PolskirynekoczaminowegoDyrektoraSprzeda˝y

Dobrerelacjez klientemzapraszamyna szkolenia

Ka˝dyprojekt jestwyzwaniemdla P&Bwywiadz projektantami

JakzdobyçVolvo S40?

Nr 5/2011, 13 VI 2011 – 14 VIII 2011 r., Katalogi 9-11

2 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame

Magazyn Oriflame nr 5/201113 czerwca 2011 – 14 sierpnia 2011, Katalogi 9-11

Redakcja: Ma∏gorzata ¸akomiecOpracowanie graficzne i sk∏ad: Barbara Turska-Knyziakredakcja@oriflame.com.pl

Drodzy Przyjaciele Oriflame,Na poczàtku chcia∏bym powiedzieç Wam,i˝ niezmiernie cieszy mnie fakt, ˝e pracuj´z Wami tutaj – w Polsce. W kwietniu i majurazem z Dyrektorem Sprzeda˝y –Christianem Manhusenem odwiedzi∏em 17polskich miast i spotka∏em si´ indywidual-nie z ponad 50-cioma Top Liderami orazwi´kszoÊcià osób b´dàcych na poziomie12% lub wy˝szym. Wszystko to po to, ˝ebydowiedzieç si´ wi´cej o Waszym krajui o tym, jak pracujà nasi polscy Liderzy.

Wiedz´ tà razem z Christianem po∏àczymy z doÊwiadczeniami, jakiezdobyliÊmy pracujàc dla innych rynków i stworzymy plan, który poz-woli ORIFLAME POLAND staç si´ FIRMÑ KOSMETYCZNÑNR 1 na RYNKU SPRZEDA˚Y BEZPOÂREDNIEJ W POLSCEi sprawi, ˝e ORIFLAME POLAND ODNIESIE NAJWI¢KSZYSUKCES W ÂWIECIE ORIFLAME.Z ka˝dym dniem sp´dzonym tutaj, w Polsce, nabieram corazwi´kszej pewnoÊci, ˝e Oriflame Poland ma przed sobàFANTASTYCZNÑ przysz∏oÊç! Mieszka tutaj ponad 38 milionówludzi, a rynek kosmetyczny jest olbrzymi. Dzi´ki naszymwspania∏ym produktom, niesamowitym Katalogom, ale przedewszystkim dzi´ki Êwietnym Konsultantom Oriflame, jestem w 100%przekonany, ˝e wspólnie odniesiemy sukces! Obiecuj´ Wam, ˝e jai ca∏y mój zespó∏ zrobimy co w naszej mocy, aby spe∏niç Waszemarzenia. Wiem, ˝e wszyscy macie marzenia. Zapewniam Was, ˝eb´dziemy bardzo ci´˝ko pracowaç, aby pomóc Wam je zrealizowaç. Wiem tak˝e, ˝e pa∏acie pasjà do Oriflame i zrobicie wszystko, ˝ebyosiàgnàç najlepsze rezultaty. Wszyscy mamy ÊwiadomoÊç, ˝e nie mo˝naodnieÊç sukcesu bez ci´˝kiej pracy. Ka˝dy, kto chce byç cz∏owiekiemsukcesu w jakiejkolwiek dziedzinie biznesu, musi na niego ci´˝kozapracowaç. Tak samo jest w Oriflame. JeÊli chcesz odnieÊç sukces,musisz na niego zapracowaç. JednoczeÊnie wszyscy wiemy, ˝e Oriflameoferuje nam szans´ przemiany ˝ycia na lepsze, pozwala nam spe∏niaçmarzenia i odnosiç jeszcze wi´ksze sukcesy. Mo˝e cz´Êç z Was marzyo zarobieniu pieni´dzy po to, by zapewniç swoim dzieciom dobrewykszta∏cenie lub po to, by kupiç nowe mieszkanie, samochód orazinne rzeczy, które sprawiajà wiele radoÊci Wam i Waszym najbli˝szym.Mo˝e niektórzy z Was marzà o egzotycznych podró˝ach.Czegokolwiek pragniecie, Oriflame mo˝e pomóc Wam to osiàgnàç!Mia∏em szcz´Êcie pracowaç i spotykaç si´ z wi´kszoÊcià TopLiderów Oriflame z ca∏ego Êwiata i wiem, ˝e KLUCZEM DOSUKCESU by∏a i jest dla nich REKRUTACJA. Ka˝dego miesiàcaaktywnie rekrutujà, szkolà i wspierajà mnóstwo nowych osób,poniewa˝ wiedzà, ˝e bez nich ich sukces nie potrwa d∏ugo.Na koniec chcia∏bym podzi´kowaç Wam za to, ˝e wspó∏pracujeciez nami dla Oriflame i ˝yczyç Wam wszystkiego, co najlepsze na drodzedo sukcesu! Nie zapominajcie troszczyç si´ o Wasze rodziny i o tych,których kochacie. Pami´tajcie, ˝e o czymkolwiek marzycie, Oriflamepomo˝e Wam to osiàgnàç! Jednak˝e by tak si´ sta∏o, musicie w∏o˝yçw to wiele pracy. Nic w ˝yciu nie przychodzi za darmo, ale Oriflamejest sprawiedliwe – im wi´cej pracujesz, tym wi´cej zyskujesz!˚ycz´ Wam wszystkim wielu sukcesów w pracy z Oriflamei chcia∏bym, ˝ebyÊcie zapami´tali, ˝e: „Odnoszenie sukcesóww Oriflame nie zawsze jest ∏atwe… ale za to jest BARDZO,BARDZO satysfakcjonujàce”!Wierz´, ˝e zobaczymy si´ wkrótce na jednym z naszych spotkaƒ.

Johan LarssonRegionalny Dyrektor EMEA Centralnai Dyrektor Generalny Oriflame Poland

TYLKO U NAS3 KALEJDOSKOP12 NATURALNIE SUKCES Gratulujemy zdobywcom tytu∏ów

w Katalogach 6 i 7/2011

BIZNES4 NOWY DYREKTOR, NOWE WYZWANIA

Wywiad z Dyrektorem Sprzeda˝y Christianem Manhusenem5 LUKSUSOWE VOLVO W ZASI¢GU TWOICH

MO˚LIWOÂCI Monika Dubiel opowiada jak to si´ sta∏o,˝e dzisiaj jeêdzi Volvo

6 BUDOWANIE DOBREGO KONTAKTU Z KLIENTEMJak zbudowaç i utrzymaç dobre relacje z Konsultantami i klientami

14 ROZPOCZNIJ LATO Z ORIFLAME Nowy ProgramLojalnoÊciowy a w nim nowe, wspania∏e nagrody!

14 CHCEMY BYå BARDZIEJ EKO Program oszcz´dnoÊciowyzu˝ycia papieru

WYDARZENIA7 POMYS¸ NA SZKOLENIE LUB AKCJ¢

PROSPEKTINGOWÑ Relacje Konsultantów

STYL8 KA˚DY PROJEKT TO WYZWANIE Paprocki&Brzozowski

odpowiadajà na pytania nasze i Wasze

20-LECIE ORIFLAME10 JAK ORIFLAME ZMIENI¸O MOJE ˚YCIE Wspó∏praca

z Oriflame wg Piotra Wra˝enia 11 KILKA S¸ÓW O KOBIECYM PI¢KNIE Maria Nikliƒska

na 20-lecie Oriflame

FUNDACJA ORIFLAME15 UBÓSTWO DZIECI W POLSCE Zrealizuj dzieci´ce marzenia

URODA16 S¸ONECZNA AKADEMIA ORIFLAME Bezpieczne opalanie

5

8

6

5

11

Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 3

KaLeJDOskOP

Bonusza awanssposób naspe∏nienie marzeƒ

KonferencjaBiznesowaOriflame

W Katalogu 5 po raz kolejny nasi Konsultanciwykazujàc si´ ogromnym zaanga˝owaniem wzi´liudzia∏ w akcjach prospektingowych. Tym razemakcje zorganizowano na Uczelniach Wy˝szych. Ju˝tydzieƒ przed akcjà specjalne plakaty i naklejkiinformowa∏y studentów o tym wydarzeniu.Profesjonalne stoiska wyposa˝one w niezb´dnemateria∏y, takie jak: ulotki rekrutacyjne, Katalogi,ankiety i zaproszenia na kolejne spotkania,cieszy∏y si´ wielkà popularnoÊcià i zaintere-sowaniem ju˝ od wczesnych godzin porannych.Wielu studentów zainspirowanych wiedzà i doÊwiadczeniemKonsultantów, rozpocz´∏o wspó∏prac´ z Oriflame, dajàc sobie szans´ na karier´ w Êwiet-nym stylu. Wynik akcji to zebranie blisko 6 tysi´cy nowych kontaktów. Taka iloÊç stanowidoskona∏y potencja∏ dla rekrutacji.Wszystkim uczestnikom gratulujemy osiàgni´tych wyników!

Pragniemy aby nr 7 naszego magazynu „business&beauty” obowiàzujàcy w Katalogach14-15 (od 26 wrzeÊnia do 6 listopada) by∏ wyjàtkowy. Powstanie on we wspó∏pracyz Konsultantami i b´dzie sprzedawany za symbolicznà kwot´, która w ca∏oÊci zasili kontoFundacji Oriflame Dzieciom. Zebrane fundusze przeznaczone zostanà na spe∏nianie marzeƒdzieci z rodzin zast´pczych, w ramach istniejàcego ju˝ od 3 lat Programu a KuKu.Szczegó∏y dotyczàce wspó∏tworzenia magazynu dost´pne u Kierowników Regionalnych.

Chcemy dostosowaç nasze dzia∏ania dozmieniajàcych si´ potrzeb oraz do roz-woju Konsultantów. Dlatego postano-wiliÊmy wprowadziç zmiany w formuledotychczasowych, cokatalogowychSpotkaƒ Dyrektorskich. Od tej pory nawyjàtkowe Regionalne SpotkaniaWprowadzajàce Katalog zapraszamywszystkich Konsultantów, którzy sà napoziomie co najmniej 12%.Na spotkaniach us∏yszycie o naszychnowoÊciach i dzia∏aniach podej-mowanych w kolejnym Katalogu.JesteÊmy przekonani, ˝e ka˝demu udzielisi´ goràca atmosfera towarzyszàcaprezentowanym aktywnoÊciom, jakrównie˝ duch i pasja osób prowadzàcych.Z takim ∏adunkiem pozytywnej energiiosiàganie celów jest w zasi´gu r´ki.

Wellness by Oriflame to styl ˝ycia, to dobresamopoczucie i pi´kna sylwetka, ale to tak˝ePP (punkty premiowe), które zwi´kszajàWasze zarobki. Wy ju˝ o tym wiecie, alewarto podzieliç si´ tymi informacjamiz innymi Konsultantami i klientami, którzyte˝ chcieliby dokonaç zmian w swoim ˝yciu.W tym celu po raz drugi przygotowaliÊmydla was specjalne narz´dzie: KatalogWellness – dost´pny od Katalogu 9.Pomo˝e Wam, w przyst´pny sposób przed-stawiç gam´ produktów Wellness by

Oriflame i zach´ciç waszych klientów doskorzystania z ich wyjàtkowych korzyÊci.Pami´tajcie jednak, nie ma lepszegonarz´dzia do promocji Wellness, ni˝ w∏asnyprzyk∏ad! JeÊli sami pokazujemy jakiewspania∏e efekty przynios∏o nam za˝ywanieproduktów Wellness by Oriflame, wtedyKatalog Wellness b´dzie Êwietnymuzupe∏nieniem rozmowy z klientem, bopoka˝e ca∏à gam´ produktów oraz ichw∏aÊciwoÊci!Make that Change z Katalogiem Wellness!

Kiedy? 2 wrzeÊnia 2011 Gdzie? Hotel Hilton, ul. Grzybowska 63,WarszawaO której? 13:00 – 18:00

Po zakoƒczeniu Konferencji zapraszamy na koktajl,który potrwa do ok. godziny 19:00.Do udzia∏u w Konferencji zapraszamy wszystkichKonsultantów, którzy po katalogu 10 b´dà na poziomieminimum 12%.Informacja o sprzeda˝y biletów ju˝ wkrótce.

Odwa˝ si´ na zmian´ razem z nami!Czekamy na Ciebie 2 wrzeÊnia! Ju˝ dziÊ wpisz t´ dat´ do swojego kalendarza!

