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Revista mano amiga
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Edición No. 143 / noviembre - diciembre 2012
Rev
ista
ISSN
012
2 - 9
257
Foto
: Cor
tesía
Alca
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l de C
ali
Pág. 6 y 7
responsabilidad social
Educaciónrecreativa
con
DirecciónTatiana Osorio Cano
Coordinación editorialCarolina Martínez PeñaIvonne Valderrama González
Jefe Desarrollo Social y Relaciones CorporativasMaría Nelly Alzate Martínez
Jefe Gestión Comercial CorporativaCarlos Alberto Ríos Álvarez
Coordinación administrativaVictor Manuel García Giraldo
Coordinación comercialCatherine Figueroa Gonzálezcatherine�[email protected]
Concepto - Diseño:
Impreso por:
Comfandi no asume ninguna responsabilidad por el contenido y ofrecimiento de los anunciantes.
BuenaventuraCali Cartago Tuluá Buga Palmira
mazdiseno.com
Pág.
Regionales
Generales
Caja de Compensación Familiar del Valle del Caucamazdiseño10 / 2012
300.000Distribución gratuita
ejemplares
www.comfandi.com.co
Pág.
Preparación
Ingredientes1 taza de arroz 1/2 taza de azúcar 1 pellizco de sal 1 cucharada de aceite2 litros de leche 2 palitos de canela 1 lata grande de leche condensada
Pon a hervir el arroz en tres tazas de agua, con la pizca de sal,los palos de canela y la cucharada de aceite.
Cuando esté seco, baja el fuego y revuelve constantemente agregando poco a poco los dos litros de leche. Adiciona el azúcar.Déjalo espesar, de acuerdo al gusto.
Apaga el fuego y agrega la leche condensada.Puedes adicionar uvas pasas o canela en polvo, para decorar.
Arroz con lechenavideño
navideña! ¡Feliz cena
Editorial
Un �n de año de balance y transformación
Clínica Amiga de Comfandi, un año de vida
El Canal del Sol busca nuevo amanecer
Belleza saludable
Bene�cios
Un ‘embajador’ Comfandi en el Exposhow
Creatividad al ritmo de la tecnología
Compromiso con la inclusión social
Un pacto por la educación
La calidad nos certi�ca
Energía transformadora
San Nicolás ‘blindado’ por la comunidad
Sociales
Agenda cultural
24 horas de atención, durante todo el año
Comfandi se desarrolla de la mano con Yumbo
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108 y 9
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Editoria l
Se acerca la Navidad y con ella las �estas de �n de año, la presencia inminente de uno nuevo y la re�ex-ión sobre lo que nos dejó este 2012, en el que celebra-mos 55 años creciendo junto a los vallecaucanos y al Valle del Cauca. Es época para realizar balances y análisis de lo acontecido a lo largo del año, y también para esbozar y proyectar el que llega.
2012 ha sido un año de muchos logros, en el que innovamos e invertimos en importantes obras y nos vinculamos a proyectos de gran impacto para la comunidad, como la remodelación de las IPS Yumbo y Palmira, la ampliación del colegio El Lago en Tuluá y del colegio Calipso en Cali, la automatización del área de servicio al cliente y la renovación tecnológica permanente de toda la Caja, entre otros.
Se acerca un nuevo año colmado de retos, con grandes expectativas y con el deseo inmenso de seguir cumpliendo con nuestra misión de trabajar con pasión y transparencia por el bienestar de los a�liados, los empresarios y la comunidad y acercar-nos cada vez más a nuestra visión de ser reconocidos en el Valle del Cauca y en Colombia como La Mano Amiga que contribuye de manera integral e innova-dora al desarrollo sostenible, equitativo, incluyente y solidario de la comunidad.
Continuamos transformándonos para agregar valor a las 25.925* empresas a�liadas y brindar bienestar a los 390.344* trabajadores a�liados que nos respaldan; también para incrementar la cantidad de población sobre la que incidimos de manera directa e indirecta, que actualmente es el 29,3%* de la población del Valle Cauca, es decir, 1.315.164* personas.
Nuestro mayor deseo es seguir creciendo juntos, acercar-nos cada vez más a nuestros a�liados, las empresas, la comunidad y los municipios, para trabajar de la mano por el bienestar de los vallecaucanos, por el desarrollo sosteni-ble de nuestra región, brindando nuestra experiencia y nuestro portafolio integral de servicios, los cuales ajusta-mos y mejoramos permanentemente para garantizar la calidad de los mismos de manera que suplan las necesi-dades de quienes acceden a ellos.
Pero para crecer también se requiere esfuerzo, entrega, valor y pasión… y esto es lo que todos y cada uno de los colaboradores de Comfandi le imprimimos día a día a nuestro trabajo para lograr nuestros objetivos.
Gracias queridos empresarios y trabajadores a�liados, por acompañarnos y ayudarnos a crecer durante este 2012. Feliz Navidad y un nuevo año colmado de esperanza y prosperidad son los deseos de Comfandi, tu Mano Amiga.
*Cifras a agosto 31 de 2012.Población del Valle del Cauca: 4.474.369**.**DANE estimaciones de población 1985 - 2005 y proyecciones de población 2005 - 2020 total departamental por área.
Un �n de año de balance y transformación
Armando Garrido OtoyaDirector Administrativo Comfandi
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Tema Central
Bajo la consigna de “educación recreativa con responsabi-lidad social”, el centro interactivo de ciencia y tecnología Maloka, el parque de atracciones mecánicas River View Park y Comfandi se unen para brindarles una maravillosa oportunidad a los pequeños de sectores vulnerables, que se encuentran fuera del sistema educativo o vinculados al programa de erradicación del trabajo infantil de la Secre-taría de Desarrollo Territorial y Bienestar Social de la Alcaldía.
A través del ‘Plan Padrino para el Aprendizaje Interactivo’, fundaciones, entidades, colegios y universidades, además de grandes, medianas y pequeñas empresas tienen la oportunidad de participar en el apadrinamiento empre-sarial de instituciones educativas para que más de 20.000 niños tengan, por primera vez, la oportunidad de disfrutar de estos centros de educación y recreación ubicados en un solo escenario: el parque de atracciones River View Park, instalado sobre la calle 5, contiguo a la estación del MIO denominada Unidad Deportiva.
tiene su ciencia!La Alcaldía de Cali, Maloka, River View Park,y Comfandi, invitan a las empresas de la región a unirse al ‘Plan Padrino para el Aprendizaje Interactivo’, apadrinando un menor en situación vulnerable para disfrutar de un día de recreación educativa.
Las fundaciones, entidades, colegios y universidades que se unan al plan de apadrinamiento tienen la libertad de proponer el grupo de niños al que quieren bene�ciar.
La iniciativa de educación recreativa coincide con la política de inclusión social, a través del desarrollo de actividades lúdicas, recreativas y deportivas, impul-sada por la Alcaldía de Cali mediante el programa de erradicación del trabajo infantil.
Comfandi en su accionar como empresa socialmente responsable apoya y participa en iniciativas como ésta, que re�ejan su misión de trabajar con pasión y transparencia por el bienestar de los a�liados, los empresarios y la comunidad.
La Secretaría de Desarrollo Territorial y Bienestar Social ha sido la abanderada en el proceso de intervención de alrededor de 2.300 menores, entre
Tema Central
Bajo la consigna de “educación recreativa con responsabilidad social”, el centro interactivo de ciencia y tecnología Maloka, el parque de atracciones mecánicas River View
¡LA DIVERSIÓN
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los 6 y 12 años, que fueron rescatados del contexto de vulneración en el que vivían. Con la marca de gobierno ‘CaliDA, una ciudad para todos’, el programa apunta al mejo-ramiento de la calidad de vida de los vallecaucanos garanti-zando derechos como la educación y la recreación en la niñez y la juventud.
A partir del 1 de noviembre, el parque abrirá sus puertas para el acceso a la diversión familiar, sana y segura en la región, pero desde ya los empresarios pueden hacer parte de este programa innovador de apropiación social de la ciencia y la tecnología, que busca desarrollar en la primera infancia capacidades para enfrentar retos, tomar decisiones correctas, estimular la formulación de preguntas y la capacidad de asombro. Una experiencia donde el conocimiento y la diversión se fusionan para transformar las realidades de niños y jóvenes caleños, porque… ¡la diversión tiene su ciencia!
¿CÓMO APADRINAR UN PEQUEÑO?
Bene�ciando niños y jóvenes que realmente no cuentan con los recursos para disfrutar de esta experiencia de aprendizaje.
