Memo ria Aura 12(cast) MemÚria Fede 06 · 2019-06-14 · Familias, amigos y amigas de AURA: Un año más nos llena de satisfacción presentaros la Memoria para hacer balance de lo

MEMORIA 2012

www.aurafundacio.org

“desde 1989”

AURA FUNDACIÓN HA SIDO MIEMBRO FUNDADOR DE:

• AESE (Asociación Española deSupported Employment)

• ACTAS (Associació Catalana deTreball amb Suport)

• EUSE (European Union SupportedEmployment)

ES MIEMBRO DE:

• Dincat (Federació Catalana pro persones amb discapacitatintel·lectual)

• APSE (American Association forPersons in Supported Employment)

• Coordinadora Down Catalunya

• Down España

• Programa INCORPORA.Obra Social “La Caixa”.

• Xarxa F.I.L.: Foment de la InsercióLaboral- Federació ECOM,ACAPPS, AMMFEINA, ACTAS iINSERTA

Registro de fundaciones Núm.1980Certificado de Calidad ISO 9001:2000Auditada por KPMG

1. LA FUNDACIÓN: PRESENTACIÓN 4

2. ORGANIGRAMA 6

3. PROGRAMAS 7

4. OTRAS ACTIVIDADES 2012 13

5. DATOS DE INTERÉS y SERVICIOS 16

6. FINANCIACIÓN 2012 17

7. EMPRESAS “CON AURA” 19

ÍNDICE

Familias, amigos y amigas de AURA:

Un año más nos llena de satisfacción presentarosla Memoria para hacer balance de lo que ha sidoel 2012 para la Fundación.

Como podréis ver en el resumen de resultados,AURA ha crecido en un momento en que las enti-dades sociales somos testigos activos de la situa-ción complicada de desocupación y recortes socia-les. Hemos visto como otras instituciones parecidashan tenido que reducir y incluso cerrar los serviciospor no poder subsistir sin las ayudas públicas.

El año pasado en un momento económicamentecomplicado, surgió la iniciativa de las familias deque los chicos y chicas que ya tienen un trabajohicieran una aportación de la paga del mes dejunio a la Fundación para que otras compañe-ros/as puedan tener la oportunidad que ellos tuvie-ron un día. Fue una muestra que AURA es una granfamilia en la que todos estamos comprometidos.

El reto, aún así, es poder crecer manteniendo lacalidad que hasta ahora hemos intentado ofrecera los participantes para, como dice nuestra misión,ayudarlos a mejorar la calidad de su vida, ofre-ciendo a cada uno, un trato personalizado y unprograma a medida.

No hay duda que para continuar trabajando concalidad tenemos que asegurar la sostenibilidad yes por eso que por suerte AURA ha firmado con-venios con entidades financieras que con el com-promiso de cumplir unos retos y objetivos de nue-vas contrataciones se han vinculado a AURAaportando apoyo financiero.

Esperamos llegar a los 25 años con ilusión, cre-ciendo en cantidad y sobretodo en calidad con elcompromiso de todos: padres, hermanos, amigos yamigas, patronos, empresarios, profesionales y losparticipantes, verdaderos protagonistas de AURA.

/ 3

Glòria Canals Maria Cabré Carme Llorens

Equipo Directivo

LA FUNDACIÓN: PRESENTACIÓN

AURA Fundación es una entidad sin ánimo de lucroque se creó el año 1989, en Barcelona.

Desde este momento se han incorporado al mundolaboral más de 130 personas con discapacidadintelectual y se han conseguido más de 165 con-tratos. Más del 85% de los trabajadores/asmantienen sus puestos de trabajo y tienen un con-trato indefinido.

“VIDA Y EMPLEO CON APOYO”

Nuestra MISIÓN es “ayudar a mejorar la calidadde vida de las personas con discapacidad intelec-tual, mediante la inclusión social y laboral” siguien-do la metodología del Empleo con Apoyo.

NUESTROS VALORES SON:

RESPETO por las diferencias individuales de cadapersona.