Nowy Katalog Wellness

Nowa formu∏aspotkaƒcokatalogowychdla wszystkich

III edycja Bonusu za Awans zbli˝a si´do koƒca! Najwy˝sze w historii bonusysà nadal do zdobycia.Bez wzgl´du na to, na jakim poziomieprocentowym jesteÊ – w Katalogu 10osiàgnij wymarzony mened˝erskipoziom i utrzymaj go przez trzy kolejneKatalogi. Chcemy nagrodziç ka˝dy Twójnowy awans – mamy dla Ciebie nawet5 750 z∏!Promuj nowych Starszych Mened˝erów!Utrzymujàc samemu warunki kwalifika-cyjne na tytu∏ Starszego Mened˝era*, zaka˝dego wypromowanego SM, któryutrzyma tytu∏ w Katalogach 9-12odbierzesz 4 800 z∏!Pami´taj, ˝e Katalog 9 i 10 to najlepszymoment, by zdobyç Bonus za Awans dlaMened˝erów i Dyrektorów. Ju˝ dziÊzaplanuj swój rozwój w najbli˝szychczterech Katalogach!Szczegó∏y programów znajdziesz nastronie www.oriflame.pl po zalogowa-niu, w zak∏adce Wsparcie Sprzeda˝y/Bonus za Awans.

Konsultanci autorami „business&beauty”!

Oriflamena Uczelniach Wy˝szych

Pracowa∏eÊ ju˝ dla Oriflame na dwóch kraƒcach Êwiata– najpierw w Egipcie, a potem w Chile. Jakie sà TwojedoÊwiadczenia zwiàzane z pracà w tych krajach? Czywprowadzisz do Oriflame Poland metody i techniki,które sprawdzi∏y si´ w Egipcie lub Chile?Christian Manhusen: Ka˝dy rynek – w∏àczajàc Egipt oraz Chile– jest inny. Ka˝dy kraj ma swojà w∏asnà kultur´, mentalnoÊç ludzii okreÊlone, wyuczone lubwyniesione z tradycji sposo-by na robienie przeró˝nychrzeczy. Jednak˝e z moichdoÊwiadczeƒ zdobytych nadwóch kraƒcach Êwiatanauczy∏em si´ jednej, bardzowa˝nej rzeczy. Gdziekolwiekjestem, czy w Egipcie czy wChile czy te˝ w Polsce,Oriflame jest zawsze takiesamo! MyÊl´, ˝e to jestw∏aÊnie coÊ magicznego, co jest w tej firmie. Ka˝dy cz∏owiek,niewa˝ne jakiej jest narodowoÊci, chce marzyç i chce mieçmo˝liwoÊç, by spe∏niç w swoim ˝yciu jak najwi´cej ze swoichmarzeƒ. W Egipcie i Chile czeka∏y mnie inne wyzwania, a pracaw tych krajach przynios∏a mi wspania∏e doÊwiadczenia, dzi´kiktórym mam teraz wachlarz narz´dzi i umiej´tnoÊci, które – mamnadziej´ – oka˝à si´ pomocne dla ca∏ego zespo∏u Oriflame Poland.

W Polsce jesteÊ dopiero od kilku tygodni i od samegopoczàtku spotykasz sie z Liderami i uczysz si´ polskiegorynku. Jakie sà Twoje wra˝enia z tych spotkaƒ i jakbyÊmóg∏ podsumowaç to, czego ju˝ dowiedzia∏eÊ si´o naszej strukturze.CM: W kwietniu i maju razem z Johanem Larssonem –Dyrektorem Generalnym, odwiedziliÊmy 17 polskich miast. W tymmiejscu chcia∏bym powiedzieç i bardzo mocno to podkreÊliç, ˝ePolska jest jednym z najpi´kniejszych krajów w jakich by∏em. W ka˝dym z tych 17 miast spotkaliÊmy si´ indywidualnie z 3Liderami regionu, a tak˝e z wi´kszoÊcià Mened˝erów od 12%wzwy˝ na grupowych spotkaniach. Cel jaki nam przyÊwieca∏ towys∏uchanie ludzi wspó∏pracujàcych z Oriflame po to, ˝ebyÊmymogli lepiej zrozumieç polski rynek i si∏´ tkwiàcà w sprzeda˝y.ZbieraliÊmy jak najwi´cej informacji od czo∏owych LiderówOriflame Poland. Ta wiedza po∏àczona z doÊwiadczeniem i wiedzà,którà mamy jako firma, b´dzie stanowiç fundament strategii, jakàobierzemy. Odbyte podró˝e naprawd´ pokazujà, ˝e goràcowierzymy, i˝ najwa˝niejszym elementem dzi´ki któremu OrifamePoland mo˝e odnieÊç ogromny sukces i osiàgnàç wyznaczone cele,jest silna wspó∏praca pomi´dzy Liderami a firmà. Podstawà dla nasjest praca w zintegrowanym zespole. Skupimy si´ na jak najlepszymi jak najbardziej efektywnym budowaniu relacji, tak byÊmy moglipójÊç dalej naprzód.

JeÊli mówimyo Liderach, widz´,˝e wielu z nich bar-dzo ci´˝ko pracujei wk∏ada mnóstwowysi∏ku wewspó∏prac´z Oriflame, ale niezawsze odnoszàoczekiwane przezsiebie rezultaty.Wielu Liderówzamiast pracowaç zeswoim zespo∏em,pracuje za zespó∏,wykonujàcsamodzielnie prac´, którà nale˝y wykonaç. To sprawia, ˝e rozwójgrupy jest wolniejszy i du˝o trudniej go osiàgnàç. Skupimy si´ wi´cna SARPIO – systemie wspierajàcym Liderów i Konsultantów,dzi´ki któremu mogà rozwijaç siebie oraz swoich Konsultantówi osiàgnàç lepsze wyniki na Drodze do Sukcesu. Skupimy si´równie˝ na rekrutacji poprzez akcje prospektingowe, a tak˝e nainnych aktywnoÊciach, dzi´ki którym wzroÊnie si∏a sprzeda˝y. Topozwoli obecnym Liderom znaleêç i rozwinàç przysz∏ych Liderów.

Jakie nadzieje i oczekiwania wià˝esz z pracà w Polsce? CM: Moje nadzieje i oczekiwania sà skierowane na jeden cel – chc´przyczyniç si´ do tego, ˝eby Oriflame Poland sta∏o si´ najszybciejrozwijajàcym rynkiem w Êwiecie Oriflame. To wspania∏y cel, któryle˝y absolutnie w zasi´gu naszych mo˝liwoÊci. Nie mam ˝adnychwàtpliwoÊci – po prostu czuj´ i wiem, ˝e go osiàgniemy.

Tegoroczne has∏o to ”Make that Change”. Czy czekajànas du˝e zmiany w Dziale Sprzeda˝y? Jakie cele wyz-naczy∏eÊ swojemu zespo∏owi i jak planujesz je osiàgnàç?CM: Cel jaki Johan wyznaczy∏ dla Dzia∏u Sprzeda˝y to potrojenie

sprzeda˝y do 2015 roku. Dla mnie jako Dyrektora Sprzeda˝yoznacza to, ˝e zarówno ja, jak i mój zespó∏ musimy dzia∏aç razemi wspó∏pracowaç z Liderami i Konsultantami w taki sposób, aby do2015 roku uda∏o nam si´ potroiç si∏´ sprzeda˝y.

W jaki sposób? Koncentrujàc si´ na rozpropagowywaniu fantasty-cznych mo˝liwoÊci jakie oferuje Oriflame – ”Make Money Todayand Fulfil Your Dreams Tomorrow” (Zarabiaj dziÊ i spe∏niajmarzenia jutro) – w ka˝dym miejscu Waszego pi´knego kraju.Jestem ogromnie szcz´Êliwy i podekscytowany tym, ˝e mog´ pra-cowaç tutaj – w Oriflame Poland. Z niecierpliwoÊcià oczekuj´ nanowe doÊwiadczenia, jakie czekajà mnie w Polsce i jestem przeko-nany, ˝e b´dà to jedne z najpi´kniejszych w moim ˝yciu. Goràcowierz´ w to, ˝e razem, wspólnymi si∏ami odniesiemy ogromnysukces.

4 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame

BIZNES

Nowy Dyrektori nowe wyzwania

Christian Manhusen rozpoczà∏swojà prac´ w Oriflame w 2004 r.w Kairze jako Mened˝er ds. RozwojuBiznesu. Nast´pnie pe∏ni∏ funkcj´Dyrektora Generalnego w Egipciei Chile.W jego ˝yciu bardzo wa˝nesà wartoÊci Oriflame: byciem razem,duch i pasja.Christian jest ˝onaty i ma dwojedzieci.Wolny czas poÊwi´ca rodziniei przyjacio∏om.

Gdziekolwiek jestem,(...) Oriflame jestzawsze takie samo!MyÊl´, ˝e to jestw∏aÊnie coÊmagicznego, co jestw tej firmie.

dla Dzia∏u Sprzeda˝yROZMAWIA¸A: MA¸GORZATA ¸AKOMIEC

BIZNES

Zrealizuj zamówienie za 100 PP w trzech kolejnych Katalogach 8, 9i 10, a zegarek z kolekcji Stockholm zaprojektowany przez Valerie Aflalooraz waniliowy krem uniwersalny b´dà Twoje za 9,90 z∏ (CH)!

Zegarek z kolekcjiStockholmZaprojektowany specjalnie dla Oriflameprzez Valerie Aflalo. Posiada mechanizmSeiko oraz du˝à, przejrzystà tarcz´i cz´Êci ze stali nierdzewnej. Dost´pnyw stylowym, bia∏ym kolorze ze srebrny-mi wykoƒczeniami.

Waniliowykrem uniwersalnyS∏ynàcy z cudownie kojàcych w∏aÊciwoÊ-ci krem w pysznej, waniliowej ods∏onie!Zmi´kczajàca i ochronna formu∏aprzyniesie zas∏u˝onà ulg´ nawetnajbardziej przesuszonej skórze.

WartoÊç zestawu 131,90 z∏

Jak zdobyç nagrod´?1.W ka˝dym z trzech Katalogów 8,

9 i 10 realizuj zamówienia o wartoÊcico najmniej 100 PP.

2. Nie póêniej ni˝ do koƒca Katalogu 12z∏ó˝ zamówienie i wpisz kod zestawu620311.

3. Zestaw otrzymasz za 9,90 z∏ (CH).

Bàdê eko razem z nami!

Rozpocznij lato z Oriflame

Warto ˝yç bardziej ekologicznie i w ten sposób inwestu-jemy w przysz∏oÊç naszej planety. Celem Oriflame jestprowadzenie biznesu w taki sposób, by szanowaçÊrodowisko. Dlatego wprowadziliÊmy dzia∏aniaoptymalizujàce zu˝ycie papieru.

Od 9 Katalogu czekajà nas nast´pujàce zmiany:• Faktura sprzeda˝owa b´dzie krótsza i bardziej czytelna

Wszystkie informacje znajdujàce si´ na dotychczasowychfakturach, mo˝na znaleêç na stronie internetowejwww.oriflame.pl. Nie b´dziemy ju˝ drukowaç poni˝szychinformacji, do których podajemy Êcie˝ki dost´pu:

– Data wznowienia cz∏onkostwa – Strefa Klubowa/Zarzàdzanie Strukturà/Raporty/Wznowienie cz∏onkostwa

– Zad∏u˝enie – Strefa Klubowa/Zamawianie/Raporty/Faktury/Zestawienie Faktur/Szczegó∏y Zamówienia

– Nadp∏ata – Strefa Klubowa/Zamawianie/Raporty/Faktury/Zestawienie Faktur

• List powitalny b´dzie wysy∏any do nowo zarejestrowanegocz∏onka Klubu Oriflame drogà mailowà na adres znajdujàcysi´ w naszym systemie. Osoby, które nie posiadajà adresue-mail otrzymajà informacj´ listownie.

• Od dnia 13.06.2011 nowo zarejestrowani Konsultanci nieb´dà otrzymywaç karty cz∏onkowskiej. B´dzie ona zastàpionaupowa˝nieniem jednorazowym lub sta∏ym w przypadku, gdyosoba trzecia b´dzie chcia∏a odebraç zamówienie zaKonsultanta. Upowa˝nienia sà do pobrania w ka˝dej placów-ce Oriflame lub na stronie internetowej po zalogowaniu:Wsparcie sprzeda˝y/Do pobrania/Przydatne dokumenty.Konsultanci, którzy posiadajà wydrukowanà kart´cz∏onkowskà, przy odbiorze zamówieƒ post´pujà jakdotychczas.

