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INDICE

• Carta del presidente

• Informe de Gestión

• Balance de situación y cuenta de resultados

• Informe de Áreas

Igualdad, Formación Empleo y promoción empresarial

Atención ala Dependencia

Medioambiente, NNTT, Promoción cultural y

Comunicación.

• Informe de auditoria

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Carta del presidente

La andadura, ya consolidada de la Fundación Premysa, por el progreso de nuestra tierra prosigue, camino de los 6 años del trabajo del equipo humano de Premysa. Desde cual-quiera de los patronos a cualquiera de los empleados que trabajan o han trabajado en las filas de nuestra organización, a todos hemos de agradecer su contribución a este progreso. Nuestras expectativas, a pesar de los duros momentos que nos toca vivir, deriva-dos de la crisis coyuntural, son los de seguir trabajando para conseguir el bienestar de nuestra gente. Nuestros proyectos, los que terminan y de los que en esta memoria se ofrecen datos exhaustivos , o los que tratamos de conseguir solicitando la ayuda de dife-rentes organismos, están encaminados a conseguir mejorar la calidad de vida y estado de bienestar de todos nuestros conciudadanos, castellanos y extremeños. Proyectos que tratan de conseguir formar para el empleo, que contribuyen a equiparar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que fomentan la creación de em-presas y el autoempleo, y sobre todos los encaminados a mejorar la atención a perso-nas dependientes y a nuestros mayores, ocupan la mayor parte de nuestra acción y atención. Es precisamente en esta línea en la que desde la fundación pretendemos tra-bajar con un empeño especial. No han sido pocos los proyectos creados, solicitados y gestionados desde nuestra organización. En su gestión intervinieron cientos de personas y cientos fueron las que trabajaron con nosotros, junto a nosotros. La riqueza derivada de las inversiones y sala-rios repercutieron directamente en el desarrollo de nuestra tierra, extremeña y castella-noleonesa, en el ámbito de actuación de la Fundación Premysa, que poco a poco se consolida como uno de los órganos de desarrollo más sólidos de la zona. Nuestra acción en la región extremeña se ha saldado con una gran actividad y numero-sos proyectos gracias a la ayuda de la administración regional de esta comunidad en la que también desarrollamos nuestro trabajo, con nuestra delegación en el municipio de Hervás. Recuerdo que el año pasado os dije que, “era necesario ampliar nuestros horizon-tes y plasmar nuestra realidad intercomunitaria, nuestra posición geográfica privilegia-da”. Y nuestro trabajo se ha desarrollado teniendo en cuenta esa posición geográfica privilegiada a salto entre dos comunidades. Esta memoria es, como cada año, el punto de referencia del que tomar la perspectiva del trabajo que no s debe ocupar en los próximos tiempos para conseguir que en el nue-vo ejercicio y en los nuevos tiempos que se nos presentan, nuestra acción de progreso y desarrollo no se vea mermada en ninguno de sus aspectos. E s por esto que me es grato de nuevo presentar la memoria anual de 2010, en la que se plasma el trabajo desarrollado por el equipo humano de la Fundación Premysa Antonio Caldera Hernández Presidente de la Fundación Premysa

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Informe de Gestión Balance de Situación y cuenta de resultados

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La memoria que presentamos recoge el trabajo realizado en el año 2010 por el equipo de Fundación Premysa, año en el que se han obtenido resultados producidos por una serie de cambios en los que se comenzó a trabajar en la anualidad 2008, estando estos orientados hacia la ampliación de acti-vidades económicas y desarrollo territorial. La apertura de nuevas líneas y áreas de intervención así co-mo la ampliación de nuevos ámbitos de actuación han dado lugar a la generación de nuevas y diversas actividades orientadas a satisfacer las necesidades de la población con la que trabajamos y el desarrollo del territorio en el cual ac-tuamos. En este sentido cabe destacar el esfuerzo de la fundación por la apertura de líneas de trabajo relacionada con la aten-ción a la dependencia y la prestación de servicios directos a la población. Así pues Fundación Premysa pone en marcha este objetivo con una triple funcionalidad:

• Implantación de un modelo de gestión orientado a la

atención de la población en situación de dependencia, basado en el principio de prevención y retraso de la si-tuación de dependencia de las personas en riesgo de padecerla. • La inclusión de un modelo de desarrollo económi-co y de promoción de la autonomía de las personas de-pendientes o en situación de estarlo, a través de la ges-tión directa de centros residenciales, centros de día y pisos tutelados en el medio rural. • La promoción de una actividad social y económica de forma directa, con el objetivo de promover y gene-rar empleo directo así como fomentar el crecimiento del autoempleo en el sector de la atención a mayores y de-pendientes.

El modelo que promovemos se concibe como un servicio de carácter local, cercano al medio rural, externo al domicilio

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individual de la persona en situación de dependencia, que permita la prestación de ser-vicios básicos para el desarrollo de la vida diaria de la persona. Concebido como elemento que promueva el mantenimiento de la población en el terri-torio, la generación de empleo principalmente femenino, contribuya a dignificar y profe-sionalizar los servicios de atención socio sanitarias, evite el aislamiento social de nues-tros mayores, promueva una atención integral a los colectivos más vulnerables, la me-jora de la salud y el bienestar social de las personas en situación o riesgo de dependen-cia. En este sentido Fundación Premysa consolida en la anualidad 2010 la prestación de ser-vicios de proximidad articulados en tres formas o modalidades de servicios relacionados con la atención a la dependencia:

• Atención individualizada en el domicilio. Se crea el Servicio Atención Domicilia-ria.

• Atención colectiva con permanencia en el domicilio: a través de la gestión de

centros de centros de día. • Atención colectiva terapéutica en alojamiento: centros residenciales y pisos

tutelados.

Ambos servicios prestados de forma directa en el territorio han contribuido a la consolidación de uno de los objetivos básicos para los que se creó la fundación, como es la generación de empleo directo y local por un lado y la diversificación socioeconómica del medio rural por otro, contribuyendo a la puesta en valor de este nuevo yacimiento de empleo como es el sector de la atención a la dependencia.

Institucionalmente Fundación Premysa sigue ha desarrollando una intensa labor

que se inició a finales del 2008 y se ha mantenido durante toda la anualidad 2010, así pues se han mantenidos reuniones con entidades públicas y privadas con el objetivo del establecer un entramado institucional y socialmente representativo del territorio.

Fomentando la colaboración interinstitucional como eje prioritario y necesarios

para la interrelación entre entidades, siendo esta necesaria para la creación de redes, el acercamiento de los recursos al territorio y la generación de economías de escalas im-prescindibles para el desarrollo territorial.

De esta manera Fundación Premysa ha pasado a ser un actor fundamentan en el

territorio rural local, fortaleciendo las posibilidades de enriquecimiento y colaboración institucional, consolidando iniciativas generadoras de empleo y autoempleo con el ob-jetivo de diversificar y de complementar desde nuestra actividad el desarrollo económi-co de nuestro entramado social.

En el plano financiero indicar que nuestra fundación asume la responsabilidad de

expresar una opinión sobre las citadas cuentas anuales en su conjunto basadas de acuerdo con las normas de auditoria aceptadas.

Las cuentas anuales del 2010 se formulan aplicando los criterios contables espe-

cificados y aprobados por al R.D 1515/2007. La Comisión Delgada del Patronato de la Fundación eligió la fecha para la transición al nuevo plan general contable el 1 de enero de 2008 habiéndose elaborado según las normas establecida en el citado Real Decreto.

En nuestra opinión, las cuentas anuales del ejercicio 2010 que aparecen en la

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memoria, expresan todos los aspectos significativos, la imagen fiel del patrimonio y la situación financiera de la Fundación Premysa a 31 de diciembre de 2010. Situación ante la cual debemos hacer el siguiente análisis:

Partiendo del contexto de crisis en el que nos encontramos en el que la anualidad

2010 ha sido especialmente difícil, y teniendo en cuenta la situación derivada de las anualidades anteriores en las cuales, la cuenta de resultados dio un resultado negativo elevado con respecto a las anualidades anteriores, situación que si recordamos venia derivada de dos situaciones que se produjeron en el paso de la anualidad 2008 a 2009 siendo estas; la reducción de la donaciones y el mantenimiento casi inalterable de los gastos de estructura, lo que dio lugar a un déficit mayor. Tras esta realidad, el equipo de fundación Premysa se puso a trabajar para adoptar una serie de medidas que nos permitiesen mejorar y hacer frente a esta situación.

Así pues, y tras el trabajo desarrollado a lo largo de las dos últimas anualidades,

las cuentas anuales reflejan la siguiente situación: A pesar del momento de crisis global en que nos encontramos, se ha mejorado

el déficit con respecto a la anualidad anterior en un 69%, lo que se deduce en una me-jora de la gestión del gasto. Esto demuestra que habiendo gestionado más proyectos que en la anualidad anterior y por lo tanto aumentando el gasto en aprovisionamientos,

hemos sido capaces de controlar mejor el déficit.

Además y aun manteniendo los mismos niveles de ingresos que en anualidades anteriores en cuanto a donaciones se refiere, el gasto de estructura para esta anualidad se ha moderado considerablemente, reajustándonos a la situación actual e imputando hasta un 50% del total de dicho gasto a los proyectos y actividades que nuestra funda-ción desarrolla.

La actividad de la fundación se ha aumentado con respecto a la anualidad ante-rior en un 21% y lo que es más importante, ha consolidado la creación de iniciativas y actividades económicas propias, como es la gestión de servicios de atención a la depen-dencia, lo que nos permitirá a lo largo de la anualidad siguiente obtener ingresos pro-pios por explotación de actividades.

Con respecto a los gastos financieros, siendo estos una carga importante para nues-

tra entidad, se ha conseguido una reducción del 27%, siendo un dato importante a se-guir mejorando en próximas anualidades.

Es necesario reflejar que la trasparencia es absoluta de nuestra entidad y que se re-

fleja en las cuentas presentadas y en concreto en el reintegro de subvenciones no gas-tadas, así como la consideración e implicación de los patronos en nuestra entidad quie-nes cada vez más, toman en consideración la importancia de implicarse y contribuir en la puesta en marcha de actividades de forma conjunta como lo son la implicación de Globalia en la puesta en marcha de actividades encaminadas a la atención a personas en situación de dependencia y la implicación de otras entidades afines a Premysa como Fundación Iberdrola quien apuesta conjuntamente con nosotros por la ejecución de pro-yectos encaminados al fortalecimiento y el desarrollo de proyectos e iniciativas de EE.RR.

