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MIS 5-4~5-6. Present :張永昌 Chang Yung-Chang. 5.4 知識與創新優勢導向的競爭策略: 學習型組織理論與知識管理. 5.4.1 學習型組織理論 何謂學習型組織 學習型組織 ( Learning Organization), 係指一個組織能夠不斷地學習,以及運用系統思考,從事各種不同的實驗與解決問題的方式,進而強化及擴充個人知識與經驗,終至能改變整個組織行為,以增強組織適應與革新的能力。. 5.4 知識與創新優勢導向的競爭策略: 學習型組織理論與知識管理. 5.4.1 學習型組織理論 為什麼需要學習型組織 - PowerPoint PPT Presentation
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MIS5-4~5-6
PresentChang Yung-Chang
5.4 5.4.1 (Learning Organization)
5.4 5.4.1
5.4 5.4.1 (Personal Mastery)(Improving Mental Models)(Building Shared Vision)(Team Learning)(Systems Thinking)
5.4 5.4.2 (Knowledge Management)IT
5.5 5-4
1.
2.
3.
vs.
5.5 5.5.1
5.5 5.5.1 EISIT
5.5 5.5.1
5.5 5.5.1 (Empower)IT
5.5 5.5.1 5-5(Turban & Wetherbe, 1996)
5.5 5-5
5.5 5.5.2
5.5 5.5.2 VO(O)VO(V)(Utilization)(Opportunism)
5.5 5.5.2 VO(Trust)IT
5.5
NWOVO 1. 4. R&D2. 5. 3.
5.5 5.5.3 (Push) vs. (Pull)
5.5 5.5.3
5.5 5.5.3 (Push) vs. (Pull) 21(Build to Stock, BTS)(Build to Order, BTO)
5.6 Porter(1985)