2013

Asociacin Eslabn, Iniciativas de Promocin de Empleo Entidad sin nimo de lucro creada en 1994

[MEMORIA 2013]

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En recuerdo de Julio. Julio Fernndez Garrido, doctor en Psicologa, profesor de Psicologa del Trabajo en la UCM, y Director de la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM, falleci el 25 de octubre de 2013 como consecuencia de un cncer. Podramos decir muchas ms cosas de Julio, pero desde nuestra entidad queremos destacar su trayectoria investigadora en el mbito sociolaboral y su actitud colaboradora con el Tercer Sector, desde su sencillez y cercana, siempre intentando mejorar las cosas. Siempre pudimos contar con l y siempre estar ah como referente en nuestro trabajo. https://www.ucm.es/erl/julio-fernandez-garrido

Sobre Eslabn

Eslabn comienza su labor en el ao 1994, coincidiendo con la crisis econmica de los 90, desarrollando un programa dirigido a facilitar al empleo al colectivo juvenil fuertemente afectado por ella. Slo el primer ao, el programa: Bolsa de Empleo Joven atendi a ms de 20.000 jvenes menores de 30 aos. Desde entonces la asociacin ha experimentado numerosos cambios para adaptarse a las necesidades detectadas en la sociedad madrilea y para mejorar su gestin como entidad del Tercer Sector. En la primera lnea, Eslabn ha pasado de atender a jvenes en desempleo a ampliar su intervencin a otros colectivos como: personas reclusas y exreclusas, mayores de 45 aos, mujeres vctimas de violencia de gnero y menores en riesgo y/o conflicto social. Para ello hemos implementado cambios importantes en nuestra metodologa pasando de una intervencin mayoritariamente basada en actividades grupales y de gestin de la colocacin a una metodologa versada en el acompaamiento personalizado y muy recientemente en la incorporacin de tcnicas de coaching.

En la segunda lnea, Eslabn cuenta con un equipo interdisciplinar (psiclogos, trabajadores sociales, socilogos, relaciones laborales, etc.) fuertemente cohesionado e implicado en la mejora continua de la entidad. Fruto de ellos son los reconocimientos recibidos por entidades colaboradoras, como la Medalla al Mrito Penitenciario, o la renovacin este ao del Sello de Compromiso hacia la Excelencia (modelo EFQM).

Sobre nuestra metodologa Nuestros programas se basan en la metodologa de

acompaamiento sociolaboral tanto con el participante como con la empresa. Desarrollamos programas de acompaamiento. Con esto queremos decir que nuestra metodologa es global, continuada y personalizada que requiere de una gran implicacin por parte del participante y del profesional que interviene. De esta manera tambin trabajamos con las empresas, asesorndolas y, por qu no, acompandolas en su propio proceso de acoger en su equipo a un nuevo profesional.

El proceso de acompaamiento lo complementamos con acciones grupales de diferente ndole que favorecen el desarrollo de aspectos personales, las competencias laborales y el empoderamiento de los colectivos con los que trabajamos: Para ello incorporamos recursos tcnicos de distintas disciplinas y enfoques metodolgicos como el cognitivo-

conductual, la orientacin basada en el modelo psicosocial, y el modelo conversacional utilizado en el coaching.

Misin Facilitar, a travs del acceso y el mantenimiento del empleo, el desarrollo integral de las personas, especialmente de aquellas en situacin de riesgo de exclusin social, mediante acciones de orientacin, intermediacin, acompaamiento y formacin, en colaboracin con los agentes sociales (administraciones pblicas, empresas y tejido asociativo) en base a la investigacin y el trabajo en red, todo ello desde el compromiso, la Profesionalidad y la solidaridad.

Visin Ser referente como entidad que desarrolla programas eficaces e innovadores en el mbito sociolaboral,

comprometida con la mejora y transformacin de la

sociedad en la que se integra, y potenciadora de la igualdad

de oportunidades y la integracin.

