Machen Sie unser Trainee-Programm zu Ihrem perfekten Karrierestart

Planen Sie jetzt Ihren Einstieg in dieWelt der Verlagsbranche als:

� Trainee Produktmanagement/Marketing

� Trainee E-Business

� Trainee Operations-/Prozessmanagement

Wollen Sie zielorientiert und unternehmerischdenken und handeln – von der ersten Sekundean? Sie sind uns herzlich willkommen ...

Visionen Nutzen Rat

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Seite 4: Ein kurzer Rundgang durch den Verlag

Seite 6: Trainee-Programme

Seite 7: Trainee Produktmanagement/Marketing

Seite 9: Trainee E-Business

Seite 11: Trainee Operations-/Prozessmanagement

Seite 13: FAQ

Seite 15: Kontakt„Das war meine beste Entscheidung vor 5 Jahren, als ich mich über Nacht für eineTrainee-Ausbildung im Verlag entschieden habe.Die eigenverantwortliche Arbeit im Produkt-management hat mir von Anfang an gelegen und viel Spaß gemacht. Heute bin ich bereitsBereichsleiterin des Fachverlags fürSekretärinnen & Assistentinnen.“

Patricia Sparacio,Bereichsleiterin

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Liebe Absolventinnen,liebe Absolventen,

wünschen Sie sich Eigenverantwortung und Freiräume in Ihrer beruflichen Tätigkeit? Möchten Sie unternehmerisch handeln? Lauten Ihre Antworten Ja, sollten wir uns kennenlernen.

Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken sind zentrale Bestandteile unserer Verlagskultur.

Suchen Sie darüber hinaus eine besonders abwechslungsreiche Tätigkeit? Auch dann sind Sie bei unsrichtig, wir setzen mehr auf Generalisten als auf eng begrenzte Spezialisten. Wenn Sie sich in dengenannten Eigenschaften wiederfinden, gehören Sie mit großer Sicherheit zu den über 90 Prozent der Absolventen unserer Trainee-Programme, die nach ihrer einjährigen Tätigkeit von uns alsProduktmanager/in übernommen werden. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen an die unten genannte Adresse oder nutzen Sie das Bewerbungsformular auf unserer Internetseite. Ich freue mich auf Ihre Initiative.

Ihr Jörg Ludermann, Leiter des Trainee-Programms

Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, Theodor-Heuss-Str. 2–4, 53177 Bonn

www.karriere.vnr.de

E-Mail: karriere@vnr.de

Jörg Ludermann, Leiter des Trainee-Programms

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Ein kurzer Rundgang durch den Verlag

Hier werden Sie nicht nur aufIhre Karriere vorbereitet ...

Hier machenSie Karriere!

Unsere Verlagsgruppe nimmt im Ranking der deutschen Fachverlage den achten Rang ein. In den rund 200 Loseblattzeitschriften und Informationsdiensten des Verlags finden die KundenBeratungswissen, das sie bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben im Privat- undBerufsleben unterstützt. Die Themen unserer Publikationen reichen von A wie Arbeitssicherheitüber G wie Geldanlage bis Z wie Zeitmanagement.

Schwarze Zahlen – aus gutem Grund Mit 460 Mitarbeitern erzielt die Verlagsgruppe einen Jahresumsatz von rund 135 Mio. Euro. Derzeitwerden bereits 15 Prozent des Umsatzes außerhalb der klassischen Printprodukte erwirtschaftet.

Neben elektronischen Medien haben Fachtagungen und Kongresse an Bedeutung gewonnen. Seit 30 Jahren wächst das Unternehmen Jahr für Jahr kontinuierlich aus eigener Kraft. Die Verlagskulturist von Machermentalität geprägt und gewährt den Mitarbeitern viel Freiraum.

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Wissen braucht PraxisZur Unterstützung wird ein exzellentes Aus- undWeiterbildungsprogramm angeboten.

Dazu gehören neben den fachbezogenen ThemenSeminarangebote zu Persönlichkeitsentwicklungund Selbstmanagement, Führung undKommunikation.

Damit stärken wir das unternehmerische Denkenund Handeln unserer Mitarbeiter.

Gleichzeitig ermutigen wir sie, neue Ideen undkreative Lösungen auszuprobieren, und fördernihre Bereitschaft, eigenverantwortlich ihreGestaltungsspielräume wahrzunehmen.

