environmental policy applies the criteria and standards set by the Presidency of Meteorology and Environment. The company also utilizes the best industrial technology to ensure the reduction of potential environmental impacts.

نوه رئيس الشركة الدكتور عبداهللا الدباغ بالنهضة حائل منطقة تشهدها التي واالقتصادية الصناعية األمير الملكي السمو صاحب من موفقة بجهود منطقة أمير عبدالعزيز بن عبدالمحسن بن سعود إنشاء في والمتمثلة المنطقة مجلس ورئيس حائل و االقتصادية مساعد بن عبدالعزيز األمير مدينة سينقل الذي الجنوب الشمال قطار سكة محطة النهائية التصنيع معامل إلى الصناعية المعادن باإلضافة إلى عدد من المشاريع التنموية األخرى، الصناعية المشاريع هذه مثل قيام أن إلى مشيرا والبنى التحتية سيدعم التنمية ويمهد الطريق لجذب قيام من ويعزز واألجنبية المحلية االستثمارات

مشاريع صناعية وتعدينية جديدة بالمنطقة.الدباغ خالل حضوره جلسة مجلس الدكتور وأكد بن سعود االمير برئاسة الرابعة حائل منطقة عبدالمحسن أن شركة "معادن" تولي أهمية قصوى

لبرامج التنمية المستدامة في المجتمعات التي تعمل بها من خالل توفير فرص وظيفية ودعم المشاريع إلى اإلسهام الهادفة انطالقا من سياستها التنموية, واالجتماعية االقتصادية التنمية في اإليجابي وحرصها على ترسيخ مفهوم المسؤولية االجتماعية أن إلى مشيرا ، الشركة مستويات جميع على شانها من معادن بها تقوم التي التحتية البنية متطور واقتصادي اجتماعي نسق على المحافظة يخدم المنطقة والمجتمع، ويعزز التوجه نحو الحد برامج وتنامي المدينة إلى القرية من الهجرة من

التنمية المستدامة.المناطق أن منطقة حائل من الدباغ الدكتور وقال التي تستهدفها الشركة في مشاريعها التعدينية حيث يجري العمل حاليا لبدء مشروع المغنيزايت بموقع خام لتحويل حائل جنوب الغزالة لمحافظة تابع الكاوية والمغنيزيا المغنيزيا إلى مادتي المغنزايت

الخامدة مع بعض األنواع األخرى من الحراريات عالية وكيميائية فيزيائية خصائص ذات السائبة المنطقة هذه في المغنيزايت خام .ويتميز الجودة ضئيلة نسبة على واحتوائه نقاوته درجة بارتفاع اإلنتاج بدء له المخطط ومن الشوائب من جدا التجاري من المشروع في نوفمبر من العام الحالي

٢٠١٠م إن شاء اهللا. من الفعلي اإلنتاج بدأت الشركة أن إلى وأشار التركيز منخفض والبوكسايت الكاولين محجر بالزبيرة في عام ٢٠٠٨م وقد استكملت خالل العام ما المحجر مناطق لجميع الحفر برنامج الماضي أدى إلى زيادة االحتياطي المؤكد في المحجر إلى منخفض البوكسايت خام من طن مليون ٩,٢ما الكاولين، خام من طن مليون و١,٩ التركيز إلى للمحجر االفتراضي العمر زيادة إلى أفضى

أكثر من أثنى عشر عام.

Committed to the Kingdom’s Economic and Social DevelopmentDr. Dabbagh Meets Hail Province Governor

التقى االمير سعود بن عبدالمحسن وحضر اجتماع مجلس المنطقةد. الدباغ : النهضة االقتصادية في حائل ستجذب االستثمارات المحلية

منجم الكاولين الذي زارة امير حائل في وقت سابق

Kaolin Mine: One of the key Ma’aden projects visited by Prince Saud recently

المملكة العب رئيس في صناعة األلمنيوم

Kingdom: Key player in global aluminium industry

اعلن رئيس الشركة "د. عبداهللا الدباغ" مؤخرا عن أجريت التي العامة السالمة مراجعة عملية نتيجة نوفمبر شهري في الشركة مواقع مختلف في من مراجعون قام وقد .٢٠٠٩ عام من وديسمبر على باإلشراف بالشركة الصناعي األمن إدارة المراجعة الداخلية التي أجرتها فرق العمل لضمان المراجعون ووضع المراجعات. كافة اتساق في التميز مستوى لتقييم المعايير من مجموعة

السالمة في كل من المواقع العشرة. والبرونزية والفضية الذهبية الشهادات وتمثل وشهادات المشاركة نسبة االمتثال في مجال السالمة الذواد االستاذ سعد وقال المواقع. الذي حققته هذه مدير عام االمن الصناعي بالشركة إن ثالثة مواقع

الفضية ؛ وهي منجم األمار ، الشهادات قد حققت وشركة ،(MIC) التحتية للبنية معادن وشركة .(MPC-Raz) معادن للفوسفات في رأس الزوركما منحت الشهادات البرونزية لمنجم بلغة ، ومنجم الحجار ، ومنجم الصخيبرات ، ومنجم مهد الذهب ؛ ، للكاولين المشاركة شهادات منحت حين في التابع الجالميد وموقع ، المغنسيوم وكربونات الدباغ الدكتور وقدم للفوسفات. معادن لشركة بالرياض ، الشركة أقيم في مقر الجوائز في حفل في النتائج تحسين إلى تتطلع اإلدارة إن وقال

عمليات المراجعة الالحقة للسالمة. جميع تراجع بأن بشدة أوصي "إنني : واضاف في الشروع لضمان منتظم بشكل أنفسها المواقع

دورة التحسين المستمر ، وما الجوائز إال داللة على في التميز تحقيق إلى الرامية الجهود استمرار

السالمة ". وأضاف الرئيس أنه كان من دواعي سرور اإلدارة أن الحظت التركيز المتزايد على الوعي بضرورة السالمة واألولوية العالية التي تولى ألمورها. كما التطبيق مواصلة على الصناعي األمن إدارة حث في السالمة وإجراءات لبرامج والمستمر الشامل

الشركة. على الموظفين جميع الدباغ د. شجع الختام وفي االلتزام بإرشادات وإجراءات السالمة في الشركة ، بدون مخاطر آمنة بيئة عمل تهيئة ليساعدوا على

الحوادث.

