8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

1/23

Vi skapar resultat och produktivitet genom hållbara arbetskonstellationer

© 2014

© 2016

Varmt välkomna!

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

2/23

E-POSTMARKNADSFÖRING

LEADGENERERING

NYHETSBREV

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

3/23

VILKA ÄR LEAD DIRECT MEDIA?

Kunskap   Kvalité

Transparens Effektivitet

• Marknadsledande i Norden inom leadgenerering

• E-mailspecialister med 10 års erfarenhet

• Fristående bolag inom Frame Invest sedan 2013

• Fullservicebyrå med expertkompetens

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

4/23

VARFÖR E-POST MARKNADSFÖRING?

Källa: Campaign Monitor 

• E-mail genererar högst ROI=Investera 1 sek få

40 sek tillbaka

• 62% - en tredjedel

•

30% av köp frånåterkommande kunder

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

5/23

LEADGENERERING

•

Varför använda sig av leads?

• Vad är fördelen med leads?

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

6/23

LEADGENERERING  – VAD SKA DU TÄNKA PÅ?

• 100% opt in

• Tydlig kommunikation

• Kontakta enligt villkoren

• Du har 25 minuter på dig

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

7/23

LEADSBEARBETNING - PROCESSKAMPANJMAIL LANDNINGSSIDA

VÄLKOMSTMAIL NYHETSBREV 1 NYHETSBREV 2 ER DATABAS

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

8/23

STAND ALONE

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

9/23

NEWS LETTER DESIGN

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

10/23

TIPS & TRICKS

• Personlig kommunikation

• Förnamn i ämnesraden

• Använd nummer i ämnesraden

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

11/23

EXEMPEL PÅ NYHETSBREV

• Ämnesrad

• Mailet skickas påen lördagsmorgon08.38

• Bästa kund

• Globalt företagmed 4000

anställda…

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

12/23

EXEMPEL PÅ NYHETSBREV

• Tack!

•

Avsändaren

• Vad som komma skall

• Jag får något

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

13/23

EXEMPEL

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

14/23

VAD BEHÖVS FÖR ATT LYCKAS MED EN KAMPANJ?

• Målgruppsmedvetenhet

• Tydligt budskap

• Sätt mål för kampanjen

• VÅGA TESTA!

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

15/23

ATT TA MED DIG FRÅN DAGEN

• Du har 25 minuter på dig

• Tydlighet och transparens

• Våga testa!

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

16/23© 2014

Strategi

Mål

Aktiviteter

PreferenserKunder/Intressenter Organisation/Medarbetare

© 2016

Vad gör PerformancePotential?

Potential Management™Kartlägger, definierar och säkerställer verksamhetens och medarbetarnas preferenser

via VerksamhetensDNA™ och ArbetsrelateratDNA™.

Val och Prioriteringar

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

17/23

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

18/23

© 2014

Verksamhetsprofil online Individprofil online

Verktyget

VerksamhetensDNA™ rapport

Resultatsanalys

ArbetsrelateratDNA™ rapport

Matchningsanalys

© 2016

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

19/23

© 2014

Grunderna

VerksamhetensDNA™ ArbetsrelateratDNA™

En organisations gemensammavärderingar hos dess kulturbärare

Individens prioriterade ochpersonliga värderingar

En organisations karaktäristiskabeteenden och kommunikationsstilvad gäller Tempo och Fokus

Individens föredragna beteendenoch kommunikationsstil vad gällerTempo och Fokus

Arbetssätt

Värderingar

Beteenden

Marknadens krav på en organisations arbetssätt Individens föredragna arbetssätt att lösa utmaningar

Kopplas mot

© 2016

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

20/23

Arbetssätt – använd metoden för att analysera kunderna inför aktiviteter

Copyright 2013 ©© 2014

Ekonomi

Marknad

Produkt

Processer

Personal

Processer, rapportering och åskådliggörandet av ekonomiska utfall

Kundens köpprocess och marknadens beteende

Affärskritisk eller enkelt utbytbart erbjudande och leverans

Affärsdrivande, kritiska eller pragmatiska för verksamheten

Stödprocesser, verktyg och planer för personalutveckling

© 2016

Utgångspunkten: Tid och komplexitet

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

21/23

© 2014

Verksamhets- och affärsenhetsnivå

Strategiarbete

Affärsplanering

Uppföljning med nyckeltal

Gruppnivå

Aktivitetsplanering och uppföljning

Implementation, dagligt arbete

Teambuilding och ledarskap

Individnivå

Mål och resultatuppföljning

Utvecklingssamtal

Egen utveckling

Integrera med befintligt arbete

© 2016

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

22/23

© 2014

Events på gång

© 2016

Almedalen – kunskapsseminarium om Matchning för 2020-talet

4 juli klockan 13.15-14.15

Azita Shariati, VD

Christine Forsberg, Årets Chef och Tf General Direktör

Lars Friberg, Koncern HR Chef 

Jörgen Kihlgren, ledarskapsutvecklare

8/18/2019 Material Frukostseminarium Digital Marknadsföring PerformancePotential med LDM

23/23

PerformancePotential AB

Sveavägen 98 113 50 Stockholm 08-411 26 00 PerformancePotential.se info@performancepotential.se

Tack!