MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ILABAYA

ALIDAD DISTRA DIS ILABAYA

TIERRA DE R EFÁS

BASES CONCURSO N° 38-2021-MDI BASES DEL CONCURsO PÚBLICO DE PLAZAS BAJO EL

RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

cONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

GENERALIDADES Gerencia de Desarrollo Económlco y Soclal de la Municipalidad Distrital de llabaya, invita a

personas naturales que tengan interés en prestar servlclos no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servlclos (D.Leg. No 1057 y modificatorias).

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 01 Empleado Profesional C

01 Empelado Técnico0A 01 Verificador De Campo

01 Ayudante De Campo

18 Personal De Apoyo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área sollcitante Gerencia de Desarrollo Económico y Social: "MANTENIMIENTO DE LOS CAMINOS DE HERRADURA CINTO, TRAMO I 0+000 AL 1+497.17 y TRAMO II 0+000 AL 1+119.63 EN EL ANEXO DE VILALACA,

DISTRITO DE ILABAYA, JORGE BASADRE, TACNA"

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataclón Unidad de Recursos Humanos.

4. De los documentos para presentarse al proceso Los documentos se presentaran en el siguiente orden establecido:

Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO 02)

Copia del DNI

Declaración Jurada (ANEXO 03) Declaración Jurada (ANEXO 04) Hoja de Vida documentada

() Nota: Los anexos se pueden descargar desde la página de la entidad.

5. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

ST Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación.

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo No 075-2008-PCM, modificado por

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios C.

I. PERFIL DEL PUESTO

ITEM 01 (CANTIDAD 01) ASISTENTE TECNICO -CATEGORIA EP-C (ASISTENTE TÉCNICO)

REQUISITos DETALLE Experiencla mínima de 01 año en Gestión Pública. Alta capacidad de trabajo bajo a presión, etc. Conocimiento en procedimientos administrativos en ejecución

de obras y/o actividades de mantenimiento, etc.Formaclón profesional universitaria (Profesional titulado,

colegladoy habilitado) en carreras de Ingeriría Civil,

Arquitectura y/o afines Conocimiento en herramientas informáticas (Autocad, civil 3d,

$10).

Experiencia

Competencias

Formación académica, grado

académico y/o nivel de

estudios Cursos y/o estudios de

especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimo o

indispensables y deseables

Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago

autorizado por la SUNAT.

No tener antecedentes Penales y/o Policiales.

ITEM 03 (CANTIDAD 01) VERIFICADORDE CAMPO CATEGORIA TV-C

REQUISITOos DETALLE Experlencia en actividades de mantenimiento o infraestructura pública o similar. Alta capacldad de trabajo bajo a preslón, etc.

Conocimlento en temas Albañilerla, trabajos de concreto u otros similares

Experlencla

Competencias

Formación académica, grado académico y/o nivel de No indispensable

estudlos Cursos y/o estudios de

especialización No indispensable

Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago

autorlzado por la SUNAT. No tener antecedentes Penales y/o Policiales.

No tener acciones judiciales contra la Municipalidad

Distrital de llabaya.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimo o

Indispensables y deseables Pertenecer a la jurisdicción del distrito de llabaya.

Disponibilidad Total e Inmediata.

Manejo de erupo de trabajo. Remuneración mensual TV-CS/. 2100.00 (Dos Mil Cien Soles)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar el control diario del personal Controlar el trabajo diario y rendimiento del personal. Verificar el movimiento de tierras, maleza, y otros materiales depositados.

Coordinar y verificar Ios trabajos de acarreo de material.

Realizar otras tareas similares que se les indiquen que no requieren especialización alguna.

A

ITEM 04 (CANTIDAD 01) AYUDANTE DE CAMP0 - CATEGORIA TA-C

REQUISITOos DETALLE No indispensable Alta capacidad de trabajo bajo a presión, etc.

Experiencia Competenclas Formación académica, grado académico y/o nivel de

estudios Cursos y/o estudios de

especialización

No indispensable

No indispensable

Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT.

No tener antecedentes Penales y/o Policiales.

No tener acciones judiciales contra la Municipalidad Distrital de llabaya.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimo o

indispensables y deseables Pertenecer a la jurisdicción del distrito de labaya.

