Mercado LaboralMercado Laboral

Martín SimonettaMartín Simonetta

Mercado Laboral Mercado Laboral o Mercado de Trabajoo Mercado de Trabajo

Es el mercado en donde Es el mercado en donde confluyen la demanda y confluyen la demanda y la oferta de trabajo. la oferta de trabajo.

Este mercado suele Este mercado suele estar influido y estar influido y regulado por el Estado regulado por el Estado a través del derecho a través del derecho laboral y por una laboral y por una modalidad especial de modalidad especial de contratos, los convenios contratos, los convenios colectivos de trabajo.colectivos de trabajo.

DesempleoDesempleo El término El término desempleodesempleo

es sinónimo de es sinónimo de desocupacióndesocupación o o paroparo. .

El desempleo está El desempleo está formado por la formado por la población activa (en población activa (en edad de trabajar) que edad de trabajar) que no tiene trabajo. no tiene trabajo.

No se debe confundir No se debe confundir la población activa con la población activa con la población inactiva. la población inactiva.

Tipos de DesempleoTipos de Desempleo

Existen tres tipos de desempleo que en economías Existen tres tipos de desempleo que en economías periféricas suelen ser cuatro (incluyendo el periféricas suelen ser cuatro (incluyendo el desempleo estacional). Estos tipos de desempleo son:desempleo estacional). Estos tipos de desempleo son:

EstructuralEstructural: El desempleo estructural corresponde : El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores.de trabajadores.

FriccionalFriccional: Se refiere a los trabajadores que van de : Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.desempleo friccional es relativamente constante.

EstacionalEstacional. Se habla de desempleo estacional, por . Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.como la agricultura, por ejemplo.

Tasa de Desempleo Tasa de Desempleo o de Desocupacióno de Desocupación

La La tasa de desempleotasa de desempleo se calcula se calcula como el número de desempleados como el número de desempleados dividido por la población activa, y se dividido por la población activa, y se expresa en forma de porcentaje. Es expresa en forma de porcentaje. Es decir, no es una proporción entre el decir, no es una proporción entre el total de la gente desempleada y el total total de la gente desempleada y el total de la población, sino el de aquélla que de la población, sino el de aquélla que se denomina "económicamente activa". se denomina "económicamente activa".

Población Económicamente Población Económicamente Activa (PEA)Activa (PEA)

La integran las personas La integran las personas que tienen una que tienen una ocupación o que sin ocupación o que sin tenerla la están tenerla la están buscando activamente. buscando activamente. Está compuesta por la Está compuesta por la población ocupada población ocupada más la población más la población desocupada. desocupada.

Fuente: INDECFuente: INDEC

Mercado Laboral - Mercado Laboral - TerminologíaTerminología

Población TotalPoblación Total= Población = Población Económicamente Activa – Población Económicamente Activa – Población Económicamente No ActivaEconómicamente No Activa

Población Económicamente ActivaPoblación Económicamente Activa = = Empleados + DesempleadosEmpleados + Desempleados

Tasa de DesempleoTasa de Desempleo = Desempleados / P.E.A. = Desempleados / P.E.A.

Fuerza LaboralFuerza Laboral = P.E.A. = Empleados + = P.E.A. = Empleados + Desempleados.Desempleados.

Desempleo en ArgentinaDesempleo en Argentina

SalarioSalario El salario o remuneración salarial, es el El salario o remuneración salarial, es el

pago que recibe de forma periódica un pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su patrón a trabajador de mano de su patrón a cambio del trabajo para el que fue cambio del trabajo para el que fue contratado. contratado.

Otra definición: Otra definición: precio pagado por el precio pagado por el trabajo. trabajo. Los salarios son todos aquellos Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y serviciosproducción de bienes y servicios

Poder adquisitivoPoder adquisitivo

Cantidad de bienes Cantidad de bienes o servicios que o servicios que pueden ser pueden ser comprados con un comprados con un determinado determinado ingreso.ingreso.

La inflación, por La inflación, por ejemplo, deteriora ejemplo, deteriora el poder adquisitivo el poder adquisitivo del salario.del salario.

Salario Salario NominalNominal

y Salario Real y Salario Real

Salario nominal:Salario nominal: salario expresado en dinero, suma de salario expresado en dinero, suma de dinero que percibe el trabajador por la labor realizada. el dinero que percibe el trabajador por la labor realizada. el salario nominal salario nominal no proporciona una idea completa del no proporciona una idea completa del nivel real del salario.nivel real del salario.

