Manajemen Sumber Daya Keluarga

Manajemen Sumber Daya KeluargaOleh:Agus NurmansyahAnisa DestrianaDede Aria Desti NurfadilahDivi FahrizalDwi IndriawanDwita IrianiIndra Permana Saputra

Lilis LisyantiMuhamad BudiartoSickha UlfahTasrip Hasan BasriTri WulandariYuli YulianiYulia Prita Saputri

Kosep Dasar Sumber Daya Keluarga

Sumber daya adalah alat atau bahan yang tersedia dan diketahui potensinya untuk memenuhi keinginan. Terdapat 3 asumsi dasar mempelajari Sumber Daya Keluarga yaitu:sumber daya lainnSDK tidak hanya terdapat didalam keluarga sendiri tetapi juga terdapat di berbagai lingkungan sekitar keluarga. Kondisi dari sumber daya merupakan elemen dari sistem yang dapat mendorong atau menghambat pencapaian tujuan keluarga.Perubahan salah satu sumber daya akan berpengaruh pada ya dalam sistem keluarga

Pengertian Manajemen Sumber Daya Keluarga

Manajemen Sumber Daya Keluarga adalah penggunaan sumber daya keluarga dalam usaha atau proses mencapai suatu tujuan yang dianggap penting oleh keluarga.Manajemen Sumberdaya Keluarga merupakan suatu bidang Ilmu / pengetahuan yang memasalahkan dan memberi petunjuk tentang cara-cara mengendalikan dan menyelesaikan segala macam pekerjaan rumah tangga sehari-hari (As-as Setiawati).

Tujuan Manajemen Sumber Daya Keluarga (MSDK)

Tujuan manajemen sumber daya keluarga adalah untuk mencapai keluarga sejahtera, dengan mengelola, mengatur kehidupan keluarga agar terpenuhinya kebutuhan anggota keluarga secara seimbang, baik kebutuhan fisik maupun kebutuhan mental dan sosial psikologis atau kebutuhan materiil dan non materil.

Fungsi Manajemen Sumber Daya Keluarga

Fungsi Manajemen Sumber Daya Keluarga adalah mengatur sumber-sumber keluarga dan pekerjaan rumah tangga, agar hidup lebih teratur, lebih tertib, lebih aman dan tentram. Untuk itu semua harus dilakukan oleh keluarga yaitu setiap anggota keluarga melaksanakan fungsi dan kewajibannya dengan penuh tanggung jawab.

5Faktor yang Mempengaruhi Manajemen Sumber Daya Keluarga

Terdapat empat faktor yang mempengaruhi manajemen sumber daya keluarga yaitu:Kompleksitas kehidupan keluarga.Kehidupan keluarga yang sangat kompleks memerlukan gaya manajemen yang berbeda dari pada keluarga yang memiliki masalah tidak terlalu kompleks.Stabilitas/ketidakstabilan keluarga.Keluarga yang stabil cenderung dapat melakukan manajemen sumber daya keluarga dengan lebih baik karena semua anggota keluarga dapat difokuskan untuk melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan.Peran dan Perubahan Keluarga.Manajemen sumber daya keluarga juga dipengaruhi oleh peran masing-masing anggota keluarga di masyarakat dan juga oleh perubahan dalam keluarga, misalnya adanya keluarga yang meninggal atau baru lahir.Teknologi.Dengan teknologi yang sudah semakin canggih, keluarga dapat melakukan manajemen sumber dayanya dengan lebih terarah dan mudah.

Sistem Manajemen Sumber Daya Keluarga

Sistem manajemen sumber daya keluarga tergantung pada sistem keluarga itu sendiri. Sistem Keluarga terdiri dari 2 subsistem yaitu :Sistem personalSistem ini berperan dalam menerima masukan dari kekuatan eksternal dan mengklarifikasi nilai, menumbuhkan kemampuan individual dari seluruh anggota keluarga.Sistem manajerial yang terdiri dari masukan, proses, keluaran dan umpan balik.

Proses Manajemen Sumber Daya Keluarga

Input (masukan)Input dalam sumber daya keluarga meliputi benda, energi, dan atau informasi yang memasuki sistem dalam berbagai bentuk untuk mempengaruhi proses dalam mencapai hasil. ProsesProses adalah transformasi benda, energi dan atau informasi oleh suatu sistem dari masukan sampai keluaran.OutputOutput meliputi benda, energi dan atau informasi yang dihasilkan oleh suatu sistem dalam respon terhadap input dari proses transformasi. Output dari system manajerial adalah respon terhadap tuntutan dan perubahan sumber-sumber.Umpan BalikUmpan balik adalah bagian dari output yang memasuki suatu sistem sebagai input untuk mempengaruhi output yang telah ada.

Klasifikasi Sumber Daya keluarga

Berdasarkan jenisnya terdiri dari:Sumber daya manusiaSumber Daya Manusia Mempunyai 2 ciri :Ciri personal : kognitif, afektif, psikomotor; status kesehatan, bakat, tingkat intelegensia, minat.Ciri interpersonal : HAM, kerjasama/gotong royong dan keterbukaan antar personal dalam kaitannya dengan pengembangan kemampuan dan minat keluarga.

Sumber daya Non Manusia atau MateriSumber keluarga yang berhubungan dengan kebutuhan fisik yaitu materi yang dimiliki keluarga seperti barang-barang yang digunakan oleh keluarga, uang sebagai penghasilan keluarga.Sumber daya WaktuSumber daya keluarga yang berhubungan dengan waktu, yaitu bersifat unik karena waktu tidak dapat ditambah atau dikurangi, diakumulasi atau disimpan, sehingga hal-hal yang dilakukan keluarga tidak dapat diulangi kembali.

Terimakasih