MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 008 2012 … · 2012. 8. 20. · Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] colocando en ASUNTO el nombre de la

MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 008 – 2012

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

AUXILIAR IEI

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) Auxiliares IEI Municipal 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Humano 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia en el rubro auxiliar educativo (06 meses) o Experiencia en Centros Educativos

Competencias

o Conocimiento del puesto o Trabajo en Equipo o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Tolerancia a la presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

o Estudios técnicos de Auxiliar en Educación Inicial o Computación

Conocimientos para el puesto y/o cargo

o Experiencia en atención a niños o Computación

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Asistir a la profesora de Aula b. Atender en las loncheras niños c. Actividades con niños d. Participación conjunta con padres de familia e. Otras que amerite la Gerencia

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Tarata 160 – Miraflores

Duración del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2012 Término: 30 de setiembre de 2012

Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 30/07/2012 SG. Recursos Humanos

2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

SG. Recursos Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicación de la convocatoria en página web: www.miraflores.gob.pe

Del 15/08/2012 SG. Recursos Humanos

4 Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] colocando en ASUNTO el nombre de la convocatoria

Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


http://www.miraflores.gob.pe/mailto:[email protected]

SELECCIÓN

5 Evaluación de la hoja de vida 22/08/2012 SG. Recursos Humanos y

Área solicitante

6 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web: www.miraflores.gob.pe

23/08/2012 SG. Recursos Humanos

7 Otras evaluaciones: Evaluación psicotécnica Lugar: Calle Tarata 160. Piso 14 - Miraflores

24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a

4:00 p.m. SG. Recursos Humanos

9 Entrevista 28/08/2012 SG. Recursos Humanos y

Área solicitante

10 Publicación de resultado final en la página web: www.miraflores.gob.pe

29/08/ 2012 SG. Recursos Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Suscripción del Contrato 03/09/2012 SG. Recursos Humanos

12 Registro del Contrato 03/09/2012 SG. Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% 12.00 20.00

Experiencia 40% 8.00 12.00

Cursos o estudios de especialización 20% 4.00 8.00

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA REFERENCIAL

ENTREVISTA 40% 14.00 20.00

PUNTAJE TOTAL 100% 13.00 20.00

El puntaje mínimo total aprobatorio será de 13 puntos.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación adicional presentada en físico día de la evaluación aptitudinal: - Copia de DNI – simple Fedeatado - Copia de estudios realizados (requeridos en el perfil) - Fedeatado - Copia de trabajos anteriores (experiencia requerida en el perfil) – Fedeatado

http://www.miraflores.gob.pe/http://www.miraflores.gob.pe/

ENFERMERA I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una (1) enfermera 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Deporte y Recreación 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (02) años en el trabajo en el sector

público con diferentes grupos poblacionales.

Competencias



o Título Universitario de Licenciado en Enfermería o Constancia de Colegiatura o Diplomado en Promoción de la salud o Resolución de Servicios Urbano marginal de salud (SERUMS)


o Promoción de la Salud o Prevención de enfermedades o Manejo de actividades lúdico recreativas o Manejo de Computación básica



a. Brindar cuidados de enfermería en el tópico de estadio Manuel Bonilla b. Brindar cuidado integral de enfermería al usuario, familia y comunidad c. Participar de actividades de despistaje y control de enfermedades no transmisibles d. Desarrollar actividades preventivo promocionales e. Participar de campañas de salud y eventos deportivos f. Actividades educativas en salud comunitaria g. Otros que le asigne la Gerencia de Desarrollo Humano -Subgerencia De Deporte y Recreación


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00





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BIOLOGO – INSPECTOR SANITARIO I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una (1) Biólogo – Apoyo inspección sanitaria

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Salud y Bienestar Social.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos

4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa



REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia no menor de tres años como Biólogo o Experiencia en Inspecciones Sanitarias en establecimientos de

alimentos y bebidas"

Competencias



o Título Profesional en Biología o Maestría en Tecnología de Alimentos o Gestor de Proyectos en Investigación. y Desarrollo productos

biotecnológicos


o Computación e Informática Operativo



a. Coordinación Servicio Preventorio Adultos Mayores b. Charlas Educativas para autocuidado y prevención de enfermedades c. Visitas domiciliarias adultos mayores d. Otras que amerite la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN



Área solicitante




24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






BIBLIOTECOLOGO I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (1) Bibliotecólogo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Cultura y Turismo





REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia no menor de tres (3) años en el puesto o Experiencia en clasificación y catalogación de las colecciones

bibliográficas.