٢2

General Safety Awards Announcedد. الدباغ يتوج الفائزين بجوائزالتميز في السالمة

The President and CEO of Ma’aden, Dr. Abdul-lah Al-Dabbagh recently announced the results of the general safety audit conducted at a number of Ma’aden sites throughout November and December 2009. The Corporate Industrial Security Depart-ment supervised the internal audit which was conducted by cross functional teams to ensure consistency across the di�erent audits. Criteria were laid out against which the level of safety excellence at each of the ten sites was measured. The �nal award of gold, silver, bronze and participation certi�cates represent the percentage of safety compliance achieved by the sites.

Saad Al-Thawad, Director, Corporate Industrial Security Department, said that three sites received silver certi�cates, Al-Amar, MIC and MPC-Ras Az Zawr. Bronze certi�cates were given to Bulghah, Al- Hajar, Sukhaybarat and Mahad Mines while partici-pation certi�cates were given to the Kaolin, Magnesite and MPC Al-Jalamid sites. Dr. Dabbagh presented the awards at a ceremony held at the company’s headquar-ters in Riyadh. He said that the management is looking forward to improving the results in future safety audits. “I strongly recommend that all sites regularly audit themselves to ensure that we achieve a cycle of continuous

improvement. The awards signify our contin-ued e�ort to achieve safety excellence,” Dr. Dabbagh said.The President added that it was excellent to see the ever-increasing emphasis on safety awareness and the high priority given to safety issues. He urged the Corporate Industrial Security Department to continue its thorough and continuous application of the company's safety programs and procedures.Dr. Dabbagh also encouraged all employees to adhere to the company's safety guidelines and procedures, and help promote a safe working environment.

The President presenting the award to Eng. Khalid Al-Mudaifer الدباغ يسلم الفالج

البيئية المخاطر بإدارة التزامها "معادن" أكدت الجوية لألرصاد المتنقلة المحطة نشر بدء مع في (AMS) المحيط الهواء جودة ومراقبة رأس في (MIC) التحتية للبنية معادن شركة الزور مؤخرا والمحطة وحدة متنقلة يمكن نقلها لرصد وتستخدم آخر، إلى مرفق من بسهولة وملوثات الجوية لألرصاد الرئيسية العالمات الهواء. وستقوم برصد هذه العالمات في المجمع السكني لموظفي شركة معادن للبنية التحتية لمدة أربعة أشهر قبل العمليات الفعلية من أجل وضع قاعدة بيانات أساسية لموقع رأس الزور. ووفقا للمدير العام لشركة معادن للبنية التحتية "ظافر الزور رأس في المحطة نشر فإن هتلة"، أبو للجبيل الملكية الهيئة ولوائح لمعايير وفقًا يأتي البيئة. العامة لألرصاد وحماية وينبع والرئاسة من المجموعة هذه "إن هتلة": "أبو وقال المعايير واألنظمة البيئية هي جزء من البرنامج البيئي الشامل الذي وضعته الهيئة الملكية لتحقيق

التوازن بين التنمية الصناعية وحماية البيئة. لذا فرصد للتفاوض، قابل غير لها االمتثال فإن ومكافحة التلوث في جميع مصانع شركة معادن أمر حيوي لحماية البيئة وسالمة موظفينا وكذلك عامة الناس المحيطين". أما أهم مركبات الهواء الكبريت أكسيد ثاني فهي: رصدها يتم التي ،(H2S) الهيدروجين وكبريتيد ،(SO2)النيتروجين وأكاسيد ،(NH3) واألمونيا ،(CO) الكربون أكسيد وأول ،(NOX) (PM10) والجسيمات ،(O3) واألوزون (CH4) والميثان ،(PM2.5)ووستحدد الميثانية. غير والهيدروكربونات المعلومات الواردة من وحدة الرصد مدى امتثال مصانع موقع رأس الزور لمعايير جودة الهواء المحيط التي وضعتها الهيئة الملكية للجبيل وينبع والرئاسة العامة لألرصاد وحماية البيئة. وسيتم للملوثات الطبيعية غير الحاالت عن الكشف اآلتية من المصانع وتسجيلها. كما ستتخذ تدابير

تصحيحية للتخفيف من عواقبها.بقوة تؤيد معادن لشركة البيئية السياسة إن التلوث منع على تشجع التي البيئية المعايير الموارد على والمحافظة منه، الحد أو البيئي

الطبيعية. لشركة تابعة أخرى مواقع في بالفعل تم وقد لرصد المذكورة المحطة استخدام "معادن" تتم لم إن حيث باستمرار؛ الهواء ملوثات السيطرة عليها فقد تزيد من احتمال التسبب في

مشاكل صحية وتأثيرات بيئية. وفي الختام أوضح "أبو هتلة" أن خطط الرصد مرافق إلى المحطة نقل تشمل المستقبل في أخرى في رأس الزور مثل مصانع شركة معادن للفوسفات، وشركة معادن لأللمنيوم عند تشغيلها. وستتخذ المحطة موقعا استراتيجيا في كل مصنع البيئة على تؤثر قد التي الملوثات لرصد

المحيطة.

وحدة مراقبة جودة الهواء في شركة معادن للبنية التحتيةMa’aden continued its commitment to the management of environmental risk with the recent deployment of its Ambient Air Quality and Meteorological Monitoring Mobile Station (AMS) at the Ma’aden Infrastructure Company (MIC) site at Ras Az Zawr.The highly mobile AMS is used to monitor key meteorological and air pollutant parameters and will be deployed at the MIC sta� accommodation camp for a period of four months prior to operations in order to develop a background database for the Ras Az Zawr site.According to MIC General Manager Dhafer AbuHetlah, the deployment of the AMS in Ras Az Zawr is in pursuance to the Royal Commission and Presidency of Meteorol-ogy and Environment’s (PME) environmen-tal standards and regulations.