• Od Katalogu 10 wprowadzamy nowy format cennika

J

BIZNES

Budowaniedobrego kontaktu z klientemJesteÊmy ju˝ 20 lat na rynku. Nieustanniesi´ rozwijamy i jesteÊmy bardzo dobrzepostrzegani. Dlaczego? Przyczyn jest wiele.Chcia∏abym si´ zatrzymaç na jednej z nich:Budujemy dobre, trwa∏e i owocne relacjez naszymi Konsultantami i klientami.U podstaw tych relacji le˝à trzy zasady:

DAJEMY SI¢ POZNAå!Dbamy o swój wizerunek w oczach klienta,czytelnie artyku∏ujàc swoje intencje i emoc-je. Odkrywamy przy tym wy∏àcznie te ele-menty obrazu samego siebie, na którychnam zale˝y, uprzedzajàc w ten sposóbwszelkie „fantazje” naszego klienta. Decyzjao tym, co tak naprawd´ i ile chcemy o sobiepowiedzieç, nale˝y wy∏àcznie do nas.ZdolnoÊç do precyzyjnego okreÊlania celówi interesów sprawia, ˝e nasze relacje stajà si´partnerskie, wzbudzamy zaufanie i szacunek.W odbiorze partnerów rysuje si´ wówczasnasz przekonujàcy, pozytywny wizerunek.

AKTYWNIE POZNAJEMYKLIENTA/KONSULTANTA!˚eby dog∏´bnie poznaç klienta/Konsultanta, trzeba mu umieç zadaçodpowiednie pytania. My takà umiej´tnoÊçposiedliÊmy i stanowi ona wielkà pomocw naszej pracy! W dzia∏aniach, którychcelem jest zaspokajanie interesów obustron, nale˝y jednoczeÊnie zadbaço zaspokojenie potrzeb naszego rozmówcy.Przez to, ˝e zadajemy pytania, okazujemynaszemu rozmówcy szacunek. Naszymzadaniem nie jest m´drkowanie i przech-walanie si´. Staramy si´ zgromadziçpotrzebnà nam wiedz´ na temat klienta orazokolicznoÊci i motywów podejmowanychprzez niego decyzji, pu∏apek i niebez-pieczeƒstw. Cel, do którego dà˝ymy jestjeden – najlepiej go obs∏u˝yç lub pozyskaçdo wspó∏pracy.Zadajàc pytania, to my prowadzimy roz-mow´! Dzi´ki temu mniej mówimy, a wi´cejs∏uchamy, przez co nasz klient ma wra˝enie,˝e rozmawiamy z nim, o nim i jego potrze-bach! To on jest w centrum zainteresowa-nia. Zadajàc pytania wprost, dopytujàco szczegó∏y i dajàc nieograniczony czas naudzielenie odpowiedzi, udowadniamy,˝e klient/Konsultant jest dla nas autenty-cznie wa˝ny. Musimy mieç czas, któryprzeznaczyç nale˝y na cierpliwe czekanie.PoÊwi´cajàc klientowi/Konsultantowi mak-simum uwagi, osiàgamy zamierzony cel.

POTRAFIMY S¸UCHAå ZEZROZUMIENIEM!Jeszcze jeden powód do zadowolenia.Staramy si´ nie pope∏niaç b∏´dów w kontak-tach partnerskich, a najwi´kszym z nich jestbez wàtpienia nieumiej´tnoÊç s∏uchania.Staramy si´ opanowaç sztuk´ s∏uchaniapoprzez treningi i liczne szkolenia, którenasza firma nam oferuje. Wiemy, jak wa˝nàrol´ w s∏uchaniu odgrywa parafraza,powtórzenie g∏ównej treÊci wypowiedzipartnera, przy u˝yciu jego j´zykai sformu∏owaƒ. Korzystamy przy tym zezwrotów typu:• „JeÊli dobrze zrozumia∏em…”• „Czyli zale˝y Ci na tym…”Zdarza si´ nam nieraz, ˝e parafrazujemystanowiska zamiast interesy. Staramy si´wówczas korzystaç z najstarszego na Êwieciepytania – dlaczego? To pytanie, na pozórbanalne, odkrywa nowe horyzonty, rzucanowe Êwiat∏o na przebieg rozmowyi pozwala kontynuowaç temat, któryw pewnym momencie uznaliÊmy za stracony.U˝ywajàc sformu∏owaƒ naszego rozmówcy,budujemy pozytywny kontakt. Chroni nasto przed g∏uchotà i zmusza do intelektual-nego wysi∏ku w celu rzeczywistego zrozu-mienia naszego rozmówcy.Praktyka dowodzi, ˝e nie mo˝emy byçgadu∏ami i nimi nie jesteÊmy. Pytaniei s∏uchanie ze zrozumieniem sprawia,˝e klient/Konsultant nie czuje si´atakowany. Z naszych ust s∏yszy swoje

w∏asne s∏owa, a to pozwala mu uporzàd-kowaç pierwotnà wypowiedê.Reasumujàc, trzeba powiedzieç, ˝e tegotypu post´powanie jest naszà domenài towarzyszy nam podczas cz´stych spotkaƒz klientami/Konsultantami. Wiedzà wów-czas, ˝e mogà na nas liczyç, ˝e ka˝despotkanie, to dla nich okazja do „pogada-nia”. Otwierajà si´ przed nami. Bezjakichkolwiek oporów mówià o swoichosobistych sprawach i potrzebach. SàprzeÊwiadczeni, ˝e majà do czynieniaz wartoÊciowymi i umiejàcymi s∏uchaç ludê-mi. I tak trzymaç!

6 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame

Zapraszamy Ci´ na: „Podstawy Biznesu 1” - jedenz modu∏ów Akademii Oriflame, któryskupia si´ na podstawowej wiedzyproduktowej i sprzeda˝owej

„Podstawy Biznesu 2, 3, 4”Szkolenia te stanowià kolejne modu∏yAkademii Oriflame, które skupiajà si´na podstawowej wiedzy na temat PlanuMarketingowego, metod pozyskiwanianowych kontaktów oraz procesurekrutacji nowych Konsultantów.

Zapytaj swojego Dyrektora lub KierownikaRegionu o najbli˝sze, dost´pne terminyszkoleƒ odbywajàcych si´ w Twojej okolicy!

Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 7

WYDARZENIA

2 i 3 kwietnia 2011 roku mieliÊmy okazj´sp´dziç na szkoleniu w malowniczychTatrach i tam powitaç wiosn´! Kurs, któryprowadzi∏a Dominika Zaborowska da∏wszystkim uczestnikom wiele do myÊlenia.Prowadzàca pokaza∏a nam prawd´ na tematnaszych codziennych nawyków˝ywieniowych i to sprawi∏o, ˝e pozosta∏e ponaszej wizycie iloÊci cukru, ciastek i kawyrozpuszczalnej mogà starczyç jeszcze nawiele tego typu szkoleƒ. W zamianu wi´kszoÊci osób w porannym menupojawi∏a si´ woda mineralna z dodatkiem

cytryny, która bardzo dobrze dzia∏a napopraw´ stanu naszej skóry. Oprócz tegoDominika zaproponowa∏a nam rozpocz´cie21 dniowego programu, polegajàcego nawykonywaniu zaplanowanej przez siebieczynnoÊci przez okres 3 tygodni. Jaki toprzynosi skutek? Mamy 100% gwarancj´, ˝ew 22 dniu czynnoÊç t´ wykonamy bez zas-tanowienia. Tym sposobem mo˝emy rozwi-jaç w sobie systematycznoÊç. Po 3 godzi-nach intensywnego wch∏aniania wiedzyudaliÊmy si´ na niezapomnianà wycieczk´do Doliny Chocho∏owskiej, aby podziwiaçniesamowite widoki oraz przepi´kne, fiole-towe krokusy. Wieczornà zabaw´ przygo-towa∏a dla nas Ewa K´pka – DyrektorKlubu Oriflame. W 10 konkurencjachzaciekle walczy∏o 6 królestw, które ocenianeby∏y przez „surowe” jury. RywalizowaliÊmy

w takich dziedzinach jak Êpiew, taniec,pokaz mody czy kalambury. Podczas tegowieczoru mieliÊmy ogromnà przyjemnoÊçnagrodziç osoby, które awansowa∏y w mi-nionych Katalogach. Wys∏uchaliÊmy opiniii przemyÊleƒ uczestników szkolenia, któremo˝na podsumowaç nast´pujàco: otwartoÊçna ludzi i ich ró˝norodne sposoby pracysprawiajà, ˝e nasza wiedza roÊnie.

Roksana Bryska, Konsultantka Oriflame

W dniach 12-13 marca 2011 rokuw Dworku „Prawdzic” w Niechorzupo∏o˝onym na wydmie w otoczeniu zieleni,odby∏o si´ szkolenie Dyrektorów, StarszychMened˝erów i ich Liderów zorganizowaneprzez Wiolett´ i Romana Skurzyƒskich –Dyrektorów Szafirowych. Tematyka szkole-nia obejmowa∏a m.in.: kreowanie Liderów,kszta∏towanie osobowoÊci i umiej´tnoÊcidobrego przywódcy, zasady pracy z grupà –system pracy SARPIO oraz sposobymotywacji. Dobry poziom merytorycznyszkolenia przygotowanegoi poprowadzonego przez Rafa∏a

Rozemberga oraz doskona∏a atmosfera„∏adowa∏y” akumulatory uczestników. Dosukcesu szkolenia przyczynili si´ równie˝Urszula i Bogdan P∏onkowie. Blisko 50osób aktywnie uczestniczy∏o w szkoleniu.Jakie tematy mo˝na poruszyç, jeÊli ca∏astruktura osiàga efekty? Jak utrzymaç,unieÊç swój sukces? Te dwa dni wykorzys-taliÊmy efektywnie od poczàtku do koƒca.Nikt nie mówi∏ o problemach, wszyscydzielili si´ doÊwiadczeniami: jak mi si´ uda∏o

osiàgnàç 18 %, 21%. Wszyscy przecie˝wiemy, ˝e najwa˝niejsze sà dzia∏ania i ch´ci,a tych nam nie brakowa∏o. Podczas zaj´çwszystkie pomieszczenia wype∏nia∏ uÊmiechoraz entuzjaz, ch´ç i si∏a. Po ci´˝kiej pracyczeka∏a nas uroczysta kolacja i taƒce. By∏ toczas integracji, wyró˝nieƒ i rozmów dobia∏ego rana. Po zakoƒczeniu szkoleniawielu uczestników skorzysta∏o z urokówpla˝y i wybra∏o si´ na spacer nad morze. Takie szkolenie to jeden ze sposobów narozwój struktur. Dobrze zaplanowane i pro-fesjonalnie przeprowadzone przynosikorzyÊci – podnosi jakoÊç pracy osóbszkolonych. Uczestnicy wypocz´ci i zmoty-wowani do dalszej pracy zgodnie orzekli, ˝eczas ten by∏ bardzo udany i zapowiedzieli,˝e nast´pne szkolenie z ich udzia∏em b´dziejeszcze lepsze.

