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Manual de Uso Plataforma de Presentación
de Candidaturas
Cómo funciona nuestra plataforma Presentación:
En primer lugar agradecerle su confianza en nuestra empresa, así como su interés en formar parte de la mis-
ma a través de las plazas ofertadas.
Con el fin de poder presentar su candidatura hemos creado una plataforma informática. Se trata de un formu-
lario cerrado, que da mayor facilidad a la hora de poder indicar sus aptitudes, experiencia y formación.
La razón de utilizar esta plataforma es facilitarle la cumplimentación de datos y su posterior tramitación, así
como la homogeneización de todas las solicitudes presentadas, mayor rapidez en la evaluación de las mismas,
reducción de trámites burocráticos, y evitar posibles extravíos o manejos excesivos de documentación impre-
sa.
A través de la plataforma se da la opción a los candidatos de poder realizar formación on line relacionada con
los puestos ofertados. Dicha formación se puntuará en los baremos correspondientes, siempre que se realice
previamente al envío de la solicitud y se supere el cuestionario final.
Esperamos facilitarle la cumplimentación de su candidatura de la mejor manera posible.
Recursos Humanos SARGA
PASOS A SEGUIR EN LA PLATAFORMA WEB PROCESO DE ALTA Y REGISTRO EN LA PÁGINA WEB 1º Visite nuestra web www.sarga.es-Sección Empleo. Lea atentamente los puestos de trabajo ofertados. Si
está interesado en ellos entre en la plataforma creada al uso. Si no está interesado en dichas plazas desista de
presentar una solicitud para otras plazas, ya que el programa sólo le dará opción de apuntarse a las plazas
ofertadas en este momento.
2º Si es la primera vez que accede a la plataforma regístrese como nuevo usuario. Para ello haga click en
“Registro Nuevo Usuario” . Si ya se registró en la pasada campaña, acceda con el mismo correo electrónico y
contraseña. En caso de que haya olvidado la contraseña, haga click en “Ha olvidado la contraseña”.
En primer lugar, se rellenan los datos personales. Es obligatorio cumplimentar los datos marcados con asteris-
co (*), incluidos los campos de las tallas de calzado y ropa de trabajo que se entregará al candidato en caso de
ser contratado.
3º Tras rellenar los campos haga click en el botón “Alta” si está de acuerdo con los términos legales y de uso
de sus datos. En ese momento ya estará registrado.
FORMACIÓN ON LINE: FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y FORMACIÓN ESPECÍFICA PA-RA EL OPERATIVO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Esta formación es voluntaria, y la pueden realizar todos los candidatos independientemente del puesto al que
opten. La formación deberá realizarse antes de tramitar la solicitud para que pueda ser puntuada en los bare-
mos correspondientes. Una vez tramitada, se podrá realizar pero no se puntuará en esta campaña.
Si ya se superó la formación la pasada campaña la plataforma no permitirá volver a realizarla pero se pun-
tuará igualmente en los baremos correspondientes.
PROCESO DE INTRODUCCIÓN DE DATOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
1º Rellene los campos del apartado Solicitudes On-Line - DATOS FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS
Debe seleccionar el tipo de formación, indicar la descripción/título de la misma, la fecha de finalización y el
número de horas. El candidato tendrá que acreditar mediante los correspondientes títulos la formación indi-
cada en el momento que la empresa se lo requiera.
La formación en prevención y extinción de incendios recibida por parte de SODEMASA o SARGA desde el año
2006 hasta el año 2016 no se debe indicar ya que se considera automáticamente (tampoco será necesario
acreditarla posteriormente).
2º Rellene los campos del apartado Solicitudes On-Line - DATOS EXPERIENCIA
Es necesario indicar la experiencia profesional desglosada año por año, indicando el número de meses traba-
jados en cada uno. El candidato tendrá que acreditar la experiencia profesional indicada en el momento que la
empresa se lo requiera, mediante los correspondientes contratos de trabajo, vida laboral o certificados de
empresa.
La experiencia en SODEMASA o SARGA desde el año 2006 hasta el año 2016 no se debe indicar ya que se
considera automáticamente (tampoco será necesario acreditarla posteriormente).