COMPROMISO con la MISIÓN, los participantes ysus familias.

Espíritu INNOVADOR y positivo y

“AURA” entendido como valorar la persona comoúnica y creer en sus capacidades, potenciándolasal máximo nivel personal, social y laboral.

1

4 / Aura Fundación · Memória 2012

JUNTA DIRECTIVA:

Presidenta: Montserrat Domènech

Vicepresidenta y Directora: Glòria Canals

Secretario: José Javier Valero (repre-sentante de los Amigosdel Projecte Aura)

Tesorero: Camilo Cuyás

Vocal representante de las familias: Rosa Boada

Vocal representante del equipo de profesionales: Carme Llorens

Vocal: Oriol Tarrats

Vocal: Alejandro Torrado

PATRONES DE HONOR:

Sr. Javier Aguilar

Sr. Carlo U. Bonomi

Sr. David García-Gasull

Dr. Climent Giné I Giné

Dr. Eduard Estivill

Sr. Ernesto Fernández Canseco

Sr. Juan José López- Burniol

Sra. Isabel Martínez-Torralba

Sr. Gabriel Masfurroll

Dr. Roger Mercadé Sales

Sr. Joaquim Poch

Sra. Eulàlia Trias

Aura quiere decir

“viento favorable”

AURA Fundación ha sido pionera en la implanta-ción y desarrollo de la metodología Empleo conApoyo aplicándola a personas con discapacidadintelectual.

El empleo con apoyo es un modelo de integraciónlaboral para personas con discapacidades queempezó a desarrollarse en los Estados Unidos enlos años 80. Es una metodología que facilita laincorporación al trabajo ordinario de colectivos depersonas con limitaciones significativas de carácterfísico, psíquico o sensorial, a través de un conjun-to de estrategias y procedimientos técnicos de apo-yo, ajustado a las necesidades de los trabajadorescon discapacidad.

LA FUNDACIÓN HA RECIBIDO LOSSEGUIENTES RECONOCIMIENTOS:

• Premio al Compromiso 1er de mayo RafaelCampalans (1998)

• Premio IMSERSO a la integración laboral depersonas con discapacidad(1999)

• Premio Obra Social Caixa Sabadell (2006)

• Premio EcA Caja Madrid (2008) a la instituciónmás veterana en aplicar el Empleo con Apoyo

• Reconocimiento a los 20 años, l Simposio deEmpleo con Apoyo a Bilbao (2009)

• Premio Ámbito de la Discapacidad, FundacióAgrupació Mútua (2009)

LA FUNDACIÓN: PRESENTACIÓN / 5

EL EQUIPO DE PROFESIONALESESTÁ FORMADO POR:

EQUIPO DIRECTIVO: • Glòria Canals (psicóloga clínica y pedagoga)

• Maria Cabré (psicóloga, MBA)

• Carme Llorens (pedagoga)

RESPONSABLES DEFORMACIÓN E INSERCIÓN: • Cristian Burgos (psicólogo)

• Mar Caparrós (psicopedagoga)

• Roser Fernández (neuropsicóloga)

• Laura Krauel (psicóloga)

• Tània Manzano (psicóloga)

• Laia Martínez (educadora social)

• Sara Plaza (maestra educación especial)

• Emili Rodríguez (técnico de inserción social)

• Laura Rodríguez (pedagoga)

SERVICIOS GENERALES:• Maite Domingo

• Rosa Roura

Queremos agradecer de manera muy especial lacolaboración de voluntarios, la ayuda de los cualesnos permite tirar adelante nuestra tarea: Noelia Cam-poy, Sílvia de Pablo, Susana Guaita, Joan Joanola,Mariona Jiménez, Tània Manzano, Eduard Martín,Sergi Serramià, Maura Soler y Daniel Torrejón.

