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MANUAL PARA USUARIAS(OS)
-CAPITAL HUMANO-
Dirección de Planeación Organizacional y Administración de Personal
Aguascalientes, Ags. Agosto de 2019
Índice
Tema Pág. 1 Introducción 3 2 Acceso 4 2.1 Identificación,
navegación y respaldo 6
3 Datos Personales 7 3.1 Datos generales 8 3.2 Alergias 9 3.3 Limitaciones 9 3.4 Aviso en caso de
accidente 10
4 Familiares dentro del Instituto 11 4.1 Agregar nuevo familiar 11 4.2 Modificar y borrar 13 5 Datos laborales 14 5.1 Adscripción 14 5.2 Localización del centro
laboral 14
5.3 Actualizar teléfonos 15 6 Experiencia laboral 16 7 Formación Académica 17 7.1 Nueva formación
académica 18
2
Tema Pág. 7.2 Modificaciones
académicas 19
8 Capacitación Externa (Impartida o Recibida)
20
8.1 Nuevo registro 21 8.2 Modificar registro 22 9 Lenguas extranjeras indígenas 23 9.1 Nuevo registro 23 9.2 Modificación 24
10 Conocimientos 25 11 Actividades extra laborales 26 11.1 Nuevo registro 26 11.2 Modificación 27
12 Reconocimientos y Publicaciones
29
12.1 Reconocimiento 30 12.2 Publicación 30
13 Observaciones 30 14 Revisión y confirmación de
datos 31
15 Consulta de información 32 16 Soporte técnico 33
3
1. INTRODUCCIÓN
Una de las necesidades de la administración para el capital humano es contar con
información actualizada del personal de la organización, para el mejoramiento de varios
procesos y servicios; sin embargo, todos los días ocurren cambios en nuestra situación
personal y laboral, como un cambio de área física de trabajo, de número de teléfono, estado
civil, nuevas capacitaciones, la conclusión de algún grado de estudios, etc., por lo que se
identificó la necesidad de contar con una herramienta informática, que pudiera captar dicha
información de una manera sencilla y fácil para el usuario, que genere una base de datos
con información al día y confiable.
Este documento fue creado con la finalidad de proporcionar una guía básica, dirigida al
personal del INEGI para el registro de su información personal en el módulo de capital
humano y aclarar las posibles dudas que pudieran presentarse durante su uso.
El manual contiene información sobre el acceso y navegación, la descripción y forma de
captura en cada una de las secciones que componen el módulo, un apartado para la revisión
y confirmación de los datos, así como la descripción de los requerimientos mínimos o
características del equipo para su uso adecuado.
El módulo informático de capital humano consta de 12 secciones: datos personales,
familiares dentro del instituto, datos laborales, experiencia laboral, formación académica,
capacitación, lenguas extranjeras e indígenas, conocimientos, actividades extralaborales,
reconocimientos y publicaciones, observaciones y revisión y confirmación de datos.
Previo a la actualización de la información, es muy importante que revise las características del equipo (punto 16) y que tenga a la mano los documentos o datos personales y familiares que se requiere en cada sección.
4
2. ACCESO
Para acceder al módulo de capital humano en su navegador, debe copiar la siguiente
dirección:
http://intranet.inegi.org.mx/Servicios/Recursos_Humanos/Capital_humano/SitePages/defa
ult.aspx
El módulo funciona de manera óptima utilizando el navegador Internet Explorer . De lo
contrario, se bloquea la pantalla con un mensaje que solicita el uso de dicho navegador, y/o
que active la vista de compatibilidad. En ese caso, pulse el botón “Ok” y lo conectará a la
página de descarga de Internet Explorer en caso de no tenerlo instalado.
Para activar la vista de compatibilidad, pulse la tecla “alt” y seleccione en la pestaña de
herramientas del internet explorer, la configuración de vista de compatibilidad.
En configuración de vista de compatibilidad, presione el botón “agregar” y en seguida el
botón “cerrar”.
5
Al ingresar, debe seleccionar el apartado “Actualiza Información” para mantener su
información al día, o el apartado de “Consulta Información” para verificar que el personal a
su cargo mantenga actualizada su información, y para consultar los datos en caso de ser
requeridos.
Una vez en el apartado de “Actualiza información”, se despliega un aviso de privacidad, que
hace del conocimiento de las personas usuarias, que la información que proporcionen está
protegida conforme a lo dispuesto en la Ley General de Protección de Datos Personales en
Posesión de Sujetos Obligados y que será conservada conforme a las disposiciones
aplicables.
