MENADŽERI I PODUZETNICI 2018. - croma.hr · poduzeća, srednja poduzeća, mala poduzeća, javna poduzeća, inozemna poduzeća, projekt menadžer i poduzetnik godine). Od ove godine

Zagreb, 23. studenog 2018.

28. SUSRET CROMA

MENADŽERI I

PODUZETNICI 2018.

Visoko pokroviteljstvo

predsjednica RH, Kolinda Grabar-Kitarović

Suorganizator

Grad Zagreb

Medijski pokrovitelj

Poslovna učinkovitost d.o.o.

za poslovno savjetovanje

Nakladnik: HUM-CROMA, Trg bana J. Jelačića 15/II, Zagreb Za nakladnika: mr. sc. Esad ČolakovićPripremila i uredila: Marina Juranić, prof.Grafička priprema: Zale d.o.o., Zagrebtisak: Printera Grupa d.o.o., Sv. NedeljaZagreb, 23. studeni 2018.www.croma.hr

Publikacija nije namijenjena prodaji.

JAVNI NATJEČAJ

OBRAZLOŽENJE STRUČNOG ŽIRIJA

ČLANOVI ŽIRIJA 2018.

NAGRADA MENADŽER GODINE

NAGRADA ANTON NINO CERIN

NAGRADA ZA ŽIVOTNO DJELO

MENADŽERI GODINE 2018.

VELIKA PODUZEĆADr.sc. Josip Faletar, predsjednik Uprave tvrtke DI Spačva d.d., VinkovciŽeljko Mandarić, osnivač i direktor tvrtke Manšped d.o.o., Kukuljanovo

SREDNJA PODUZEĆADanijel Zadjelović, dipl. ing., EMBA, predsjednik Uprave tvrtke Lipik Glas d.o.o., Lipik Mato Vladić, dipl.ing., član Uprave i direktor tvrtke Decospan Mato Furnir d.o.o., Oprisavci MALA PODUZEĆADenis Sušac, suosnivač i direktor tvrtke Mono d.o.o., Osijek MLADI MENADŽERMiroslav Petek, dipl.oec., MBA, direktor tvrtke Elektrocentar Petek d.o.o., Ivanić Grad

JAVNA PODUZEĆAMate Botica, dipl.ing., član Uprave i direktor tvrtke Odašiljači i veze d.o.o., Zagreb Lovorko Gržac, ing., direktor tvrtke Eko-Murvica d.o.o., Crikvenica

INOZEMNA PODUZEĆABoris Antolovič, član Uprave tvrtke Petrol d.o.o., Zagreb

PODUZETNIK GODINE – VELIKA PODUZEĆA Dr.sc. Mladenka Grgić, potpredsjednica Koncerna Agram

PODUZETNIK GODINE – SREDNJA PODUZEĆA Markica Stanušić, predsjednik Uprave tvrtke Ancona grupa d.o.o., Đakovo

PODUZETNIK GODINE – MALA PODUZEĆA Franjo Toljanić, suvlasnik i voditelj Gospoja PZ, Vrbnik

PROJEKT MENADŽER Mario Kralj, osnivač i vlasnik tvrtke Hangar 18 d.o.o., Koprivnica

NAGRADA ZA ŽIVOTNO DJELOProf.dr.sc. Nikica Gabrić, osnivač i ravnatelj Specijalne bolnice za oftalmologiju Svjetlost, Zagreb Bernarda Cecelja, vlasnica i direktorica tvrtke Bernarda d.o.o. i Bernarda Nova d.o.o., Nedelišće

FOTOREPORTAŽA SA SUSRETA CROMA 2018

SADRŽAJ

4

5

7

8

8

8

9

10

14

18

20

22

26

28

30

32

34

36

40

4

Odlukom Upravnog odbora HUM-CROMA od 20.06.2018. g. raspisuje se

JAVNI NAtJeČAJza izbor najuspješnijih

menadžera i poduzetnika godine te dodjelu posebnih priznanja CrOMA 2018.

1. Tri ravnopravne nagrade za menadžera godine u kategoriji velikih, srednjih i malih trgovačkih društava2. Nagrada za životno djelo3. Menadžer godine u kategoriji poslovnih poduzeća/ustanova u javnom sektoru4. Nagrada “Anton Cerin – Nino” za najuspješnijeg mladog menadžera (do 35 godine starosti)5. Povelja za izuzetne poslovne rezultate namijenjena menadžeru inozemnog poduzeća u Hrvatskoj6. Nagrade najuspješnijem poduzetniku godine u kategoriji malih, srednjih i velikih tvrtki7. Priznanje za najbolje vođeni inovativni projekt8. Nagrada za uzorno izgrađen sustav korporativnog upravljanja i DOP

I. KRITERIJI ZA DODJELU GODIŠNJIH NAGRADA CROMA 2017.

1. Stvarni kvantitativni i kvalitativni pokazatelji poslovanja 2017./2018. (udjel na domaćem tržištu, rast izvoza, broj novootvorenih ili sačuvanih radnih mjesta, ROI, EBITDA, plaće, fizički opseg poslovanja – naturalni pokazatelji, BON1,2, i sl. pokazatelji )2. Novi proizvodi i usluge – stupanj ostvarenja razvojnog programa3. Korporativno upravljanje i industrijski odnosi unutar poduzeća i spram DOP4. Usporedni financijski pokazatelji prema obrascu natječaja CROME5. Poslovna biografija kandidata u kontinuitetu karijere6. Javni i društveni angažman u području strukovnih, humanitarnih, kulturnih, športskih ili drugih aktivnosti

II. Upute s obrascima za kandidaturu možete dobiti putem tel. 01/4838 709 ili na www.croma.hr

III. Pisane i dokumentirane prijedloge mogu uputiti članovi i partneri Udruženja, klubovi HUM- CROMA, gospodarske komore, strukovne organizacije, organi države i lokalne samouprave i tvrtke na adresu: HUM-CROMA, Trg bana Josipa Jelačića 15/II., 10000 ZAGREB, ili via e-mail: [email protected] s naznakom “Za natječaj”.

IV. Natječajni postupak provodi stručni žiri sastavljen od lanjskih dobitnika nagrada, a konačne odluke o predloženim finalistima donosi Upravni odbor HUM-CROMA.

V. Nagrade će biti uručene dobitnicima na Susretu CROMA 2018. koji će se održati 23. 11. 2018. g. u Hotelu „Westin“ u Zagrebu.

VI. Tvrtke finalista sudjeluju u troškovima produkcije događaja sukladno interesu i mogućnostima, a laureati nagrada i priznanja su gosti HUM-CROMA.

rok za podnošenje prijava je 01. 10. 2018.

5

Stručni žiri i upravni odbor HUM-CROMA imali su vrlo zahtjevnu obvezu da između 93 prvoklasne

nominacije izluče pobjednike na ovogodišnjem natječaju za dodjelu strukovnih nagrada i priznanja

najuspješnijim menadžerima i poduzetnicima u hrvatskom gospodarstvu danas. Pri tome smo

bili suočeni s nezahvalnom zadaćom da uspoređujemo objektivno teško usporedive vrijednosti i

kategorije u različitim industrijskim disciplinama. Koliko god smo nastojali nepristrano odlučiti na

temelju savjesnog uvida u natječajnu dokumentaciju i u tri kruga glasovanja, u konačnici su doista

prevagnuli elementi sreće i slobodnog sudačkog opredjeljenja te je prednost ove godine data

finalistima čije biografije i tvrtke predstavljamo u ovoj brošuri.

Već prva inventura prijedloga koje su uglavnom istaknule gospodarske komore, županije ili drugi

institucionalni predlagači, ukazala je na dvije dobre vijesti u ovom trenutku razvoja hrvatskog

gospodarstva. U prvom redu, evidentno je da su na čelnim pozicijama uspješnih poduzeća danas

mahom pripadnici nove generacije profesionalnih menadžera i, jednako važno, da je ispod

radara medijske pozornosti nad korporativnom scenom, stasala nova vrsta samoniklih obiteljskih

poduzeća koja vode njihovi osnivači kao poduzetnici i menadžeri. Stvorene su prave oaze

zdravog i vrlo propulzivnog poslovanja malih i srednje velikih industrija koje danas vrlo uspješno

svoje brendirane proizvode ili intelektualne usluge pretežitim dijelom plasiraju na izvozna tržišta,

ostvarujući pritom visoko produktivna radna mjesta u svojim lokalnim zajednicama.

Dobitnici nagrada u različitim industrijskim djelatnostima kroz svoje poduzetničke i profesionalne

biografije u kontinuitetu karijera zorno potvrđuju da i u vrlo nezahvalnim uvjetima privređivanja

autoritet osobne dovitljivosti može polučiti izuzetne rezultate. To dokumentiraju i kvalitativni i

financijski pokazatelji ekonomike poslovanja njihovih tvrtki.

Uzeti zajedno, ovogodišnji laureati vode tvrtke u kojima je zaposleno 7754 radnika. Njihova

društva su u bilancama za prošlu godinu iskazala skoro 11 milijardi kuna ukupnog prihoda, od

čega u prosjeku cca. 40% kroz izvozni plasman i pri tome ostvarila neto dobit reda veličine od 5

do 15% - ovisno o djelatnosti njihova biznisa. Trendovi rasta, kako naturalnih tako i financijskih

pokazatelja, evidentni su i u tekućoj poslovnoj godini, a posebno valja vrednovati činjenicu da

su u promatranom razdoblju otvorili 896 novih radnih mjesta, uz prosječnu neto plaću cca. 25%

veću u odnosu na prosjek plaća u realnom sektoru, ali i pri samom vrhu u odnosu na pripadajuće

grupacije i tvrtke usporedive veličine. Već za to postignuće zaslužuju svako strukovno i javno

priznanje.

Po svim parametrima boniteta i ekonomike poslovanja, a posebno po investicijskoj ekspanziji,

tvrtke koje vode laureati ovogodišnjeg natječaja spadaju u sam vrh pripadajućih grupacija. Za

takvu poziciju sigurno je zaslužna organizacijska kultura koju reprezentiraju njihovi lideri i poslovna

strategija zasnovana na kvaliteti, inovativnim tehnologijama i poduzetničkoj fleksibilnosti.

OBRAZLOŽENJE ODLUKA

STRUčNOg ŽIRIJA

6

Te komponente, naravno, uz sustavan rad cijelog menadžment tima i suradnika, omogućuju im

da svoje proizvodne programe, kapacitete i investicijsku aktivnost pravovremeno diverzificiraju i

tako se pozicioniraju na A-listama prvoklasnih dobavljača ili brendiranih robnih marki na ciljanim

tržištima. U takvoj utakmici, na potpuno otvorenom tržištu, odlučna prednost ostvaruje se jedino

autoritetom osobnog primjera lidera poduzeća, autoritetom koji podrazumijeva znalačko i hrabro

kormilarenje rizicima, snagu jasne vizije i izuzetne menadžerske profesionalne i etičke vrline.

Finalisti su – svaki na svoj autentični način – razvili u svojim sredinama organizacijsku kulturu

društveno odgovornog poslovanja i internog poduzetništva, tj. sustav vrijednosti koji cijeni rad i

lojalnost svih zaposlenika te uspješno balansira dugoročno održive ciljeve svih dionika s interesom

razvoja poduzeća. U njihovim organizacijama te vrijednosti nisu samo deklaratorni izraz vizije i

misije tvrtke, nego ih uprava živi i nastoji dosljedno utkati kroz sve operativne i strateške odluke

u poslovanju i praksi korporativnog upravljanja. U njihovim tvrtkama mala je negativna fluktuacija

radnika, ulažu se znatna sredstva u optimizaciju uvjeta rada, društveni standard, profesionalno

usavršavanje i osobni razvoj zaposlenika. Pri donošenju odluka posebno smo valorizirali upravo

te elemente koji predstavljaju reputacijski kapital poduzeća i čiju vrijednost razumiju i nose samo

pripadnici industrijske elite.

Uz čestitke svim dobitnicima nagrada i želju da im one budu podstrek za nove poslovne pobjede,

posebno valja odati priznanje dobitnicima nagrada za životno djelo, kolegici Bernardi Cecelji i

kolegi Nikici Gabriću koji su već u dosadašnjim poduzetničkim i profesionalnim biografijama kao

pravi majstori svoje struke i šampioni tržišnog maratona ostvarili oglednu izvrsnost svojih pothvata,

a uz to im pripadaju i pionirske osobne zasluge u razvoju menadžmenta i poduzetničke kulture

hrvatskog gospodarstva u relevantnim područjima djelatnosti.

U ime svih članova stručnog žirija i upravnog odbora HUM-CROMA zahvaljujemo svim sudionicima

ovogodišnjeg natječaja, a osobito institucionalnim predlagateljima kandidata, jer nam je zaista

bilo profesionalno zadovoljstvo i ugodna dužnost da se kroz ukazano povjerenje u procesu izbora

dobitnika nagrada i sami upoznamo s toliko vrijednih pripadnika struke koji danas čine zdravo tkivo

razvoja našeg gospodarstva i oslonac za optimizam u pogledu materijalne i socijalne perspektive

naše države i društva.

Mr.sc. Esad Čolaković, glavni menadžer HUM-CROMA

Daliborka Kranjčić, dipl.inf.predsjednica žirija

7

ČLANOVI ŽIRIJA, dobitnici nagrade Menadžer godine 2017.

Daliborka Kranjčić, dipl.inf., KTC d.d., Križevci – predsjednica žirijaGoran Šutalo, dipl.ing., Color Emajl d.o.o., Požegaslavko rajnović, dipl. ing., Brana d.o.o., ViroviticaMr. enis Kancelir, Istragrafika d.d., Rovinj Petar Jelinčić, dipl.ing., Sintaksa d.o.o., SplitBranimir Muidža, dipl.oec., TBG Beton d.o.o., Zagreb stiven toš, univ.spec.oec., Bomark Pak d.o.o. , VaraždinVedran Devčić, dipl.ing., MBA, HGK – Županijska komora Rijeka, RijekaGoran Grotić, dipl.ing., ACG Lukaps d.o.o., LudbregJosip Vuk, ing., BDF Servisi d.o.o., Hum na Sutli Mladen Drnasin, Deltron d.o.o., SplitMr. Darko Pervan, Bjelin d.o.o., OgulinMassimo Piutti, mag.oec., Mon Perin d.o.o., BaleJarmila Pezo, dipl.ing., IGEA d.o.o., VaraždinDragutin Kranjčec, TTI d.o.o., Varaždinske TopliceProf.dr.sc. Antun Presečki, Presečki Grupa d.o.o., Krapina

uPrAVNI ODBOr HuM-CrOMA

tomislav Antunović, Antunović TA d.o.o., ZagrebVladimir Brkanić, RRIF d.o.o., ZagrebIvan Brkić, Selk d.d., KutinaAnđelka Buneta, Zagrebesad Čolaković, HUM-CROMAGordana Deranja, Tehnomont d.d., Pularadisav Drljević, TTO Thermotechnik d.o.o., DražiceVladimir Ferdelji, HUM-CROMA, ZagrebAdrian Ježina, Siemens Convergence, SlovenijaGordana Kovačević, Ericsson Nikola Tesla d.d., ZagrebIvan Milčić, ZagrebVlado Miš, Imperial Rab d.d., Rabtihomir Premužak, Vetropack Straža d.d., Hum na SutliAlojzije Šestan, Šestan – Busch d.o.o., PrelogIvan topolnjak, Termoplin d.d., VaraždinMladen Vedriš, Pravni fakultet, Zagreb

člANOvI ŽIRIJA

I UPRAVNI ODBOR HUM-CROMA

8

Od 1992. godine Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA na kraju svake poslovne godine dodjeljuje

strukovnu nagradu Menadžer godine najuspješnijim menadžerima i poduzetnicima u različitim kategorijama (velika

poduzeća, srednja poduzeća, mala poduzeća, javna poduzeća, inozemna poduzeća, projekt menadžer i poduzetnik

godine). Od ove godine nagrada Poduzetnik godine dodjeljuje se u tri kategorije: za velika, srednja i mala poduzeća.

