Upload
sv-check
View
219
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
magazine check
Citation preview
De juiste balans vinden. Daar draait het bij SRA en de aangesloten accountantskantoren om. De eerste stap in je carrière is daarbij misschien wel de belangrijkste. Die bepaalt vaak je verdere loopbaan. Daarom een tip van SRA: Vraag jezelf eens af wat jij belangrijk vindt. Zoek je afwisselend werk? Persoonlijke ontwikkeling? Wil je echt van waarde zijn voor de ondernemer? Dan is een start bij één van de 400 SRA-Kantoren wat voor jou!
Neem contact met ons op, 030 656 60 60 of [email protected]. Wij kunnen jou precies vertellen welke uitgebalanceerde stage- en carrière-mogelijk heden SRA-Kantoren kunnen bieden. Met veel aandacht voor werk en privé. Want ook dat moet in balans zijn. Niet voor niets betekent werken bij SRA: jouw dag in balans. Kijk voor meer informatie op www.srastudentennet.nl
SRA. Accountants & Fiscalisten. Postbus 335 - 3430 AH Nieuwegein - 030 656 60 60 - [email protected] - www.srastudentennet.nl
Werken bij SRAJouw dag in balans!
De juiste balans vinden. Daar draait het bij SRA en de aangesloten accountantskantoren om. De eerste stap in je carrière is daarbij misschien wel de belangrijkste. Die bepaalt vaak je verdere loopbaan. Daarom een tip van SRA: Vraag jezelf eens af wat jij belangrijk vindt. Zoek je afwisselend werk? Persoonlijke ontwikkeling? Wil je echt van waarde zijn voor de ondernemer? Dan is een start bij één van de 400 SRA-Kantoren wat voor jou!
Neem contact met ons op, 030 656 60 60 of [email protected]. Wij kunnen jou precies vertellen welke uitgebalanceerde stage- en carrière-mogelijk heden SRA-Kantoren kunnen bieden. Met veel aandacht voor werk en privé. Want ook dat moet in balans zijn. Niet voor niets betekent werken bij SRA: jouw dag in balans. Kijk voor meer informatie op www.srastudentennet.nl
SRA. Accountants & Fiscalisten. Postbus 335 - 3430 AH Nieuwegein - 030 656 60 60 - [email protected] - www.srastudentennet.nl
Werken bij SRAJouw dag in balans!
Check Magazine 7
Achteraan: Michel Sebastian en Jos DuitVooraan: Erwin Kamer en Mark Sieders
Voordat er überhaupt een
planning wordt opgesteld voor
een accountantscontrole van een
onderneming met een interne
accountant, wordt er gekeken naar
de positie binnen de onderneming,
met het oog op onder andere
onafhankelijkheid. Aan de hand van
richtlijnen van de COS wordt o.a.
gekeken of de interne accountant
direct onder de directie/Raad
van Bestuur valt of dat deze is
ondergebracht bij een andere
afdeling in de organisatie.
Tijdens de voorbereidingen van een
controle door een externe accoun-
tant wordt er allereerst een planning
gemaakt van de werkzaamheden.
Zo wordt voorkomen dat er dubbele
werkzaamheden gaan plaatsvinden,
(“een interne accountant die een
medewerker wat heeft gevraagd
en de externe accountant de vraag
na een week nogmaals stelt aan
diezelfde medewerker”). Natuurlijk
zijn deze afspraken ook belangrijk om
te kunnen bepalen of je kunt steunen
op de beweringen van de interne
accountant. Zijn de werkzaamheden
voldoende om er op te kunnen
steunen? Natuurlijk worden de
werkzaamheden die niet meer nodig
zijn verrekend met de kostprijs van de
controle.
Zoals eerder is gezegd, is niet elke
onderneming hetzelfde. Bij Gasunie
heeft de interne accountant
vaak contact met de externe
accountant. Maar dit is niet altijd van
vanzelfsprekend. Tijdens een controle
is de interne accountant vaak, anders
dan je zou denken, niet het eerste
contact van de externe accountant.
Er zal vooral contact zijn tussen de
controleleider en het management.
