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8/19/2019 Manual Reclutamiento Benetton
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BenettonManual de
Reclutamiento ySelección
I. Objetivos
Elaboró Revisó Autorizó
Fecha 23/Abril /13
Páginas De
8/19/2019 Manual Reclutamiento Benetton
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BenettonManual de
Reclutamiento ySelección
General:
Proporcionar a los colaboraores e Benetton! la in"or#ación necesaria $
espec%&ca para llevar a cabo el proceso e recluta#iento $ selección e
una #anera #ás e&ciente $ e&caz'
Específcos:( Proporcionar etallaa#ente las pol%ticas establecias para
realizar el proceso e recluta#iento $ selección e personal'
( Facilitarle al personal a#inistrativo la veri&cación e
in"or#ación para la buena e)ecución el proceso'
( Proporcionar los "or#atos e&nios $ establecios
espec%&ca#ente para llevar a cabo icho proceso'
( *antener toa la in"or#ación necesaria organizaa $
al#acenaa en un lugar espec%&co para "acilitar el recluta#iento
$ selección e personal'
Elaboró Revisó Autorizó
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Reclutamiento ySelección
II. Responsables de los procedimientos
Elaboró Revisó Autorizó
RO!ESO "E RE!#$%&MIE'%O ( SE#E!!I)''o. deoperaci
ón"escripción Responsables
1' Re+uisición e personal ,e"e e Departa#ento
2'Presentación e la re+uisición e personal
a el área a#inistrativa corresponiente
,e"e e Departa#ento
3' Publicación e la Plaza -.nterno
Encargaoa#inistrativo elproceso eRecluta#iento
0' Publicación e la Plaza -Eterno
Encargaoa#inistrativo elproceso eRecluta#iento
' Recepción e urr%culu#
Encargaoa#inistrativo elproceso eRecluta#iento
4' Revisión $ <ración e curr%culu#
Encargaoa#inistrativo elproceso erecluta#iento
5' ontacto con los aplicantes seleccionaos
Encargaoa#inistrativo elproceso erecluta#iento
6' Aplicación e pruebas psico#7tricasEncargaoa#inistrativo elproceso erecluta#iento
8' Pre entrevistas
Encargaoa#inistrativo elproceso erecluta#iento
19' :eri&cación e re"erencias
Encargaoa#inistrativo elproceso e
recluta#iento
Fecha 23 /Abril/13
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II. Responsables de los procedimientos
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Reclutamiento ySelección
Elaboró Revisó Autorizó
11';elección $ <ración e
caniatos
Encargaoa#inistrativo elproceso eRecluta#iento
12' .n"or#e preli#inar
Encargaoa#inistrativo elproceso eRecluta#iento
13' ontacto con los caniatosseleccionaos
Encargao
a#inistrativo elproceso erecluta#iento
10' Entrevista con el )e"e e área ,e"e e área +ue solicitóla re+uisición
1' Elaboración e reporte el caniato
Encargaoa#inistrativo elproceso erecluta#iento $ )e"e eárea
14' ontratación
Encargaoa#inistrativo elproceso erecluta#iento
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Reclutamiento ySelección
III. olíticas y 'ormas de los procedimientos
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1' ;ola#ente se contratará personal #a$or e ea con el ocu#ento e
ienti&cación respectivo'
2' o anterior e la persona +ue
solicita regresar a la e#presa'
3' En caso e recontratación e personal! ?nica#ente se e"ectuará una vez!
luego e transcurrios co#o #%ni#o 4 #eses consecutivos! seg?n la
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I*. "escripción del rocedimiento deReclutamiento y Selección
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Para &nalizar! el )e"e e área )unto con la asesor%a e la persona encargaa
el proceso! to#aran la ecisión &nal'
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I*. "ia+rama de ,ujodel procedimientode reclutamiento y
selección
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*. -ormato de Reuisición de ersonal
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(((((((((((((((((((((((((((((((((
Fir#a el )e"e in#eiato
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Formulario de requisición depersonal
Fecha@Persona +ue losolicitaPuesto +ue ocupa@o#bre el Puesto+ue solicita
*C.: DE
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*I. -ormato de Entrevista
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'ombre del candidato
la/a a la ueaplica
-ec0a
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-ORM$#&RIO "E E'%RE*IS%&
re+unta Observaciones
Por +u7 #eio se enteró e lao"erta e traba)o
=ab%a escuchao hablar e la
e#presa
Gu7 sabe e ella
Gu7 le atrae el puesto al +ueestá optano
E'%OR'O #&1OR
*e por%a inicar el no#bre ela e#presa o e#presas en las+ue ha laborao
En +u7 consist%aespec%&ca#ente su traba)o
uál es su aspiración ere#uneración #onetaria
uál "ue el #otivo e retiro elas organizaciones
Estuvo al #ano alguna vez e
cierto personal
Cuvo uste +ue to#ar algunaecisión i#portante entro e lae#presa! en ausencia e su
)e"e uál
Cuvo 7ito la ecisión +ue to#oen ese #o#ento Recibióalg?n reconoci#iento por ellos
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Reclutamiento ySelección
*I. -ormato de Entrevista
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E"$!&!I)'
Dóne curso pri#aria!secunaria! iversi&cao $actual#ente la universia
Gu7 pro$ectos ha elaborao engrupo $ cuál ha sio su
eperiencia traba)ano e esta"or#a
=a eperi#entao algunai&culta al encontrarsetraba)ano en ichos grupos
=a recibio alguna "or#aciónco#ple#entaria
*ane)a e un seguno iio#a
A +u7 nivel
E'%OR'O -&MI#I&R
on +uienes vive
A +ue se eican
Gu7 valor es el +ue #ás resaltaen su "a#ilia Por +u7
E'%OR'O ERSO'
Gu7 hace en su tie#po libre
uáles son sus #etas! a corto!#eiano $ largo plazo
uáles consiera +ue son#a$ores "ortalezas
Gu7 valores rigen su viacotiiana H Por +u7
Por%a #encionar tresaspectos a #e)orar e supersona
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Reclutamiento ySelección
*II.