“These environmental standards and regulations are part of the comprehensive environmental program developed by Royal Commission to balance industrial development with environmental protec-tion. Compliance is therefore essential. Controlling and monitoring pollution at all Ma’aden plants is vital to the protection of the environment and the safety of our employees as well as the general popula-tion,” AbuHetlah said.The most important compounds monitored in the air are sulphur dioxide (SO2), hydrogen sulphide (H2S), ammonia (NH3), nitrogen oxides (NOx), carbon monoxide (CO), ozone (O3), particulates (PM10 and PM2.5), methane (CH4) and non-methane hydrocarbons. The information from the monitoring unit shall determine compliance of the Raz Az

Zawr plants with PME and Royal Commission’s ambient air quality standards. Any pollutant anomalies detected from the plants will be recorded and corrective measures implemented.Ma’aden’s environmental policy strongly supports environmental standards that promote the prevention or minimising of environmental pollution and conservation of natural resources. Other Ma’aden sites have already been using AMS to constantly monitor for air pollutants which if not controlled may increase the chance of health problems and cause ecological impacts.AbuHetlah explained that future monitor-ing plans include relocating the AMS to other facilities in Ras Az Zawr such as the Ma’aden Phosphate Company (MPC) and Ma’aden Aluminium Company (MAC).

ambient environment.

Air Quality Monitoring Unit at MIC

Dr. Abdullah Al-Dabbagh, President and CEO,with Abdullah Al-Fallajرئيس الشركة د. منصور ناظر والذواد

AlonaziAM maaden.com.sa AlonaziAM maaden.com.sa

٣ 3

وفد كندي رفيع المستوى يزور " معادن "

A high level Canadian delegation led by Canadian Ambassador to Saudi Arabia, David Chatterson, was received by Ma’aden President and CEO, Dr. Abdullah Al-Dabbagh, at the company’s headquar-ters in Riyadh recently. The Canadian delegation included top business executives from the Royal Bank of Canada (RBC) and Ogilvy Renault Law Firm.During the meeting both sides discussed future business opportunities. Ma’aden provided updates on current projects in the mining sector including a brief history of Ma’aden, highlighting the various stages in the company’s develop-ment. The President emphasised that Ma’aden was established primarily to facilitate the development of the Kingdom’s ¬non-petroleum mineral resources and diversify the economy. “The government has given support to

the industry by providing infrastructure and other facilities required for the successful development of mining projects. Key infrastructure elements such as the railway and port are near completion. Ma’aden’s projects that will diversify the company’s revenue stream into the phosphate and aluminum businesses,” Dr. Dabbagh said.The President’s presentation also looked at the joint ventures (JVs) that Ma’aden has with prominent industry players including SABIC for Ma’aden Phosphate Company, Alcoa for the aluminum project and Sahara Petrochemical Company for caustic soda and ethylene di-chloride. Ma’aden’s biggest diversi�cation to date is its aluminum joint venture with Alcoa worth SAR 40.5 billion to exploit bauxite resources for domestic and export markets.

Michael Norris, RBC Deputy Chairman, spoke about the delegation’s aim to explore and familiarize themselves with the business opportunities in Saudi Arabia. He cited RBC’s extensive history in managing mining industry transactions and explained that RBC serves more than 18 million personal, businesses, public sector and institutional clients through o�ces in Canada, the U.S. and 53 other countries. The Royal Bank of Canada is Canada’s largest bank in terms of assets and market capitalization. It is also one of North America’s leading diversi�ed �nancial service companies, providing personal and commercial banking, wealth management services, insurance, corporate and investment banking and transaction processing services worldwide.

Canadian Delegation Visits Ma’aden

استقبل رئيس الشركة الدكتور عبداهللا الدباغ في مقر الشركة في الرياض مؤخرا وفدا كنديا رفيع المملكة في الكندي السفير برئاسة المستوى وضم تشاترسون". "ديفيد السعودية العربية "رويال من االعمال رجال كبار الكندي الوفد رينو "أوجيلفي و بي سي)" (آر كندا أف بنك االجتماع خالل الجانبان وناقش للمحاماة". فرص األعمال في المستقبل. كما قامت "معادن" المشاريع تطوير مستجدات على الوفد بإطالع الحالية ، وخاصة في قطاع التعدين. وفي أثناء تاريخ عن إيجازا الدباغ د. قدم االجتماع "معادن" مسلطا الضوء على المراحل المختلفة "معادن" إن الرئيس وقال الشركة. نمو من الموارد تنمية لتسهيل األول المقام في تأسست وتنويع المملكة في النفطية غير المعدنية "لقد الدباغ: د. وأضاف الوطني. االقتصاد أعطت الحكومة الدعم الكافي للشركة من حيث من غيرها عن فضال التحتية البنية توفير

، مشاريعنا لتشغيل الالزمة المختلفة المرافق مشيار الى إن مرافق البنية التحتية الرئيسية مثل هذه تتطلبها التي والموانئ الحديدية السكك المشاريع على وشك االكتمال. كما قام د. الدباغ "معادن" بين مختلفة مشتركة مشاريع بتحليل شركة مثل الصناعة في البارزين وبعض "ألكوا" وشركة ، الفوسفات لمشروع "سابك" "الصحراء وشركة ، األلمنيوم لمشروع وكلوريد الكاوية للصودا للبتروكيماويات" اإلثيلين. و تحدث "مايكل نوريس" نائب رئيس من الوفد هدف حول كندا" أف بنك "رويال الزيارة ؛ وهو التعرف على فرص األعمال في تاريخ إلى وأشار السعودية. العربية المملكة صناعة مع صفقات إدارة في الواسع البنك التعدين. كما ذكر "نوريس" أن البنك يخدم أكثر من ١٨ مليون عميل من كافة الفئات من األفراد والشركات والقطاع العام والمؤسسات من خالل دولة المتحدة و ٥٣ والواليات كندا في مكاتب

أخرى ، و"رويال بنك أف كندا" هو أكبر بنك في كندا من حيث األصول ورأس المال السوقي.

