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Mayo 2015
Segunda.Reunión 2015.Comunidad de Práctica Empresas CCM(CPE)
Bienvenidas y Bienvenidos:
Comunidad de Práctica Empresas CCM
Programa del Día
HORARIO TEMÁTICA
09:30 - 09:45 Bienvenida.
09:45 - 10:45 Documento “Guía para Compra de Capacitación Empresas”.
10:45 - 11:10 Actualizando el alcance de los Pilotos de la CPE – CCM.
11:10 - 11:40 Competencia de seguridad para Nivel 1 en la Industria.
11:40 - 12:00 Café.
12:00 - 12:30 Registro de Personas Certificadas ChileValora.
12:30 - 13:15 Experiencia Ventanas.
13:15 - 14:00 Estado actual de la Certificación de Competencias en la Industria Minera.
14:00 - 15:15 Almuerzo.
15:15 - 16:15 Revisando las Competencias de los Supervisores de Primera Línea.
16:15 - 16:30 Cierre.
Documento :“Guía para la Compra de Capacitación Empresas”.
Actualizando el Alcance de los Pilotos de la CPE – CCM 2015.
Pilotos de la CPE:
Instructores
• Desarrollo• Certificación
Trabajadores
• Certificación Competencias
Estructura de cargos basada en
competencias
Gestión de Desarrollo
Oferta de desarrollo interna y
externa
•Mercado de Desarrollo de Instructores•Mercado de Certificación
de Instructores
• Tablas de Equivalencia•Desarrollo de
Evaluadores Internos•Mercado de Certificación•Guías de Evaluación
Interna
• Workshops de Desarrollo de Habilidades RRHH Operaciones
• Paquetes de Entrenamiento.• Modularización MCM.
Gestión del Conocimiento (share point – Centro de Recursos Empresas)
Apoyo y Alineamiento
Pilotos de la CPE:
FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE INSTRUCTORES
EMPRESA DIVISIÓN/FAENA PARTICIPA (SI/NO)
N° DE PARTICIP.
GERENCIA/ÁREA
FECHA ESTIMADA EJECUCIÓN
% PROBAB.2DO
SEM.2014
1ERO SEM.2015
2DO SEM.2015
1ERO SEM.2016
2DO SEM.2016
CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN TRABAJADORES
PARTICIPA (SI/NO)
N° DE PARTICIP. GERENCIA/ÁREA
FECHA ESTIMADA EJECUCIÓN
% PROBAB.
2DO SEM.2014
1ERO SEM.2015
2DO SEM.2015
1ERO SEM.2016
2DO SEM.2016
Pilotos de la CPE:
• Les entregaremos las planillas con la información de los pilotos por empresa que hoy manejamos.
• Esperamos puedan enviar su feedback al representante del Comité Técnico de cada Empresa al 03 de junio.
¿En general qué percepción tienen sobre el avances de estos pilotos en
sus empresas?
Competencia de seguridadpara el Nivel 1 del MCM.
Industria Minera
Seguridad Productividad
Estructura del Marco de Cualificaciones para la Minería
DECRETO 99
Características Generales del Curso:
*Duración: 16 horas presencial.*Aprobación: 75%*Contenidos mínimos requeridos a la fecha:
• Introducción y marco general.• Seguro Social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.• Procedimientos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.• Legislación laboral preventiva básica en materias de seguridad y salud
ocupacional.• Identificación de peligros y evaluación de riesgos.• Estándares de seguridad para riesgos de fatales, y• Gestión de la salud en el trabajo.
Programa de Entrada a la MineríaMCM
Desarrollo de una Competencia de SeguridadCertificable para el Nivel 1 del MCM.
Competencia de Nivel 2
Realizar el análisis de riesgos
Utilizar EPP en todo momento
Respectar Señaletica
Otros.
Etapas del proceso Levantamiento de la Competencia de Seguridad:
Entrevista a especialistas
Reunión Metodólogos ChileValora
Elaboración de propuesta
Realización de Mesa Técnica de Revisión
Revisión propuesta ajustada Vía Web
1
2
3
4
5
Validación OSCL de Minería6
Meses de Junio y Julio
Identificando a los especialistas que nos apoyaran en este proceso:
• Entrevistados (1 hora aprox.)• Participación en Mesa técnica de revisión de
propuestas.• Revisión de propuestas en Web.