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No queremos por supuesto olvidarnos del resto de instituciones y colaboradores quienes desde sus ámbitos de actuación permiten y contribuyen a que nuestra entidad convierta en realidades a través de sus proyectos, es objetivo común que todos ellos promueven.

Antes de terminar me gustaría mencionar y agradecer la disposición mostrada por los integrantes del Patronato de nuestra Fundación, la entrega y dedicación del per-sonal que la compone, así como de todas aquellas entidades e instituciones que nos han apoyado y colaboran en el desarrollo de nuestros fines.

Esta reconocida la labor y el trabajo desarrollado por nuestro equipo técnico a lo

largo de estos años, se reflejan en los indicadores y resultados obtenidos, que se con-cretan en el alto índice de participación ciudadana e institucional, la consolidación de programas y acciones, la diversificación del trabajo ofertado, el desarrollo de nuevas líneas de trabajo, fruto de las necesidades detectadas y la gran cantidad de población atendida desde nuestros servicios fundacionales.

Verónica Muñoz Gerente Fundación Premysa

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PARTIDA EPIGRAFE Nota 31.12.2010 31.12.2009

ACTIVO

A ACTIVO NO CORRIENTE

69.231 84.004

I INMOVILIZADO INTANGIBLE 5.1 1.275 2.346

III INMOVILIZADO MATERIAL 5.2 65.281 79.528

VI INVERSIONES FINANCIERAS A LARGO PLAZO 5.3 2.675 2.130

B ACTIVO CORRIENTE 6 348.762 2.176.459

III USUARIOS Y OTROS DEUDORES DE LA ACTIVIDAD PROPIA 8.460 25.000

IV DEUDORES COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS POR COBRAR 9 293.865 1.666.901

VII PERIODIFICACIONES A CORTO PLAZO 3.366 2.987

VIII EFECTIVO Y OTROS ACTIVOS LÍQUIDOS EQUIVALENTES 43.071 481.571

TOTAL GENERAL 417.993 2.260.463

PATRIMONIO NETO Y PASIVO Nota 31.12.2010 31.12.2009

A PATRIMONIO NETO 68.928 2.070.272

A-1 FONDOS PROPIOS 7 (344.653) (303.047)

I DOTACIÓN FUNDACIONAL 51.000 51.000

III EXCEDENTES DE EJERCICIOS ANTERIORES (358.448) (232.826)

IV EXCEDENTES DEL EJERCICIO (37.205) (121.221)

A-3 SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS 8 413.581 2.373.319

C PASIVO CORRIENTE 6 349.065 190.191

III DEUDAS CON ENTIDADES DE CRÉDITO 190.537 86.888

V BENEFICIARIOS – ACREEDORES 46.307 13.701

VI ACREEDORES COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS A PAGAR 112.221 89.602

3 ACREEDORES VARIOS 59.615 42.387

4 REMUNERACIONES PENDIENTES DE PAGO 11.134 708

6 ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 9 41.472 46.507

TOTAL GENERAL 417.993 2.260.463

Balance de Situación

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Cuenta de Resultados

PARTIDA CONTABLE EPIGRAFE

Nota Ejercicio 2010 Ejercicio 2009

A OPERACIONES CONTI-NUADAS

1 INGRESOS DE LA ENTI-DAD POR LA ACTIVIDAD PROPIA

11.1 2.149.772 1.801.240

2 AYUDAS MONETARIAS Y OTROS

(38.949) (4.492)

6 APROVISIONAMIENTOS 11.2 (121.810) (75.924)

7 OTROS INGRESOS DE EXPLOTACIÓN

19.143 10.931

8 GASTOS DE PERSONAL 11.3 (1.879.084) (1.766.772)

9 OTROS GASTOS DE EX-PLOTACIÓN

11.4 (377.812) (260.223)

10 AMORTIZACIÓN DEL IN-MOVILIZADO

5 (28.424) (30.484)

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SUBVENCIONES, DONA-CIONES Y LEGADOS DE CAPITAL TRASPASADOS AL RESUL-TADO DEL EJERCICIO

11.1 262.636 236.293

13 DETERIORO Y RESULTA-DO POR ENAJENACIONES DEL INMOVILIZADO

(181) (841)

A.1 RESULTADO DE EXPLO-TACIÓN

(14.709) (90.272)

14 INGRESOS FINANCIEROS 108 224

15 GASTOS FINANCIEROS (22.604) (31.173)

A.2 RESULTADO FINANCIERO (22.496) (30.949)

A.3 RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS

(37.205) (121.221)

19 IMPUESTOS SOBRE BENE-FICIOS

- -

A.4 RESULTADO DEL EJERCI-CIO PROCEDENTE DE OPERACIONES CONTI-

(37.205) (121.221)

A.5 EXCEDENTE DEL EJERCI-CIO

(37.205) (121.221)

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ÁREA DE IGUALDAD, FORMACIÓN, EMPLEO Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL

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El ÁREA DE IGUALDAD DE GÉNERO consolida el diseño de acciones que favorecen la igualdad de género en el medio rural y romper definitivamente con los obstáculos que impiden la de-seada igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Así, el ÁREA DE IGUALDAD, creada en Premysa a finales del año 2008, ha puesto su empeño, desde entonces, en el diseño y aplicación de medidas, públicas y privadas, tendentes a la im-plantación de nuevas actuaciones en el medio rural, suscepti-bles de ser exitosas y fomentar la participación activa de las mujeres. La primera labor acometida desde esta Área fue la promo-ción del Plan de Igualdad de la Fundación dirigido a consoli-dar la responsabilidad social corporativa, repercutiendo positiva-mente en los servicios y programas que la Fundación gestiona, y poder obtener el distintivo de “Igualdad en la Empresa” y el re-gistro de la Fundación como “Entidad colaboradora en igualdad entre mujeres y hombres”, que otorga el Ministerio de la Presi-dencia, según RD 1615/200, de 26 de octubre de 2009. Durante el 2009, se hizo efectiva la primera fase del Plan de Igualdad de la Fundación: el compromiso y la creación del Comité o la Comisión Permanente de Igualdad. Y a lo largo del año 2010 se ha realizado la segunda fase del Plan, la realización del diagnóstico y se espera trabajar a lo largo del 2011 en su tercera fase, consistente en la elaboración del Plan de Igualdad. Esto ha sido posible gracias a que desde septiembre a di-ciembre, esta Área ha contado con una técnica Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, de acuerdo a la aprobación de la convocatoria del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de subvenciones estatales cofi-nanciadas por el Fondo Social Europeo, para el año 2010 en el ámbito de colaboración con órganos de la Administración Gene-ral del Estado y sus organismos autónomos, Universidades e Instituciones sin ánimo de lucro, que ha hecho posible una me-jor implantación de esta Área en la Fundación y concretamente el desarrollo del diagnóstico del mencionado Plan de Igualdad de la Fundación. Asimismo, se han implantado una serie de medidas para favorecer el acceso de las mujeres al mercado de trabajo y su

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integración laboral, gracias al impulso de acciones dirigidas a la creación y el manteni-miento del empleo de las mujeres del medio rural y la generación de competencias que permitan su adaptación a los nuevos requerimientos del mercado laboral y la adopción de medidas en materia de igualdad, relacionadas con la promoción de la conciliación de la vida familiar, laboral y personal. Con el Programa para el Empleo de la Mujer Rural (PREMUR) 2009 – 2010, que denominamos PREMUR, se ha trabajado para la consecución de estos objetivos planteados, desde dos áreas con un alto potencial generador de empleo en nuestra co-marca: la Atención a la Dependencia y El Turismo Rural DATOS DEL PROGRAMA: Denominación: Programa para el empleo de la Mujer Rural (PREMUR)

2009 - 2010 Objetivo: Mejorar las condiciones del mercado laboral de Extremadura y Cas-

tilla y León, fortaleciendo las capacidades de las personas desem-pleadas en profesiones con gran potencial generador de empleo: ATENCION A LA DEPENDENCIA y TURISMO RURAL.

Cursos: Ocho acciones formativas, cuatro en el marco de la ATENCIÓN A LA

DEPENDENCIA y otras cuatro en el marco del TURISMO RURAL con prácticas en empresas en el norte de Cáceres y el sur de Salaman-ca.

Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio 2 ediciones, en Béjar (Salamanca) y Hervás (Cáceres). Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales 2 ediciones, en Los Santos (Salamanca) y Plasencia (Cáceres). Recepción en Alojamientos 2 ediciones, en Baños de Montemayor (Cáceres) y Béjar (Salamanca). Operaciones Básicas de Cocina 2 ediciones, en Candelario (Salamanca) y Guijo de Granadilla (Cáceres).

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Duración: Este Programa se puso en marcha en diciembre de 2009 y ha finalizado el pasado 30 de abril. Ha contado con una primera etapa de formación teórica en el aula que finalizó en el mes de marzo y que tuvo una duración aproximada de 200 horas y una segunda etapa de prácticas profesionales no laborales en empresas de una duración de 100 horas. Beneficiarias: 62 mujeres desempleadas del medio rural residentes en el sur de Sal manca (concretamente de ocho municipios) y el norte de Cáceres (concretamente pro cedentes de seis municipios), con una media de edad de 38 años. Personal contratado para el desarrollo del programa: 6 monitoras de las especiali-dades desarrolladas, 4 del área de Atención a la Dependencia y 2 de Turismo Rural (1 de la especialidad de Operaciones Básicas de Cocina y 1 de Recepción en Alojamientos). 1 técnica de empleo. Subvención concedida por el Servicio Público de Empleo Estatal: 115.200 €. Una vez finalizado el periodo de prácticas profesionales no laborales de las dife-rentes acciones formativas del Programa PREMUR, varias de las alumnas han sido con-tratadas en el lugar donde han estado realizando dichas prácticas y a otras se les ha comunicado por parte de las distintas entidades que cuentan con ellas para cubrir vaca-ciones y otras eventualidades que les puedan surgir a las empresas. Para la realización de las prácticas profesionales no laborales se ha contado con la colaboración de más de una treintena de empresas, tanto del sur de Salamanca como del norte de Cáceres. Estas entidades han posibilitado la formación práctica de las alum-nas en las especialidades mencionadas y su compromiso ha hecho posible la creación de nuevos puestos de trabajo. Así, los resultados no han podido ser más favorables en cuanto a inserción laboral se refiere, teniendo en cuenta que sumando los datos de la inserción real y la previsión de contratación a corto plazo (contratos que se efectuarán este verano) nos indican una inserción del 47% de las participantes.

