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Mundo de Evidencia: Universidad San Martín de Porres Daniel Valera Loza Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos Lima, 6 de octubre de 2015

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Mundo de Evidencia:Universidad San Martín de Porres

Daniel Valera LozaDecano de la Facultad de Ciencias Administrativas

y Recursos HumanosLima, 6 de octubre de 2015

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¿Por qué la USMP?

• Vincula la teoría de género y las más modernas teorías empresariales

206.10.2015, Daniel Valera Loza, Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos

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306.10.2015, Daniel Valera Loza, Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos

Enfoque ganar‐ganar

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¿Qué hicimos?• Metodología pionera que mide 

costos ocasionados:• Por las agredidas• Por los agresores• Por testigos/as de la VcM• Por presentismo

• Uso de data primaria proveniente de las mismas empresas

• Réplicas en África y Asia• Relación curvilínea entre violencia y 

empoderamiento científicamente comprobada.

406.10.2015, Daniel Valera Loza, Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos

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El hogar como el lugar más peligroso

5

Costos para las empresas

Costos para el Estado

06.10.2015, Daniel Valera Loza, Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos

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Programa de Becas de Tesis• 1ra edición: a nivel

regional liderado porla USMP

• 10 estudios premiados• Los 4 primeros han sido

publicados

• Actualmente estamosen la 2da edición

606.10.2015, Daniel Valera Loza, Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos

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Seguimos involucrando a jóvenes investigadores e investigadoras

7

Promoción de la investigación

06.10.2015, Daniel Valera Loza, Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos

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Teoría de género

Ciencias empresariales

Compromiso USMP

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