De interne accountant zal meer
vanuit de zijlijn aanwezig zijn. Dit
komt omdat een externe accountant
meer naar de gehele onderneming
kijkt, terwijl een interne accountant
meer naar zijn eigen deel van de
werkzaamheden en procedures kijkt
binnen de onderneming. Dit kan soms
tot onenigheid leiden tussen de beide
accountants. Maar meestal wordt dit
na een goed gesprek opgelost. Ook
ontstaan er wel eens problemen. Een
interne accountant heeft binnen een
onderneming veel “targets” die hij
moet halen. Daarom kunnen er aan
het eind van een controle nog wel
eens problemen ontstaan in verband
met tijdnood. Maar bij Jeroen is dat
tot nu toe nog prima verlopen.
De controle zal vervolgens op de
normale manier verlopen, maar
in plaats van een manager zal
er naar een interne accountant
gevraagd worden om te helpen.
au d i t J ta x J a dv i s o ry
AnderhAlf uur voor de eindbespreking vAn
de jA Arrekening vAn een groot recl Amebure Au
w w w.gA A An.nu
-03858_A4_adv_Jaarrknng.indd 1 19-10-2009 11:09:32
Boekrecensie
au d i t J ta x J a dv i s o ry
AnderhAlf uur voor de eindbespreking vAn
de jA Arrekening vAn een groot recl Amebure Au
w w w.gA A An.nu
-03858_A4_adv_Jaarrknng.indd 1 19-10-2009 11:09:32
Boekrecensie
Check Magazine 17
Boekrecensie
22 Check Magazine
Check Magazine 23
Bij Alfa werken professionals die verder kijken dan
alleen de cijfers. Medewerkers die vooral worden gedreven
door de verhalen erachter. Neem het verhaal van onze 445
deelnemers aan de Ride for the Roses, die door Alfa wordt
gesponsord. Niet meedoen om te winnen, maar om samen
geld bij elkaar te brengen voor KWF Kankerbestrijding.
Die gedrevenheid en betrokkenheid zijn kenmerkend voor
ons.
Kijk jij ook verder dan alleen de cijfers?
Alfa zoekt diverse nieuwe collega’s zoals accountants,
relatiebeheerders en fiscalisten. Kijk voor vacatures en
mogelijkheden op www.werkenbijalfa.nl.
De ondernemende mens centraal
*connectedthinking© 2009 PricewaterhouseCoopers B.V. Alle rechten voorbehouden.
Assurance • Tax • Advisory
of weet jij* een beter moment om in actie te komen?www.werkenbijpwc.nl
3819-96 PwC Adv. Actie te komen A4 Check Magazine.indd 1 10/27/09 1:16:31 PM
*connectedthinking© 2009 PricewaterhouseCoopers B.V. Alle rechten voorbehouden.
Assurance • Tax • Advisory
of weet jij* een beter moment om in actie te komen?www.werkenbijpwc.nl
3819-96 PwC Adv. Actie te komen A4 Check Magazine.indd 1 10/27/09 1:16:31 PM
Mediation
Gezonde balans tussen werk en
vrije tijdvrije tijd
We zijn de grootste zelfstandige accountants-
en adviesorganisatie in Nederland en groeien
nog steeds. Met ongeveer 1.600 mede-
werkers bedienen we vanuit 47 kantoren
44.000 cliënten. Wil jij een actieve bijdrage
leveren aan die stijgende lijn? We bieden
je graag alle kansen om je eigen koers
te bepalen. En dat zeggen we niet
zomaar. We streven naar innovatie,
creativiteit en kennisontwikkeling.
Eigenschappen als lef, gedrevenheid
en puurheid kunnen we daarbij goed
gebruiken. Overigens zorgen we niet
alleen voor volop mogelijkheden om
je ambities waar te maken, maar ook
voor een gezonde balans tussen
werken en vrije tijd.
■ Accountancy AA ■ Accountancy RA ■ Belastingadvies
■ Agrarisch- en MKB bedrijfsadvies ■ Juridisch advies ■ Management Consultants
■ Werkgeversservice ■ Staf
BEPAAL JE EIGEN KOERS OPwww.werkenbijacconavm.nl