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PROYECTOS PRESENTADOS DEL ÁREA DE IGUALDAD DE GÉNERO EN 2010 Además, el ÁREA DE IGUALDAD ha presentado nuevas propuestas de subvención de proyectos relacionados con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y la formación de las mujeres a lo largo del presente año. La relación es la siguiente:

Título Proyecto Entidad Subven-ción

Resolución

PROGRAMA EXPERIMENTAL EN MATERIA DE EMPLEO PARA MUJERES DESEMPLEADAS RE-SIDENTES EN EL NORTE DE CÁCERES

Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Ex-

tremadura 228.000,94 €

Subvención Denega-da (falta de crédito)

PROYECTO PARA LA IMPLAN-TACIÓN DEL PLAN DE IGUL-DAD DE OPORTUNIDADES EN-TRE MUJERES Y HOMBRES EN LA FUNDACIÓN PREMYSA

Ministerio de Igualdad 10.000,00 €

Subvención Denega-da (falta de crédito)

PROGRAMA PROMUÉVE-T. PROGRAMA PARA LA PROMO-CIÓN DE LA MUJER ESPECIAL-MENTE VULNERABLE

Instituto de la Mujer 225.000,00 €

Denegada. La enti-dad no cumple re-

quisito

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AREA DE FORMACIÓN Plan de Empleo XXI. Programa ETCOTE. En el 2010 continúan los proyectos, iniciados el último trimestre de 2009, dirigidos a fortalecer las capacidades de las personas desempleadas en profesiones con alto potencial generador de empleo a través de programas formativos de Escuela Taller, Ca-sa de Oficios y Taller de Empleo (Programa ETCOTE). Así, este año continúa uno de los proyectos, financiados por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, que se inició el pasado día 30 de octubre de 2009 y que tendrá una duración de dos años, finalizando el próximo 29 de octubre de 2011, cuenta con las siguientes especialidades y datos gene-rales: ESCUELA TALLER “VÍA ARGENTEA” Especialidades: Pintura de Edificios (Hervás) y Jardinería, Vive-rismo y Restauración de Áreas Degradadas (Abadía). Personal: 20 alumnos/as trabajadores/as menores de 25 años y 5 técnicos: dirección, administración, monitores, coordinación de la formación. Subvención Junta de Extremadura: 828.422,40 € Periodo de ejecución: 1/12/2009 - 30/11/2010 La Escuela Taller se desarrollará en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se pretende realizar diversas ac-tuaciones, obras y servicios: Especialidad de Jardinería: Restauración de áreas degradadas del Convento de la Bien Parada y Ajardinamiento merendero pis-cinas en Abadía; Adecuación de jardines y zonas verdes en el Poblado de Gabriel y Galán; Poda de arboledas municipales en la Mancomunidad Valle del Ambroz; Ajardinamiento paseo en zarza de Granadilla; Restauración de Áreas degradadas y adecuación de jardines y zonas verdes en Hervás. Especialidad de Pintura de Edificios: Pintura de Antiguas Es-cuelas de Hervás; Colegio Público de Baños de Montemayor; Ayuntamiento de Gargantilla; Ayuntamiento y Colegio Público de

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La Garganta; Pintura del Ayuntamiento y Colegio Público de Aldeanueva del Camino; Centro de Formación del Poblado de Gabriel y Galán; Colegio Público y Casa de la Cultura de Ahi-gal; Biblioteca, Ayuntamiento y dependencias municipales de Zarza de Granadilla. Asimismo, queremos destacar la subvención concedida por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extre-madura para equipamiento de la Escuela Taller “Vía Argén-tea”. Con esta ayuda económica (16.480,00 €) se han adqui-rido una fotocopiadora multifunción, dos equipos informáticos de sobremesa, una cámara fotográfica, un andamio homolo-gado según normativa y se ha podido climatizar las oficinas que alojan al personal técnico de este proyecto en Hervás. Por su parte, los Talleres de Empleo, subvencionados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), han finalizado el pa-sado 30 de noviembre. Los proyectos de este Programa reciente-mente concluido, se describen a continuación: -TALLER DE EMPLEO “VIA PLATA IV” Este Taller de Empleo iniciado el pasado 1 de diciembre de 2009 finalizó el día 30 de noviembre de 2010, ha contado con las siguientes especialidades y datos generales: Especialidades: Albañilería (Los Santos y Abadía); Carpin-tería (Béjar); Pintura de Edificios (Plasencia y Béjar); Instala-ción de Energías Renovables (Endrinal de la Sierra). Personal: 32 alumnos/as trabajadores/as y 7 técnicos. Subvención S.P.E.E.: 828.422,40 € Periodo de ejecución: 1/12/2009 - 30/11/2010 Los objetivos que se han perseguido son los siguientes:

• Recuperación del patrimonio construido y espacios públicos en el entorno de la Vía de la Plata en las provincias de Salamanca y Cáceres.

• Realización de obras y servicios para la comunidad y organismos públicos.

• Mantenimiento y recuperación de oficios con deman-da y futuro y potenciación de nuevas profesiones relacionadas con la restauración del patrimonio.

• Ampliación de los conocimientos previos de los par-ticipantes y mejora de sus actitudes culturales.

• Aumento de las capacidades de formación personal. • Inserción laboral, conocimiento y dominio de las

herramientas para la búsqueda activa de empleo.

Como en ediciones anteriores, los/as alumnos/as trabajado-res/as han realizado obras y prestación de servicios en Cáce-res y Salamanca por un total de 1.920 horas de formación teórico-práctica de la especialidad cursada, en la que se inclu-ye formación complementaria en formación básica y compen-satoria, alfabetización informática, seguridad y salud laboral, igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, orienta-

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ción laboral y gestión empresarial y sensibilización medioambiental. En cuanto a los resultados, podemos destacar la obtención del título de Educación Se-cundaria Obligatoria (ESO) de tres personas y la inserción laboral también de tres alum-nos/as, una de la especialidad de Pintura de Edificios y dos de la especialidad de Energ-ías Renovables, antes de la finalización del proyecto. En este último caso debemos se-ñalar que un alumno ha creado su propia empresa, un servicio de taxi, gracias al aseso-ramiento y apoyo del Servicio ORIÉNTAME de nuestra Fundación. Por otra parte, cabe destacar la presentación de nuevos proyectos relacionados con la formación para el empleo, en el contexto del Programa ETCOTE, ante la Junta de Extremadura. El cuadro resumen es el siguiente:

Estos proyectos, en caso de ser aprobados, tendrían las siguientes características: - TALLER DE EMPLEO “COMARCAS ACCESIBLES” ESPECIALIDADES: 2 / Nº ALUMNOS/AS: 24 (MAYORES DE 25 AÑOS) DURACIÓN: 12 meses FABRICAS DE ALBAÑILERÍA – HERVÁS – 12 ALUMNOS/AS FAMILIA PROFESIONAL: EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL. CERRAJERÍA Y FORJA – ALDEANUEVA DEL CAMINO – 12 ALUMNOS/AS FAMILIA PROFESIONAL: FABRICACIÓN MECÁNICA. - CASA DE OFICIOS “EMPLEODISCAP” ESPECIALIDADES: 2 / Nº ALUMNOS/AS: 24 (MENORES DE 25 AÑOS) DURACIÓN: 12 meses GUÍA DE TURISTAS Y VISITANTES – HERVÁS – 12 ALUMNOS/AS FAMILIA PROFESIONAL: HOSTELERÍA Y TURISMO. OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA – CASAS DEL MONTE – 12 ALUMNOS/AS FAMILIA PROFESIONAL: HOSTELERÍA Y TURISMO. Finalmente, en el marco de este Programa ETCOTE cabe señalar la publicación del libro Buenas Prácticas en la Vía de la Plata. Cinco Años de Programas de Escue-las Taller, Casas de Oficios Y Talleres de Empleo, por parte de Ediciones de la Fun-dación. Este libro expone los trabajos más importantes, así como datos relevantes de la gestión y desarrollo de este Programa: nº de alumnos/as, técnicos, especialidades, obras y servicios, datos de inserción laboral, datos económicos, etc.

Título Proyecto Entidad Financie-

ra Subvención

Solicitada Resolución

CASA DE OFICIOS “EMPLEODISCAP”

Junta de Extremadura 351.300,96 € Denegada Falta de

Crédito

TALLER DE EMPLEO “COMARCAS ACCESIBLES”

Junta de Extremadura 538.490,16 € Denegada

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SERVICIO DE AYUDA A EMPRENDEDORES (S.A.E.) Oriéntame ACTUACIONES

Hasta el mes de Noviembre de 2010, el Servicio de Apoyo a Empren-dedores “Oriéntame” ha atendido a 87 personas, promotoras de 77 iniciativas empresariales (8 procedentes de alumnos/as del Programa ETCOTE). Hasta la fecha, 22 personas se han dado de alta bajo la figura de Autónomos o comunidades de bienes, siendo 20 las iniciativas. Desde el Servicio se ha preparado la documentación, solicitud y memorias para la convocatoria de Subvención dirigida a personas desempleadas que se han dado de alta como autónomos, las cantida-des solicitadas ascienden a 145.900€. En el mismo sentido se han preparado los trámites de solicitud del pago anticipado a aquellos emprendedores que tenían derecho a la prestación de desempleo.

FORMACIÓN. Junio-Octubre: Se han desarrollado 4 cursos dirigidos a em-prendedores en las localidades de Hervás, Plasencia, Béjar y Alba de Tormes. Noviembre: Se ha impartido el curso de Economía Social inclui-do en el proyecto Empleándote en Hervás. Diciembre: Curso de iniciación a la gestión, trámites fiscales, y Cesión de la actividad del autónomo. DIFUSIÓN DEL SAE. A lo largo del año, se han visitado todos los Talleres del ETCOTE IV, presentando el Servicio. También se ha presentado el Servicio en el Congreso de Nueva Imagen del Medio rural en Candelario, mesa abraza la tierra.

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Durante los días 31-05 y 01-06, participamos en las Jornadas organizadas por la Manco-munidad del Valle del Ambroz, para impulsar la mejora de la competitividad de las Em-presas Cooperativas y Emprendedores del Valle del Ambroz. También se organizó un stand y se ha presentado el Servicio de Ayuda a Emprendedores, en la Feria del empleo de Plasencia.

PERFIL DEL EMPRENDEDOR El perfil medio del emprendedor/a corresponde a una persona residente en Béjar 57% y comarca 43%, con edades comprendidas entre 29 y 50 años, con estudios medios y experiencia anterior en el sector al que dirigen su actividad. Enfocan su actividad al au-toempleo en su mayor medida al sector de Servicios (43) y al de comercio (24).