Opción 1Aportando el 45% del costo del programa Edu-recreativo, mientras Maloka y River View Park, como entidades social-mente responsables, aportan el 55% restante.
Opción2Bene�ciando a los hijos de los trabajadores, pagando por ellos una tarifa especial. Por cada uno de ellos, inscritos en el programa, la empresa recibe otro cupo para bene�ciar a un niño del programa de erradicación del trabajo infantil. También pueden aportar el servicio de transporte para el traslado de los menores.
EDU-RECREATIVO
Maloka traerá dos exhibiciones: El Planetario y el Generador de Van de Graa�. Además, el centro interactivo de ciencia y tecnología cuenta con 19 actividades interactivas ofreciendo experiencias de aprendizaje en temas relacionados con la percepción, la astronomía, la física y el agua, así como ilusiones ópticas como aros �otantes, observación de objetos celestes con simulación del cielo de Cali, levantamiento del cabello por medio de electricidad estática y hasta formación de grandes burbujas de jabón que envuelven a los visitantes.
A su vez, ofrecerá variadas atracciones mecánicas como los Carros Chocones, el Twister, el Musik Express, la Barca Sea Dragón, la Manzana Gusanito, el Carrusel Infantil y la Montañita Súper Jet. Dichas atracciones estarán tematizadas por Maloka para que los visitantes aprendan mediante la experiencia y el disfrute de las mismas.
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La Clínica Amiga está ad portas de cumplir su primer año al servicio de la comunidad, brindando un servicio de calidad y con atención humanizada. Se ha entregado a la comunidad la oportunidad de acceder a una nueva institución con tecnología de punta en los diferentes servicios de Urgencias, Hospitalización, Cirugía, UCI, Image-nología y Laboratorio Clínico Especializado.
La Clínica Amiga planteó el concepto de orientar la atención hacia la recuperación de los pacientes en un entorno de tranquilidad, en el que la participación de la familia juega un rol determinante. Pero más allá de contar con modernas instalaciones, ¿cómo se ha logrado esto?
La construcción con enfoque ambiental ha permitido que los pacientes estén en permanente contacto con la naturaleza, lo que favorece la pronta recuperación. El mayor impacto se ha tenido en la Unidad de Cuidados Intensivos, donde todos los cubículos tienen ventanales que permiten visualizar la luz del día, minimizando el llamado Síndrome de Cuidados Intensivos, donde el paciente se desubica temporal y espacialmente. Adicional, cada cubículo cuenta con espacio para un acompañante o familiar.
La Clínica Amiga es centro de atención de las 30 IPS que tiene Comfandi. Además, debido a su ubicación estratégica, atiende pacientes de Cali, norte del Cauca y norte del Valle, como centro de remisión desde estas regiones.
La tecnología en ayudas diagnósticas y laboratorio clínico, ofrece a los usuarios la posibilidad de lograr diagnósticos tempranos, �dedignos y atenciones integrales. Por ejemplo, el equipo de neurocirujanos trabaja en atenciones de patologías quirúrgica neurológicas usando las nuevas tendencias de cirugías mínimamente invasivas. La neuroendoscopia ha permitido que pacientes altamente compro-metidos se recuperen en muy corto tiempo, minimizando las secuelas que dejan las intervenciones neurológicas.
Este diciembre, la Clínica Amiga cumplirá un año de vida, con más de 120 especialistas y sub especialistas al servicio de los vallecaucanos, en diferentes ramas como: Neurología Clínica, Neurocirugía, Cirugía General, Cirugía Plástica y Reconstructiva, Pediatría, Medicina Interna, Otorrino, Cirugía Maxilofacial, Oftalmología, Endoscopias, Ginecología, Cirugía Vascular, Urología, Proctología, Cirugía de Mano, Cardiología, Nefrología, Gerontología, Dermatología, Ortopedia y Traumatología,
Salud
Más de 15.000 cirugías se han realizadodurante el primer año de servicio. Calidady atención humanizada.
Clínica Amiga,un año de vida
y al serviciode los vallecaucanos
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El próximo 1 de diciembre se llevará a cabo el Primer Simposio de Medicina Urgencias y Trauma, con motivo del primer aniversario de la Clínica Amiga. El encuentro académico contará con la participación de reconocidos médicos especialistas de la institución y catedráticos de las más importantes universi-dades de la ciudad.
Durante el simposio, que tendrá como sede el Centro Cultural Comfandi, expertos compar-tirán su experiencia en temas como: violencia en la ciudad de Cali, aseguramiento del riesgo en el manejo del trauma, atención del paciente traumatizado, manejo de antibióti-cos en urgencias, fractura y trauma de tejidos blandos, entre otros.
erSIMPOSIOClínica Amigamedicina,
y traumaurgencias
La Asociación Colombiana de Concreto, Asocreto, declaró a la Clínica Amiga de Comfandi como la ganadora del Premio Excelencia en Concreto, en la categoría de Tecnología en Construcción de Edi�caciones, por su aporte al desarrollo de la tecnología del concreto en el país, al ser la primera clínica en Colombia que utiliza los aisladores sísmicos de última tecnología para garantizar la seguridad de los pacientes y de los trabajadores en el momento en que se registre este fenómeno natural.
El Director Administrativo de Comfandi, Armando Garrido Otoya, fue el encargado de recibir el galardón en el marco del XIV Congreso de ASOCRETO, realizado el pasado 19 de septiembre, en Cartagena.
“La Clínica Amiga de Comfandi es un edi�cio diseñado sobre aisladores sísmicos, la tecnología más moderna en el mundo. En nuestro medio representa un paso adelante”, destacó el jurado cali�cador.
Con este nuevo reconocimiento nacional, Comfandi se consolida como una empresa social-mente responsable que entrega a la comunidad proyectos sostenibles, seguros y cuidadosos con el medio ambiente.
Clínica Amiga,la excelencia en concreto
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Opinión
Hace tres meses que empezamos la gerencia y, desde entonces, nuestra misión ha sido demostrar que Telepací�co sí es viable. Encontramos un canal con di�cultades �nancieras, con los ingresos por debajo de los gastos en un 39%. Eso nos llevó a tomar decisiones drásticas, a controlar el gasto y a conformar un buen equipo en la parte de producción y programación.
Sólo en el primer mes de gestión, tuvimos una utilidad de $76 millones, o sea, se revistió la caída que llevaba desde enero con una pérdida progresiva de $289 millones. No es fácil levantar una empresa que no ha tenido un músculo �nanciero fuerte y que vive del servicio, pero estamos buscando fuentes de �nanciación para terminar este año equilibrados. Ya estamos demostrando que sí se puede.
Tocamos puertas como la del Ministerio de Comunicaciones y, en la Comisión Sexta de la Cámara y el Senado, el ministro Diego Molano Vega rati�có el traslado de $2.000 millones como capitalización del canal. Partida presupuestal que nos permitirá pasar este año sin pérdidas. Con el Ministe-rio de Cultura, el trabajo está enfocado a participar en las convocatorias a través de proyectos que incluyen compartir contenido y realización de producciones con otros canales.
Y esa otra puerta que tocaremos será la de Colciencias. Con el apoyo de Emcali, trabajamos en un proyecto que tiene como objetivo aplicar para los recursos de las regalías del Valle del Cauca, cuyo presupuesto para invertir en innovación alcanza los $35.000 millones.
La Autoridad Nacional de Televisión, ANTV, aumentó este año su aporte en $1.000 millones. Entre dineros para proyectos y unas transferencias por concepto de compensación de la EPM, estaríamos recibiendo al año alrededor de $5.000 millones, pero el canal necesita mínimo $15.000 millones para operar y nosotros tenemos que producir esa diferencia. Es por eso que le estamos apuntando a otras fuentes de �nanciación, más allá de las normales.
La pauta es una de las fuentes de ingreso que hay que fortalecer, queremos convocar a las empresas vallecaucanas a través de una nueva oferta de
El Canal del Sol
Luz Elena AzcárateGerente de Telepací�co
busca nuevo amanecerparrilla que va a privilegiar la participación de los ciudadanos. También buscamos conseguir recursos para productos nuevos. Hay propuestas de programas interactivos, queremos descentralizar el canal, que los departamentos donde tenemos incidencia (Valle, Cauca, Nariño y Chocó) sientan que vale la pena tener un programa en Telepací�co.