Wioletta i Roman SkurzyƒscyDyrektorzy Szafirowy Klubu Oriflame

Poka˝my si´ w mieÊcie. Obudêmy ludzii zaproÊmy ich do Oriflame. Potrzebna namwielka akcja – Orimisja. Najlepiej, ˝eby by∏atania, prosta i skuteczna. Powinno nas byçdu˝o i powinniÊmy byç dobrze widoczni.Aby by∏o nas widaç, za∏ó˝my na kurtkizielone stroje z logo Oriflame. Aby by∏o nasdu˝o, zróbmy to razem – tak w∏aÊnie pow-sta∏a koncepcja „akcji pelerynowej”. Ju˝ od dawna chodzi∏ nam po g∏owiepomys∏ na zielony, radosny „desant” po¸odzi. Razem mo˝na zrobiç wi´cej, wi´ctrzy Dyrektorki – Ela Kornacka, MagdaWi´ckowska i ja zorganizowa∏yÊmy akcj´,do której zaprosi∏yÊmy wszystkich ∏ódzkich

Dyrektorów. 21 marca, w pierwszy dzieƒwiosny na ulic´ Piotrkowskà wyruszy∏o 40osób ubranych w zielone peleryny.Ankietowanie by∏o bardzo proste i mi∏e. Sztab akcji by∏ w filii. To stamtàd

wyruszyliÊmy na ulice ¸odzi, tu by∏y osobyz zaplecza, które dla utrudzonychi zmarzni´tych ankieterów przygotowa∏ygoràce napoje i ciasto. To tu po powrociez zielonego desantu mo˝na by∏o podzieliçsi´ wra˝eniami, a tak˝e poznaç si´ wzajem-nie. Wszystkim podoba∏o si´ to, ˝e dzia∏amywspólnie, w du˝ym zespole z ró˝nych grupdyrektorskich. Podoba∏a si´ równie˝niesamowita atmosfera , a najwi´kszymhitem by∏y oczywiÊcie peleryny! Oto kilka odpowiedzi na pytanie „Co

najbardziej podoba∏o Ci si´ w tej akcji?”„Wspó∏praca pomi´dzy grupami. Pokazaniesi´ jako Oriflame na mieÊcie” – Karolina

„Dobry sposób zapraszania na spotkania.Zauwa˝ono nas, niektórzy ch´tnie podawalitelefony i deklarowali, ˝e przyjdà naspotkanie. Peleryny dajà moc!” – OlaMamy cudowny pomys∏ na tanià i skutecznàmetod´ pracy. Od 21 marca co jakiÊ czasw naszym regionie mo˝na zobaczyçzielonych peleryniarzy.

Lilianna Smuga, Dyrektor Klubu Oriflame

Szkoleniew pi´knych Tatrach

POMYS¸ NA SZKOLENIE LUB AKCJ¢ PROSPEKTINGOWÑ

Nadmorskieszkolenie w Niechorzu

Pelerynowaakcja prospektingowa

8 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame

20-lecie Oriflame to okazja do Êwi´towania irozpoczynania nowych, prze∏omowych dla markiprojektów.

Jednym z nich by∏onawiàzaniewspó∏pracy zeznanym i cenionymna polskim rynkumody duetem projek-tantów MarcinemPaprockimi Mariuszem Brzozowskim. Owocem tej wspó∏pracy jestunikalna, limitowana kolekcja akcesoriów z motywem mali-nowych ust. Kolekcja sk∏ada si´ z czterech bardzo kobiecychproduktów: torby, okularów, apaszki oraz wieczorowej torebkina specjalne okazje. Kolekcja powsta∏a z inspiracji prawdziwàkobiecoÊcià. Dla kobiety Êledzàcej trendy w modzie, chcàcejbyç na topie oraz szukajàcej wielkiej mody za niewielkiepieniàdze, propozycja Oriflame jest prawdziwà gratkà.

Tym bardziej cieszy fakt, ˝e ekskluzywne akcesoria zaprojek-towane dla Oriflame podbi∏y serca nie tylko Konsultantek,ale równie˝ Êwiat mediów. O wspó∏pracy z Oriflame i akceso-riach autorstwa duetu mówiono m.in. w programach telewi-zyjnych, takich jak „Kawa czy Herbata” na antenie programupierwszego Telewizji Polskiej czy „Dzieƒ Dobry TVN”,gdzie Dorota Wellman z dumà nosi∏a i prezentowa∏a torebk´wieczorowà. Reporta˝ z pokazu duetu na konferencjijubileuszowej Oriflame zosta∏ wyemitowany w portalu inter-netowym www.styl.pl odwiedzanym ka˝dego dnia przez setkitysi´cy u˝ytkowników, zaÊ media internetowe i prasa rozpisy-wa∏y si´ o projekcie Paprocki & Brzozowski z okazji 20-leciaobecnoÊci firmy w Polsce. Produkty duetu otrzymali topowistyliÊci i dziennikarze modowi kluczowych tytu∏ów prasykobiecej w Polsce. Na wyniki nie musieliÊmy d∏ugo czekaç.Ju˝ w kolejnym numerze miesi´cznika InStyle torba Paprocki& Brzozowski zaprojektowana dla Oriflame zosta∏a wyko-rzystana w modowej stylizacji WIELKA MAJÓWKA,a miesi´cznik Twist rekomendowa∏ akcesoria swoim czytel-niczkom. Kolekcja by∏a te˝ zaprezentowana na ∏amach maga-zynu Party i Party STYLE. A to dopiero poczàtek!Zainteresowanie akcesoriami w jubileuszowym Katalogu 5przesz∏o nasze najÊmielsze oczekiwania – torba i apaszkacieszy∏y si´ du˝ym powodzeniem i sami projektanci wyraziliswoje zadowolenie i radoÊç z sukcesu tej kolekcji. Przed nami letnie dni i mo˝liwoÊç zakupu unikatowych oku-larów Paprockiego & Brzozowskiego zaprojektowanychspecjalnie na ten czas. Po wakacyjnych woja˝ach czeka naskarnawa∏owe szaleƒstwo i torebka wieczorowa na specjalneokazje. Paprocki & Brzozowski okazali si´ prawdziwà per∏àwÊród atrakcji przygotowanych z okazji jubileuszu 20-leciafirmy w Polsce. A jak wspó∏praca z Oriflame wp∏yn´∏a naprac´ i plany duetu projektantów? ZapytaliÊmy ich o tow ekskluzywnym wywiadzie. Oto co nam odpowiedzieli.

Ka˝dy nowy projektto wyzwanieEkskluzywne akcesoriazaprojektowane dlaOriflame podbi∏y sercanie tylko Konsultantek,ale równie˝ Êwiatmediów

Okulary Paprocki & Brzozowski (104876)

Okulary Paprocki & BrzozowskiOkulary przeciws∏oneczne, z przyciemnianymisoczewkami i logo po obu stronach. Posiadajàfiltr UV 400 i zapewniajà 100% ochron´ prze-ciw promieniowaniu UVA, UVB i innymiszkodliwymi promieniami ultrafioletowymi.Nie zawierajà niklu. Wymiary: 16/6 cm, ucho– d∏ugoÊç 12,7 cm, szerokoÊç 1,5 cm

TEKST: MAGDALENA DRABEKILUSTRACJA: BARBARA TURSKA-KNYZIAK

PYTANIA Z FACEBOOKA

Bo˝ena M.: Skàd czerpiecie inspiracje?S∏uchamy muzyki, ogladamy filmy, obserwujemy ludzi na ulicy. Inspiracjeprzychodzà wcià˝ i zewszàd.Ewa M.: Co trzeba zrobiç ˝eby dla Was pracowaç?Przes∏aç nam swoje porftolio, zobaczymy, porozmawiamy... :)Julia H.: Czym wg Was jest moda?Dla nas jest pasjà, pracà, zabawà. Dla ludzi nie zwiàzanych z nià na co dzieƒpowinna byç sposobem wyra˝ania siebie, sposobem na indywidualizm. Mod´traktujemy jak sztuk .́Gosia M.: Czy Wasze projekty sà porównywane do pracinnych projektantów mody? JesteÊmy porównywani do innych projektantów przez to, ˝e pracujemyw duecie. Najcz´Êciej porównuje si´ nas do takich duetów jakDolce&Gabbana, Proenza Schouler, Victor&Rolf. Na szcz´Êcie wielokrotnieju˝ us∏yszeliÊmy, ˝e przez lata wypracowaliÊmy w∏asny, rozpoznawalny styl.Aleksandra U.: Co wg Was najbardziej w modzie nie uchodzi?U m´˝czyzn spodnie dzwony i skarpety do sanda∏ów, u kobiet gorset

na∏o˝ony na bia∏à koszul´, hafty i kamykina spodniach jeansowych.Natalia J.: Jakie sà Wasze pasjeoprócz projektowania?Projektowanie to ca∏e nasze ˝ycie.Uwielbiamy kino, muzyk´, przyrod´.Mariusz: Uwielbiam kosiç traw´.Marcin: Pisz´ teksty o modzie.Dorota Â.: Jak uda∏o si´ WamodnieÊç sukces? Co poradzilibyÊciem∏odym projektantom?Nam si´ uda∏o dzi´ki konsekwencji,prawdzie, którà od poczàtku reprezen-towaliÊmy i cierpliwoÊci.M∏odym projektantom ˝yczymywytrwa∏oÊci oraz radzimy, by nie oczeki-wali zbyt szybko laurów i zachwytów. Niech przyjmujà s∏owa krytyki. To rozwijai sprawia, ˝e w tym, co si´ robi dobrzejest si´ jeszcze lepszym. Najwa˝niejszai najbardziej skuteczna jest metodama∏ych kroków – nie wszystko na raz.Joanna P.: Czy nieznana dziewczy-na lub ch∏opak mieliby szans´w jeden wieczór zab∏ysnàç jakomodele na Waszym pokazie?OczywiÊcie, wielokrotnie na naszychpokazach mo˝na by∏oby zobaczyç kogoÊ,kto nam si´ wyjàtkowo spodoba∏, ktopasowa∏ do naszych ubraƒ i nie by∏ nikimznanym.Ostatnio podczas prezentacji kolekcjispecjalnej postanowiliÊmy spe∏niç marze-nie jednej z podopiecznych fundacji„Mam Marzenie” – Justyna zosta∏amodelkà na naszym pokazie.Monika G.: Czy od zawsze chcieliÊ-cie si´ zajmowaç projektowaniem?Dlaczego wybraliÊcie taki zawód?Mariusz: Od zawsze o tym marzy∏em.Marcin: Troch´ przypadkowo. WczeÊniejzajmowa∏em sie szk∏em artystycznymi witra˝em. PoznaliÊmy si´ na studiach, zaczeliÊmyrazem pracowaç i tak ju˝ zosta∏o.

Jak u∏o˝y∏a si´ Wasza wspó∏pracaz Oriflame? Czy jesteÊciezadowoleni z jej efektów?Wspó∏praca z Oriflame jest dla naswyzwaniem. Za∏o˝eniem projektu by∏ostworzenie rzeczy unikatowych, ale jed-noczeÊnie dost´pnych dla szerokiego gronaKonsultantek. MusieliÊmy sobie wyobraziçnie tylko jednà klientk´, ale setki klienteki spróbowaç zaprojektowaç coÊ, co przypad-nie im do gustu. Oriflame nie ogranicza∏onas w pomys∏ach. Motywem przewodnim sàmalinowe usta, które pojawiajà si´ jakobrelok przy torebkach lub w formienadruku na apaszce. ZasygnalizowaliÊmyw ten sposób akcent kosmetyczny, ale tak˝esensualny.Czy wspó∏praca z Oriflamezmieni∏a coÊ w Waszym ˝yciu?Czy otworzy∏a Wam nowe furtkiw Êwiecie mody?Ka˝dy nowy projekt traktujemy jakwyzwanie. Podnoszenie sobie poprzeczkijest mobilizujàce i ciàgle rozwija.DotarliÊmy w ten sposób do nowego gronaodbiorców – Konsultantek Oriflame.Mamy w∏aÊnie drugà ods∏on´Waszej wspó∏pracy z Oriflame– w ofercie Katalogu 9 pojawiajà si´okulary Waszego projektu. Jakietrendy b´dà dominowaç tego lata? Zaprojektowanie okularów od jakiegoÊczasu chodzi∏o nam po g∏owie. BardzochcieliÊmy zmierzyç si´ z tym tematem.Okulary zaprojektowane dla Oriflamepasujà do prawie ka˝dej twarzy. Trendy nalato zawsze idà w parze z okularamis∏onecznymi, a okulary w stylu lat 70-tychto goràca tendencja. W czasie wakacji warto zainspirowaç si´modà hippie, punk i ostrymi kolorami.Jakie inspiracje towarzyszy∏y Wamprzy tworzeniu tych okularów?Przede wszystkim tajemnica i uwodzenie.Okulary na twarzy kobiety zawsze sà

odrobin´ tajemnicze, ukrywajà spojrzenie,prowokujà wyobraêni´. ChcieliÊmypo∏àczyç kobiecoÊç z lat 70-tych z kobieta-mi rockmenkami z lat 80-tych i domieszkàstylu a la gwiazda filmowa. W koƒcowymefekcie wysz∏y okulary, z których jesteÊmybardzo zadowoleni i mamy nadziej´, ˝espotkajà si´ z entuzjamem u Konsultantek.W ka˝dym kolejnym sezoniemo˝na zauwa˝yç coÊ, co ju˝ znamy,bo pojawi∏o si´ kilka sezonówwczeÊniej. Czy to dobry pomys∏˝eby wracaç do tego co ju˝ by∏o?Moda zatacza ko∏a. To oczywiste, powtórkisà naturalne. Sprawdzone fasony i kolory,które wracajà za ka˝dym razem w innejwersji. Wszystko zale˝y od kontekstui dodatków.To teraz mocny trend – Vintage.Wyciàgamy z szafy unikatowe ubraniamamy i babci oraz szukamy orygina∏óww seckond handach i ∏àczymy je z aktual-nymi smaczkami.Jak wg Was Polacy radzà sobiez modà?Na polskich ulicach jest coraz bardziejÊwiatowo. Szczególnie na uwag´ zas∏ugujem∏ode pokolenie, które ubiera si´ Êmieleji odwa˝niej. Bardzo nas to cieszy.Blogi modowe i portale o modzie rosnàjak grzyby po deszczu. Moda jest po to,aby si´ nià bawiç i by z niej korzystaç.Moda pomaga nadaç odpowiednie propor-cje, zakryç wady sylwetki i wyeksponowaçatuty. Bez mody by∏oby strasznie nudno.Czy moglibyÊcie zdradziçKonsultantom Oriflame jakie macieplany na najbli˝szà przysz∏oÊç?W∏aÊnie otworzyliÊmy nasz flagowy butikw Warszawie przy ul. Wiejskiej 17.Skupiamy sie teraz na jego „dopieszcze-niu”. Niedawno pokazaliÊmy nasze projek-ty na jesieƒ/zim´ 2012, a ju˝ pracujemynad kolejnà kolekcjà wiosna/lato 2012.