Valores

Compromiso

Profesionalidad

Solidaridad

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Nuestros grupos de inters

mbito de actuacin Durante el ao 2013 desarrollamos actividades en ocho municipios de Comunidad de Madrid:

Sede de Carabanchel. Ayuntamiento de Alcal de Henares. Concejala

de Servicios Sociales. Ayuntamiento de Alcobendas. Concejala de

Empleo Concejala de Medio Ambiente, Comercio, Industria y Empleo.

Ayuntamiento de las Rozas. Concejala de Juventud.

Ayuntamiento de Legans. Concejala de Juventud.

Ayuntamiento de Getafe. Concejala de Juventud. Ayuntamiento de San Fernando Henares.

Concejala de Infancia y Mujer. Ayuntamiento de Velilla de San Antonio.

Concejala de Juventud. Mancomunidad de S.S. del THAM.

Redes en las que participamos

Red Cauces. Grupo Incorpora Madrid. Obra Social La Caixa. Red Madrilea de lucha contra la pobreza y la

exclusin social (EAPN-Madrid). Red Araa, Red Espaola de Entidades por el

Empleo. Red Temtica Nacional FSE para la insercin de

personas reclusas (RTN) Consejo Social Penitenciario. Local y Estatal. ANAC. Asociacin Nacional de Agencias de

Colocacin. Plataforma Carabanchel Se Mueve. Mesas de Empleo en los distritos: Latina y

Carabanchel.

Equipo Esta actividad se realiza gracias al trabajo de un equipo multidisciplinar de 13 profesionales. El 78,57% del personal de la organizacin es estable (contratacin indefinida) y 71,42% son mujeres. Los puestos de coordinacin de la asociacin son desempeados por mujeres, y su representacin en la junta directiva es del 60%. Adems, colaboraron voluntariamente 15 personas a lo largo del 2013 (73,33% mujeres).

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Calidad Durante el ao 2013 renovamos el sello: Compromiso hacia

la Excelencia 200+, Modelo EFQM, y alcanzamos dos Estrellas en el Esquema de Estndares de Gestin para las Organizaciones Sociales.

Jornadas, RSC y otros Eventos Desayuno con empresas El beneficio de ser socialmente responsables, la oportunidad de integrar a personas, el 12 de junio. Con objetivo de lograr la colaboracin de las empresas en el proceso de insercin laboral de las personas que atendemos mediante el conocimiento e intercambio de experiencias de contratacin del colectivo, el anlisis y la reflexin sobre los beneficios de esta prctica y los resultados en la sociedad. Con la presencia de profesionales con experiencia en

voluntariado corporativo, tcnicos de empleo, empresas comprometidas y especialistas en recursos humanos, en total 36 personas de 20 organizaciones diferentes: Alcesa, Asociacin Acude, Asociacin Eslabn, Asociacin Arco Iris, Bricodepot, Clece, Clnica San Miguel-

LRHP, Canhos S.L, Critas Madrid, Ecoembes, Europcar, Eulen Formacin, Grupo Develop, Fundacin Prolibertas, Grupo Lbor, Grupo Sifu, Grupo Asic , Serclym, S.L, Stiga y Use It again, S.L. Esta actividad estuvo financiada por la Consejera de Asuntos Sociales y el Fondo Social Europeo. Al final del desayuno se elabor un documento resumen con las principales intervenciones y conclusiones, donde se combina texto, videos e imgenes del acto. Este documento es de acceso pblico en Slideshare.

Ciclo de seminarios sobre Emprendimiento y empresas de insercin como va de acceso al empleo para colectivos en riesgo de exclusin social, 12 y 13 de noviembre en la Escuelas Pas de la UNED. El primer da se dedic a las oportunidades del

emprendimiento o trabajo por cuenta ajena para estos colectivos, La realidad del emprendimiento en colectivos en riesgo de exclusin y el segundo a las

empresas de insercin Las empresas de insercin; estrategias y herramientas para una economa solidaria. A este acto asistieron un total de 83 personas de diferentes Administraciones Pblicas y entidades del Tercer Sector. Esta actividad estuvo financiada por la Consejera de Asuntos Sociales y el Fondo Social Europeo.