A los candidatos ya registrados en campañas anteriores les aparecerá guardada la formación y la experiencia
indicada entonces, teniendo sólo que añadir la experiencia o la formación adquirida y realizada desde enton-
ces.
ACREDITACIÓN
La empresa contactará con el candidato a través de la dirección de correo electrónico indicada por él para
solicitarle la documentación acreditativa correspondiente a los méritos de experiencia y formación.
Para aquellos candidatos registrados en campañas anteriores, no será necesario volver acreditar la formación
y experiencia que aparezca marcada en la columna “Documentación enviada”.
PROCESO DE TRAMITACIÓN DE SOLICITUDES:
Solicitudes On-Line - SOLICITUD ONLINE:
Una vez completados los datos personales, formación y experiencia profesional, pasamos a agregar los pues-
tos que queremos solicitar. Para comenzar a crear la solicitud de puesto de trabajo pulse el botón “Alta solici-tud”
Cada candidato podrá enviar una única solicitud, en la cual podrá optar a un máximo de cuatro puestos para
el Operativo de Prevención y Extinción de Incendios, cuatro puestos para Espacios Naturales Protegi-
dos, cuatro puestos para Servicios, cuatro puestos para el Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido, tres
puestos para Tratamientos Selvícolas y dos para el Paisaje Natural Protegido de Sierra de Santo Domingo.
Se debe pulsar el botón “Agregar puesto” cada vez que queramos seleccionar un nuevo puesto. Se valorarán
todas las opciones por igual, independientemente del orden en el que se hayan indicado los puestos.
En el momento en el que ya no queramos agregar más opciones, hay que pulsar el botón “Tramitar todos los puestos solicitados”. En este momento se envía automáticamente la solicitud y ya no se podrá modificar la formación ni la experiencia, ni rellenar una nueva solicitud, ni se podrá puntuar la formación on line si se supera los cursos más adelante.
Una vez terminado el proceso de tramitación de la solicitud automáticamente se genera un justificante con
los datos de la solicitud presentada. El justificante se puede volver a descargar accediendo de nuevo a la plata-
forma , aunque una vez se haya tramitado la solicitud, no se podrán modificar ni eliminar los datos.
Preguntas frecuentes ¿Cuál es el plazo de presentación de solicitudes? El plazo estipulado es desde el 16 de noviembre hasta el 15 de diciem-bre de 2016, excepto para los candidatos que quieran optar a la Cuadrilla Helitransportada de Alcorisa, cuyo plazo de ins-
cripción se cerrará el día 29 de noviembre de 2016. ¿Los primeros en presentar la solicitud tienen preferencia? No. El orden de presentación no es vinculante en el proceso
de selección. De hecho, es preferible rellenar la solicitud a mitad de plazo en casos en los que, justo en el momento de pu-
blicación de plazas, usted esté realizando alguna actividad formativa que pueda beneficiarle en el proceso de selección,
como por ejemplo, la formación on line de SARGA que este año se puede realizar a través de la plataforma.
¿Tiene algún tipo de implicación el orden en el que se solicitan los puestos? No. Se valorarán todas las opciones, inde-
pendientemente del orden en el que se solicite cada puesto.
¿Puedo presentar mi candidatura fuera del plazo estipulado? No. No se podrán rellenar solicitudes pasado el plazo de
inscripción.
¿Aceptan que se entreguen solicitudes o CV vía mail, o bien por escrito? No. Sólo se aceptarán las solicitudes enviadas a
través de la plataforma on line.
¿Cómo puedo hacerles llegar mis justificantes laborales y formativos? La empresa se pondrá en contacto con usted a
través de la dirección de correo electrónico que haya indicado al registrarse para solicitarle la documentación que acredite
lo expuesto en su solicitud . Allí se le indicará la manera de hacer llegar la documentación a la empresa y el plazo que tiene
para enviarla.
La documentación que ya envié el año pasado, ¿la tendré que volver a enviar? No tendrá que volver a enviar la docu-
mentación referente a la formación y experiencia que se encuentre marcada en la columna “Documentación enviada”. El
resto, sí que la tendrá que enviar cuando la empresa se lo solicite por correo electrónico.
