MPSA: Un buen lugar para trabajar

Un buen lugar para trabajar .Un buen lugar para trabajar .

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¡Compadre!

Nos llegaron los currículum para el puesto de gerente

de marketing

A ver compadre,

para hacer más

fácil la pega...

Descartemos primero a las mujeres y maricones

ja ja

ja ja ja

¡Son

demasiados!

¿Sí?

¡Bienvenidos a Malas Prácticas S.A!

Osvaldo LarraínPresidente

Ernesto Ruiz-TagleDirector General

Palabras de nuestros directivos:

Un buen lugar para t rabajar — 03


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Bueno, yo estudié en...Sí, sí, está contratada.

En Malas Prácticas S.A. trabajamos sin cesar para construir una compañía cada día más diversa e inclusiva, valores que ayudan a fomentar el respeto mutuo entre todos nuestros integrantes. Reconocemos que las capacidades y talentos particulares de cada uno son esenciales para lograr nuestros objetivos y que son los ingredientes que dan valor a lo que hacemos.


Bueno, yo estudié en...Sí, sí, está contratada.

En Malas Prácticas S.A.trabajamos sin cesar para construir una compañía cada día más diversa e inclusiva, valores que ayudan a fomentar el respeto mutuo entre todos nuestros integrantes. Reconocemos que las capacidades y talentosparticulares de cada uno son esenciales para lograr nuestros objetivos y que son los ingredientes que dan valor a lo que hacemos.


06 — Malas Práct icas S .A .06 — Malas Práct icas S .A .

TeTeT ngo muchos amigos ququq e trabajaja an en empresas y son muy felices (o por lo menos eso aparentan) en ello. Trabajan de lunes a viernes, o de lunes a sábado en un horario regular, o sea, no pueden laborar fuera de ese horario; procuran no llegar tarde ni irse demasiado temprano para causar una buena impresión en sus jefes.

Comen a una hora determinada y por un tiempo controlado, si lo hacen por más tiempo les llaman la atención, si lo hacen en menos tiempo les sobra un poco para usarlo en lo que quieran (que usualmente son las redes sociales) y tampoco pueden variar el momento en que pueden comer, es decir, no pueden comer cuando tienen hambre.

Si tienen una contingencia tienen que meterse en un problema para que los dejen atenderla, tienen que esperar a que su superior les ponga una mala cara y les diga de mal modo que salgan a controlar esa emergencia. Dos veces por año tienen algunos días libres, pero no más de la cuenta, y siempre en los mismos períodos que son el verano y el fin de año.

Comparten durante toda su jornada laboral el espacio en el que desempeñan su trabajo con personas que están allí de manera circunstancial, es decir, no pudieron elegir ni decidir con qué personas trabajar, por lo tanto probablemente son personas que no les agraden, pero no pueden manifestar ese desagrado porque romperían el “excelente ambiente de trabajo” que seguramente presume su empresa, de modo que sobrellevan la convivencia con esas personas a través de conductas hipócritas, como sonrisas forzadas o frases indirectas, cosa que a la larga resulta peor para todos.

Muchos de estos amigos están trabajando en empresas realizando labores que quizá no les gustan mucho, aunque la mayoría me ha dicho que sí les gusta lo que hacen, pero yo por alguna razón no les termino de creer del todo. Siempre están pensando que podrían estar en un mejor lugar, haciendo más y mejores cosas, pero no se mueven de donde están porque

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más

Cada día que pasa en Malas Prácticas S.A. trae nuevos desafíos, nuevas experiencias y muchas gratificaciones. Cada día es una aventura. Nuestros trabajadores están en constante movimiento, buscando nuevas formas de resolver problemas. Esto contribuye a un crecimiento personal que va más allá de lo laboral. Cada día podemos ser mejores personas.

Por Daniel R.


si lo hicieran perderían el salario seguro que les pagan o perderían la si lo hicieran perderían el salario seguro que les pagan o perderían la oportunidad de poder adquirir un crédito para una vivienda, razones de oportunidad de poder adquirir un crédito para una vivienda, razones de peso para ellos, según he escuchado de sus propias bocas.peso para ellos, según he escuchado de sus propias bocas.