122persones

són ateses per Aura

ORGANIGRAMA 2


PATRONATO DE LA FUNDACIÓN PRIVADA AURA FUNDACIÓN

ASSOCIACIÓN “AMIGOS DE AURA FUNDACIÓN”

EQUIPO DIRECTIVODirección Coordinación Subdirección

PROGRAMAS SERVICIOS DEPT.COMUNICACIÓN

DEPT.ADMINISTRACIÓN

Atención a familias Finanzas

Captación de empresas yrecursos

Inicial

Atención individualizadaP.C.P

Servicios generales

Edición materiales

Vinculación a redes: AESE,ACTAS, Down España,Down Catalunya,DINCAT,...

Comunicacióninterna

Comunicaciónexterna: congresos, memoria, web,...

Consultoría, ase-soramiento y eva-luación externa

Gestión de la calidad ISOProtección datosPrevención riesgos

Atención aestudiantes enprácticas

AutogestoresVox Nostra

RRHH

Inserción laboral

Preparación,prácticas en empresas

Seguimiento a personas contratadas

Otros

NeuropsicologíaEstudio

VITAL

Vida con apoyoHabitat

Apoyo en el propio hogar

FormaciónFormación continuada

C. Eficaz

1. PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORALCoordinación: Laura Krauel y Emili Rodríguez

EL TRABAJO ES EL ELEMENTO DE INTEGRACIÓN SOCIAL MÁS IMPORTANTE, TAMBIÉNPARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Durante el año 2012, se hanatendido un total de 102 personas

en este programa.

1.1. FORMACIÓN PRÈVIA YAUTONOMÍA PERSONAL

Los participantes que se incorporan a AURA Fundaciónsiguen una formación que incluye un programa indivi-dualizado de la mejora de su autonomía personal,habilidades sociales, desplazamientos autónomos,conocimiento del programa y actitud hacia el trabajo.

Durante el 2012 se han atendido un total de 25personas en paro.

1.2. INCLUSIÓN LABORAL

los participantes empiezan unas prácticas en lasempresas acompañados de un profesional deAURA Fundación (formación en situación real). Elpreparador laboral acompaña al participantedurante estas prácticas que tienen una duración deentre 2 y 4 meses. Después de este periodo deaprendizaje y cuando el candidato/a conozcabien su puesto de trabajo y manifieste una actitudcorrecta, la empresa lo contratará según las condi-ciones legales contractuales establecidas.

Durante el 2012, 14 persones han rea-lizado prácticas: Nombre EmpresaMaria Hotel MeAndreu Grand Hotel CentralDavid FCB Botiga MegastoreVictor FNOBMarta FCB Botiga MegastoreÓscar Starbucks Coffee España S.L.Marta Andante HotelHelena Kabuki-zaJúlia El Corte InglésSusana Lilibeth Pastisseria BuvetteLaia GPOFrancesc DINCATBeth IESE business SchoolOriol THUYA

PROGRAMAS / 7

PROGRAMAS 3

Las personas que asisten a este programa forman el GRUPO A, son aquellas personasque inician su proceso de inserción laboral.

Las personas de este programa se encuentranen el GRUPO B que está formado por todosaquellos nuevos trabajadores /as que empie-zan un nuevo trabajo y también por usuariosque reciben un seguimiento semanal.

102personas

han sido atendidosen este programa

Prácticas

ener

o

febr

ero

mar

zo

abril

may

o

juni

o

julio

agos

to

sept

iem

bre

octu

bre

novie

mbr

e

dicie

mbr

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Durante el 2012 se han firmado los siguientes contratos:


Oscar - Starbucks Cof-fee España S.L. - IND.

Montse - FCB BotigaMegastore.INDEFINIDO

Jose Mª - Privalia -INDEFINIDO

Diego - La Caixa -INDEFINIDO

Andreu - Grand HotelCentral - TEMPORAL

Marta - Miguel Torres,SA - INDEFINIDO

Pablo - Hotel Me -TEMPORAL

Maria - Hotel Me -TEMPORAL

Helena - Kabuki-za -TEMPORAL

Victor - FNOB - TEMPORAL

Marta - Andante Hotel- TEMPORAL

Marta - FCB BotigaMegastore -TEMPORAL

David - FCB BotigaMegastore -TEMPORAL

Júlia - El Corte Inglés -TEMPORAL

Contratos109876543210

+8renovacionesde contratos

indefinido temporal renovaciones

ener

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febr

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mar

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Personas que hace más de 20 años que están en el mundo laboral:

PROGRAMAS / 9

Eva C Raul P. Carles D. Raquel B.