EVOLUCIÓN AÑOS 2007, 2008, 2009 Y 2010 El número de altas está por encima del ejercicio 2007, añadir que las altas en 2010 en un 99% se han realizado desde la Fundación, a través del PAIT o bien como colaborado-res de la AEAT.

La afluencia de emprendedores ha ascendido de manera progresiva desde el ejercicio 2008 al 2010. Desde 2007 han accedido al servicio 287 personas que suponen 79 altas empresariales. El porcentaje de altas sobre el total de las asesorías alcanza un 28%.

CONSOLIDACIÓN La consolidación asciende a un 92,5% del total de las iniciativas, ello supone un aban-dono de negocios y empresas en el período analizado en porcentaje de un 7,5%. En términos absolutos son 5 iniciativas y 6 personas.

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2007 2008 2009 2010

TOTAL MUESTRA

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PROYECTOS:

V PROGRAMA FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL

Con una financiación de 28.152,21€, recibidos por parte de la Dirección General de la Economía Social del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social de las Em-presas, del Ministerio de Trabajo e Inmigración, se ha desarrollado entre los meses de julio a octubre el V Programa de Fomento de la Economía Social. Con el fin de fomentar la creación y desarrollo de la empresas de economía social, así como la promoción del Trabajo Autónomo y promoción de la responsabilidad social de las PYMES, el programa formativo del Programa Emprendedores contemplaba para el año 2010, la realización del quinto programa de formación para emprendedores, que han dado continuidad a las actuaciones realizadas en los años anteriores, y que han tenido un alto grado de participación y reconocimiento. Este año nuestro proyecto ha ofrecido cuatro cursos que han contribuido de forma integrada a la promoción y consolidación de las actuaciones mencionadas, integrando una estrategia que de forma trasversal ha trabajado con los destinatarios de las accio-nes, aspectos claves como son la igualdad de género, la defensa del medio ambiente, la inclusión y el uso de las Nuevas Tecnologías y todo ello desde un punto de vista del de-sarrollo sostenible. Como módulo separado por su temática, pero no por su objetivo, se ha desarrolla-do el bloque de “Actitudes y habilidades para emprender”. El fin de bloque II ha sido infundir ideas que generen proyectos innovadores, dando a conocer las técnicas de creatividad más modernas, así como el desarrollo de habilidades que ayuden a enfrentar y superar las dificultades que se le presenten en el camino a los emprendedores. Una vez finalizados los cursos se ha ofrecido a los, la posibilidad de elaborar el plan de viabilidad económico financiero, de forma gratuita, a través del Servicio ORIÉN-TAME, de Ayuda a Emprendedores, de nuestra entidad. PRESENTACIÓN A CONVOCATORIA PARA PROMOCIÓN A CENTROS DE AYUDA A EMPRENDEDORES Con fecha 16-07-2010, conjuntamente con las entidades: ASAM “Asociación Salamanti-na de Agricultura de Montaña” y DIVA “Asociación para el desarrollo Integral del Valle del Ambroz”, se presentó solicitud a la Resolución de 7 de junio de 2010, de la Secre-taría General de Industria, por la que se efectuaba, para el año 2010, la convocatoria de ayudas para la promoción de centros de apoyo a emprendedores, regulada por la orden ITC/560/2010, de 3 de marzo, por importe de 49.993, en conjunto, la cual fue denegada. PRESENTACIÓN A CONVOCATORIA DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE DE CASTILLA Y LEÓN: Para la realización de acciones de formación profesional para el empleo, en su modali-dad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, para los años

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2010 y 2011. Con fecha 30-04-2010, presentamos solicitud a la convocatoria del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocaban subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para la realización de acciones de formación profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desem-pleados, para los años 2010 y 2011 (código REAY ECL030), cuyo objetivo era el desa-rrollo de la acción formativa del certificado de profesionalidad de Agente de desarrollo rural, para la cual nos fue concedida homologación de las instalaciones de Béjar en Tra-vesía de Santa Ana. La propuesta fue denegada por silencio administrativo, no cono-ciendo por tanto los motivos de la misma.

CONTRATACIÓN DE DESEMPLEADOS PARA LA REALIZACIÓN DE SERVICIOS DE INTERÉS GENERAL En Abril de 2010, se presentó solicitud a la convocatoria del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de subvenciones estatales cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para el año 2010 en el ámbito de colaboración con órganos de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos, Universidades e Instituciones sin ánimo de lu-cro, para la contratación de trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, se nos aprobó un presupuesto de 59.089,44€, pa-ra la contratación de siete personas durante 4 meses (Septiembre a Diciembre), las cuales están prestando una gran labor en el SAE, así como en otras áreas. CONVENIOS:

Agencia Estatal Administración Tributaria Sigue en vigor el convenio de colaboración entre la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Fundación Premysa. Por medio de dicho convenio se pueden presentar documentos tributarios en representación de las personas emprendedoras que hayan accedido al servicio, de forma telemática desde la Fundación. Microcréditos Durante El mes de Diciembre será renovado el convenio entre la entidad de Microbank y la Fundación Premysa para poder tramitar microcréditos a proyectos de autoempleo promovidos por personas que, por sus condiciones económicas, pueden tener dificulta-des para acceder al sistema crediticio tradicional. Convenio Instituto Ramón Olleros Gregorio. Durante el año 2010 han realizado prácticas en la fundación 4 alumnos de los ciclos me-dio y superior de Administración y Finanzas del IES Ramón Olleros Gregorio de Béjar. HOMOLOGACIÓN CENTRO DE FORMACIÓN Con fecha de 08-11-2010, se ha presentado Memoria para la obtención de la HOMOLO-GACIÓN de las aulas del centro de Hervás para la impartición de las especialidades for-mativas de:

• Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes. • Recepción de Alojamientos. • Técnico de Sistemas de Energías Renovables.

Si se aprueba esta solicitud se añadiría a la homologación del aula de Béjar para la es-pecialidad de Agente de Desarrollo Rural.

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Área de atención a la Dependencia

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PLAN ISLA

El PLAN ISLA es un conjunto de actuaciones y proyectos destinados a fomentar la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Para alcanzar el objetivo propuesto, el plan se divide en dos vertientes: uno encaminado al desarrollo de actividades formativas, lúdicas y deportivas y otro destinado a la inserción profesional del colectivo de personas con disca-pacidad. Las actuaciones realizadas en 2010 se completan con otras actuaciones encaminadas a mejorar la calidad de vida de este colectivo. Programa Ociodiscap

Durante el año 2010 se ha continuado desarrollando es-te programa en las tres zonas de acción donde se viene reali-zando desde el año 2006, cuando se puso en funcionamiento: Béjar, Sierras de Béjar y Francia, y Valle del Ambroz.

En el presente año se han realizado más de 260 activi-dades en las que han participado regularmente una media de 75 personas, además en momentos puntuales se atiende a familiares de los usuarios a las que se presta asesoramiento y apoyo psico-social y se realiza alguna actividad lúdico festiva. El Objetivo principal de este programa es el de procurar la integración normalizada del colectivo de personas con dis-capacidad en la vida cotidiana de cada localidad, así como elevar su autoestima y fomentar la adquisición de habilidades y destrezas para desenvolverse más autónomamente en la sociedad actual. La alta participación en las actividades nos indica la alta idoneidad del programa en una zona en la que las personas con discapacidad apenas tienen actividades de ocio o deporte que les permitan desarrollarse plenamente como individuos e integrarse socialmente. Destacar que durante todos los meses se realiza al menos una actividad conjunta entre los tres gru-pos, como una forma de intercambio de experiencias y convi-vencia e interrelación entre todos los participantes. Las actua-ciones más demandadas y que mayor aceptación tienen entre los participantes son los talleres, las actividades deportivas, asistencia a actos culturales y viajes y convivencias.

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En estos momentos el programa es desarrollado por siete profesionales contratados a tiempo parcial, des-arrollando su tarea dos técnicos en cada una de las zonas, excepto en el programa de Béjar, que debido al alto número de participantes y asistentes a cada actividad se consideró fundamental desde el año 2008 contratar a otra persona más, por lo que esta actua-ción es desarrollada por 3 técnicos. El programa es desarrollado por 7 personas sufi-cientemente cualificadas apoyadas por personal vo-luntario, en estos momentos en número es de 9 per-sonas voluntarias, especialistas en diferentes aparta-dos, que colaboran en el desarrollo del programa. Para desarrollar el programa de interior de Béjar y las sesiones en las que se juntan todos los partici-pantes de las tres zonas de acción, se contará con los locales del Centro de Formación “María Díaz” cedidos anualmente prorrogables por el Excmo. Ayuntamiento de Béjar. Hay que destacar que ha comenzado la amplia-ción en la actuación de Sierras de Béjar y Francia con usuarios de Guijuelo y sus pueblos limítrofes. Como dato importante destacar que gracias a la subvención de la Junta de Extremadura Decreto 90/ contratos de inserción, se ha contratado a una perso-na que se viene encargando desde el 15 de Septiem-bre de la toma de contacto, captación y realización de protocolos de nuevos usuarios en poblaciones en las que no se desarrollaba la actuación, principalmen-te de la Mancomunidad Trasierra – Tierras de Grana-dilla, a fecha de 1 de diciembre se han incorporado al programa: 3 usuarios de Casas del Monte, 1 usuario de Guijo de Granadilla, 8 usuarios de Mohedas, 10 usua-rios de Ahigal. Para el desarrollo de todas las actividades se ha con-tado con el apoyo financiero de diversas entidades públicas y privadas:

Programa Ociodiscap IRPF 09- M.Sanidad y Política Social

52.900 €

Act. tercer trimestre Ociodiscap

Real Patronato so-bre Discapacidad

11.008 €

Programa Ociodiscap Fundación La Caixa

19.800 €

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PROGRAMA EMPLEODISCAP

Las distintas iniciativas y proyectos desarrollados, en el marco del Programa EM-PLEODISCAP, se orientan a fomentar la plena integración laboral de personas con disca-pacidad combinando formación y creación de puestos de trabajo a través de la inclusión en el mercado laboral normalizado o la puesta en marcha de un Centro Especial de Em-pleo. De la bolsa de Empleo de personas con discapacidad existente en la Fundación, intere-sadas en trabajar, durante el año 2010 se han remitido a una persona para trabajar en contratos temporales Servicio de familias A lo largo del año desde el programa Ociodiscap se viene desarrollando un servi-cio de familias de personas con discapacidad, aunque son muy puntuales las ayudas por parte de las técnicos que desarrollan el programa. Si bien gracias a la subvención de la Junta de Extremadura, se realizará un contrato de inserción que podrá dedicarse a po-ner en marcha de una manera estable este servicio consistente en prestar un apoyo so-cial, servicio de orientación y asesoramiento y respiro familiar, como una manera de apoyo y colaboración con los familiares en cada una de las situaciones, así como una manera de interrelación entre todos los familiares. Jornadas de Sensibilización. Gracias a la subvención concedida por el Real Patronato sobre discapacidad se han organizado las II Jornadas de sensibilización “Las personas con discapacidad podemos…” sobre temas relacionados con las personas con discapacidad, como una manera de con-cienciar y difundir a la población en general, a los familiares y a las propias personas con discapacidad, las necesidades, carencias, problemáticas e inquietudes de las perso-nas con discapacidad. Se realizaron en Béjar entre los días 15 y 18 de Noviembre, con una asistencia media de 40 personas a cada una de las sesiones y con las siguientes temáticas tratadas:

• Integración al mundo laboral. • Familia y autodeterminación • Derecho, obligaciones y apoyo familiar • Ocio y Deporte Paralímpico en España

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Programa de Formación, Ocio, Salud y Deporte del Cen-tro Internacional de innovación deportiva en el medio natural. Ante la creciente oportunidad que constituye el sector del deporte como factor de desarrollo socio económico, y la nece-sidad de generar proyectos que generen empleo, la Junta de Extremadura ha decidido apostar por un modelo de desarrollo basado en la creación de iniciativas en el ámbito del deporte, turismo activo y de naturaleza, del ocio y tiempo libre. Para lo cual la Consejería de los Jóvenes y del Deporte de La Junta de Extremadura está construyendo junto al embalse de Gabriel y Galán el Centro Internacional de innovación de-portiva en el medio natural denominado popularmente “el ani-llo” y que constará de un vivero de empresas especializadas, espacios para la formación. Laboratorios, instalaciones para realización de actividades, centro de documentación y presen-tación de productos innovadores. Es voluntad e intención de la Fundación Premysa el que nos encarguemos de todo lo referente a los deportes para per-sonas con discapacidad, tanto formación teórica, materiales necesarios, como desarrollo de actividades con todos los colec-tivos. FIRMA DE CONVENIOS

• Se mantuvo una reunión en el monasterio de Yuste con la Fundación Europea de Yuste con la finalidad de tener una primera toma de contacto y exposición para procu-rar en el futuro trabajar coordinadamente y aunando esfuerzos en los campos de discapacidad y atención a la dependencia, en la actualidad se está realizando el con-venio, que una vez firmado sentará las bases de la futu-ra colaboración.

• Con fecha 20 de mayo se ha firmado un convenio de colaboración entre Fundación Premysa y la Confedera-ción española de Personas con discapacidad física y orgánica COCEMFE que regula un marco de colabora-ción entre las partes, centrándose principalmente en la realización de acciones dirigidas a promover la plena integración social y laboral de las personas con discapa-cidad, preferentemente física.

• En el mes de junio se firmó un convenio con la facultad de sociología Universidad de Salamanca, para que alumnos de esa facultad puedan realizar prácticas en nuestra fundación. Es más ya está confirmado que en el mes de febrero, un alumno comenzará sus práctica, realizando algún estudio sociológico.

• El día 29 de Noviembre se firmó en Salamanca el docu-mento marco de la Plataforma Salmantina por el em-pleo, constituida por 13 entidades entre las que está Fundación Premysa y que tiene como finalidad la defen-sa de la dignidad de las personas y su promoción Socio laboral, especialmente aquellas que están en riesgo de exclusión social.

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PLAN CEDAD

La Fundación PREMYSA está desarrollando un plan de

promoción y desarrollo de los servicios sociales a las perso-nas mayores, denominado Plan CEDAD. Este plan contem-pla, entre otras, actuaciones de sensibilización social, de formación a los profesionales del sector y la puesta en mar-cha de servicios de proximidad desde la propia Entidad. El objetivo de este Plan es desarrollar una red de atención personalizada a personas mayores dependientes en el medio rural formando a los profesionales y poniendo en marcha servicios que mejoren la calidad de vida de este colectivo, mediante la formación de personas suficiente-mente cualificadas:

Taller de Empleo DEPENDENCIA III

El 1 de Diciembre de 2009, se puso en funcionamien-to el Taller de Empleo Dependencia III y que tenía una du-ración de 1 año finalizando el día 30 de Noviembre de 2010, destinado a la formación de 32 profesionales en dife-rentes ámbitos referentes a la atención y cuidado a perso-nas en situación de dependencia, así como a mejorar su calidad de vida y hacerles más sencilla y llevadera las acti-vidades de la vida cotidiana.

Este Taller de empleo ha cumplido con el objetivo de crear una red de atención a la dependencia que abarca el norte de Cáceres y el sur de Salamanca. Ha mejorado, no-tablemente, el servicio prestado en la zona a las personas dependientes durante el año que ha estado en funciona-miento. Y ha hecho accesibles una serie de centros de utili-dad pública de estas zonas.

Las especialidades y localizaciones de las especialidades en desarrollo son:

• Atención socio-sanitaria y cuidador a enfermos de Alzheimer y otras demencias, en Béjar (Salamanca).

• Prevención retraso de la situación de Dependencia, en Puerto de Béjar (Salamanca).

• Accesibilidad, en Hervás (Cáceres). • Cerrajería y forja accesible en Aldeanueva del Cami-

no (Cáceres) Cada una de las especialidades contó con ocho alumnos.

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Subvención del Servicio Público de Empleo Estatal: 694.302,08 €

Al igual que en el resto de Talleres de Empleo, cada alumno/a trabajador/a ha re-cibido durante el año 1.920 horas de formación teórico-práctica de la especialidad cur-sada, en la que se incluye formación complementaria en formación básica y compensa-toria, alfabetización informática, seguridad y salud laboral, orientación laboral y gestión empresarial y sensibilización medioambiental. Además, han asistido a ferias y congre-sos, participado en diferentes jornadas y visitado diferentes centros empresariales y ex-posiciones relacionadas con su formación.

Atención sociosanitaria y cuidado a enfermos de Alzheimer y otras demencias.

Ubicada en Béjar (Salamanca), esta especialidad ha desarrollado las prácticas de atención sociosanitaria y atención a enfermos de Alzheimer en las residencias de Los Santos (Salamanca), Puerto de Béjar (Salamanca), Residencia Buen Pastor de Béjar(Salamanca) Hervás (Cáceres), y en la Asociación de Familiares de enfermos de Alzhei-mer del Valle del Ambroz (AFEAVA) y Asociación de enfermos de Alzheimer de Béjar y comarca (AFABECO).

Prevención y retraso de la situación de Dependencia.

Esta otra especialidad ha estado ubicada en el municipio de Puerto de Béjar (Salamanca), centrando sus prácticas en las residencias geriátricas de la zona y Asocia-ciones de Mayores de cada uno de los pueblos, con los que se han realizado talleres y actividades de envejecimiento activo y prevención y retraso de la situación de depen-dencia.

Accesibilidad.

La sede de la especialidad ha estado en Hervás (Cáceres) Han realizado las prácti-cas con obras de albañilería para mejorar la accesibilidad de los edificios públicos según actual normativa de diferentes poblaciones como Béjar, Ahigal, Cristóbal, Hervás, Al-deanueva del camino, Baños de Montemayor, y la adaptación de viviendas de personas dependiente con movilidad reducida en Hervás (Cáceres).

Cerrajería y Forja Accesible.

La sede de la especialidad ha estado en Aldeanueva del Camino (Cáceres). Las ac-ciones prácticas se han desarrollado en distintas poblaciones de las provincias de Sala-manca y Cáceres, realizando adaptaciones complementarias a las de la especialidad de accesibilidad, como una manera de procurar un mejor desenvolvimiento de las personas con dificultades de movimiento o movilidad reducida, las prácticas han sido desarrolla-das en las poblaciones de: Abadía, Cristóbal, Aldeanueva del Camino, Hervás, Béjar.

El fin último era la cualificación 32 personas y la posterior integración de cada una de ellas en el mercado laboral.

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SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO - SAD PREMYSA

El día 26 de octubre la Junta de Extremadura concedió a la Fundación Premysa la acreditación para poder prestar el servicio de ayuda a domicilio en el territorio, desde en-tonces se ha puesto en funcionamiento dicho servicio, co-menzando a localizar posibles usuarios y trabajadoras que desarrollen las funciones, en la actualidad se está aten-diendo a dos usuarios/as, estando ya en previsión la próxima incorporación de tres beneficiarios/as más del servicio. El SAD, es un servicio de carácter social y asisten-cial, dirigido a personas con dificultades para valerse por sí mismas, cuyo objetivo es mejorar o mantener su auto-nomía en el domicilio habitual. Se compone de varios servicios tales como:

• Servicio de información y asesoramiento gratuito • Servicio de ayuda a domicilio • Servicio de acompañamiento a consultas médicas • Acompañamiento 24 horas de ingresos hospitalarios.

Es intención de Fundación Premysa poner en funcio-namiento a lo largo del próximo año nuevos servicios, que complementen los ya existentes, para procurar mejorar la calidad de vida de los usuarios/as del servicio.

Otros

• Mesa de inmigrantes de Béjar y comarca cuya

finalidad es atender, informar, asesorar, en definiti-va facilitar la vida y la convivencia de las personas inmigrantes que residen o llegan a nuestra ciudad y comarca, trabajando todas las entidades de forma coordinada, se está realizando en la actualidad un manual de buenas prácticas.

• Entidades de Salamanca que trabajan por la In-clusión – trabajo en red. Reuniones mensuales con la finalidad de conocer el trabajo de todas las insti-

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tuciones de la provincia que trabajamos en este ámbito, procurando trabajar co-ordinadamente y ofreciendo asesoramiento, información y seguimiento. Especial-mente con grupos vulnerables. En el mes de mayo se organizaron las IX Jorna-das de empleabilidad con colectivos vulnerables en Salamanca, participando Fun-dación Premysa en la organización de las mismas.

• Grupo sectorial de Fundaciones de Inclusión Social – Asociación Española de Fundaciones que se reúne en Madrid y que tiene como finalidad mejorar la cali-dad de vida de los colectivos sociales en riesgo de exclusión social, creando es-trategias, actividades, intercambio de experiencias, jornadas… procurando satis-facer las necesidades de los colectivos de atención.

ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN

En el mes de marzo se finalizó el estudio de investigación, realizado en colabora-ción con la empresa de investigación y consultoría ZIES bajo el título: “Necesidades per-cibidas en los sistemas de promoción de la autonomía personal, por parte de personas en situación de dependencia residentes en el medio rural de Castilla y León”. Estándose a la espera de la publicación de dicho estudio.

PROGRAMA EMPLEANDOT – FORMANDOT

Gracias a la subvención concedida por el Servicio Extremeño Público de Empleo, según el Decreto 151 se ha podido desarrollar este Programa para el Empleo en Sec-tores Emergentes en el norte de la Provincia de Cáceres se puso en marcha de-ntro de un plan especial de actuaciones en materia de empleo y formación para colecti-vos desfavorecidos que ayude a paliar la situación socioeconómica del entorno de la Vía de la Plata en el norte de la provincia de Cáceres, formando a sus habitantes en oficios con gran potencial de desarrollo y en función de la alta demanda existente en la zona. La propuesta de este Programa se centraba en formar a 36 personas, en secto-res emergentes o con mayores posibilidades de inserción como son el turismo, las energías renovables y la atención a la dependencia, que puedan tener oportunidades de inserción laboral mediante el montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmi-cas, la guía de turistas y visitantes o la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. En concreto se han desarrollando las siguientes acciones formativas:

ACCIÓN FORMATIVA LUGAR DE IM-PARTICIÓN

SECTOR PREFE-RENTE

Nº DURACIÓN FECHA INICIO FE-CHA FIN

ATENCIÓN SOCIOSANITA-RIA A PERSONAS DEPEN-DIENTES EN INSTITUCIO-

NES SOCIALES

ZARZA DE GRANADILLA

MUJERES 12 510 H 28/12/2009 15/07/2010

GUÍA DE TURISTAS Y VISI-TANTES

PLASENCIA

PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

12 750 H 15/03/2010 19/11/2010

MONTAJE Y MANTENIMIEN-TO DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS

HERVÁS SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

12 600 H 19/04/2010 30/11/2010

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La formación de las tres especialidades ha seguido las pautas del Certificado de Profesionalidad del mismo nombre de cada una de las acciones formativas. En las tres acciones desarrolladas se han realizado monográficos sobre temas tras-versales, que aparecen en los certificados: Medioambiente, igualdad, orientación labo-ral, técnicas de búsqueda de empleo… Con posterioridad, se continua haciendo un seguimiento desde el servicio Oriéntame de nuestra Fundación para procurar la inserción laboral de los participantes. En la actuali-dad varios de los alumnos de las diferentes acciones formativas han encontrado empleo. En los tres últimos meses del año se ha puesto en marcha un servicio de concilia-ción de la vida personal, familiar y laboral, como complemento a las acciones desarrolla-das, centrando el apoyo en tres ejes principales: Infancia, personas con discapacidad y atención a la tercera edad. Subvención concedida por el Servicio Público de Empleo de Extremadura: 180.948,78 €

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Medioambiente desarrollo sostenible y cooperación

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AREA DE MEDIOAMBIENTE

ECOFUTURO

A finales de 2008 dio comienzo el proyecto ECOFUTU-RO, que consta de 28 actuaciones entre cursos de forma-ción, estudios de viabilidad información y sensibilización, to-das ellas dedicadas a las energías renovables, y desarrollo sostenible de las empresas. En octubre del 2.010 se ha finalizado el proyecto, du-rante los meses anteriores se han realizado las acciones que faltaban. Resumen del Proyecto: OBJETIVO GENERAL: Fomentar la gestión sostenible de los R.R.N.N y la conservación de la biodiversidad en el ámbito de actuación de la Fundación Premysa. Conseguido a través de la realización de las acciones formativas, estudios de via-bilidad y otras acciones que han llegado a destinatarios in-cluidos en la Reserva de la Biosfera de las Sierras de Béjar y Francia y otros espacios protegidos incluidos en Red Natura 2000. Todas las acciones han promovido el uso sostenible de los recursos y ha proporcionado herramientas prácticas para contribuir al objetivo general del proyecto. Para la consecución de sus objetivos, se han desarro-llado diferentes acciones:

• Cursos de formación • Plataforma e-learning • Jornadas • Estudios de viabilidad • Material informativo y divulgativo

En todos los casos se trata de acciones gratuitas cofi-nanciadas por el Fondo Social Europeo. Todas las acciones se encaminaron a formar, aumentar las competencias profesionales y cualificaciones de trabaja-dores y autónomos residentes en alguno de los municipios de Salamanca o Cáceres para disminuir el impacto ambiental derivado de sus actividades laborales y favorecer un desa-rrollo rural sostenible en éstas zonas.

Se realizaron una serie de cursos relacionados con las

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Energías Renovables que han tenido una gran demanda por parte de los destinata-rios, estos han sido: Curso Experto en la Gestión de Proyectos de Energías Renovables y Eficiencia Energética. Sel realizaron dos ediciones diferentes debido a la gran demanda que registraron Contó con 120 horas de formación a distancia a través de nuestra plataforma e-learning y 80 horas presenciales distribuidas en 5 fines de semana que tuvieron lugar en las ins-talaciones del colaborador, Grupo Unisolar donde realizaron diversas prácticas de insta-lación y mantenimiento de equipos de energía solar. Destinadas principalmente a inge-nieros y profesionales de la construcción.

Curso técnico instalador energía solar térmica y Curso instalador energía solar fotovoltaica. Curso práctico de energía solar fotovoltaica. Junto con los dos anteriores han sido los que mayor demanda de participación han registrado. Ambos con una duración de 60 horas con 24horas prácticas realizadas en las instalaciones del Colaborador 2, Grupo Unisolar y el resto online a través de nuestra plataforma e-learning. Estos cursos se han dirigido a profesionales del sector de la fon-tanería y electricidad, que ha sido el perfil principal de los destinatarios, con el objetivo de que pudieran ofertar mayor cantidad de servicios y ser más competitivos. Este obje-tivo se ha visto cumplido.

Curso aprovechamiento del biogás de los residuos agrícolas, ganaderos e in-dustriales. Curso técnico gestión biomasa forestal.

Curso de experto en gestión de explotaciones de ganado caprino. Es un curso que ha tenido un éxito enorme, ya que ha sido muy completo y ha permi-tido a algunos de los profesionales conocer cómo utilizar la leche para realización de productos derivados, así como poner en marcha pequeñas queserías asociadas a sus explotaciones. Un par de destinatarios ya están poniendo en marcha estas queserías como complemento a la explotación de su ganado caprino.

Otros cursos realizados relacionados con distintos aspectos medioambientales son: Curso técnico gestión residuos urbanos y especiales Curso Experto en Gestión y Conservación de Espacios Naturales I Curso Experto en Gestión y Conservación de Espacios Naturales II Curso Experto en Evaluación del Impacto Ambiental I Curso Experto en Evaluación del Impacto Ambiental II

Todos ellos de gran importancia en la zona ámbito de actuación, el de residuos por la importancia que están tomando al ser uno de los problemas medioambientales actua-les. Los de Espacios Naturales han sido importantes, dado que las zonas ámbito de ac-tuación y limítrofes presentan una gran cantidad de importantes espacios naturales, co-mo la Reserva de la Biosfera de Sierras de Béjar y Francia, Parque Nacional de Monfra-

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güe, Parques Naturales de Batuecas y Gredos, así como otras figuras de protección co-mo zonas ZEPA, etc, y es por tanto una gran fuente de empleo que necesita profesiona-les especializados. Plataforma e-learning, para el correcto desarrollo de la formación mixta donde los alum-nos pudieron consultar y descargar el temario de sus cursos así como realizar activida-des dinámicas y autoevaluación para comprobar el grado de conocimientos alcanzado.

Jornadas Jornadas sobre buenas prácticas ambientales en el sector de la construc-ción.

Jornadas sobre EERR y eficiencia energética. Ambas jornadas contaron con una alta participación de profesionales de los distin-tos sectores implicados y a partir de ellas se han podido extraer importantes conclusio-nes y propuestas para poder seguir realizando acciones que fomenten el empleo con actitudes de protección hacia el medio ambiente.

Estudios. - Estudio de viabilidad tipo planta fotovoltaica. - Estudio de viabilidad tipo Plana Energía Solar Térmica industria cárnica. - Estudio de viabilidad tipo para plantas de biomasa densificada. - Estudio de viabilidad para una planta de compostaje y biogás. - Estudio de viabilidad para una planta de tratamiento de escombros de obra. - Estudio de viabilidad reimplantación de ganado caprino. - Estudio de viabilidad empresa micológico. - Estudio de viabilidad empresa servicios forestales y jardinería.

Se han entregado más de 300 estudios a profesionales y entidades interesadas, algunas de las cuales están a punto de poner diferentes empresas en marcha, se en-cuentran actualmente en espera de financiación o de que salgan licitaciones. Otras están comenzando a realizar los primeros.

Material informativo y divulgativo:

• Guía para el fomento de las EERR y la Eficiencia Energética. (Formato papel) • Guía para el fomento de la gestión sostenible de los R.S.U. (Formato papel) • Manual para la elaboración del Plan de gestión de residuos de construcción y

demolición (Formato papel) • Guía para el fomento de las EERR y la Eficiencia Energética. (Formato electró-

nico) • Guía para el fomento de la gestión sostenible de los R.S.U .(Formato electróni-

co). • Manual para la elaboración del Plan de gestión de residuos de construcción y

demolición. (Formato electrónico)

Las guías de energías renovables son el complemento perfecto para los alumnos que han realizado acciones formativas relacionadas, así como demás profesionales de secto-res relacionados como puede ser el de la construcción, tanto para arquitectos como

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constructores y resto de profesionales. Las guías de residuos se han realizado para informar y sensibilizar sobre la ges-tión de los residuos por lado a las empresas de los distintos sectores, y por otro lado a la población en general, haciendo especial hincapié en los escolares, a quien va dirigida la guía en formato electrónico. El manual para la elaboración del Plan de gestión de residuos de construcción y demoli-ción, se ha realizado para cubrir la demanda que existe por parte de los profesionales relacionados con el sector de la construcción, de información sobre qué es este plan, cuando es necesario, qué leyes la legislan, y cómo se realiza este Plan.

Resultados alcanzados Se recogen aquí los principales resultados alcanzados con la puesta en marcha del pro-yecto, en relación a los siguientes objetivos del Programa empleaverde:

• Promocionar y mejorar el empleo en general y los empleos verdes en particular. • Aumentar las competencias y cualificación en temas ambientales y de sostenibili-dad de los trabajadores.