Temeljem dokumentiranih bilanci i stvarnih kvalitativnih pokazatelja poslovanja (udio na domaćem tržištu, rast izvoza, broj

novootvorenih ili sačuvanih radnih mjesta, fizički opseg poslovanja, naturalni pokazatelji rasta itd.), stručni žiri predlaže

finaliste, a Upravni odbor HUM-CROMA odabire dobitnike ove prestižne strukovne nagrade.

Iako se dodjeljuju kao godišnje nagrade, kod vrednovanja svih kandidata gleda se na kontinuitet njihovih poslovnih i

profesionalnih biografija, kao i na različite aspekte društvene odgovornosti u poslovanju.

NAGRADA ANTON NINO CERIN Anton Nino Cerin uživao je velik ugled među hrvatskim gospodarstvenicima i bio je omiljen među svojim sugrađanima.

Kao dugogodišnji direktor Tvornice duhana Rovinj, vodio ju je uspješno i doveo u sam vrh hrvatskog gospodarstva.

Iznenada je preminuo 1994. godine.

U znak sjećanja na ovog izuzetnog čovjeka (dobitnika nagrade Menadžer godine 1993.) koji je uvijek pružao podršku

mladim, nadarenim ljudima, HUM-CROMA je ustanovila godišnju nagradu koja se od 1995. godine dodjeljuje

najuspješnijim mladim menadžerima do 35 godine starosti te je nazvala „Anton Nino Cerin“.

NAGRADA ZA ŽIVOTNO DJELONagrada za životno djelo dodjeljuje se menadžerima i poduzetnicima koji su u kontinuitetu svoje poslovne karijere

ostvarili izvanredne rezultate i svoj profesionalni curriculum vitae vezali uz sudbinu tvrtke u kojoj su zaposleni, ili

zaslužnim osobama koje su na drugi način pridonijele razvoju menadžerske profesije i dobre prakse korporativnog

upravljanja u hrvatskom gospodarstvu.

Skulptura je izrađena od kristalnog stakla u Steklarni Rogaška d.d.

NAGRADA MENADŽER GODINE

9

VeLIKA PODuZeĆADr.sc. Josip Faletar, predsjednik Uprave tvrtke DI Spačva d.d., Vinkovci

Željko Mandarić, osnivač i direktor tvrtke Manšped d.o.o., Kukuljanovo

sreDNJA PODuZeĆADanijel Zadjelović, dipl. ing., EMBA, predsjednik Uprave tvrtke Lipik Glas d.o.o., Lipik

Mato Vladić, dipl.ing., član Uprave i direktor tvrtke Decospan Mato Furnir d.o.o., Oprisavci

MALA PODuZeĆADenis sušac, suosnivač i direktor tvrtke Mono d.o.o., Osijek

MLADI MeNADŽerMiroslav Petek, dipl.oec., MBA, direktor tvrtke Elektrocentar Petek d.o.o., Ivanić Grad

JAVNA PODuZeĆAMate Botica, dipl.ing., član Uprave i direktor tvrtke Odašiljači i veze d.o.o., Zagreb

Lovorko Gržac, ing., direktor tvrtke Eko-Murvica d.o.o., Crikvenica

INOZeMNA PODuZeĆABoris Antolovič, član Uprave tvrtke Petrol d.o.o., Zagreb

PODuZetNIK GODINe – VeLIKA PODuZeĆA Dr.sc. Mladenka Grgić, potpredsjednica Koncerna Agram

PODuZetNIK GODINe – sreDNJA PODuZeĆA Markica stanušić, predsjednik Uprave tvrtke Ancona grupa d.o.o., Đakovo

PODuZetNIK GODINe – MALA PODuZeĆA Franjo toljanić, suvlasnik i voditelj PZ Gospoja, Vrbnik

PrOJeKt MeNADŽerMario Kralj, osnivač i vlasnik tvrtke Hangar 18 d.o.o., Koprivnica

NAGrADA ZA ŽIVOtNO DJeLOProf.dr.sc. Nikica Gabrić, osnivač i ravnatelj Specijalne bolnice za oftalmologiju Svjetlost, Zagreb

Bernarda Cecelja, vlasnica i direktorica tvrtke Bernarda d.o.o. i Bernarda Nova d.o.o., Nedelišće

MENADŽERI

GODINE 2018.

10

Predsjednik Uprave

Spačva d.d., Vinkovci

Dr. sc. JOSIP FALETAR

VELIKA PODUZEĆA

11

Josip Faletar rođen je 8. ožujka 1976. godine u

Vinkovcima. Osnovnu školu završio je u Vođincima 1990.

godine, a Drvodjelsko-tehničku školu u Vinkovcima

1994. godine. Diplomirao je na Drvnotehnološkom

odjelu Šumarskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu 1998. i

stekao zvanje diplomiranog inženjera drvne tehnologije.

Nagrađen je Rektorovom nagradom u akademskoj

godini 1996./1997.

U listopadu 2016. obranio je doktorski rad na temu

Model sustava motivacije i stimulacije u poduzeću za

preradu drva na Poslijediplomskom doktorskom studiju

Šumarskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu.

U Spačvi se zaposlio 1999. gdje je prošao sve stepenice

u razvoju karijere. U razdoblju od 1. rujna 1999. do 1.

svibnja 2000. radio je kao pripravnik, a od 1. svibnja

2000. do 1. travnja 2001. godine na radnom mjestu

tehnolog. Zatim je bio voditelj pripreme rada od 1.

travnja 2001. do 1. kolovoza 2005. i naposljetku direktor

od 1. kolovoza 2005. do 1. travnja 2006. u Profitnom

centru Pilana. U razdoblju od 1. travnja 2006. do 1.

kolovoza 2008. bio je direktor, a zatim i Izvršni direktor

za proizvodnju od 1. kolovoza 2008. do 9. rujna 2013. u

Profitnom centru Finala.

Član je Uprave od 9. rujna 2013., a 14. studenog 2016.

godine imenovan je na mjesto predsjednika Uprave

čime se popeo na najvišu stepenicu. Kad je imenovan

na mjesto člana Uprave drvna industrija Spačva bila je

u predstečajnoj nagodbi, a danas je uspješno, stabilno

i perspektivno poduzeće, nositelj razvoja i jedan od

najvećih poslodavaca u Slavoniji s 850 zaposlenih

radnika.

Činjenica na koju je Faletar posebno ponosan je da

je Spačva, za vrijeme njegovog članstva u Upravi,

udvostručila promet, značajno povećala profitabilnost,

očuvala postojećih 570 radnih mjesta i dodatno zaposlila

280 radnika. Od 850 radnika 500 je iz mjesta oko

Vinkovaca, čime Spačva direktno doprinosi ruralnom

razvoju i projektu Slavonija.

Dr. sc. Josip Faletar aktivno sudjeluje na stručnim i

znanstvenim skupovima, kongresima i konferencijama na

temu drvne industrije. Predsjednik je i Drvnog klastera

Slavonski hrast, potpredsjednik Hrvatskog drvnog

klastera, dopredsjednik Izvršnog odbora Udruge drvne

i papirne industrije i član Skupštine HUP-a, član Vijeća

i Izvršnog odbora u Udruženju drvno-prerađivačke

industrije HGK i zamjenik predsjednika Grupacije

proizvođača furnira u Udruženju drvno-prerađivačke

industrije HGK.

OBRAZLOŽENJE ŽIRIJA

Imajući u vidu da je tijekom mandata kolege Faletara

na čelnim pozicijama u upravi Spačve d.d. uspješno

proveden cjeloviti organizacijski, operativni i

financijski reinženjering poslovanja – što je po definiciji

najzahtjevnija profesionalna funkcija menadžmenta i

čime je poduzeće iz krize u vrlo kratkom roku preraslo u

vodeću domaću drvno prerađivačku tvrtku, stručni žiri i

Upravni odbor dodjeljuju mu nagradu „Menadžer godine“

u konkurenciji velikih trgovačkih društava i strukovno

priznanje za osobni doprinos izvozno orijentiranoj

reindustrijalizaciji hrvatskog gospodarstva u području

drvne industrije.

Status društva prema MRS Broj uposlenih Ukupni prihod u 2017. Dobit 2017.

VELIKI

PODUZETNIK203.478.300,00

kn

7.551.800,00

kn850

12

ŽElJKO MANDARIĆ

VELIKA PODUZEĆA

Osnivač i direktor tvrtke

Manšped d.o.o., Kukuljanovo

13


Željko Mandarić rođen je u Rijeci 14. kolovoza 1980. godine. Po struci tehničar cestovnog prometa, karijeru započinje 2000. godine u tvrtki Špedtrans World d.o.o. Od najranijih početaka, pokazao je veliko zanimanje za posao i razumijevanje logistike te je podigao poslovanje na višu razinu.

Zahvaljujući stečenom iskustvu u području logistike i poduzetničkom duhu, 2004. godine osniva tvrtku Manšped d.o.o., kao zasebno društvo za cestovni prijevoz i logistiku, dok je društvo Špedtrans World d.o.o. nastavilo s radom fokusirajući se na otpremničke usluge tj. usluge carinskog posredovanja.

Željko Mandarić integrativnim pristupom logistici i dalekosežnim razmišljanjem o svim aspektima poslovanja, širi asortiman logističkih usluga Manšpeda d.o.o. na organizaciju pomorskog prijevoza, skladištenje i distribuciju pa se poduzeće danas bavi logistikom u području cestovnog i pomorskog prijevoza, skladištenjem, inland kontejnerskim terminalima, prijevozom ADR opasnih tereta, odnosno tekućih tereta te distribucijom.

U 2014. godini Manšped d.o.o. započinje investiciju u logistički centar na Kukuljanovu. Sa carinskim skladištem kapaciteta 4.500 m2, kamionskim parkiralištem i carinskim terminalom proširen je asortiman logističkih usluga na regionalnom tržištu, sa sjedištem u Rijeci i logističkim centrima u Zagrebu, Slavonskom Brodu i Beogradu te podružnicama u Sloveniji i Srbiji.

Tvrtka posjeduje flotu vozila za prijevoz raznih vrsta tereta. Usluge skladištenja obavlja u Rijeci, Zagrebu, Slavonskom Brodu i Beogradu. Trenutačni kapaciteti skladišta u kontroliranom temperaturnom režimu iznosi 3.500 paletnih mjesta, dok u ambijentalnom režimu kapaciteti su veći od 50.000 m2. Kvaliteta usluga certificirana je ISO 9001 standardom te IFS Logistics za transport, skladištenje i distribuciju robe u kontroliranom temperaturnom režimu.Pomorski prijevoz svih tipova kontejnera te organizacija prijevoza na svim paritetima odvija se uz agencijsku mrežu u preko 170 svjetskih luka. Kapacitet inland kontejnerskih terminala na lokacijama Rijeka, Zagreb i Slavonski Brod iznosi više od 5.500 TEU jedinica, a terminali su opremljeni specijalnom opremom za manipulaciju svih vrsta kontejnera uz pretovar i skladištenje robe. Unutar poduzeća formiran je posebni odjel za prijevoz opasnih ARD tereta s mogućnošću transporta naftnih derivata, kemikalija i drugih ARD tereta u domaćem i međunarodnom cestovnom prometu.

Poslovna i financijska inteligencija te liderske sposobnosti g. Mandarića, njegovo znanje i iskustvo, kao i upravljanje ključnim poslovima tvrtke zaslužni su što je Manšped d.o.o. jedan od vodećih pružatelja logističkih usluga u regiji.

Željko Mandarić je 1. kolovoza 2018. postao vlasnik tvrtke Adria Oil d.o.o. sa 142 zaposlenika, prihodom od cca. milijardu kuna godišnje i konsolidiranom bilancom. Adria Oil d.o.o. je tvrtka specijalizirana za opskrbu nafte i naftnih derivata, na području Republike Hrvatske ima 20 benzinskih servisa koji su pozicionirani većim dijelom u Kvarnerskoj regiji te je najveća u Primorsko-goranskoj županiji.

Zalaganjem za korporativne vrijednosti, za kvalitetu svakodnevnog poslovanja i dobrobit svih zaposlenika g. Mandarić je svoje iskustvo i poslovne sposobnosti, proaktivnost i viziju, kao izuzetno velikodušan, empatičan, pošten i brižan čovjek, stavio u funkciju tvrtke ali i šire društvene zajednice kojoj često pomaže, posebno kroz podršku i pomoć kulturnim manifestacijama i sportskim klubovima.

Član je strukovne organizacije Hrvatskog drvnog klastera, sponzor kulturnih manifestacija Melodije Istre i Kvarnera i Bela Nedeja te je sponzor HNK Rijeka, KK Škrljevo, NK Grobničan, VK Primorje i NK Orijent. Željko Mandarić dobitnik je Plakete za najuspješnijeg poduzetnika 2010., 2011., 2012. i 2014. godine.


Kolega Željko Mandarić bio je među prvim domaćim špediterima koji je mnogo prije ulaska Hrvatske na zajedničko tržište EU razvio integralni program logističkog suporta međunarodnoj trgovini i tako svoju tvrtku „Manšped“ d.o.o. i druga poduzeća u grupi pozicionirao kao lidere te djelatnosti na domaćem i regionalnom tržištu, ostvarujući danas oko 40% prihoda kroz izvozni plasman širokog spektra prijevozničkih i logističkih usluga. Imajući u vidu izvrsnost iskazanih poslovnih rezultata i trendove rasta svih parametara boniteta poslovanja tvrtke „Manšped“ stručni žiri i Upravni odbor HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Željku Mandariću nagradu u konkurenciji velikih trgovačkih društava i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u području industrijske logistike.

VELIKI

PODUZETNIK761.625.303,00

kn

12.441.418,00

kn 372

14

DANIJEl ZADJElOvIĆ, dipl.ing., EMBA

SREDNJA PODUZEĆA

Predsjednik Uprave tvrtke

Lipik Glas d.o.o., Lipik

15


Danijel Zadjelović rođen je 2. ožujka 1969. godine u Zagrebu. Diplomirao je 1993. godine na Rudarsko-geološko-naftnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, a 2014. završio je Cotrugli Business School i stekao titulu EMBA. Karijeru počinje 1994. godine u tvrtki Plan d.d. kao projektant zadužen za tehničko vrednovanje i projektiranje termodinamičkih instalacija. 1999. godine prelazi u zagrebačku podružnicu talijanske tvrtke Astaldi S.p.A. Rome, najprije kao projektant i konzultant, a potom kao voditelj ureda budžetiranja i nabave.