Bringen Sie sich dort ein, wo Sieselbst am meisten profitieren >>>

„ Für mich stand schonfrüh fest, dass ich in einem Verlag mit einembreiten Aufgabenspek-trum und hohemGestaltungsraum arbeitenmöchte. Von Oktober 2007 bis September 2008absolvierte ich dasTrainee-Programm. Dort sammelte ich vielfältige Erfahrungenin den verschiedenen Fachverlagen.Kostenbewusstes Handeln, die Weiter-entwicklung und Umsetzung von Ideen,der Austausch mit unterschiedlichenGesprächspartnern und vieles mehr machendie Arbeit sehr abwechslungsreich. Dabeiist jeder selbst für sein Geschäftsergebnisund damit auch für seinen Geschäftserfolgverantwortlich – eben wie ein Unternehmer.Eine echte Herausforderung, der ich michmit großer Begeisterung und Engagementstelle. Seit 1.10.2008 arbeite ich als JuniorProduktmanagerin.“

Kerstin Lautenbach,Trainee Produktmana-gement/Marketing)

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Engagierten und motivierten Nachwuchskräften bieten wir ein einjähriges Trainee-Programm in unserer Verlagsgruppe. Am Standort Bonn finden Sie ein interessantes undanspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Sie werden von Anfang an mit eigenen Projekten betraut.In regelmäßigen Fort- und Weiterbildungseinheiten erhalten Sie das notwendige theoreti-sche Know-how, um diese zum Erfolg zu führen. Bei der praktischen Umsetzung stehenIhnen erfahrene Mitarbeiter zur Seite. Ihren Interessen und Ihrer Qualifikation entspre-chend bieten wir Ihnen 3 verschiedene Einstiegsmöglichkeiten als Trainee:

Trainee-Programme – Bei uns sitzen Sie nicht in der dritten Reihe ...

Sie stehen mit beiden Beinen im Markt, haben Ihr Ohr beim Kunden und Ihre Ziele fest im Blick!

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Interesse am Marketing, Spaß am Umgang mit Zahlen und ein gutes Sprach- undSchreibgefühl sind die Voraussetzungen für eine Ausbildung im Produktmanagement.

Trainee Produktmanagement/Marketing

Sie haben ein Gespür für Märkte und Zielgruppen? Um zu entscheiden,ob ein Produkt unseren Kunden den gewünschten Nutzen bietet,brauchen Sie nämlich beides:

Ein Händchen für die redaktionelle Arbeit, bei der Sie die externen Fachautoren und Redakteure kontrollieren. Einen Blick für das, was die Kunden uns in fortlaufendenMarktforschungen zurückmelden, und die Fähigkeit, dieseRückmeldungen für die Entwicklung neuer und dieWeiterentwicklung bestehender Produkte zu nutzen.

Wer Verantwortung trägt, braucht auch die Instrumente,um dieser Verantwortung gerecht zu werden. Bei uns habenSie von Anfang an die volle Transparenz, um Ihre Produktesteuern zu können. Und zwar alle drei Monate in einemneuen Verlagsbereich. So bekommen Sie den besten Über-blick und ein tiefes Verständnis für Märkte, Menschen undMacher!

„Das Trainee-Programm der VNRVerlagsgruppe bietet eine Fülle vonWeiterbildungsmaßnahmen, die denKandidaten on the job sehr gut aufdie Aufgaben als Produktmanager vor-bereiten. Das Verhältnis zu Kollegenund Vorgesetzen war von Anfang ansehr herzlich und konstruktiv. DieArbeit ist abwechslungsreich und man übernimmt auch als rollierenderTrainee oft schon in einer der erstenStationen die Verantwortung für einoder mehrere Produkte. Langeweileausgeschlossen!“

Matthias Fach, Investor Verlag

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Raum für Persönlichkeit

Zeigen Sie, was inIhnen steckt!

Sie finden bei uns flache Hierarchien und ungewöhnli-che Strukturen. Verantwortung wird bei uns nicht delegiert, sondern gelebt. Darum suchen wir außerge-wöhnliche Menschen, die zu uns passen.

Wenn Sie von sich selbst glauben, zielorientiert,motiviert und motivierend zu sein, ist das ein guterAnfang. Wenn dann auch noch Entscheidungsfreude,Begeisterung für neue Projekte, Spaß an derEntwicklung neuer Ideen und Kreativität hinzu-kommen, sollten wir uns kennenlernen.

