7/26/2019 MDE I BLOK HM

1/4

MDE I BLOK HM

L6 Dr. Rawuh (Pengaruh Budaya dan Sosiologi)

1. Topik pokok yang menjadi pusat perhatiansosiologi kesehatan adalah..

a. aktor so!ial yang menjadi etiologipenye"a" sakit.". Kaitan penyakit dengan perilaku kesehatan.!. #ena$siran "anyaknya pre%alensi penyakit.d. &emua ja'a"an "enar.

(. Hendrik Bloom menyatakan "ah'a statuskesehatan seseorang paling kuat dipengaruhi$aktor..a. )enetik". #elayanan medis!. Lingkungan sos"udd. #erilaku

*. Tingkah laku se"agai hasil proses "elajar "iasadise"ut..a. #ola kelakuan +pattern o$ "eha%ior,". #ola tindakan +pattern o$ a!tion,!. #ola ke"udayaand. #ola kesehatan

-. Deklarasi lma ta pada tahun 1/0 tentangprimary health !are dan mun!ulnya gerakanhealth $or all memiliki semangat untukmemper"aiki kesetaraan kesehatan dengan !aramemper"aiki..a. Kondisi "iologi

". Kondisi teknologi!. Kondisi so!iald. Kondisi geogra$is

2. aktor yang "erasal dari dalam dan melekatpada indi%idu seperti misalnya umur3 jeniskelamin3 tingkat pendidikan yang "erhu"ungandengan meningkatnya pro"a"ilitas terjadinyasuatu penyakit dise"ut..a. aktor geneti!". aktor resiko!. aktor so!iald. Kausa

4. Kom"inasi dari $aktor5 $aktor yang se!ara sendiriatau "ersama multi$a!tor3 pada suatu saatdidalam siklus hidup indi%idu menghasilkansuatu penyakit pada indi%idu dise"ut..a. aktor resiko". Kausa!. tri"utd. aktor so!ial

0. 6. #opulasi atau masyarakat kedalamkelompok dengan "atas yang jelas danmemiliki 6. 7enjang. Misalnya adalah ..a. gama". #endapatan!. 7enis kelamin

d. 8as. Keyakinan yang mengandaikan "ah'a

semua gejala termasuk sehat dan sakitdihasilkan oleh6 langsung dari sesuatuyang 9m"au reksa: penunggu suatu tempatmerupakan !iri masyarakat pada tahap..a. Teologis". E%olusi!. Meta$isikd. &inkretis

/. Kompleks keseluruhan dari pengetahuan3keyakinan3 kesenian3 moral3 hokum3 adat

istiadat3 dan semua ke"iasaan yangdiperoleh seseorang se"agai anggotamasyarakat se"agaimana dilontarkanTaylor"iasa dise"ut juga dengan..a. &osiologi". Masyarakat!. Ke"udayaand. Tradisi

1;. #erilaku yang mendukung kesehatanmisalnya menggosok gigi sesudah makan3se"elum tidur3 menjaga ke"ersihanlingkungan dise"ut..

a. dapti$". Ke"iasaan!. #erilaku non adapti$d. Tradisi

L5 Dra.Sontyania (Proses PembelajaranKesmas)

11. danya peraturan tentang penyiaran produkrokok setelah jam / malam maka ke"ijakanterse"ut merupakan akti$itas kesehatanpositi$ melalui..a. #elayanan kesehatan personal". #elayanan kesakitan dan ke!a!atan!. #engem"angan kesehatan dan

ke"ijakan pu"li!d. #endekatan peru"ahan perilaku

1(. Dalam mempelajari masalah kesehatanmasyarakat menurut )ordon harusmemahami teori keseim"angan yangmeilputi..

7/26/2019 MDE I BLOK HM

2/4

a. Interaksi3 agen3 lingkungan.". Lingkungan3 agen3 host!. gen3 host3 karakteristik manusiad. Ke"iasaan perorangan3 host3 interaksi

1*. Mengu"ah perilaku masyarakat agar "erperilakusehat "erarti..

a. Mem"erlakukan dengan !ara !oer!ion.". Meru"ah "udaya!. Mem"erlakukan peraturan se!ara

persuasi%ed. Meningkatkan !ontrol gaya hidup dengan

sel$ empo'erment1-. #enye"a" ketidakseim"angan men!akup..

a. Interaksi3 agen3 lingkungan". Lingkungan3 agen3 host!. Interaksi dengan agent3 karakteristik

manusia3 ke"iasaan perorangand. Ke"iasaan perorangan3 interaksi3 host

12. #elayanan kesehatan dengan !ara melakukankegiatan olahraga "agi penderita stroke melalui..a. #elayanan kesehatan personal". #elayanan kesakitan dan ke!a!atan!. #engem"angan kesehatan dengan

ke"ijakan pu"li!d. #endekatan peru"ahan perilaku

14. pa kepanjangan #KD..a. #os kesehatan desa". #oli klinik kesehatan desa!. #usat kesehatan desad. #os kesehatan daerah

e. #usat kesehatan daerah10. Enam progam pokok puskesmas ke!uali..

a.