2001. godine dolazi u tvrtku Ingra d.d./Lipik Glas d.o.o. kao predstavnik Ingre koja je zajedno s talijanskim partnerom Isoclima S.p.A. suvlasnik Lipik Glasa. Pomoćnik je člana Uprave za Lipik Glas i voditelj projekta zadužen za koordinaciju, definiranje i izradu plana investicija, praćenje i obnovu proizvodnih kapaciteta u vrijednosti od 6,4 milijuna eura. Njegovi su poslovi uključivali vrednovanje postojećih ljudskih resursa, sistematizaciju radnih mjesta, procjenu potrebe za novim kadrovskim rješenjem, uvođenje suvremenih načina upravljanja ljudskim resursima te informatizaciju tvornice i racionalizaciju cjelokupnog poslovanja.

2005. godine postaje član Uprave i direktor tvrtke Lipik Glas d.o.o. koja je dio talijanske grupacije Isoclima S.p.A. i jedan od najvećih proizvođača u svijetu stakla.

Prvi počeci proizvodnje stakla na lipičkom području zabilježeni su davne 1803. godine, dok je prava industrijska proizvodnja započela 1963. godine osnivanjem Tvornice ravnog stakla Lipik. Pedeset godina kasnije tvornica u Lipiku posluje pod imenom Lipik Glas d.o.o. Od 2001. godine nalazi se u većinskom vlasništvu talijanske grupacije Finind Group, koja uz tvornicu u Lipiku posjeduje još nekoliko proizvodnih pogona u Italiji i Meksiku.

Ulaganja u razvoj proizvoda visoke tehnologije i kvalitete omogućila su Lipik Glasu da uđe i brzo napreduje u području automobilske industrije, zrakoplovstva, brodogradnje, željeznice i arhitekture. 2003. godine započinje serijska proizvodnja automobilskih stakala visokih performansi za niskoserijska, visokobudžetna vozila.

Danas je Lipik Glas d.o.o. svjetski lider u opskrbi luksuznih brandova kao što su Bentley, Aston Martin, Lamborghini, Mc Laren, Rolls Royce, Audi, Bugatti, Renault, London Taxi. Za željezničku industriju proizvode se stakla za Bombardier Transportation, Ansaldo Breda i dr.

U zadnjih nekoliko godina kompanija ostvaruje visoke stope rasta prodaje i izvozi gotovo 100% svojih proizvoda. Trenutno zapošljava više od 300 radnika i kontinuirano radi na usavršavanju i razvoju zaposlenika. Isto tako, u proteklih

nekoliko godina u proizvodne hale i proizvodnu opremu uloženo je više od 10 milijuna eura. Ulaganja se nastavljaju i slijedeće godine u vrijednosti oko 3 milijuna eura.

Tvrtka posjeduje sve certifikate kvalitete i radi u poticajnom međunarodnom okruženju. Unutar grupacije dijeli resurse, izmjenjuje znanja i iskustva na obostranu korist. Uvodi nove proizvode i tehnologije (elektrokromatsko staklo, Gorilla staklo) i na taj način diktira i prati trendove u industriji. U ovom času budućnost kompanije je osigurana s dugogodišnjim narudžbama, kvalitetnim i motiviranim zaposlenicima, modernom opremom i znanjem koje kompanija posjeduje.

Lipik Glas d.o.o. dobitnik je Zlatne kune za 2017. godinu i Povelje Grada Lipika za osobit doprinos u gospodarskom razvoju, za 2017. godinu.

Danijel Zadjelovć vodi cjelokupno poslovanje i koordinaciju unutar društva čiji je ukupni godišnji prihod preko 150 milijuna kuna. Bavi se dugoročnom izradom strategije proizvodnje i razvoja društva, vodi investicije u vrijednosti od 25,2 milijuna eura te komunicira s inozemnim partnerima. Član je tima za implementaciju ISO 9001/2000 sustava kvalitete, ISO 1401 i ISO TS 16949. Član je izvršnog odbora Udruge industrije nemetala, građevinskog materijala i rudarstva HUP-a, član je izvršnog odbora HUPA-a podružnice Osijek, suosnivač je i predsjednik Autoclustera Croatia ACC.


Kao predsjednik Uprave tvrtke, kolega Danijel Zadjelović je tijekom proteklih petnaestak godina uspio potpuno redefinirati poslovnu strategiju tradicionalne visokoserijske proizvodnje automobilskih stakala u Lipiku i pozicionirati Lipik Glas d.o.o. u danas vodećeg svjetskog proizvođača najzahtjevnijih tehnologija ovog programa za vrhunsku klasu automobila, jahti i željeznica. Ovo je primjer kako se sinergijom akumuliranog industrijskog iskustva i usvajanja novih znanja, beskompromisnim inzistiranjem na kvaliteti proizvoda i strateški vođenom investicijskom ekspanzijom u vrlo kratkom vremenu može osvojiti niša i prestiž prvoklasnog dobavljača i na najprobirljivijem high-end tržištu proizvodnje vrhunske klase automobila i drugih putničkih vozila. Imajući u vidu cjelokupnu profesionalnu karijeru i izvrsnost svih parametara ekonomike poslovanja tvrtke koju vodi, stručni žiri i Upravni odbor HUM-CROMA dodjeljuju kolegi Danijelu Zadjeloviću nagradu „Menadžer godine“ u konkurenciji srednje velikih poduzeća i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u području izvozno orijentirane reindustrijalizacije domaćeg autoclustera.

SREDNJEPODUZEĆE

117.442.079,00 kn

16.711.320,00 kn300

16

MATO vlADIĆ, dipl.ing.

SREDNJA PODUZEĆA

Član Uprave i direktor tvrtke Decospan Mato Furnir d.o.o., Oprisavci

17


zaposlenicima, partnerima i sirovini, zaslužni su za

stjecanje brojnih certifikata kao što su FSC, IWAY te ISO

9001.

Tvrtka je godinama redovito nositelj nagrada i priznanja

od kojih je svakako najvažnija Zlatna bilanca koju je tvrtka

osvojila za poslovanje u 2016. godini kao najuspješniji

poduzetnik u kategoriji prerađivačke industrije. Danas je

Decospan Mato furnir d.o.o. među prve tri tvrtke u svijetu

po količini i kvaliteti spojenog furnira.

Kroz razvoj obje tvrtke, Mato Vladić se profilirao u

vrhunskog menadžera sposobnog stvarati nove

vrijednosti kroz povezivanje zaposlenika, dobavljača i

kupaca u uspješan poslovni model. Upravo orijentiranost

i usmjerenost na sva tri segmenta glavna su kvaliteta i

odrednica njegovog poslovnog razmišljanja.

Mato Vladić je također društveno aktivan na području

lokalne zajednice kroz donacije i humanitarni rad, aktivno

se bavi sportom i član je Rotary kluba Slavonski Brod.


Primjer kolosalno brzog rasta i uspješnog poslovanja

tvrtke Decospan Mato Furnir d.o.o. koju od utemeljenja

vodi g. Mato Vladić, ogledni je putokaz kako bi se

mogao razvijati cluster drvnoprerađivačke industrije u

Hrvatskoj. U svega desetak godina od vlastite industrijske

manufakture, preko joint-venture aranžmana s grupacijom

Decospan, pozicionirati se kao vodeći europski

proizvođač i po volumenu i kvaliteti spojenih furnira bit

među tri najbolja svjetska brenda – ravno je podvigu

vrijednom svakog poštovanja. Šta to znači za Oprisavce i

obližnja slavonska naselja, suvišno je isticati.

Imajući u vidu izvrsnost svih pokazatelja boniteta

poslovanja tvrtke u kontinuitetu uprave g. Mate Vladića,

stručni žiri i Upravni odbor HUM-CROMA dodjeljuju mu

nagradu „Menadžer godine“ u konkurenciji srednje

velikih poduzetnika i strukovno priznanje za osobni

doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u području

drvnoprerađivačke industrije.

Mato Vladić, član Uprave i direktor tvrtke Decospan Mato

Furnir d.o.o. rođen je 28.02.1966. u Oprisavcima kod

Slavonskog Broda. Osnovnu školu završio je u rodnom

mjestu, a srednju školu (matematičko-informatičarski

smjer) u Slavonskom Brodu. 1992. godine uspješno

završava Strojarski fakultet u Slavonskom Brodu te stječe

titulu diplomiranog inženjera strojarstva.

Bogati poslovni put započeo je osnivanjem vlastite

tvrtke za proizvodnju spojenog furnira. Ratna događanja

uvjetovala su sporiji rast, nakon čega počinje pravi uspon

sklapanjem većih poslova na stranom tržištu. Nakon deset

godina predanog rada i razvoja, tvrtka je postala jedna od

vodećih europskih tvrtki za proizvodnju spojenog furnira.

Tijekom 2006. godine dolazi do neslaganja s partnerima

vezano za budućnost poslovanja tvrtke te Mato Vladić bez

odštete biva izbačen iz Uprave i s mjesta direktora.

Želja za napretkom i razvojem tada je postala još

izraženija, što je rezultiralo stvaranjem nove tvrtke i

novim početkom. Radom u tri smjene u teškim uvjetima

i unajmljenim prostorima, stvara se novo ime i započinje

osvajanje tržišta. Tvrtka je od nastanka bila izvozno

orijentirana s ugovorenim poslovima i kupcima kao što

je IKEA. Kako bi bio ostvaren kontinuirani rast i ispunjeni

postavljeni poslovni ciljevi donesena je odluka o ulasku

novog partnera u vlasništvo tvrtke te priključenje grupaciji

Decospan, jednoj od značajnijih europskih tvrtki za

proizvodnju pločastih materijala. Tvrtka ubrzo započinje

izgradnju vlastitih proizvodnih pogona te u proljeće

2008. godine seli proizvodnju u novoizgrađene hale u

Oprisavcima nastavljajući trend snažnog razvoja. Već u

2009. godini dobiveno je priznanje za najuspješniju tvrtku

u manje razvijenim područjima.

U narednom razdoblju tvrtka investira u nabavku nove

opreme i dodatnih proizvodnih prostora te se ističe kao

vodeća u prihvaćanju novih tehnologija i lider u kvaliteti

spojenog furnira.

Organiziranost, usvajanje novih tehnologija i

visokih standarda, a posebice pošten odnos prema

SREDNJEPODUZEĆE

146.634.881,00 kn

18.677.280,00 kn247

18

DENIS SUŠAC

MALA PODUZEĆA

Suosnivač i direktor tvrtke

Mono d.o.o., Osijek

19


Denis Sušac je rođeni Osječanin, otac dvoje djece,

i zaljubljenik u računalne tehnologije. Suosnivač je i

direktor tvrtke Mono d.o.o. iz Osijeka. Od osnutka 2003.

tvrtka bilježi stalan rast i razvoj te je od početnih četiri

zaposlena narasla na preko 50, a prema rezultatima iz

2017. nalazi se među 40 najvećih izvoznika softvera u

Hrvatskoj. Za ostvarene rezultate dobitnik je niza domaćih

i inozemnih nagrada i priznanja.

Mono d.o.o. razvija softverska rješenja za tvrtke u

medicini, farmaciji, bankarstvu, energetici, građevinarstvu,

transportu, industriji zapošljavanja i većem broju drugih

vertikala, u preko 70 država na svijetu. Tvrtka započinje

i razvoj složenijih sustava koji uključuju napredne

tehnologije poput umjetne inteligencije i strojnog učenja.

Jedan od ciljeva je pozicionirati se kao jedan od većih

proizvođača medicinskih rješenja baziranih na takvim

tehnologijama.

Osim u radu tvrtke, Denis Sušac aktivno sudjeluje u

razvoju lokalne zajednice. Osijek je već dulje vrijeme

prepoznat kao jedan od centara IT industrije u državi, a

često se kaže da je osječka stručna zajednica najaktivnija.

Počeci bržeg razvoja i širenja te zajednice sežu u 2012.,

osnivanjem udruge Osijek Software City, gdje je bio jedan

od inicijatora i višestruki predsjednik.

U tom je razdoblju pokrenut velik broj obrazovnih

aktivnosti i događaja, čime se nastoji zaustaviti negativan

trend odljeva mladih ljudi iz grada i regije te postaviti

temelje za razvoj novih, tehnološki naprednih industrija.

Kroz suradnju s fakultetima, srednjim i osnovnim školama,

OSC nastoji poboljšati stručna znanja i motivirati mlade za

rad u STEM zanimanjima.

Dodatno, udruga aktivno radi na rješavanju najvećih

problema kroz pokretanje novih visokoškolskih programa

i ustanova te kreiranju IT parka Osijek kao načina za

uklanjanje nedostataka u poslovnoj infrastrukturi i

prepoznatljivosti grada.


Već na prijelomu milenija bilo je izvjesno da će

nova paradigma 4.0 digitalne ekonomije u najvećoj

mjeri zasnivati svoj rast na moći znanja i tehnološke

inventivnosti svakog poduzetništva i da će postizanje

i održavanje konkurentne sposobnosti svih proizvoda

i usluga na otvorenim tržištima svijeta u najvećoj mjeri

zavisiti o kvaliteti informatičke podrške, odnosno taylor-

made softwerima za razne industrijske discipline. Taj

izazov disruptivnih i brzih promjena koncepta business

as usual u pravom je trenutku uočio kolega Denis

Sušac kao suosnivač i direktor društva Mono d.o.o. i

zato na temelju iskustava i referenci u izradi specifičnih

softverskih rješenja u raznim djelatnostima bio među

prvim inženjerima informatike koji su krenuli u razvoj

sofisticiranih rješenja na bazi umjetne inteligencije. Taj

pristup i kvaliteta certificiranih informatičkih programa,

omogućili su snažnu izvoznu ekspanziju tvrtke Mono koja

danas 93% realizacije ostvaruje na inozemnim tržištima

diljem svijeta. Za izvrsnost ostvarenih poslovnih rezultata,

stručni žiri i Upravni odbor HUM-CROMA dodjeljuju kolegi

Denisu Sušcu nagradu menadžer godine i strukovno

priznanje za osobni doprinos razvoju hrvatskog

gospodarstva u području ICT industrije.

MALOPODUZEĆE

21.265.383,00 kn

10.790.746,00 kn58

20

MIROSLAV PETEK, dipl.oec., MBA

MLADI MENADŽER

Direktor tvrtke

Elektrocentar Petek d.o.o.,

Ivanić Grad

21


svih vrsta električnih instalacija, svih vrsta rasvjete,

elektromotornih pogona i upravljanja sistemima,

instalaciji „Ex“ izvedbe, radovima na izgradnji komunalne

infrastrukture i opremanju cesta.

Danas zapošljava preko 430 radnika i ostvaruje godišnji

prihod od preko 400 milijuna kuna. Velika pozornost

posvećuje se kontinuiranom obrazovanju i usavršavanju

zaposlenika.

Elektrocentar Petek vodi brigu o dobrobiti lokalne

zajednice kroz sponzorstva lokalnim klubovima i

udrugama, a posebno kroz sudjelovanje u organizaciji

turnira Sportom protiv droge kojim se mlade želi

potaknuti na bavljenje sportom i zdrav način života.

Uz sve poslovne obveze, gospodin Miroslav Petek

posebnu pozornost posvećuje obitelji s kojom provodi

svoje slobodno vrijeme te rekreativnom bavljenju

nogometom.