En cualquier parte del mundo, la televisión pública es sostenida en parte por el Estado, acá la inversión es sólo del 25% y nosotros debemos salir a buscar lo demás. El camino es que sea autosostenible; pero la rentabilidad de los canales públicos no es sólo �nanciera, las utilidades no son para repartirlas entre los socios, sino para invertirlas en mejores contenidos. Es por eso que la misión de Telepací�co es crear identidad de región, emitir cultura, educación y entrete-nimiento. Queremos que los valores del medio ambiente, la cultura ciudadana se vean re�ejados en el contenido e idioma de nuestros programas. Vamos a hacer énfasis en la parrilla infantil y juvenil, que es donde hay que empezar a moldear y generar valores.
Telepací�co no es sólo el canal de los empleados. Abrimos las puertas a la sociedad y a los gremios. Por ejemplo, en el tema de los noticieros, hicimos que dejen de pensar como concesión y se sientan parte del canal. La estrategia es que los programas se enlacen unos a otros, que Amaneciendo de un adelanto de 90 Minutos, que 90 Minutos encadene a la audiencia a Tardes del Sol.
Es éste un primer paso hacia una programación compacta y no dividida. Estamos tocando puntos internos y externos para que el Canal del Sol no tenga su órbita alrededor de una administración, que es pasajera, sino en la ciudad, en el departamento. El nuevo ‘amanecer’ apunta a que Telepací-�co es de todos.
PERFILProfesión: abogada, especialista en Gerencia Social.Trayectoria: 25 años de experiencia en Derecho.Otros cargos: jefe de cartera de la Secretaríade Desarrollo Social de la Gobernación ydirectora ejecutiva de Corpovalle.
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Limpieza facial profunda velo de uva, tratamiento antiedadPoderoso neutralizador de los radicales libres, que son los principales responsables del envejecimiento cutáneo. El poder enzimático de este activo es fundamental, ya que se opone al deterioro de las �bras de colágeno y elastina.
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Belleza La piel merece un cuidado especial. Conoce cuáles son los tratamientos que
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Un ’embajador’
Exposhowen el Comfandi
Miguel José Becerra, egresado de la Academia de Diseño de Modas de Comfandi, fue uno de los jóvenes talentos que estuvo presente en la pasarela del Cali Exposhow 2012, realizado el pasado 19 de octubre.
Un logro más alcanzado por este caleño de 29 años, tras ser uno de los dos ganadores del II Concurso de Diseño de Modas y Vestuario Prét-a-porter, realizado por Almacenes Sí para premiar y destacar el talento de los creadores vallecaucanos.
El jurado cali�cador, conformado por el diseñador Andrés Otálora; Tony Márquez, director artístico de Cali Exposhow, y Pierre Seman, director de vestuario de Almacenes Sí, reconoció su creatividad, la concordancia con las tendencias de temporada y la versatilidad de sus propuestas.
‘El Jardín Secreto´, así se llamó la propuesta que lo hizo ganador del Concurso de Almacenes Sí y que le dio la oportunidad de presentar sus propuestas en la reciente pasarela del Cali Exposhow.
‘El Jardín Secreto´, así se llamó la propuesta que lo hizo ganador del Concurso de Almacenes Sí y que le dio la oportunidad de presentar sus propuestas en la reciente pasarela del Cali
de Almacenes Sí y que le dio la oportunidad de presentar sus propuestas en la reciente pasarela del Cali Exposhow.
hizo ganador del Concurso de Almacenes Sí y que le dio la oportunidad de presentar sus propuestas en la reciente pasarela del Cali Exposhow.Exposhow.
hizo ganador del Concurso de Almacenes Sí y que le dio la oportunidad de presentar sus propuestas en la reciente pasarela del Cali Exposhow.Exposhow.
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Tendencias
Hoy por hoy estamos viviendo un importante momento de cambio, generado por una gran cantidad de factores en un mismo momento: cambios económicos, en el consumo de los medios de comunicación, aparición de nuevos actores, medios y soportes. La cuestión es: ¿todos estos cambios requieren de una transformación o de una evolución de los medios tradicionales?
Analicemos la publicidad exterior. Esta disciplina ha funcionado perfectamente hasta ahora y lo seguirá haciendo. ¿Por qué? Porque la gente sigue conduciendo su vehículo, utilizando el transporte público, paseando por la calle. Entonces, hay que hacer aún más atractivo este soporte no sólo para el anunciante, sino también para la audiencia.
Su evolución tenderá hacia pantallas de información táctil que permitan una interactividad mayor con la audiencia. Si nos �jamos, una marquesina de un paradero de autobús es similar a un tablet gigante y es probable poder convertirla en un instrumento que la gente pueda tocar y con el que pueda interac-tuar, similar a como lo encontramos hoy en algunos centros comerciales de Cali.
La evolución de este medio consiste en que ya no sólo represen-tará un cartel estático, sino que permitirá al usuario recibir mensajes de tipo comercial, así como al ciudadano recibir información institucional y de interés público.
Creatividadal ritmo de la tecnologíaDigital Media, un ejemplo de evolución y transformación en la publicidad exterior y las tendencias digitales.
En este sentido, los soportes de publicidad exterior y todos los elementos de digital signage (señalización digital) se transfor-marán en un soporte publicitario interactivo, pero también en un canal de información ciudadana e, incluso, de comuni-cación interpersonal (quizá una nueva cabina digital para hablar con amigos, publicar en Facebook o twittear sobre el trá�co).
Actualmente hay empresas que se dedican a evolucionar los medios que conocemos como tradicionales. En Colombia contamos con una de las empresas pioneras en este campo, este es el caso de Digital Media (www.dmediacol.com) y en España, Globalzepp (www.globalzepp.com), que desde hace algunos años vienen desarrollando novedosas campañas publicitarias e implementando sistemas interactivos, que también podemos encontrar en algunos centros comerciales de Cali.
Estamos ante una profunda transformación y evolución de los medios de comunicación. Poco a poco las marcas se verán forzadas a realizar campañas más novedosas y creativas porque los consumidores son cada vez más difíciles de impre-sionar y la tecnología avanza a pasos agigantados.
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Fomento Empresaria l
Venus Colombiana se ha convertido en un ejemplo de inclusión social tras la implementación del programa Pacto de Productividad, impulsado por Comfandi en la región. El pasado mes de septiembre, en esa empresa se realizó la contratación de las dos primeras personas en situación de discapacidad auditiva que laboran en la planta de producción de calzado, ubicada en Yumbo.
Lina Pachón, encargada de RSE de la entidad, explica que desde hace dos años que recibieron el acompañamiento de la Comfandi, se comenzó un proceso de diagnóstico y evaluación, de�niendo algunos cargos que podrían ser ocupados por personas en situación de discapacidad.
“Ha sido una experiencia ganadora y esperamos que al �nalizar este año, el número de contrataciones sean siete. En nuestra casa matriz en Ecuador, Plasticaucho Industrial S.A., contamos aproximadamente con 70
colaboradores en situación de discapacidad física, visual, auditiva y cognitiva, lo que responde a un fuerte compro-miso corporativo con la inclusión social”, agrega.
El programa Pacto de Productividad es un modelo que permite cuali�car y encadenar la oferta de servicios relacionados con la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad, convirtiéndolos en trabajadores generadores de crecimiento económico, desarrollo y consumo.
En las diferentes regiones del país, el programa cuenta con socios como Comfandi (Valle), Cafam (Bogotá), Comfenalco (Antioquia) y Comfamiliar (Risaralda) y con aliados estratégicos como el Ministerio de Trabajo, la ANDI, Fenalco, ACOPI y Confecámaras.
Orientación sobre la importancia y pertinencia de la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad.
Diagnóstico de las condiciones de la empresa, con el objeto de de�nir un plan de ajustes con las alternativas de solución.
Identi�cación de oportunidades y análisis de los puestos de trabajo en términos de competencias requeridas.
Capacitación del recurso humano para preparar el ambiente laboral y facilitar el proceso de inclusión.
Asesoría en los procesos de selección y vinculación de los trabajadores con discapacidad a la empresa.
Seguimiento y retroalimentación al desempeño laboral de los trabajadores incluidos, por los primeros seis meses de vinculación.
Compromiso con la inclusión socialGracias al programa Pacto de Productividad, la empresa Venus Colombiana ha abierto campo en el mundo laboral a dos personas en situación de discapacidad.
Acompañamiento de Comfandi con el programa Pacto de Productividad
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Gracias a la implementación de Salesforce CRM, Comfandi optimizó su productividad y e�ciencia. La atención y el apoyo de la gerencia de la Caja de Compensación a este proyecto, en conjunto con la capacitación impartida por Avanxo, dieron como resultado una exitosa adopción de la herramienta.
