MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA HERMOSA · Contratar personal para las distintas unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, bajo el régimen de contratación

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA HERMOSA

PROCESO CAS Nº001-2017-MDPH

BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar personal para las distintas unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios contemplado en el D. Leg. Nº1057, para el cumplimiento de objetivos y funciones de cada una de las Áreas que efectuaron requerimientos de personal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Secretaría General. Gerencia de Asesoría Jurídica Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Gerencia de Desarrollo Urbano y Control Territorial Gerencia de Administración Tributaria Gerencia de Administración Órgano de control Interno Unidad de Logística Unidad de Contabilidad Unidad de Recursos Humanos Unidad de Tesorería Los detalles figuran en el Anexo Nº01 de las presentes Bases.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

El presente proceso de selección estará a cargo del Comité conformado por Resolución de Gerencia Municipal Nº006-2017-MDPH.

4. Base Legal

a. Constitución Política del Perú. b. Ley Nº29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo Nº1057 y otorga derechos Laborales. c. Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios. Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM. d. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº052-2016-SERVIR-PE e. Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Municipalidad Distrital de Punta Hermosa Av. Sunset 1141 – Distrito de Punta Hermosa

Duración del contrato Dos (02) meses

Contraprestación mensual

Remuneración mensual especificada por puesto, en el Anexo Nº01 de las bases, incluido los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Otros Aspectos Complementarios Jornada Laboral: Personal Administrativo: 9:00am. a 5:00pm.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Ver bases del proceso de selección en Convocatorias, www.munipuntahermosa.gob.pe

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 18 de Enero del 2017 GERENCIA MUNICIPAL

http://www.munipuntahermosa.gob.pe/


Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 19 de Enero al 01 de Febrero del 2017

CENTRO DE EMPLEO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el Portal Web de la entidad munipuntahermosa.gob.pe y en la vitrina de la Municipalidad

Del 02 al 08 de Febrero

del 2017

COMITE CAS UNIDAD DE INFORMATICA Y GOBIERNO ELECTRONICO

2 Presentación de la Hoja de Vida Documentado, suscrito en todas sus hojas, vía físico en la Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, Av. Sunset 1141– Centro Cultural Punta Hermosa, de 09:00 a.m. a 1:00 p.m.

09 de Febrero

MESA DE PARTES

SELECCIÓN

3 Evaluación de la Hoja de Vida. 10 de Febrero COMITE CAS

4 Publicación de Resultados de Evaluación de la Hoja de Vida y de Cronograma de la Entrevista Personal en el Portal de Municipalidad a partir de las 3p.m.

10 de Febrero COMITE CAS

5 Entrevista Personal de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. según Cronograma

13 de Febrero COMITE CAS

6 Publicación de resultado final en el Portal de la Municipalidad, a partir de las 3:00 p.m.

14 de Febrero

COMITE CAS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato 15 de Febrero Unidad de Recursos Humanos

8 Registro de Contrato 15 de Febrero Unidad de Recursos Humanos

IV. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION

1. Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorios, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.

2. Solo formaran parte del proceso de selección aquellos postulantes que cumplan

con los requisitos mínimos los cuales no serán materia de puntaje, corresponderá calificar a los postulantes como APTO/ NO APTO.

3. Bonificaciones. Conforme a la Ley 27050 Ley General de la Persona con

Discapacidad y su modificatoria Ley 28164

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO 1. EVALUACION DE HOJA DE VIDA 50% 0 50 Puntos

- Experiencia Laboral 0 40 Puntos

- Conocimientos 0 10 Puntos

2. ENTREVISTA PERSONAL 50% 0 50 Puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 100 Puntos

Nota: El puntaje mínimo aprobatorio será de 70 Puntos V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Ver bases del proceso de selección en Convocatorias, www.munipuntahermosa.gob.pe

1. Hoja de Vida:

http://www.munipuntahermosa.gob.pe/


La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo

que el postulante será responsable de la información consignada en dicho

documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la

Municipalidad.

