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mapa conceptual sobre medios alternos para la resolucion de conflictos. Materia medios alternos
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VOLUMEN 1 DICIEMBRE
VENEZUELA
EDITORIAL
La resolución de conflictos es una habilidad,
comprobada por profesionales experimentados que
simbolizan a las partes en disputas en cualquier nivel,
que brindan una vía alternativa para cada parte que
desde su punto de vista puede favorecer la resolución del
conflicto en todas sus facetas y dominios ya que estos
nos sirven para la ética.
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Francip Morales
Diciembre 2012
Índice.
Editorial ……………………………………………… 2
Marc …………………………………………………... 4
Elementos importantes de los medios alternos
Para la resolución de conflictos………………… 5
Frase de cierre de la edición .............................. 10
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Son los medios alternativos que se puede abordar sin la necesidad de
llegar a una instancia jurídica, disponibles para la resolución de
conflictos, en los cuales mas que imponer una solución permite a las
partes crear su propia solución.
En este sentido amplio son todas aquellas, atribuciones alternativas al
sistema judicial oficial, que permite la solución privada de los
conflictos.
En sentido restringido son aquellos que buscan la solución a los
conflictos, entre las partes ya sea de manera directa entre ellas, o
nombrando agentes negociadores para llegar al equilibrio de ambos
conflictos con una sola solución.
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5
MEDIOS ALTERNOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS.
Facilitación: como la palabra lo define, significa hacer las cosas
Mas fácil, es por esto que generalmente en una junta un
congreso o una reunión de negocios, se escoge una persona a
la cual se le delega la función de facilitar la reunión esta persona
se encarga de dar la información de la manera mas fácil posible,
para hacer el trabajo mas sutil.
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Elementos importantes de los medios alternos para la
resolución de conflictos.
Negociación: es un proceso mediante el cual las partes
intercambian bienes, servicios, información, entre otros, en la
negociación se busca ponerse de acuerdo entre las partes o
buscando ponerse de acuerdo entre la idea mas aceptable.
Hay dos estrategias para establecer acuerdos:
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MEDIACION: Es una forma de resolver problemas entre dos o
mas personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, que
en este caso vendría siendo el mediador, los mediadores pueden
ser profesores, alumnos, padres, hermanos etc. No tienen que ser
árbitros ni jueces, no imponen soluciones ni dicen quien tiene la
razón solo satisfacen la comunicación entre las partes en
conflictos.
En la mediación se pueden mencionar varias faces:
Presentación y reglas del juego.
Cuéntame.
Aclarar el problema.
Proponer soluciones.
Llegar a un acuerdo.
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JUSTICIA DE PAZ: la justicia de paz es un mecanismo de
resolución de conflictos distinto al método tradicional de justicia.
Los jueces de paz emplean la conciliación para que las partes
solventen el conflicto mediante un acuerdo. Si tal acuerdo no se
produce, entonces los jueces de paz deben tomar una decisión
basada en la equidad.
Además de esto es valido acotar que existe una “Ley orgánica de la
justicia de paz”
Citando algunos artículos tenemos:
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Artículo 1. Esta Ley tiene por objeto regular todo lo relativo a la Justicia de Paz. A estos efectos,
en cada división territorial que se establezca en los Municipios habrá una persona, que se
denominará Juez de Paz, que tendrá por función solucionar los conflictos y controversias que se
susciten en las comunidades vecinales.
Artículo 2. Corresponderá a los Municipios prestar los servicios de la Justicia de Paz y
determinar su organización, de conformidad con esta Ley.
Artículo 3. Los Jueces de Paz procurarán la solución de los conflictos y controversias por medio
de la conciliación. Cuando ello no fuere posible, dichos conflictos y controversias se resolverán
con arreglo a la equidad, salvo que la Ley imponga una solución de derecho. Los Jueces de Paz
también resolverán conforme a la equidad cuando así lo soliciten expresamente las partes.
Artículo 4. El propósito fundamental del Juez de Paz será lograr la justicia del caso concreto y
garantizar la convivencia pacífica de los miembros de la comunidad vecinal.
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA: La resolución
administrativa consiste en una orden escrita dictada por el jefe de
un servicio público que tiene carácter general, obligatorio y
permanente, y se refiere al ámbito de competencia del servicio.
Aspectos resaltantes por los cuales se dicta la resolución
administrativa:
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Las resoluciones se dictan para cumplir las funciones que la ley encomienda a cada servicio público.
En cuanto a su ámbito material, la resolución alcanza a todo aquello que complemente, desarrolle o detalle a la ley en la esfera de competencia del servicio público.
En cuanto al territorio, las resoluciones pueden tener alcance nacional o local, tratándose de servicios descentralizados.
Las resoluciones tienen un enorme impacto en la actividad económica y social, pues tienen un grado de flexibilidad, oportunidad e información que la ley no puede tener, y en ese sentido la complementan
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"El diálogo, basado en sólidas leyes
morales, facilita la solución de los
conflictos y favorece el respeto de la
vida, de toda vida humana. Por ello, el
recurso a las armas para dirimir las
controversias representa siempre una
derrota de la razón y de la
humanidad."
Juan Pablo II
Francip Morales CI 18.546.028 Derecho II Materia: Medios alternos