ROZMAWIA¸A: MA¸GORZATA ¸AKOMIEC

Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 9

10 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame

MMijajà 3 lata odkàd do∏àczy∏em doOriflame. Patrzàc na tegoroczne has∏o,,Make that Change” myÊl´ o zmianach,które zasz∏y w tym czasie w moim ˝yciu.KiedyÊ myÊla∏em, ˝e aby odnieÊç sukcesw pracy trzeba si´ du˝o uczyç i mieçprzy tym du˝o szcz´Êcia lub znajomoÊci.Ewentualnie wstawaç bardzo wczeÊnierano, bardzo d∏ugo i ci´˝ko pracowaçi tak przez wiele lat. Chocia˝ – jak ka˝dyz nas – mia∏em marzenia, sàdzi∏em,˝e nie warto si´ nimi zajmowaç,bo rzadko si´ zdarza, ˝eby te marzeniasi´ spe∏nia∏y. Po zdaniu matury zaczà∏empracowaç i jednoczeÊnie studiowaçliczàc, ˝e tym sposobem uda mi si´znaleêç dobrà prac´.Po roku pracy na etacie stwierdzi∏em,˝e moje zarobki nie polepszajà si´, niewidz´ perspektyw rozwoju i dlategozmieni∏em miejsce zamieszkania.Liczy∏em, ˝e w du˝ym mieÊcie b´d´ mia∏wi´ksze mo˝liwoÊci. Par´ miesi´cywczeÊniej zaproponowano miwspó∏prac´ z Oriflame – niezna∏em si´ na kosmetykach,sàdzi∏em, ˝e nie jest to zaj´cie dlaprawdziwego m´˝czyzny, a raczejpraca-zabawa dla kobiet. D∏ugoby∏em przekonywany i w koƒcu,dla Êwi´tego spokoju, zapisa∏emsi´ i zaczà∏em sk∏adaç niewielkiezamówienia. Zach´cony przez Sponsora,zapisa∏em nawet kilka osób, ale niezauwa˝y∏em du˝ego zysku, dlatego pozos-ta∏em przy zbieraniu zamówieƒ.Tymczasem przekona∏em si´, ˝e w du˝ymmieÊcie z pracà wcale nie jest lepiej.W wielu miejscach mi odmówionoi w koƒcu rozpoczà∏em prac´, która by∏adaleka od moich planów i marzeƒ. Po kilkumiesiàcach Dyrektorka strukturyw Oriflame, w której si´ znajdowa∏em,skontaktowa∏a si´ ze mnà i zaproponowa∏a,˝ebym zaanga˝owa∏ si´ w budowaniegrupy. Na spotkaniu z nià pozna∏emprawdziwe mo˝liwoÊci Oriflame. Zaczà∏em∏àczyç ze sobà prac´, studia i Oriflame. Pokilku miesiàcach zrezygnowa∏em z pracyi zajà∏em si´ tylko studiami i Oriflame.Wszyscy, którym proponowa∏emwspó∏prac´ z Oriflame z radoÊciài wdzi´cznoÊcià przy∏àczali si´ do mojejgrupy. UwierzyliÊcie w to? Nie? To dobrze,bo wcale tak nie by∏o ;) Wiele osób mi odmówi∏o, wiele spotkaƒsi´ nie uda∏o, na wiele z nich nikt nieprzyszed∏. Zdarza∏y si´ gorsze i lepszemomenty, ale najwa˝niejszy by∏ CEL, którysobie postawi∏em i konsekwentne dà˝eniedo niego. Dzi´ki temu, po dwóch latach odzapisania si´ do Oriflame, a tak naprawd´

po pó∏tora roku od momentu, gdy zaan-ga˝owa∏em si´ na powa˝nie, osiàgnà∏emtytu∏ Dyrektora. DziÊ mam przed sobàkolejny cel, który jest coraz bli˝ej.Po trzech latach wspó∏pracy z Oriflamewidz´ zmiany, jakie zasz∏y w moim ˝yciu.Wielu z moich znajomych pracujew ró˝nych miejscach i ciàgle zmienia prac´liczàc, ˝e ta kolejna b´dzie taka, jak sobiewymarzyli. Niektórzy sà w trakcie naukii dopiero za dwa, trzy lata zetknà si´ z tym,co czeka ich na rynku pracy.Poniewa˝ mam doÊwiadczenie w pracy naetat, mog´ porównaç je do wspó∏pracyz Oriflame. Przede wszystkim zmieni∏emswoje wyobra˝enie tego, czym jest STA¸APRACA. Czy sta∏à pracà jest praca,w której ca∏y czas zarabiamy tyle samo,a cz´sto z roku na rok p∏aca jest obni˝anai w ka˝dej chwili mo˝emy zostaç zwolnieni? Czy mo˝e jednak prawdziwà STA¸ÑPRACÑ jest taka praca, w której to mydecydujemy ile czasu jej poÊwi´camy,planujemy ile chcemy zarabiaç i wiemy, ˝enikt nas nie zwolni? Dla mnie dziÊ ta drugadefinicja oznacza sta∏à prac´ i taka w∏aÊniejest wspó∏praca z Oriflame.W poprzednichfirmach, mia∏em szefa – dziÊ sam jestemswoim szefem. Du˝à zmianà jest to, ˝e niemusz´ zrywaç si´ wczeÊnie rano i p´dziçdo pracy, aby nie podpaÊç szefowi. Pracuj´

w godzinach, które chc´ przeznaczyçna prac´. Pami´tam, ˝e kiedyÊliczy∏em godziny i minuty do wyjÊciado domu. DziÊ czas w pracy mija mibardzo szybko i w dobrej atmosferze.Nie ukrywam faktu, ˝e poÊwi´camOriflame sporo czasu, ale to nie dla-tego, ˝e musz´, ale dlatego, ˝e mamambitne plany, które chce zreali-zowaç. Sà to moje plany, a nie planymojego szefa. Pracuj´ z osobami,z którymi lubi´ sp´dzaç czas. Ciàglepoznaj´ nowych ludzi i nawiàzuj´

nowe przyjaênie. KiedyÊ bywa∏otak, ˝e ci´˝ko by∏o zdobyç jedendzieƒ wolnego, aby pojechaç nauczelni´. DziÊ robi´ sobie wolnewtedy, kiedy chc´ i kiedy czuj´,˝e potrzebuj´ odpoczynku. Samustalam jak b´dzie wyglàda∏ mójkolejny tydzieƒ.W Oriflame to

my planujemy sobie awans i podwy˝k´, zaÊw pracy na etat mo˝e zdarzyç si´ tak, ˝eawans nie przypadnie najbardziej zdolneji pracowitej osobie, ale np. kuzynce szefa.Du˝à zmianà jest te˝ dla mnie to, ˝e staçmnie na wi´cej. Po trzech latachwspó∏pracy z Oriflame ju˝ drugi razzmieni∏em samochód i w najbli˝szejprzysz∏oÊci planuj´ dalsze zmiany. Gdyzaczyna∏em, na spotkania jeêdzi∏em busami,autobusami i pociàgami, bo pracujàc naetacie nie by∏o mnie staç na ˝adensamochód.Kiedy po raz pierwszy zobaczy∏em has∏o:„W Oriflame zarabiasz dziÊ, aby spe∏niaçmarzenia jutro”, myÊla∏em, ˝e to pusty slo-gan. DziÊ wiem, ˝e to, co tutaj osiàgniemynie jest zale˝ne od szcz´Êcia czywykszta∏cenia, od tego czy mieszkamy nawsi, w ma∏ym mieÊcie czy w du˝ym, odtego ile mamy lat.To, czy odniesiemysukces, zale˝y wy∏àcznie od tego, czy chce-my zmian w naszym ˝yciu, czy czujemy,˝e czegoÊ nam brakuje, ˝e praca, któràmamy, lub która nas w przysz∏oÊci czeka,nie da nam mo˝liwoÊci spe∏nienia naszychmarzeƒ. JeÊli chcesz tej zmiany, to jesteÊw odpowiednim miejscu i odpowiednimczasie i w∏aÊnie u Ciebie, jak w tego-rocznym haÊle Oriflame „CZAS NAZMIANY”!

Czasna zmiany

Poznaj historieKonsultantów

wspó∏tworzàcychhistori´ Oriflame!

Piotr Wra˝eƒDyrektor Klubu Oriflame

Jak Oriflamezmieni∏o moje ˝ycie

Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 11

Kilka s∏ów

urodzi∏a si´ 29 grudnia 1983 roku w Warszawie.Swojà przygod´ z telewizjà zacz´∏a jako prowadzà-ca program 5-10-15 emitowany w TVP1.W 2006roku ukoƒczy∏a Warszawskà Akademi´ Teatralnà.Zadebiutowa∏a na scenie Teatu Narodowego wWarszawie rolà Kasi w spektaklu "Imieniny". Zagra∏atak˝e Aniel´ w "Âlubach panieƒskich" w re˝. JanaEnglerta.Wystàpi∏a w spektaklu "OdejÊcia" VáclavaHavla w re˝. Izabelli Cywiƒskiej.Debiutem aktorskim Marii na szklanym ekranie by∏arola Estoch w serialu „Tajemnica Sagali”. Po razpierwszy na du˝ym ekranie pojawi∏a si´ w filmie"Stara Baʃ" Jerzego Hoffmana. PopularnoÊçprzynios∏a jej rola Tosi w filmie "Ja wam poka˝´!".Maria ma na swoim koncie kilka ról serialowych.Wystàpi∏a m.in. w "Klanie", "Pierwszej mi∏oÊci",Ostatnio mo˝emy oglàdaç jà w serialu „NaWspólnej”.

20. urodziny to niezwyk∏a okazja, tak wi´ci goÊcie zaproszeni na Êwi´towanie naszegojubileuszu sà wyjàtkowi. Przedstawiamy cyklinspirujàcych felietonów autorstwa utalen-towanych, ambitnych i pe∏nych pasji osób,które doskonale znacie z pierwszych strongazet i szklanego ekranu.W tym numerzegoÊcimy aktork´ Mari´ Nikliƒskà.

Maria Nikliƒska

goÊç20-leciaO r i f l a m e

o kobiecym pi´knieZ

FOTO

:AK

PA

Zawsze czuj´ si´ skr´powana mówiàco urodzie. Uroda i m∏odoÊç sta∏y si´ obsesjànaszych czasów. I chocia˝ moda zmienia si´szybciej ni˝ my zmieniamy r´kawiczki,gonimy za nià i prawie zawsze jesteÊmyw tyle.Same stawiamy sobie wygórowane wyma-gania. Musimy byç pi´kne, nieskazitelne,u∏o˝one, wyprasowane i to sprawia, ˝ezagubi∏yÊmy si´. Czy naprawd´ wiemy, ktow tym wszystkim ustala regu∏y gry?

