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PROGRAMA DE

Capacitación en Ofcios 2016

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

El Programa +Capaz se orienta a ofrecer a sus participantes alternativas de formación en las competenciaslaborales necesarias para acceder en igualdad de oportunidades al empleo.

¿Quiénes pueden participar?

• Las personas que se encuentren dentro del sesenta por ciento (60%) más vulnerable de la población, según el instrumentode focalización vigente;

• Quienes cuenten con nula o escasa participación laboral, lo que se traduce en una densidad de cotizaciones igual o menoral 50% en los últimos 12 meses;

• Quienes estén dentro de algunos de los siguientes rangos etarios:

I. Jóvenes entre 18 y 29 años.

II. Mujeres entre 30 y 64 años de edad.

III. Hombres y mujeres con responsabilidad parental de 16 y 17 años.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

¿Quiénes no pueden participar?• Estudiantes de enseñanza media; salvo que estén cursando cuarto medio de la enseñanza media técnico profesional.

• Quienes cuenten con un nivel de educación terciaria completa impartida por Institutos Profesionales, Centros de FormaciónTécnica y/o por Universidades Estatales o Privadas.

• Quienes al momento de postular, se encuentren como participantes regulares en Institutos Profesionales, Centros deFormación Técnica y/o Universidades Estatales y Privadas.

• Quienes al momento de su inscripción se encuentren como participantes de fase lectiva en algún curso de capacitaciónnanciado por SENCE o ya inscritos o realizando la fase de práctica laboral en cualquiera de los programas que administreel SENCE.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

Postulación• www.sence.cl - asistencia a la postulación en las Direcciones Regionales del SENCE

• Se puede postular a un máximo de 3 cursos.

• Al momento de postular al curso, el/la postulante habilitará al o los ejecutores de éstos para que seancontactados.

Benecios Adicionales• Subsidio diario de $3.000 por día asistido, al menos una vez por semana.

• Subsidio de cuidado infantil de $ 4.000 por día asistido de éste, por cada uno/a de los niños/as del participanteque cumpla con la edad y los requisitos para la entrega de dicho subsidio, por el periodo de ejecución de la faselectiva, máximo una vez por semana.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

• Aproximadamente 3½ meses.

• 4 módulos de competencias técnicas

• 5 módulos de competencias transversales

• Adicionalmente cada Alumno egresado podrá optar a un programade convalidación, pudiendo acceder a un título Técnico de nivelsuperior en I.P. Esucomex.

CURSOS HORASTécnicas para la Gestión Comercial de Servicios 350

Técnicas para la Gestión Comercial de Productos 350

Técnico en Administración Contable y Recursos Humanos 350

Auxiliar Contable en Servicios Financieros y Bancarios 350

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

Lunes a Viernes de 13:30 a 18:30 horas

CAMPUS EJÉRCITO

Ejército Libertador 91

Metro Los Héroes

Lugar y horario de clases

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

Técnicas para la Gestión Comercial de Servicios

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

El plan formativo se concentra en:• Técnicas para la atención de requerimientos de clientes

• Generación de propuestas de negocios

• Administración de carteras de clientes

• Desarrollo de acciones de delización y recuperación de clientes

• Preparación de cotizaciones

• Entre otras actividades propias de la gestión comercial.

Campo laboral:• Empresas de servicios pequeñas y medianas, productos de consumo o del área industrial.

Departamento:• Áreas comerciales, de venta y gestión de clientes.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

Competencia del Plan Formativo

Al nalizar el plan formativo, el capacitando estará en condiciones de ofrecer al cliente productosy servicios, a través de diversos medios, teniendo como eje la satisfacción de las necesidades de losclientes y las metas de la organización en la que se desempeña.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

MÓDULOS TRANSVERSALES HORAS

Apresto Laboral 8

Formación Social para el Trabajo 22

Formación Personal para el Trabajo 10

Herramientas para la Comunicación Efectiva 10

Herramientas para la Búsqueda de Empleo y Uso de TIC`s 10

MÓDULOS TÉCNICOS HORAS

Administración 50

Contabilidad 50

Derecho Laboral 50

Recursos Humanos 50

Gestión de Servicio al Consumidor 90

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

Técnicas para la Gestión Comercial de Productos

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

El plan formativo se concentra en:• Técnicas para la atención de requerimientos de clientes

• Generación de negocios

• Administración de carteras de clientes.

Campo laboral:• Empresas pequeñas y medianas, de servicios, productos de consumo o del área industrial.

Competencia del Plan Formativo• Al nalizar el plan formativo, el capacitando estará en condiciones de ofrecer al cliente productos,

a través de diversos medios, teniendo como eje la satisfacción de las necesidades de los clientes y lasmetas de la organización.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

MÓDULOS TRANSVERSALES HORAS

Apresto Laboral 8

Formación Social para el Trabajo 22

Formación Personal para el Trabajo 10

Herramientas para la Comunicación Efectiva 10

Herramientas para la Búsqueda de Empleo y Uso de TIC`s 10

MÓDULOS TÉCNICOS HORAS

Contabilidad 50

Administración 50

Recursos Humanos 50

Derecho Laboral 50

Técnicas de Ventas 90

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

Técnico en Administración Contable yRecursos Humanos

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

Este Técnico estará capacitado para:• Realizar labores operativas en las áreas comercial, administrativa y nanciera, de acuerdo a las

necesidades de los clientes y políticas de la organización.

• Aplicar técnicas contables.

• Realizar funciones de supervisión nanciera y gestión de personas.

Campo laboral:• Principalmente en Instituciones nancieras, tales como, Cajas de Compensación, Isapres,

Administradora de Fondos y similares.

Competencia del Plan Formativo• Analizar la información nanciera de acuerdo a las necesidades de los clientes, internos y externos,

y políticas de la organización.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

MÓDULOS TRANSVERSALES HORAS

Apresto Laboral 8

Formación Social para el Trabajo 22

Formación Personal para el Trabajo 10

Herramientas para la Comunicación Efectiva 10

Herramientas para la Búsqueda de Empleo y Uso de TIC`s 10

MÓDULOS TÉCNICOS HORAS

Administración 50

Recursos Humanos 50

Derecho Laboral 50

Contabilidad 50

Decisiones Financieras 90

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

Este Técnico estará capacitado para:• Realizar labores operativas en las áreas comercial, administrativa y nanciera.

• Aplicar técnicas contables y presupuestarias

• Ejercer funciones de supervisión nanciera.

Campo laboral:• Principalmente en Instituciones nancieras, tales como, Cajas de Compensación, Isapres,

Administradora de Fondos y operadores de mercado bursátil y divisas.

Competencia del Plan Formativo• Analizar la información nanciera de acuerdo a las necesidades de los clientes y políticas de la

organización.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OFICIOS 2016

MÓDULOS TRANSVERSALES HORAS

Apresto Laboral 8

Formación Social para el Trabajo 22

Formación Personal para el Trabajo 10

Herramientas para la Comunicación Efectiva 10

Herramientas para la Búsqueda de Empleo y Uso de TIC`s 10

MÓDULOS TÉCNICOS HORAS

Administración 50

Contabilidad 50

Recursos Humanos 50

Derecho Laboral 50

Productos y Servicios Bancarios 90

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