Competencias



o Licenciado en Bibliotecología y Ciencias de la Información.


o Manejo de herramientas de procesamiento Dewey 21, Tesauros o Manejo de sistemas de base de datos winisis o Conocimiento del idioma inglés



a. Clasificación, catalogación, indización de las colecciones bibliográficas. b. Manejo de herramientas de procesamiento: Dewey 21, Tesauros, encabezamientos de materia, hoja Cepal. c. Manejo de sistema de base de datos Winisis. d. Elaboración de analíticas de publicaciones periódicas.

e. Apoyo en diversos trabajos a desarrollar en la Biblioteca Ricardo Palma.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2012 Término: 30 de noviembre de 2012

Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm



SELECCIÓN


Área solicitante




24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






APOYO ADMINISTRATIVO I I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (1) Apoyo Administrativo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Autorización y control – Subgerencia de Fiscalización y Control





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia 02 años en entidades públicas

Competencias



o Estudios Secundarios completos. o Estudios Técnicos


o Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales.



a. Atención al Vecino.

b. Atención y Control de documentación (Cartas, Solicitudes y otros).

c. Seguimiento del estado de Notificaciones de Prevención.

d. Redactar Oficios, Cartas, Memorando, entre otros documentos

e. Ingresar y crear documentos en el Sistema de Gestión Urbana.

f. Entre otras funciones encomendadas por la Gerencia o Subgerencia.

g. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Fiscalización y Control


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2012 Término: 31 de octubre de 2012

Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm



SELECCIÓN


Área solicitante




24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






APOYO ADMINISTRATIVO II I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (1) Apoyo Administrativo






REQUISITOS DETALLE


Competencias



o Estudios Secundarios completos. o Estudios Técnicos


o Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales.


Principales funciones a desarrollar: a. Atención y Control de documentación (Cartas, Solicitudes y otros). b. Seguimiento del estado de Notificaciones de Prevención. c. Ingresar y crear documentos en el Sistema de Gestión Urbana. d. Entre otras funciones encomendadas por la Gerencia o Subgerencia. e. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Fiscalización y Control


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante

6 Publicación de resultados de la evaluación de 23/08/2012 SG. Recursos Humanos


la hoja de vida en la página web: www.miraflores.gob.pe


24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






FISCALIZADOR MUNICIPAL I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de diez (10) Fiscalizadores Municipales






REQUISITOS DETALLE


Competencias



o Estudios Secundarios completos. o Estudio Técnico (opcional)


o Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales


Principales funciones a desarrollar: a. Erradicación de Ambulantes. b. Control de Establecimiento Comercial. c. Operativos en conjunto con el área de Sanidad. d. Atención a expedientes, memorándum y otros. e. Retención y/o decomisos de productos perecibles y no perecibles. f. Atención de quejas vecinales y de la Central Alerta Miraflores. g. Medición de ruidos molestos con el Área de Medio Ambiente. h. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Fiscalización y Control.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante





24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






ARQUITECTO DE CONTROL URBANO I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (1) arquitecto para control urbano






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia no menor de seis (6) años en entidades públicas

Competencias



o Título Profesional de Arquitecto o Capacitación en Normativa y Gestión Municipal


o Conocimiento de procedimientos administrativos municipales


Principales funciones a desarrollar: a. Levantamiento e inspección de obras por sector: Obras con o sin licencia, obras de acondicionamiento y/o

refacción b. Verificación de la correcta aplicación de la Norma G.050 correspondiente a la seguridad y salud en la obras c. Informes correspondientes a conformidad de obra d. Informes correspondientes a conformidad de demolición e. Emisión de Notificaciones de prevención f. Atención a quejas y emisión de los correspondientes informes.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante





24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






ABOGADO I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (1) Abogado

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Autorización Y Control – Subgerencia De Comercialización





