View
217
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
7/31/2019 Meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen noodzakelijk, Infor VBO 34, 8 november 2012
1/4
NR. 34 8 NOVEMBER 2012 WWW.VBO.BE
Meer degressiviteit in dewerkloosheidsuitkeringen noodzakelijk
Armoedeorganisaties verzetten zich
tegen de invoering van meer de-
gressiviteit in de werkloosheidsuit-
keringen vana 1 november. Ook
van vakbondszijde spuit men kritiek. Het VBO
nuanceert en wil een aantal elementen onderde aandacht brengen.
Het klopt dat de werkloosheidsuitkeringen
vana 1 november 2012 een zekere degres-
siviteit zullen kennen voor alle uitkeringsca-
tegorien. Dat is nieuw. Tot nog toe was erenkel een echte degressiviteit voor samenwo-
nenden, slechts beperkt voor alleenstaanden
en niet voor gezinshooden. Deze maatre-
gel werd beslist in het regeerakkoord van
december 2011.
Maar vana 1 januari 2013 wordt ook het aan-
vangsniveau van de uitkeringen opgetrokken:
een werkloze krijgt dan 65% van het voordien
verdiende (begrensde) loon in plaats van de
huidige 60%. Bovendien werd de maatregel
de agelopen maanden aanzienlijk bijge-stuurd. Volgens de RVA zullen 100.000 werk-
lozen de gevolgen van dit systeem direct
voelen. Dat is n op vij van de vergoede
werklozen. De degressiviteit geldt immers
niet voor wie een loopbaan van 20 jaar heet,
voor wie 55 jaar is o minstens 33% blijvend
arbeidsongeschikt is en voor schoolverlaters
met een inschakelingsuitkering (de vroegere
wachtuitkering). En er is geen impact op men-
sen met een minimumuitkering: zij krijgen vanbegin tot het einde van de werkloosheid het-
zelde bedrag. Voorts worden ook de regels
inzake de toegang tot de werkloosheidsuitke-
ringen en de terugkeer, na een gewerkte pe-
riode, naar een hoger uitkeringsniveau aan-
zienlijk versoepeld. En de sterk gecorrigeerde
maatregel werd reeds maanden uitgesteld
om de nodige tijd te geven voor de vereen-
voudiging en de implementering ervan.
Dit is bovendien geen loutere besparings-
maatregel. Belgi kent nog steeds n vande duurste en meest passieve werkloos-
heidsstelsels van Europa. Een
perormant werkloosheidssys-
teem vergt naast een goede
opvolging en begeleiding van
werklozen ook een activerend
uitkeringssysteem. Onderzoek
en voorbeelden uit het buiten-
land tonen aan dat het groot-
ste activerend eect optreedt bij het begin
van de werkloosheid en het tegen het einde
van de uitkeringsduur. Dat mensen hierdoor
massaal in armoede zullen terechtkomen,klopt niet. De nieuwe minimumbedragen
liggen niet lager dan de huidige en zijn ho-
ger dan het leeoon. Bovendien moet het
activerend eect mensen doen overstappen
naar werk, wat een grotere en betere inko-
menszekerheid geet. In Belgi zijn slechts 4%
working poor.
Wat doet men in het buitenland? Daar zijn
de werkloosheidsuitkeringen in tegenstelling
tot bij ons beperkt in de tijd. Denemarken,
dat tot voor kort de langste uitkeringsduurkende, heet die recent gehalveerd tot twee
jaar maximum. Ook Nederland beperkt die
nu tot twee jaar. De meeste EU-landen ken-
nen bovendien een grotere degressiviteit en
vaak ook een striktere opvolging van werklo-
zen (strengere regels en opvolgingsgesprek-
ken aan een sneller tempo) dan bij ons. Na
de beperkte uitkeringsduur krijgt men daar
doorgaans een sociale bijstandsuitkering
(c. leeoon). Onze uitkeringen lijken brutomisschien lager, maar door de hoge inhou-
dingen op het loon (fscaal en parafscaal) in
Belgi en de beperkte inhoudingen op werk-
loosheidsuitkeringen, zijn onze uitkeringen
netto een stuk gunstiger.