Una vez concluida la lectura, hay que seleccionar la opción que indica la confirmación de
lectura y presionar el botón “continuar”.
6
2.1 Identificación, navegación y respaldo
La siguiente interfaz corresponde a la identificación de la persona usuaria, mediante la
cuenta institucional.
En el espacio de cuenta, ingrese tanto su clave de usuario(a) como la contraseña con que
inicia su equipo de cómputo:
De forma automática aparecerá la primera sección de captura (datos personales), en el lado
derecho de la pantalla se observan todas las secciones que conforman el módulo.
La información que ingrese en cada sección se actualiza cuando oprime las flechas (anterior
y siguiente) de la barra de navegación, o seleccionando otra sección de captura
7
del combo de la parte superior derecha de la pantalla. Cuando aparezcan botones de “aceptar” será necesario oprimirlos para guardar la información y poder continuar con la captura, así mismo para los botones de “cancelar”.
3. DATOS PERSONALES
En este apartado se registra la información general de la servidora o servidor público, tales
como fotografía, nombre completo, RFC, CURP, entre otros. Se divide en cuatro secciones
de captura: datos generales, alergias, limitaciones y el registro de personas para dar aviso
en caso de accidente, como se muestra en la siguiente imagen:
8
3.1 Datos generales
En esta sección aparecerán (previamente registrados) el lugar de nacimiento, país y
entidad, pero debe capturarse la siguiente información:
Estado civil
Colonia o fraccionamiento
Teléfono Celular
Municipio de nacimiento
Calle Correo electrónico (Personal)
Entidad de residencia
Número exterior
Municipio de residencia
Número interior
Correo electrónico (institucional)
Código postal Teléfono (personal) Tipo de sangre
9
El esquema de captura es en forma de cascada, por ejemplo, dependiendo de la entidad
que seleccione, se muestran los municipios correspondientes, y al seleccionar el municipio
de residencia, se despliegan únicamente los códigos postales del municipio seleccionado.
3.2 Alergias.
Esta sección ofrece una serie de opciones para seleccionar en cada recuadro, los
padecimientos alérgicos que correspondan. Los tipos de alergias están categorizados en
cinco grandes grupos: medicamentos / alimentos / animales / ambiente /otros. Podrá
seleccionar más de una opción.
3.3. Limitaciones
En esta sección se debe(n) registrar la(s) limitaciones físicas, que dificulten sus labores
dentro del Instituto. Es necesario identificar si cuenta con una o varias, y registrar
únicamente aquella(s) condición(es) limitante(s) que permanece(n) aún con el uso de
aparatos como lentes, bastones, prótesis, o tratamiento médico, etc.
Las dificultades se enlistan para que seleccione la(s) que corresponda(n) si es el caso:
• Dificultad para caminar o subir escalones
• Dificultad para mover o usar sus brazos o manos
• Dificultad para ver, aun usando lentes
• Dificultad para oír, aun usando aparato auditivo
• Dificultad para hablar, comunicarse o conversar
• Dificultad para poner atención o aprender
• ¿Tiene alguna limitación mental? (Esquizofrenia, demencia, depresión)
Si su dificultad es caminar o subir escalones, seleccione el círculo, “SI” y especifique
brevemente la dificultad, posteriormente diga si la limitación es temporal o permanente, y si
utiliza algún aparato o herramienta que le ayude a realizar la acción, especificando en forma
breve el tipo de aparato o tratamiento que utiliza, como se muestra en la siguiente imagen:
10
Cuando haya registrado alguna limitación, deberá indicar si cuenta con algún certificado
expedido por alguna autoridad competente, por ejemplo del Sistema DIF (Desarrollo Integral
para la Familia).
3.4. Aviso en caso de accidente
La importancia de esta sección radica en mantener la información lo más actualizada
posible, para que, en caso de accidente de la persona colaboradora, el/la familiar sea
localizado(a) lo más pronto posible.
Tome en cuenta que en esta parte se solicita la siguiente información general de la persona
familiar o la persona cercana:
11
• Nombre(s)
• Apellido paterno
• Apellido materno
• Entidad de
residencia
• Municipio de
residencia
• Código postal
• Colonia o
fraccionamiento y
• Número exterior y
Número interior
La información solicitada también presenta un esquema tipo cascada, como en el apartado
de la sección de datos generales.
Con esta información se concluye la captura en el apartado de Datos Personales.
