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Semana Internacional do Coaching, maio 2013, Grupo Português de Coaching, ”Corporate Coaching: Reforço de Cultura e Alinhamento Estratégico” Maria do Carmo Bessa, [email protected], 217 271 565
Maria do Carmo BessaFormadora e Coach
RESULTADOSRESULTADOS
EFICÁCIA ORGANIZACIONALEFICÁCIA ORGANIZACIONAL
IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRATÉGIAIMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRATÉGIA
SEQUÊNCIA TEMÁTICASEQUÊNCIA TEMÁTICASEQUÊNCIA TEMÁTICASEQUÊNCIA TEMÁTICA
Semana Internacional do Coaching, maio 2013, Grupo Português de Coaching, ”Corporate Coaching: Reforço de Cultura e Alinhamento Estratégico” Maria do Carmo Bessa, [email protected], 217 271 565
CULTURA ORGANIZACIONAL
PESSOAS
Coaching Coaching
ALINHAMENTOALINHAMENTOALINHAMENTOALINHAMENTO
CULTURA ORGANIZACIONAL
ESTRATÉGIA
Semana Internacional do Coaching, maio 2013, Grupo Português de Coaching, ”Corporate Coaching: Reforço de Cultura e Alinhamento Estratégico” Maria do Carmo Bessa, [email protected], 217 271 565
CULTURA ORGANIZACIONAL
ESTRATÉGIA
VISÃO
ALINHAMENTOALINHAMENTOALINHAMENTOALINHAMENTO
Semana Internacional do Coaching, maio 2013, Grupo Português de Coaching, ”Corporate Coaching: Reforço de Cultura e Alinhamento Estratégico” Maria do Carmo Bessa, [email protected], 217 271 565
ONDE QUEREMOS CHEGAR
VISÃO RESULTADOS
ALINHAMENTOALINHAMENTOALINHAMENTOALINHAMENTO
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DANDO SENTIDO E SIGNIFICADO;ESPAÇO DE CRIAÇÃO DE
IDENTIDADE E CO-RESPONSABILIDADE
VISÃO/VISIONING
VISIONINGVISIONINGVISIONINGVISIONING
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CULTURA ESTRATÉGIA
CORPORATE CULTURECORPORATE CULTURECORPORATE CULTURECORPORATE CULTURE
Corporate Culture:
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Corporate Culture:
CORPORATE CULTURECORPORATE CULTURECORPORATE CULTURECORPORATE CULTURE
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MISSÃO
PRÁTICAS
VALORES ESTRATÉGIAS
OBJETIVOS
VISÃO
MATRIZ DE ALINHAMENTOMATRIZ DE ALINHAMENTOMATRIZ DE ALINHAMENTOMATRIZ DE ALINHAMENTO
Semana Internacional do Coaching, maio 2013, Grupo Português de Coaching, ”Corporate Coaching: Reforço de Cultura e Alinhamento Estratégico” Maria do Carmo Bessa, [email protected], 217 271 565
VALORES
CRENÇAS PROCESSOS
ESTRATÉGIAS
ESTRATÉGIACULTURA
INFLUENCIADORES
RESULTADOS
CULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVA
CULTURA POSITIVA
Semana Internacional do Coaching, maio 2013, Grupo Português de Coaching, ”Corporate Coaching: Reforço de Cultura e Alinhamento Estratégico” Maria do Carmo Bessa, [email protected], 217 271 565
CULTURA POSITIVA
CULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVA
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CULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVA
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CULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVA
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DIVERSIDADEDIFERENÇAS
CULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVA
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VALORIZA
PARTICIPAÇÃO
COLABORADORA
INCLUSIVA
CULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVA
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CULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVACULTURA POSITIVA
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PESSOASPESSOASPESSOASPESSOASPESSOASPESSOASPESSOASPESSOAS
DEDEDEDEDEDEDEDESENSENSENSENSENSENSENSENVOLVOLVOLVOLVOLVOLVOLVOLVIVIVIVIVIVIVIVIMENMENMENMENMENMENMENMENTOTOTOTOTOTOTOTO
DESAFIOSDESAFIOSDESAFIOSDESAFIOS
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“ACREDITAR NAS
COACHINGCOACHINGCOACHINGCOACHING
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NASPESSOAS”
TODO O SER HUMANOTODO O SER HUMANOTODO O SER HUMANOTODO O SER HUMANOTODO O SER HUMANOTODO O SER HUMANOTODO O SER HUMANOTODO O SER HUMANO
PRESSUPOSTO PRESSUPOSTO PRESSUPOSTO PRESSUPOSTO 1111
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TEM TEM TEM TEM TEM TEM TEM TEM
OS SEUS PRÓPRIOS RECURSOS!OS SEUS PRÓPRIOS RECURSOS!OS SEUS PRÓPRIOS RECURSOS!OS SEUS PRÓPRIOS RECURSOS!OS SEUS PRÓPRIOS RECURSOS!OS SEUS PRÓPRIOS RECURSOS!OS SEUS PRÓPRIOS RECURSOS!OS SEUS PRÓPRIOS RECURSOS!