De este modo tenemos que, debido a que hacen cosas que no les gustan, De este modo tenemos que, debido a que hacen cosas que no les gustan, tratan de evadirlas de la mejor manera posible, simulando que están muy tratan de evadirlas de la mejor manera posible, simulando que están muy ocupados, inventado mejores maneras de retrasar sus pendientes para ocupados, inventado mejores maneras de retrasar sus pendientes para poder hacer cosas que los entretengan y les haga matar minutos, o de poder hacer cosas que los entretengan y les haga matar minutos, o de plano escondiéndose para que no vean que no están haciendo nada, y plano escondiéndose para que no vean que no están haciendo nada, y aunque no se sienten bien haciéndolo, lo hacen de todos modos porque un aunque no se sienten bien haciéndolo, lo hacen de todos modos porque un día más les garantiza que recibirán un pago seguro.día más les garantiza que recibirán un pago seguro.

Estos amigos míos me han dicho que son muy felices de esperar un día a Estos amigos míos me han dicho que son muy felices de esperar un día a la semana a que les hagan una transferencia de dinero a sus cuentas de la semana a que les hagan una transferencia de dinero a sus cuentas de nómina, aunque se pasen ese día mordiéndose las uñas de la desesperación nómina, aunque se pasen ese día mordiéndose las uñas de la desesperación que les causa que a veces retrasen unas horas el pago, es que esa gente de que les causa que a veces retrasen unas horas el pago, es que esa gente de Recursos Humanos está ocupada en tan importantes asuntos que a veces Recursos Humanos está ocupada en tan importantes asuntos que a veces se les olvida depositarles a mis amigos a tiempo. se les olvida depositarles a mis amigos a tiempo.

También me han contado que son muy felices aunque se pasen todo el día También me han contado que son muy felices aunque se pasen todo el día sentados, moviéndose muy poco y comiendo todo lo que les lleguen a sentados, moviéndose muy poco y comiendo todo lo que les lleguen a ofrecer los vendedores de dulces que a veces dejan entrar a las oficinas, ¿qué más le pueden pedir a la vida? ¡Les llevan los dulces directamente a sus cubículos! ¡No tienen necesidad de bajar escalones ni nada de eso! Y aunque no tengan tiempo de realizar actividades físicas, porque cuando terminan su jornada están tan agotados que solamente quieren llegar a su casa a quitarse los zapatos y ponerse sus pantuflas, ellos son felices porque, llueva, truene o relampaguee, recibirán su sueldo el viernes en la tarde.


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La mayor ventaja de mis amigos es que como les pagan los viernes por la tarde, de vez en cuando se dan sus escapadas a algún bar cercano a su trabajo, ya que tienen dinero, y pueden tomarse una cervecita o dos con sus amigos, comentando las cosas que vieron durante el día, cosas del trabajo, lógicamente. Sin duda es algo súper entretenido, pero tampoco pueden excederse, porque el sábado deben presentarse a buena hora a matar cinco excederse, porque el sábado deben presentarse a buena hora a matar cinco horas hasta las dos.

Cuando converso de estas cosas con mis amigos, y me dicen lo contentos que están en sus trabajos en empresas, trabajando para enriquecer a otras personas, siento envidia de ellos y sus maravillosas vidas, pero luego recuerdo que yo también pasé por eso, y de forma casi mágica, se me quita.

Bien raro.


El trato igualitario y las relaciones multi- direccionales son tareas fundamentales para el éxito de nuestra empresa. Todos y cada uno de nosotros somos igualmente importantes para sobrellevar los desafíos del día a día. Nadie sobra, nadie se eleva por sobre los demás, todos somos imprescindibles.


El trato igualitario y las relaciones multi- direccionales son tareas fundamentales para el éxito de nuestra empresa. Todos y cada uno de nosotros somos igualmente importantespara sobrellevar los desafíos del día a día. Nadie sobra, nadie se eleva por sobre los demás, todos somos imprescindibles.


Un buen lugar para t rabajar — 11Un buen lugar para t rabajar — 11

12 — Malas Práct icas S .A .12 — Malas Práct icas S .A .

