Manula de Imagen Corporativa

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA

CORPORACIÓN POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ OFICINA DE COMUNICACIONES Y MERCADEO

2007

1. PRESENTACIÓN

2. OBJETIVOS

3. VOCABULARIO

4. SIGNOS DE IDENTIDAD CORPORACIÓN POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ

5. COLORES INSTITUCIONALES

6. GAMA CROMÁTICA

7. CONTROL EN PUBLICACIONES A UNA SOLA TINTA

8. NORMAS TIPOGRÁFICAS

9. MÁRGENES DE LECTURA

10. TAMAÑO MÍNIMO

11. LOGOSÍMBOLO COMO MARCA DE AGUA

12. MANEJOS PERMITIDOS DEL LOGOSÍMBOLO

13. MANEJOS NO PERMITIDOS DEL LOGOSÍMBOLO

14. ¿CÓMO ESCOGER EL ESTILO ADECUADO?

15. RECOMENDACIONES

1. PRESENTACIÓN El Manual de Identidad Institucional está compuesto por las orientaciones precisas, que serán nuestra carta de presentación en los procesos de comunicación interno y externo. Además, será la presentación institucional en los Procesos de Gestión Comercial,

integrándose a todos los procesos académicos y administrativos, en especial al proceso de Certificación y Acreditación de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez; los cuales se están desarrollando en este momento. Este proyecto de Manual de Identidad Institucional, es elaborado y presentado por la Oficina de Comunicaciones de la Institución, pensando en la adecuada proyección de la Corporación en los

ámbitos locales, nacionales e internacionales. Se propone un sistema de comunicación integral para la Corporación, que incluya, elementos que propicien unidad corporativa en la información interna y externa de la Institución. El Manual de Identidad, debe tener la suficiente claridad conceptual para entregar a sus usuarios (empleados de la Institución, proveedores, entre otros) las estrategias orientadas para la coordinación de las publicaciones en los medios y canales de proyección de las dependencias, presentando unidad e identidad corporativa en la información. Tendrá como contenido especial y para efectos de imagen y calidad en los procesos, los instructivos o reglamentación para la realización de los eventos académicos, protocolarios y culturales organizados por la Institución, desde cualquier dependencia o Escuela. La propuesta busca generar conciencia de la importancia del buen uso de cada elemento que hace parte de la imagen institucional. Es crear una cultura de la comunicación en la Corporación, con unos lineamientos en la presentación para dar coherencia y unidad,

lo que implica una cuidadosa articulación con la Filosofía Institucional (los objetivos, valores, la misión y la visión). Todos estos elementos apuntan a la motivación y al estímulo del sentido de pertenencia, fundamentado en la construcción colectiva de la historia de la Corporación, el conocimiento institucional y la difusión de ellos. Se pretende la construcción de un Manual de Identidad para el

manejo de las directrices de presentación institucional en cuanto a los mensajes internos y externos de la Corporación, es un medio que garantiza el respeto y la promoción de la identidad de la Institución, en cada uno de los programas de información que realizan las áreas académicas, de extensión y de investigación. Una vez aprobado este Manual de Identidad Corporativa, se espera que cada uno de los integrantes de la Corporación, asuman un

concepto de servicio con Calidad a la comunidad, tanto en sus relaciones internas (directivos, docentes, empleados administrativos y estudiantes) como externas (visitantes, proveedores, comunidad, entre otros.)

2. OBJETIVOS

El Manual de Identidad Corporativa, busca que los mensajes de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez, se emitan con la certeza de que ayudarán a que el público elabore la imagen mental de la Corporación, en su presentación y en su identidad; un todo coherente identificado en principios básicos de presentación y de diseño. La Oficina de Comunicaciones gestionará los aspectos concernientes al manejo de la identidad corporativa, que serán revisados y aprobados por la Secretaría General, para ser difundidos y aplicados en cualquiera de las dependencias de la Corporación. Con la certeza de que al acogernos a esta herramienta enfrentaremos con mayor confianza y efectividad la proyección de la Corporación

Politécnico Marco Fidel Suárez. 2.1 Objetivos Específicos

Consolidar el sentido de pertenencia desde un concepto de identidad corporativa.

Adoptar un programa de identidad institucional en la Corporación.

Construir una fuente de consulta para editores, comunicadores, diseñadores, impresores y personal calificado.