A efetiva
Mudança de Comportamentos
PRESSUPOSTO 2PRESSUPOSTO 2PRESSUPOSTO 2PRESSUPOSTO 2
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Comportamentostorna-se consistente quando:� há vivência de situações reais;� há constatação de emoções;� as soluções resultam de descobertas da própriapessoa.
PRESSUPOSTO 3PRESSUPOSTO 3PRESSUPOSTO 3PRESSUPOSTO 3
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ACREDITAMOS QUE CADA PROFISSIONAL
É CONDUTOR DO SEU PRÓPRIO DESENVOLVIMENTO
O Coaching não é:
� Instruir
O QUE É QUE NÃO É O COACHING
COACHINGCOACHINGCOACHINGCOACHING
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� Instruir
� Aconselhar
� Dirigir
Processo de AcompanhamentoProcesso de Acompanhamentode
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dePessoas ou Grupos,
em contexto Organizacional ou
Pessoal
Em profundo respeito
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pela
vontade do outro.
Maiêutica
Quais os princípios de atuação?
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Observação
Indagação Diálogo
Descoberta
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QUEM SOMOSQUEM SOMOSQUEM SOMOSQUEM SOMOS
A SensusSensus RHRH
Empresa de Consultoria
emem
Recursos Humanos
Sensus…Sensus… é a Qualidade do Sentir e do Perceberé a Qualidade do Sentir e do Perceber
Apoiamos
Organizações,Organizações,
EquipasEquipas ee
QUEM SOMOSQUEM SOMOSQUEM SOMOSQUEM SOMOS
PessoasPessoas a serem mais:
�produtivas,
�eficazes e
�felizes.
NÓS INTEGRAMOS Metodologias
NÓS INOVAMOS Em Soluções
ALINHAMENTO ESTRATÉGICOALINHAMENTO ESTRATÉGICOALINHAMENTO ESTRATÉGICOALINHAMENTO ESTRATÉGICO
PARA APOIAR A MUDANÇA POSITIVA
NÓS CUSTOMIZAMOS ao Cliente
ATRAVÉS DAS PESSOAS
SERVIÇOS SENSUS RH SERVIÇOS SENSUS RH SERVIÇOS SENSUS RH SERVIÇOS SENSUS RH
FORMAÇÃO
�Liderança;
�Trabalho em Equipa;
�Líder-Coach;
�Gestão Eficiente do Tempo;
�Tomada de Decisão; Resolução de Problemas;
CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
FORMAÇÃO
� Executive Coaching;
� Team Coaching;
� Coaching Comercial.
COACHING
�Tomada de Decisão; Resolução de Problemas;
�Comunicação e Inteligência Emocional;
�Atitude Comercial – Vendas e Negociação;
�Outros, de acordo com o Cliente.
� Diagnósticos de Clima e Cultura;
� Diretórios de Competências;
�Assessments Individuais e de Equipas.
CONSULTORIA
Certificação: EXECUTIVE E TEAM COACHING
ICF – FEDERAÇÃO INTERNACIONAL DE COACHING
Certificação:
COMPETÊNCIAS SENSUS RH COMPETÊNCIAS SENSUS RH COMPETÊNCIAS SENSUS RH COMPETÊNCIAS SENSUS RH
Modelo de Preferências CerebraisNED HERRMANN
Representação de Plataformas Lúdicas Temas:
•GESTÃO E LIDERANÇA DE PESSOAS E EQUIPAS;•GESTÃO DO QUOTIDIANO;•INTELIGÊNCIA EMOCIONAL;•TÉCNICAS DE VENDA.