Un buen lugar para t rabajar — 1327075500-Relaxed-confident-young-businessman-sitting-with-legs-on-desk-at-office-Stock-Photo.jpg



Creemos firmemente y practicamos a diario el trato digno de nuestros trabajadores, de las comunidades que nos rodean y del medioambiente en el que estamos insertos. Velamos siempre por el bienestar social y económico de las familias y no toleramos cualquier tipo de abuso.


Creemos firmemente y practicamos a diario el trato digno de nuestros trabajadores, de las comunidades que nos rodean y del medioambiente en el que estamos insertos. Velamos siempre por el bienestarsocial y económico de las familias y no toleramos cualquier tipo de abuso.

Un buen lugar para t rabajar — 15Un buen lugar para t rabajar — Un buen lugar para t rabajar — 15


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Somos unos convencidos de que ejercer nuestro rol social con honestidad, transparencia y autenticidad nos llevará a mejores resultados, tanto para nuestro negocio como para nuestros trabajadores y comunidades. Practicamos la verdad como valor intrínseco de nuestros objetivos.



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Soy socio de una empresa. Si bien no poseo gran parte de ella soy uno de los directivos, me codeo con los grandes. Podría decir que me siento en mi escritorio y me llueven los billetes. Sin embargo, no estudié ingeniería comercial u otra carrera exitosa. De hecho, soy un vulgar estudiante de una carrera no muy valorada. ¿Cómo llegué donde estoy entonces? Simple: como todo en este país, lo heredé. En la última devolución de impuestos se depositaron en mi exclusiva cuenta rut mas de un millón de pesos por una empresa en la que yo no he trabajado ni una hora, pero que mi sola presencia hace que la empresa tenga otra calidad ante el fisco y pague menos impuestos. Dudo que mi padre deje de hacer esto, de hecho veo que menos impuestos. Dudo que mi padre deje de hacer esto, de hecho veo que lo hace con una naturalidad tal que me preocupa cómo se han aferrado estas lo hace con una naturalidad tal que me preocupa cómo se han aferrado estas prácticas en nuestra cultura. La pregunta es si yo voy a seguir haciéndolo.prácticas en nuestra cultura. La pregunta es si yo voy a seguir haciéndolo.

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Por Barri




Nuestros trabajadores, por medio de la experiencia, el aprendizaje y la sana competencia, pueden llegar a escalar muy alto en la compañía. Las oportunidades de progreso son infinitas y cualquiera de nosotros puede tomarlas.

Un buen lugar para t rabajar — 23Un buen lugar para t rabajar — 23

Papel de fuentes

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® MALAS PRÁCTICAS S.A. 2015 • fb.com/malaspracticas.sa • twitter.com/mpracticassa • issuu.com/malaspracticas.sa • [email protected] • directores: Osvaldo Larraín y Ernesto Ruiz-Tagle • edición y diagramación: Bruno Bozzolo • COLABORADORES • Tocomple (fb.com/tocomplezine) págs. 2, 12 y 13 (dibujo) • Chevy Vásquez págs. 12 y 13 (guión) • No Sofía (lamalafactura.blogspot.cl) pág. 4 • Caspa (fb.com/caspacomics) pág. 5 (arriba) • Simo pág. 5 (abajo) • Ángelo (0173w.deviantart.com) pág. 6 • Daniel Rojas (youtube.com/user/depronto-canto) págs. 7, 8 y 9 (texto) • Alex Reimann (alexreimann.tumblr.com) págs. 8, 9 (dibujo) y 23 (arriba) • Diego Acosta (ferusequus.tumblr.com) págs. 10 y 11 (arriba) • Freddy Merkén (freddy-merken.tumblr.com) págs. 10 y 11 (abajo) • Karicú (karinaquitral.tumblr.com) págs. 14, 15 y 16 (fotos) • Comic Man (fb.com/comicmanbnagresor) pág. 15 (abajo) • Cimoc (cmccomics.tumblr.-com) pág. 16 (arriba) • Mati págs. 17, 18 y 19 • Barri pág. 20 (texto) • El Benjaminazo (fb.com/-benjaminsaizmusica) págs. 20 y 21 (collage) • Yayozoide (yayozoide.tumblr.com) pág. 22 (arriba) • Mister Paint (fotolog.com/misterpaint) págs. 22 y 23 (abajo) .

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