Proyectar una imagen visual coherente y unificada, que permita identificar al Politécnico, con un concepto estético uniforme, y con criterios de claridad, particularidad y diferencia.

Crear una actitud responsable en el momento de emitir contenidos a nombre de la Corporación Politécnico Marco Fidel

Suárez.

3. VOCABULARIO 3.1 Manual De Identidad Corporativa: Es la recopilación de la Imagen y la Identidad Corporativa, con el fin de facilitar, a nivel global, todo lo concerniente a la institución. Además, son indicaciones exactas para hacer uso adecuado de los diferentes

elementos que hacen parte de la Imagen. 3.2 Imagen Corporativa: La imagen corporativa es un elemento definitivo de diferenciación y posicionamiento. Es la manera por la cual trasmite, quién es, qué es, qué hace y cómo lo hace una Institución. El diseño coordinado de los diferentes agentes de comunicación,

hará que la imagen sea correctamente transmitida, pues ésta será, finalmente, la fotografía de la institución, que tenga en su memoria nuestro público. 3.3 Identidad Corporativa: Por identidad corporativa entendemos la personalidad de la institución. Es la conjunción de su historia, de su ética y de su filosofía de trabajo; además está formada por los comportamientos cotidianos y las normas establecidas por la dirección. La identidad organizacional es el conjunto de características, valores y creencias con las que la organización se auto identifica y se auto diferencia de las otras organizaciones. Desde la óptica del análisis organizacional, la identidad en una organización la constituye todo aquello que permita distinguir a la organización como singular y diferente de las demás. 3.4 Símbolo o Anagrama: es una representación de un concepto o idea que es perceptible por medio de, al menos, uno de los sentidos. Es la forma de exteriorizar un pensamiento o una idea más o menos abstracta, así como el signo o medio de expresión al que se atribuye un significado convencional y en cuya génesis se encuentra la semejanza, real o imaginada, con lo significado.

http://www.monografias.com/trabajos13/diseprod/diseprod.shtml

http://www.monografias.com/trabajos12/fundteo/fundteo.shtml

3.5 Logotipo: es un grupo de letras, símbolos, abreviaturas, cifras etc., fundidas en un solo bloque, para facilitar una composición tipográfica. No es más que la firma de la compañía que se puede aplicar a toda clase de material impreso o visual. 3.6 Logosímbolo: Es la combinación normativa del símbolo y del logotipo. 3.7 Tipografía: Tipo de letra que se utiliza de forma vinculante

para escribir los textos relacionados con la identidad corporativa. Busca conferir unidad y armonía en todas las presentaciones.

3.8 Gama Cromática: es la Serie de los colores disponibles que son utilizados y que están permitidos para cada uno de los elementos que hacen parte de la imagen corporativa. Es la serie de matices de un mismo color. Es la medida del grado de compresión o expansión de las sombras luces de una imagen. Relación entre los

valores tonales de un archivo gráfico y los valores tonales producidos por un dispositivo de salida. 3.9 Policromía: Es la utilización de varios colores para la elaboración de piezas publicitarias.

3.10 Colores de policromía: Los cuatro colores (cian, magenta, amarillo y negro) que se combinan para imprimir una amplia variedad de colores. Mezclándose, se consigue reproducir sólo una

pequeña porción de los colores naturales, pero sirven para conseguir la más amplia gama cromática con las mínimas tintas de impresión. 3.11 Tramas: Disposición de puntos de diferente tamaño utilizados para simular e imprimir una imagen de tono continuo, ya sea en color o en blanco y negro. 3.12 Tipografía: Es la tipología de letra que en determinados

momentos, es usada con específicos fines gramaticales. La tipografía busca que las letras del mensaje se adapten al público al que va dirigido; busca ser funcional, comunicar y transmitir.

3.13 Diagramación: Es el manejo del espacio, donde se muestra las relaciones entre las diferentes partes de un conjunto (folletos, papelería, revistas etc.)