Identificação
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento
PARADIGMA PARADIGMA DA FORMAÇÃO DA FORMAÇÃO –– AÇÃO AÇÃO
“AMBIENTE LABORATÓRIO”“AMBIENTE LABORATÓRIO”
Diagnóstico Organizacional
AvaliaçãoAV1
AvaliaçãoAV2
DESENVOLVIMENTO DOS RECURSOS HUMANOSMATRIZ DE INTERVENÇÃO SENSUS RHSENSUS RHSENSUS RHSENSUS RHSENSUS RHSENSUS RHSENSUS RHSENSUS RH
AcompanhamentoAcompanhamentoAcompanhamentoAcompanhamento
Apoio à Mudança Duradoura e
Consistente de Comportamentos Identificação
e Caracterização
dasNecessidades
daOrganização
Cliente
“AMBIENTE LABORATÓRIO”“AMBIENTE LABORATÓRIO”com recurso a:
�Plataformas Lúdicas;�Role Plays Vídeo Gravados;�Estudos de Caso;�Exercícios de
Planeamento e Execução,…
TREINOTREINODE NOVAS PRÁTICAS DE NOVAS PRÁTICAS
Perfil de
Entrada
KPI`s
Perfil de
Saída
KPI´S
INTEGRAR, INOVAR, CUSTOMIZAR
Comportamentos Adequados às Funções,
com recurso a:�Coaching;�Tutoria;�Coaching Tutorial;�Mentoring;
�Shadowing,…
CONSOLIDAÇÃO CONSOLIDAÇÃO DE NOVAS PRÁTICAS DE NOVAS PRÁTICAS
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Maria do Carmo BessaPartner Fundadora
SENSUS [email protected]
PORQUE ACREDITAMOS
NAS
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NAS
PESSOAS!!!
OS OS OS OS NOSSOS CONTACTOSNOSSOS CONTACTOSNOSSOS CONTACTOSNOSSOS CONTACTOS
SSSSSSSSENSUS ENSUS ENSUS ENSUS RRRRRRRRH,H,H,H,TRAINING & COACHINGTRAINING & COACHINGTRAINING & COACHINGTRAINING & COACHING
Maria do Carmo BessaMaria do Carmo BessaMaria do Carmo BessaMaria do Carmo BessaMaria do Carmo BessaMaria do Carmo BessaMaria do Carmo BessaMaria do Carmo BessaSócia Sócia Sócia Sócia ---- GerenteGerenteGerenteGerente
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Sócia Sócia Sócia Sócia ---- GerenteGerenteGerenteGerente
Centro de Escritórios do Campo GrandeAvenida do Brasil nº 1,
1749-008 LisboaTelefones: 217 923 700 / 217 271 565
E-mail: [email protected]
FICHA TÉCNICAFICHA TÉCNICAFICHA TÉCNICAFICHA TÉCNICA
�Apresentação-síntese da Conferência:
�“Corporate Coaching: Reforço de Cultura e Alinhamento
Estratégico”;
�Evento integrado na Semana Internacional do Coaching de 2013;
�Duração: 2 horas;
�Evento organizado pelo Grupo Português de Coaching da APG;
�Local de realização: Hotel Sana Metropolitan, Lisboa;
Semana Internacional do Coaching, maio 2013, Grupo Português de Coaching, ”Corporate Coaching: Reforço de Cultura e Alinhamento Estratégico” Maria do Carmo Bessa, [email protected], 217 271 565
�Local de realização: Hotel Sana Metropolitan, Lisboa;
�Data: 23 de maio 2013;
�Oradora: Maria do Carmo Bessa.
Semana Internacional do Coaching, maio 2013, Grupo Português de Coaching, ”Corporate Coaching: Reforço de Cultura e Alinhamento Estratégico” Maria do Carmo Bessa, [email protected], 217 271 565
Centro de Escritórios do Campo Grande Avenida do Brasil, nº 1, piso 71749-008 Lisboa PortugalTelefone: 00351 217 923 700/ 00351 217 271 565