Ruth A. Sara M. Mónica M.

1.3. SEGUIMIENTO LABORAL YPERSONAL

Se trata de una atención personal individualizada,asesoramiento y evaluación continuada en laempresa para asegurar la continuidad y la promo-ción en el puesto de trabajo. Se lleva a cabomediante entrevistas individualizadas tanto al par-ticipante como a la empresa que quedarán regis-tradas en un protocolo de seguimiento.

Acabado el 2012, 22 personas han estado en elGrupo B, realizando un seguimiento semanal, 32personas han estado en el Grupo C con y 32 perso-nas ya hace más de 3 años que trabajan con esta-bilidad y por tanto se encuentran en el Grupo D.

Eduard P. Oriol Yolanda Eusebio

Tipos de contratos

Atendidas

Temporal14%

Indefinido86%

Grupo B22%

Grupo C33%

Grupo D33%

Grupo A 10%

Grupo Trabajo nuevo2%

2. PROGRAMA DE FORMACIÓNCONTINUADACoordinación: Mar Caparrós y Laura Rodríguez

Es un espacio que se ofrece a los usuarios que par-ticipan en AURA Fundación como un complementoindispensable a la integración laboral. Actualmen-te se considera un derecho y un deber para todoslos ciudadanos procurar mejorar su formación a lolargo de toda la vida. En el caso de adultos condificultades cognitivas, la formación continuadaresulta imprescindible tanto para poder mantenerlas competencias para adquirir nuevos conoci-mientos que les tienen que permitir, al lado de untrabajo normalizador, ser ciudadanos activos, par-ticipativos y responsables.

2.1. FORMACIÓN GENERAL, MÓDULOSY CURSOS PRÁCTICOS

Se realiza una parte formativa dedi-cada a la mejora cognitiva, aaprender a aprender, mejorar laexpresión escrita y comprensiónlectora, etc. Además, se diseñan

módulos y cursos prácticos que vehi-culan tanto conocimientos instrumenta-

les como conocimientos del medio social ycultural en el sentido más amplio, que varían cadacurso.


En formación continuada se ha trabajado:• Taller de pensar• Estimulación cognitiva• Lectoescriptura• Inglés

Módulos:• Gestión del dinero• Biblioteca• Los Juegos Olímpicos- Londres 2012• Boletín de AURA• Tradiciones

Cursos prácticos:• Cuida tu imagen• Taller de cocina saludable• Hacemos cultura• Iniciación a la fotografía• Primeros auxilios II• El arte del saber estar

2.2. COMUNICACIÓN EFICAZ

Tiene como objetivo principal mejorarlas habilidades sociales y las compe-tencias lingüísticas de los participan-tes del Proyecto Aura para favorecerel desarrollo social y personal. Lasáreas de intervención se concretan en:habilidades sociales, habilidades comu-nicativas y habilidades de expresión verbal.

55personas

han asitido a este programa 20

personashan participado en el programa

3. PROGRAMA DE VIDA CONAPOYOCoordinación: Crístian Burgos y Sara Plaza

3.1. AURA HABITAT

Este proyecto se centra en ofrecer laposibilidad a los participantes de

AURA Fundación de hacer una estan-cia en un entorno normalizado con jóve-

nes estudiantes universitarios, aprendiendo aconvivir y a hacerse cargo de las responsabilida-des que comporta compartir casa con otras perso-nas. Se trata, pues, de hacer un periodo de resi-dencia en un piso compartido por 3 participantesde Aura Fundación y 3 estudiantes de psicología,ciencias de la educación o trabajo social.