Kolega Miroslav Petek je kao pripadnik druge

generacije osnivača obiteljske tvrtke Elektrocentar

Petek d.o.o. razvijao svoju karijeru paralelno s vlastitim

usavršavanjem u menadžerskoj struci i tijekom proteklih

desetak godina, radeći na različitim rukovodećim

poslovnim funkcijama, osobno doprinosio da u tom

poduzeću budu implementirana nova ekspertna znanja

iz područja ekonomike poslovanja, osobito komercijale

i marketinga kao njegove uže specijalnosti. Zahvaljujući

stečenom iskustvu i ostvarenim rezultatima u ekspanziji

plasmana na izvozna tržišta, stekao je povjerenje da

preuzme funkciju predsjednika uprave društva.

Imajući u vidu cjelinu profesionalne biografije i

izvrsnost iskazanih poslovnih rezultata tijekom tekućeg

direktorskog mandata, stručni žiri i Upravni odbor

HUM-CROMA dodjeljuju g. Miroslavu Peteku nagradu

„Menadžer godine“ i strukovno priznanje „Anton Nino

Cerin“ kao najuspješnijem mladom menadžeru u

industrijskom sektoru hrvatskog gospodarstva.

Miroslav Petek, direktor tvrtke Elektrocentar Petek d.o.o.,

rođen je 14. veljače 1986. godine u Zagrebu. Nakon

osnovnog i srednjoškolskog obrazovanja, 2009. godine

zapošljava se u obiteljskoj tvrtki te paralelno upisuje

stručni studij ekonomije i managementa na Zagrebačkoj

školi ekonomije i managementa. Već tada znanja

stečena kroz stručno obrazovanje počinje primjenjivati u

poslovanju tvrtke. Zbog želje za daljnjim stjecanjem novih

znanja upisuje stručni diplomski studij MBA program,

također na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa,

smjer Management.

Karijeru započinje 2009. godine kao pomoćnik direktora

za ugostiteljstvo pri čemu je bio uključen u razvoj

turističkog segmenta poslovanja grupacije u zasebnoj

tvrtki Petek Tours d.o.o. Za to vrijeme surađuje u pripremi

projekta gradnje hotela kategorije 4 zvjezdice te vodi

operativni dio poslovanja.

2010. godine prelazi na poziciju direktora sektora prodaje

roba i usluga u tvrtki Elektrocentar Petek gdje provodi

reorganizaciju poslovnih procesa i uvodi inovativnost

u poslovanju. U razdoblju od 2010. do 2016. godine

sektor bilježi značajan rast prihoda uz otvaranje novih

tržišta i širenje partnerske mreže. Ujedno usko surađuje

s vodstvom tvrtke u razvoju dugoročne strategije

poslovanja. U tom razdoblju tvrtka Elektrocentar Petek

počinje širenje na inozemna tržišta.

Predsjednikom uprave tvrtke Elektrocentar Petek d.o.o.

postaje 2016. godine. Pod njegovom upravom nastavlja

se daljnja ekspanzija na inozemna tržišta kroz izvođenje

radova, a iste godine se u Albaniji osniva i podružnica

tvrtke.

Tvrtka Elektrocentar Petek djeluje od 1993. godine.

U proteklih 25 godina razvila se u jednu od vodećih

tvrtki u Republici Hrvatskoj u području pružanja

usluga i izvođenja radova u elektroenergetici,

telekomunikacijama i građevinarstvu kao i u veleprodaji

i maloprodaji elektro i građevinskog materijala i opreme

te se pozicionirala kao lider u izgradnji energetskih

postrojenja, distributivnih niskonaponskih mreža,

VELIKOPODUZEĆE

370.905.000,00 kn

4.732.386,00 kn432

22

JAVNA PODUZEĆA

MATE BOTICA, dipl.ing

Član uprave i direktor tvrtke Odašiljači i veze d.o.o., Zagreb

23


Mate Botica, 48 godina, od svibnja 2016. na čelu je tvrtke Odašiljači i veze d.o.o. za prijenos i odašiljanje radijskih i televizijskih programa za račun drugih (skraćeno OIV) koja pruža usluge zemaljskog i satelitskog odašiljanja radijskih i televizijskih programa, gradi i daje u zakup elektroničke komunikacijske mreže, vodove i infrastrukturu, pruža multimedijske usluge kao i druge profesionalne i komunikacijske usluge iz područja elektroničkih komunikacija, osobito vodeći računa o kvaliteti usluga i zadovoljstvu korisnika, održivom razvoju, energetskoj učinkovitosti i zaštiti okoliša te društvenoj odgovornosti i zadaćama koje ima kao trgovačko društvo od strateškog interesa za Republiku Hrvatsku. Prije dolaska u tvrtku OIV bio je zaposlen u prvom hrvatskom privatnom operatoru elektroničkih komunikacija Vipnet d.o.o. (sada A1 d.o.o.) i s uspjehom obavljao poslove rukovoditelja Odjela nadležnog za poslove Informacijske sigurnosti u Hrvatskoj i Makedoniji.No, većinu dosadašnje profesionalne karijere proveo je u različitim sastavnicama sustava nacionalne sigurnosti Republike Hrvatske gdje je obnašao niz odgovornih i rukovodećih funkcija sve do najviših i to od vremena Domovinskog rata. Diplomirao je na Sveučilištu u Zagrebu, Fakultet prometnih znanosti, smjer telekomunikacije i stekao stručni naziv diplomirani inženjer prometa (magistar inženjer prometa), a od prošle godine na istom fakultetu pohađa i doktorski studij. Kroz dodatno stručno usavršavanje stekao je različita stručna znanja iz područja informacijskih i komunikacijskih tehnologija kao i u području korporativnog upravljanja. U dosadašnjoj karijeri, kroz različite radne skupine bio je aktivan član međunarodnih i nacionalnih strukovnih udruženja kao što su: The European Telecommunications Standards Institute (ETSI), Broadcast Networks Europe

(BNE), International Amateur Radio Union Region 1 (IARU), Hrvatski radioamaterski savez (HRS) čiji je izabrani dopredsjednik bio u dva mandata.

Svojim radom uspješno vodi tvrtku OIV k ostvarenju poslovnih ciljeva u izvršenju funkcija i zadataka koji su određeni odgovarajućim aktima i strateškim planovima društva, uz ostvarenje najvišeg stupnja zadovoljstva korisnika, poslovnih partnera, zaposlenika i svih zainteresiranih strana. Usmjerenost na potrebe korisnika i njihovo zadovoljstvo izvršenim poslom najznačajnije su vrijednosti kojima Odašiljači i veze d.o.o. mjere i određuju ukupnu vrijednost. Hrvatski je branitelj iz Domovinskog rata i za svoje zasluge odlikovan je priznanjima Republike Hrvatske: Red hrvatskog trolista, Medalja za iznimne pothvate, Medalja Bljesak, Medalja Oluja, Spomenica domovinskog rata 1990.-1992. Živi u Zagrebu, oženjen je i otac dviju kćeri.


Samo površnom promatraču može se činiti da je

lako organizirati i voditi jednu tradicionalno skoro

monopolističku infrastrukturnu djelatnost kao što je u

opisu registracije javnog poduzeća Odašiljači i veze

d.o.o. Osim specifičnih tehnoloških znanja, za tu je

funkciju nužno raspolagati profesionalnim iskustvom iz

područja telekomunikacijske sigurnosti i poduzetničkim

kompetencijama menadžmenta. Naravno, ako se želi

kvalitetno ostvariti infrastrukturna misija koju je država

povjerila javnom poduzeću i pritom razvijati poslovanje

do razine kakvu podrazumijeva efikasnost 4.0 digitalne

ekonomije. Tijekom svog mandata na čelu OIV sve to,

kao i izuzetnu profitabilnost poslovanja tvrtke, pošlo je za

rukom kolegi Mati Botici te mu stručni žiri i Upravni odbor

HUM-CROMA dodjeljuju nagradu “Menadžer godine” i

strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju hrvatskog

gospodarstva u području telekomunikacijske infrastrukture

javnog sektora.

VELIKI

PODUZETNIK 221.542.985,00

kn

31.249.205,00

kn310

24

LOVORKO GRŽAC, ing.

JAVNA PODUZEĆA

Direktor tvrtke

Eko-Murvica d.o.o., Crikvenica

25


Lovorko Gržac je direktor gradske komunalne tvrtke EKO – MURVICA d.o.o. Crikvenica od travnja 2017. godine. Upravljanje tvrtkom je preuzeo u vrijeme prilično loših poslovnih rezultata te brojnih organizacijskih, tehnoloških i kadrovskih manjkavosti i poteškoća. U relativno kratkom dosadašnjem mandatu uspješno je proveo reorganizaciju poslovanja, pokrenuo investicije, započeo osuvremenjivanje tehnologije i radnih procesa te stabilizirao poslovanje. Tvrtka je već 2017. godinu završila s dobrim rezultatima poslovanja, a pozitivan trend dobrog poslovanja i upravljanja nastavlja se i u tekućoj 2018. godini.

Osnovne vodilje pri upravljanju tvrtkom, koje Lovorko Gržac ističe kao imperativ u svom radu, su: društveno odgovorno poslovanje, održivi razvoj, stvaranje pametnog grada i najviši mogući standardi zaštite okoliša. Kao direktor je prepoznao važnost izvrsnosti stručnog kadra te potiče i podržava usavršavanje, edukaciju i napredak zaposlenika na svim razinama. Nagrade i priznanja koja djelatnici ostvaruju rezultat su novog pozitivnog i poticajnog ozračja u radnom kolektivu, što potvrđuje i prestižna nagrada za društveno odgovorno poslovanje, koju je 2018. godine tvrtka „EKO – MURVICA“, u kategoriji javnih poduzeća, osvojila u natječaju projekta „Indeks DOP-a“. Izdvajamo i nagradu Hrvatske turističke zajednice ‘’Čovjek ključ uspjeha’’ za djelatnika godine, koju je 2017. godine osvojio djelatnik tvrtke. U tekućoj 2018. godini tvrtka je također imala svog kandidata u izboru istog natječaja.

Uveo je zaokruženi sustav koji bitno uvećava pozitivne rezultate u održivom gospodarenju komunalnim otpadom grada i tvrtke, a korisnicima omogućuje potpuno besplatan model odvojenog prikupljanja reciklabilnog otpada. Gradsku komunalnu tvrtku je u prvoj godini mandata učinio pristupačnijom građanima kroz unapređenje komunikacijskih kanala te suvremenije metode oglašavanja i promidžbe. Prvi je direktor ove tvrtke koji je pokrenuo projekte koji se financiraju sredstvima EU fondova. Pod njegovim upravljanjem je obnovljena četvrtina (radnog, gospodarskog) voznog parka tvrtke, čime je radna učinkovitost značajno unaprijeđena. Kao važan dionik sudjeluje u postupku izgradnje nove gradske sortirnice i reciklažnog dvorišta. Inicirao je i osmislio, u suradnji s nekoliko hrvatskih tvrtki iz područja ICT-ja i zaštite okoliša, inovativne projekte koji su u razvojnoj fazi,

a u bližoj budućnosti će biti implementirani u poslovanje tvrtke, u cilju pružanja bolje usluge korisnicima, održivog razvoja i razvoja Crikvenice kao pametnog grada.

Lovorko Gržac svojim angažmanom i javnim djelovanjem već preko desetljeća doprinosi zajednici, posebno u području gospodarstva, prostornog uređenja i zaštiti okoliša. Član je Županijske skupštine Primorsko-goranske županije i Potpredsjednik odbora za zaštitu okoliša i prostorno planiranje Grada Crikvenice, te brojnih stručnih udruženja i radnih skupina vezanih uz zaštitu okoliša i gospodarenje otpadom, pri čemu izdvajamo Grupaciju održavanja čistoće unutar Udruženja komunalnog gospodarstva Hrvatske gospodarske komore.

Diplomirao je 2004. godine na Tehničkom veleučilištu u Zagrebu i stekao zvanje inženjera prometa. Cijeli život se bavi sportom, a sretni i zdravi sportski način života živi i danas sa svojom obitelji. Slobodno vrijeme najradije provodi sa suprugom i njihovo dvoje djece, u igri, druženju, putovanjima te uživajući i veseleći se njihovim sportskim uspjesima.


Ostvareni poslovni rezultati EKO-Murvice d.o.o. – kako

u unapređenju komunalnih standarda infrastrukture

i pratećih uslužnih djelatnosti na području Grada

Crikvenice, tako i u aspektu organizacijske efikasnosti

i ekonomike poslovanja – dokaz su da se u relativno

kratkom vremenu može uspješno restrukturirati djelatnost

svakog komunalnog poduzeća. Naravno, ako se to želi

i ako uprava i skupština društva u vođenju organizacije

primjenjuju ista načela korporativnog upravljanja i

profesionalne standarde menadžmenta koji vrijede

u realnom sektoru. Tijekom svog mandata kolega

Lovorko Gržac uspio je ne samo stabilizirati nego i

značajno poduzetnički unaprijediti organizacijsku kulturu

i djelatnosti Eko-Murvice te mu stručni žiri i Upravni

odbor HUM-CROMA dodjeljuju nagradu „Menadžer

godine“ i strukovno priznanje za osobni doprinos

hrvatskom gospodarstvu u području razvoja komunalne

infrastrukture.

MALO PODUZEĆE

35.027.533,31 kn

47.049,86 kn127

26

BORIS ANTOlOvIč

INOZEMNA PODUZEĆA

Član Uprave tvrtke Petrol d.o.o., Zagreb

27


Boris Antolovič rođen je 23. veljače 1969. u Brežicama, u

Sloveniji. Nakon srednje škole upisuje Strojarski fakultet

u Ljubljani, koji završava 1996. godine, kao magistar

strojarstva.

Godine 1999. počinje s radom u Hrvatskoj, a od 1999.

do 2013. godine obnaša funkciju direktora, ovlaštenog

uvoznika za automobile Hyundai, tvrtke Hyundai auto

Zagreb d.o.o.

Odmah nakon toga preuzima radno mjesto predsjednika

Uprave tvrtke Petrol d.o.o., a tu se nalazi i danas. Tvrtka

Petrol bavi se trgovinom naftnih proizvoda i naftnim

derivatima što uključuje i sve poslove naftno-trgovačke

sfere.

Osnovana je 1996. godine u Sloveniji, a danas je ponosni

vlasnik mreže suvremenih benzinskih postaja u cijeloj

regiji, od čega je 105 postaja u Hrvatskoj – strateški

razmještenih po svim županijama. Poslovanje tvrtke

sadržano je u nekoliko ključnih komponenti koje odlikuje

visoki standard kvalitete proizvoda, besprijekoran

ugled tvrtke, prepoznatljivost robne marke te stabilnost

financijske strukture, čija se sveobuhvatnost temelji na

poticanju poslovne izvrsnosti prilikom praćenja zahtjeva

suvremenog tržišta.

Tvrtka Petrol obuhvaća široku ponudu proizvoda te koristi

razgranatu mrežu benzinskih postaja ne bi li krajnjim

korisnicima osigurali ono što im je potrebno, kako za

potrebe opskrbe vozila, tako i za potrebe kućanstava.