La Caja de Compensación Familiar Comfandi cuenta con seis unidades de negocio (Recreación, Vivienda, Mercadeo Social, Educación y Cultura, Salud y Crédito).
La implementación de Salesforce logró uni�car la información de 20.000 empresas y más de 800.000 contactos, a�liados y bene�ciarios, permitiendo una mayor rapidez y e�ciencia en la prestación de nuestros servicios.
El equipo de proyecto de Avanxo y Comfandi automatizó el portafolio de productos y servicios, el envío de propuestas comerciales, la generación de órdenes de servicios y construyó un sistema de reservas corporativas y hoteleras sobre Force.com. De igual forma, implementó un módulo de PQRS para atender solicitudes de los usuarios que reciben los servicios prestados por la Caja.
Lo Nuestro
Salesforce,un reto superado
con creces
Educación
Tecnoquímicas y Comfandifacilitan el acceso a la formaciónde alta calidad.
Un pactoeducaciónpor la
Teniendo en cuenta la importancia de la educación primaria y secundaria como base para la formación profesional, Teconoquímicas y Comfandi �rmaron un convenio para el acceso de los hijos de los colaboradores de esta compañía farmacéutica a los colegios de nuestra Caja de Compensación Familiar.
Lo anterior se dio en el marco del programa Al Colegio con TQ, una iniciativa de Tecnoquímicas cuyo objetivo es elevar la calidad de la formación escolar, convencida de que invertir en educación de alta calidad es la manera de brindarles a los empleados y sus familias más oportunidades de progreso y bienestar.
Por esta razón, en el 2009 crearon el programa ’Becas TQ, nuestros hijos a la U’, el cual otorga el 40% del valor de la matrícula de cada semestre
para los hijos de los empleados que vivan en estratos 1, 2 ó 3 y estudien en universidades de alta calidad, de acuerdo con las pruebas Icfes Saber Pro que realiza el Estado. El 60% restante del valor del semestre es obtenido por el estudiante a través de créditos con el ICETEX.
Para el ingreso a Becas TQ, Tecnoquímicas exige que el alumno esté dentro de los primeros 400 puestos en el ranking de las pruebas Icfes Saber 11, lo cual se estableció con base en los estándares de admisión de las mejores universidades del país.
Ana María Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Tecnoquímicas, precisa que “cada año ingresan al programa sólo 20 de los 65 jóvenes hijos de colaboradores que terminan el bachillerato”.
Ante el bajo número de jóvenes que se bene�ciaban de la beca, y considerando que el objetivo es ampliar su cobertura, se estudiaron las posibles causas. Luego de un riguroso análisis, se detectó que el principal motivo por el que no ingresaban al programa era el de�ciente resultado en el Icfes (el 44% de niños estudiaba en colegios que no eran de alta calidad). Por eso crearon en el año 2011 el programa Pre-Icfes TQ para quienes estuvieran terminando el bachillerato y, simultáneamente, se emprendió la solución al problema para el resto de la población estudiantil.
“Este programa fue una bendición para nosotros. Éramos conscientes que debíamos encontrar un mejor colegio para nuestros hijos, pero la capacidad de pago no nos daba. Ahora estamos tranquilos y felices. Mis hijos están muy contentos, tienen sala de música, de internet, de artes… Lo que hizo la compañía con Comfandi es excelente. Una oportunidad muy bonita para la familia”.
Derly Durango, controladora de Trá�co en el Centro de Distribución de TQ.
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Educación
“En el análisis de los colegios de alta calidad encontramos que los de Comfandi están ubica-dos en los niveles Superior y Muy Superior en la Pruebas Saber 11, lo que hizo que tuviéramos un acercamiento con la Caja de Compensación Familiar para conocer su modelo pedagógico, sus instalaciones y su proyecto educativo, entre otros aspectos”, a�rmó Ana María Álvarez.
Comprometidos en trabajar desde la base del problema: la educación escolar, Tecnoquímicas y Comfandi �rmaron un convenio para el acceso a la educación de alta calidad. “Comfandi nos abrió las puertas y empezó el sueño”, aseguró
Programas complementarios colegios Comfandi
- Inglés intensivo.- Espacio de transformación social, artístico y cultural.- Desarrollo de habilidades y competencias por medio de las tecnologías TIC.- Aprendizaje a través de la ciencia, la investigación y el experimento.- Educación �nanciera en alianza con Bancolombia.- Articulación de la educación media con la superior en alianza con la Universidad Autónoma de Occidente.- Integración con el SENA.
Yamileth Villegas, Administradora de Bienestar de Tecnoquímicas. Según Yamileth, el siguiente paso fue instruir a los padres de familia sobre la impor-tancia de la educación de alta calidad y los bene�-cios y facilidades para acceder a una mejor formación a través de la jornada Al colegio con TQ.
El resultado �nal fue la migración de 130 niños a colegios de alta calidad: 120 de ellos a colegios de Comfandi y 10 a otras instituciones del departa-mento. Hoy, Tecnoquímicas cuenta con 73% de los hijos de los trabajadores estudiando en colegios de alta calidad. Su meta es llegar al 100%.
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Recreación
El Centro Vacacional Comfandi Lago Calima, la Hostería Los Veleros y el Centro Recreativo Comfandi El Lago, reciben certi�cado de ICONTEC en la prestación de servicios.
La calidad nos certi�ca
Gracias a la estrategia de mejoramiento continuo de Comfandi, el Centro Vacacional Comfandi Lago Calima, la Hostería Los Veleros y el Centro Recreativo Comfandi El Lago, recibieron del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certi�cación - ICONTEC, la certi�cación en NTC ISO 9001:2008, para su Sistema de Gestión de Calidad en la prestación de servicios de alimentos y bebidas, alojamiento y organización de eventos,
Esta certi�cación responde al cumplimiento del Decreto 3075 de 1997, marco legal establecido que exige la imple-mentación de las Buenas Prácticas de Manufactura para todo proceso que involucre el procesamiento de alimentos y bebidas. Con la implementación de este Decreto se minimi-zan los riesgos inherentes en la cadena productiva, se cumple con los criterios técnicos sanitarios en las instala-
ciones de áreas de producción de alimentos y a la ejecución del plan de saneamiento que protege la inocuidad de los alimentos.
Como parte de las acciones de responsabilidad social de Comfandi, también se implementaron otros programas alineados con la gestión medio ambiental. En la actualidad, se utilizan sustancias químicas biodegradables, se aplica el compostaje con los residuos orgánicos, la separación de residuos, el reciclaje y el manejo de vertimientos sin contami-nación.
Así, los usuarios cuentan con la integralidad de los servicios de su Caja de Compensación Familiar, que es la gran aliada de los huéspedes y visitantes para la recreación y el descanso, y de las empresas en la planeación y realización de eventos.
SC5337-4
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Comercia l
La empresa Van de Leur Trading S.A.S es el sueño que surgió hace 22 años al lado de su esposa la Sra. Martha Lucía Morillo de Van de Leur, colombiana con la que se encuentra casado desde hace 35 años.
El Sr. Van de Leur, proveniente de una familia con larga trayecto-ria en todos los sectores del transporte en Holanda y Europa, hace alarde a la reconocida frase “el riesgo es que te quieras quedar”, pues él decidió quedarse en nuestro país y aportar con sus conocimientos para lograr un estilo diferente de prestar servicios de transporte terrestre de carga, aplicando la e�ciencia europea para superar las falencias de la infraestructura colombi-ana.
La labor que los señores Van de Leur realizan actualmente no sólo se evidencia a través de su compañía, que genera más de 100 puestos de trabajos para familias colombianas, sino también con su gestión como Cónsul y Vicecónsul del Reino de los Países Bajos (Zona Sur Occidente de Colombia), que en la parte social e industrial contribuye con el programa de asisten-cia técnica PUM, conformado por más de 4000 expertos en todos los sectores. Asimismo, en el campo de la salud, como presidente de la Fundación Hemato Oncólogos, líder en la lucha contra el cáncer, a nivel de responsabilidad social.
