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Presentación realizada en el 18 congreso nacional hospitalario celebrado en el Palacio Euskalduna de Bilbao (http://www.18congresohospitales.org/index.php)
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Apuesta estratégica por el emprendizaje y la innovación desde MU Enpresagintza
“We make our dreams become trues creating our team learning cooperatives” - Mondragon TiimiAkatemia
Congreso Hospitales y Gestión Sanitaria – Bilbo – Febrero 2013Nuevos perfiles profesionales sanitarios
Aitor Lizartza – [email protected]
viernes, 15 de febrero de 13
Estructura de la presentación
1. ¿quiénes somos? ¿por que existe MTA? ¿cómo lo
hacemos? ¿qué hacemos?
2. Asumimos el reto de Emprender en Mondragón
3. Retos estratégicos (2012-‐13)
4. Socio estratégico: Team Academy Finland
viernes, 15 de febrero de 13
1. ¿QUIÉNES SOMOS? ¿POR QUÉ EXISTIMOS? ¿CÓMO LO HACEMOS? y ¿QUÉ HACEMOS?
viernes, 15 de febrero de 13
¿quiénes somos?
SOMOS:-‐MU Enpresagintza y MIK, S.Coop., Mondragon Unibertsitatea-‐MONDRAGON CorporaIon.-‐Team Academy Internacional
viernes, 15 de febrero de 13
¿quiénes somos?
MTA es la unidad de emprendizaje creada en Mayo 2008 dentro de
MU-‐Enpresagintza en cooperación con Team Academy Finland.
A Enero de 2013 somos una comunidad de más de 350 emprendedores en equipo
formandose en los programas de MTA-‐MU
viernes, 15 de febrero de 13
The Golden Circle - Simon Sinek
WHAT?
HOW?
WHY?
Queremos Renacer el espíritu y capacidad creadora de la comunidad emprendedora de MONDRAGON de los comienzos de la experiencia cooperativa…
Creando una comunidad abierta e internacional de equipos emprendedores cooperativos multi-generacional, multi-cultural y multi-disciplinar.
“WHY MTA exists”
“We make our dreams become true creating our team learning
cooperatives”
¿por qué exisImos?
viernes, 15 de febrero de 13
The Golden Circle - Simon Sinek
WHAT?
HOW?
WHY?
Gracias a innovacion educativa radical desarrollamos programas formativos con los que:
1) Creamos jóvenes agentes de cambio en y desde Euskadi
2) Desarrollamos la iniciativa emprendedora de equipos autogestionados en las empresas del Grupo Mondragon y empresas vascas a nivel global
“HOW do we do it?”
“We develop Team Academy radical innovation in
education: learning by doing & Team learning”
¿cómo lo hacemos?
viernes, 15 de febrero de 13
The Golden Circle - Simon Sinek
WHAT?
HOW?
WHY?
Gradualmente desarrollamos un ecosistema formativo abarcando múltiples perfiles:
-LEINN (2009-10)
-MINN: (2010-11)
-BEINN: (2011-12)
-Team Mastery IBERIA: 2012-13
-Nodos internacionales LEINN (Madrid- Amsterdam) (2012-13)
“WHAT do we do?”
LEINN
MINN
BEINN
Team Mastery
LEINNinternacional
¿qué hacemos?
viernes, 15 de febrero de 13
¿Qué hacemos?
Que hacemos? educación-acción:• Grado LEINN: 17 empresas y 235 jóvenes emprendiendo en
equipo con proyectos reales.
• Máster internacional en Intrapreneurship and Open InnovaZon (MINN):
– 1era edición 2011: 10 empresas
– 2ª edición 2012: 12 empresas
– 3ª edición 2013: 14 empresas
• BEINN: desempleados emprendiendo en equipo en Ermua, Markina, Leioa y Getxo.