Het VBO rekent er dan ook op dat deze reeds
gecorrigeerde en uitgestelde maatregel nu
tijdig en correct uitvoering krijgt. Ook de in het
regeerakkoord vooropgestelde versterking
en uitbreiding van de opvolging van werklo-
zen moeten gerealiseerd worden. Het is vanbelang dat het beschikbare arbeidspotentieel
wordt aangesproken en klaargestoomd om
de krapte op de arbeidsmarkt weg te werken,
de vele vervangingsvacatures ingevolge de
vergrijzing in te vullen en aan de stijgende
arbeidsvraag bij een hopelijk spoedige re-
lance te kunnen voldoen. Anders wordt een
mogelijke economische heropleving genuikt
door een tekort aan geschikte arbeidskrach-
ten. Economische groei en jobcreatie moeten
worden gestimuleerd met broodnodige com-
petitiviteitsbevorderende maatregelen, o.m.
op het vlak van loonkosten, arbeidsorganisa-tie en administratieve vereenvoudiging. Maar
een goed werkende en dynamische arbeids-
markt moet economische groei en werkgele-
genheid ondersteunen.
/ / Bart Buysse, directeur-generaal
ECONOMISCHE GROEI EN JOBCREATIEMOETEN WORDEN GESTIMULEERDMET BROODNODIGE COMPETITIVI-TEITSBEVORDERENDE MAATREGELEN
Wekelijks afgiftekantoor: Gent X p4 09 959
03 TERBESCHIKKINGSTELLINGWERKNEMERS Niet terug naarrechtsonzekerheid
02BEROEPSZIEKTEN Tendinitistoegevoegd aan lijst
02 COMMERCILE SAMENWERKINGS-OVEREENKOMSTEN Nieuwighedenop komst!
BLIKVANGER
Inforvbonieuwsbrief voor decision makers
7/31/2019 Meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen noodzakelijk, Infor VBO 34, 8 november 2012
2/4
Tendinitis toegevoegd aan lijst
Tendinitis van de bovenste ledematen
(schouder, elleboog of pols) werd op
1 november 2012 toegevoegd aan
de lijst van beroepsziekten. Maar is
dit ook nieuw? Ja en nee. De aandoe-
ning was al sinds vele jaren erkend en
werd vergoed door het Fonds voor de
Beroepsziekten (FBZ) in het kader van
het open systeem. De werknemer moest
echter tot nog toe wel bewijzen dat zijn
aandoening het directe gevolg was van
de beroepsuitoeening.
Nu de aandoening is opgenomen in de
lijst van beroepsziekten, is dit niet meer
vereist. Het Beheerscomit van het FBZ
heet namelijk op grond van wetenschap-pelijke studies duidelijke en welomlijnde
criteria vastgesteld voor zowel de bloot-
stelling aan het beroepsrisico als voor de
diagnose, en dit voor elk type tendinitis.
Voldoet een werknemer aan deze criteria,
dan wordt het oorzakelijk verband tussen
de aandoening en het beroep niet ter
discussie gesteld. Het is dus de vaststel-
ling van deze criteria inzake blootstelling
en diagnose die ervoor heet gezorgd dat
tendinitis toegevoegd is aan de lijst.
VBO De toevoeging van tendinitis aande lijst van beroepsziekten toont aan datde sociale partners de lijst willen aanpas-sen aan de beschikbare wetenschappe-lijke kennis en dat zij tevens letten op de
BEROEPSZIEKTEN
//Kosovaarse diplomatenop het VBO
Op uitnodiging van de FOD Bui-
tenlandse Zaken en in het kader
van de versterking van de bandentussen de EU en de Republiek Ko-
sovo, kon een delegatie van hoog-
geplaatste Kosovaarse diplomaten
kennis maken met de ervaring van
het Europees departement van het
VBO bij het volgen van de Europese
materies. Olivier Joris, hood van het
departement, vestigde de aandacht
op een reeks ontwikkelingen, zoals
de toegenomen rol van het Euro-
pees Parlement, de verregaande
monitoring van de nationale presta-
ties door de Commissie en de trend
naar een Europa met twee snelhe-
den. Het verheugde hem te verne-
men dat de overheidsinstanties van
Kosovo al ieder wetsontwerp onder-
zoeken vanuit het oogpunt van zijn
verenigbaarheid met het Europees
communautair acquis.