¿Cómo nos comunicarán si hemos sido seleccionados o no? La empresa sólo se pondrá en contacto con los candidatos
que resulten preseleccionados.
¿Puedo presentar mi candidatura a un puesto no publicado? En ningún caso se podrá presentar una candidatura para una
puesto no publicado (Ej: ofrezco mi candidatura en caso de que precisen un ingeniero de montes). La plataforma no lo per-
mite y la empresa se reserva el derecho a establecer otro tipo de sistema de presentación de candidaturas para otras va-
cantes de carácter individual, que serán publicadas en su web cuando se produzcan.
Ej: Si SARGA precisara un ingeniero de caminos, ésta lo publicará en la web y será en ellas donde informe del proceso de
presentación de candidaturas. Será SARGA la que se reserve la elección de si prefiere plataforma web, presentación por
escrito en oficinas o vía correo electrónico.
Si soy trabajador fijo discontinuo de SARGA, ¿tengo que realizar el proceso de inscripción y envío de solicitud a través de la plataforma? No, los trabajadores fijos discontinuos recibirán en su domicilio la carta de llamamiento certificada con-
vocándolos para trabajar. Solo en caso de que quieran cambiar de puesto tienen que rellenar la solicitud a través de la pla-
taforma on line.
¿Puedo modificar algún dato de la solicitud, una vez enviada, como añadir o quitar puestos a los que opto, formación, experiencia, etc.? No, la solicitud, una vez enviada, no se puede modificar. Tampoco se puede realizar una nueva solicitud,
aunque siga estando abierto el plazo de inscripción.
¿Hay un número máximo de puestos a solicitar? Sí, como máximo, se pueden solicitar: 4 puestos para Prevención y Extin-
ción de Incendios, 4 para Parques Naturales, 4 para Servicios, 4 para el Parque Natural de Ordesa y Monte Perdido y 3 para
tratamientos selvícolas y 2 para el Paisaje Natural Protegido de Sierra de Santo Domingo. Todos los puestos deben
presentarse en una única solicitud, que se podrá enviar una única vez y una vez enviada no se podrá modificar ni eliminar.
¿Tengo que indicar mi experiencia profesional en SARGA o SODEMASA, en campañas anteriores? No se
debe introducir la experiencia profesional en SARGA o SODEMASA desde el año 2006 hasta el año 2016,
ya que se valorará automáticamente. Sí que se deberá introducir la experiencia adquirida antes del año
2006 en SIRASA o SODEMASA, así como toda la experiencia profesional adquirida en cualquier otra em-
presa.
¿Tengo que indicar la formación recibida en SARGA o SODEMASA, en campañas anteriores? No se debe
introducir la formación en prevención y extinción de incendios recibida por parte de SARGA o SODEMASA
desde el año 2006 hasta el año 2016, ya que se valorará automáticamente. Sí que se deberá introducir el
resto de formación recibida por SARGA o SODEMASA (aunque no será necesario acreditarla posteriormen-
te) así como formación en prevención y extinción de incendios recibida antes del año 2006 en SIRASA o
SODEMASA.
La formación on line, ¿puede realizarla todo el mundo? Sí, cualquier candidato que esté registrado en la
plataforma puede realizar la formación.
¿Cuándo puedo realizar la formación on line? La formación puede realizarla en cualquier momento, pero
únicamente se podrá puntuar si se hace previa a la tramitación de la solicitud.
Si no realizo la formación on line, ¿puedo igualmente tramitar mi solicitud? Sí, se puede tramitar la soli-
citud sin realizar la formación on line, pero, en ese caso, la formación no se podrá puntuar en los baremos
de los puestos solicitados.
Si realicé la formación on line el año pasado, tengo que volver a hacerla para que me puntúe? Solo en el
caso de que no la superara (menos de 7 aciertos). Si ya se superó la formación la pasada campaña la pla-
taforma no permitirá volver a realizarla pero se puntuará igualmente en los baremos correspondientes.
Sigo teniendo dudas, ¿cómo puedo consultárselas? Puede escribirnos sus dudas al correo electrónico
[email protected] o llamando al departamento de RRHH al teléfono 976 07 00 00.