Kto ocenia, czy i kiedy jesteÊmy naprawd´pi´kne? Gdzie znajduje si´ granica, którejnie przekroczymy w naszym dà˝eniu doidea∏u?Ja wierz´, ˝e ta granica jest bardzo blisko, ˝enie musimy zmieniaç siebie, by staç si´pi´kne, bo ju˝ jesteÊmy pi´kne! Nie istniejecoÊ takiego jak mankamenty czy

niedoskona∏oÊci, bo ka˝dy centymetrnaszego cia∏a jest unikatowy i wartoÊciowy.

Jedynym naszym obowiàzkiem jest dbanieo to, co dosta∏yÊmy – dbanie o siebie,piel´gnowanie siebie w ka˝dym znaczeniutego s∏owa. Troszczenie si´ o swoje pi´kno.

Pewnie pomyÊlicie, ˝e jestem dziwna, alemnie zachwycajà dojrza∏e kobiety. Mimikapi´çdziesi´cioletniej kobiety bardziej mniezaciekawia ni˝ mimika dwudziestolatki.Zachwycam si´ d∏oƒmi starszych osób. Ted∏onie majà na sobie wyryte doÊwiadczenie,wi´kszà màdroÊç, mo˝e czasem i b∏´dy, aleto jest dla mnie w∏aÊnie esencja ˝ycia.

Pi´kno to natura. Najpi´kniejsze jesteÊmy,kiedy z niej czerpiemy. Bardzo spodoba∏ami si´ filozofia marki Oriflame. Firma

korzysta jedynie z odnawialnych zasobów,w etyczny, przyjazny dla Êrodowiska sposóbi z maksymalnym ograniczeniem iloÊci pro-dukowanych odpadów. Wierz´, ˝e tylkoszanujàc nasze naturalne Êrodowiskob´dziemy w zgodzie sami ze sobà.A w pe∏nym zanieczyszczeƒ, sztucznymotoczeniu, ka˝dy kontakt z przyrodà i jejdobrodziejstwami jest luksusem.

Jedna z moich ulubionych aktorek – HelenaBonham Carter mówi: „Mam serce i rozum.Uroda jest sprawà umownà”. Dlategoprosz´, trzymajcie mnie za s∏owo, ˝e b´d´starzeç si´ z godnoÊcià. Obiecuj´, ˝e b´d´chcia∏a widzieç pi´kno w zmianach na mojejtwarzy i ciele. Wiem, ˝e wszystko ju˝ mamy.Nie musimy nic zmieniaç. Ka˝da z nas jestpi´kna. Dlatego znacznie lepiej ni˝ w dro-giej kreacji, czuj´ si´ w… samym kremie! :)

12 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame

LUDZIE SUKCESU

Gratulujemy ludziom sukcesu:SUKCES!naturalnie

KATALOG 6/2011

2005-03-21 - rejestracjakwiecieƒ 2011 - Dyrektor

RYSZARD KOZICKI 947921

1996-02-06 - rejestracjakwiecieƒ 2011 - Starszy Dyrektor Z∏oty

AGATA SIERANT 149861

”Nie czekaj. Pora nigdy nie b´dzie lepsza.Rozpocznij z tym, co masz. U˝ywaj narz´dzi, którymi dysponujesz. Lepszepojawià si´ z czasem.” – Napoleon Hill

Swojà drog´ do sukcesu mog´ porównaçdo wchodzenia po schodach – im wy˝ej,tym trudniej, ale im wy˝ej, tym wi´cejosiàgam, wi´cej widz´ i wiem. Ka˝dy etapuczy mnie czegoÊ innego. Najwi´kszym

osiàgni´ciem jest dla mnie nauka samej siebie. ÂwiadomoÊç mocnychi s∏abych stron pozwala mi wyeksponowaç to, co dobre i walczyçz tym, co nie jest doskona∏e. Du˝à rol´ odegra∏y szkolenia SARPIO,szkolenia unijne, kosmetyczne i marketingowe.Prawdziwà tajemnicà sukcesu jest entuzjazm i wytrwa∏oÊç. Wiaraw to, co robimy – wiara we w∏asne si∏y. JeÊli sami nie uwierzymyw siebie, nikt w nas nie uwierzy.Ogromnà radoÊcià sà dla mnie kolejne sukcesy moich Konsultantów.Nie ma przyjemniejszego zaj´cia ni˝ dà˝enie do celu i obserwowanie,jak dzi´ki naszej wspó∏pracy spe∏niajà marzenia, kupujà wymarzonesamochody, wyje˝d˝ajà na wycieczki i dysponujà pieni´dzmi naniecodzienne wydatki.Z Oriflame spe∏niam swoje marzenia i cele, ale wiem te˝, ˝e bezwk∏adu pracy zespo∏owej nie osiàgn´∏abym sukcesu.Mam wspania∏y zespól – Liderki, które wiedzà, na czym polegawspó∏praca z Oriflame. Wkrótce i one osiàgnà tytu∏ Dyrektora.Dziewczyny, trzymam za Was kciuki! Pracujàc zespo∏owo dajecieprzyk∏ad Waszym nowym Mened˝erom. Dzi´kuj´ za energi´, któràod Was dostaj´! Mened˝erom – Ani Skrzypniak, Bo˝ence Jachymiak,Beatce Kunickiej, Agnieszce Sobelga, Agnieszce Kuras, IwonceParylak, Ewie ¸as, Iwonce Sikora. Dyrektorom – Gosi Bartus, AsiKozickiej, Ewie i Tomaszowi Kaczmarczyk oraz wszystkimKonsultantom, których nie wymieni∏am. Dzi´kuj´ mojemu m´˝owiJurkowi za pomoc, wsparcie w trudnych chwilach, cierpliwoÊçi wyrozumia∏oÊç. Dzi´kuj´ równie˝ moim dzieciom za pomocw obowiàzkach dnia codziennego.

2001-03-28 - rejestracjamarzec 2011 - Starszy Dyrektor Z∏oty

MATYLDA HAOUES 433612

”JeÊli tylko b´dziesz wizualizowa∏ sobie coÊjasno i wyraênie, w koƒcu stanie si´ to rzeczy-wistoÊcià.” – Brian Tracy

Chcia∏am podzi´kowaç wszystkimKonsultantom, którzy sà ze mnà przeztyle lat. Moim Dyrektorom za to, ˝ez pasjà dzielà si´ z innymi mo˝liwoÊciami,jakie oferuje firma. Wiem, i˝ Waszeawanse na kolejne tytu∏y to tylko kwestia

czasu. Ewo dzi´kuj´, ˝e tamtego dnia SEKRET trafi∏ do moich ràk.Piotrze trzymam kciuki! Wiesz dobrze co mam na myÊli. Wioludzi´kuj´, ˝e wytrwa∏aÊ w dà˝eniu do celu. Nie by∏o ∏atwo kiedybrakowa∏o wsparcia i zrozumienia ze strony najbli˝szych, aleda∏yÊmy rad´. Dzisiaj jesteÊ Dyrektorem i udowodni∏aÊ wszystkim,˝e bez wzgl´du na wszystko mo˝na nim zostaç.Do moich przysz∏ych Dyrektorów: Agnieszko zacznij robiç to, colubisz, a wczeÊniej ni˝ Ci si´ wydaje b´dziemy Êwi´towaç Twójsukces. Edyto uwierz w siebie. Wiem, ˝e potrafisz. Trzymam kciukiza Twój wymarzony tytu∏. Ma∏gosiu, Karino, Marysiu nie podda-wajcie si´! Kto powiedzia∏, ˝e sukces przychodzi ∏atwo?Dzi´kuj´ moim sponsorom Reni i Darkowi, bo zawsze sà przymnie, gdy ich potrzebuj´, kierownikowi regionu za wsparcie orazpracownikom filii w Krakowie za uÊmiech i zrozumienie. Mojemusynowi Alanowi za to, ˝e jest dumny ze swojej mamy i sam stawiapierwsze kroki w biznesie Oriflame.Energia rozpiera mnie na myÊl o kolejnych osobach, którympomog´ zmieniç ˝ycie na lepsze. UÊmiech pojawia si´ na twarzy zaka˝dym razem, gdy myÊl´ o moim idealnym Êwiecie z Oriflame.

15%12%

1340881 W∏adys∏awAdamczewski

1346483 Anna Celejewska1241862 Grzegorz Celejewski1424774 Monika Gajos1171368 Monika Janiak

1198055 Przemys∏awKrajewski

1360256 Katarzyna Pawlak1264620 Tadeusz PodleÊ1424768 Joanna Siwek

1473798 Tomasz Adamczyk1477371 Marlena Bàcik1473700 Pawe∏ Borysiuk1391818 Katarzyna Burczy1477373 Joanna Grochowska1473834 ¸ukasz Janiec1473922 Stanis∏aw Kubera1477370 Aneta Latoch1477251 Katarzyna Malesa1461190 Rafa∏ Malkiewicz1373994 Monika Mazur1303819 Brygida Michno1473971 Monika Nuszczyk1261528 Karolina Raj1272956 Marcin Raj

1473840 Aleksandra Rogalska1473832 Monika Sagan1419109 Magdalena Szkudlarek1243556 Agnieszka Szubert1477243 Krystyna Szymczak1317246 Beata Szyrwiƒska1184261 Katarzyna Szyrwiƒska1473891 Ewa Tomczak1473821 Micha∏ Torebko1417967 Anna Urban1474108 Urszula Waszak1473943 Agata Wierzchowska1384471 Justyna Wojtaszek1473959 Pawe∏ Zajàc

21%1231946 Anna Wra˝eƒ

1231946 Anna Wra˝eƒ Piotr Wra˝eƒ

Starszy mened˝er Dyrektor

Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 13

LUDZIE SUKCESU

2009-01-15 - rejestracjakwiecieƒ 2011 - Dyrektor

WIOLETTA DONIEC 1258112

”˚ycie nie daje nam gwarancji, ˝e coÊotrzymamy, daje nam tylko czas, aby niezmarnotrawiç naszego wyboru.”

Moja przygoda z Oriflame zacz´∏a si´niespodziewanie dzi´ki wype∏nieniuankiety w hipermarkecie. Takà szans´mo˝e otrzymaç wielu z nas ale czy ka˝dywykorzysta jà tak, jak ja? Moja decyzjao wyborze pracy w Oriflame by∏a jednàz najlepszych jakie podj´∏am. Moim

celem w pierwszych miesiàcach wspó∏pracy z Oriflame by∏ouzyskanie tytu∏u Dyrektora, gdy˝ wiedzia∏am, ˝e to daje satysfakcj´oraz niezale˝noÊç finansowà. W trudnych momentach jakie napot-ka∏am na swojej drodze wspiera∏ mnie mój Sponsor i Dyrektor –Magdalena Haues, która jest wspania∏ym cz∏owiekiem, szkoleniow-cem, a tak˝e przyjacielem. Oriflame to wyjàtkowa praca, w którejnapotykamy wyjàtkowych ludzi, z którymi wspó∏pracujemyi osiàgamy wspólnie sukcesy. Bardzo chcia∏am podzi´kowaç moimLiderkom, które mnie motywujà: Ma∏gosi Woêniak, Karinie Bia∏ocie,Ani S∏owik, Marysi Maciàg, Justynie Wachowskiej, Karolinie Radosz.Dziewczyny, mam nadziej´, ˝e wszystkie osiàgniecie wyznaczonecele! W ka˝dà z Was mocno wierz´ i b´d´ Was wspieraç. Karinko,dzi´kuj´ Ci – jesteÊ wzorem do naÊladowania. Takich ludzi jak TyOriflame szuka. Podzi´kowania kieruj´ równie˝ do KierownikaRegionu Dariusza Obr´bskiego oraz pracowników filii Kraków 12.Dzi´kuj´ mojej rodzinie, a szczególnie mojej mamie, która mocnowierzy∏a w mój sukces. Konsultantkom ˝ycz´ powodzeniai wytrwa∏oÊci oraz spe∏nienia marzeƒ, bo pewnie jest ich wiele…

2009-08-01 - rejestracjakwiecieƒ 2011 - Dyrektor

MONIKA RAJMAN 1308370

Do Oriflame wstàpi∏am poniewa˝ chcia∏am zarabiaç du˝o pieni´dzy

Zainteresowa∏ mnie przede wszystkim plan marketingowy.DziÊ mog´ powiedzieç, ˝e by∏a to najtrafniejsza decyzja, jakà w ˝yciupodj´∏am.Oriflame daje mi niezale˝noÊç finansowà, ale daje mi te˝ coÊ wi´cej –PRZYJACIÓ¸. Pozna∏am tutaj wiele wspania∏ych osób, moje ˝yciezmieni∏o si´ diametralnie. Na Drodze do Sukcesu prowadzi mnieMarcelina Kostrzycka. Chcia∏am jej za to serdecznie podzi´kowaç.