Disponibilidad Total e Inmediata.

Manejo de grupo de trabajo.

Remuneraclón mensual TA-C S/.1730.00 (Mil setecientos Treinta Soles)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/Oo CARGO Realizar actlvidades de pintado. Realizar actividades de refine y nivelación.

Realizar otras tareas simllares que se les indiquen que no requieren especialización alguna.

ITEM OS (CANTIDAD 18) PERSONAL DE APOYO CATEGORIA TP-A

REQUISITOSs DETALLE Experiencla No indispensable

Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de

estudios Cursos y/o estudios de

especialización

Alta capacidad de trabajo bajo a presión, etc.

No indispensable

No indispensable

Requisitos para el puesto y/o

cargo; mínimo o indispensables y deseables

Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT.

No tener antecedentes Penales y/o Policiales.

No tener acciones judiciales contra la Municipalidad

Distrital de llabaya. Disponibilidad Total e Inmediata.

Manejo de grupo de trabajo. Remuneración mensual TP-A S/. 1560.00 (Mil Quinientos Sesenta Soles)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar actividades de apoyo en limpieza y desbroce.

Realizar actividades de apoyo en refine y nivelación. Realizar actividades de apoyo en acarreo de material. Realizar otras tareas similares que se les indiquen que no requieren especialización alguna.

A

IIl. cONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ITEM: 1Y2

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Otras condiciones esenciales del contrato 48 horas semanales como máximo.

Distrito de labaya Tres (03) meses renovables según necesidad

At ITEM: 3, 4y5 DETALLE cONDICIONES

Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Otras condiciones esenciales del contrato 48 horas semanales como máximo.

Distrito de llabaya Dos (02) meses renovables según necesidad.

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DE PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA

Publicación del proceso en el Portal Talento

Perú de SERVIR Publicación de la convocatoria en la página

web de la Municipalidad Distrital de labaya:

www.munilabaya.gob.pe

Del 19-02-2021 al 1 URH

04-03-2021 Del 19-02-2021 al

URH 2 04-03-2021

SELECCIÓN Presentación de documentos será vía virtual:

05-03-20211 mesadepartes@munilabaya.gob.pe de la

Municipalidad excepcionalmente vía mesa de partes fisica.

Evaluación de la hoja de vida y publicación de

SG Distrital de Ilabaya, De 08:00 ama 12:00 pm

COMISIÓN 4 05-03-2021 EVALUADORA

aptos ENTREVISTA

(WhatsApPaplicaciones); Día y hora, se encuentra en el

Acta de Evaluación de resultados

Entrevista Virtual otras COMISIÓN 08-03-2021 EVALUADORA

Publicación de resultado final URH 08-03-20211

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Iniclo del contrato Suscripclón del contrato

09-03-2021 Después de 5 dlas

hábiles de publicación

del resultado final

URH

V. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluaclón dentro del proceso selección tendrá un máximo y un mínimo de puntos,

distribuyendose de la siguiente manera: PUNTAJE MINIMOPUNTAJE MAXIMO

30 puntos 15 Puntos

EVALUACIONES Evaluación de la hoja de vida Experienclas laborales Cursos o estudios de especialización

(de ser el caso)

Entrevista

15 Puntos

10 Puntos S Puntos 15 Puntos

25 PuntosS

55 Puntos

40 Puntos 100 Puntos

PUNTAJE TOTAL El puntaje minimo aprobatorio será de 55 Puntos.

VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la hoja de vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el

postulante será responsable de la información en dicho documento y se somete al proceso de

fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Bonificaciones que corresponden por discapacidad o en el caso de licenciados de las

Fuerzas Armadas.

a) Bonificación por Discapacidad; Conforme al artículo 48 y a la Séptima Disposición

Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la

persona con discapacidad que haya participado en el proceso, Ilegando hasta la evaluación

de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaj� mínimo aprobatorio en esta

evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total.

Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas; Conforme a la Ley N° 29248 y su

b) Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar

bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, Ilegando hasta la

evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio

en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtienen

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

a.

b.

Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

2.

proceso. b. Por restricciones presupuestales. C. Otros supuestos debidamente justificados.

labaya, febrero del 2021