7/26/2019 MDE I BLOK HM

3/4

(2. &i$at organisasi $ungsional adalah..a. Organisasi disahkan oleh komisaris

perusahaan.". #impinan tidak mempunyai "a'ahan yang

jelas se"a" setiap alas an "er'enangmem"eri komando kepada setiap "a'ahan3

sepanjang ada hu"ungannya dengan $ungsiatasan terse"ut.

!. #impinan mempunyai "a'ahan yang"anyak jumlahnya dan atasan "er'enangmem"eri komando pada setiap "a'ahan

'alaupun tidak ada hu"ungannya dengan$ungsi atasan ts".

d. &emua "enare. &emua salah

(4. Organi=ing dan sta$$ing memiliki hu"ungan ygerat karenaa. Organi=ing "erupa penyusunan 'adah legal

untuk menampung "er"agia kegiatan ygharus dilaksanakan

". &ta$$ing "erhu"ungan dengan penerapanorang( yg akan memangku masing(

ja"atan!. Organi=ing m'erupakan penyusunan

personalia pada suatu organisasi sejak darimerekrut tenaga kerja pengem"angannyasampai dengan usaha agar setiap tenagamem"er daya guna maksimal kepada"organisasi

d. &emua "enar

e. &emua salah(0. @ontrolling merupakan

a. Mengadakan penilaian dan saat adakesalahan perlu mengadakan koreksisehingga apa yg dilakukan "a'ahannyadapat diarahkan kem"ali ke tujuan ygditetapkan semula

". #enyampaian perkem"angan atau hasilkegiatan atau keterangan mengenai segalahal yg "erkaitan dengan tugas dan $ungsipeja"at yg le"ih tinggi "aik se!ara lisanmaupun tulisan

!. #em"erian inspirasi semangat dandorongan kepada "a'ahan agar melakukankegiatan dengan sepenuh hati sesuaidenghan apa yg dikehendaki oleh atasan3hal ini diupayakan mereka agar le"ih"ersemangat dalam melaksanakantugasnya sehingga "erdaya guna dan"erhasil guna

d. Mem"erikan "im"ingan saran daninstruksi kepada "a'ahan dalammelaksanakan tugas masing( agartugas dapat dilaksanakan dengan "aik.

e. &emua salah(. Dire!ting atau !ommanding adalah..

a. Kegiatan mengam"il keputusan3mengadakan komunikasi agar adasaling pengertian antar menager dan"a'ahan3 mem"eri semangat koma3inspirasi3 dan dorongan kepada"a'ahan3 memilih orang5orang menjadianggota3 serta memper"aikipengetahuan dan sikap "a'ahan agarmereka le"ih terampil.

". Mem"eri "im"ingan saran atauinstruksi kepada "a'ahan dalammelaksanakan tugas masing masing3

agar tugas dapat dilaksanakan le"ih"aik dan "enar "enar tertuju padatujuan yang ditetapkan.

!. #enyusunan personalia pada suatuorganisasi sejak dari merekrut tenagakerja3 pengem"angannya sampaidengan usaha agar setiap tenagamem"eri daya guna maksimal kepadaorganisasi.

d. Mengelompokkan kegiatan yangdiperlukan dengan penetapan susunanorganisasi serta tugas dan $ungsi dari

setiap unit yang ada dalam organisasi3serta menetapkan kedudukan dan si$athu"ungan antara masing masing unitts"

e. &emua salah(/. Dalam ilmu manajemen "erikut ini adalah

salah satu unsur dari proses leadingke!uali..a. #impinan "erke'aji"an untuk

menggerakkan "a'ahan3 memutarroda mesin organisasi danmengkordinasi agar apa yang menjadi

tujuan dapat terealisasi". Tujuan pem"erian perintah adalah

menkoordinasi kegiatan "a'ahan danmenjamin hu"ungan "aik antarapimpinan sendiri dengan para "a'ahan

!. Kegiatan mengam"il keputusanmenghadakan komunikasi agar% salingpengertian antara manajer dengan"a'ahan3 mem"eri semangat3 inspirasi3

7/26/2019 MDE I BLOK HM

4/4

dan dorongan kepada "a'ahan3memilih orang( menjadi anggota3 sertamemeper"aiki pengetahuan dan sikap("a'ahan agar mereka le"ih terampil

d. #erintah adalah suatu intruksi resmidari seseorang atasan kepada

"a'ahan untuk mengerjakan3 atauuntuk tidak melakukan suatu gunamerealisasi tujuna organisasi

e. #enyusunan personalia pada suatuorganisasi sejak dari merekrut tenagakerja pengem"angannya sampaidengan usaha mem"eri daya gunamaksimal kepada organisasi

*;. #eren!anaan di "idang kesehatan adalaha. &e"uah proses untuk merumuskan

masalah( kesehatan yg "erkem"ang dimasyarakat

". Menentukan ke"utuhan dan sum"erdaya yg tersedia

!. Menetapkan tujuan program yg palingpokok

d. 6.. menyusun langkah praktis untukmen!apai tujuan yg telah ditetapkan

e. &emua "enar