Durante el 2012, han participado 13 personas deAURA Fundación que han sido: Mònica, Clàudia,Meritxell, Albert, Enric, Diego, David, Xavi, Laia,Albert, Salva, Oriol y David.

3.2. APOYO EN EL PROPIO HOGAR

AURA Fundación es un centro acreditado por elICASS para ofrecer este servicio. Se ofrece el apo-yo necesario a los usuarios/as que lo pidan paralleva a cabo su vida autónoma.

En el 2012 se ha dado apoyo a Carles, Yuri y Laiaen el piso Puxet y a Rosa.

4. PROGRAMA DE AUTORREPRE-SENTACIÓN VOX NOSTRACoordinación: Sara Plaza

El año 1997 nace con la intención y el apoyo deAURA Fundación de abrir un espacio donde losjóvenes puedan debatir y defender sus derechos,sus intereses. “Los autogestores representamos lapalabra, los valores, la rotura del silencio y uno delos inicios de la igualdad para las personas condiscapacidad”

Cada lunes se reúnen en el Proyecto Aura.

En el 2012 han participado en el 5º EncuentroAutonómico de Grupos de Autogestores en Barce-lona, bajo el lema “hacia delante”.

Este año, además, Vox Nostra ha participado enBocaradio con un programa propio, se ha hechouna salida a Huesca durante el verano para cono-cer los autogestores de ahí y compartir y debatirideas, se han realizado salidas de ocio y cultura-les (CosmoCaixa, parque de la Ciutadella, etc), yse invitó al grupo de autogestors de Andi Sabadella una de las reuniones.

PROGRAMAS / 11

13personas

han participado en el programa


5. PROGRAMA DENEUROPSICOLOGÍACoordinación: Roser Fernández

5.1. INVESTIGACIÓN

Después de tres años coordinando el estudio multi-céntrico juntamente con la Universitat Ramon Llull, yde compartir el Protocolo AURA de SeguimientoNeuropsicólogico PAS-NPS con 25 instituciones, yase han obtenido los primeros resultados descriptivosa partir de una muestra de 155 personas con Síndro-me de Down. Estos resultados permiten poder com-parar la evolución a nivel cognitivo en tres franjas deedad bien diferenciadas, con el objetivo principalde detectar los primeros cambios y signos de enveje-cimiento a nivel cognitivo de las personas con Síndro-me de Down y otras discapacidades intelectuales.

Actualmente, el Screening Aura de SeguimientoNeuropsicológico (SAS-NPS), que consta de 15pruebas, es una herramienta precisa para poderhacer el seguimiento y mejorar la intervención comouna medida preventiva. Desde hace años estamosaplicando programas de estimulación cognitivacon el objetivo de mantener y/o potenciar lascapacidades de los participantes.

El cuestionario de indicadores conductuales y emo-cionales que incluye el PAS-NPS es también unaherramienta muy útil como complemento de la

información que facilita la familia y el entornolaboral en momentos puntuales en los que se obser-van cambios que pueden preocupar y/o confundir,ya que siempre es complejo hacer un diagnósticodiferencial en estas personas

5.2 AURA VITAL

Es un programa que nace en el2012 y ofrece un espacio adecuadoa las personas con discapacidadintelectual que por diferentes circuns-tancias necesitan estar fuera del entornolaboral, ya sea de manera temporal o defini-tiva. El proceso vital es diferente para cada personay este programa pretender ofrecer un apoyo y unaatención adecuada mediante actividades a nivelcognitivo, cultural y artístico, favoreciendo un enve-jecimiento activo.