وختم "نوريس" بقوله: "في كثير من الجوانب ، ثمة تشابه كبير بين الثقافة واألسلوب في المملكة في االقتصادي فالنمو باألعمال. قيامنا وكيفية على يشجع بالحياة نابض اقتصاد يدفعه كندا ، الضريبية الحوافز طريق عن االبتكار وعالقات دولية قوية. في الواقع ، ووفقا لوحدة االستخبارات االقتصادية تحتل كندا أفضل مكان في مجموعة السبع (G٧) للقيام بأعمال تجارية فإن ، وبالتالي .(٢٠٠٩-٢٠١٣) للفترات مثير أمر البلدين بين التجارية الشراكة تحسين "رينو رئيس شتاينبرغ" "نورمان أما للغاية". أوجيلفي" فقد أضاف أن الشراكة بين "أوجيلفي" شركات أكبر تمثل كندا" أف بنك "رويال و التعدين في كندا. فشركة "أوجيلفي رينو" واحدة احتراما الكندية المحاماة مكاتب أكثر من

واألسرع نموا ألكثر من ١٣٠ سنة.

اختتمت شركة معادن للفوسفات حملتها للتبرع بالدم بالدم تبرع ) شعار تحت ليومين استمرت والتي من ايجابي بتجاوب و ( حياة انقاذ في وساهم عبدالعزيز الرئيس تقدمهم ، الشركة موظفي الموظفين مع بتجاوب أبدى سعادته الذي الحربي الحملة ، مشجعا اياهم ومذكرا بواجب الجميع اتجاه هذا المجتمع وأن التبرع بالدم أمر إنساني . ونظمت الحملة بالتعاون مع مستشفى الهيئة الملكية بالجبيل ، حرصا من اإلدارة العليا للشركة على المشاركة وقيامها واإلنسانية االجتماعية المناسبات في بواجباتها تجاه المجتمع . من جهتم أبدى المتبرعون حماسًا للتبرع بالدم موضحين أن دوافعهم هي في المساعدة ولتقديم ، تعالى اهللا لوجه األول المقام للمحتاجين من المرضى ، والمصابين في الحوادث

بمنطقة الجبيل الصناعية .

" الفوسفات " تـــقــود حملة للتبرع بالـــدم

Ma’aden Phosphate Company (MPC) has successfully concluded a two-day blood donation campaign as part of its commu-nity involvement program in Jubail. Abdulaziz Al-Harbi, MPC President led the campaign with the slogan ‘Donate Blood and Help Save a Life’. The overwhelming response from employ-ees and the huge turnout was a positive a�rmation of the company’s commit-ment to actively support social and humanitarian events as a way of ful�lling its corporate social responsibilities.Al-Harbi said that the successful outcome

of the campaign provides great encour-agement to the management and sta� of MPC to continue its community-related activities. He added that donating blood is a noble deed that could help save a life.The campaign was organized in collabora-tion with the Royal Commission Hospital in Jubail. The donated blood will be used for patients in the Jubail Industrial Zone. Employees have expressed their eagerness to support future blood donation campaigns and have commended management’s initiative to reach out to the community.

MPC Leads Blood Donation Campaign

د. الدباغ خــــــالل اللقاء

الحربي يتقدم المتبرعين

Top: Dr. Abdullah Al-Dabbagh, President and CEO, with the Canadian delegation during a recent visit at the company’s head o�ce in Riyadh.

٤4

"معادن" تنضم لمؤتمر الشرق األوسط لأللمنيوم ٢٠١٠

انضم نائب الرئيس لوحدة أعمال األلمنيوم وإدارة قادة إلى بصفر" اهللا "عبد المهندس المشاريع العالميين والخبراء القرار وكبار صانعي القطاع في مؤتمر الشرق األوسط لأللمنيوم ٢٠١٠ الذي المتحدة. العربية باإلمارات دبي في مؤخرا عقد وكان المهندس "بصفر" بين خمسة مشاركين تمت و المشاريع المعلومات عن أحدث لتقديم دعوتهم في المالية األزمة بعد بما الصلة ذات المواضيع لمحة "بصفر" المهندس وقدم األلمنيوم. صناعة المشاريع وإيجازا عن "معادن" عامة عن شركة المشترك المشروع مثل اإلعداد طور في التي

المشترك والمشروع ، "ألكوا" مع لأللمنيوم المشترك والمشروع ، "سابك" مع للفوسفات للصودا الكاوية وثنائي كلوريد اإلثيلين مع شركة الفرص ناقش كما للبتروكيماويات". "الصحراء إلى المنجم من متكامل مشروع لبناء الرئيسية المعدن يحتوي على مصهر كبير.وقد قام المؤتمر مستدامة" تحويلية صناعة بناء "نحو المعنون بتقديم مخطط شامل لقطاع إنتاج ومعالجة األلمنيوم في وموقعه أفريقيا وشمال األوسط الشرق في قطاع بناء على التركيز مع ، العالمية السوق للصناعات التحويلية المستدامة في المنطقة. ووفقا

مثالية فرصة المؤتمر قدم فقد "بصفر" للمهندس لقطاع األلمنيوم المحلي إلقامة شراكات وتحالفات استراتيجية مع شركاء إقليميين ودوليين من شأنها في األلمنيوم قطاع نمو توسيع على تساعد أن كبيرة فرص "هناك األوسط.وأضاف: الشرق لالستثمارات في المنطقة وإمكانات هائلة لالستفادة الرئيسية المصاهر في األولية المعادن إنتاج من وقد معادن". لشركة التابعة فيها بما المنطقة في تميزت هذه المناسبة أيضا بتقديم أول جائزة ريادة أللمنيوم ومنحت األوسط؛ الشرق في لأللمنيوم