Kao tvrtka koja se bavi trgovinom pogonskih goriva, veliku

važnost pridaje ekologiji i brizi za širi društveni okoliš, kao

i učinkovitoj potrošnji energije, što je vrijednost utkana u

svaki segment djelovanja tvrtke.

Boris Antolovič usmjeren je na timski rad u pozitivnoj

radnoj okolini, što ga čini uspješnim vođom, a tvrtku

Petrol još uspješnijim poduzećem s odličnim poslovnim

rezultatima.

Stručni timovi tvrtke predano rade pod njegovim

vodstvom, kako bi Petrol u budućnosti postao jedna od

najsuvremenijih energetskih tvrtki u regiji.


Tijekom mandata kolege Borisa Antoloviča na čelnom

mjestu uprave Petrol d.o.o. Zagreb tvrtka se, uz rast svih

naturalnih i financijskih pokazatelja volumena prometa

naftnih derivata i asortimana pratećih trgovačkih

proizvoda i usluga, pozicionirala kao drugi najveći

operater u RH i pritom razvila ponudu novih tehnologija u

području vjetroelektrana i energetske učinkovitosti. Kao

tvrtka kćer inozemne kompanije, Petrol u svim aspektima

poslovanja promovira dobru praksu korporativnog

upravljanja i društvene odgovornosti te kao uzorni

korporativni građanin hrvatskog gospodarskog sustava

njeguje izvrsne industrijske odnose i vlastitim primjerom

postavlja visoke standarde ekološke osviještenosti unutar

energetskog sektora industrije. Imajući u vidu kontinuitet

ostvarenih poslovnih rezultata Petrola tijekom mandata

g. Borisa Antoloviča, stručni žiri i Upravni odbor HUM-

CROMA dodjeljuju mu nagradu „Menadžer godine“ u

konkurenciji inozemnih tvrtki i strukovno priznanje za

osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u

području energetske učinkovitosti.

VELIKO PODUZEĆE

4.664.940.339,00 kn

61.045.162,00 kn921

28

PODUZETNIK GODINE – VELIKA PODUZEĆA

Potpredsjednica

Koncerna Agram

Dr.sc. MlADENKA gRgIĆ

29


Dr.sc. Mladenka Grgić rođena je 15. listopada 1958. godine

u Tihaljini, Općina Grude, BiH. Osnovnu školu završila je

u rodnom mjestu, srednju u Slavonskom Brodu, a Pravni

fakultet na Sveučilištu u Mostaru. Sredinom osamdesetih

godina odlazi u Beč na usavršavanje njemačkog jezika,

radi potreba tadašnje, obiteljske advokatske kancelarije

Mirko Grgić & Dubravko Grgić, koja je zastupala klijente u

domaćim i međunarodnim sporovima. Na početku karijere

radila je kao odvjetnička vježbenica i sudski tumač za

njemački jezik.

Sudjelovala je u osnivanju prvog privatnog društva za

osiguranje Euroherc osiguranje d.d. Ljubuški – 1992.

godine (sada – Euroherc osiguranje d.d. Sarajevo),

u kojem je obnašala dužnost jednog od direktora

društva (članice Uprave u dva mandata). Iste godine

zajedno s ostalim dioničarima osniva i drugo društvo za

osiguranje Euroherc osiguranje d.d. Makarska (sada –

Euroherc osiguranje d.d. Zagreb), u kojem je obavljala

različite poslove, a fokus je bio na obradi i likvidaciji

međunarodnih šteta i reosiguranju. U istom društvu bila

je članica Nadzornog odbora, a od 2001. godine obnaša

dužnost predsjednice Nadzornog odbora. U razdoblju od

1996. do 2005. sudjelovala je u preuzimanju i tržišnom

pozicioniranju nekoliko društava za osiguranje na

hrvatskom i BiH tržištu, ali i ostalih tvrtki (20-ak) različitog

spektra djelatnosti koje su dopunjavale osigurateljnu

ponudu. Od 2006. godine predsjednica je Upravnog

vijeća Poliklinike SUNCE, najveće privatne zdravstvene

ustanove u Republici Hrvatskoj, danas Specijalne bolnice

Agram.

Od 1999. godine potpredsjednica je Koncerna Agram,

poslovnog sustava sa sjedištem u Zagrebu u čijem

sastavu su tvrtke iz osiguravajućeg, bankarskog, leasing,

zdravstvenog i turističkog sektora te tvrtki sinergijskih

djelatnosti. Koncern je jedinstven i snažan gospodarski

subjekt, koji danas broji 37 tvrtki i gotovo 4200

zaposlenika, a posluje u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini,

Austriji i Italiji. Inovativnim i dinamičnim pristupom

tržištu, tvrtke Koncerna orijentirane su na povećanje

financijske sigurnosti i kvalitete života građana, kao i

izgradnju učinkovitih poslovnih procesa. U 2017. godini

ukupan prihod Koncerna iznosio je 4,1 milijardu kuna, a

procijenjena ukupna vrijednost Koncerna iznosi 15 milijardi

kuna.

Društveno odgovorno poslovanje jedna je od glavnih

odrednica poslovanja Koncerna Agram, a manifestira

se kroz odgovoran odnos prema ukupnoj društvenoj

zajednici, poslovnim partnerima i klijentima te

zaposlenicima. Kroz svoj sponzorski i donacijski program

tvrtke Koncerna prepoznale su i podržale brojne pojedince

i projekte u sportu, kulturi, znanosti, među kojima i Hrvatski

olimpijski odbor te gimnastičara Filipa Udea. Posebno

mjesto zauzima projekt ‘’20 darova za 20 godina’’ kojim

je Euroherc osiguranje obilježilo 20 godina uspješnog

poslovanja.

U svakodnevnom radu dr.sc. Mladenka Grgić zauzima

se za dosljednu primjenu osnovnih vrijednosti sustava,

odnosno pravila ponašanja Koncerna propisana Poslovnim

kodeksom i Komunikacijskim priručnikom, kao što su

profesionalizam, odgovornost, odgovaranje na tržišne

izazove, poslovni integritet, međusobno uvažavanje i

razvijanje zajedništva te uspostavljanje ugodne i poticajne

radne atmosfere.

U radu veliku pozornost posvećuje mladima, kod kojih

potiče kvalitetan razvoj njihovih potencijala, kreativnih

mogućnosti i ambicija, uz naglasak na znanje i konstantno

ulaganje u edukaciju.

Od 2011. godine predsjednica je Zaklade FOHS, koja

pomaže mladim nadarenim studentima kroz financijsku

potporu kako bi im olakšali školovanje i omogućili

realizaciju svojih planova za budućnost.

Profesionalni put gospođe Grgić karakterizira iznimna

posvećenost znanstvenom radu, uz svakodnevno

povezivanje prakse i znanosti. Kao neprijeporna

stručnjakinja za međunarodne štete, autorica je brojnih

zapaženih znanstvenih radova kojima je unaprjeđena

pravna i osigurateljna struka. Sudjelovala je na mnogim

domaćim i međunarodnim konferencijama posvećenima

pravu, osiguranju i ekonomiji.

Sudionica je i predavačica na brojnim znanstveno-stručnim

seminarima/konferencijama – domaćim i međunarodnim.


Imajući u vidu cjelokupnu profesionalnu biografiju

kolegice Mladenke Grgić i osobne zasluge u osnivanju,

razvoju i vođenju poslovanja Koncerna Agram – u

kojem procesu je obnašala najzahtjevnije menadžerske

funkcije i bila među pionirima privatnog poduzetništva

u osigurateljskom biznisu – kao i činjenicu da po

svim parametrima boniteta, profesionalne i društvene

odgovornosti Koncern Agram danas spada među najveće

i najkvalitetnije osigurateljske kuće u regiji, stručni žiri i

Upravni odbor HUM-CROMA dodjeljuju dr.sc. Mladenki

Grgić nagradu „Menadžer godine“ i strukovno priznanje

za osobni doprinos hrvatskom gospodarstvu u području

financijske industrije i na planu razvoja osigurateljske

kulture.

VELIKO PODUZEĆE

4.104.349.000,00 kn

309.014.235,00 kn4172

30

PODUZETNIK GODINE - SREDNJA PODUZEĆA

Predsjednik Uprave tvrtke

Ancona grupa d.o.o., Đakovo

MARKICA STANUŠIĆ

31


Uz rad g. Stanušić je pohađao brojne edukacije

i seminare koji su mu pružili dodatnu vrijednost

usmjeravajući ga ka razvijanju potencijala, potrebnih

radnih postupaka te vođenju i upravljanju ljudskim

potencijalima, kao glavnoj pretpostavci inovativnosti i

uspješnosti poslovanja.

Markica Stanušić je zahvaljujući snažnoj volji, upornosti

i odricanju postigao zavidne poslovne rezultate uz

kontinuirani rast te stabilno i profitabilno poslovanje za

Ancona grupu, ali i za njezine kupce.

Uspješna strategija poslovanja, investicije, optimizacija

poslovnih procesa, predanost njegovog radnog tima i

stalna briga o kupcima je skup parametara po kojima

će se pamtiti ova godina, a dosadašnji uspjeh ujedno je

i motivacija da se izvrsni rezultati potvrde i povećaju u

nadolazećim godinama.


Primjer poslovne izvrsnosti Ancona grupe d.o.o. čiji

je osnivač i predsjednik uprave g. Markica Stanušić

zorno prikazuje kako se investicijskom ekspanzijom,

kvalitetom proizvodnje i poduzetničkim hvatanjem u

koštac s izazovima konjunkture tržišta u relativno kratkom

vremenu može ostvariti uspješna diverzifikacija poslovnog

programa i osvojiti niša prvoklasnog dobavljača na

tenderima vrlo probirljivog svjetskog tržišta taylor-made

opreme vrhunskih hotelskih brandova. Za ostvarene

rezultate stručni žiri i Upravni odbor HUM-CROMA

dodjeljuju g. Markici Stanušiću nagradu „Menadžer

godine“ u konkurenciji srednje velikih poduzetnika i

strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju izvozno

orijentirane reindustrijalizacije hrvatskog gospodarstva.

Markica Stanuušić je rođen u Odžaku (BiH), 29. listopada

1976. godine. Stručno obrazovanje završio je u Hrvatskoj

i stekao zvanje ekonomista.

Kao mlada i perspektivna osoba s jasnom vizijom svoje

budućnosti, odlučio se upustiti u poslovni svijet te je

2000. godine vlastitim sredstvima pokrenuo poslovanje.

Nakon samo tri godine postigao je zavidne rezultate koji

su bili rezultat predanog i upornog rada te ulaganja na

način da je 2003. godine pokrenuo vlastitu proizvodnju

kuhinja, a već 2005. godine izgradio je vlastitu tvornicu s

moderno opremljenim strojevima.

U vrijeme velike gospodarske krize prepoznao je krizu

kao priliku za početak pozitivne promjene, za rast i razvoj

te je svoje poslovanje u danom trenutku okrenuo izvozu,

što je zapravo bila prekretnica, odnosno ekspanzija

poslovanja.

Ancona grupa smještena je na istoku Hrvatske, u

Đakovu, a bavi se proizvodnjom namještaja vrhunske

kvalitete, za najzahtjevnije međunarodne kupce i

naručitelje. Na 12.000 m2 nalaze se tvornica, unutrašnji

radni prostor s uredima i skladište, a tu je i 25.000

m2 vanjskog prostora. Posjeduje vrlo sofisticiranu

tehnologiju koja omogućava proizvodnju visoke

kvalitete za sve vrste proizvoda, od vrlo jednostavnih

do najsloženijih komada namještaja. Najveći broj od 120

zaposlenika čine mladi, vrlo motivirani i obrazovani ljudi,

spremni na učenje i razvoj, što s poštovanjem pristupaju

zahtjevima industrije i kupaca.

Danas se vizija i snovi g. Stanušića ostvaruju iz dana

u dan, jer se njegova tvrtka od prvobitne proizvodnje

kuhinja, sada u glavnini bavi opremanjem hotelskih

objekata diljem Hrvatske i svjetskih hotelskih lanaca

poput Radissona, Marriotta, Starwooda, Sheratona i

Holiday Inna.

U tijeku je izgradnja treće faze proizvodnog pogona,

a realizacija novih investicijskih ulaganja svakako će

dovesti i do otvaranja novih radnih mjesta.

SREDNJE PODUZEĆE

54.203.120,00 kn

4.351.296,00 kn111

32

PODUZETNIK GODINE - MALA PODUZEĆA

Suvlasnik i voditelj

Gospoja PZ, Vrbnik

FRANJO TOlJANIĆ

33


Vinotel Gospoja danas je predstavnik ponajbolje turističke ponude na Kvarneru. Kada su svi pomislili da nakon izgradnje Vinotela slijedi barem predah, kreće projekt proizvodnje pršuta. Za izgradnju Pršutane Gospoja izrađena je zahtjevna dokumentacija, a projekt je kandidiran na natječaju za europske fondove. Poduzetnički projekti što ih vodi Franjo Toljanić dokazuju da su iza svega uvijek ljudi, vrijednost neusporedivo veća od svake materijalne vrijednosti. Franjo Toljanić sa svojom velikom obitelji stoji ispred, uz i iza Gospoje PZ. Njegove ideje, i one najsmjelije, dokazao je, uvijek budu realizirane. On zna kako motivirati obitelj i zaposlenike na zajedništvo i rad. Osim toga, g. Franjo Toljanić je u dva mandata, od 2001. do 2007. godine bio načelnik Općine Vrbnik. Obitelj i posao – to je život Franje Toljanića, oca 12-ero djece, supruga njihove majke Katarine kojoj je bezrezervna podrška – menadžera Gospoje PZ iz Vrbnika.


Obiteljska poduzeća, nošena autentičnom vizijom svojih

utemeljitelja i trajnom vezanošću vlastitog imena uz

sudbinu izabranog posla, ako uspiju ostvariti željene

ciljeve, pa čak i ako se razviju u velika poduzeća, uvijek su

osebujna priča o energiji i radu poduzetnika-menadžera.

Po svom nastanku i poslovnoj praksi ta poduzeća skoro

nikad ne slijede „business as usual“ poslovne modele

i upravo to im daje pečat originalnosti i inventivnosti.

Takva je i priča o uspješnom razvoju Gospoja PZ obitelji

Toljanić u okviru koje je primjerno ostvaren koncept

sinergije proizvodnje asortimana vrhunskih vina, pršuta

i poljoprivrednih proizvoda s hotelijersko-ugostiteljskom

ponudom vlastitog vinotela u Vrbniku.

Za ostvarene rezultate u kontinuitetu svoje poduzetničke

biografije stručni žiri i Upravni odbor HUM-CROMA

dodjeljuju kolegi Franji Toljaniću nagradu Menadžer

godine i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju

obiteljskog poduzetništva hrvatskog gospodarstva

u području integriranja poljoprivredne proizvodnje i

turističko-hotelijerske djelatnosti.