Transportes VDL se convirtió en la primera empresa de transporte de carga terrestre del Valle del Cauca en obtener la certi�cación ISO 28000, IQNET 28000 norma avalada y homologada a nivel internacional, enfocada a garantizar la seguridad en la cadena de suministros. El otorgamiento de esta certi�cación los convierte en proveedores de transporte de talla
Van de Leur Trading S.A.S,calidad sobre ruedas
Fundada por un holandés, enamorado de Colombia,La empresa de carga es la primera en el Valle del Cauca
en obtener la certi�cación internacional ISO 28000.
internacional, facilita y da garantías a las empresas nacionales e internacionales para enfrentar las exigencias de cada tratado de libre comercio.
El presidente colombiano, Juan Manuel Santos, felicitó a la organización vallecaucana por los logros obtenidos en matería de políticas de calidad y seguridad, a través de la aprobación de la certi�cación ISO 28000 el pasado mes de junio. Asimismo, el Primer Mandatario invitó a la empresa a continuar con su aporte integral en el desarrollo de la región y el país.
Para las organizaciones que trabajan en el sector de transporte terrestre y distribución de mercancías, esta certi�cación es una herramienta que permite establecer controles con el �n de minimizar el riesgo de incidentes de seguridad, contami-nación, garantizando a los clientes agilidad y con�anza en la entrega de la carga.
Gracias a su visión, Van de Leur Trading S.A.S se ha posicionado como una empresa de transporte terrestre para importación y exportación, líder en el suroccidente de Colombia.
La organización también cuenta con el certi�cado de calidad ISO 9001, norma internacional que busca una administración integral de calidad, garantizando la efectividad organizacional y la satisfacción de los clientes en los productos y servicios de la empresa, a través de un excelente sistema de gestión de calidad (SGC). La aprobación del ISO 28000 es un nuevo logro obtenido por Van de Leur Trading S.A.S, pero lo más importante para la empresa es la con�anza otorgada por sus asociados comerciales.
Vivienda
El Fondo de Adaptación eligió a Comfandi, por su experi-encia, idoneidad y distinción en la ejecución de proyectos y programas de vivienda de interés social, para actuar como operador zonal del Programa Nacional de Reubicación y Reconstrucción de Viviendas para la Atención de Hogares Damni�cados y/o Localizados en Zonas de Alto Riesgo No Mitigable Afectadas por los Eventos Derivados del Fenómeno de la Niña 2010-2011.
El compromiso de Comfandi, en los 24 meses de vigencia del contrato de servicios que se �rmó para tal �n el pasado 24 de agosto, es desarrollar las actividades necesarias en el Valle del Cauca, Risaralda, Caldas y Quindío, para proveer a 3.798 hogares, de igual número de soluciones de Vivienda de Interés Prioritario - VIP, en las modalidades de constru-cción de vivienda nueva, construcción de vivienda en sitio propio, adquisición de vivienda existente nueva o usada. Por su parte, el Sena proveerá las 608 soluciones de vivienda, para lograr un cubrimiento del 100% de los hogares reportados en el Registro Único de Damni�cados – Reunidos.
Es así, como el Gobierno Nacional tomó medidas para mitigar la crisis e impedir la expansión de los efectos ocasionados por el fenómeno de la Niña, creando el Fondo de Adaptación, cuyo objetivo es la recuperación, construcción y reconstrucción de las zonas afectadas por la ola invernal.
El Programa tiene como propósito proveer soluciones de vivienda a propietarios, poseedores o mejoratarios identi�cados como población afectada por la fuerte ola invernal, que causó graves daños a viviendas ubicadas en zonas rural y urbana, en diferentes zonas del país y que se encuentran repor-tadas en el Registro Único de Damni�cados – Reuni-dos, como viviendas destruidas y comunidades afectadas localizadas en zonas de alto riesgo no mitigable. Hasta el momento, dicho Registro arrojó que 4.406 viviendas se encuentran destruidas en los departamentos antes mencionados, donde operará Comfandi, para un total de 95 municipios afectados.
Comfandi será el operadorzonal en cuatro departamentos,del Programa Nacional para Atenciónde Damni�cados por el Fenómenode la Niña.
Damni�cados
recibirán viviendadel invierno
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Fomento Empresaria l
Energía transformadora
El proyecto Energía Viva, que propone la implementación de soluciones e�cientes de iluminación con energía solar, es uno de los �nalistas del concurso Ventures, coordinado por la Revista Dinero, McKinsey & Co, Colombia, Fidubogotá, Ashoka y Compartamos con Colombia, cuya misión es promover el emprendimiento, atraer capital y generar empleo, canalizando nuevas ideas de negocio, en proceso de elaboración o en fase de implementación.
Una pareja de esposos,vinculados al Programade Emprendimiento Comfandi,es �nalista en el concurso nacional Ventures.
Fomento Empresaria l
Un ejemplo más de los resultados productivos del Programa Integral de Emprendimiento Comfandi - PRIDE, que tiene como �nalidad promover alternativas de generación de ingresos para los desempleados que han sido favorecidos con el subsidio del Fondo Nacional del Empleo y Protección al Desempleado – FONEDE y han recibido la capacitación para crear empresa, y también para los a�liados y sus familias.
La propuesta de Fernando Valencia Echeverry y Etsilenia Fernández Álvarez, unos esposos vinculados al programa de emprendimiento de la Caja, compite fuertemente junto a otras 18 iniciativas en la categoría Regional Pací�co Sur, en el sector energía renovable y e�ciencia energética, del concurso nacional Ventures.
Fernando explica que Energía Viva pretende la implementación de soluciones de iluminación en espacios como zonas comunes de unidades residenciales, a través de la utilización de páneles solares para la transformación de la energía solar en energía eléctrica.
“La capacitación sólida que nos brindó Comfandi fue fundamental para poder participar en un concurso de esta categoría. Logramos pasar un primer �ltro de 1.200 proyectos. Para la segunda fase nos dieron tres días de capacitación en la Universidad Icesi y tuvimos que enfocar el proyecto a unas propuestas de valor”, relata emocionado.
La premiación del concurso Ventures, realizado desde el año 2000, se llevará a cabo en Bogotá, a �nales de este año.
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San Nicolás,‘blindado’
Como una medida para recuperar la zona y el refuerzo de la vigilancia, el sector de San Nicolás se encuentra regulado por el Plan de Vigilancia por Cuadrantes, gracias al trabajo conjunto de los empresarios del sector y el acompañamiento de la Policía Nacional (a través del Comandante Distrito No.1, la Red de Apoyo de la Mecal, la Estación Fray Damián y el CAI San Nicolás).
El comandante operativo de la Red de Apoyo Metropolitana de Cali, Subcomisario Edinson Jaramillo, explica que el objetivo es que la ciudadanía haga parte del control de la seguridad. “No podemos tener un policía en cada esquina, pero el reporte de cualquier novedad nos permite llegar en el menor tiempo posible. Sabemos que si la llamada es de la Red San Nicolás, es una información real y no una falsa denuncia para despistar a las autoridades”, agrega el Subcomisario.
La Red San Nicolás funciona desde 2006 y actualmente cuenta con la representación de 40 empresas ubicadas en el sector, entre las que se encuentra Comfandi. La central de la Red se encuentra ubicada en la sede de Colombina, ahí se establece la comunicación a través de móviles para proceder a reportar cualquier situación de riesgo a las autoridades. Mensualmente, los empresarios se reúnen con la Policía Comunitaria y la Estación de Fray Damián para tratar los temas de seguridad, con el ánimo de recuperar la zona y la tranquilidad de la comunidad.
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Un total de 21 equipos participaron en la X Copa de Fútbol Comfandi-Gatorade, realizada entre el pasado 16 y el 20 de agosto.
Con la participación de más de 3.500 asistentes, Comfandi celebró el pasado mes de agosto El Día de las Personas Mayores.