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Jornadas Events To Change de Ashoka, el 13 y 14 de noviembre. Compartimos nuestra experiencia en la inclusin social de colectivos en riesgo de exclusin, y principalmente

en la de personas mayores de 45 aos. Experiencias municipales de promocin de Empleo Juvenil y Desarrollo Local. Innovacin y adaptacin al contexto europeo. El papel de los servicios de Juventud, 14 y 15 de noviembre. Nuestra labor consisti en generar el Enfoque de los servicios municipales de juventud en materia de Emprendimiento, as como desarrollar y coordinar los

talleres de Emprendimiento, generando espacios de dilogo y canalizacin de ideas concretas en la materia para generen una estrategia constante de trabajo en el emprendimiento dentro de sus servicios.

III Congreso Fundacin Grupo Develop: Nuevas fuentes de financiacin. Sostenibilidad y futuro de las organizaciones sociales, el 16 y 17 de diciembre. Participamos dinamizando dos sesiones paralelas: Nuevas

formas de financiacin e Intermediacin Laboral.

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Presencia en Medios Sociales 2.0.

En el ao 2013 nuestra Web acumulo 111.600 visitas. En Facebook alcanzamos los 710 fans, en Twitter 590 seguidores y en nuestro blog llegamos en 2013 a los 620 suscriptores.

Adems, nuestro grupo en LinkedIn denominado: Agencias de colocacin de la Comunidad de Madrid alcanz los 900 miembros.

Programas de intervencin Eslabn lleva desarrollando programas de insercin

sociolaboral desde el ao 1995, momento en el cual inicio su labor con la gestin de la Bolsa de Empleo Joven de la Direccin General de Juventud de la Comunidad de Madrid, conocido aos ms tarde como Centro Juvenil de Orientacin Laboral (1997-2007) y en su ltima etapa, como Centro Joven de Iniciativas para el Empleo (2008-2009). Durante esta trayectoria nuestra entidad atendi

anualmente a ms de 5.000 jvenes desempleados/as.

Paralelamente, nuestra asociacin ha venido ejecutando programas dirigidos a colectivos en riesgo de exclusin social como el programa ICARO de atencin a

personas privadas de libertad (1995 hasta la actualidad) o el programa SAL (servicio gestionado para el Organismo Autnomo de Organismo Autnomo de Trabajo y Prestaciones Penitenciarias de la Direccin General de Instituciones Penitenciarias del Ministerio de Interior). Esto se ha traducido, por ejemplo, en convenios de colaboracin con diferentes organismos como la Agencia de Reeducacin y Reinsercin del Menor Infractor para la

atencin de jvenes con medidas judiciales, atendindose a un total de 366 menores desde 2003. Con la Direccin General de Empleo de la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid hemos colaborado en la gestin de programas como O.P.E.A (desde el ao 2000 hasta la ltima convocatoria 2011-2012), programa Reincorpora (contratacin de trabajadores para obras de inters social 2009-2010), o el programa C.A.I.L desde el ao 2001 hasta su finalizacin

en el 2012, dirigidos a la atencin de mujeres vctimas de violencia de gnero, mayores de 45 aos en riesgo de exclusin, menores en conflicto social y jvenes en riesgo de exclusin. As como en el 2011, la subvencin del curso de Formacin tcnica en orientacin profesional para el empleo dirigidas prioritariamente a desempleados. Con la Consejera de Servicios Sociales hemos puesto en marcha el programa EXEO en el ao 2011 para el empoderamiento y acompaamiento laboral de 150 mujeres vctimas de violencia de gnero. Con la Obra Social La Caixa, colaboramos desde el 2008 para la insercin de los colectivos anteriormente mencionados mediante su lnea de ayudas (programa ICARO, programa Mentor y programa ARETI) y programas propios (Incorpora y Reincorpora). El Ayuntamiento de Madrid ha participado puntualmente en la cofinanciacin de programas como Emplea 45

(trabajadores de mayor edad en riesgo de exclusin), y el programa ARETI (dirigido a jvenes en riesgo social) hasta el ao 2011. Actualmente mantenemos colaboracin con los Servicios Sociales de Carabanchel para atender a estos colectivos con fondos propios de la entidad.