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia en el ejercicio profesional, no menor de diez (10) años o Experiencia en procesos ante Indecopi o Experiencia en Derecho Administrativo y Derecho Municipal

Competencias



o Abogado Titulado y colegiado


o Conocimiento de office, excel, power point a nivel usuario


Principales funciones a desarrollar: a. Asesorar en la obtención de licencias de funcionamiento b. Seguimiento de procesos ante indecopi c. Otras que la Gerencia asigne


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2012 Término: 30 de noviembre de 2012

Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante

6 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web:



www.miraflores.gob.pe


24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






ESPECIALISTA EN SISTEMAS I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (1) Especialista en Sistemas

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Órgano de Control Institucional





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de tres (03) años en ejecución de auditoría a

las tecnologías de la información

Competencias



o Profesional titulado en Ingeniería de Sistemas, colegiado y habilitado.

o Especialización en auditoría a las tecnologías de la información (deseable)

o Estudio n telecomunicaciones o Estudio en COBIT objetivos de control para la información y su

tecnología relacionada o Estudios en la norma técnica peruana NTP-ISO/IEC 17799-2007

Tecnologías de la Información. Técnicas de seguridad o Código de buenas prácticas para la gestión de la seguridad de la

información (ISO/IEC 27002-2005)


o Conocimientos del puesto o Manejo de office a nivel intermedio


Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar y/o apoyar en la elaboración de los Memorando de Planificación y Programas de Trabajo de las

acciones (auditoría de sistemas) y actividades de control que se le encarguen. b. Participar en la ejecución de las acciones y actividades de control programadas que le sean asignadas. c. Elaborar la evaluación del control interno de los sistemas de la municipalidad utilizando COBIT. d. Revisión de la documentación de los sistemas. Efectuar requerimientos de información técnica referida a los

sistemas de la municipalidad. e. Elaborar informes técnicos, proyectos de informes y memorando de control interno de las acciones y

actividades de control que le sean asignadas. f. Elaboración, archivo, codificación, referenciación y foliación de los papeles de trabajo de las acciones de

control a su cargo. g. Otras labores que le encargue el Jefe del OCI.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2012 Término: 31 de diciembre de 2012

Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






ESPECIALISTA EN INGENIERIA CIVIL I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (1) Especialista en Ingeniería Civil

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Órgano de Control Institucional





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) años en ejecución y supervisión de

obras públicas, elaboración de perfiles y expedientes.

Competencias



o Profesional titulado en Ingeniería de Civil, colegiado y habilitado. o Especialización en control gubernamental, gerencia de proyectos,

gerencia de la construcción o temas afines o Capacitación en Contrataciones del Estado


o Manejo de office a nivel intermedio o Manejo de autocad, MS Project y S – 10 a nivel intermedio o


Principales funciones a desarrollar: a. Participar en la ejecución de las actividades de control programadas que le sean asignadas. b. Efectuar la veeduría a las obras (los procesos de selección, la ejecución de los contratos y la recepción) que le

sean asignadas. c. Revisión de documentación de las obras. Efectuar requerimientos de información técnica referida a las

obras. d. Elaborar informes técnicos, proyectos de informes y memorando de control interno de las actividades de

control que le sean asignadas. e. Elaboración, archivo, codificación, referenciación y foliación de los papeles de trabajo de las actividades de

control a su cargo. f. Otras labores que le encargue el Jefe del OCI.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de setiembre de 2012 Término: 31 de diciembre de 2012

Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






RADIO OPERADOR I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) RADIO OPERADORES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana – Central Alerta Miraflores 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en cargos similares

Competencias



o Secundaria completa y/o estudios superiores


o Conocimientos de administración pública


Principales funciones a desarrollar: a. Asignar a las unidades móviles o serenos la atención de las emergencias que recibe b. Colaborador tolerante, con control y capacidad para tomar decisiones c. Recibir llamadas de alerta con cortesía, asignando unidad que atenderá el requerimiento.

d. Otros que le asigne la Gerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil DOSCIENTOS y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



http://www.miraflores.gob.pe/mailto:[email protected]://www.miraflores.gob.pe/


24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00





http://www.miraflores.gob.pe/

SERENO MOTORIZADO I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de quince (15) Serenos Motorizados 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana – Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 01 año en seguridad