Olivier Joris [email protected]
//Belgian Business forEurope over belemmerin-
gen eenheidsmarkt
Op 30 oktober ontving de groep van
Europese lobbyisten BBE (Belgian
Business or Europe) Pierre Delsaux,
adjunct-directeur-generaal bij het DG
Interne markt en Diensten van de Eu-
ropese Commissie. Hij zette in detail
de twaal prioritaire acties uiteen die
commissaris Barnier begin oktober
had voorgesteld om de resterende
belemmeringen in de eenheids-
markt, meer dan 20 jaar na de cre-
atie ervan, op te heen en zo meergroei en meer banen te creren. Deze
twaal hebomen hebben betrekking
op verschillende domeinen zoals
vervoer en energie, transnationale
mobiliteit, digitale economie, sociale
cohesie en consumentenvertrouwen.
Het tweede deel van de vergadering
was, zoals gewoonlijk, gewijd aan de
debriefng van de werkzaamheden
van de Commissie, van de Raad en
van het Europees Parlement.
Anne-Laurence Cock [email protected]
(vervolg p. 4) >>
VBO-ACTIES
kwaliteit en de relevantie van de criteriavoor de ziekten die op de lijst staan. Te-gelijkertijd kan men hierdoor werken aaneen ecinter preventiesysteem op dewerkplaats, wat dan weer iedereen tengoede komt.
/ / Catherine Vermeersch [email protected]
COMMERCILE SAMENWER-
KINGSOVEREENKOMSTEN
Nieuwigheden op
komst!Sinds 2005 regelt een wet de infor-
matie die partijen elkaar moeten
verstrekken bij commercile samen-
werkingsovereenkomsten. Het gaat
vooral om ranchiseovereenkom-
sten, maar ook om overeenkom-
sten op het gebied van handelsdis-
tributie, automobielconcessies,...
De verplichtingen waarin is voorzien
ten laste van degene die het recht
toekent, zijn aanzienlijk en er zijn zwarestraen aan gekoppeld. De wetgever had
in 2005 duidelijk de bedoeling degene die
het recht verkrijgt om een commercile
ormule te exploiteren, te beschermen.
Soms echter loopt die bescherming de
spuigaten uit en is ze zels onevenwich-
tig. Om deze bepalingen aan te pas-
sen aan de economische en praktische
realiteit, heet de Arbitragecommissie, die
werd ingesteld bij diezelde wet en waar-
van het VBO deel uitmaakt, een reeks ad-
viezen uitgebracht over de interpretatie
van bepaalde artikelen van de wet o overde praktische toepassing ervan op bepaal-
de eitelijke situaties. De aandacht werd
gevestigd op moeilijkheden en incoheren-
ties die zouden moeten gecorrigeerd wor-
den. Minister Laruelle heet de Commissie
ermee belast een voorontwerp van wet tot
wijziging van de huidige wet voor te berei-
den waarmee de verschillende adviezen in
concrete vorm kunnen worden gegoten.