Franjo Toljanić, predsjednik Skupštine zadrugara i voditelj Poljoprivredne zadruge Gospoja - Toljanić nastavlja, unapređuje i razvija bavljenje vinogradarstvom i turizmom obiteljske zadruge u obiteljskom vlasništvu Franje, njegovih sestara Ankice Brusić i Marije Toljanić te njihovih obitelji koje zajedno imaju 22-oje djece od kojih su neka su već zaposlenici Gospoje. Gospoja PZ danas zapošljava pedeset stalnih djelatnika, a tijekom sezone i veći broj sezonaca.Franjin otac, Ivan Toljanić, osnivač zadruge, devedesetih godina prepušta Franji vođenje posla, mudro procijenivši kako je Franjo za to spreman. Nije se prevario. Kada je Bog dijelio darove Franji je dao talente kao što su vizija, razvoj, rad, ustrajnost i hrabrost, pa je malu obiteljsku zadrugu, u hrvatskim gospodarskim okolnostima i vremenu kojem stvara, uspio dovesti do pozicije koju Gospoja PZ ima danas, a to je bio težak i zahtjevan put. U materijalnom smislu, ta vizija danas uključuje Vinariju Gospoja, ugostiteljske objekte u Vrbniku, Hotel Vinotel Gospoja i Pršutanu Gospoja. Vinarija je izgrađena 1999. godine, a moderni pogon za budućnost, obnovljen 2017. i 2018. godine. U obnovu vinarije je uloženo više od 7 milijuna kuna. Danas prerađuje preko 50 vagona grožđa, a paleta proizvoda Gospoja koja uključuje žlahtinu, Misno vino, crno vino, pjenušac, žlahtinu pivo te domaće rakije, prepoznata je na tržištu. Žlahtina Gospoja nositelj je znaka izvorno hrvatsko i jedna je od najnagrađivanijih žlahtina. Posve nov proizvod je Pjenušac Gospoja, koji je na međunarodnom natjecanju 2017. u Veneciji proglašen najboljim u Europi, u svojoj kategoriji. Ugostiteljski objekti u Vrbniku – Konoba žlahtina, Pizzerija Gospoja, Kušaona Gospoja – okosnica su vrbničke ugostiteljske ponude.Hotel Vinotel Gospoja je otvoren u kolovozu 2016. godine kao prvi tematski vinski hotel u Hrvatskoj, kategoriziran sa 4 zvjezdice, ujedno je i prvi hotel visoke kategorije u Vrbniku. U njega je Gospoja PZ uložila 35 milijuna kuna. Vinotel je po mnogočemu poseban, modernog dizajna, ali po uzoru na staru vrbničku jezgru, s pet spojenih kuća u nizu, koje simboliziraju pet hrvatskih vinskih regija. Ima 22 smještajne jedinice s 55 ležaja, a uređenje je posvećeno crnim i bijelim hrvatskim sortama vinove loze, te posebno žlahtini, autohtonoj sorti Vrbnika. S modernim wellnessom, a la carte restoranom i konobom, s ponudom koja objedinjuje more i polje, okruženje i tradiciju, moderna dostignuća u turizmu i ugostiteljstvu,

MALO PODUZEĆE

20.365.029,96 kn

98.069,97 kn49

34

MARIO KRALJ

PROJEKT MENADŽER

Osnivač i direktor tvrtke

Hangar 18 d.o.o., Koprivnica

35

Dvije godine za redom, NOA pametni telefoni dobitnici su nagrade “eIsA Best Buy smartphone”. EISA (Expert Imaging and Sound Association) ima članove u 30 zemalja iz Europe, Australije, SAD-a, Kanade, Japana, Indije i Kine. Već više od 35 godina ova organizacija svake godine odabire najbolje proizvode potrošačke elektronike.Trenutno je otvoreno 16 H18 Megastore trgovina u Hrvatskoj u 13 gradova, a to su Dubrovnik, Split, Šibenik, Zadar, Rijeka, Karlovac, Zagreb (4 lokacije), Velika Gorica, Čakovec, Varaždin, Koprivnica, Đurđevac i Osijek kao i web trgovina na adresi www.megastore.hr.U 6 gradova, uz trgovine nalaze se i Gaming arene, specijalno opremljeni prostori s vrhunskim računalima za održavanje turnira i igranje najpoznatijih videoigara.u H18 Megastore multi-brand IT trgovinama nudi se širok asortiman proizvoda kao što su računala, prijenosna računala, računalne komponente, periferije, pametni telefoni, televizori, gaming oprema, igraće konzole i videoigre, printeri, tinte i toneri te ostali uredski potrošni materijal.Osim same korporativne djelatnosti, g. Mario Kralj također vodi računa i o humanitarnim projektima koji imaju potencijala pospješiti zajednicu te je stoga pokrenuo NOA program sponzorstva za nogometne i rukometne klubove mladeži diljem jugoistočne Europe.Sve svoje slobodno vrijeme posvećuje obitelji, dvogodišnjoj kćerki Petri i sedmogodišnjem sinu Noi po kojem je NOA brand dobio ime. Veliku podršku u svemu pruža mu supruga Marina.


Imajući u vidu dinamiku rasta i izvrsnost iskazanih

poslovnih rezultata u kontinuitetu razvoja tvrtke

Hangar 18, a osobito inventivnost vlastitog proizvodnog

programa i izvoznu komponentu plasmana, stručni

žiri i Upravni odbor HUM-CROMA dodjeljuju kolegi

Mariu Kralju nagradu Menadžer godine i strukovno

priznanje za brand „Noa“ kao najbolje osmišljen i vođen

poduzetnički projekt u hrvatskom gospodarstvu na

području ICT industrije.

Mario Kralj rođen je 17. siječnja 1980. godine u Koprivnici gdje je završio srednju ekonomsku školu. Tvrtku Hangar 18 osnovao je 2005. godine kao malo obiteljsko poduzeće. Zahvaljujući trudu i upornosti vodstva, kao i vizije menadžmenta, tvrtka je za nešto više od 10 godina narasla u jednog od vodećih distributera informatičke opreme, s jedinstvenom pozicijom proizvođača hrvatskih pametnih telefona.Glavni smjerovi poslovanja Hangara 18 su: maloprodaja – kroz vlastiti lanac IT trgovina pod nazivom H18 Megastore, veleprodaja, HPC vlastita računala i gaming te vlastita robna marka NOA (pametni telefoni, tableti i televizori).Hangar 18 je dobio dva priznanja za svoje poslovanje u 2016. i 2017. godini. Prema Deloitteovom izvješću, Hangar 18 je bio među 50 najbrže rastućih tvrtki

u srednjoj europi te među 500 najbrže rastućih

tehnoloških tvrtki u regiji europe, Bliskog istoka i

Afrike (eMeA). U rujnu 2018. godine Hangar 18 je primio nagradu Zlatna kuna Hrvatske gospodarske komore za najuspješnije srednje poduzeće, a istu nagradu Hangar je primio i 2015. godine za najuspješnije malo poduzeće.Unatoč naglom rastu Hangara 18 iz male u srednju tvrtku, korporativna kultura je i dalje zadržala obiteljsku atmosferu, gdje se svi zaposlenici međusobno obraćaju imenom i drugim licem jednine, pridonoseći ugodnoj radnoj atmosferi i osjećaju zajedništva.Menadžerski stil g. Maria Kralja je topao i personalan, u kojemu je važna direktna komunikacija i otvorenost prema svim opcijama, kao i uvažavanje sugestija svih članova kolektiva. U interakciji s tržištem primjenjuje iskustvo stečeno u visoko kompetitivnoj i dinamičnoj mobilnoj industriji te sukladno tome ima jasnu viziju o generalnim trendovima tržišta. Iz toga ekstrapolira njihovo buduće kretanje, kao i rast i razvoj novih trendova koji mogu postati dominantni na tržištu.Prepoznajući važnost ljudskog faktora u svijetu poslovanja, g. Mario Kralj je proširio krug poslovnih veza na globalnoj razini, potičući intenzivnu suradnju s vanjskim suradnicima na obostranu korist, što je kulminiralo otvaranjem podružnice za razvoj NOA pametnih telefona u samome srcu industrije mobilnih telefona — kineskom gradu Shenzhenu, gdje je već zaposleno preko 10 lokalnih stručnjaka. Blizina razvojnog tima samim proizvodnim pogonima omogućava brzu i efektivnu komunikaciju sa samim tvornicama te time znatno skraćuje razvojni period.

Status društva prema MRS Broj uposlenih Ukupni prihod u 2017. Dobit prije oporezivanja 2017.:

Neto dobit 2017.

SREDNJE PODUZEĆE

5.960.736 kn

137.035.900 kn

4.832.000 kn107

36

Prof.dr.sc. NIKICA gABRIĆ


Osnivač i ravnatelj

Specijalne bolnice za

oftalmologiju Svjetlost, Zagreb

37


Danas 57. godišnji liječnik i poduzetnik Nikica Gabrić, kao maleni dječak u Metkoviću, nikada nije mogao niti sanjati da će jednog dana imati 7 klinika u 5 država i zapošljavati preko 170 ljudi.

Rođen je 1961. godine u Metkoviću, gdje su ga odmalena otac Ivan i majka Stanka naučili da je najvažnija operacija u životu, operacija dijeljenja. Da nije liječnik, bio bi vjerojatno astronom ili psiholog.

Tijekom studija, kao i mnogi drugi muškarci, sanjao je da će biti kirurg. Privlačila ga je sposobnost kirurga da svojim znanjem i vještinom riješi problem u kratkom vremenu. Uz pomoć prof. Krešimira Čupaka, otkrio je čari oftalmologije koja je vezivala kirurški i konzervativni dio medicine.

Ta ideja, da svojom vještinom izvede i riješi neki kompleksni problem, vodila ga je i u poslu. Donosi odluke brzo i precizno te stoji iza svog rada.

Svoju karijeru počeo je na kliničkoj bolnici Sveti duh, gdje je postao najmlađi šef klinike, osnovao prvu očnu banku u Hrvatskoj te otkrio kako unutar državnog sustava nije najbitnija sposobnost pojedinca već je li politički prihvatljiv ili ne.

Uvidjevši da karijeru u državi može graditi jedino dok je politički prihvatljiv, odlučio se okušati u poduzetničkim vodama, pa 1998. osniva Polikliniku Svjetlost u dva spojena stana, na uglu Bukovačke i Petrove ulice. Tada je pola vremena radio za državu, a pola za sebe.

No pravi rast i razvoj Svjetlosti počinje 2002. godine kada je u potpunosti napustio državnu službu i posvetio se gradnji Svjetlosti.

Svjetlost je tada strelovito počela rasti, s manje od 500 operativnih zahvata godišnje i 5 zaposlenih 1998., danas je dosegla više od 10 000 zahvata godišnje, preko 170 zaposlenih u Zagrebu, Splitu, Sarajevu, Banja Luci, Novom Sadu, Budvi i Skopju.

Svjetlost je danas jedina privatna zdravstvena ustanova sa statusom Klinike Medicinskog fakulteta što znači da se u Svjetlosti provodi usavršavanje kako studenata medicine diplomskog i postdiplomskog studija tako i specijalističko i subspecijalističko usavršavanje specijalizanata i specijalista oftalmologije. Prof. Gabrić odgojio je već 3 generacije mladih oftalmologa koji su postali vodeći stručnjaci iz svojih subspecijalističkih grana u oftalmologiji, ne samo na razini Hrvatske, već su kao stručnjaci prepoznati na europskoj i svjetskoj razini.

Trenutno je Svjetlost jedini transnacionalni lanac oftalmoloških klinika u jugoistočnoj Europi koji kontrolira preko 50% tržišta oftalmoloških usluga u regiji. Uz okupljanje najboljih oftalmologa iz ovog dijela Europe, Svjetlost je postala brand koji predstavlja povjerenje u bilo kojoj zemlji u regiji.

Pod vodstvom prof.dr.sc. Nikice Gabrića Svjetlost danas ima 7 puta više lokacija, 20 puta više zahvata, 35 puta više zaposlenih i 120 puta više prihoda nego prije 20 godina. Sve to postignuto je isključivo na slobodnom tržištu, bez suradnje s nacionalnim fondovima za zdravstveno osiguranje.

Od stručnih izdanja valja istaknuti preko 400 objavljenih znanstvenih i stručnih radova i 4 knjige te 37 poglavlja u knjigama, a od strukovnih, poduzetničkih priznanja i društvenih priznanja – Red Danice Hrvatske s pleterom, priznanje Udruženja oftalmologa jugoistočne Europe, nagradu Grada Metkovića i Dubrovačko-neretvanske županije, nagradu Ciceron za najboljeg govornika u poslovnom svijetu, nagradu za Najboljeg menadžera u Bosni i Hercegovini, nagradu Stvaratelji za stoljeća za životno djelo, Oskar za Live Surgery Milano te priznanje American Academy of Hospitality Sciences.

Nikica Gabrić postavio je standarde kako stvoriti vrhunsku medicinsku ustanovu, učiniti je uspješnom, profitabilnom, a i dalje ostati društveno odgovoran, kroz razne oblike pomoći koje je Svjetlost pružila mnogima tijekom 20 godina svoga postojanja.


Vrlo rijetko u realnom životu se ljudima pruži prilika da sami izaberu raditi ono što najbolje znaju i najviše vole, a da pritom ostvare vrhunska dostignuća u vlastitoj struci i kao nezavisni poduzetnici. To je skoro jedina privilegija privatnog poduzetništva; sve ostalo je stvar upornog rada, talenta i vještine upravljanja vlastitim pothvatom. Eto, to je na području oftalmologije uspio prof.dr.sc. Nikica Gabrić kao vrhunski okulist i kao osnivač i ravnatelj Klinike Svjetlost koja se pod njegovom upravom etablirala kao vodeća privatna ustanova u RH i regiji. Njegovom zaslugom, ova zdravstvena ustanova postala je centar izvrsnosti koji danas okuplja vodeće specijaliste oftalmologije čiji su rezultati rada ovjenčani brojnim prestižnim domaćim i međunarodnim strukovnim priznanjima, ali jednako tako poduprti svjedočanstvima tisuća zadovoljnih klijenata iz zemlje i svijeta.Radeći paralelno kao očni kirurg u operacijskoj sali i na kontinuiranom razvoju vlastite akademske karijere sveučilišnog predavača i mentora koji je odgojio generacije vrhunskih stručnjaka, ali i kao agilni poduzetnik i menadžer svoje ustanove, kolega Nikica Gabrić je kroz proteklih tri desetljeća razvoja Klinike Svjetlost postavio prve svjetionike za sljedbenike u raznim drugim zdravstvenim djelatnostima i bio među prvima koji su ukazali na potencijal povezivanja vrhunskih zdravstvenih usluga i turističke ponude. Za te rezultate rada i ukupni javni angažman na afirmaciji digniteta poduzetničkog stvaralaštva HUM-CROMA dodjeljuje g. Nikici Gabriću Nagradu za životno djelo i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva kroz postavljanje oglednog primjera poduzetništva i vrhunskih profesionalno-etičkih standarda menadžmenta u zdravstvu.