4. SIGNOS DE IDENTIDAD CORPORACIÓN POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ

4.1 SÍMBOLO O ANAGRAMA. Llamado también escudo, fue creado antes de la fundación de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez. El escudo se compone de un búho como figura central, el cual

significa sabiduría y cultura. Además está bordeado por el nombre de la Institución “Politécnico Marco Fidel Suárez” y un lema: “Ciencia, Investigación y tecnología.” A su vez, todo está enmarcado en un círculo del cual penden, al lado izquierdo, un engranaje de color plata, que significa la tecnología, naturaleza de la Institución; y a lado derecho, los rayos del sol de color dorado, que significa la proyección y el futuro de la Institución.

Las partes que componen el búho, tiene las iniciales del nombre de la institución y son visualizadas de la siguiente manera: Tomando el escudo de frente, podrá verse la letra P, conformada por el ojo derecho y las líneas que dividen el cuerpo del búho; la letra M, es el marco de los dos ojos; la F, figurada por la línea que une su ojo derecho con el círculo inferior y con esa misma línea se define la S.

4.2 LOGOTIPO: El logotipo está formado por la razón social de la Institución, con mayúsculas iniciales y en letra Times New Roman,

negrilla cursiva “Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez”; su

alineación dependerá del estilo seleccionado, según lo permitido.

Corporación

Politécnico Marco Fidel Suárez

4.3 LOGOSÍMBOLO. Nuestro logosímbolo está compuesto por un Búho, que es el símbolo anteriormente explicado; por el nombre y lema de la Institución y por el Logotipo.

Corporación


4.4 LOGOSÍMBOLO: Según las definiciones anteriormente mencionadas, nuestro Logosímbolo está compuesto por el escudo,

que a su vez incluye el nombre de la institución y el lema.

Corporación


LOGOTIPO

ESCUDO

LOGO - SÍMBOLO

5. COLORES INSTITUCIONALES

El color Institucional es parte fundamental de la identidad institucional. Con él se proyecta una imagen siempre coherente que permite una identificación inmediata de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez.

Los colores institucionales de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez son: amarillo, negro, dorado y plateado. Es de anotar, que cada una de las escuelas tiene un color característico. El negro delinea el búho que está plasmado sobre un círculo cuyo fondo es amarillo; este círculo tiene un subcírculo negro que está delineando el espacio del Búho hacia adentro, y hacia fuera, en el espacio restante del círculo amarillo, está, en la parte superior,

bordeando la línea negra del círculo, el nombre de la Institución (POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ), en la parte inferior, igualmente, bordeando el delineado negro, está el lema de la Institución (CIENCIA, INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA.) tanto el nombre como el lema, que van dentro del círculo, son de color negro, en mayúsculas y en letra Arial.

5.1 Definición de los Colores Institucionales

AMARILLO

Es el color de la luz. Estimula la actividad mental. Representa la inteligencia, la energía, la alegría, la felicidad. En heráldica, representa honor y lealtad. Representa la fuerza, la expresión de los principios morales, la dualidad, las leyes y las normas, el colectivismo y la solidaridad humana.

NEGRO

Representa seriedad, nobleza. Representa el poder, la elegancia, la formalidad. El negro representa también autoridad, fortaleza.

PLATA

Representa el engranaje, que significa tecnología. Es el color que

iguala todas las cosas y que deja a cada color sus características propias sin influir en ellas. Significa paz y tenacidad. Inspira la creatividad y simboliza el éxito.

DORADO

Representa el sol naciente. Significa sabiduría, claridad de ideas, y riqueza; el dorado representa alta calidad. Fortalece el cuerpo y el espíritu. El dorado deja una sensación perdurable, brillante, fuerte. 5.1.1 Otros Colores Institucionales, por Escuela

Escuela de Humanidades.

Verde (mezcla 51634)

Representa armonía, crecimiento. El verde sugiere estabilidad y resistencia. En heráldica el verde representa el crecimiento y la esperanza.

Escuela de salud

Púrpura (mezcla51541)

Se asocia a la realeza y simboliza poder, nobleza, lujo y ambición. El color púrpura también está asociado con la sabiduría, la creatividad, la independencia y la dignidad.

Escuela de administración y Finanzas Naranjado (T-8)

Representa el entusiasmo, la felicidad, la atracción, la creatividad, la determinación, el éxito, el ánimo y el estímulo. En heráldica el naranja representa la fortaleza y la resistencia.

Escuela de Ingenierías Rojo (T-15) Está asociado con la fortaleza, la determinación. En heráldica el rojo simboliza valor y coraje.