VBO Het VBO heet actie meege-
werkt aan het uitwerken van de advie-zen van de Arbitragecommissie opdatrekening zou worden gehouden met depraktijk van de zeer vele sectoren enondernemingen die bij deze wetgevingbetrokken zijn. Een wijziging van de wet >
7/31/2019 Meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen noodzakelijk, Infor VBO 34, 8 november 2012
3/4
TERBESCHIKKINGSTELLING WERKNEMERS
Niet terug naar rechtsonzekerheidDe Nationale Arbeids-
raad (NAR) bracht op 30
oktober jl. een verdeeldadvies uit op de vraag
van de minister van Werk
om in uitvoering van het
regeerakkoord de regel-
geving rond toegelaten
terbeschikkingstelling te
evalueren en desgeval-
lend aan te passen. De
wetgever versoepelde in
2000 het absolute verbod
op terbeschikkingstelling. Dit gebeurde op vraag van de so-
ciale partners in het IPA 1999-
2000. Deze vraag kwam vanuitde noodzaak de wetgeving aan
te passen aan een nieuwe wijze
van arbeidsorganisatie, ge-
stoeld o.m. op outsourcing en
verschillende vormen van on-
deraanneming. Het was hierbij de bedoeling om een einde
te maken aan de rechtsonzekerheid die toen op het terrein
heerste en waarbij het niet altijd eenvoudig was om situa-
ties van onderaanneming te onderscheiden van verboden
terbeschikkingstelling. De versoepeling van 2000 heet het
economisch landschap grondig gewijzigd. Nog meer dan
vroeger vertrouwen ondernemingen complexe taken toe
aan derden met een bijzondere knowhow o besteden zeaanvullende activiteiten uit aan gespecialiseerde derden.
Maar blijkbaar maakt de huidige regeling het voor de so-
ciale inspectie erg moeilijk om manieste verboden vormen
van inlening van personeel en koppelbazenpraktijken aan
te pakken. Vooral raudegevallen met grensoverschrijdende
detacheringen springen hierbij in het oog.
VBO Een terugkeer naar de situatie vr 2000 betekenteen ontwrichting van de Belgische economie. Dit moet wor-den vermeden. Daarom heet het VBO in de NAR construc-tie gezocht naar oplossingen die de sociale inspectie arm-
slag bieden om de strijd tegen
verboden vormen van inleningvan personeel en koppelbazen-praktijken aan te pakken. In hetadvies nr. 1.823 geet het VBOde oplossing, zodat oneerlijkeconcurrentie ten nadele van
Belgische bedrijven ecinter kan worden bestrat.
/ / Anneleen Bettens [email protected] ino: www.nar.be en www.vbo.be > Pers > Persberichten
op basis van die adviezen zou dan ookeen zeer goede zaak zijn, omdat ze hetevenwicht tussen de respectieve belan-gen zou herstellen en zou leiden tot eengrotere rechtszekerheid.
/ / Nathalie Ragheno [email protected]
ONDERNEMERSCHAP
EN KMOS
Kmos herstellenmoeizaam van crisis
Meer dan 98% van alle Europese be-
drijven zijn kmos. Aangezien zij instaan
voor zon 67% van de totale werkgele-
genheid en 58% van de toegevoegde
waarde, kan hun bijdrage aan de Eu-
ropese economie moeilijk onderschat
worden. Sinds het uitbreken van de
crisis in 2008 analyseert de EuropeseCommissie in een jaarlijks rapport het
herstel van de kmos. Op Europees ni-
veau creren de kmos nagenoeg weer
evenveel toegevoegde waarde als net
vr het uitbreken van de crisis. Een
zwak punt volgens het rapport blijt ech-
ter de jobcreatie die astevent op een
nulgroei. De Belgische kmos presteren
met een gemiddelde groei in de toege-
voegde waarde boven 3% sinds 2009 be-
ter dan het Europese gemiddelde. Deze
groei in de toegevoegde waarde gaat
echter niet gepaard met het creren van
nieuwe jobs. In vergelijking met vorig jaar
is dit een verbetering, aangezien toen
het aantal jobs nog kromp. Toch doet
Belgi daarmee niet beter dan de Euro-pese middenmoot. De beste leerlingen
van de klas zijn Duitsland en Oostenrijk,
waar nieuwe bedrijven met nieuwe jobs
hebben bijgedragen aan het sterke her-
stel in de toegevoegde waarde.
VBO Alle ondernemingen, inclusie dekmos, kampen met de hoge loonkos-tenhandicap. Als gevolg hiervan moetenmensen door machines worden vervan-gen en blijt de jobcreatie achter. Het
versterken van de concurrentiekrachtvan onze ondernemingen vormt dan ookde beste relancemaatregel die men kannemen.