Comfandi, de la mano con la comunidad
X Copa Comfandi- Gatorade
Día del adulto mayor
Edición No. 143 / noviembre - diciembre 2012
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Pág. 10 y 11
alcalde de Yumbo,Murgueitio,Fernando
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comprometidocon lo social
Diciembre 23 al 25
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Incluye:TransporteRefrigerioAlmuerzoActividades recreativasVisita a talleres de bordado en CartagoCaminata ecológica y taller familiar en PalmiraSeguro de accidenteCartago – Noviembre 18Palmira – Noviembre 24InformesCentro de contacto: 6841000 opción 2Línea gratuita nacional 018000 968410
Noviembre 1, 2, 8, 9 - 6:00 p.m. a 11:00 p.m. Ambiente familiar, música crossover, servicio de piscina, alimentos y bebidas.Club Campestre Comfandi Arroyohondo*Fiesta del sombrero y cierre Noches Tropicales: Noviembre 9InformesCentro de contacto: 6841000 opción 2Teléfono: 6904545
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GastronomíaMenú navideñoInicia: noviembre 10
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Concierto AlibomboNoviembre 29 – 7:00 p.m.Auditorio Centro Cultural ComfandiGeneral: $5.000A�liado Comfandi, estudiante y socio de la Redde Bibliotecas del Banco de la República: $3.000
Obra de títeresGrupo Corporación Lagarto AzulObra Asteroide B 612Noviembre 10 -11:30 a.m.Auditorio Centro Cultural ComfandiA�liado presentando la TarjetaIntegral Comfandi: $6.500 No a�liado adulto: $7.500
Concierto CimarrónNoviembre 15 - 7:00 p.m.Auditorio Centro Cultural ComfandiA�liado: $10.000General: $20.000Estudiante: $15.000
Concierto para Soñar DespiertosConcierto para Soñar DespiertosGrupo Amalgama en VivoGrupo Amalgama en VivoNoviembre 16 - 7:00 p.m.Noviembre 16 - 7:00 p.m.Noviembre 16 - 7:00 p.m.Auditorio Centro Cultural ComfandiAuditorio Centro Cultural ComfandiAuditorio Centro Cultural ComfandiEstudiante y a�liado Comfandi: $8.000Estudiante y a�liado Comfandi: $8.000Estudiante y a�liado Comfandi: $8.000General: $10.000
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Festival ShinanimeDiciembre 14, 15 y 16 - 2:00 p.m.Centro Cultural ComfandiBono tres días: $15.000 Bono tres días: $15.000 Bono tres días: $15.000 Boletería individual: $6.000Boletería individual: $6.000
Diciembre
Obra de teatro para adultosObra de teatro para adultosObra de teatro para adultosEl amanteGrupo Tras la EscenaNoviembre 24 Auditorio Centro Cultural ComfandiEstudiante y a�liado Comfandi: $12.000General: 15:000
Concierto Ra-la CulebraLanzamiento del álbum ContracorrienteNoviembre 28 – 6:30 p.m. Auditorio Centro Cultural ComfandiEntrada libre, aporte voluntario
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Nuestro capital es social
El alcalde de Yumbo, Fernando David Murgueitio, y el director administrativo de Comfandi, Armando Garrido Otoya, suscribieron un convenio de cooperación institucional que integra y articula temas del Programa de Gobierno de este municipio con los servicios de esta Caja de Compensación Familiar.
El convenio hace parte del Programa de Integración con Municipios Comfandi – PIMCO, creado para cooperar con los gobiernos municipales del Valle del Cauca. Entre los temas de gobierno articulados están educación, salud, recreación, cultura, vivienda, fomento empresarial, fomento a la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, asesoría y acompañamiento en la identi�cación de mercados poten-ciales a desarrollar en el sector agro, entre otros.
En las manos de este médico de profesión está la recupe-ración de Yumbo, un municipio que, dice, recibió en ‘cuidados intensivos’ y que hoy trata de ‘reanimar’ con inversión social. El Alcalde de Yumbo habló con La Mano Amiga.
Usted aseguró que recibió a Yumbo en ‘cuidados intensivos’, ¿por qué?Recibimos un municipio con un dé�cit económico y social gigantesco, con una deuda mayor a los $20.000 millones, con una tasa laboral de desempleo más alta que la de Cali y con la mayoría del territorio en crecimiento desorganizado. En salud y educación, pese a que se ha avanzado y existe buena cobertura, la población aún está desprotegida. Yumbo tiene un problema cultural grande con el mal de la abundancia; siendo un municipio que maneja un buen presupuesto es propicio al desorden y el derroche administrativo. Además, socialmente se ha generado una cultura de paternalismo, muchos creen que el municipio es el que tiene que dar todo.
¿Cómo combatir estos males?
El Plan de Desarrollo Municipal lo hicimos con nuestra propia gente, entre todos lo construimos y empezamos a priorizar, sabemos hacia donde vamos. Le estamos invirtiendo más de $80.000 millones al tema de educación, cuando antes esa inversión no superaba los $20.000 millones. La estrategia es mejorar las competencias de nuestros habitantes, del ser, y las posibilidades de generar empleo o de tener un buen empleo. Identi�camos las potencialidades del municipio y nos organizamos para desarrollar lo que más podamos en estos cuatro años. Yumbo es el municipio industrial del Valle del Cauca, genera 38.000 empleos y es el 6% del Producto Interno Bruto del país, pero la zona ha crecido empíricamente y se ha organizado sólo de la empresa hacia adentro. De la puerta hacia afuera, está abandonada. Vamos a invertir porque es una zona totalmente estratégica, porque genera empleo y el empleo es el camino que nos puede llevar a mejorar la calidad de vida.
¿Cuánto se va a invertir y cómo?
Se puede decir que a Yumbo no se le ha invertido en la historia de la zona industrial $30.000 millones, nosotros vamos a invertir más de $50.000 millones en este período. Estamos impulsando el Plan Especial de la Zona Industrial, PEZI, que cuesta más de $500.000 millones, pero no lo podemos hacer solos, necesitamos el apoyo de la nación y los empresarios, porque no es un bene�cio sólo para el municipio. De los 38.000 empleados, 34.000 son de la capital del Valle.
Fernando David Murgueitio, Alcalde de Yumbo, habla de la importancia de la zona industrial para la región y el país, y de su compromiso con el desarrollo del municipio.
Tema central
Entre el 26 y 27 de noviembre, se realizará la Primera Feria del Empleo, la Prácticay el Emprendimiento de Yumbo, en el Centro de Eventos Valle del Pací�co.
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¿Cómo se articula el convenio de cooperación �rmado con Comfandi a su Plan de Gobierno?Comfandi nos ha facilitado los espacios para que, con su experiencia como empresa privada y nosotros como pública, hagamos un híbrido. Comfandi tiene experiencia en lo educativo, lo cultural, la salud, y ha facilitado la comunicación con los empresarios. Todos los meses nos reunimos, tenemos una mesa que hemos denominado la Mesa Proyumbo y, a su vez, seis mesas de trabajo donde analizamos temas estratégi-cos como: educación, generación de empleo, procesos productivos, seguridad, responsabilidad social empresarial y tributaria.
Es una dinámica permanente. Por ejemplo, en el tema tributario, el Estado funciona por la cultura tributaria. Necesi-tamos generar esa cultura de pago, demostrar que se le está pagando a la Administración y ésta, realmente está invirtiendo en el desarrollo del municipio.
¿Cómo ha sido la implementación?No es fácil lograr que triunfe la autoridad en un municipio como Yumbo. El problema es que nuestra cultura está encaminada a ver resultados en concreto (lo que se construyó, lo que se hizo), pero no evalúa los procesos, cómo se ha mejorado la calidad educativa o la participación cultural y deportiva. Ahora le tenemos que invertir a temas estratégicos como la megaestación de Policía, las dos grandes ciudadelas educativas, las cicloruta, es decir, construcciones que apunten a un propósito real. Cuando hablamos de construir el Instituto para el Trabajo y el Talento Humano es porque ahí se va a poder formar a la gente. Nuestro capital no es sólo tener rendimiento económico sino social, que la gente mejore su calidad de vida y en eso Comfandi ha hecho un aporte signi�cativo con su experiencia. En educación, se apunta a mejorar los procesos de tecnología, a tener aulas con mayor acceso de estudiantes y mejor calidad, formación y transformación de docentes.
La O�cina de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Yumbo es la encargada de la interlocución con la industria, el empleo, el emprendimiento, la internacionalización del municipio y la competitividad del territorio. Está articulada con el Programa Integral de Municipios Comfandi, PIMCO, y la mesa empresarial Proyumbo, la cual está conformada por gremios empresariales, cajas de compensación, el Sena y la Alcaldía Municipal.
Descentralizaremos los servicios a las comunas uno, dos, tres, cuatro y, en zona rural, en Santa Inés y Dapa. Pretendemos dar más cobertura y preparar el recurso humano yumbeño para incrementar sus competencias laborales y masi�car así sus posibilidades para la generación de ingresos, ya sea empleándose o emprendiendo alguna iniciativa productiva.
La mesa empresarial
Andrés Eduardo Cruz, coordinador de la O�cina.