„Am rollierenden Trainee-Programm schätze ichbesonders, dass ich in jeder 3-monatigen Stationvom ersten Tag an als Vollmitglied des Teamsarbeite und aktiv an den Arbeitsprozessen mitwirke.Die Tätigkeiten und Aufgaben sind so vielseitig wie die Themenbereiche der einzelnen Fachverlage.Von Beginn an werden Eigeninitiative, Kreativität,Flexibilität und Ideenreichtum gefördert und unter-stützt. “ Adam Gawlik, FID Gesundheit

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Der Fokus des 12-monatigen Trainee-Programms E-Business liegt verstärkt auf derEntwicklung neuer elektronischer Produkte

Trainee E-Business

Sie suchen für Ihren Berufseinstieg ein Unternehmen, das Ihre ausgeprägte Internetaffinitätund Ihr hohes Interesse an Neuen Medien zu schätzen weiß? Mehr noch, dass Ihnen dieChance bietet, Ihre Ideen in diesem wachsenden Bereich schnell, praktisch und zukunfts-orientiert einzubringen?

Sie arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen Produktmanagern in unseren Internet-Abteilungen.Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Konzeption, Betreuung und Vermarktung von elektroni-schen Produkten sein, wobei Sie von Anfang an mit eigenen Projekten betraut werden. Inregelmäßigen Fort- und Weiterbildungseinheiten erhalten Sie das notwendige theoretischeKnow-how.

In einem Jahr werden Sie zum Produktmanager E-Business (m/w) ausgebildet und können sichfür eine zukünftige Karriere in unserem Verlag empfehlen.

Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium. Erstepraktische Erfahrungen im Online-Bereich sind erwünscht.

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Bewegte Märkte wollen von Ihnen entdeckt werden ...

... und warten aufEroberung!

Den Grundstein dafür haben Sie mit Ihrem Studium und Unternehmenspraktika schon gelegt. Was Sie jetzt nochbrauchen, ist der Freiraum und das Wissen der Besten, umdie Theorie in die Praxis zu bringen. AnspruchsvolleInhalte, realistische, aber ehrgeizige Ziele, motivierendeErgebnisse und das sichere Wissen, dass Sie die richtigeEntscheidung getroffen haben. So sieht bei mehr als 90 %unserer Trainees die Bilanz nach 12 Monaten in einem derdrei rollierenden Trainee-Programme aus.

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In dieser Ausbildung lernen Sie das Prozessmanagement (on- und offline) eines modernenMedienunternehmens kennen. Gefragt sind ein hohes Maß an Engagement, analytische undkommunikative Fähigkeiten.

Trainee Operations-/Prozessmanagement

Die Entwicklung und Umsetzung neuer Kundenservices undService-Produkte sowie die Optimierung des Prozessmanagementssind Inhalt und Ziel dieses Trainee-Programms. Sie sind Schnitt-stelle zwischen dem Produktmanagement und den Service-Dienst-leistern in den Bereichen Prozessmanagement, Direktmarketing,E-Marketing und Projektmanagement.

Sie werden von Anfang an mit eigenen Projekten betraut werdenund externe sowie interne Kunden beraten und unterstützen. Inregelmäßigen Fort- und Weiterbildungseinheiten erhalten Sie dasnotwendige theoretische Know-how, um Ihre Aufgaben mit Spaßund Wissen zu meistern. Kreativität und Problemlösungskompetenzsind hier ebenso gefragt wie die Begeisterung für die praktischeArbeit mit Menschen. Wenn Analysen, Prozesssteuerung und die konkrete Umsetzung im Alltag Ihre Herausforderungen sind,sollten Sie sich hier bewerben.

„ Nach Abschluss meinesStudiums habe ich nach einerneuen Herausforderung gesuchtund diese hier im Verlag gefun-den. Das Besondere an meinerTätigkeit ist, dass ich nicht auf ein einziges Spezialgebietfestgelegt bin und schon nachkurzer Zeit weitgehend eigen-verantwortlich arbeiten konnte.Die Konzeption und Vermark-tung des Produktes, dasControlling, die Herstellungund die Weiterentwicklung deseigenen Geschäftsfeldes ... Ichglaube nicht, dass es vieleArbeitsbereich gibt, die derartabwechslungsreich sind und indenen sowohl Kreativität alsauch der geschickte Umgangmit Zahlen gefragt sind.“Katharina Harnischmacher

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„Die Aufgaben im Verlag sind spannendund vielfältig. Das Außergewöhnliche ist,dass man als Neueinsteiger Verantwortungfür eigene Produkte übernehmen darf unddass man sich in seiner Kreativität voll aus-leben kann. Gleichzeitig wird man jedochnie mit seinen Aufgaben alleingelassen. Für jedes Problem gibt es die passendeAnlaufstelle. Ein weiterer Pluspunkt ist dasumfangreiche Weiterbildungsangebot fürjeden einzelnen Mitarbeiter. Ob Workshops,Seminare oder persönliche Coachings,hier wird sowohl das fachliche als auch persönliche Weiterkommen gefördert.“

Kerstin Müller, FID GmbH

Wir wissen, Wachstum bedeutetauch und vor allem:

Persönlich zu wachsen

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FAQ: Sie fragen – wir antwortenWie lange dauert das Trainee-Programm?