6. PROGRAMA INICIAL

Este programa nace en el 2012 y está dirigido aadolescentes y jóvenes con discapacidad intelectualque todavía van a la escuela con el objetivo defomentar sus capacidades, habilidades y actitudespara que adquieran la máxima autono-mía y puedan participar de forma acti-va en la preparación de su futuro. 14

jóveneshan sido

atendidos

5personashan sido

atendidas

ENERO

DÍA INTENACIONAL ENMEMORIA DE LAS VICTI-MAS DEL HOLOCAUSTOVíctor ha representado a las per-sonas con discapacidad en elParlamento de Catalunya

AURA FUNDACIÓN HAPARTICIPADO EN ESTA INI-CIATIVA DE FUNDACIÓNONCEDiego, participantes de AURAFundación, ha querido participaren este video currículo que hahecho la Fundación ONCE

7º CONVOCATORIA IBER-CAJA DE PROYECTOSSOCIALES 2012Aura Fundación ha sido selec -cionada por la Obra Social Iber-caja, este convocatoria estáorientada a colaborar con orga-nizaciones sin ánimo de lucro

APOYO PARA LAINCLUSIÓN EDUCATIVA YSOCIAL:Carme Llorens ha participado enel máster de la UAB con la clase“Hacia una vida adulta de cali-dad”.

MARZO

ENTREGA DE PLANES DEPENSIONES DE INVEST FORCHILDRENPor 5º año, Invest for Children haentregado 5 nuevos planes depensiones a trabajadores conSíndrome de Down de AURAFundación que hace más de 10años que trabajan.

ABRIL

DESFILE SOLIDARIOW Barcelona acoge la desfiladasolidaria de Best Buddies

SANT JORDIComo cada año, AURA Funda-ción participó en Sant Jordi ven-diendo rosas y libros. Gracias atodos/as los que nos ayudasteis!

NAVEGANDO CON DOWNCATALUNYAUn año más, participantes deAURA han podido participar enun curso de vela.

OTRAS ACTIVIDADES 2012 4

OTRAS ACTIVITADES 2012 / 13

MAYO

20 DE MAYO “ESTO SÍ QUE NO”Centenares de entidades deCatalunya se manifestaron el 20de mayo en el Arco de Triunfo encontra de los recortes de laGeneralitat.

JUNIO

2º FERIA DISCAPACIDAD YEMPLEOCarme Llorens, junto con un gru-po de chicos de AURA, asisten ala 2º Feria de Discapacidad yEmpleo en el Palacio de Congre-sos de Barcelona

ACTO DOWN LLEIDA Y UGTGlòria Canals participa en elacto “Conectando personas”,organizado por Down Lleida yUGT

.

PROYECTO EUROPEO IBB2Maria Cabré y Glòria Canalsasisten al Proyecto Europeo IBB2en Bruselas

CAMPEONATO DE FUTBOLSALA DOWN CATALUNYADown Catalunya organiza un cam-peonato de fútbol sala en el Masnou

JULIO

CAMINO DE SANTIAGOGracias a la colaboración deDown Catalunya y de voluntariosde la Caixa, algunos participan-tes de AURA Fundación hanhecho el camino de Santiago

REIVINDICACIÓNEn el Parlament, donde ACTAS;ECOM, DINCAT y FECAFAMM,hemos hecho entrega de lasmociones de apoyo y el informati-vo del defensor del pueblo a favorde las políticas de ocupación paralas personas con discapacidad.

ACTO DE VERANO DEAURA FUNDACIÓNEl día 18 de julio tuvo lugar elacto de verano de AURA Funda-ción. Contamos con la presenciadel Honorable Conseller deBenestar Social i Família, el Sr.Josep Lluís Cleries, el Sr. MarcSimón de Fundació La Caixa, elSr. Joan Rosell, presidente de laCEOE y el Sr. Carlo U. Bonomi,presidente de Invest for Children.Un año más, fue un acto muyentrañable donde se hizo entre-ga de todos los diplomas y seexplicó el trabajo hecho duranteel curso 2011-2012

SEPTIEMBRE

AURA FUNDACIÓN ASISTEAL HUMANA DAYHumana Day es un evento anualdonde participan colaboradoresy amigos de la FundaciónHUMANA

OCTUBRE

IVAN Y DIEGO EN LA CENA“UNIDOS POR UNA SON-RISA”Iván y Diego participaron en lacena “Unidos por una sonrisa”,organizado por la FundaciónInvest for Children y FundaciónTheodora


CONVENIO FUNDACIÓNBARCLAYS Y AURAFUNDACIÓNFundación Barclays y Aura Fun-dación, gracias a la mediaciónde la organización Invest for Chil-dren, han firmado un convenio decolaboración para promover laintegración laboral de personascon discapacidad intelectual.