4. FAMILIARES DENTRO DEL INSTITUTO
Esta sección es para registrar a los familiares que se encuentran en activo en el INEGI. Se
requiere el nombre y parentesco, tanto por consanguinidad, como por afinidad, hasta el
cuarto grado (abuelos, padres, primos, nueras, yernos, tíos, pareja del mismo sexo,
concubina/o, suegros etc.)
4.1 Agregar nuevo familiar
Al presionar el botón “nuevo familiar”, es necesario que se digite el nombre o la CURP del
familiar que también labora en el Instituto. Una vez realizado esto, presione el botón
“buscar”.
12
Al finalizar la búsqueda de su familiar, se desplegará su nombre en una lista y cambiará a
color azul cuando usted seleccione el nombre correcto que desea agregar.
Como se observa en la imagen anterior, una vez seleccionado, el/la familiar se agrega en
la parte inferior de la pantalla, mostrando su CURP y nombre. También aparece una
columna para el parentesco. Al presionar la flecha en dicho recuadro, se despliegan las
diferentes opciones, entre las cuales se debe elegir la que corresponde.
13
Finalmente, presione el botón “aceptar” cuando los datos sean correctos, o cancelar si no
lo son. 4.2. Modificar y borrar Para la modificación de familiares ya registrados, presione el botón “modificar” y cambie el
parentesco, si lo que quiere es cambiar el nombre de la persona familiar, borre el registro e
ingrese uno nuevo.
Al término del registro, presione “aceptar” y pulse dentro de la barra de navegación la
flecha de siguiente para continuar.
14
5. DATOS LABORALES
Este apartado tiene tres secciones: datos de adscripción, localización del centro laboral y
teléfonos.
5.1 Adscripción
Corresponde al área de Recursos Humanos o la Dirección Administrativa de su unidad,
según sea el caso, la captura de la información de adscripción, puesto, número de
credencial, clave de plaza y fecha de su ingreso al INEGI. Si estos datos no están
actualizados, favor de reportarlo directamente al responsable.
5.2 Localización del centro laboral En esta sección se registra la información referente a la ubicación física del área de trabajo
de la servidora o el servidor público:
• Entidad
• Inmueble y
• Ubicación física
Es necesario presionar el botón “actualizar centro laboral” y seleccionar la opción que
corresponda a la ubicación del centro laboral donde presta sus servicios actualmente.
15
Para guardar los cambios realizados presione el botón “aceptar”
5.3 Actualizar números telefónicos Para la actualización de los números telefónicos del centro laboral, pulse el botón “actualiza
teléfono” y digite el número de su área asignada, el número de extensión si cuenta con una,
la ubicación del teléfono y si es responsable de la línea.
16
Para guardar los registros o modificaciones pulse el botón “aceptar”, o de lo contrario si
desea cancelar los cambios realizados pulse el botón “cancelar”.
El módulo de Capital Humano no le permitirá avanzar a la siguiente sección si no presiona los botones de “aceptar” o “cancelar”.
6. EXPERIENCIA LABORAL
En esta sección se registra la información referente a la práctica profesional adquirida en
una plaza o función fuera del INEGI. En caso de que su trayectoria laboral hubiera sido
solamente en el Instituto, favor de ingresar la información correspondiente a los últimos tres
puestos desempeñados en la institución.
Para agregar nuevo registro, seleccione el botón “nuevo registro” y tenga a la mano la
siguiente información:
• Nombre de la empresa
• Sector
• Fecha de ingreso
• Fecha de egreso
• Actividad principal
• Puesto desempeñado (cargo genérico)
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Al concluir el registro, pulse el botón “aceptar” para dar de alta la experiencia laboral
externa o el botón “cancelar” para anular el registro.
Nota: Si no realiza cualquiera de las dos acciones no podrá pasar a la siguiente sección o dar de alta un nuevo registro.
7. FORMACIÓN ACADÉMICA
En esta sección deberán registrarse todos los grados académicos profesionales con los que
cuente. En caso de tener estudios hasta bachillerato o menor, será necesario registrar
solamente el último grado de estudios. Es importante señalar que para la información aquí
manifestada deberá contar con título, certificado y/o cédula profesional que lo avale.
18
7.1. Nueva formación académica
Para dar de alta un nuevo registro pulse el botón “nuevo registro” y tenga a la
mano el certificado o información como nivel de estudio, año de ingreso, año de egreso, ciclo
escolar, ciclos concluidos, total de ciclos y reconocimiento.