Salario real:Salario real: salario expresado en medios de vida y salario expresado en medios de vida y servicios de que dispone el trabajador; indica la cantidad servicios de que dispone el trabajador; indica la cantidad de artículos de consumo y de servicios que puede de artículos de consumo y de servicios que puede comprar un trabajador con su salario nominal (en dinero). comprar un trabajador con su salario nominal (en dinero). la magnitud del salario real es determinada por la la magnitud del salario real es determinada por la dimensión del salario nominal (ver) y también por el nivel dimensión del salario nominal (ver) y también por el nivel de los preciosde los precios

Regulación del Mercado Regulación del Mercado Laboral:Laboral:

Desempleo e InformalidadDesempleo e Informalidad Altas regulaciones Altas regulaciones

ponen los salarios ponen los salarios por encima de los por encima de los precios de precios de mercado.mercado.

Consecuencia: Consecuencia: Caída de la Caída de la

demanda laboral.demanda laboral. Informalidad.Informalidad.

““Derechos Laborales” y Derechos Laborales” y FlexibilizaciónFlexibilización

Más regulación, menos empleo.Más regulación, menos empleo. Menos regulación, más empleo.Menos regulación, más empleo. Más costo laboral, menos empleo.Más costo laboral, menos empleo. Ejemplos de “trabajo flexible”: Ejemplos de “trabajo flexible”:

trabajo por comisión, la trabajo por comisión, la contratación por hora, la contratación por hora, la subcontratación, el trabajo subcontratación, el trabajo temporal, el autoempleo, etc.temporal, el autoempleo, etc.

Flexibilización del Mercado Flexibilización del Mercado LaboralLaboral

¿Desempleo ¿Desempleo Tecnológico?Tecnológico?

Empleo Empleo PúblicoPúblico

en Argentina en Argentina

Marx:Marx:Plusvalía y Teoría del Valor Plusvalía y Teoría del Valor

TrabajoTrabajo Plusvalor o Plusvalía, de acuerdo con el marxismo, es la diferencia Plusvalor o Plusvalía, de acuerdo con el marxismo, es la diferencia

entre el salario pagado al obrero y la parte del valor que éste aporta entre el salario pagado al obrero y la parte del valor que éste aporta al producto.al producto.

Conviene recordar que Marx dice específicamente, en artículos por Conviene recordar que Marx dice específicamente, en artículos por él editados, que el concepto "plusvalía" lo toma de David Ricardo, él editados, que el concepto "plusvalía" lo toma de David Ricardo, quien desarrolla por completo el concepto o teoría del valor-trabajo, quien desarrolla por completo el concepto o teoría del valor-trabajo, dándole ese nombre. Ricardo toma como punto de partida el dándole ese nombre. Ricardo toma como punto de partida el concepto de valor comentado por Adam Smith. Este último es el concepto de valor comentado por Adam Smith. Este último es el primer economista conocido, por así definirlo, que desarrolla ese primer economista conocido, por así definirlo, que desarrolla ese concepto de "valor" que es la base de la plusvalía o plusvalor.concepto de "valor" que es la base de la plusvalía o plusvalor.

Según la teoría del valor trabajo cada mercancía encierra un valor Según la teoría del valor trabajo cada mercancía encierra un valor correspondiente al tiempo de trabajo socialmente necesario correspondiente al tiempo de trabajo socialmente necesario requerido para su producción.En el caso de un mueble esto incluye requerido para su producción.En el caso de un mueble esto incluye las horas del carpintero y las horas de trabajo que fueron necesarias las horas del carpintero y las horas de trabajo que fueron necesarias para producir cada una de las mercancías involucradas en el para producir cada una de las mercancías involucradas en el proceso de producción (clavos, maderas, herramientas, etc). En el proceso de producción (clavos, maderas, herramientas, etc). En el caso de la mercancía "fuerza de trabajo", su valor, como mercadería, caso de la mercancía "fuerza de trabajo", su valor, como mercadería, se puede también medir en lo necesario para su reposición, es decir, se puede también medir en lo necesario para su reposición, es decir, lo necesario para que el trabajador —y sus futuros reemplazos— lo necesario para que el trabajador —y sus futuros reemplazos— puedan existir —y reproducirse— así como para volver al trabajo puedan existir —y reproducirse— así como para volver al trabajo cada nuevo díacada nuevo día

¿Cómo Dejar de ser un ¿Cómo Dejar de ser un “commodity” en el Mercado “commodity” en el Mercado

Laboral?Laboral? El estudio es una forma de El estudio es una forma de

descommoditizarse, de descommoditizarse, de especializarse.especializarse.

Es adquirir una diferenciación en el Es adquirir una diferenciación en el mercado laboral.mercado laboral.

Más especialización, más Más especialización, más precio/salario.precio/salario.

Comprender Comprender el mercado laboral el mercado laboral es fundamentales fundamentalpara orientar para orientar exitosamente exitosamente nuestra energía.nuestra energía.