Tak naprawd´, gdyby nie ona, nie by∏o by mnie tu dzisiaj w dodatkuz osiàgni´tym tytu∏em Dyrektora! To ona wspiera∏a mnie w trudnychmomentach. Chwile zwàtpienia dzi´ki niej trwa∏y naprawd´ bardzokrótko.Dzi´kuj´ te˝ moim Liderom – Gosi i Rafa∏owi Greupner oraz DanusiKowalskiej za to, ˝e sà i pracujà razem ze mnà. Ogromnà radoÊcià dlamnie sà osiàgane przez Was sukcesy.Najwa˝niejsza jest wiara w siebie, a marzenia b´dà si´ spe∏nia∏y i tegoWam ˝ycz´ z ca∏ego serca.

AGATA CIEÂLIK 1197501

”Ka˝dy powinien wykonywaç zawód zwiàzanyz tym, na co wydaje najwi´cej pieni´dzy.”

Od momentu podpisania wnioskuo nadanie numeru cz∏onkowskiego, fan-tazjowa∏am o uzyskaniu tytu∏u DyrektoraKlubu Oriflame oraz... mo˝liwoÊci wyjaz-du na Bal dla Dyrektorów. Po trzechlatach mog´ si´ pochwaliç moimosiàgni´ciem. Nie by∏o ∏atwo, bo by∏y

momenty zwàtpienia, ale za to teraz czuj´ ogromnà satysfakcj´, ˝epokona∏am przeszkody pozornie nie do omini´cia. Mia∏am ogromneszcz´Êcia, trafiajàc na Paƒstwa Gwizdoƒ, którym pragn´ serdeczniepodzi´kowaç za pomoc, jakiej mi udzielili. Pani Izabeli, za konkretnàdawk´ pozytywnej energi, jakà zara˝a innych oraz za z∏ote rady. PanuMieczys∏awowi, za jego niewyczerpane pok∏ady cierpliwoÊci.Dzi´kuj´ mojej siostrze – Aniu, swojà pracowitoÊcià i zapa∏em mobi-lizujesz mnie do pracy. W Katalogu 2/12 b´dziemy Êwi´towaç Twójtytu∏ Dyrektorski. Dzi´kuj´ mojej mamie za wsparcie i wytrwa∏oÊç,w Katalogu 16/11 b´dziemy Êwi´towaç Twoje 18%.Dzi´kuj´ ca∏ej mojej grupie! Za wszystkich trzymam kciuki i czekamna Wasze sukcesy. Wspólnà pracà, dajàc z siebie wszystko, mo˝emyosiàgnàç jeszcze wi´cej. Moim kolejnym, osobistym celem jest tytu∏ Z∏otego Dyrektorai VOLVO S 40!

KATALOG 7/2011

12%1427605 Barbara Alankiewicz1413884 Marcin Lewandowski1391654 Anna Myc1407342 Ilona Dworak-Hieronimczuk1386606 Justyna Smoliƒska

Sprostowanie:do poprzedniego biuletynu wkrad∏ si´ chochlikdrukarski.W Katalogu 4 poziom 12% osiàgn´∏aKatarzyna Zambrzycka (numer konsultanta1392245), a nie – jak podaliÊmy – KatarzynaStaniszewska. Za pomy∏k´ przepraszamy.

15%1322640 Marcin Kisilewicz

2009-11-30 - rejestracjamaj 2011 - Dyrektor

MARIA MAÂLANKA 1346581

Oriflame zaskoczy∏o mnie i przeros∏o ca∏kowicie moje oczekiwania

Gdyby ktoÊ pó∏tora roku temu powiedzia∏ mi, ˝e zdob´d´ tytu∏Dyrektora Oriflame, ˝e b´d´ prowadzi∏a spotkania, pokazy,prezentacje, ˝e co 3 tygodnie takie pieniàdze b´dà wp∏ywaç namoje konto, na pewno pos∏a∏abym go do odpowiedniegolekarza. Pomimo tego, ˝e du˝o pracuj´, wcià˝ chcia∏abymjeszcze wi´cej – wspó∏praca z Oriflame nie m´czy mnie,bo robi´ to, co lubi´ i to jest najwa˝niejsze. Za to gdzie jestemw tym momencie oraz za wsparcie chcia∏abym podzi´kowaçKasi Zieliƒskiej. Mojemu m´˝owi Micha∏owi dzi´kuj´ za ogrom

pracy, czasu i cierpliwoÊci do mnie:). Dzi´kuj´ moim Liderom oraz ka˝dej osobie w mojejstrukturze, bo bez Was nie by∏oby mnie w Oriflame. Serdecznie dzi´ki – teraz wasza kolej!!!

2008-05-10 - rejestracjakwiecieƒ 2011 - Dyrektor

BIZNES

Kiedy trzy lata temu, wyje˝d˝a∏am z salonu nowiutkim RenaultMegane Kombi, szcz´Êliwa i dumna z zakupu nowego samochodu,pomyÊla∏am, ˝e tym samochodem b´d´ jeêdziç co najmniej pi´ç lat.Przecie˝ mam dwójk´ dzieci, a to auto oprócz swojego pi´knegowyglàdu jestfunkcjonalnei przede wszystkimdu˝e. Widzia∏am ju˝w myÊlach 2 fotelikiz ty∏u i baga˝nikzapakowany nietylko kuferkamipe∏nymi kosme-tyków, ale równie˝rowerami na rodzin-nà wycieczk´.

Cofnijmy si´ jednakdo poczàtku mojejhistorii zwiàzanejz firmà Oriflame. Przygoda zacz´∏a si´ w 1995 roku, gdy zapisa∏amsi´ do Klubu. By∏am wtedy pilnie uczàcà si´ nastolatkà ucz´szcza-jàcà równoczeÊnie do szko∏y plastycznej i muzycznej. Wtedy te˝jednym z moich g∏ównych celów by∏o skoƒczenie szko∏y i bycieniezale˝nà finansowo kobietà. Chcia∏am czuç grunt pod nogami.Bardzo spodoba∏y mi si´ mo˝liwoÊci, oferowane przez firm´Oriflame ka˝demu, z podkreÊleniem s∏owa ka˝demu. Dlaczego?Dlatego, ˝e Oriflame nie pyta o Twoje doÊwiadczenie zawodowe,status spo∏eczny, p∏eç, wiek ani o to, czy planujesz teraz zajÊç wcià˝´. Tak si´ to wszystko zacz´∏o. Sprzedawa∏am, rekrutowa∏am i syste-matycznie ucz´szcza∏am na szkolenia kosmetyczne i marketingowe.Te trzy aktywnoÊci pozwoli∏y mi szybko osiàgaç coraz wi´kszesukcesy, a˝ do tytu∏u Starszego Z∏otego Dyrektora, którym dziÊmog´ si´ pochwaliç i zapewniç, ˝e wcale na nim nie poprzestan´.

Pierwszym moim samochodem by∏ czerwony Fiat 126p, któryuda∏o mi si´ kupiç za pieniàdze zarobione w Oriflame. Bardzousprawni∏ mojà prac´. Szybciej dociera∏am do klientów, niemarz∏am na przystankach, chocia˝ moim podró˝om „maluchem”towarzyszy∏y czasem ró˝ne przygody.

Jeszcze kilka razy zmienia∏am samochód zanim zacz´∏am jeêdziçwspomnianym wczeÊniej Renault Megane. Wydawa∏o mi si´, ˝e toszczyt moich samochodowych marzeƒ, a˝ do momentu gdy...Oriflame Poland stworzy∏o Program Samochodowy. Powsta∏ on poto, aby doceniç prac´ Konsultantów. To niesamowity gest ze stronyfirmy, gdy˝ Volvo jest samochodem z tak zwanej „wysokiej pó∏ki”.Dla mnie osobiÊcie Volvo to luksus, wygoda i presti˝, a chyba ka˝dakobieta tego w∏aÊnie chce. To eleganckie, precyzyjne i bezpiecznecudo sta∏o si´ moim celem.

Uda∏o si´! Ci´˝kà pracà, determinacjà i zaanga˝owaniem zreali-zowa∏am swoje marzenie. Volvo S40 jest moje! Pami´tam ten dzieƒ,

kiedy z dr˝eniem serca, z ca∏à rodzinà jechaliÊmy do salonu odebraçnagrod´. Szczególnie moje dzieci – KubuÊ i Emilka – nie mog∏y si´doczekaç przeja˝d˝ki nowym samochodem z szyber dachem.

W warszawskim salonie czekali na mnie Magnus Holm Alsterlindwraz z Barbarà Urbaƒskà i Agnieszkà Czech. Atmosfera by∏a bar-dzo mi∏a i uroczysta. Wr´czono mi kluczyki do samochodu, dyplomz gratulacjami i przepi´kny, kolorowy bukiet kwiatów.

Program Samochodowy to niesamowita szansa z tego wzgl´du,i˝ Oriflame jest wierne swoim przekonaniom, a mianowicie dajeszans´ ka˝demu Konsultantowi. Zarówno Dyrektoromutytu∏owanym – Z∏otym, Starszym Z∏otym, Szafirowym czyDiamentowym, jak i wszystkim Konsultantom, którzy potrafiàmarzyç i realizowaç wyznaczone sobie cele.

Na koniec pragn´ napisaç, i˝ marz´ o tym, aby tak moja grupa, jaki inni ludzie spe∏niali si´ w Oriflame! Polecam wszystkim, byrównie˝ zaanga˝owali si´ i ukoƒczyli z powodzeniem ProgramSamochodowy. Ten cel jest naprawd´ w zasi´gu Waszych mo˝liwo-Êci. Mnie si´ uda∏o, wi´c i Wy równie˝ mo˝ecie jeêdziç pi´knym,luksusowym Volvo.

Monika Dubiel, Starszy Z∏oty Dyrektor Klubu Oriflame

Uda∏o si´! Ci´˝kà pracà,determinacjà i zaanga˝owaniemzrealizowa∏am swoje marzenie.Volvo S40 jest moje! Pami´tamten dzieƒ, kiedy z dr˝eniemserca, z ca∏à rodzinà jechaliÊmydo salonu odebraç nagrod´.Szczególnie moje dzieci –KubuÊ i Emilka – nie mog∏y si´doczekaç przeja˝d˝ki nowymsamochodem z szyber dachem.

Luksusowe Volvow zasi´gu Twoich mo˝liwoÊci

14 Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame

Bussines & Beauty – Magazyn Oriflame 15

FUNDACJA ORIFLAME

Ubóstwo dzieci w Polsce„Ubóstwo dzieci to jeden z najwa˝niejszychproblemów spo∏ecznych wspó∏czesnego Êwia-ta. G∏ód i niedo˝ywienie, bariery i nierównoÊciw dost´pie do s∏u˝by zdrowia, edukacji czykultury, praca dzieci, jako jedna ze strategiipodejmowanych przez rodziny o niskichdochodach – to zjawiska wyst´pujàcew ró˝nych postaciach w zró˝nicowanymnasileniu w skali ca∏ego globu, Europy czyPolski, o istotnych konsekwencjach dlaprzysz∏oÊci nie tylko m∏odego pokolenia,ale i spo∏eczeƒstw, których jest ono cz´Êcià.Raporty Banku Âwiatowego, UNICEF-u czyKomisji Europejskiej, a w Polsce badaniawarunków z ˝ycia gospodarstw domowychGUS-u, tak˝e badania prowadzone przezoÊrodki akademickie pokazujà zmiennà skal´i zró˝nicowane formy ubóstwa dzieci orazsposoby przeciwdzia∏ania tym zjawiskom.Ubóstwo i wykluczenie dzieci w Polsce jestjednym z najwi´kszych wspó∏czesnych pro-blemów spo∏ecznych naszego kraju, tak zewzgl´du na zakres tego zjawiska, jak i nakonsekwencje, jakie ono ze sobà niesie.