Si el último grado de estudios es profesional (normal básica, normal con licenciatura,
licenciatura o ingeniería, especialidad, maestría, doctorado, postdoctorado), se presenta
una pantalla que solicita que capture la siguiente información:
• Nivel de estudio
• Grado de avance
• Año de ingreso
• Año de egreso
• Ciclo escolar
• Ciclos concluidos
• Total de ciclos
• País donde cursó sus
estudios
• Entidad donde cursó sus
estudios
• Municipio donde
cursó sus
estudios
• Institución
• Área de estudio
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• Carrera
• Número de cédula
profesional
• Número de título
• Especialidad u orientación
• Reconocimiento
Para guardar el registro pulse en “aceptar”.
7.2. Modificaciones académicas
Para hacer modificaciones en la sección de formación académica, pulse el botón “modificar
registro”, realice los cambios o actualizaciones, y oprima el botón “aceptar”.
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Nota: Para guardar los cambios, las actualizaciones o los nuevos registros, es necesario
que presione el botón “aceptar” antes de oprimir las flechas para continuar o
retroceder de la barra de navegación.
8. CAPACITACIÓN EXTERNA (IMPARTIDA O RECIBIDA)
En esta sección se captura información sobre talleres, seminarios, diplomados, cursos
nacionales, internaciones, conferencias, ciclos de conferencias u otra capacitación externa
recibida o impartida en los últimos 5 años, y que no se tenga registrada en la Dirección de
Capacitación.
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8.1. Nuevo registro
Para registrar presione el botón “nuevo registro” y seleccione si fue un curso
impartido o recibido y tenga a la mano la siguiente información:
• Área de estudio
• Tipo de programa
• Año en que se impartió
• Curso (Nombre del curso)
• Reconocimiento (recibido)
• Duración (horas)
• Cantidad de ocasiones que ha sido impartido
• Institución (Nombre de la institución)
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Para guardar la información registrada oprima el botón “aceptar”, antes de oprimir el botón
siguiente, o “cancelar” si no está correcta la información.
8.2. Modificar registro.
Para modificar un registro, presione el botón “modificar” dentro del recuadro de
la capacitación que quiera reformar.
En la capacitación recibida, permite cambiar la siguiente información:
• Año de inicio
• Año de conclusión
• Reconocimiento
• Duración (horas)
• Institución (Nombre de la institución)
En la capacitación impartida permite cambiar la siguiente información:
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• Último año en que se impartió
• Reconocimiento (recibido)
• Duración (horas)
• Cantidad de ocasiones que ha sido impartido
• Institución
Para guardar los cambios o las actualizaciones presione el botón “aceptar” antes
de oprimir las flechas para continuar o retroceder de la barra de navegación.
9. LENGUAS EXTRANJERAS E INDÍGENAS
Esta sección le permite registrar información sobre los idiomas que domina, especificando
el nivel de aprendizaje y uso del mismo, como comprensión de lectura, escritura, traducción
y comunicación oral.
9.1. Nuevo registro Para agregar un idioma, hay que presionar el botón “nuevo registro” y seleccionar el tipo de
lengua (idioma o dialecto) , y posteriormente seleccionar el idioma o
dialecto específico, del listado propuesto .
Cabe hacer mención que se proporciona la opción “otro” en caso de que no aparezca en la
lista. Finalmente, seleccione el nivel de dominio del idioma o dialecto: lectura, escritura,
traducción, y comunicación oral, como se muestra en la siguiente imagen.
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Para guardar el nuevo registro, presione el botón “aceptar” antes de oprimir las
flechas para continuar o retroceder de la barra de navegación.
9.2. Modificación Para la actualización del idioma registrado, presione el botón “modificar” y ajuste la
información. Finalmente, presione el botón “aceptar” para guardar cambios.
Una vez modificada la información, se activa el botón “borrar”, en caso de requerir eliminar el
registro.
25
10. CONOCIMIENTOS
En esta sección, la persona usuaria registra las fortalezas y conocimientos aplicados
durante los últimos cinco años de su vida laboral dentro del Instituto (o en el anterior
empleo).
El registro se realiza de manera priorizada: se asignará el número “1” al conocimiento en
que tenga mayor fortaleza o tiempo de aplicarlo, el “2” al conocimiento con un menor nivel
de fortaleza o tiempo de aplicarlo que el “1”, pero más que al “3” y así sucesivamente hasta
llegar al número “5”, que corresponderá al conocimiento aplicado con el menor nivel de
trascendencia. Se debe indicar por lo menos un conocimiento, de lo contrario no se le
permite concluir su actualización.