/ / Stijn Rocher [email protected]
> EUROPESE MILIEURAAD
Oproep totbedrijsvriendelijkebeslissingen
In het vooruitzicht van de 18e klimaat-
conferentie van de VN (COP18) die van
26 november tot 7 december plaats-
vindt in Qatar, was de Milieuraad van25 en 26 oktober grotendeels gewijd
aan het bepalen van een Europees on-
derhandelingsstandpunt. Na moeilijke
onderhandelingen slaagden de minis-
ters er slechts gedeeltelijk in om tot een
standpunt te komen. Hoewel de lidsta-
ten hun steun voor de voortzetting van
het Kyotoprotocol bevestigden, blijven
zij verdeeld over het al dan niet overdra-
gen van overgebleven uitstootrechten
uit de eerste periode van het protocol.
VBO Naar aanleiding van deze Raadstuurde het VBO een brie aan Waals mi-nister van Milieu Philippe Henry, die Bel-gi vertegenwoordigde op deze verga-dering. Op basis van het standpunt van >
EEN TERUGKEER NAAR DE SITUATIE VR2000 BETEKENT EEN ONTWRICHTING VANDE BELGISCHE ECONOMIE
7/31/2019 Meer degressiviteit in de werkloosheidsuitkeringen noodzakelijk, Infor VBO 34, 8 november 2012
4/4
VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzwRavensteinstraat 4, 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 ax 02 515 09 15 /RedactieAnne Michiels ([email protected]) tel. 02 515 09 44 LindaJanssens ([email protected]) tel. 02 515 08 18/Verantwoordelijke uitgeverStean Maes Ravensteinstraat 4, 1000 Brussel/Publication managerStean Maes ([email protected]) tel. 02 515 08 43/AdvertentiebijlagenADeMar bvba ([email protected]) tel. 03 448 07 57/AdreswijzigingVBO - Dienst mailing ([email protected]) tel. 02 515 09 06 ax 02 515 09 55/CopyrightOvername met bronvermelding is toegestaan/ Voor het drukken van Inor maken we gebruik van papier akomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekeningmet het bosecosysteem, heet respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen o rechten van bosarbeiders) en is economisch leebaar.
de werkgroep Klimaat van de werkge-vers, pleitte het VBO voor een Europeesonderhandelingsstandpunt dat ocust
op het creren van een internationaallevel playing eld en op de economi-sche opportuniteiten die de klimaatpro-blematiek kan bieden. Gegeven de hui-dige economische crisis en het beperkteengagement van andere non-EU landen,pleitte de brie bovendien voor realis-tische en fexibele maatregelen. Dezelaatste boodschap werd herhaald voorhet backloading-voorstel dat werd toe-gelicht door de Commissie en dat deprijs voor CO2-uitstootrechten kunstma-
tig wil opdrijven. Aangezien Belgischebedrijven reeds te kampen hebben mettorenhoge lasten, en aangezien de EUvolgens een recent rapport van het Eu-ropees Milieuagentschap haar Kyoto-doelstellingen zeker zal halen, is hetimmers niet nodig, noch gewenst in tegrijpen in het huidige EU Emission Tra-ding Scheme (ETS).
/ / Pieter-Jan Van Steenkiste [email protected]
MOBILITEIT
Vrachtvervoerper spoorOm het toenemende verkeer het hoofd
te bieden, pleit men al jaren voor het
meer en beter inzetten van onder meer
het vrachtvervoer per spoor. Bovenop
de klassieke problemen die zich voordoen
bij het goederenvervoer per spoor zo-
als de capaciteitsproblemen, het gebrek
> aan efcintie en de traagheid laat de
dienstverlening voor goederentreinen
die samengesteld worden met wagons
voor verschillende klanten de agelopenmaanden bijzonder te wensen over. Dat
zogenoemde Gespreid Vervoer is noch-
tans cruciaal voor de Belgische econo-
mie: een aschafng ervan zou veel banen
kosten op korte termijn (bij de spoorweg-
operator zel en bij enkele chemische
bedrijven die met 100% zekerheid hun
activiteiten zullen reorganiseren), maar
zou ook voor een verschraling zorgen
van het aanbod aan vrachtvervoer via het
spoor, en als zodanig een neerwaartse
spiraal introduceren. We zouden boven-dien een immens concurrentievoordeel
bieden aan de haven van Rotterdam.