.(EMAL) اإلمارات

Ma’aden Joins Middle East Aluminium Conference 2010

Engr. Abdullah Busfar, Vice President Aluminium SBU and Project Management, joined sector leaders, senior decision makers and global experts at the recent Middle East Aluminium Conference 2010 in Dubai. Busfar was among �ve panel session participants invited to present project updates and address topics concerning the aluminium industry following the recent �nancial crisis. Busfar presented an overview of Ma’aden and gave an update of projects currently in the pipeline inlcuding the joint ventures with Alcoa for aluminium project, with Sabic for the phosphate project and with Sahara

Petrochemical Company for caustic soda and ethylene di-chloride. He also discussed the key opportunities in building an integrated mine to metal project with a large smelter and rolling mill. Entitled “Building a sustainable downstream industry’”, the conference provided a comprehensive outline of the MENA region’s aluminium production and processing sector and its place in the global market, with a focus on building a sustainable downstream sector for regional industry. According to Busfar, the conference presented an ideal opportunity for the local aluminium sector to forge strategic partnerships and

alliances with regional and international partners that will help expand Middle East aluminium sector growth. “There are major opportunities for investment in the region and huge potential to capitalize on the production of primary metal by the region’s major smelters which includes Ma’aden”, he added. The event also featured the �rst Middle East Aluminium Leadership Award given to Emirates Aluminium (EMAL). The line-up of speakers included Juan Gomez-Cordobes, Vice President, ADBIC; Bruce Hall, CEO, Sohar Aluminium; Marco Georgiou, Principal Analyst, CRU and Jan-Arve Haugan, CEO, Qatalum.

The National Commercial Bank (NCB) has recently published an in-depth review of the Saudi aluminium sector which highlights the current status of aluminium in the global and Saudi market, interna-tional prices, local market determinants and aluminium sector outlook. The report highlights Ma’aden’s contribution to the development of the aluminium industry in Saudi Arabia with the company’s joint project with US aluminum giant Alcoa at the helm. The project will play an impor-tant role in the Kingdom’s move towards economic diversi�cation as it spearheads the development of bauxite and phosphates reserves and help transform the country into a major producer of aluminum and fertilizers. Ma’aden’s aluminium project includes a bauxite mine

with a production capacity of four million metric tones. The material will be shipped by rail to a 1.8 million metric ton-a-year alumina re�nery and a 740,000 metric ton-a-year aluminum smelter in Ras Az Zawr. The project is expected to generate compelling commercial and macroeco-nomic bene�ts to the domestic economy and exports through the creation of new job opportunities, industrial diversi�ca-tion, and development of the sector’s downstream industry, to name a few. The project will also bring value added energy export diversi�cation and provide competi-tive supply to MENA beverage can industry. The Ma’aden Alcoa project will be the lowest cost aluminium production complex in the world that will utilize fully developed infrastructure, including low-

cost natural gas power. It will be developed and �nanced in two phases, with the rolling mill and smelter in the �rst phase to be followed by mine and re�nery. First production from the smelter and rolling mill will start on 2013 and the re�nery in 2014.

Highlights Ma’aden Role in Latest Aluminium Report

أحد المملكة تصبح أن حديث تقرير توقع الالعبين الرئيسيين في صناعة األلمونيوم العالمية ، وتاخذ تصدرها لموثوقية إمدادات الطاقة بأسعار (البوكسايت) احتياطيها من قاعدة لثبات معقولة وكذلك طن، مليون ١٢٦ بنحو تقدر والتي األلومينا التي تبلغ نسبتها في مناجم الزبيرة نحو ٥٨٪، حيث ستعطي السعودية ميزة تنافسية في السوق العالمية. وحدد التقرير الصادر من البنك المقرر العام العام ٢٠١٦ وهو التجاري االهلي بقيمة ثالثة مصاهر من لالنتهاء التقرير حسب ١٩٫٣ مليار دوالر و ستنتج نحو ٢٫٤٤ مليون طن متري سنويا من االلمنيوم. وكانت " معادن قد وقعت مع شركة الكوا العالمية اتفاقية شراكة في األلومنيوم لصناعة متكامل مشروع إلنشاء

راس الزور.المشترك المشروع يكون أن المنتظر ومن أسواق إلمداد كلفة واألقل نوعه من األبرز بمادة العالمية واألسواق األوسط الشرق ومنتجات األلومينا ومادة األولوية األلمونيوم األلومنيوم أن صناعة التقرير األلمونيوم.وأشار ستعتمد على البنية التحتية في المملكة واللوائح وسهولة الحديدية السكك الحكومية،وتوافر الوصول للموانئ ، باالضافة إلى انضمام المملكة الفرصة يتح مما العالمية التجارة منظمة إلى مما التعدين مشاريع إلقامة األجانب للمشغلين مختلف لتلبية المتطورة التقنيات جلب يسهل مجموع التقرير وقدر العمالء. احتياجات عام في األلمونيوم من المحلية السوق استهالك

إلى تصل بقيمة طن ألف ١٩٩ بنحو ٢٠٠٨إلى وصل نمو بمعدل ريال، مليارات ٣٫٤٥٤٢٪ ، مقابل .انخفاض في االستهالك العالمي من األلمونيوم بنحو (٨٫٣٪) في عام ٢٠٠٩ إلى ٣٤٫٣٠٠ مليون طن،وذلك النكماش الطلب في السيارات مثل العالقة ذات الرئيسية الصناعات والبناء ، متوقعا في ذات السياق أن يرتفع الطلب العالمي على األلمونيوم إلى ١٢٫٨٪ أي ما يعادل ٣٨٫٧ مليون طن سنويًا بقيادة الصين . وقد أدى إلى الماضي العام العالمي االستهالك انخفاض إلى وصلت األلمونيوم مخزونات في توسع هذا المالية المؤسسات استغلت وقد ،٪٣٨٫٢من بدال ل"التحوط المخزونات في االرتفاع

"المتاجرة .