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Cartago
Noviembre 25 - 10:00 a.m.Centro Recreativo Comfandi Santa Ana
InformesCarrera 4 No. 9 – 45, plazoleta de serviciosTeléfonos: 211 0111 ext. 125, 126 - 211 8600 - 213 0722
Festival de Natación
F iesta de Navidad yf in de año para PymeDiciembre 14 - 8:00 p.m.Centro Recreativo Comfandi Santa Ana
InformesCarrera 4 No. 9 – 45, plazoleta de serviciosTeléfonos: 211 0111 ext. 125, 126 - 211 8600 - 213 0722Enero 1 de 2013 -10:00 a.m.
Centro Recreativo Comfandi Santa Ana
InformesCarrera 4 No. 9 – 45, plazoleta de serviciosTeléfonos: 211 0111 ext. 125, 126 - 211 8600 - 213 0722
…Y sigue la f iesta en enero
GastronomíaPreparación de arrocesInicia: noviembre 8
HojaldradosInicia: noviembre 22
Cena tradicional de NavidadInicia: diciembre 6
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SistemasO�ce básico Inicia: noviembre 8
Excel avanzadoInicia: noviembre 7
SeminariosLa ley de la atracción en la prosperidadInicia: noviembre 16
Decretos y rituales de �n de añoInicia: diciembre 1
Informes e inscripcionesInstituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Teléfono: 211 0111 ext. 112
Desarrollo HumanoFormando líderesInicia: noviembre 29
ManualidadesFaroles reciclablesInicia: noviembre 8
Muñecos navideñosInicia: noviembre 7
Velones talladosInicia: noviembre 15
Pintura en cerámicaInicia: diciembre 4
Renos en porcelanicrónInicia: diciembre 4
Cartago
Noviembre• Maquillaje artístico• Cocteles y pasabocas• Corte y cepillado• Arreglos navideños
Diciembre• Letra Timoteo• Platos navideños• Patchwork navideño• Panaderitos
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Noviembre 16 - 9:00 a.m.Centro Recreativo Comfandi Tuluá
InformesTuluá:2249424Unidad de Servicio Bugalagrande:223 6226 – 226 5154
Diciembre 2 Rumbo terapia a partir de las 10:00 a.m. ypiscina con olas desde las 11:00 a.m.Centro Recreativo Comfandi Tuluá
InformesTuluá:224 9424Unidad de Servicio Bugalagrande:223 6226 – 226 5154
El Colegio Comfandi Tuluá desde su Proyecto
Educativo Institucional tiene como propósito
fundamental, brindar a niños y jóvenes espacios
para una educación integral, formando seres con
creatividad y liderazgo a través del arte y la
investigación, mediante los cuales se potencializán
los conocimientos científicos, tecnológicos y
humanísticos como factores fundamentales para
humanizar la vida.
INFORMES
Sede preescolar y primaria
Carrera 37 No.28-48 Centro de Educación Alfonso Potes
Roldán, Barrio Panamericano
Sede bachillerato
Calle 39ª No.20ª -21 Unidad de Servicios El Lago
Barrio El Laguito
Teléfono: 225 9044
Nota: Inscripciones abiertas para los grados jardín
(4 años cumplidos), grado 6° y 9°
Despedida de año colegios
Matrículas abiertasColegios ComfandiEl lugar donde sus hijos deben estudiar
Domingos recreativos
Sistema Educativo Comfandi
Cuando siembras valores,
cosechas esperanzas.
Licencia de funcionamiento Resolución No. 310054062 de febrero de 2011INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
Refuerzo escolar en Matemáticas y español para estudiantes de primaria y secundaria Manualidades manitas mágicasOrigami para niñosVacaciones formativas
Encuentro Cultural Interempresarial
Festival Artístico Estudiantil
Comidas navideñas
ManualidadesAdornos navideñosMuñecos navideñosBolas y mariposasCasas y pesebresLencería navideñaCuadros navideñosLencería básicaFloristeríaFuentes y cascadasHadas y arlequinesFalso patchwork navideño
Tuluá
Informes e inscripciones Teléfonos: 225 8176 - 225 78712256079 – 231 0820
Informes e inscripcionesTeléfonos: 225 3596 – 225 8176
Cultura
Música – Teatro – Danza – Poesía - Artes plásticasFotografía – Dibujo – Pintura Demuestra tu talento y el de tus hijos. Exclusivo para a�liados a Comfandi
GastronomíaTalleres
Palmira
desde el 21 de Nov
ExposiciónJoyeríade
Gastronomía
VestidosExposición
de NoviaConversatorios
Pasarelas
Un evento
Caja
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Origen un pasado que deja huella
Noviembre 28 - 29Centro Cultural Comfandi / calle 8 No. 6-23 tercer piso
Diciembre 13 - 3:00 p.m.
Centro Recreativo y Ecológico Tablones
Informes
Kilómetro 12 vía a Tienda Nueva
Teléfono: 270 5824
F iesta de Navidad yf in de año para Pyme
Casas con posibilidad de adecuarlocal comercial.Desde: $36.720.000* No incluye gastos notariales.• Ahora también para afiliados a otras Cajas e independientes.• Descuento especial para afiliados. Bono de descuento de
$300.000 para gastos notariales.• Aplica subsidio a tasa de interés y Caja de Compensación.Área del lote desde: 60,30 m2Área construida: 42,52 m2Área futuro desarrollo: 76,29 m2
Informes: Tel. 2701959, Cel. [email protected]
Seguimos creciendo y de la mejor manera.Tercera etapa con la mejor ubicación del proyecto.Desde: $39’669.000* No incluye gastos notariales.• Casas de dos pisos• Únicamente para afiliados• Aplica subsidio de Caja de Compensación• Pregunte por nuestros locales comerciales
Área del lote desde: 61,74 m2Área construida: 42,73 m2Área futuro desarrollo: 88,09 m2
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Conozca el espacio idealpara su familia.Desde: $61.600.000* No incluye gastos notariales.Ubicado en sector con alto desarrollo urbano y valorización.• Todos con parqueadero propio y balcón.• 160 apartamentos en conjunto cerrado con portería,
parqueadero para visitantes, juegos infantiles, piscina para adultos y niños.
• Aplica subsidio de Caja de Compensación y tasa de interés.
Área construida desde: 59,6 m2Área privada construida: 52,86 m2Área privada libre (balcón): 2,92 m2Visita Nuestra sala de ventaInformes: Cel. [email protected]
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Viva siempre por lo altoDesde $41.057.415* No incluye gastos notariales• 400 apartamentos en conjunto abierto.• Locales comerciales.• Aplica para afiliados e independientes.• Aplica subsidio de Caja, subsidio municipal y subsidio a tasa de interés.• Conjunto de interés prioritario VIP.Área construida: 45 m2Área privada construida: 41,52 m2Obra grisInformes: Tel. 684 [email protected]
Conoce nuestro apartamento modelo.¡Últimas unidades disponibles!Desde: $75’950.000* No incluye gastos notariales.• Incluye parqueadero propio.• 100 Apartamentos en conjunto cerrado con portería,
parqueadero para visitantes, juegos infantiles, piscina para adultos y niños.
• Entregamos con piso en cerámica.• Aplica subsidio a tasa de interés y Caja de Compensación.• En los 5tos pisos entregamos con estuco en sala comedor y en
el corredor de circulación a las alcobas.Apartamento Tipo A: Área construida: 69,82 m2 Área privada: 64,60 m2Apartamento Tipo B: Área construida: 69,88 m2 Área privada: 64,20 m2Informes: Tel. 315 8021 / [email protected]
Pregúntanos por el programa que apoyaa las familias. Acompañamiento y asesoría de Comfandi durante todo el proceso.Comfandi le presta para su aporte complementario.
1 Si tienes un lote o una terraza sólo debes dar un pequeño aporte.
2 Si cumples las condiciones Comfandi te subsidia por 18 salarios mínimos legales vigentes.
3 Ya puedes disfrutar de tu vivienda.
Informes: [email protected]
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GastronomíaCenas navideñas Inicia: noviembre 8
Cocina navideña tradicionalInicia: noviembre 2
Rellenos navideñosInicia: diciembre 4
Cocteles y pasabocas Inicia: diciembre 10
Licencia de funcionamiento Resolución No. 3220-02003-0179 de febrero 2 de 2009INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
Charlas cortasConvivencia familiarNoviembre 8
Trabajo en equipo en la familia,responsabilidad de todosNoviembre 15
Inteligencia emocionalNoviembre 22
Manejo de con�ictosNoviembre 29
Seminario empresaria lProductividad y servicio al clienteNoviembre 10
Informes e inscripciones:Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Carrera. 33 A No. 26 - 42Teléfono: 270 5800 ext. 37222, 37324,37326, 37328Gestor Calidad de Vida
ManualidadesDecorando mi hogar en Navidad Inicia: noviembre 1
Cómo renovar mis arreglos navideñosInicia: noviembre 6
Cuadro de pesebre countryInicia: noviembre 7
Cajas moños y empaquesInicia: noviembre 3
TécnicoMantenimiento y reparación de lavadorasInicia: noviembre 6
Palmira
Resolución SEM 3220-02003-0180 de febrero 2 de 2009
Programas Técnico Laborales por Competencias
Contabilidad sistematizada (CG UNO, versión 8.5)
Informática y redes
Mecánica de motosDuración: 3 semestres
ChefDuración:5 semestres en horario de �n de semana4 semestres en horario diurno y nocturno
Inscripciones abiertas.