• Team Mastery IBERIA: Formación de formadores, cerIfica “Team coaches para equipos emprendedores”
viernes, 15 de febrero de 13
- Título: Graduado oficial europeo
- Perfil: Jóvenes emprendedores (18-25)
- Duración: 4 años
- Donde: Irun, Onate, Madrid, Amsterdam (Bilbao, Barcelona & Zaragoza 2013-14)
- Es el primer título en Emprendizaje e Innovación que se ofrece a nivel Estatal
- Numero estudiantes 2012-13: 235
- Numero empresas: 17
“Grado Europeo en Liderazgo Emprendedor e Innovacion”
LEINN
¿qué hacemos?
viernes, 15 de febrero de 13
- Titulo: Master executive
- Perfil: Líderes de proyectos innovación y/o nuevos negocios
- Duración: 18 meses
- Donde: Irun, Onate, Madrid, Amsterdam, Shanghai, Pune, San Francisco
- Es el primer master en Intraemprendizaje e Innovación que se ofrece a nivel Europeo
- Participantes: 36 empresas e intraemprendedores
“Master Internacional en Intraemprendizaje e Innovacion Abierta”
MINN
¿qué hacemos?
viernes, 15 de febrero de 13
- Título: Curso experto
- Duración: 12 meses
- Donde: Ermua, Markina, Leioa, Getxo
- Primer piloto de innovación educativa en formación en emprendizaje a desempleados. A promover en cada localidad-mancomunidad.
- Participantes: 35
- Numero empresas: 3
“Programa Basico Emprende Innovando”
BEINN
¿qué hacemos?
viernes, 15 de febrero de 13
- Título: Curso experto
- Duración: 18 meses
- Donde: estado
- Programa oficial de Team Academy Finlandia para formar y certificar a “Team Coaches de equipos emprendedores”
- Acuerdo en exclusiva para desarrollarlo en el estado
- Número participantes 2012-13: 40
- Número empresas: 2
“Programa Team Mastery IBERIA”
Team Mastery IBERIA
¿qué hacemos?
viernes, 15 de febrero de 13
¿Cómo lo hacemos?
Apostamos por un MODELO DE APRENDIZAJE
moderno, continuo, activo y basado en el
aprendizaje en equipo
viernes, 15 de febrero de 13
2. ASUMIMOS EL RETO DE EMPRENDER EN MONDRAGON
viernes, 15 de febrero de 13
2. EMPRENDER EN MONDRAGON
1. DESARROLLO POTENCIAL DE NEGOCIOS ACTUALES
2. DESARROLLO DE NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO
• En sectores actuales
• En nuevos sectores
3. RECONVERSION DE NEGOCIOS ACTUALES
TRANSFORMACION SOCIOEMPRESARIAL
viernes, 15 de febrero de 13
2. EMPRENDER EN MONDRAGON
5.4 Modelo Conceptual: Modelo relacional - Fuente: MONDRAGON CONOCIMIENTO V2
REDES GLO
BAL DE ALIADOS DE CO
NOCIMIENTO
e I+D
MER
CA
DO
SR
ED
ES
DE A
LIA
NZ
AS
DE
MER
CA
DO
Y T
EC
NO
LOG
ÍA
MU+
CCTTs
NUEVOS SECTORESNUEVAS
DIVISIONES
DIVISIONES ACTUALES
Centros de I+D Sectoriales
Centro de Promoción Corporativo
Centros de Promoción Sectoriales
+
• Personas• Conocimientos Propios• Capital Relacional• Vigía• Spin-offs
Estudios de mercado
viernes, 15 de febrero de 13
La transformación social glocal a través de la creación de empresas cooperando en equipo es el valor esencial de la Experiencia CooperaIva de Mondragón
2. EMPRENDER EN MONDRAGON
viernes, 15 de febrero de 13
3. RETOS ESTRATEGICOS 2013-‐14
viernes, 15 de febrero de 13
RETO 1: PRIMERAS PROMOCIONES:
La primera generación de LEINN afronta último curso:
-Puesta en marcha de itinerarios de especialización (Biociencias, Experience Economy, Digital Business & Social Entrepreneurship
-Desarrollo de los Proyectos final de grado (Enero 2013-Mayo 2013)
-Desarrollo de Proyecto Start-ups
-Graduación de primeras 21 personas: Junio 2013
3. RETOS ESTRATÉGICOS
viernes, 15 de febrero de 13
RETO 2: EXPANSION INTERNACIONAL + ECOSISTEMAS DE INNOVACIÓN SOCIAL:
Expansión de nuevos nodos donde se imparte LEINN fuera de Euskadi:
- Septiembre 2012: “Teamlabs“ HUB Madrid + TA Holanda- Septiembre 2013: nuevos nodos EUTOKIA Bilbao + CIEM Zaragoza
Desarrollo proyecto “Social Innovation Ecosystem labs” con:- Evolución de Campus Empresagintza en Oñate e Irun hacia ecosistemas de innovación social.