: المملكة ستصبح أحد الالعبين الرئيسيين في صناعة األلمونيوم

Engr. Abdullah Busfar, Vice President, Aluminium SBU and Project Managementم . عبد اهللا بصفر

٥ 5

Ma’aden joined leading multinational compa-

nies in Saudi Arabia at the recent Elite Saudi

Careers Recruitment Summit held in London.

The event brought together the largest

number of Saudi Arabian-based companies

ever gathered in the UK to recruit Saudi

graduates. Mobarak Al-Saad, Manager, Talent

Acquisition, attended the event and

conducted several presentations to potential

candidates. Ma’aden’s participation was

aimed towards attracting graduates with

international exposure to join the company

to support its expansion plans. “Ma’aden’s

booth attracted an encouraging number of

highly educated and experienced

candidates who are keen to join the

company. We fully support the government’s

Saudization policy which encourages the

very best talents from Saudi Arabia to work

for Saudi Arabian companies,” Mobarak said.

The Summit drew over 700 of the very best

graduates in the UK from a broad range of

disciplines that includes Chemistry, Engineer-

ing, Human Resources and Finance, among

others. Leading companies such as Saudi

Aramco, Nestle, Pepsi, Satorp, Saudi Airlines ,

NCB and Samba, to name a few, also partici-

pated in the event. The Summit, while

primarily intended for Saudi Nationals, also

o�ered opportunities for graduates of other

nationalities who want to live and work in

the Kingdom.

Ma’aden Joins Recruitment Summit

جانب إلى الماضي الشهر "الشركة" شاركت فعاليات ضمن المملكة في متعددة أخرى جهات في عقد الذي للتوظيف السعودي النخبة مؤتمر من عدد أكبر تجمع الحدث هذا شهد وقد لندن. الخريجين لتوظيف المملكة في العاملة الشركات حضر وقد البريطانية. الجامعات من السعوديين

"مبارك الشركـــة فـــي المواهب استقطاب مدير الشركة المناسبة، وقدم عرضا عن آل سعد" هذه للمرشحين المحتملين. يذكر أن مشاركة "الشركة" وضمهم الخارج في الخريجين جذب إلى تهدف

إلى الشركة لدعم خططها التوسعية. وقال "مبارك": "استقطب جناح شركة معادن عددا

جيدا من المرشحين المتعلمين وذوي الخبرة الذين يحرصون على االنضمام إلى الشركة.

في الحكومة سياسة تؤيد الشركة ان الى مشيرا المملكة من المواهب أفضل تشجع التي السعودة زار وقد السعودية". الشركات في العمل على في الخريجين أفضل من من ٧٠٠ أكثر المؤتمر من واسعة طائفة يمثلون المتحدة المملكة والموارد والهندسة، الكيمياء، تشمل التخصصات

البشرية، والمالية، وغيرها. هذا في شاركت الحصر، ال المثال سبيل وعلى السعودية، أرامكو تشمل رائدة جهات الحدث والخطوط توتال، وأرامكو وبيبسي، ونستله، الجوية العربية السعودية، والبنك األهلي التجاري، المؤتمر كون وبرغم المالية. سامبا ومجموعة استهدف المواطنين السعوديين في المقام األول، إال من خريجين على عرضت وظيفية فرصا أن في والعمل العيش يرغبون أخرى جنسيات

المملكة.

جناح معادن يستقطب المرشحين

مشاركة فاعلة في مؤتمر للتوظيف بلندن

Past performance predicts future performance HR Gives Training in Competency Based Interview Techniques

أداء الماضي يستشرف أداء المستقبل بإيحاء من هذا المنطلق ، شرعت إدارة الموارد البشرية الدورات من سلسلة في معادن شركة في لجميع الكفاءة على القائمة السلوكية التدريبية العاملين في الوظائف اإلشرافية واإلدارية في كل من الرياض وجدة والخبر والجبيل. وقد استمرت هذه الدورات من فبراير إلى مايو ٢٠١٠ تحت أخصائيي كبير نيكوالكيس" "مايكل إشراف التوظيف ، و"خافيير بيركينباخ" كبير أخصائيي أخصائي الشبريان" و"محمد ، المهني التقييم أن المتوقع ومن الثانية. الدرجة من التوظيف يحسن النهج الجديد للمقابالت عملية التوظيف في شركة معادن من خالل زيادة فرص العثور على المرشح األكثر تأهيال الذي يتالءم مع متطلبات الوظيفة المتاحة. ووفقا للسيد "نيكوالكيس" ، فإن موضوعية أكثر السلوك على القائمة المقابالت تكون ما غالبا التي التقليدية المقابالت من إجابات يقدمون ال المرشحين ألن غيرمنظمة

واقع من أمثلة بل ، معينة لحاالت افتراضية وقال الحاالت. هذه مع التعامل لكيفية الحياة أكثر السلوكية المقابلة "نيكوالكيس": "إن أسئلة المقابلة أسئلة من وعمقا ومباشرة تحديدا البشرية الموارد إدارة وضعت وقد التقليدية. نموذجا جديدا لتقييم المقابلة ، حيث أوردنا بعناية من أسرة لكل المطلوبة والكفاءات المهارات النموذج ويعد األسئلة. من أمثلة مع الوظائف الجديد دليال عمليا في أثناء عملية المقابلة". وقد اعتمدت إدارة الموارد البشرية نموذج "الظروف تطوير في كمرشد "(CBI) والتأثير والسلوك وأوضح المقابالت. لتقييم الجديد النموذج سياق هو بالظروف المقصود أن "نيكوالكيس" مسؤوال المرشح يعد التي المشكلة أو المهمة عنها. أما السلوك فيتعلق بقيام المرشح بتصرف محدد للتصدي للمهمة ؛ في حين أن التأثير يشير المهارات وتغطي التصرف. ذلك نتيجة إلى للتقييم الجديد النموذج يشملها التي والكفاءات