Competencias



o Secundaria completa y/o estudios superiores o Contar con brevete B2 vigente – indispensable


o Conocimientos de ordenanzas municipales


Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Comunicar a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su área de vigilancia c. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad d. Efectuar servicios coordinados con la PNP e. Velar por el cumplimiento de las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. f. Velar por la conservación del vehículo asignado y lo conducirá a la velocidad permitida, aumentándola

razonablemente sólo cuando se produzca una emergencia. g. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado h. Auxiliar a las personas especialmente a los niños, discapacitados y ancianos en caso necesario i. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,320.00 (Mil trescientos veinte y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA



4 Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] colocando en

Del 15/08/2012 al 21/08/2012



ASUNTO el nombre de la convocatoria Hora: de 9am a 4pm

SELECCIÓN


Área solicitante




24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






CHOFER I I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de diecisiete (17) choferes

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad Ciudadana – Subgerencia de Serenazgo





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 01 año como chofer en entidades públicas

o privadas

Competencias



o Secundaria completa y/o estudios superiores o Contar con brevete A2a O A2b vigente


o Conocimientos de ordenanzas municipales


Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Comunicar a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su área de Vigilancia c. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad d. Efectuar servicios coordinados con la PNP e. Velar por el cumplimiento de las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. f. Velar por la conservación del vehículo asignado y lo conducirá a la velocidad permitida, aumentándola

razonablemente sólo cuando se produzca una emergencia. g. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado h. Auxiliar a las personas especialmente a los niños, discapacitados y ancianos en caso necesario i. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,370.00 (Mil trescientos setenta y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA



4 Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] colocando en

Del 15/08/2012 al 21/08/2012



ASUNTO el nombre de la convocatoria Hora: de 9am a 4pm

SELECCIÓN


Área solicitante




24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






SERENO TÁCTICO I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de Veintidós (22) Serenos Tácticos 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana – Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) meses como agentes de seguridad

Competencias

o Conocimiento del puesto o Trabajo en Equipo o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión


o Secundaria completa


o Conocimientos de seguridad física


Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad. c. Comunicar a la Central las diversas novedades presentadas en su área de Vigilancia. d. Efectuar servicios coordinados con la PNP. e. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado. f. Velar por que se cumpla las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. g. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,220.00 (Mil doscientos veinte y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN



Área solicitante




24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de seis (6) Inspectores Municipales

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia en el puesto

Competencias





o Conocimiento de Transito


Principales funciones a desarrollar: a. Realiza acciones de fiscalización control al transporte en sus diversas modalidades b. Ejecutan los planeamientos operativos. c. Apoya en el control del orden vehicular d. Orienta y apoya a las personas en el buen uso de la vía. e. Otras disposiciones que emanan de la Jefatura de operaciones y entes superiores.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,320.00 (Mil trescientos veinte y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante





24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






PROMOTOR DE SEGURIDAD VIAL I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (1) Promotor de Seguridad Vial






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia en el puesto

Competencias





o Conocimiento de de seguridad vial


Principales funciones a desarrollar: a) Dar cuentas de campañas de educación vial. b) Informe de las novedades que se puedan presentar en los equipos y disfraces c) Organiza, ejecuta la marcha de los programas educativos de educación vial d) Coordina las campañas de prevención de accidentes de tránsito dirigidas al publico menor y adultos. e) Charlas dirigidas a público menor y mayor de las CC.EE. f) Coordinar con personal para las capacitaciones y charlas.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,000 (Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA




Del 15/08/2012 al 21/08/2012

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante





24/08/2012 Hora: De 9:00 a.m. a



Área solicitante









PUNTAJE MÁXIMO





ENTREVISTA 40% 14.00 20.00






CHOFER II I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de tres (3) choferes






REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en puestos similares

Competencias





o Conocimiento de mecánica o Contar con brevete A2a O A2b vigente – Indispensable


Principales funciones a desarrollar: a. Fiscalizar al transporte a través de imposición de resoluciones de sanción. b. Apoyar al control d

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MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 008 2012 … · 2012. 8. 20. · Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] colocando en ASUNTO el nombre de la