6. GAMA CROMÁTICA

6.1 Policromía: Entiendo por cuatricromía, la utilización de los cuatros colores básicos (cian, magenta, amarillo y negro), a la hora de realizar impresiones policromáticas, es decir, con varias tintas, deberán mantenerse los colores institucionales y a las

escalas establecidas y permitidas.

6.2 Negro y escala de grises. Es la cantidad de color negro que debe aplicarse cuando se requiere de una utilización en blanco y negro de nuestro Logosímbolo.

Cada uno de los colores se compone de la siguiente manera, según CMYK, el cual es trabajado en litografía (Cian, magenta,

amarillo y negro), RGB, el cual es trabajado en impresoras (red, green y blue) y la escala de grises (cantidad de negro aplicado cuando se trabaja en blanco y negro.

6.3 Cantidad Proporcional De Los Colores

DORADO

POLICROMÍA ESCALA DE GRISES

Cian: 0% R: 192% C: 0% R: 150%

Magenta: 20% G: 160% M: 0% G: 149% Amarillo: 60% B: 98% Y: 0% B: 148% Negro: 20% K: 40%

PLATEADO

POLICROMÍA ESCALA DE GRISES Cian: 0% R: 170% C: 0% R: 208% Magenta: 0% G: 169% M: 0 % G: 207% Amarillo: 0% B: 169% Y: 0% B: 207% Negro: 30% K: 15%

AMARILLO

POLICROMÍA ESCALA DE GRISES

Cian: 0% R: 255% C: 0% R: 255% Magenta: 0% G: 245% M: 0% G: 255% Amarillo: 100% B: O% Y: 0% B: 255% Negro: 0% K: 0%

NEGRO

POLICROMÍA ESCALA DE GRISES Cian: 0% R: 31% C: 0% R: 31% Magenta: 0% G: 26% M: 0% G: 26% Amarillo: 0% B: 23% Y: 0% B: 23%

Negro: 100% K: 100%

7. CONTROL EN PUBLICACIONES A UNA SOLA TINTA Cuando requiere hacerse una presentación impresa de los elementos que componen nuestra Imagen Corporativa, y ha de realizarse a una sola tinta, deberá tenerse en cuenta lo siguiente:

7.1 Fondo Blanco. En la mayoría de los casos, la tinta deberá ser negra o en el color de tinta que se haya escogido, como en el caso de las publicaciones de cada una de las Escuelas, ya que cada una tiene un color característico. 7.2 Fondo Negro. Cuando ha de utilizarse una sola tinta, esta deberá ser blanca.

7.3 Fondo de color diferente a blanco y negro. La tinta será negra, y en caso de requerirse otro color de tinta, será del color que se utilice, como en el caso de los colores característicos de cada Escuela.

Es de anotar, que el logosímbolo de la Institución no deberá tener sombras, y debido a que va en colores diferentes a los institucionales, sólo deberá estar delineado.

8. NORMAS TIPOGRÁFICAS 8.1 Tipología de letra La tipografía institucional de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez, está fundamentada en la letra Times Bold (Esto en "Fuentes Type1 Postcript" para True Type Fonts "TTF". Su equivalente es la

Times New Roman.) Es un excelente ejemplo de la familia "transicional" entre las familias clásicas y las egipcias. Comparada con las clásicas (old style), la Times exhibe un contraste mayor entre los trazos gruesos y delgados. Los serifs (líneas cortas que aparecen en los bordes de los trazos principales de caracteres) individuales son más pronunciados, y el trazo es casi vertical. Sus trazos son anchos para su altura X, y de excelentes proporciones, lo que hace de la Times Bold una de las tipografías más confortables y

legibles, sobretodo en textos pequeños.

A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z

a b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ¡ ” · $ % & / ( = ? ¿ ¡ , . ;:-_

Cuando requiera utilizarse en el nombre de la Institución, puede hacerse a una o dos líneas, respetando para ello, la siguiente norma.

Una línea

CORPORACIÓN POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ

Dos líneas

CORPORACIÓN

POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ

9. MÁRGENES DE LECTURA

Cuando la Identidad Institucional de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez se utilice con otros elementos, deberá respetarse un área libre que garantice su perfecta legibilidad, esta área se definirá, según la altura del Logotipo. Deberá respetarse

este espacio, por los cuatro costados del logosímbolo.