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Agencia de Colocacin Eslabn El 16 de febrero de 2012 se autoriza el funcionamiento de la Agencia de Colocacin por Direccin General de Empleo de la Consejera de Educacin y Empleo, con el n1300000004. Se atendieron a 407 personas, de las cuales 55% fueron mujeres, y el 20% personas extranjeras. De ellas 41 han logrado un empleo (10%) a travs de las acciones de

intermediacin de la agencia.

ARETI Acompaamiento social y laboral de jvenes en riesgo o conflicto social. Los 26 jvenes que han participado en el programa, de los cuales, el 68% participaron en talleres de desarrollo de competencias psicosociales, 52% fueron insertados, 39%

recibieron asesoramiento para el emprendimiento, 39% participaron en acciones de coaching y el 23% en acciones de mentoring. Este programa estuvo financiado por la Obra Social La Caixa y el Ayuntamiento de Madrid.

Coaching para la vida en libertad. En el momento en el que la libertad de la persona se aproxima es necesario no slo ofrecerle informacin sobre recursos externos a prisin para que le faciliten ayudas relativas a vivienda, empleo, etc. o prestarle apoyo desde programa teraputicos sino que es necesario que esa persona salga a la sociedad con un proyecto de futuro donde todos esos tiles y necesarios recursos cobren un sentido en su vida. Para ello este programa desarrolla, con personas privadas de libertad en tercer grado penitenciario, procesos de coaching individualizados (media de 6 7 sesiones), con el objetivo de realizar un proceso de aprendizaje y desarrollo personal y profesional, introduciendo cambios concretos y deseados en determinadas reas de la vida de la persona, aumentado as su autoconocimiento. Durante el ao 2013 completaron los procesos de

coaching 20 personas.

Contratados puestos gestionados

Total Hombres Mujeres

407 183 224 41 47

Personas atendidas

Empresas-mentores Insertadas

Total Hombres Mujeres

26 21 5 6 11 13

Personas atendidas Participantes en

acciones de coaching

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EXEO: Programa de insercin sociolaboral de mujeres en riesgo social. Se atendieron a 48 mujeres, de las cuales el 50% fueron insercin al finalizar el programa, 23 participaron en acciones de formacin en herramientas informticas, 38 participaron en procesos de mejora y empoderamiento, y 16

realizaron un curso de Ayuda a Domicilio de 150 horas. Este programa fue financiado por la Consejera de Servicios Sociales y el F.S.E.

S.A.L.: Servicio de Acompaamiento Laboral a personas privadas de libertad.

En el programa de acompaamiento laboral se atendieron, durante el 2013, 202 personas (71% fueron hombres y el 40% personas extranjeras) procedentes de:

C.P. Madrid II C.P. Madrid III CIS Victoria Kent CIS Melchor Rodrguez Garca CIS Josefina Aldecoa

De las cuales fueron contratados el 39%. Este programa est financiado por el Organismo Autnomo de Trabajo Penitenciario y el F.S.E.

Incorpora El programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa" facilita la integracin laboral a personas en riesgo de exclusin social. Eslabn forma parte de la Red de 29 entidades Incorpora de Madrid, y a travs de este programa atendimos a 302 personas en riesgo de exclusin social (56% hombres y 44% mujeres) de las cuales, el 21% fueron contratadas al finalizar el convenio.

Este programa est financiado por la Obra Social de La Caixa.