• Perfil: Especialistas de seguridad y salud ocupacional de las empresas.
Para este productos necesitaremos:
1.- Conocer que empresas están interesadas en favorecer la participación de sus especialistas.
2.- El viernes 29 enviaremos una planilla para identificar al especialista(s) por empresa, la que debe ser reenviada al miércoles 3 de Junio.
¿Qué tal un café?
Registro de Personas Certificadas ChileValora.
www.chilevalora.cl
¿Cómo aparece el registro de una persona certificada en la Web de ChileValora?
¿Qué tan factible es contactar a alguna de estas personas a partir de la información del registro?
Actividad:
• Organizados por grupo.
• Revisaremos la web ChileValora, y seleccionaremos 3 nombres de personas certificadas.
• Por grupo intentarán lograr los datos de contacto de estas personas.
• Después de 10 minutos compartiremos los resultados por grupo.
Experiencia Ventanas.
Estado actual de la Certificación de Competencias en la Industria Minera.
CECCL
Cristian Quinteros
Los invito a disfrutar un rico almuerzo!!
Industria Minera
Seguridad Productividad
Estructura del Marco de Cualificaciones para la Minería
Tenemos 7 Competencias (UCL) de gestión para este Rol, Senior – Supervisores de Primera Línea.
U-0400-3121-032-V02 SUPERVISAR EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS
U-0400-3121-031-V02 GESTIONAR LOS RESULTADOS OPERACIONALES
U-0400-3121-030-V02 GESTIONAR LA SEGURIDAD
U-0400-3121-029-V02 GESTIONAR LA INFORMACIÓN DEL TURNO
U-0400-3121-028-V02 GESTIONAR LA CALIDAD
U-0400-3121-027-V02 GESTIONAR EL PROPIO DESEMPEÑO
U-0400-3121-026-V02 DESARROLLAR A LAS PERSONAS
Link Catálogo Nacional:http://www.chilevalora.cl/buscador/index.php/PerfilCompetencia/index
Objetivos:
•Actualizar las UCLs del Catálogo Nacional, con foco en Productividad y Gestión.
•Desarrollar a partir de estas UCLs un paquete de entrenamiento .
(Junio – Julio)
(Finales de Octubre)
¿Cuál es el rol del supervisor de primera línea en la organización? ¿qué se espera de él?
Ejemplo:• Jefe de Turno Extracción Rajo.• Senior de Mantenimiento Mecánico.• Jefe de Turno de Planta Concentradora.
Actividad:
• Organizados por grupo.
• Contestar la pregunta.
• Después de 15 minutos compartiremos los resultados por grupo.
Etapas del proceso Actualización de las UCLs.
Entrevista a especialistas
Reunión Metodólogos ChileValora
Elaboración de propuesta
Realización de Mesa Técnica de Revisión
Revisión propuesta ajustada Vía Web
1
2
3
4
5
Validación OSCL de Minería6
Meses de Junio y Julio
Identificando a los especialistas que nos apoyaran en este proceso:
• Entrevistados (1 hora aprox.)• Participación en Mesa técnica de revisión de
propuestas.• Revisión de propuestas en Web.
• Perfil: • Especialistas de seguridad y salud ocupacional de las empresas.• Encargados de gestión de contratos.• Especialistas de Desarrollo y Entrenamiento para este Rol.• Personas encargadas de iniciativas de productividad en la
organización.
Para este productos necesitaremos:
1.- Conocer que empresas están interesadas en favorecer la participación de sus especialistas.
2.- El viernes 29 enviaremos una planilla para identificar al especialista(s) por empresa, la que debe ser reenviada al miércoles 3 de Junio.
• Resumen de acuerdos:
Al 3 de junio:
A) Enviar planilla de pilotos actualizada, yB) planilla de especialistas participantes en producto seguridad y supervisores.
!Gracias!
Mayo 2015