2. Documentación a presentar:

a. Solicitud dirigida a la Comisión indicando el puesto al que postula Anexo 2

b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI.

c. Currículum Vitae documentado en copia simple debidamente foliado.

d. Declaraciones Juradas debidamente llenadas conforme a los Anexos 3, 4 y 5

NOTAS:

La documentación señalada deberá ser remitida en sobre cerrado dirigido a la Comisión Evaluadora CAS e indicando el CODIGO DEL PUESTO al que postula.

La falta de alguno de estos documentos producirá la eliminación automática del postulante del proceso de selección.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto.

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones Presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.


Anexo Nº01

Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-URRHH

PUESTO: ASISTENTE I. AREA USUARIA

Unidad de Recursos Humanos

II. CARGO Asistente de la Unidad de Recursos Humanos

III. JUSTIFICACION DEL SERVICIO La Entidad requiere contratar un (01) asistente para realizar labores administrativas en la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa.

IV. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

06 años en el sector público 01 año en labores similares

Habilidades y Competencias

Proactividad, creatividad y responsabilidad. Habilidades comunicativas y de coordinación. Trabajo en equipo

Formación Académica

Certificado de estudios secundarios completos acreditados con certificado.

Conocimiento para el puesto

Conocimiento en gestión de recursos humanos Conocimiento de Ofimática, internet.

V. FUNCIONES DEL PUESTO

Elaboración mensual de las boletas de pago de los servidores de la Entidad. Elaboración de los contratos y/o Addendum de los servidores de la Entidad. Reportar mensualmente los ingresos de los servidores de la Entidad a la Unidad de Informática, dando

cumplimiento a la Ley de Transparencia. Actualizar y registrar en los legajos del personal, descansos médicos, permisos, inasistencias y demás

información relacionada con el personal de la Entidad. Elaborar las constancias y/o certificados de trabajos solicitados por los servidores de la Entidad. Recibir, tramitar y distribuir correspondencia relacionada con el personal y/o unidades orgánicas de la

Entidad. Atender público y personal de la entidad y brindar información mediante consultas telefónicas o

personalmente, sobre trámites de personal, pago de sueldos y salarios, trámites de concursos, solicitudes y otros aspectos relacionados con el cargo.

Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza en el desarrollo de sus actividades, reportando cualquier anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato.

Realizar las coordinaciones logísticas del área (solicitud de útiles de escritorio, provisión de materiales de evaluación, etc.)

Hacer el seguimiento oportuno a los postulantes seleccionados con respecto a la entrega de su documentación para gestionar su ingreso, validar y consolidar el file del personal ingresante para custodiarlo en el archivo periférico de esta unidad orgánica.

Asistir en la elaboración del programa anual de vacaciones del personal de la entidad, con el objeto de que las áreas planifiquen los períodos de descanso obligatorios.

Realizar cualesquiera otras actividades inherentes al puesto que le sean asignadas, por su superior inmediato.

VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación Unidad de Recursos Humanos – Municipalidad Distrital de Punta Hermosa

Duración del contrato Dos (02) Meses

Remuneración Mensual S/1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles).


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-SG PUESTO: ENCARGADA DE MESA DE PARTES

I. AREA USUARIA

Secretaría General

II. CARGO Encargada de Mesa de Partes

III. JUSTIFICACION DEL SERVICIO La Entidad requiere contratar un (01) encargado de Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, de acuerdo al detalle que se describe en el presente documento.

IV. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Mínimo uno (01) año de experiencia general.

Habilidades y Competencias

Proactividad, creatividad y responsabilidad. Habilidades comunicativas y de coordinación. Trabajo en equipo

Formación Académica

Certificado de estudios técnicos o estudios secundarios completos acreditados con certificado.

Cursos/Estudios de especialización

No aplica

Conocimiento para el puesto

Ofimática, ortografía, redacción y archivo

V. FUNCIONES DEL PUESTO

Registro de Documentación.

Digitalización e indexación de documentos para su ingreso al sistema de trámite documentario

institucional.

Archivo de documentos.

Asesoramiento a los usuarios para completar formularios, modelo de documentos o para la

tramitación de sus expedientes

Otras funciones que le sean asignadas.


REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación Av. Sunset 1141 – Punta Hermosa

Duración del contrato Por dos (02) meses

Remuneración Mensual S/1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles).