Tipos de conocimientos incluidos en esta sección:
Administración Geografía Vinculación Con Instituciones Académicas
Calidad Informática Sistema Nacional De Información Estadística Y
Geográfica
Comunicación Investigación Seminarios De Información Estadística Y
Geográfica
Estadística Otros
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Para visualizar la descripción de cada uno de los conocimientos, posicione el cursor del mouse sobre cada una de ellas en la leyenda “más información”, como se muestra en la siguiente imagen.
Presione con el cursor del mouse el título del grupo al cual quiere acceder.
Presione el botón Inicio para posicionarse al inicio de la pantalla.
11. ACTIVIDADES EXTRA LABORALES
En esta sección la persona usuaria registra actividades culturales, de recreación y práctica
deportiva, actividades de estudio, autocuidado, convivencia social y prácticas cívicas y/o
religiosas. También se registra si la persona desempeña otro trabajo remunerado, así como
trabajo doméstico (no remunerado), de cuidado de otros miembros del propio hogar, o para
otros hogares y la comunidad.
11.1 Nuevo registro
Comenzar presionando el botón “nuevo registro” y elegir el tipo de actividad
que se capturará inicialmente. Posterior a ello, seleccionar la actividad que se realiza, de
las opciones que arroja la lista desplegable. Tendrá que incluir, tantas actividades como
realice, para cada tipo de actividad. Para guardar los cambios presione el botón “aceptar”.
27
11.2 Modificación
Una vez agregada la actividad, podrá seleccionar el botón “modificar” (que
habilita los combos de “tipo de actividad” y “actividad”) para que realice los cambios
correspondientes. Finalmente, presione el botón “aceptar” antes de oprimir las
flechas para continuar o retroceder de la barra de navegación.
En las diferentes opciones, encontrará actividades como las que se enlistan a continuación:
Actividades culturales, de recreación y práctica deportiva. Actividades artísticas y literarias. Actividades de coleccionismo y aficiones técnicas. Asistencia a eventos
deportivos y certámenes competitivos. Asistencia a sitios de entretenimiento. Asistencia al cine, teatro, ópera,
ballet y conciertos. Escuchar radio y otros medios de audio. Hacer ejercicio físico. Juegos individuales y de grupo.
Lectura. Otras actividades culturales, de recreación, práctica deportiva y de ejercicio físico. Pasear. Práctica
deportiva. Traslados relacionados con las actividades culturales, de recreación, práctica deportiva y de ejercicio
físico. Utilización de tecnologías de computación y comunicación. Ver y/o escuchar televisión y video. Visita a
museos, galerías de arte, sitios históricos y culturales.
Actividades de estudio. Asistencia a la escuela. Educación abierta y a distancia. Educación no formal y estudios complementarios. Otras
actividades de estudio. Tareas y trabajos de investigación relacionados con la asistencia escolar y educación a
distancia. Traslados para realizar actividades de estudio.
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Autocuidado Comer y beber. Cuidados de salud proporcionados por otros. Cuidados de salud proporcionados por uno mismo.
Descansar, reflexionar, relajarse, fumar, no hacer nada y actividades relacionadas. Dormir o tomar un siesta.
Higiene, cuidado y arreglo personal proporcionado por uno mismo. Higiene, cuidado y arreglo personal
proporcionado por otros. Otras actividades de autocuidado. Traslados para realizar actividades de autocuidado.
Convivencia social y prácticas cívicas y religiosas Actividades espirituales y religiosas. Convivencia con familiares, amigas(os) y otras personas. Convivencia en la
comunidad. Otras actividades de convivencia social y prácticas cívicas y religiosas. Prácticas cívicas y similares.
Traslados para realizar la convivencia social y prácticas cívicas y religiosas.
Otro trabajo remunerado Acarreo, almacenamiento y distribución de agua como actividad económica. Actividad de recolección de productos
silvestres, de leña, tala de árboles y actividades similares. Adquisición de insumos o suministros para actividades
de trabajo. Aprovechamiento de minas y canteras. Autoconstrucción y reparaciones mayores en la vivienda, propia
del hogar. Búsqueda de trabajo remunerado. Capacitación y estudio para trabajo. Comercio en puestos fijos y
ambulantes (excluye alimentos). Confección de prendas de vestir y blancos, así como de calzado. Construcción
y reparación de viviendas, caminos, estanques, etc. Creación o establecimientos de negocios. Cría de animales,
producción de productos de origen animal y servicios de ganadería. Cuidado de la milpa, parcela, mobiliario y
utensilios, entre otros productos (excepto textiles). Elaboración, preparación y conservación de alimentos. Oras
actividades. Pesca, caza y captura. Recesos y pausas en actividades de trabajo. Servicios domésticos
remunerados. Servicios remunerados de cuidado persona, de preparación y venta de alimentos, de reparación,
instalación y mantenimiento, de transporte de mercancía y pasajeros. Servicios remunerados profesionales y
otros. Trabajo como régimen de aprendizaje o de pasantía. Trabajo en otros empleos.