القرار وحل المجاالت ذات الصلة بعملية صنع ، واالتصال ، والتحفيز ، والقيادة ، المشكالت ، والتنظيم والتخطيط ، الشخصية والمهارات ، العمل فرق وبناء ، النقدي التفكير ومهارات عدد ويعتمد اآلخرين. في التأثير على والقدرة وذكر شغلها. المطلوب الوظيفة على الكفاءات تلقت قد التدريبية الدورات أن "نيكوالكيس" من بالغا حماسا وأثارت ، إيجابية فعل ردود المشاركين. وأضاف أن شدة اإلقبال على األخذ أمر بها واالهتمام الجديدة المقابالت بعملية البشرية الموارد إدارة لفريق للغاية مشجع

بأسره. النهج لنجاح "يمكن بقوله: "نيكوالكيس" وختم التكاليف يخفض أن المقابالت في الجديد أن شك فال الخطأ. المرشح بتوظيف المرتبطة تكاليف اختيار خاطئ ال تؤثر في المنظمة ماليا فحسب ، بل أيضا من حيث المعنويات المنخفضة

الناجمة عن األداء غير الفعال للموظف".

أداء الماضي يستشرق أداء المستقبل

الموارد البشرية تجري تدريب المقابالت القائمة على الكفاءة Ma’aden’s HR Department embarked on a

series of behavioural based competency

training sessions for managers and

supervisors in Riyadh, Jeddah, Al-Khobar

and Jubail. The training sessions ran

between February and May and were

facilitated by Michael Nickolakis, Sr.

Recruitment Specialist, Dr. Xavier Birken-

bach, Sr. Specialist, Occupation Assess-

ment and Mohammed Al-Shibrean,

Recruitment Specialist II.

The adoption of this approach to

interviewing is expected to improve

Ma’aden’s recruitment process by increas-

ing the chances of identifying the

candidates most quali�ed to �t the require-

ments of available positions.

According to Nickolakis, behavioural

based interviewing is more objective than

traditional often unstructured interviews

because candidates are not providing

hypothetical responses to situations, but

rather real life examples of how the

applicant handled such situations.

“Behavioural interview questions are

more speci�c, direct and probing than

traditional interview questions. HR has

developed a new Interview Assessment

Form where we’ve carefully laid out the

skills and competencies required per job

family with examples of questions. The

new form is a practical guide for use

during the interview process,” Nickolakis

said. HR adopted the Circumstances,

Behaviour and Impact (CBI) Model as a

guideline in developing it’s the new

interview assessment form. Nickolakis

explained that Circumstances refer to the

context of the task or problem for which

the applicant is responsible. Behaviour on

the other hand identi�es the speci�c

action that the candidate took to address

the task while Impact refers to the results

of that particular action.

The skills and competencies included in

the new assessment form cover areas

related to decision making and problem

solving, leadership, motivation, communi-

cation, interpersonal skills, planning and

organization, critical thinking skills, team

building and the ability to in�uence

others. The number of competencies

depends on the position to be �lled.

Nickolakis said that the training sessions

have drawn positive feedback and elicited

a lot of enthusiasm from participants. He

added that the huge turnout and interest

generated by the introduction of the new

interview process is very encouraging for

the whole HR team.

“The success of the new interview

approach could lower costs associated

with hiring the wrong candidate. The costs

of wrong selection would undeniably

impact the organization not only

�nancially but also in terms of decreased

morale resulting from ine�cient

employee performance,” added

Nickolakis.

Ma’aden’s presentation during the Recruitment Summit attracted a large number of potential candidates.السعد خالل العرض

٦6

6

الجنيدل بعد التتويج في بطولة العالم

د. الدباغ يهنئ الجنيدل

االسعار قفزت اكثر من ٥٠٪ خالل عام

الخليج يستهدف ١٣ ٪ من االنتاج العالمي لاللمنيوم

نفسها تقدم الخليجي التعاون مجلس دول بدات كمحور رئيس في صناعة االلمنيوم من خالل ضخ استثمارات ضخمة كان اخرها مااعلنته " معادن " عن ضخ اكثر من ٤٠ مليار ريال النشاء مشروع العشر مدار وعلى الزور. راس في لاللمنيوم تنفيذ في الخليج دول بدأت الماضية سنوات تطوير إلى تهدف األجل طويلة إستراتيجيات صناعة األلومنيوم ، بعد أن أصبحت المنطقة في المناطق كبرى من تصبح ألن يؤهلها وضع العالم. مستوى على لأللومنيوم المنتجة الرئيسية طن مليون ٢٫٢ نحو ٢٠٠٨ في انتاجها وبلغ االنتاج من ٪٥٫٤ مايعادل وهو سنويا متري

العالمي. وتشير التوقعات الى ارتفاع االنتاج الى ٦ وهو طن مليون و٩ ، ٢٠١٥ في طن مليون . ٢٠٢٠ في العالمي االنتاج من ٪١٣ مايعادل التنفيذيين ادارييها وكبير الشركة رئيس ويتوقع خالل المملكة تكون ان الدباغ عبداهللا الدكتور لصناعة رئيسا محورا القادمة سنوات العشر راس في الشركة مشروع خالل من االلمنيوم الزور ، والذي سيشتمل في مراحله األولوية على صناعة متكاملة تتضمن منجم للبوكسايت بطاقة إنتاجية أولية قدرها ٤ ماليين طن متري سنويا ، و مصفاة إلنتاج االلومينا بطاقة أولية قدرها ١٫٨ الى مصهر مليون طن متري سنويا ، باالضافة

لأللمنيوم بطاقة أولية قدرها ٧٤٠ الف طن سنويا للخطوط أولية إنتاجية بطاقة للدرفلة مصنع و ،الساخنة تتراوح ما بين ٢٥٠ ألف إلى ٤٦٠ ألف

طن سنويا. السريع االنتعاش استمر االسعار مستوى وعلى األزمة جراء الشديد تأثره بعد األلومنيوم لسعر العالمية، ونقلت ميد في بيان لها عن اتفاق الخبراء انتهت. قد السعر تدهور مراحل أسوأ أن على العالمية االسواق في االلمنيوم اسعار وسجلت ارتفاعات متواصلة حتى بلغت ٢١٠٠ دوالر للطن العام فبراير في للطن دوالر ١٤٠٥ من حاليا

الماضي.