MONTSE CON EL PRESI-DENTE DE STARBUCKSMontse, participantes de AURAFundación y trabajadora de Star-bucks, con el presidente de lacompañía, el Sr. Howard Schultz

ENCUENTRO DE JÓVENESEMPODERADOS Y JORNA-DA FORMATIVA PARAVOLUNTARIOS40 jóvenes con SD de las entida-des miembros de Down Catalun-ya se encontraron en el espacioMacaya, para hablar de temasque les preocupan (discrimina-ción, autonomía y sexualidad), yparticipar en una jornada dondese acordaron estrategias paraimplicarse en proyectos solida-rios en sus localidades.

IV ENCUENTRO EN PORTAVENTURAEl sábado 6 de octubre nos econ-tramos ma s de 4.000 personasde toda Catalunya en Port Aven-tura para pasar un día inolvida-ble y lleno de emociones

LA GUARDIA URBANA HACEUNA FORMACIÓN A LOSPARTICIPANTES DE AURA

NOVIEMBRE

LA TIPOGRAFÍA DE ANNAAnna, participante de AURA Fun-dación, crea una tipografía queestá siendo descargada por todoel mundo

VISITA AL CAR DE SANT CUGATParticipantes de AURA Funda-ción visitan el Centre d’Alt Rendi-ment de Sant Cogat con la Fun-dación Anna Vives

CAPRABO COLABORA CONAURA FUNDACIÓNCaprabo realiza una visita guia-da por sus instalaciones y orga-nizará próximamente un taller denutrición y dieta sana y equili-brada por los participantes deAURA Fundación

DICIEMBRE

AURA FUNDACIÓN CON LACAMPAÑA DE NAVIDADDEL AYUNTAMIENTO DEBARCELONAParticipantes de AURA Funda-ción colaboran con la campañade Navidad del Ayuntamiento deBarcelona

ESTO SÍ QUE NOEl sector de la discapacidad semoviliza para denunciar las polí-ticas de recortes.

ENCENDIDO DE LUZ DEL AYUNTAMIENTO DELHOSPITALET

OTRAS ACTIVITADES 2012 / 15

DATOS DE INTERÉS Y SERVICIOS5


Género

Programa

Mujeres49%

Hombres51% 25-29 años

21%30-34 años

21%

35-39 años15%

–20 años7%

+ 45 años7%

SindromeDown 75%

Edades

Etiología

Discapacidadintelectual

25%

Barcelona75%

Población

Rodalías25%

40-44 años12%

Laboral Vital Inicial Formación Vida conApoyo

120

100

80

60

40

20

0

SERVICIOS

1. ATENCIÓN A FAMILIASAURA atiende a un total de 122 personas con dis-capacidad intelectual y sus familias, realizandoreuniones, entrevistas, encuentros anuales de fami-lias, actos, etc

2. AUDITORÍASa. Gestión de la calidad ISO 9001:

2000b. Protección de datosc. Prevención de riesgos laboralesd. Auditoría de cuentas

3. ATENCIÓN A ESTUDIANTES EN PRÁC-TICAS

Durante el año 2012 AURA ha contado con 6 estu-diantes universitarios que han realizado sus prácti-cas en la fundación

4. ENTREVISTES INFORMATIVESSe han realizado un total de 57 entrevistas infor-mativas tanto a futuros candidatos y sus familias,personas interesadas en conocer la fundación,estudiantes que han realizado su trabajo sobreAURA, etc.

20-24 años20%

FINANCIACIÓN / 17

FINANCIACIÓN 6Desde la Fundación Proyecto Aura queremos agradecer todas las ayudas que hemos recibido este 2012 yque han permitido que llevemos a cabo nuestra tarea con calidad y estabilidad. Esperamos poder continuarmereciendo vuestra confianza y contar con vuestro apoyo.