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Buga
Coliseo de Ferias Camilo J. Cabal Inicia: noviembre 3 Modalidad mixtoValor empresas a�liada: $220.000No a�liada: $240.000Informes Teléfonos: 228 0505- 237 5858 ext. 1876,1877, 1878Gestor Calidad de Vida
Noviembre 10InformesCentro Recreativo Comfandi BugaTeléfonos: 228 0505 – 237 5858 ext. 1876, 1877,1878
Diciembre 14 - 8:00 p.m.D´J Power, cena, rifas y mucho más Valor por persona: $ 30.000InformesCentro Recreativo Comfandi BugaTeléfonos: 228 0505 – 237 5858 ext. 1876, 1877,1878 Gestor Calidad de Vida
Festiva l de nata ción
F iesta de f in de año para Pyme
Torneo i nterempresa sde sapo prenavideño
Durante el primer semestre de 2012, 18.359 pacientes fueron atendidos en el servicio de urgencias de la IPS Comfandi Buga, lo que equivale a un promedio de 100 pacientes por día.
Del total de pacientes atendidos, 10.516 corresponden a emergencias, urgencias vitales y no vitales. De esta manera, los 7.853 restantes fueron atendidos en la modalidad médica perma-nente para situaciones de salud que no representan una urgencia verdadera, pero sí una solución al problema de atención, el mismo día y durante las siguientes horas, cuando por diversas razones no se puede acceder a la consulta programada en consulta externa.
Es precisamente esto lo que caracteriza a las IPS Comfandi Buga, el acceso oportuno a los servicios de salud, independiente de la hora o el día en que se requiera el servicio.
Salud
Este es el compromiso de la IPS Comfandi Buga. Un promedio de 100 pacientes son atendidos
diariamente en su servicio de urgencias.
La IPS Comfandi Buga cuenta con un área de urgencias médicas, reanimación, sala de yesos, área de suturas, observación mujeres, hombres y niños, laboratorio e imagenología 24 horas, consultorios individuales, salas de espera cómodas y hasta con privacidad para algunos casos.
Además, para garantizar el mejor servicio de urgencias, al igual que los grandes centros de emergencias del mundo, cuenta con el triage, que clasi�ca a los pacientes mediante una evaluación clínica inicial y antes de que reciban la prestación asistencial, para determinar la prioridad relativa del tratamiento. Esta clasi�cación se hace con base en criterios de gravedad clínica que permitan diferenciar lo que realmente es urgente de lo que no lo es, mediante la búsqueda de signos y síntomas, para establecer el tratamiento orientado al problema de mayor prioridad.
durante todo el año24 horas de atención,
InformesIPS Comfandi Buga Carrera 17 No. 5 -18Teléfono: 228 1301
Convenios IPS Comfandi Buga:- Servicio Occidental de Salud S.O.S. - Planes complementarios Cristar, Coomeva Oro, Med Plus Medicina Prepagada, SENA, Batallón Palacé, ARP Colmena, Positiva y Fidufosyga.
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GastronomíaCursos cortos
Menús navideñosNoviembre y diciembreTarifasA�liados: $ 27.000 No a�liados $ 30.000
Coctelería y licores para NavidadNoviembre y diciembreTarifasA�liados: $ 80.000No a�liados: $ 100.000
Resolución DAM 185 de 2009 Secretaría de Educación de Guadalajara de BugaINSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
SistemasO�ce básico Tarifa - Categoría A: $ 65.000 B: $ 75.000 C: $ 80.000 No a�liado: $90.000
O�ce avanzado Tarifa - Categoría A y B: $ 100.000 C: $ 120.000 No a�liado: $ 130.000
SeminariosGerencia del cambioNoviembre 10Tarifas - CategoríasA: $ 150.000B: $ 160.000 C: $ 180.000No a�liado: $ 200.000
Formación para auxiliares de importaciones y comercio exterior y régimen colombianoTarifas - CategoríasA: $ 80.000B: $ 85.000C: $ 90.000No a�liado: $ 100.000
ManualidadesÁrboles, faroles, balcones y fachadas navideñasInicia: noviembre 6
Adornos navideños para hacer en casaInicia: noviembre 27
Portales y casas navideñas para pesebreInicia: diciembre 5
Buga
Informes e inscripciones:Instituto de Educación para el Trabajo
y el Desarrollo Humano Carrera 18 No 18 - 42 sede La Ventura
Teléfonos: 228 1643 – 237 5858 ext. 1870E- mail: [email protected]
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COMF_12068_Bono_RevistaManoAmiga.ai 1 10/26/12 11:10 AM
Gracias a su ubicación estratégica, infraestructura vial y los incentivos tributarios que ofrece Yumbo, el municipio es considerado parte fundamental del desarrollo industrial en toda la nación, y una de las regiones más ricas del Valle del Cauca, pues actualmente existen más de 2.000 grandes empresas instaladas ahí, convirtiéndola en la ‘capital industrial’ de Colombia.
Es por eso que para Comfandi es prioridad fortalecer los servicios prestados en este municipio, así como trabajar en el mejoramiento y ampliación del Complejo de Servicios, donde se encuentra una IPS, un colegio y un supermercado Comfandi.
La ampliación en la infraestructura de Salud, para la prestación de los servicios a la comunidad de a�liados y particulares, contempla la adecuación de la IPS en los servicios de consulta de medicina general, especializada de ginecología y obstetri-cia, pediatría y medicina familiar; también se ampliará el servicio de odontología (con nuevas especialidades como
Yumbo
ortodoncia, rehabilitación oral, cirugía maxilofacial), así como el de toma de muestras de laboratorio clínico y todas las actividades de promoción y fomento de la salud como vacunación, citologías, control prenatal, hipertensión y diabetes.
Comfandi pone a disposición de los industriales la Unidad de Salud Empresarial con profesionales especializados para la atención de las empresas del sector, prestando los servicios de exámenes médicos de ingreso y egreso, vacunación empresarial, laboratorios clínicos, audiometrías directamente en la empresa o en la sede de la IPS cuando se requiera.
Comfandi se desarrollade la mano con Yumbo
InformesComfandi YumboCalle 15 No. 6 – 46Teléfono: 690 0852
La Unidad de Vacunación ofrecerá tanto las vacunas propias del Programa Ampliado de Inmunizaciones
(PAI) como las no contempladas en el POS y otras comerciales como in�uenza, varicela, hepatitis A Y B, Virus del Papiloma Humano, meningococo, tétanos,
neumococo, entre otras.
• Niveles de educación básica y media para jóvenes y adultos.• Horarios flexibles ajustados a las necesidades del usuario.• Título de Bachiller Académico que posibilita el ingreso a la Educación Superior.• Preparación para el ICFES.• Facilidades de pago.• Educación acelerada.
COLEGIOS PARA JÓVENES Y ADULTOS COMFANDI
Inscripciones abiertas• Cali : 684 1000 - Opción 5• Tuluá : (2) 225 9044• Buga : (2) 228 6416• Palmira : (2) 270 5800 ext. 37333
INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
Buenaventura
InformesInstituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Carrera 2 No.2-39 CentroTeléfonos: 242 4619 - 2426107 ext. 35126
GastronomíaArroces Inicia: noviembre 17
Preparación de pollo rellenoInicia: diciembre 1
Comida navideñaInicia: diciembre 3
SistemasExcel móduloInicia: noviembre 6
Excel avanzadoInicia: noviembre 19
Seminario empresaria lProductividad y servicio al clienteInicia: noviembre 16
ManualidadesCajas, moños y empaquesInicia: noviembre 16 y diciembre 12
Apliques, árbol y arreglo navideñoInicia: noviembre 19
Decoración con globosInicia: noviembre 29