Ubóstwo dzieci to nie tylko dzieciƒstwow biedzie, ale równie˝ zagro˝one ubóstwemdoros∏e ˝ycie.Z GUS-owskich badaƒ warunków ˝ycia wyni-ka, ˝e w 2008 roku, podobnie jak w latachpoprzednich, dzieci i m∏odzie˝ do lat 18stanowi∏y ponad 34% populacji ˝yjàcej wskrajnym ubóstwie, czyli poni˝ej minimumegzystencji, a dzieci do lat 14 stanowi∏y 28%skrajnie ubogich. Polskie dzieci pod wzgl´demiloÊci posiadanych ksià˝ek i materia∏ówedukacyjnych (mniej ni˝ 10 sztuk) lub po-siadania jednej osoby w rodzinie bezrobotnej,znajdujà si´ na najgorszym – ostatnim miejs-cu wÊród 21 krajów rozwini´tych.Strategia Paƒstwa dla M∏odzie˝y do 2012roku wÊród kategorii zagro˝onych wyklucze-niem spo∏ecznym, wymienia dzieci i m∏odzie˝ze Êrodowisk ubóstwa, z terenów wiejskich,z regionów zaniedbanych i ubogich,zagro˝onych szczególnym bezrobociem,z rodzin dotkni´tych alkoholizmem, narko-tykami i innymi dysfunkcjami, a tak˝e dzieciz domów dziecka.

Skutkami ubóstwa dla rozwoju dzieci sàtakie zjawiska jak: porzucanie nauki, s∏abewyniki w szkole, które sà konsekwencjàniskiej samooceny, braku pewnoÊci i wiaryw siebie. Problemem jest zakuppodr´czników szkolnych. Rosnàce wydatkizwiàzane ze szko∏à przekraczajà mo˝liwoÊcifinansowe rodzin zmagajàcych si´ z biedà.Pieniàdze zarobione przez dzieci w trakciewakacji cz´sto sà przekazywane na potrzebyszkolne. Nieosiàgalne sà te˝ dla tych dziecikorepetycje, co stawia je w niekorzystnejsytuacji wobec innych dzieci i ograniczamo˝liwoÊci dalszej edukacji.Brak pieni´dzy na dojazdy do szko∏y, pomoceszkolne, brak zrozumienia ze strony nauczy-cieli i rówieÊników, nara˝anie si´ na wstydi upokorzenia zwiàzane z ro˝nymi brakami,zniech´cajà do szko∏y i w konsekwencjisprzyjajà wczesnemu koƒczeniu edukacji,rezygnacji z nauki”.Skrót z artyku∏u Prof. El˝biety TarkowskiejInstytut Filozofii i Socjologii PAN. PolskiRaport Social Watch 2010

„PrzemyÊla∏am sobie wszystko i postanowi∏am, ˝eze zbiórkà na marzenie Karola trzeba uderzyç tak,jak to w Oriflame – bezpoÊrednio. Akcje towspania∏y pomys∏, poniewa˝ przynoszà rozg∏os, dlat-ego zadba∏am, ˝eby zbiórka zosta∏a bardzonag∏oÊniona. Pojawi∏y si´ i og∏oszenia i reklamyw rozdawanych gazetkach. Rozda∏am du˝o ulotekdotyczàcych przekazywania 1% podatku.W radius∏ychaç by∏o o Fundacji, co mnie bardzo cieszy, bohas∏o Oriflame mo˝e nabraç dla ludzi troch´ innegoznaczenia – Oriflame to nie tylko wspania∏e pro-dukty, ale równie˝ pomaganie innym. Na efektypracy trzeba jeszcze troch´ poczekaç. Zacz´∏amseri´ pokazów domowych o piel´gnacji twarzyi d∏oni. Na tych pokazach zawsze jest puszka, doktórej mo˝na wrzucaç pieniàdze. Kobiety, któreotrzymujà ode mnie zabieg mogà wrzuciç do puszkipieniàdze na realizacj´ marzenia Karola. Jestemprzekonana, ˝e puszka wkrótce si´ zape∏ni.To dlamnie bardzo cenne doÊwiadczenie.Wiem, ˝e zbiór-ka potrwa jeszcze jakiÊ czas – mo˝e nieca∏àwiosn´, ale jestem cierpliwa i wiem, ˝e warto podej-mowaç ten wysi∏ek! Mam nadziej´, ˝e do lata Karoli jego rodzeƒstwo b´dà mieli kosz to pi∏ki na pod-wórku.”

Mo˝e i Ty razem ze swoimi znajomymi chceszspe∏niç dzieci´ce marzenie? JeÊli tak, zapraszam na w w w . a k u k u r o d z i n a . p l

Monika Hawkes

Fundacja Oriflame DzieciomProgramem „a KuKu” i wspó∏pracàz SOS Wioski Dzieci´ce orazzaanga˝owaniem Konsultantów i pra-cowników, stara si´ w najlepszy mo˝liwysposób ∏agodziç dotkliwoÊci ubóstwadzieci. Co roku w IV edycjach a KuKuzbieramy i przekazujemy Êrodki nazakup ksià˝ek, plecaków, nauk´i reedukacj´, dojazdy do szko∏y orazczesne za gimnazja i licea. Od poczàtkuprogramu a˝ do chwili obecnej ka˝degodnia spe∏nia si´ marzenie co najmniejdwójki dzieci. ¸àcznie to ju˝ ponad 560uÊmiechni´tych buê! Poni˝ej znajduje si´relacja z jednej z akcji, która zosta∏aprzeprowadzona we W∏oc∏awku. Jej inic-jatorkà by∏a nasza Konsultantka – EdytaHarabasz. Podczas akcji zorganizowanoog∏oszenia w biuletynie lokalnym orazw radiu „Gra W∏oc∏awek”, rozdawanoulotki Programu a KuKu i inne mate-ria∏y zwiàzane z Fundacjà OriflameDzieciom. Podczas akcji prospektin-gowej Pani Edyta oferowa∏a wykony-wanie makija˝u na miejscu lub kupon namakija˝ w póêniejszym terminie zawp∏at´ do puszki na marzenie Karola.Tym marzeniem jest kosz do pi∏ki napodwórko. Pani Edyta tak opisa∏a ca∏àakcj´:

S∏onecznaAkademia Oriflame

„Co to jest…” czyli odpowiedzi nanajcz´Êciej zadawane pytania:

FotostabilnoÊçTo zdolnoÊç czàsteczki filtru do utrzymy-wania swych w∏aÊciwoÊci ochronnych.

FotostarzenieTo rezultat kumulowania si´ uszkodzeƒskóry przez promieniowanie UV (telean-giektazje, przebarwienia, szorstkoÊçi gruboÊç skóry, zmarszczki).

SPFKa˝dy preparat posiada „moc” ochronyskóry przed promieniowaniem, która jestokreÊlana jako SPF. Bezpieczny czas przebywania na s∏oƒcubez ochrony wynosi oko∏o 15 minut, takwi´c stosujàc filtr z SPF 15 mo˝emy „bez-piecznie” opalaç si´ oko∏o 3h (15 razy 15= 3 godz.).Czy wiesz, ˝e u˝ywajàc niskich faktorów niechronisz swojej skóry dostatecznie mocno?SPF 2 – blokuje 35%SPF 4 – blokuje 50%SPF 10 – blokuje 85%SPF 15 – blokuje 93%SPF 30 – blokuje 96%SPF 40 – blokuje 97%SPF 50 – blokuje 98%Tak wi´c ˝aden krem nie chroni w 100%przed s∏oƒcem.Smaruj si´ grubà warstwà kremu 30 minutprzed wyjÊciem na s∏oƒce. Zbyt cienkawarstwa powoduje, ˝e skutecznoÊç, czyliochrona Twojej skóry, znacznie si´zmniejsza. Nak∏adajàc zbyt cienkà warstw´filtru SPF 15 w efekcie nosisz na skórzeochron´ 6-8 SPF. Nak∏adaj krem co 2-3godziny, gdy˝ kontakt z piaskiem, wodài r´cznikiem pozbawia Twojà skór´dostatecznej ochrony. Kàpiàc si´ stosuj kosmetyki wodoodporne,gdy˝ na g∏´bokoÊç 1 m dociera 50%promieniowania UVA i 77% promieniowa-nia UVB.

FototypNa Êwiecie wyró˝niamy 6 typów skóry.W Europie wyst´pujà g∏ównie 4 z nich.PowinniÊmy znaç swój typ skóry, aby mócw pe∏ni korzystaç z zalet s∏oƒca.Dobierz odpowiedni dla Ciebie kosmetyk:

Fototyp I (celtycki) – karnacja mleczno-bia∏a, w∏osy jasny blond lub rude, jasneoczy. Pierwsza reakcja skóry na s∏oƒce topoparzenie, opuchlizna i zaczerwienienie,nigdy pigmentacja. W pierw-szych dniachopalania nale˝y stosowaç krem do opalaniaSPF 50 (12514), po tygodniu krem doopalania Sol SPF 25 (12877).

Fototyp II (pó∏nocnoeuropejski)– jasna karnacja, w∏osy jasny lub ciemnyblond, oczy szare, niebieskie, zielone.Pierwsza reakcja skóry na s∏oƒce to zaczer-wienienie i niewielka pigmentacja. Pierwszedni na s∏oƒcu – krem do opalania Sol SPF25 (12877), po tygodniu krem do opalaniaSPF 20 (12902), póêniej spray do opalaniaSPF 15 (12509).

Fototyp III (Êrodkowoeuropejski)– karnacja lekko Êniada, oczy bràzowe,

w∏osy ciemny blond lub jasny bràz.Pierwsza reakcja skóry na s∏oƒce toniewielkie zaczerwienienie, silna pigmen-tacja. Pierwsze dni na s∏oƒcu – krem doopalania Sol SPF 25 (12877), po tygodniuspray do opalania SPF 15 (12509), póêniejolejek do opalania SPF 10 (12534).

Fototyp IV (po∏udniowoeuropejski)– Êniada karnacja, oczy i w∏osy bardzociemne. Skóra opala si´ szybko i bezproble-mowo. Pierwsze dni na s∏oƒcu – spray doopalania SPF 15 (12509), po tygodniuspray do opalania SPF 10 (12513), póêniejolejek do opalania SPF 6 (12534).

Jakie sà rodzaje filtrówi czym ró˝nià si´ od siebieMineralne – bardzo skuteczne, chroniàprzed promieniowaniem UVA i UVB,dzia∏ajàc jak lustro. Sà to: dwutlenek cynku,tytanu, krzemionka, mika, kaolin. Chemiczne – chronià g∏ównie przedpromieniowaniem UVB: Parsol 1789,Oxybenzon, Oktokrylen, Mexoryl SX i XL,Trisiloxan drometrizolu i jego pochodne.Naturalne – wyciàgi z roÊlin, chroniàna poziomie SPF 4. Nale˝à do nich oliwaz oliwek, olej sezamowy, kokosowy,migda∏owy, beta karoten, juglon.

Pami´taj!• Unikaj s∏oƒca mi´dzy godzinà

11.00 a 15.00.• Podczas pierwszych dni sp´dzonych

na s∏oƒcu opalaj si´ z umiarem.• Po kàpieli wytrzyj skór´

r´cznikiem, gdy˝ kropelki wodypozostawione na niej dzia∏ajà jaksoczewki – przyciàgajàpromienie s∏oƒca.

• Wychodzàc na pla˝´ niezapomnij o ochronie w∏osówi ust, np. o od˝ywce w sprayuHair X (16268) oraz sztyfciedo ust Sol (12838).

• Po opalaniu stosuj preparatyintensywnie nawil˝ajàce, np.od˝ywczy balsam po opalaniuSol Family (12540) i kojàcybalsam Sol Family (12901).

• Skórze mo˝e zaszkodziç nie tylkos∏oƒce, ale i leki.To one sà równie˝odpowiedzialne za przebarwieniai poparzenia skóry. Uwa˝aj natabletki i herbatki z dziurawcem,niektóre antybiotyki, leki obni˝ajàceciÊnienie i poziom cholesterolu wekrwi, leki odwadniajàce, przeciw-cukrzycowe i antykoncepcyjne.

Opalenizna nadal pozostajewyznacznikiem udanych wakacji.Jednak zanim za∏o˝ysz kostiumi beztrosko po∏o˝ysz si´ nas∏oƒcu, przeczytaj, co powinnaÊwiedzieç, aby korzystaç ze s∏oƒcaw sposób bezpieczny.

TEKST: DOMINIKA ZABOROWSKA Kierownik Szkoleƒ Kosmetycznych Oriflame Poland