PÚBLICAS

> Departament d’Empresa i Ocupació:- Programa de Acompañamiento a la inserción laboral de

personas con discapacidad y/o enfermedad mental- Programa de Empleo con Apoyo

> Departament d’Acció Social i Ciutadania- Apoyo en el propio hogar- Aura Habitat- Apoyo a la integración

> Ayuntamiento de Barcelona- Distrito: Vox Nostra- Institut Municipal de Persones amb Discapacitat:

Mantenimiento laboral en la empresa ordinaria

> Diputación de Barcelona- Inserción laboral

> Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales- Atención a familias

PRIVADAS

> AURA ha firmado un convenio decolaboración con Fundación Barclays,gracias a Invest for Children, que hapermitido dotar de estabilidad y cali-dad al programa laboral, para llevara cabo un plan de crecimiento a 5años.

> Un año más, Invest for Childrencolabora estrechamente con AURAFundación. Además, Invest for Chil-dren da 5 planes de pensiones a par-ticipantes de AURA.

> AURA Fundación es una de lasentidades colaboradoras en elPrograma Incorpora de La Caixa.Es un programa de intermedia-ción laboral basado en las nece-sidades del tejido social y empre-sarial que garantiza laintegración de la persona en laempresa.Este año la Caixa también cola-bora con el programa “AuraVital: programa de atención glo-bal para prevenir un deterioro enbajas de larga duración y ofre-cer un envejecimiento activo ysaludable a los participantes quelo requieran”.

> Fundación ONCE colabora enla convocatoria de Empleo conApoyo

> Fundación Serra Santamans hacolaborado con Aura Fundaciónen los programas de inserción yseguimiento laboral

> Fundación Sert colabora un añomás con AURA Fundación con elprograma “preparando el futuro”.

> Los clientes de Banca Cívica através del programa “tú eliges, túdecides” han colaborado con elprograma AURA Habitat.

> Aura ha sido seleccionado porla convocatoria 1kg de ayuda deOpencor.

> Obra Social Ibercaja ha contri-buido en el programa de inser-ción laboral de personas con dis-capacidad intelectual

> Fundación Mapfre ha ayudadoen el programa de formación pre-laboral y formación para la pro-moción en el puesto de trabajo.

> Fecsa Endesa ha hecho unaaportación a la Fundación Pro-yecto Aura en concepto de medi-das alternativas a la contrataciónde personas con discapacidad.

> La Asociación Amics del Projec-te Aura sigue dando apoyo a lafundación para su desarrollo yfinanciación con diferentes alter-nativas.


ESPERAMOS SEGUIR CONTANDO CON VUESTRA CONFIANZA. GRACIAS A TODOS/AS POR AYUDARNOS A TRABAJAR MÁS Y MEJOR!

EMPRESAS CON AURA / 19

Con el apoyo de:

Con la colaboración de:

EMPRESAS CON AURA 7

AURA FUNDACIÓN HA SIDO MIEMBRO FUNDADOR DE:

• AESE (Asociación Española deSupported Employment)

• ACTAS (Associació Catalana deTreball amb Suport)

• EUSE (European Union SupportedEmployment)

ES MIEMBRO DE:

• Dincat (Federació Catalana pro persones amb discapacitatintel·lectual)

• APSE (American Association forPersons in Supported Employment)

• Coordinadora Down Catalunya

• Down España

• Programa INCORPORA.Obra Social “La Caixa”.

• Xarxa F.I.L.: Foment de la InsercióLaboral- Federació ECOM,ACAPPS, AMMFEINA, ACTAS iINSERTA

Registro de fundaciones Núm.1980Certificado de Calidad ISO 9001:2000Auditada por KPMG

“desde 1989”Ronda General Mitre, 174

08006 BarcelonaTel 93 417 76 67Fax 93 418 43 17

[email protected]

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