- Puesta en marcha y cocreacion de nuevos labs: HUB Donostia y living lab H-ENEA.
- Análisis y desarrollo de nuevos labs: Kunshan-Shanghai, Pune y Sao Paulo-Rio
3. RETOS ESTRATÉGICOS
viernes, 15 de febrero de 13
RETO 3: APUESTA POR CONTRIBUIR CON CRISIS DE EMPLEO A NIVEL LOCAL Y ESTATAL:
Expansión del programa BEINN para desempleados nuevos respondiendo a demanda actual de innovacion en formacion en emprendizaje:
Capacitación a nivel local, estatal e internacional de “Team Coaches” certificados de TA a través del programa Team Mastery IBERIA a find e que puedan multiplicar la expansion de modelo formativo TA. Con socio estrategico Grupo INIT posibilidad de 58 centros para 2015 a nivel estatal.
3. RETOS ESTRATÉGICOS
viernes, 15 de febrero de 13
4. SOCIO ESTRATEGICO: TEAM ACADEMY FINLAND
viernes, 15 de febrero de 13
4. SOCIO: TEAM ACADEMY FINLAND
• Grado de la Jyvaskyla University of Applied Sciences, Finlandia
• Creado por Johannes Partanen en 1993
• Formación de equipos emprendedores
• Más de 600 graduados entre 1993-‐2010
• RaIo de graduación 85% y tasa de empleabilidad 91% (6 meses después)
• 37% emprendedores después de 6 meses y 47% emprendedores después de 2 años
• Se han creado 17 empresas además de las creadas dentro del grado
• Más de 2000 proyectos reales desarrollados
• Varios premios nacionales por innovación en educación y en emprendimiento
viernes, 15 de febrero de 13
Tiimiakatemia JyväskyläProakatemia Tampere
Akatemia CIC ++
Team Factory ParisTeam Entrepreneur Angers
Team Academie Nederland
Team Academy Euskadi
Team Entrepreneur Strasbourg
Tiimiakatemia Mondragon
Team Academy Debrecen
Team Academy Sao Paolo, Brazil
Team Academy Budapest, starting September 2012
Tiimiakatemia® Learning Network ”We co-create teampreneurs”
Saimia, LappeenrantaNovia, Turku
Bisnes Akatemia, Salo
Turku AMK
On a process..-‐TA Westminster-‐TA Bristol-‐ TA North Humbria -‐ TA Madrid -‐ TA Buenos Aires -‐ TA Rio
viernes, 15 de febrero de 13
Mundo de la educación
Mundo de los negocios
Team Academy en la intersección de los dos
mundos
COMBINACIÓN DE DOS MUNDOS
4. SOCIO: TEAM ACADEMY FINLAND
viernes, 15 de febrero de 13
• Team Academy uIliza métodos innovadores para formar a emprendedores de equipo (teampreneurs)
• Los métodos principales son aprendizaje de equipo y aprender haciendo
• El aprendizaje se apoya en estudios teóricos y team coaching de equipos
• Los métodos de aprendizaje han sido desarrollados en un contexto de desarrollo emprendedor y son de elaboración propia (Partus methods)
4. SOCIO: TEAM ACADEMY FINLAND
viernes, 15 de febrero de 13
we are in …
PhD. Aitor Lizartza [email protected]
alizartza@alizartza_MTA
Mondragon Team Academy
viernes, 15 de febrero de 13