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-OCI

PUESTO: AUDITOR ESPECIALISTA 1. AREA USUARIA

Órgano de Control Institucional – OCI – de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa. 2. FINALIDAD PÚBLICA

El Órgano de Control Institucional – OCI de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, requiere los servicios de un Auditor Especialista en Auditoria Gubernamental, para cumplir los objetivos del Plan Anual de Control PAC 2017, desarrollar cada uno de los puntos aprobados por la Contraloría General.

3. OBJETIVOS:

3.1. OBJETIVO GENERAL

Desarrollo del Plan Anual de Control PAC 2017, aprobado por la Contraloría General de la Republica y Cumplir con el desarrollo de cada uno de los puntos del plan y encargos adicionales del ente rector.

3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Cumplir con los objetivos del Plan Anual de Control 2017, aprobados por la Contraloría General.

Elaboración de planificación y programa de auditoria para cada uno de los puntos del Plan Anual

de Control del periodo 2017.

4. CARACTERISTICAS Y CONDICIONES:

I. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

A. Experiencia laboral. Quince (15) años en Auditoria Gubernamental.

B. Competencias Competente, idóneo en Auditoria Gubernamental.

C. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Superior – Contador Público Titulado y Colegiado

D. Cursos y/o estudios de especialización Auditor Independiente Financiero

E. Conocimientos para el puesto y/o cargo. Especialista en Auditoria de Control Gubernamental.

II. CARACTERÍSTICAS Y/O CARGO

Trabajo en gabinete, revisión situación y evaluación de los documentos de las actividades

programadas en el Plan Anual de Control de 2017.

Trabajo de campo, verificación y evaluación de documentos a verificarse en la ejecución del

periodo a examinarse de acuerdo al programa de auditoria.

Elaboración del informe, adjuntando los papeles de trabajo, correspondiente a las áreas

examinadas.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de presentación del servicio. Calle María Parado de Bellido Mz B. Lt 8 Santa Cruz segundo piso, Punta Hermosa


Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil Nuevos Soles)

Forma de pago Mensual


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-02-OCI

PUESTO: ASISTENTE 1. AREA USUARIA

Órgano de Control Institucional – OCI – de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa. 2. FINALIDAD PÚBLICA

El Órgano de Control Institucional – OCI de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, requiere los servicios de una asistente y/o apoyo para realizar trabajos administrativos de oficina relacionados a las labores de control del OCI.

3. OBJETIVOS:

a. OBJETIVO GENERAL

El personal de asistente y/o apoyo que se necesita en el área del Órgano de Control Institucional – OCI – es con el propósito de que colabore en el Plan Anual de Control y realizar trabajos administrativos.

b. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Apoyar en los trabajos del Plan Anual de Control 2017.

Apoyar en la elaboración de documentos administrativos.

4. CARACTERISTICAS Y CONDICIONES:

IV. PERFIL DEL PUESTO:


F. Experiencia laboral. 2 años de experiencia

G. Competencias Disposición para trabajar en equipo

H. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Estúdiate o de los últimos ciclos de Contabilidad, cursos básicos, estudio de computación.

I. Cursos y/o estudios de especialización Sistema de Control Gubernamental (SCG)

Auditoria interna

Computación básico

J. Conocimientos para el puesto y/o cargo. Especialista en el Sistema de Control Gubernamental (SCG)

K. Otras condiciones: Colaboración eficaz

V. CARACTERÍSTICAS Y/O CARGO

5. Trámite documentario y sacar copias.

6. Ordenamiento de archivos.

7. Registros de documentos en emitidos y recibidos en matriz de correspondencia.

8. Foliación de documentos.

9. Atención telefónica

10. Registro en el Sistema de Control Gubernamental (SCG)


CONDICIONES DETALLE

Lugar de presentación del servicio. Calle María Parado de Bellido Mz B. Lt 8 Santa Cruz segundo piso, Punta Hermosa

Duración del contrato Dos (02) Meses.

Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos Nuevos Soles)

Forma de pago Mensual


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-GDUCT PUESTO: APOYO SUB GERENCIA DE AUTORIZACIONES COMERCIALES

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de una (1) persona natural con aptitud y capacidad necesarias que reúna los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa.