Das Trainee-Programm dauert 12 Monate. Neben der praktischen Arbeit imUnternehmen nehmen Sie an zahlreichen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen teil.

Handelt es sich um einen befristeten Arbeitsvertrag?Ja, der Vertrag ist auf 12 Monate befristet. Unser Ziel ist eine Übernahme. Bisher haben wir über 90 % unserer Trainees in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnisübernommen.

Gibt es feste Einstellungstermine für das Trainee-Programm?Für sogenannte rollierende Trainees (die ihr Trainee-Jahr in verschiedenen Fach-verlagen absolvieren) sind die Einstellungstermine der 1. April und der 1. Oktober. Für sogenannte Fachmedien-Trainees, die das komplette Trainee-Jahr in einembestimmten Fachverlag verbringen, gibt es keine festen Einstellungstermine. Die offenen Trainee-Plätze finden Sie in unseren Stellenangeboten. www.karriere.vnr.de

Absolventen welcher Studiengänge kommen für das Trainee-Programm in Frage?Wir suchen Hochschulabsolventen (m/w) der Wirtschaftswissenschaften, aber auchanderer Studiengänge mit Interesse am Marketing, Spaß am Umgang mit Zahlen undeinem guten Sprach- und Schreibgefühl.

Wie viele Trainees werden pro Jahr ausgebildet?Wir stellen jeweils im April und Oktober fünf Trainees ein, die Stationen in ver-schiedenen Fachverlagen absolvieren. Zusätzlich bilden wir bei Bedarf Fachmedien-Trainees aus, die fest in einem Fachverlag stationiert sind.

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Seminare für neue Mitarbeiter Um unseren neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleich-tern, wird ein zweitägiges Seminar angeboten, das sichin einen Einführungs- und einen Orga-Tag unterteilt.

Kompaktseminare für TraineesViermal pro Jahr führen wir speziell für TraineesKompaktseminare zu den Themen Redaktion/Marketing/Profitcenter-Management/Vetrieb/Aboverwaltung durch.

Offene KommunikationZweimal im Jahr informiert der Vorstand alle Mit-arbeiter in Form einer Jahresansprache und des soge-nannten Stammmitarbeiterseminars über den Status quound die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens.

Flexible ArbeitszeitenMit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell können Sie Ihren beruflichen Alltag nach Ihren individuellenBedürfnissen gestalten. Dies kommt auch einer besse-ren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zugute.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen

Deshalb investieren wir in Sie und in Ihr Wissen

Fort- und WeiterbildungUnseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht für diepersönliche Weiterbildung ein 14. Monatsgehalt zurVerfügung (z. B. für Seminare und Tagungen oder fürden Besuch von Fachkonferenzen). Außerdem bietenwir unseren Mitarbeitern ein umfangreiches internesWeiterbildungsprogramm zu Soft Skills undFachthemen.

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Nutzen Sie eines der Trainee-Programme als Start für

Ihre zukünftige Karriere im Verlag Als Trainee wechseln Sie im Dreimonats-Rhythmus zwischen den verschiedenenFachverlagen. Sie absolvieren maximal vier Stationen. So lernen Sie unterschiedlicheZielgruppen und Herangehensweisen kennen. Und wir bekommen ein Bild davon, wie wir Ihr unternehmerisches Engagement für Sie und uns in Zukunft optimal fördern!Einstellungstermine sind der 1. April und der 1. Oktober.

Ihre Bewerbung geht an Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Sigrid NippaPersonalrecruitingTheodor-Heuss-Str. 2–453177 Bonn

Telefon: 0228/82 05–72 94E-Mail: karriere@vnr.dewww.karriere.vnr.de

PersonalrecruitingTheodor-Heuss-Str. 2–453177 Bonn

Telefon: 02 28/8205–72 94www.karriere.vnr.deE-Mail: karriere@vnr.de