Corporación


10. TAMAÑO MÍNIMO

El Logosímbolo debe aparecer siempre legible, por esto el tamaño

mínimo permitido será 20 mm, equivalente a 2 cms, cuando se realice en lo colores institucionales o delineado de negro. Si ha de realizarse sobre un fondo oscuro y delineado en blanco, el tamaño debe ser 25 mm, equivalente a 2.5 Cms

X

X

X

X

20 mm 25 mm

11. LOGOSÍMBOLO COMO MARCA DE AGUA

No existirá un parámetro definido para los porcentajes de la marca de agua, pues este tipo de diseño, varía según la impresora o máquina litográfica. Lo que sí estará establecido para la marca de agua, es que los colores deben estar en los mismos tonos.

12. MANEJOS PERMITIDOS DEL LOGOSÍMBOLO

Corporación


Corporación


Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez

13. MANEJOS NO PERMITIDOS DEL LOGOSÍMBOLO


Corporación

Politécnico

Marco

Fidel

Suárez

C. P. M. F. S.

14. ¿CÓMO ESCOGER EL ESTILO ADECUADO?

Dirigido al interior de la

Institución

Corporación

Politécnico

Marco

Fidel

Suárez



Corporación


Corporación


Públicos familiarizados con la

Institución Artículos Publicitarios

Públicos familiarizados con la Institución

Públicos que no conocen la Institución

Contenido de carácter Institucional

Dirigido al interior de la Institución

Artículos publicitarios

Públicos familiarizados con la Institución


Públicos familiarizados con la

Institución Públicos que no conocen la

Institución

Contenido de carácter Institucional

Dirigido al interior de la Institución


16. RECOMENDACIONES FINALES

El espacio asignado a la dependencia no podrá superar en apariencia visual, la identidad gráfica de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez.

Corporación

Politécnico

Marco

Fidel

Suárez

Al abordar la edición, el diseño y la publicación de piezas editoriales (folletos, boletines, logos, revistas, libros, periódicos, memorias, portafolios de servicios, etc.) dentro de programas de mercadeo y de comunicación institucional, recuerde observar todas las normas contempladas en el presente manual. Adicionalmente, deberá tener muy en cuenta las siguientes

16.1 Dependencia y jerarquía Recuerde que su dependencia académica o administrativa se encuentra inscrita en un contexto institucional, el cual, a su vez, establece niveles jerárquicos. Con miras a producir claridad y transparencia en los mensajes impresos, deberá establecer la ubicación jerárquica y la relación de su dependencia; ej.: Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez- Programa de

emprendimiento – Taller de empresarismo 16.2 Los logosímbolos ya constituidos en las dependencias no deberán competir con el logosímbolo institucional. Se sugiere evitar la proliferación de nuevos logos que identifiquen dependencias de la Institución. Al abordar el diseño y la publicación de piezas publicitarias (afiches, plegables, postales, separadores, vallas pendones, etc.) dentro de programas de promoción y de difusión institucional, recuerde observar las normas contempladas en el presente manual. Adicionalmente, deberá tener en cuenta las siguientes recomendaciones: El logosímbolo de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez, siempre estará presente y en un lugar destacado.

La ubicación en el plano, y su tamaño relativo con el resto de los elementos, aunque parezca una decisión de composición gráfica, propia de quien diseña, será responsabilidad de la Dependencia de

Comunicaciones, quienes harán las veces de "Gerentes de Imagen" de la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez. El Manual de Identidad presenta las alternativas de uso más frecuente. Es posible que algunas aplicaciones no se hayan tenido en cuenta, pero con la debida interpretación del espíritu del presente manual se les dará una correcta solución El buen manejo y la apropiación de estas herramientas técnicas,

permitirán vernos y que nos vean como un cuerpo unificado y coherente: la identidad de la Institución depende y está en cada uno de nosotros.

Uso del Logosímbolo El logosímbolo Los logosímbolos y las Unidades de la Institución

El logosímbolo debe ser utilizado en todas las piezas gráficas que produzca la Corporación, y en algunos casos debe ir acompañado por la Unidad o Dirección Administrativa o Académica, que respalda la pieza.

Corporación


Secretaría General

En publicaciones y eventos realizados, o en cualquier pieza gráfica que requieran; siempre se usará el logosimbolo de la Institución, acompañado del nombre de la Unidad responsable. La tipografía

será Times New Roman cursiva y centrada; y para el caso de las Escuelas, cuando especifican el programa, no tendrán que usar negrilla.