Reincorpora Es un programa tambin financiado por la Obra Social de la Caixa que consiste en la concesin de becas para internos en centros penitenciarios con la finalidad de contribuir a su formacin y posterior reinsercin laboral. Dentro de la formacin, un concepto clave es el de

formacin-servicio: se trata de integrar la formacin profesional con competencias, habilidades y valores de servicio a la sociedad. Una vez finalizada la fase de formacinservicio, los beneficiarios(as) entran a la fase de insercin laboral, siendo dados de alta en INCORPORA.

Durante el ao 2013 se realizaron 3 cursos con un total de 45 participantes. Los cursos fueron:

1 Curso de atencin a personas en instituciones sociales.

2 Cursos de operario de almacn.

Insertadas Formadas en NTIC

48 24 23 38 16

Participantes en talleres de

Desarrollo del Talento

Personas

atendidas

Formadas en

Ay.Domicilio

Contratados

Total Hombres Mujeres

202 143 59 79

Personas atendidas

Contratados

Total Hombres Mujeres

302 170 132 64

Personas atendidas

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Asesoramiento para la tramitacin de autorizaciones administrativas para trabajar de personas extranjeras en prisin.

Se atendieron a 75 personas extranjeras penadas, de las cuales 80% fueron hombres y el 20% mujeres. Este servicio se realiza con financiacin propia de la asociacin.

Servicio de insercin sociolaboral de personas en riesgo o exclusin social del Centro de Servicios Sociales de Alcal de Henares. Se trata de un programa de intervencin social y laboral con familias en situacin de riesgo social derivadas por los servicios sociales municipales.

En el ao 2013 se atendieron a 636 personas en riesgo de exclusin social, de los cuales 432 desarrollaron itinerarios

de insercin social (51% hombres y 49% mujeres).

Servicio de Orientacin Laboral Mancomunidad de Servicios Sociales del THAM. 2013 ha sido un ao que se ha caracterizado por la

introduccin de modificaciones metodolgicas y tcnicas en el programa S.O.L: se ha diseado un espacio en el que las personas que participan adquieren habilidades para llevar a cabo su itinerario individualizado de insercin sociolaboral y, desde el trabajo en grupo, encuentran la motivacin para realizar de manera activa la bsqueda de empleo. En el servicio de orientacin participaron 307 personas (52% hombres y 48% mujeres) en riesgo de exclusin procedentes de los cuatro municipios de la Mancomunidad: Torrelodones, Hoyo de Manzanares, Alpedrete, y Moralzarzal.

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Servicios de formacin y promocin de empleo para mujeres con Corporaciones Locales. Durante el ao 2013, nuestra asociacin desarroll actuaciones de promocin de empleo a medida para diversas Concejalas de Mujer de Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid: Programa para la realizacin de actuaciones para

la Promocin de la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2013. Campaa Gestin del tiempo. Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de San Fernando de Henares.

2 Talleres de Uso de las nuevas tecnologas para

re-organizar tu tiempo. Networking de 24 horas de duracin cada uno, con la participaron de 26 personas.

Jornada "EL PLAN DE NEGOCIO. LAS CLAVES

PARA EMPRENDER. PRIMEROS PASOS

El 17 de abril impartimos en Alpedrete un taller

formativo sobre el plan de empresa, en el que participaron 12 personas.

Servicios de formacin y promocin de empleo para jvenes con Corporaciones Locales. Concejala de Juventud del Ayuntamiento de

Legans.

Programa Pon en marcha tu proyecto.

Con el objetivo de promover el emprendimiento como una opcin viable, atractiva y posible para jvenes en proceso de incorporacin al mercado de trabajo, se puso en marcha en el ltimo trimestre del ao el programa Pon en marcha

tu proyecto en el Centro Dejvenes de Legans. El programa se desarroll mediante la organizacin de talleres con grupos reducidos de emprendedores, ofrecindoles la opcin de solicitar tutoras personales para resolver dudas o situaciones ms particulares. Adems, se habilit un espacio virtual para compartir los contenidos de los talleres y poder realizar consultas va correo electrnico directamente con los formadores. En total participaron 33 jvenes del municipio.