• Fomentar la modernización de empresas. • Promover la creación de empresas en el sector ambiental. • Adaptar las actividades económicas a la normativa ambiental. • Impulsar la sostenibilidad de las actividades económicas.

Principales resultados del proyecto: Creación de empresas: Existen actualmente varias empresas en proceso de crea-ción, de ellas cuatro están ya solamente pendiente de financiación y licitación. Número de destinatarios participantes en las acciones formativas: Se han formado un total de 210 profesionales de diferentes sectores, de ellos Colectivos desfavorecidos: Un total de 151 destinatarios finales pertenecen a los distintos colectivos prioritarios (mujeres, personas con discapacidad, inmigrantes, ma-yores de 45 años y trabajadores de baja cualificación. Trabajadores de zonas despobladas, rurales, áreas protegidas y reservas de bios-fera: Un total de 184 destinatarios residen y trabajan en alguna de estas zonas. Trabajadores del sector ambiental: Del sector ambiental son un total de 22

Subvención concedida por la Fundación Biodiversidad: 327.148,49 € DIA MUNDIAL DEL MEDIOAMBIENTE

Por quinto año consecutivo, se ha celebrado el día mundial del medioambiente, en este caso el 4 de junio por caer el 5 en sábado. Se contó con la participación de di-versos colegios de Béjar y de Hervás, y colectivos de personas dependientes (ASPROCOLOR, CAMPYCO, CARITAS y AFABECO) ascendiendo a casi 500 participantes. Este año como el pasado ha sido incluido en la programación EQUINOCCIO del Ayto. de Béjar.

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Con la realización de esta jornada hemos querido:

• Favorecer el conocimiento de los problemas ambientales, locales y globales; capacitar a los ciudadanos para anali-zar de forma crítica la información ambiental.

• Facilitar la adquisición de nuevos valores pro-ambientales y fomentar actitudes críticas y constructivas.

• Apoyar el desarrollo de una ética que promueva la pro-tección del medio ambiente desde una perspectiva de equidad y solidaridad.

• Fomentar la participación activa de la sociedad en los asuntos colectivos, potenciando la responsabilidad com-partida hacia el entorno.

• Promover modelos de conducta sostenibles en todos los ámbitos de la vida.

Se realizaron diferentes talleres y cuenta cuentos rela-cionados con el medioambiente y el reciclaje. También se organizó un concurso escolar de cuentos de reciclaje y como novedad se han incluido también a los alumnos de los insti-tutos con dos concursos, uno de grafitis y otro de rimas de hip-hop todos ellos relacionados con el medio ambiente Tanto para la realización del desayuno, como para los premios del concurso escolar de reciclaje contamos con la colaboración de distintas empresas de alimentación de la lo-calidad que proporcionaron los alimentos. En las actividades han participado todos los talleres de empleo del programa ETCOTE, alumnos y monitores, cada especialidad se ha encargado de un taller. También se ha contado con la participación de componentes del programa OCIODISCAP y demás trabajadores de la fundación. Otras actuaciones Se ha presentado a la Consejería de Energía, Industria y Medioambiente de la Junta de Extremadura el proyecto “Ecovía de la Plata” con un presupuesto de 20.400 €. De los cuales han sido concedidos 6200€ para la realización de parte del proyecto, en este caso, talleres infantiles, y jor-nadas técnicas de turismo sostenible, las cuales se describen a continuación. Talleres Ecoeducativos “Ambiéntate con Premysa” Los objetivos de los Talleres eco-educativos “Ambiéntate con Premysa” son los siguientes:

• Concienciar y potenciar la formación y educación en temas relacionados con el cambio climático, el reci-claje y el medio ambiente en general

• Incentivar y facilitar el conocimiento del medio natu-ral que nos rodea.

• Incentivar y facilitar el conocimiento del patrimonio cultural y natural que rodea a la Vía de la Plata a su paso por los municipios en los que se realizan los

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talleres. • Formar a los niños en técnicas elementales para aprovechar los residuos sóli-dos y transformarlos en objetos útiles. Con ello se transmiten los beneficios del reciclaje para el medio ambiente, además de estimular la creatividad.

• Transmitir la importancia de la implicación individual en la resolución de los problemas ambientales.

Los destinatarios directos de los Talleres eco-educativos fueron niños entre 4 y 12 años residentes en los municipios en los que se realizó la acción o bien que veranean en los mismos. Indirectamente los talleres llegaron también a padres y abuelos que acom-pañaron a los niños, así como personas que quisieron participar. Los municipios en los que se realizaron los talleres son los siguientes: La Garganta, La Granja, Casa del Monte, Guijo de Granadilla, Abadía, Carcaboso, Segura de Toro. La metodología empleada para realizar las actividades proyectadas se ha basado en el aprendizaje a través de la diversión, y ha aportado a los participantes, aprendiza-jes significativos para que puedan ponerlos en práctica en su vida diaria. La metodología que se ha propuesto es variada, de manera que se combina estra-tegias en las que se contempla la Transmisión de algunos conceptos básicos necesarios, con las estrategias de tipo Globalizadora, al relacionar diferentes aspectos del Medio Ambiente entre sí (Vía de la Plata y Naturaleza) con otras de tipo Socializadora, ya que los alumnos han interaccionado entre sí en la realización de actividades y en todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Los talleres se desarrollaron durante el mes de agosto desde el día 16 al 27, con una duración estimada de 3 horas de 11:00 a 14h. Se escogió el mes de agosto para su realización por ser el de mayor afluencia de población infantil y juvenil de forma que pueden participar a la vez participantes de todas las edades, además de asegurar un clima favorable para la realización de las actividades al aire libre. Todos los ayuntamientos donde se realizaron los talleres colaboraron cediéndonos el lu-gar de celebración y algunos recursos materiales como mesas y sillas, algunos de ellos también colaboraron con recursos humanos que fueron las dinamizadoras culturales, y en algún municipio, también se contó con la colaboración de la dinamizadora deportiva de la Mancomunidad del Valle del Ambroz. Jornadas Técnicas “Turismo sostenible en la Vía de la Plata” Los objetivos de las Jornadas han sido principalmente:

• Promover el conocimiento y la protección de la biodiversidad de estas zonas. • Acercar a los destinatarios al medio ambiente que les rodea. • Mostrar qué es la RED NATURA 2000 y las distintas figuras de protección que podemos encontrar en el ámbito de actuación del programa, ayudar a identifi-carlas y conocerlas. Algo que consideramos muy importante dado el gran des-conocimiento que existe por parte de la población en estos temas.

• Dar a conocer las consecuencias de nuestras actividades turísticas y al aire libre sobre el medioambiente.

• Implicar a los profesionales del sector en el desarrollo de un turismo sosteni-

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ble y con calidad turística. • Potenciar la adquisición de hábitos de conducta orientados al respeto, cuidado y conservación del medio ambiente.

• Fomentar el turismo sostenible y de calidad. • Orientar a los profesionales del turismo de las zonas que abarca la Vía de la Plata hacia el aprovechamiento, en clave de sostenibilidad, de los numerosos recursos turísticos naturales que tienen a su alcance.

• Ofrecer herramientas y estrategias útiles para que los integrantes del turismo (desde profesionales a peregrinos o usuarios) puedan disminuir el impacto que genera esta actividad sobre el medio natural que rodea La Vía de la Plata.

Los destinatarios de las Jornadas de “Turismo Sostenible en la Vía de la Plata” son los principales partícipes del sector del turismo, como son como son propietarios de em-presas relacionadas con el turismo, así como agentes y técnicos de turismo de la zona y personas interesadas en temas relacionados con el turismo. Las jornadas como tal se han desarrollado en Baños de Montemayor durante los días 27 y 28 de octubre, en horario de mañana y tarde el día 27 y en horario de maña-na el día 28. PROYECTO PRESENTADO A FUNDACION IBERDROLA

Programa para la integración laboral de personas desempleadas en actividades de Energías Renovables y Eficiencia Energética en las provincias de Salamanca y Cáceres. Este programa de Integración Laboral tiene como meta formar a jóvenes, desem-pleados y colectivos en riesgo de exclusión, en el uso de energías renovables protegien-do nuestro entorno no solo para las generaciones futuras, sino para la población actual, generando para ello propuestas positivas de desarrollo sostenible para la zona, que faci-liten la creación de riqueza y fijen población en el territorio. Para la consecución de es-tos objetivos, se ha previsto la realización de las siguientes actividades de formación: Curso de Experto en Gestión de Energías Renovables y Eficiencia Energética. Este programa de Integración Laboral tiene como meta formar a jóvenes, desempleados y colectivos en riesgo de exclusión, en el uso de energías renovables protegiendo nues-tro entorno no solo para las generaciones futuras, sino para la población actual, gene-rando para ello propuestas positivas de desarrollo sostenible para la zona, que faciliten la creación de riqueza y fijen población en el territorio. OBJETIVO GENERAL Mejorar la empleabilidad de personas con mayores dificultades de inserción y/o riesgo de exclusión. OBJETIVO ESPECÍFICO Fomentar el desarrollo de nuevas tecnologías a través de la formación de jóvenes, personas desempleadas o en riesgo de exclusión, que posibiliten el uso eficiente de los recursos naturales de la zona y que sigan avanzando hacia un modelo energético soste-

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nible. Para la consecución de estos objetivos, se ha previsto la realización de una activi-dad de formación denominada “Curso de Experto en Gestión de Energías Renovables y Eficiencia Energética “.

El curso tuvo una duración de 160 horas, distribuidas en 60 horas presenciales y 100 horas a distancia a través de la plataforma e-learning de la Fundación Premysa, y está dirigido a 15 personas en situación de desempleo. El curso se desarrollará durante los meses de octubre, noviembre y diciembre Presupuesto de la actividad financiada por la fundación Iberdrola en el 50%, 18.000 €.