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ICERE
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Reclutamiento ySelección
*II. -ormato deSolicitud deEmpleo
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ICERE
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Reclutamiento ySelección
*III. -ormato deIn2orme -inal
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Reclutamiento ySelección
*III. -ormatode In2orme-inal
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Reclutamiento ySelección
IJE:.
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Reclutamiento ySelección
I3. ruebassicom4tricasSu+eridas
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'ivel Operativo
'ombre de la prueba: 14 P'F'
Objetivo de la prueba: ;e trata e un cuestionario e personalia irigiohacia las actitues e có#o piensa una persona' ;e obtiene una serie e 14
"actores e personalia'
%iempo de duración@
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I3. ruebas sicom4tricas Su+eridas
'ivel &dministrativo
'ombre de la prueba: C'C'D ( Cest e Co#a e Decisiones
Objetivo de la prueba: es una prueba pro$ectiva! eval?a el criterio parato#a e ecisiones $ eter#inación el estao el $o e)ecutivo! entreotras'
%iempo de duración: Es una prueba e tie#po libre! en la #a$or%a e loscasos las personas necesitan entre 39 $ 09 #inutos para co#pletar laprueba'
Materiales: Materiales: -olleto el test! ho)a e respuestas con surespectivo per&l! clave $ lápiz borraor'
((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
'ombre de la prueba: ;P: ( uestionario e valores personales
Objetivo de la prueba: #eir el grao o intensia relativa e caa unoe los seis valores personales -Practicia! resultaos! variea! ecisión!oren $ #7too! #etas'
%iempo de duración: Sin l%#ite! aproi#aa#ente 1 #in'
Materiales E)e#plar! plantilla e corrección! ho)a e respuesta! lápiz'
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
'ombre de la prueba: B;PA K Bater%a para la selección e personalElaboró Revisó Autorizó
Fecha
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a#inistrativo .
Objetivo de la prueba: #ie aptitu verbal! aptitu nu#7rica $ aptitupara el registro! orenación $ veri&cación'
%iempo de duración: 1 #inutos e e)ecuciónL 2 #inutosaproi#aa#ente inclu$eno aplicación $ corrección'
Materiales: E)e#plar el test! #anual con nor#as e aplicación!corrección e interpretación! clave e corrección! crono#etro! lápiz! ho)as enblanco'
I3. "iccionario
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Fecha
23/Abril/13Páginas De
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Reclutamiento:on)unto e procei#ientos utilizaos con el &n e atraer a un
n?#ero su&ciente e caniatos ióneos para un puesto
espec%&co en una eter#inaa organización'• olítica:
on)unto e nor#as o reglas establecias por la irección e la
#is#a para regular i"erentes procei#ientos $ "unciones e la
e#presa' Estas nor#as pueen incluir ese el co#porta#iento
e los e#pleaos ante los clientes hasta la "or#a e vestir e
los traba)aores' Estas nor#as en ning?n #o#ento pueen
contraecir ninguna legislación laboral'• "ia+rama de -lujo:
Representación grá&ca e un proceso'• roceso:
on)unto e activiaes o eventos -coorinaos u organizaos
+ue se realizan -alternativa o si#ultánea#ente ba)o ciertas
circunstancias con un &n eter#inao'• rocedimiento:
on)unto e acciones u operaciones +ue tienen +ue realizarse
e la #is#a "or#a! para obtener sie#pre el #is#o resultao
ba)o las #is#as circunstancias'• Reuisición:
Docu#ento "or#al por el cual se solicita algo'• !andidato:
persona propuesta para un cargo
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Fecha23/Abril/13
Páginas De
http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3nhttp://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n
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I3. ruebas sicom4tricas Su+eridas
Actualizaciones
FE=A :ER;. A*B.;
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