El texto que acompaña al logosimbolo, debe estar alineado y al centro del logotipo, si el nombre es muy largo, se colocará en dos líneas. El tamaño del texto debe estar en proporción al logotipo y el nombre de la Unidad que lo acompaña, será de dos puntos menos que el tamaño del logotipo. Al utilizar solo el nombre de la Unidad o Escuela, se puede realizar en negrilla. Ejemplos: Logosimbolo con logotipo, nombre de Escuela y de la Tecnología.

Corporación

Politécnico Marco Fidel Suárez Escuela de Humanidades

Tecnología en Procedimientos Judiciales

Logosimbolo con logotipo y nombre de unidad en negrilla.

Corporación


Comunicaciones y Mercadeo

Uso con otros logotipos Para Unidades pertenecientes a la Institución

Las diferentes unidades de la Institución que presten sus servicios a la comunidad, que tengan un reconocimiento en el medio y requieran de un logo para la identificación hacia sus públicos, podrán tener un logotipo identificativo, siempre y cuando se utilice bajo las normas que se describen a continuación. Los nuevos logotipos que se creen, deberán ser evaluados por la Unidad de Comunicaciones y Mercadeo, el Coordinador de la Tecnología en Diseño Industrial, el Secretario General y Rectoría,

para su posterior aprobación.

1. Uso del logosimbolo de la Institución. Cualquier logotipo debe ser utilizado siempre, en compañía del logosimbolo de la Institución. Bajo ninguna razón podrá ser utilizado solo, en ninguna pieza de publicidad o informativa.

2. Ubicación. Cualquier logotipo debe ser usado siempre a la derecha o debajo del logosimbolo, respetando la jerarquía de

los símbolos y de la Institución. Por lo tanto tampoco podrá estar ubicado a la izquierda o encima del mismo. Ambos logotipos deben estar en un lugar visible, conservando siempre la jerarquía.

3. Jerarquía del tamaño. Cualquier logotipo debe ser utilizado siempre en una proporción del 70% al Institucional.

4. Utilización del color. En las ocasiones que se utilice el logotipo de la Institución en policromía (a todo color), el logotipo que lo acompaña puede ir en la misma forma. Es necesario conservar la jerarquía, si el logotipo de la Institución está en blanco y negro, el logotipo que acompaña también. Si el logotipo de la Institución esta a color, el logotipo que acompaña puede estar en blanco y negro o a color. Pero si el logotipo que acompaña está a color el logotipo de la Institución, no puede estar en blanco y negro.

Ejemplo:

Corporación 70%

Politécnico Marco Fidel Suárez 100%

Uso para logotipos con otras Instituciones Educativas Uso del logosimbolo de la Institución Cualquier logotipo debe ser utilizado siempre, en compañía del logosimbolo de la Institución. Bajo ninguna razón podrá ser utilizado solo, en ninguna pieza de publicidad o informativa. Su ubicación será siempre a la derecha o debajo del logosimbolo de la Institución, en razón de jerarquía. No puede ser usado a la izquierda o encima del mismo. Ambos deben estar visibles y en cuanto a la jerarquía del tamaño, los dos deben tener un tamaño igual tamaño. En cuanto a la utilización del color, ambos deben llevarlo igual, policromía(a todo color) a ambos en blanco y negro o escala de grises.

Corporación


Logotipos de Patrocinadores y/o Empresas con Convenio

http://www.pmfs.edu.co/espanol/unidade.php

Cualquier logotipo debe ser utilizado siempre, en compañía del logosimbolo de la Institución. Bajo ninguna razón podrá ser utilizado solo, en ninguna pieza de publicidad o informativa. Su ubicación será siempre a la derecha o debajo del logosimbolo de la Institución, en razón de jerarquía. No puede ser usado a la izquierda o encima del mismo. Ambos deben estar visibles y en cuanto a la jerarquía del tamaño, el logosimbolo del patrocinio debe tener una proporción del 80% en relación con el logo de la

Institución. En cuanto a la utilización del color, ambos deben llevarlo igual, policromía(a todo color) a ambos en blanco y negro o escala de grises. Ejemplo:

Corporación


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