Programa de Acompaamiento al empleo:

En el ao 2013, se impartieron talleres de diversas

temticas: redes sociales 2.0, Trabajo en Europa, Entrevista de Trabajo y Trabajo en Verano, en el Centro

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Dejvenes de Legans y en diferentes centros educativos del municipio (I.E.S SigloXXI, Churriguera, Julio Verne y Luis Vives). En total se atendieron a unos 250 jvenes. Tambin participamos asesorando a los jvenes interesados en buscar trabajo fuera de nuestras fronteras en la Feria de Expo Jvenes en Movimiento, durante la semana del 28 al 30 de mayo.

Concejala de Juventud del Ayuntamiento de las Rozas. Se desarrollaron 4 talleres, en el que participaron un total de 25 jvenes. 2 Talleres de Trabajo en el Extranjero Taller de Autnomo Taller de Entrevista de Trabajo

Concejala de Juventud del Ayuntamiento de

Getafe. Impartimos un taller semipresencial para formar a 18 jvenes en el uso de redes sociales 2.0 en la bsqueda de empleo.

Servicios de formacin y promocin de empleo para el Club de Empleo del Ayuntamiento de Alcobendas

En el ltimo trimestre de 2013 impartimos 3 talleres, de 20 horas de duracin cada uno,

para el Club de Empleo del Ayuntamiento de

Alcobendas, al que asistieron alrededor de 50 personas desempleadas: Nuevas perspectivas de

empleo a partir de tus talentos naturales

Herramientas y recursos para mejorar las habilidades profesionales y en la bsqueda de empleo

Desarrollo del Talento

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Formacin a profesionales del mbito sociolaboral. El rea de formacin tiene un doble objetivo, por un lado

situar a nuestra entidad como referente en materia de insercin sociolaboral para los profesionales del sector y por otro lado, servir como fuente de

autofinanciacin que aporte recursos econmicos a los proyectos de promocin de empleo que desarrolla Eslabn.

En total se realizaron 12 acciones formativas (dos de ellos a

medida), en las que participaron 117 profesionales, en temticas relacionadas con:

Redes sociales 2.0 para tcnicos de empleo (2) Capacitacin para tcnicos de empleo (2) Cualificaciones profesionales y certificados de

profesionalidad. Especialista en Asesoramiento para el

autoempleo. Especialista en gestin contable para ONLs. Legislacin laboral. Tcnicas de coaching aplicadas a los procesos de

insercin laboral.

Evaluacin del desempeo por competencias en las ONLs.

Habilidades directivas para encargados de talleres ocupacionales.

Orientacin laboral.

Como novedad de este ao podemos sealar la colaboracin con la asociacin Enclave Social para la imparticin de cursos relacionados con temas de

gestin econmica y de personal, as como la gestin del crdito formativo.

Publicacin metodolgica. Durante el ltimo trimestre del ao comenzamos la

elaboracin de una publicacin metodolgica sobre acompaamiento laboral de las personas privadas de libertad, para el Organismo Autnomo de Trabajo Penitenciario y el F.S.E. Este manual ver la luz en el primer semestre del ao 2014.

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Evaluacin econmica del 2013

Donaciones y otras colaboraciones

Queremos agradecer: La donacin de 900 por parte de la sucursal de La

Caixa de la Calle San Bernardo, 71 (oficina 01651). El hosting gratuito que nos ofrece la empresa Gigas

para nuestra plataforma. El aparato de aire acondicionado de la Farmacia

Correcher & Ponte de la Avda. de Oporto n 57.

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Datos de contacto Sede de Eslabn C/Nuestra seora de la Luz, 44 28025 Madrid Telf.: 915255569 eslabon@eslabon.org www.eslabon.org @AsocEslabon www.facebook.com/asociacioneslabon