Trabajo doméstico no remunerado para el propio hogar. Adquisición, trámite y pago de servicios para el hogar. Atención a mascotas del hogar. Calefacción y
abastecimiento de agua para la vivienda. Clasificación, doblado y guardado de ropa para el hogar. Compras de
bienes para el hogar. Confección y reparación de ropa del hogar. Cuidado del jardín y plantas de interior y exterior
de la vivienda. Elaboración, reparación y limpieza de calzado del hogar. Instalación, decoración, mantenimiento y
reparaciones menores de artículos del hogar y efectos personales. Lavado y tendido de ropa del hogar. Limpieza
después de la preparación de alimentos en el hogar. Limpieza exterior de la vivienda. Limpieza, mantenimiento y
reparaciones menores a vehículos del hogar. Mantenimiento y reparaciones menores de la vivienda.
Organización, presupuestación, supervisión y otras actividades de gestión para el hogar. Planchado de ropa en el
hogar. Poner la mesa y servir alimentos del hogar. Preparar y calentar los alimentos del hogar. Reciclado y
eliminación de basura de la vivienda.
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Estas actividades deberán capturarse una por una, como se muestra en la siguiente imagen.
12. RECONOCIMIENTOS Y PUBLICACIONES
En esta sección se registran los reconocimientos y/o publicaciones que hayan obtenido o
difundido. Para ello, tendrá que oprimir el botón “nuevo registro” y elegir el tipo de registro
que desea realizar.
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12.1. Reconocimiento
Al señalar el tipo de reconocimiento, tendrá que señalar quien o que institución lo otorgó,
así como el año.
12.2. Publicación
Para agregar una publicación, seleccione dicha opción y elija el tipo de publicación para
registro. Se permiten artículo o libro.
Para la captura de artículo debe registrar la siguiente información:
• Título del artículo / Publicado por / Descripción / Año de publicación
Para registrar un libro capture la siguiente información:
• Título del libro / Descripción / Año de publicación
Para guardar los cambios, es necesario presionar el botón “aceptar” antes de
oprimir las flechas para continuar o retroceder de la barra de navegación.
13. OBSERVACIONES
Es una sección para aclarar o comentar lo que a su consideración estime relevante, sobre
la información registrada en el módulo de capital humano.
31
Para ello, sólo escriba en el recuadro correspondiente y presiona la flecha, para la siguiente
sección.
14. REVISIÓN Y CONFIRMACIÓN DE DATOS
Para concluir la actualización, se genera un resumen con toda la información capturada. La
finalidad es que verifique que los datos sean correctos. De no ser así, puede corregirlos
regresando a las secciones que desee modificar. Una vez que todos los datos son correctos,
se concluye la actualización presionando el botón “concluye actualización”
que aparece al final del reporte.
Si lo requiere, puede imprimir un reporte general de sus datos en PDF. Para ello, se debe
presionar el botón “reporte PDF”. Una vez generado, podrá imprimirlo o guardarlo al
seleccionar cualquiera de los botones que se presenta abajo del documento.
32
Opción imprimir Opción guardar
Una vez realizado lo anterior, se confirma que la información se guardó correctamente,
mediante un mensaje de agradecimiento.
15. CONSULTA DE INFORMACIÓN Para poder realizar la consulta de información pública propia y del personal a cargo, es
necesario ingresar en la liga inicial del módulo al apartado correspondiente. La sección le
brindará el nombre y cargo del personal adscrito a su unidad, dirección, o departamento.
También le reportará el número del total de personas que podrá visualizar, así como de los
que han concluido la actualización de su información y en su caso, los pendientes.
33
Se despliega el nombre y cargo de cada persona adscrita a su área de responsabilidad y
reporta con un asterisco rojo cuando alguna no ha realizado la actualización de la
información.
16. SOPORTE TÉCNICO
Para cualquier duda, aclaración o asesoría técnica, le pedimos la comunique al siguiente
correo electrónico: [email protected].
¡Agradecemos su participación!