Tudásmenedzsment fejlesztések a tudásközösség – közösségi tudás – tudástőke

hármas egységének jegyében az MTV-nél

Móriczné Zvornik Csilla (MTV - humánerőforrás és KEM igazgató) Dr. habil Noszkay Erzsébet (tudásmenedzsment szakértő) Liptay Bálint (Poziteam Kft. - tudásmenedzser tanácsadó)

2010. március 4.

Az MTV számokban

Első tévéadás – 1957 RT-vé alakulás -1996 6 telephely Nyereséggel zárt utóbbi évek száma: 4 év 2009-es várható eredmény: 67 M Ft 2010-re tervezett sugárzás: 994 749 műsorperc 2010 –es tervezett likviditási hiány: 7,2 milliárd forint 2010 –es tervezett veszteség: 6,778 milliárd forint A jelenlegi munkavállalói létszám: 1600 fő

A TM szükségszerűsége

Az MTV-nél magas a tudás-intenzív munkakörök száma

Az MTV munkaerő állománya elöregedett, elengedhetetlen a tudatos fiatalítás

Versenyelőny

INFORMÁCIÓ

INNOVÁCIÓHE

Az MTV 2005-ös és 2009-es korfája

1

35

76

1012

1417

2314

1214

182323

2118

2310

1215

1310

2514

1118

2733

2028

2331

2219

1617

3

43

2

1

1

22

53

915

1213

2628

1427

2324

3132

3325

1624

28242424

2532

37

29

3

1

2

34

59

2119

3224

4230

3536

443938

4135

-60 -40 -20 0 20 40 60

21

23

25

27

29

31

33

35

37

39

41

43

45

47

49

51

53

55

57

59

61

63

65

67

69

71

73

Éle

tko

r

Létszám

Nő

Férfi

12

5566

1113

1618

23

2031

2927

1815

1821

24

2729

2020

1211

1510

1021

1111

16

2126

1720

97

323

4

11

12

1

-1

-5

-5-13

-11-17

-11-18

-13-18

-27

-19-26

-31-38

-16-37

-28-38

-41

-38-28

-33-26

-25-23

-27-28

-23-27-26

-21-33

-32-39

-36-32

-26-14

-8-5

-6

-1-3

-4-2

-1-1-1-1

-1

-60 -40 -20 0 20 40 60

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

44

46

48

50

52

54

56

58

60

62

64

66

68

70

72

74

Éle

tko

r

Létszám

Férfi

Nő

TM projekt lépései

2007 – döntés 2008 – megvalósíthatósági tanulmány

• e-learning bevezetés, 2009 – tudáskultúra felmérés,

• TM stratégiaalkotás,• pilotprojektek

Projekt forrása: Innovációs járulék

E-learning – az egyedüli üdvözítő megoldás?

Eddigi sikerek

Intranet megújítás e-learning bevezetés Gyakornoki program

• mentorok Filmklub Nyugdíjasklub Szorosabb kapcsolat a kismamákkal VJ projekt - http://prezi.com/mnjdwaotlo5m/ Esélyegyenlőségi képzés

A stratégia, mint integráló tevékenység

Forrás: Marosán Gy. (2006) p. 19. alapján saját szerkesztés

Kultúra

Stratégia

Küldetés

Szervezet Folyamatok

A HE stratégia fontos elemei

„Az MTV Rt. munkaerő-állománya legyen minőségi, motivált és lojális.

…Meg kell teremteni a minőségi munkaerőt, amely képes a feladatok magas szintű ellátására, valamint képes megfelelni az Rt. elvárásainak.

A folyamatos fejlődés, fejlesztés feltételeinek megteremtése érdekében, meg kell tervezni az utánpótlás–biztosítást és –képzést, és gondoskodni kell a tervek megvalósulását biztosító munkaerő állományról is.”

A Magyar Televízió tudásmenedzsment stratégiájának dimenziói 1.

TM stratégia az MTV stratégiai céljainak szolgálatában

Digitális átállás támogatása EU elnökségi időszakra való felkészülés A várható szervezeti változások TM

oldala Regionális stúdiók Új média

A Magyar Televízió tudásmenedzsment stratégiájának dimenziói 2.

Tudásvagyon kezelése, gyarapítása, tudáskultúra fejlesztés

Tudástérkép készítése Kulcsemberek kezelése Tudáskultúra fejlesztése, korszerű tudástechnológia

meghonosítása Tudásközösségek, tudáshálózatok: "Szellemi Műhely" Kulcskompetenciák fejlesztési stratégiája (nyelv...) Mentori program (a gyakornokin túl) Öregedő munkaerő tudásának megtartása (nyugdíjas-

program) Külföldi lehetőségek, nemzetközi kapcsolatok jobb

kihasználása

A további lehetséges irányok, lépések - 2010-ben

További tudásközösségek felkutatása, és közkinccsé tétele, tudástérkép

Motivációs háttér kidolgozása Könyvtári klubélet fejlesztése e-learning tananyagok fejlesztése Szakmai wikipedia – az intraneten SharePoint alkalmazás további lehetőségeinek felkutatása, belső

elterjesztés Interneten elérhető tudásbázis kialakítás A képzés-fejlesztés mutatószámrendszerének kidolgozása

http://www.youtube.com/user/ntibor

Köszönöm a figyelmet!