Indien Belgi zijn troe als logistiek cen-
trum wil behouden, indien mogelijk zels
versterken, dan is een voortzetting op
het niveau van deze dienst onmisbaar.
VBO Het VBO vraagt dat de overhe-den zich hoogdringend zouden buigenover dit dossier en omstandighedencreren waarin de dienst Gespreid Ver-voer economisch leebaar wordt. Voorts
schaart het Belgische bedrijsleven zichachter de plannen van minister Mag-nette voor een nieuwe spoorstructuur,die vooral moet inzetten op meer e-cintie en het beter inzetten van de pu-blieke middelen. Er is zeker marge omhetzelde te doen met minder middelen,onder meer door het responsabiliserenvan de respectieve onderdelen van hetspoorbedrij.
/ / Sofe Brutsaert [email protected]
//Het VBO ontvangtBelgische Vereniging voorArbeidsverhoudingen
Op 25 oktober was het de beurt aan
het VBO om de leden van de Bel-
gische Vereniging voor Arbeidsver-
houdingen (BVVA) te ontvangen.
Bart Buysse, directeur-generaal vanhet VBO, zette voor hen uiteen wat
het Interproessioneel werkgevers-
overleg (IWO) inhoudt, waarmee op
21 september 2012 werd gestart om
de werkgeversvertegenwoordiging
inzake sociaal overleg op de verschil-
lende niveaus te cordineren. De
vertegenwoordigers van de vakbon-
den, van de FOD Werkgelegenheid
en van de academische en justitile
wereld toonden veel belangstelling
voor deze nieuwe structuur die een
echte toegevoegde waarde zal vor-
men in het kader van de staatsher-vorming. Voorts wisselden de leden
constructie van gedachten over
het drama van de sluiting van Ford
Genk, met name in het licht van de
lopende interproessionele bespre-
kingen en het debat over het econo-
misch bestuur in Europa.
Annick Hellebuyck [email protected]
//Platform Verpakkingen verpakkingsafval
krijgt nieuwe voorzitter
Tijdens de vergadering van het ge-
meenschappelijk platorm Verpak-
king en verpakkingsaval van het VBO
op 30 oktober heet Ann Nachter-
gaele (FEVIA), die sinds iets meer dan
3 jaar voorzitster was, de akkel door-
gegeven aan Franoise Vantiggelen
(Detic). Het platorm dankt Ann voor
haar oeverloze inzet en heet Franoise
welkom. Tijdens deze voltallige verga-
dering werd ook een nieuwe brochure
gelanceerd: Verpakking, heboomvoor duurzaamheid. Deze brochure,
die beschikbaar is op de website van
het VBO (*), buigt zich over de ma-
nier waarop in Belgi wordt omgegaan
met de verpakkingsproblematiek en
waarom ons land ter zake zulke voor-
treelijke resultaten boekt.
Anne Defourny [email protected]
(*) www.vbo.be> Dossiers >Energie, energie-efcintie en leemilieu
(vervolg van p. 2) >>
VBO-AGENDA WWW.VBO.BE > EVENTS & SEMINARS
22 NOVEMBER FEB, Brussels
Brussels School of Competition - EU Competition Law and Financial MarketsJoint conference of the Brussels School of Competition (BSC) and the Liege Competitionand Innovation Institute (LCII)
[email protected], T 02 515 08 36
27 NOVEMBER VBO, Brussel
E-factuur: een niet te missen opportuniteitIn samenwerking met de Dienst voor de Administratieve Vereenvoudiging
[email protected], T 02 515 09 64
29 NOVEMBER VBO, Brussel
Active Ageing AwardsEen organisatie van het VBO en Business and Society
www.businessandsociety.be; [email protected]