الخليج منطقة في األولي األلمنيوم منتجوا أعلن (المجلس بـ سميت هيئة تشكيل عن عامين قبل الخليجي لأللمنيوم) لتمثيل وترويج وحماية مصالح المنطقة. في األلمنيوم صناعة بمجال العاملين لجان لتشكيل المكثف العمل وتيرة وتسارعت أينعت حتى الالزمة األساسات ووضع المجلس، ثمارها مع تدشين المجلس رسميًا و إستضافة دبي مجلس ويتكون الماضي. مارس الرئيسي للمقر الرؤساء من لأللمنيوم الخليجي المجلس إدارة المؤسسة، الشركات األعضاء لستة من التنفيذيين والتي تشغل خمسة منها مصاهر إلنتاج األلمنيوم

(ألبا) البحرين ألمنيوم شركة وهم المنطقة في اإلمارات (دوبال) وشركة لأللمنيوم دبي وشركة لأللمنيوم (إيمال) وشركة قطر لأللمنيوم و شركة عمان, بسلطنة (صحار) لأللمنيوم صحار والعضو السادس هو شركة (معادن) والتي اعلنت في متكامل ألمنيوم مجمع لتطوير خطط عن المملكة في راس الزور . وحسب عبداهللا جاسم بن كلبان الرئيس التنفيذي لدوبال ورئيس مجلس إدارة األهداف فإن لأللمنيوم الخليجي المجلس –النمو مسيرة دعم في ستتمثل للمجلس الرئيسية ببيئة اإلرتقاء عبر األلمنيوم لصناعة الناجحة

سالمة ممارسات بإعتماد الصناعة داخل العمل األعمال المعتمدة والمقبولة عالميا ، بما يعزز من إلتزام المصاهر تجاه حماية البيئة وصحة ورفاهية عبداهللا أوضح و الصناعة. وتطوير المجتمعات فرص إستكشاف سيواصل المجلس ان كلبان بن تحقيق التناغم بين عمليات المنتجين مثل العمليات من مزيد إضفاء في للمساهمة والنقل اللوجستية التحسين على التنافسية العالمية, وعمليات التوسعة المواطنة, البشرية الموارد تطوير في المتواصلة اإلجتماعية التنمية وتيرة تسريع في يسهم بما

واإلقتصادية.

دبي تحتضن المقر ومعادن عضوا في مجلس االدارة

تدشين المجلس الخليجي لأللمنيوم رسميًا

GCC Aluminium Surges Ahead13% rise in global production expected

New investments in the Gulf’s aluminium industry are expected to exceed $20 billion over the next decade, which will keep the Gulf at the cutting edge of aluminium sector growth and put the region among the top aluminium producers in the world.The latest initiative is Ma’aden’s recent announcement that more than SR40 billion will be invested in establishing its joint venture aluminium project with Alcoa. Ma’aden President and CEO, Dr. Abdullah Al-Dabbagh said that through this super project, the Kingdom will become a key player in the aluminium industry in the next ten years. The integrated project will include a bauxite mine with an initial annual capacity of four million metric tons, an alumina re�nery with an initial capacity of 1.8 million metric tons per year; an aluminium smelter with an initial capacity of 740,000 tons per year and a rolling mill with an initial production capacity of between 250,000 to 460,000 tons annually.Over the past ten years, the GCC states have been implementing long-term strategies aimed at developing the aluminium industry. The region’s total production in

2008 amounted to about 2.2 million metric tons, equivalent to 5.4 percent of global production.Aluminium production in the Gulf region is expected increase to six million tons in 2015, and nine million tons in 2020, equivalent to 13 percent of world production.

As far as prices are concerned, aluminium continued its rapid recovery after the impact of the global crisis. In a statement, Middle East Economic Digest (MEED) quoted the experts’ collective agreement that the worst of the price decline is over.

الوفد يتفقد أحد طرق التخلص من الركام المستنفد

Work in progress on the second phase of Jadama project

Members of the delegation at the mining facility in Australia

Ma’aden officially joined the Gulf Aluminium Council (GAC) by becoming its sixth board member it was announced in the recent meeting held in Dubai. The Board of the GAC consists of the Chief Executive Officers of the six founding member companies. Five of these companies operate smelters for aluminium production in the region, namely: Aluminium Bahrain (ALBA), Dubai Aluminium Company (DUBAL), Emirates Aluminium (EMAL), Qatar Aluminium Company (QATALUM), and Sohar Aluminium (Sohar) in the Sultanate of Oman.In 2008, the producers of primary aluminium in the GCC announced the formation of GAC, a body created to represent, promote, and protect the interests of companies and workers in

the field of manufacturing aluminium in the region. The producers worked intensively to speed up the formation process which bore fruit with the official launch of the Dubai-based Council in March. According to Abdullah Jassem bin Kalban, President and CEO of DUBAL CEO and Chairman of the Board of the GAC, the council’s main objectives will be to support the successful growth of the aluminium industry in the GCC by enhancing the working environment within the industry by adopting internationally-accepted and benchmarked safety practices; reinforcing the regional industry players' commitment to protect-ing the environment and safeguarding the health and well-being of communi-ties; and developing a talent pool for

the aluminium industry in the Gulf. Marketing and pricing aluminium fall outside the council's scope.Kalban pointed out that the Gulf region has the acknowledged potential to become a major producer in the global aluminium industry. He said that the council would continue to explore opportunities for synergy between the processes of producers, such as logistics and transport. Most importantly, the council will provide a forum to develop strategies for common issues and concerns, and share best practices so as to improve the efficiency of the industry, thereby contributing to its sustainable develop-ment. This he said would accelerate the pace of social and economic develop-ment in the region.

Gulf Aluminium Council launched in Dubai

Ma’aden Joins GAC Board