PROYECTOS PRESENTADOS 2010

Titulo del proyecto Financiera Importe Situación

Ecofuturo Fundación Biodiversidad 408.000 € Concedida

Sol para el Agua en Ibel (Senegal) y Baro Kunda (Gambia)

Fundación Biodiversidad 150.000€ Denegada

Programa Ecovía de la Plata Consejería de Energía, Industria y Medio Ambiente de la Junta de Ex-tremadura

20.400 € Concedido 6200€

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NNTT, COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL

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RED ARGENTICS

Servicios Tecnológicos y Competitividad Empresarial en Torno a la Vía de la Plata. (Innovación + Creatividad+ Igualdad de Oportunidades). Al tratarse de un plan bianual (2009-2011) se ha seguido desarrollado el proyecto sobre la competitividad Empresarial en Red: Creación de Servicios Tecnológicos a Empresas en Red basados en Innovación, Creatividad e Igualdad de oportunida-des. Proyecto concedido por el MITYC con un importe de 130.881,56 € Cantidad subvencionable 79.837,56 representando el 61% del total del presupuesto. Vigencia del proyecto 2009-2011. En concreto, Red Argentic´s de la Fundación Premysa está consistiendo en la realización de proyectos y acciones diri-gidas al estudio, desarrollo, implantación y promoción de solu-ciones de negocio electrónico, incluyendo la factura electrónica, en las pequeñas y medianas empresas, de manera que, de for-ma progresiva, éstas vayan incorporando las tecnologías de la información y las comunicaciones a sus procesos de negocio, a fin de contribuir a la mejora de su productividad y competitivi-dad. En Red Argentic´s convergen diversas cuestiones que transcurren hacia intereses conjuntos de desarrollo económico, tecnológico y social interregional, donde la situación del presen-te se enfrenta con tecnologías propias del siglo XXI, vía de avance hacia un pleno empleo. Las alianzas estratégicas y convenios establecidos entre las entidades del territorio se realizan de manera capacitada, acompañada de una gestión interregional que crea una sinergia indispensable para la ejecución de un proyecto. Con Red Argentic´s pretendemos unir dos ámbitos de actuación y sus localidades en el ámbito del desarrollo empresa-rial con el desarrollo y la implantación de las TIC en el sector de las PYMES, autónomos y profesionales, contribuyendo por lo tanto a dinamizar el tejido social, cultural y económico, así co-mo trabajar conjuntamente en las áreas de, promoción empre-

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sarial, igualdad de oportunidades, comercio, juventud y turismo. Se han puesto en marcha los siguientes servicios con el proyecto Red Argentic: Servicio de asesoramiento a empresarios en la utilización e implantación de las TIC: Pretendemos consolidar al menos durante la vigencia del proyecto un servicio de consultoría y apoyo para el desarrollo de proyectos de implantación de tic´s en las em-presas. El servicio acerca a las personas emprendedoras del medio rural y a los empresa-rios, los instrumentos y conocimientos básicos de gestión necesarios para la implanta-ción de nuevas tecnologías en sus empresas constituyéndose como mecanismo necesa-rio para el desarrollo de sus proyectos empresariales viables y sostenibles. Actuaciones Realizadas:

• Asesoramiento empresarial sobre las ventajas de utilización de los sistemas ofer-tados.

• Asesoramiento y apoyo tecnológico gratuito

• Implantación de servicios tecnológicos.

Los servicios tecnológicos ofertados sobre los que se han facilitado sesiones forma-tivas, consultas individualizadas y las propias herramientas han sido:

• Factura electrónica y firma digital • Sistemas informáticos de gestión de las relaciones con los clientes (CRM) • Sistemas de gestión de la empresa (ERP). • Movilidad (Telefonía, terminales móviles) • Comercio electrónico • Marketing online • Seguridad informática • Telefonía a través de Internet • Banca electrónica

Espacio de innovación tecnológica de encuentro, intercambio, soluciones, pre-paración y formación en TIC´s para Pymes: Se ha estructurado en torno a la creación de un espacio o centro físico, dotado de herramientas avanzadas y equipos de trabajo orientado a la organización, dinamización y proyección de actividades para las empresas, empresario, y emprendedores. Se ha concebido como un espacio físico futuro dotado de recursos tecnológicos necesarios que los beneficiarios han podido utilizar de forma gratuita habiéndose llevado a cabo activi-dades tales como: jornadas de encuentro, acciones de formación, talleres prácticos de

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innovación. Para ello se han llevado a cabo:

• Se realizó una jornada de encuentro entre las pymes y proveedores tecnológicos en mesas de trabajo conjuntas. (Red 60.es) Jornada para dar a conocer la trami-tación telemática en red, en la que incluso participó el propio personal de la fun-dación Premysa.

• Se desarrolló una jornada formativa sobre Factura electrónica y firma digital de dos días de duración desarrollada en el nuevo aula de la sede de la Fundación

Premysa “espacio de innovación tecnológica de encuentro, intercambio, solucio-nes, preparación y formación en TIC´S

• Se desarrollo una jornada formativa sobre Comercio electrónico, de dos días de duración desarrollada en la nueva aula de la sede de la Fundación Premysa.

• Se desarrolló una Jornada sobre Marketing online y Banca electrónica en la nue-va aula de la sede de la Fundación Premysa.

• Se desarrolló una jornada sobre seguridad informática y en la Red en la nueva aula de la sede de la Fundación Premysa.

• Se desarrolló una jornada de dos días de duración sobre Telefonía a través de Internet por VOIP en la nueva aula de la sede de la Fundación Premysa. Se organizaron unas jornadas de dos días de duración, en las que un técnico de una ERP (Open Bravo) desplazado desde Navarra, explicó el funcionamiento del sistema integral de gestión digital de las empresas ERP OPEN BRAVO y se dio a conocer la herramienta puesta a disipación de los destinatarios de Red Argentic en los servidores de la Empresa SILICE.

*Todas las jornadas contaron con una participación de una media de entre 15 y 20 empresarios y emprendedores del ámbito de actuación, se organizaron en horarios respetuosos con la acción empresarial de los participantes (Viernes tarde noche y sábados) y cuentan con el apoyo de una plataforma formativa en la que se recoge toda la información teórica online relativa a las jornadas formativas.

Creación de un portal Web 2.0 Red Argentic´s: Con el objetivo de favorecer la promoción y proyección de las empresas, la crea-ción de un espacio web se hace cada vez más necesario, por eso se acordó la creación

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Remodelación página Web, www.premysa.org. A día de hoy la página Web de la Fundación cuenta con cerca de 5 años de exis-tencia. Cuando se diseñó y puso en marcha se utilizaron las últimas técnicas y lenguajes de programación para dotarnos de una herramienta útil de promoción y organización informativa, sin embargo el paso del tiempo y los cambios han hecho necesaria la pues-ta en marcha de un portal web que aglutine, condense y difunda toda la actividad de la Fundación Premysa y las acciones de todas sus áreas. Adaptando el sistema a los nue-vos tiempos de Internet.

El portal, principal escaparate de la fundación Premysa, conserva las herramientas más eficaces se diseña con pautas de accesibilidad y en este sentido facilita herramien-tas accesibles y otras de carácter funcional como una BBDD de Curriculum vitae; infor-mación de actualidad, la relacionada con los patronos de la fundación y los correspon-dientes enlaces a sus sitios web; y las herramientas necesarias para el funcionamiento y difusión de la actividad de las diferentes áreas de la Fundación.

Los actuales datos sobre tráfico en nuestra página Web son muy positivos para tratarse de una Web institucional y no de un portal de noticias. Desde el pasado 1 de enero del 2010 a día de hoy (08/12/2010) los datos sobre el tráfico a http://www.premysa.org, son los siguientes según la auditora Urchin.

(*) captura de pantalla de informe de la auditora urchin obtenido el 08/12/2010 a las 20.21 horas Los datos del cuadro determinan que durante el 2010 la web recibió más de 131.000 sesiones únicas, Access diferentes (Más de un millón y medio de accesos si se contabilizan las personas que entraron recurrentemente) lo que significa que la web re-cibió 51.000 visitantes más que en el mismo periodo del año anterior. Lo que supone un incremento superior al 50% respecto al mismo periodo del año anterior. El objetivo del año pasado era en incrementar sólo un 20% el tráfico hacia el escaparate en la red de Premysa. Web proyectos. Ecofuturo La necesidad de promocionar proyectos de la importancia del Ecofuturo, a la sombra del programa emplea verde de la fundación Biodiversidad hicieron necesaria la

Informe: Resumen - premysa.org

Período de fechas: 01/01/2010 - 08/12/2010

2009 2010

Total de sesiones 80,783.00 131,815.00

Total de Páginas vistas 285,994.00 507,889.00

Total de accesos 1,496,273.00 1,756,489.00

Total de Bytes transferidos 24.81 GB 53.90 GB

Promedio de sesiones por día 250.88 385.42 Duración promedio de las sesiones 00:08:23 00:08:02

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vinculación de varios sitios Web como la mencionada plataforma e-learning, o la Web del proyecto Ecofuturo de nuestra fundación: Web accesible La preocupación por la calidad y el diseño de apli-caciones de uso fácil y adaptable a las personas con discapacidades auditivas o visuales. Motivo la creación de un espacio sencillo dedicado íntegramente a las per-sonas con discapacidad visual, cuyo interior, alejado del diseño visual de la web convencional, trata de pro-porcionar los mismos contenidos de forma accesible. Realización Maquetación y distribución de boleti-nes informativos Boletín institucional. En la actualidad se distribuyen 1.600, alcanzando el objetivo marcado el pasado ejer-cicio. Se prevé superar esta cifra hasta alcanzar los 2.000 en el 2011. Boletín Ecofuturo. Proyectos de la dimensión de Eco-futuro requieren la emisión de un boletín específico pa-ra el que se utiliza la misma lista de distribución que para el boletín institucional. Boletín accesible para personas con dificultad visual e invidentes. Elaboración de una BBDD con direcciones de personas invidentes o con dificultad visual.

Contenidos Plataforma e-learning fundación Premysa Otro de los trabajos del área de comunicación consiste en la creación de conteni-dos como pruebas prácticas y dinámicas o maquetación de los temarios de los cursos de la plataforma e-learnig de la fundación premysa que poco a poco se va cargando de contenido y actividad. La plataforma e-learnig de Premysa ha acogido la totalidad de los cursos del pro-grama Ecofuturo y otros procesos y se prevé la organización de nuevos procesos for-mativos en la misma.

• Cursos de Ecofuturo • Curso EERR Fundación Iberdrola • Cursos Red Argentic.

Proyectos Presentados. Proximated Servicios Tecnológicos de proximidad a la dependencia; se pretende crear tres servicios o productos entorno a los que giran las acciones de nuestro proyecto.

• Servicio tecnológico de proximidad al dependiente. • Documento individual de información del dependiente (D.I.D.E). • Portal del Dependiente

Presupuesto total 155.093€

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Informe de auditoria

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© 2011, Fundación Premysa - Progreso, Empleo y Servicios en Salamanca I

premysa@premysa.org

Travesía de Santa Ana s/n - 37700 Béjar (Salamanca)

Tfno. 923 40 80 12. Fax 923 411 666 Aptado de correos nº 192

C/ Tras de Diego, s/n - 10700 Hervás (Cáceres) Tfno./Fax 927 473 312

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