Klinika Svjetlost u Hrvatskoj

MALO PODUZEĆE

48.330.559,00kn

1.717.118,00 kn65

38


Vlasnica i direktorica tvrtke

Bernarda d.o.o. i

Bernarda Nova d.o.o.,

Nedelišće

BERNARDA CECELJA

39


Počevši krajem osamdesetih s intenzivnim radom na tržištu krevetnih sustava u Europi, gđa Bernarda Cecelja, u suradnji s hrvatskim partnerima, plasira vlastitu liniju kreveta i madraca. Zahvaljujući kvalitetnim i inovativnim tehnološkim rješenjima, krevetni sustavi Bernarda lako osvajaju europsko tržište. Potaknuta tim rezultatima, gđa Cecelja u rodnoj Hrvatskoj 1998. pokreće vlastitu proizvodnju visokokvalitetnih krevetnih sustava Bernarda s 13 djelatnika na 800 m2 proizvodnog prostora pod imenom tvrtke Bernarda d.o.o. Naravno, početak proizvodnje je i početak plasmana Bernarda proizvoda u Republici Hrvatskoj. Trajno svjesni važnosti kvalitete proizvoda, ali i znanstvenih inovacija, realiziranih u suradnji sa specijaliziranim znanstvenim institutima za proučavanje kvalitete spavanja na čelu sa stručnjacima međunarodnog ugleda, u Bernardi nastaju proizvodi koji tijekom godina postaju iznimno traženi, kako na tržištu Europske unije tako i Republike Hrvatske. Bogat asortiman „jakih“ proizvoda osigurava veliku potražnju, a upravo je ona razlog da već danas, s preko 25 godina iskustva, tvrtka Bernarda zapošljava 250 djelatnika na 21.000 m2 proizvodnog prostora.Najveći dio proizvoda tvrtke Bernarda i danas se plasira na tržištima diljem Europske unije sve do Kazahstana, stoga ne čudi da oko 85% prihoda čine upravo prihodi od izvoza. Tim proizvodima opremljeni su lanci svjetskih hotela kao što su Astron, Kempinski, Holliday Inn, Hilton, Sheraton, Intercontinental i mnogi drugi. Tijekom više od 25 godina prisutnosti na hrvatskom tržištu značajni hrvatski hoteli poput Excelsiora, Antunovića, Centrala, Dubrovnika, Bellevuea, Panorame i mnogih drugih, također su zadovoljni kupci ovih proizvoda. Istim kvalitetnim proizvodima opskrbljena su i hrvatska domaćinstva putem renomiranih salona namještaja. Zbog velikog interesa na tržištu bivše Jugoslavije, 2007. godine gospođa Bernarda Cecelja otvara predstavništvo te izložbeno-prodajni salon u Beogradu, a potom 2008. i u Skopju. Daljnjim razvojem otvorena su i predstavništva te prodajni saloni u Moskvi te Švicarskoj tijekom 2013., a početkom 2015. godine otvorio se poslovni prostor u Bjelorusiji, točnije u gradu Brestu.Kako bi udovoljili potrebama zahtjevnog tržišta, krevetni sustavi Bernarda ne samo da su rezultat aktualnih svjetskih trendova u proizvodnji kreveta i madraca, već mnogi od njih svojim inovativnim rješenjima postavljaju nove standarde kvalitetnog zdravog spavanja odgovarajući tako na zahtjeve suvremene stresne svakidašnjice. Ta razina uporabljivosti i inovacije postignuta je uvođenjem niza certifikata kao što je certifikat proizvodnje ISO 9001:2008 te certifikata kvalitete proizvoda kao što su certifikati LGA instituta u Nürnbergu, Šumarskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, centra Euroinspekt-drvokontrola Slavonski Brod i, naravno, znak hrvatske kvalitete. Visoku inovativnost ovih proizvoda potvrđuju mnogobrojna priznanja poput Zlatnih plaketa – Mobil Optimum sa sajma Ambienta u Zagrebu, diplome Beogradskog sajma namještaja, diplome sa zlatnom medaljom 2007. i 2008. Novosadskog sajma Ambijenta, Skopskog sajma namještaja te mnoge druge nagrade. Da je tvrtka inovativna, dokazuju i mnogobrojne zlatne medalje iz SAD-a (Santa Klara), Južne Koreje (Seul), Europe (Ženeva, Bruxelles, Nuernberg, Zagreb, London) i Rusije (Moskva).

Dugotrajno uspješno iskustvo u suradnji s najvećim europskim hotelskim lancima gđi Cecelji je povod za ulaganja u turističko-hotelijersku djelatnost koja se obavlja preko tvrtke kćeri Bernarda Nova. Danas ova tvrtka raspolaže novoizgrađenim suvremenim apartmanima u Novalji na otoku Pagu, dvjema luksuznim vilama na otoku Krku te atraktivnim smještajnim objektom u centru Varaždinskih Toplica. Naravno, svi ovi objekti, sadašnji i budući, opremaju se najkvalitetnijim krevetnim sustavima tvrtke Bernarda kako bi pod motom Dobar san za zdrav život svojim gostima zajamčili potpun i nezaboravan odmor.Zahvaljujući poslovnim uspjesima, ali i pozitivnim utjecajima koji preko proizvoda Bernarda sudjeluju u svakodnevnom životu njihovih korisnika na obostrano zadovoljstvo, gospođa Bernarda Cecelja, direktorica i vlasnica tvrtke, zadnjih nekoliko godina proglašavana je najboljom poduzetnicom u malom i srednjem gospodarstvu. Tri puta je dobila nagradu HUM-CROMA „Menadžer godine“, 2013. godine odlikovana je od strane Predsjednika Republike Hrvatske Redom Danice hrvatske s likom Nikole Tesle za zasluge u izumiteljstvu, a 2014. proglašena je Ženom godine u organizaciji časopisa Zaposlena, pod pokroviteljstvom Ureda za ravnopravnost spolova Vlade RH.


Biografija gđe Bernarde Cecelje ogledni je životopis samoostvarene poduzetnice koja je, od utemeljenja prvobitno male manufakture vrhunskih madraca u Pušćinama, razvila posao svoje tvrtke Bernarda d.o.o. do statusa europski prepoznatljivog brenda krevetnih sustava u hotelijerskoj branši. Sama je osmislila i patentirala inovativna tehnološka rješenja za svoj proizvodni program, a kao poduzetni menadžer danas već srednje velike obiteljske tvrtke, vrlo je uspješno razvila autentični poslovni model izvozno orijentiranog marketinga, vodila strateški investicijski razvoj i operativno poslovanje poduzeća koje po rezultatima spada među najbrže rastuća u domaćoj industriji. Na tragu svog životnog kreda da se „dobro dobrim vraća“ i nošena ogromnom stvaralačkom energijom, u svom rodnom mjestu upravo gradi kompleks vrhunskih hotela koji će svojom ponudom oplemeniti urbanu vizuru destinacije, integrirati ljekovita svojstva termalnih izvora, prezentirati vlastitu ekološku proizvodnju hrane i napitaka, gastronomske užitke i općenito unaprijediti turističku atraktivnost Varaždinskih Toplica. Za sve što je već postigla i što danas radi, stručni žiri i Upravni odbor HUM-CROMA dodjeljuju gđi Bernardi Cecelja Nagradu za životno djelo i strukovno priznanje za osobni doprinos razvoju poduzetničke kulture u procesu reindustrijalizacije hrvatskog gospodarstva.

SREDNJEPODUZEĆE 8.259.748,00 kn 2.460.414 kn

62.931.864,00 kn 5.008.417,00 kn

23

196Bernarda Nova Bernarda Nova Bernarda Nova

Bernarda Bernarda Bernarda

40

OKRUGLI

STOL

Vladimir Ferdelji, predsjednik HUM-CROMA i Mr.sc. Budimir Raičković, predsjednik AME

Prof.dr.sc. Vidoje Vujić, predsjednik HGK Rijeka Lovorko Gržac, direktor Eko-Murvica i Danijel Zadjelović, MBA, predsjednik Uprave Lipik Glas

Ivan Gros, predsjednik SEEBN, Beč i Aleksandar Gros, glavni tajnik SEEBN, Beč

Mr.sc. Esad Čolaković, glavni menadžer HUM-CROMA

Prof.dr.sc. Nikica Gabrić, ravnatelj Klinike Svjetlost i Dr.sc. Mladenka Grgić, potpredsjednica Koncerna Agram

41

DODJELA NAGRADA I PRIZNANJA

MENADŽER GODINE 2018.

Svečanost dodjele nagrada i priznanja Menadžer godine 2018. u Kristalnoj dvorani Hotela Westin Zagreb

G. Vladimir Ferdelji, predsjednik HUM-CROMA, otvara

svečanost dodjele magrada i priznanja Menadžer godine

2018.

G. Budimir Raičković, predsjednik Asocijacije menadžera

jugoistočne Europe

42

G. Marko Primorac, izaslanik predsjednice RH Kolinde Grabar-Kitarović, visoke pokroviteljice Susreta CROMA 2018.

G. Esad Čolaković, glavni menadžer HUM-CROMA, zahvaljuje gradonačelniku Grada Zagreba, g. Milanu Bandiću, suorganizatoru Susreta

Pjevačica Lucija Ćustić – Luce svojim vokalom i nadahnutom izvedbom oduševila je prisutne

G. Mirko Fodor, voditelj svečanosti dodjele nagrada i priznanja Menadžer godine 2018.

G. Marko Primorac, g. Budimir Raičković, g. Milan Bandić, g. Vladimir Ferdelji, g. Ivo Josipović, g. Tihomir Premužak i g. Vidoje Vujić

G. Milan Bandić, gradonačelnik Grada Zagreba, suorganizatora Susreta CROMA 2018.

43

Dr.sc. Josip Faletar, predsjednik Uprave DI Spačva d.d. iz Vinkovaca

G. Danijelu Zadjeloviću nagradu i priznanje u kategoriji Srednjih poduzeća uručila je prošlogodišnja dobitnica nagrade, gđa Daliborka Kranjčić

Dr.sc. Josip Faletar, dobitnik nagrade u kategoriji Velika poduzeća, primio je nagradu od gđe Daliborke Kranjčić i g. Vladimira Ferdeljija

G. Željko Mandarić, osnivač i direktor tvrtke Manšped d.o.o. iz Kukuljanova, ravnopravni je dobitnik nagrade u kategoriji Velika poduzeća. Nagradu je umjesto njega preuzeo g. Žarko Radić

G. Danijel Zadjelović, dipl.ing., EMBA, predsjednik Uprave tvrtke Lipik Glas d.o.o. iz Lipika

G. Mati Vladiću, ravnopravnom dobitniku nagrade u kategoriji Srednja poduzeća, nagradu su uručili predsjednica žirija, gđa Kranjčić i predsjednik HUM-CROMA, g. Ferdelji

44

G. Denis Sušac, suosnivač i direktor tvrtke Mono d.o.o. iz Osijeka

G. Miroslav Petek, dobitnik nagrade Anton Nino Cerin u kategoriji Mladi menadžer s g. Čolakovićem i g. Ferdeljijem

G. Mato Vladić, dipl.ing., član Uprave i direktor tvrtke Decospan Mato Furnir d.o.o. iz Oprisavaca

G. Denis Sušac, dobitnik nagrade i priznanja u kategoriji Mala poduzeća

G. Miroslav Petek, dipl.oec, MBA, direktor tvrtke Elektrocentar Petek d.o.o. iz Ivanić Grada

G. Mati Botici nagradu i priznanje u kategoriji Javna poduzeća uručili su gđa D. Kranjčić i dr.sc. Mladen Meter, direktor Poslovne učinkovitosti d.o.o., medijskog pokrovitelja Susreta

45

G. Mate Botica, dipl.ing. član Uprave i direktor tvrtke Odašiljači i veze d.o.o. iz Zagreba

G. Lovorko Gržac, ravnopravni dobitnik nagrade u kategoriji Javna poduzeća, nagradu je primio od gđe Kranjčić i g. Ferdeljija

G. Lovorko Gržac, ing., direktor tvrtke Eko-Murvica d.o.o. iz Crikvenice

G. Boris Antolovič, član Uprave tvrtke Petrol d.o.o. iz Zagreba

G. Boris Antolovič, dobitnik nagrade i priznanja u kategoriji Inozemna poduzeća s gđom Kranjčić i prošlogodišnjim dobitnikom nagrade g. Goranom Grotićem.

Dr.sc. Mladenka Grgić, dobitnica nagrade i priznanja Poduzetnik godine u kategoriji velikih poduzeća s g. Esadom Čolakovićem

46

Dr.sc. Mladenka Grgić, potpredsjednica Koncerna Agram

G. Markica Stanušić, predsjednik Uprave tvrtke Ancona grupa d.o.o. iz Đakova

G. Franjo Toljanić, suvlasnik i voditelj Gospoja PZ iz Vrbnika na otoku Krku

G. Markici Stanušiću, dobitniku nagrade i priznanja Poduzetnik godine u kategoriji srednjih poduzeća, nagradu uručuju predsjednica žirija Daliborka Kranjčić te hostese Mia Tomić i Lucija Čulina

G. Franji Toljaniću, dobitniku nagrade i priznanja Poduzetnik godine u kategoriji malih poduzeća, nagradu uručuje prof.dr.sc. Vidoje Vujić zajedno s D. Kranjčić i M. Tomić

G. Franji Toljaniću na nagradi je čestitala i njegova brojna obitelj

47

G. Mariju Kralju, dobitniku nagrade i priznanja u kategoriji Projekt menadžer, nagradu je uručio g. Massimo Piutti, član Uprave tvrtke Mon Perin d.o.o. iz Bala, prošlogodišnji dobitnik

Prof.dr.sc. Nikici Gabriću Nagradu za životno djelo uručili su g. E. Čolaković i prof.dr.sc. Antun Presečki, vlasnik Presečki Grupe d.o.o. iz Krapine, prošlogodišnji dobitnik Nagrade za životno djelo

Gđi Bernardi Cecelji Nagradu za životno djelo uručili su prof.dr.sc. Antun Presečki i g. Esad Čolaković

G. Mario Kralj, osnivač i vlasnik tvrtke Hangar 18 d.o.o. iz Koprivnice

Prof.dr.sc. Nikica Gabrić, osnivač i ravnatelj Specijalne bolnice za oftalmologiju Svjetlost iz Zagreba

Gđa Bernarda Cecelja, vlasnica i direktorica tvrtki Bernarda d.o.o. i Bernarda Nova d.o.o. iz Nedelišća

48

Dobitnici nagrade i priznanja Menadžer godine 2018.

Menadžeri i poduzetnici godine 2018. s VIP uzvanicima

49

Visoko pokroviteljstvopredsjednica RH, Kolinda Grabar-Kitarović

SuorganizatorGrad Zagreb

Medijski pokroviteljPoslovna učinkovitost d.o.o.

za poslovno savjetovanje

Sponzori i donatoriAncona grupa d.o.o., Đakovo

Bernarda d.o.o., NedelišćeBjelin d.o.o. , Ogulin

Color Emajl d.o.o., PožegaDecospan Mato Furnir d.o.o., Oprisavci

Deltron d.o.o., SplitDI Spačva d.d., Vinkovci

Eko-Murvica d.o.o., CrikvenicaElektrocentar Petek d.o.o., Ivanić Grad

FINA, ZagrebHangar 18 d.o.o., Koprivnica

Hotel Dubrovnik, ZagrebHrvatska pošta d.d., Zagreb

Istragrafika d.d., RovinjJadran galenski laboratorij d.d., Rijeka

JANAF d.d., ZagrebKlinika Svjetlost, Zagreb

Koncern Agram d.d., ZagrebKotka d.d., KrapinaKraš d.d., ZagrebKTC d.d., Križevci

Lipik Glas d.o.o., LipikManšped d.o.o., Kukuljanovo – Rijeka

Mono d.o.o., OsijekMon Perin d.o.o., Bale

Nautika d.o.o., DubrovnikOdašiljači i veze d.o.o., Zagreb

Petrol d.o.o., ZagrebPevec d.d., Bjelovar

Presečki grupa d.o.o., KrapinaPZ Gospoja, Vrbnik

Spider grupa d.o.o., Pitomača TBG Beton d.o.o., Zagreb

United Business System d.o.o., ZagrebVetropack Straža d.d., Hum na Sutli

28. SUSRET CROMA 2018.

Upravni odbor Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA zahvaljuje visokom pokrovitelju, suorganizatoru, medijskom pokrovitelju, sponzorima i donatorima te

svim članovima i partnerima na podršci u realizaciji 28. susreta CROMA održanog 23. studenog 2018. u Zagrebu.

www.bjelin.com

U poslovnom svijetu uvijek bolje prolaze osobe, koje se odijevaju

prema određenim pravilima profesije ili mjestima - uredima, gdje

rade.

Naime, ljudi o nama stječu dojam „na prvi pogled“, tj. u prvih

deset sekundi susreta; upravo zbog toga treba voditi računa o

načinu odijevanja, odnosno općem izgledu.

Poslovni način odijevanja ili Business dress code su pravila

odijevanja unutar radnog mjesta, a dio su neverbalne

komunikacije, pri čemu naša pojavnost komunicira upravo

onako, što našim izgledom želimo poručiti. Poslovna elegancija

neizostavni je dio imidža tvrtke koju predstavljamo.

Muška odijela izrađena od visokokvalitetnih tkanina proizvođača

LORO PIANA i ZEGNA i sašivena po KOTKINOM projektu

“Šivanje po mjeri” imaju svoje mjesto u garderobi svakog

muškarca, koji drži do sebe, svoje pozicije u društvu, jer će biti

opažen i prepoznat po eleganciji, te će lijepo izgledati i ugodno

se osjećati.

Obratite nam se s povjerenjem

VAŠA KOtKA d.d.

Šivanje po mjeri

KOtKA u sLuŽBI POsLOVNe eLeGANCIJe

ZAGreB Kotka, Ilica 49; Nama, Ilica 4-6, Kvaternikov trg; Lantea, Ilica 8, Meštrovićev trg 1J /

ZAPreŠIĆ Kotka, Mihovila Krušlina 24 / KrAPINA Kotka - prodavaonica, Krambergerova 2 / ZADAr

Fashionsquare, Trg svete Stošije 3 / ŠIBeNIK M-club, Trg kralja Držislava 4 / sPLIt Boutique Mister

Mot, Domovinskog rata 39 / PuLA RT Stil, Flanatička 3 / rIJeKA Lantea, Koblerov trg / DuBrOVNIK

Lantea, Nikole Tesle 2; Modni salon Lapad / OsIJeK Lantea, Hrvatske Republike 26

• Presečki grupa d.o.o. je tvrtka u kojoj je ukupno zaposleno 250

djelatnika a glavna djelatnost je prijevoz putnika u cestovnom

domaćem i međunarodnom prometu. Za tu namjenu tvrtka

ima preko 140 vozila raznih kapaciteta i najveći je prijevoznik u

linijskom i ugovorenom prijevozu u Krapinsko - zagorskoj Županiji.

• Tehničku potporu zavidnog voznog parka pružaju servisne radionice i automatske praonice koje djeluju u sastavu

tvrtke za potrebe vlastitog voznog parka ali i vanjske korisnike.

• Javni cestovni prijevoz i usluge putničke agencije upotpunjene su djelatnošću organiziranja putovanja i posredovanja

putem vlastitih putničkih agencija „Presečki tours“ i Varaždintours, kolodvorskih usluga koje Presečki Grupa obavlja na

kolodvorima u Krapini, Zaboku i Zlataru kao i prometnim uredima u Zagrebu, Pregradi i Stubičkim toplicama,

• Prepoznatljivost kvalitete tvrtke rezultirala je na međunarodnom tržištu povjerenjem inozemnih tvrtki koje su Presečki

Grupi povjerile obavljanje trgovinskog posredovanja, zastupanje i prodaju vozila te održavanje i popravak tih vozila.

Tako je tvrtka generalni zastupnik distribucije, prodaje i servisa autobusa, midibusa, kamiona i rezervnih dijelova

kompanije Anadolu Isuzu Vetic Otomotiv a.s. u Republici Hrvatskoj i Sloveniji

• Konstantna poduzetnost i ambicioznost uprave i vlasnika društva urodila je ponudom nizozemskog holdinga VDL

BERKHOV na ekskluzivno zastupanje na istom tržištu, prodaje i servisa autobusa marke Berkhof i Bova

• Uzlazna crta gospodarskog rasta društva Presečki grupa rezultat je stručnog i osposobljenog kadra i nastojanja

upravljačke strukture da uskladi poslovanje s dostignućima znanosti. Tradicija, kvaliteta i stručnost osiguravaju društvu

članstvo u svim važnim gospodarskim udrugama u Republici Hrvatskoj.

e-Arhiv

e-potpis u oblaku

e-Račun

e-poslovanje

FINA.doc

Poslovne informacije...

VRHUNSKA STAKLA ZA VRHUNSKE AUTOMOBILE

VJETROBRANI, KROVOVI, BOČNA I STRAŽNJA STAKLATISAK, MIKROGRIJAČI, ELKTROKROMATSKA STAKLA, ULTRA LAGANA STAKLA

MCLAREN Automotive, ASTON MARTIN Lagonda, BENTLEY Motors, LAMBORGHINI, ROLLS ROYCE Motors, Renault ALPINE, KARMA Automotive, LEVC, RIMAC, Koenigsegg, BMW, AUDI, JAGUAR LAND ROVER...

LIPIK GLASan Isoclima Group Company

LIPIK GLAS za proizvodnju stakla d.o.o. | Staklanska 4, 34551 Lipik | Hrvatska (Croatia) www.isoclimagroup.com | e mail: [email protected]

Spačva ----vodeća drvna induStrija u HrvatSkoj

60 godina tradicije

Slavonija ima vrijedne ljude. Mi ih zapošljavamo.

SlavonijiOstati U

www.spacva.hr

Drvna industrija ima veliki potencijal i budućnost, pogotovo u Slavoniji, gdje raste hrast lužnjak.

Upravo je hrast lužnjak najvažnija sirovina od koje već više od 60 godina Spačva i njeni zaposlenici osiguravaju sebi i svojim obiteljima sigurnu egzistenciju. Smještena u Vinkovcima, Spačva je godinama je jedan od najvećih i najvažnijih poslodavaca u Vukovarsko-srijemskoj županiji, a u Spačvi se izmjenjuju generacije očeva i sinova, majki i kćeri.

Od 850 radnika tek je njih 300 iz Vinkovaca, a većina radnika dolazi iz okolnih sela, čime Spačva potiče ruralni razvoj i neposredno doprinosi projektu Slavonija - ostanku u Slavoniji. Prosječne plaće radnika Spačve veće su od prosjeka drvne industrije i Vukovarsko-srijemske županije. Konstantan rast potražnje za Spačvinim proizvodima na međunarodnom tržištu nudi mogućnost zapošljavanja još 200 radnika.

“Spačva bi danas zapošljavala više od 1 000 radnika da na temelju Pisma razumijevanja za ugovaranje okvirnih i godišnjih ugovora za kupoprodaju trupaca Udruženja drvno-prerađivačke industrije HGK nije dobila 10 posto manje sirovine. Time su blokirani naši ambiciozni poslovni planovi za dodatnim zapošljavanjem i širenjem proizvodnje. Poduzimamo sve što je u našoj moći kako bi poduzeće koje se smjestilo usred spačvanskog bazena ostalo jedan od najvećih i najvažnijih poslodavaca u Vukovarsko-srijemskoj županiji.“

------ dr. sc. josip Faletar, predsjednik uprave Spačve d.d.

p r o M o

Nikole Tesle 18, Križevci (sjedište tvrtke)

Tvrtka KTC posluje na hrvatskom tržištu 26 godina. U sastavu tvrtke posluje 27 supermarketa i niz specijaliziranih prodavaonica,

22 poljoljekarne, 14 benzinskih postaja,20 restorana i niz specijaliziran ugostiteljskih objekata.Na Jadranu posluju dva hotela u Baškoj Vodi, jedan u Makarskoj, te apartmani na Rabu.

UGOSTITELJSTVO TURIZAM

TRGOVAČKA MREŽA

POLJOLJEKARNE BENZINSKE POSTAJE

TRGOVAČKA MREŽA

S Vama na svakom putovanju!

Benzinskih postaja u Hrvatskoj

Najkvalitetnije gorivo u Hrvatskoj!

www.petrol.hr

L akoći treba s tak Lo.Lagano, stabilno, ekološko. Lagano staklo ima snažne argumente kada je u pitanju zaštita našeg okoliša.

Lagano staklo smanjuje potrošnju energije i sirovina te emisija CO2. Stabilnost i čvrstoća ostaju

sačuvane, jednako kao i sve ekološke prednosti. Lakoći treba staklo – a laganom staklu treba Vetropack.

Vetropack Straža d.d.

HR-49231 Hum na Sutli, tel. +385 49 326 326, www.vetropack.hr

oiv.hr

Neograničeni sadržaji na moru, kopnu i u zraku.

Promijenili smo boje.Proširili smo usluge.

DTV | DTV Premium | DAB+ Digital Radio | OTT Video Cloud | Hbb TV

Fire Detect AI | Smartino IoT | PlayMyTV Live | Pano360 HD | Cronect

www.heidelbergcement.hr

TBG BETON d.o.o. je tvrtka koja se bavi proizvodnjom, prijevozom i ugradnjom transportnog betona. Članica je njemačkog globalnog koncerna HeidelbergCement AG, na hrvatskom tržištu prisutna je od 1998. godine sa sjedištem u Zagrebu, te sa betonarama u Zagrebu (Resnik i Donja Bistra), Osijeku, Vinkovcima, Slavonskom Brodu, Đakovu i Valpovu. Zahvaljujući vlastitom pogonu za proizvodnju agregata - separaciji šljunka u Slavonskom Šamcu – zajamčen je i izvor ove sirovine za proizvodnju betona. Cement nabavlja kroz povezano društvo Dunav-Drava cement d.o.o. Zagreb, koje se bavi prodajom cementa iz tvornica cementa Duna Drava Cement - Mađarska i tvornice cementa Kakanj - BiH. Cement od naših kompanija kao i beton iz TBG Beton-a, ugrađuje se u najreprezentativnije infrastrukturne objekte diljem Hrvatske. HeidelbergCement AG iz Heidelberga, Njemačka, jedan je od najrenomiranijih i najvećih proizvođača građevinskog materijala u svijetu, sa dugom tradicijom poslovanja još od 1873. godine. Sa svoje tri glavne djelatnosti: proizvodnjom cementa, transportnog betona i agregata danas je sa proizvodnjom i prodajom na više od 3.000 lokacija prisutan u 60 država na svim kontinentima svijeta. Zapošljava oko 60.000 djelatnika.

Gradimo na održivim temeljima

• DISTRIBUCIJA VISOKOKVALITETNE KLIMATIZACIJSKE OPREME

• IZVOĐENJE SVIH VRSTA TERMO, HIDRO I ELEKTRO INSTALACIJA

• SERVIS I ODRŽAVANJE KLIMATIZACIJSKE I VENTILACIJSKE OPREME I GRIJANJA

Poslovni, stambeni, zdravstveni, turistički objekti

Vodeća kompanija u regiji za

distribuciju, servis i održavanje kvalitetne

klimatizacijske opreme, te izvođenje svih

vrsta instalacijskih radova. Sinonim za

uspješnu distribuciju vrhunskih svjetskih

proizvođača Mitsubishi Electric, Gree,

Azuri, Thermoscreens, Climaveneta i

Olimpia Splendid, čiji smo ovlašteni

zastupnik za Republiku Hrvatsku.

Život ispunjen opuštajućom klimom.

www.deltron.hr

Split, Vukovarska 148Tel: +385 (0)21 453 [email protected]

Zagreb, Zagrebačka avenija 104Tel: +385 (0)1 60 64 [email protected]

HOTEL DUBROVNIK'S prime central location makes it

the perfect choice for business

conferences, banquets, business

dinners, board meetings, press

conferences and networking events.

Whether you are a business or a leisure

guest, we offer a warm, friendly

environment, traditional Zagreb charm,

and a chance to feel the pulse of

Croatia’s dynamic capital.

Ljudevita Gaja 1 · 10 000 Zagreb · Hrvatska · Tel: +385 1 4863 501/ 503 · Fax: +385 1 4863 507 · www.hotel-dubrovnik.hr · email: [email protected]

Your Hotelin the Heart of Zagreb!

THE ONLY ONE

Savršena mreža

logističkih usluga

CERADNI PRIJEVOZ

PRIJEVOZ POD

TEMPERATURNIM

REŽIMOM

LOGISTIKA

INTERMODALNI

PRIJEVOZ

PRIJEVOZ

TEKUĆIH TERETA

CARINSKO

OTPREMNIŠTVO

KONTEJNERSKI

POMORSKI PRIJEVOZ

ADR

SKLADIŠTA 50 OOO m 2

www.mansped.hr

MANŠPED d.o.o. Kukuljanovo 387

51227 Kukuljanovo

Tel: +385 51 50 53 00

Fax: +385 51 54 54 00

e-mail: [email protected]

UPISI U PROLJETNI

CIKLUS 2019.

ŠTO JE CROMA EduCare

CROMA EduCare je integrativni program edukacije u području korporativnog upravljanja koji u najkraće vrijeme

omogućava ovladavanje potrebnom razinom izvrsnosti. Namijenjen je mladim menadžerima i poduzetnicima, srednjem

menadžmentu i izvršnim direktorima.

PET RAZLOGA ZAŠTO UPISATI CROMA EduCare

1. jer su polaznici u središtu edukativnog procesa i u najkraćem vremenu mogu ovladati visokom razinom menadžerskih

znanja i vještina;

2. jer polaznike kroz procese interaktivnog učenja i praktičnog rada vode najiskusniji predavači i gosti-predavači, ugledni

hrvatski gospodarstvenici;

3. jer se nastava odvija petkom poslijepodne i subotom ujutro što polaznicima omogućava nesmetani radni tjedan;

4. jer za povoljnu cijenu kotizacije polaznici dobivaju vrhunsku edukaciju te mnogo radnih materijala i stručne literature;

5. jer je CROMA EduCare mjesto gdje se u ugodnoj atmosferi stvaraju novi poslovni i privatni kontakti.

PRIJAVE I INFORMACIJE

A: HUM-CROMA, Trg bana J. Jelačića 15/II., 10000 Zagreb; T: + 385 1 4838 709; F: + 385 1 4811 787

M: + 385 91 2233 730; E: [email protected]; W: www.croma.hr

PROLJETNI CIKLUS 2019.

8.3. – 8.6.2019.

Documents

MENADŽERI I PODUZETNICI 2018. - croma.hr · poduzeća, srednja poduzeća, mala poduzeća, javna poduzeća, inozemna poduzeća, projekt menadžer i poduzetnik godine). Od ove godine