1.2. Gerencia y/o Unidad Solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano y Control Territorial – Sub Gerencia de Autorizaciones Comerciales.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Estudiante de los últimos ciclos de la carrera de Administración. Técnico en Administración y Logística.

Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas, no menor de 06 meses.

Competencias

Capacidad organizativa.

Atención en plataforma al contribuyente

Disposición para trabajar bajo presión y en equipo

Honradez, transparencia y amabilidad.

Alto nivel de responsabilidad.

Conocimiento de ofimática, internet

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

Trámites de Licencia de Funcionamiento.

Trámites de Autorizaciones Deportiva y No Deportiva de uso de vía pública.

Registro de Datos.

Actualizaciones de Cuadros de Licencia de Funcionamiento.

Emisión de Resoluciones, Cartas, Informes, etc.

Trámites de Autorizaciones de Comercio Ambulatorio.

Recepción, Registro de documentos administrativos ingresados y egresados.

Otras encomendadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano y Control Territorial - Sub Gerencia de Autorizaciones Comerciales.

Duración del Contrato 02 meses: Febrero y Marzo 2017

Remuneración Mensual S/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos y 00/100 nuevos soles) sujetos a retenciones y descuentos de Ley.


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-02-GDUCT PUESTO: INSPECTOR TECNICO DE SUB GERENCIA DE OBRA PRIVADAS

I. GENERALIDADES


1.2. Gerencia y/o Unidad Solicitante GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y CONTROL TERRITORIAL – SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS


REQUISITOS DETALLE


Mecánica de Mantenimiento en SENATI, Universidad nacional de Ingeniería – Facultad Ing. Mecánica AutoCAD 2010, SEMCOCAD AutoCAD2013, UPI Ing. Civil 3° C.

Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas, no menor de 06 meses y en Empresas Privadas.

Competencias

Capacidad de Comunicación, creativa y organizativa.

Atención en plataforma al contribuyente

Responsabilidad en los trabajos asignados.



Conocimiento de AutoCAD 2010, 2013 y 2014; Microsoft Word, Microsoft Power Point, Microsoft Excel y Microsoft Dynamics VAV


Recepción de documentación correspondiente a la sub gerencia de obras privadas. Despacho de expedientes a las áreas designadas. Emisión de documentación (notificaciones, cartas, informes) Emisión de autorizaciones (licencias de edificación, conformidades de obra, autorizaciones menores). Sellado de documentación. Archivamiento de expedientes de la sub gerencia. Generación de planos para las metas designadas.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano y Control Territorial - Sub Gerencia de Obras Privadas.


Remuneración Mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles) sujetos a retenciones y descuentos de Ley.


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-03-GDUCT PUESTO: ASISTENTE DE SUB GERENCIA DE CATASTRO

I. GENERALIDADES


1.2. Gerencia y/o Unidad Solicitante GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y CONTROL TERRITORIAL – SUB GERENCIA DE CATASTRO


REQUISITOS DETALLE


Cursando el Sexto Ciclo de Carrera de Administración de Empresas con mención en Finanzas. Taller de Logística Comercial. Computación e Informática.

Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas, no menor de 02 años.

Competencias


Disposición para tratar bajo presión y en equipo.



Conocimiento de Ofimática, Internet y AutoCAD.

Conocimiento de Gestión Administrativa y/o afines.


Recibir, analizar y elaborar documentos en respuesta a solicitudes de información efectuadas por entidades del estado y particulares.

Recibir, analizar y elaborar documentos solicitados por otras Gerencias y Unidades de la Municipalidad. Recibir y responder correos electrónicos de otras Gerencia de la Municipalidad o entidades del estado. Archivar la correspondencia enviada y/o recibida. Actualiza el archivo de la Sub Gerencia. Revisión de Constancias de Posesión. Elaboración de Conformidades sobre los trabajos realizados cada mes por el personal de la Sub Gerencia. Revisión y elaboración de Certificados Domiciliarios. Recepción y derivación de expedientes. Realiza y recibe llamadas telefónicas. Atención a consultas de vecinos referidas a información Catastral. Asegura el suministro de materiales de oficina y papelería de la Sub Gerencia. Inherentes a las actividades relacionadas al cargo.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles) sujetos a retenciones y descuentos de Ley.


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-04-GDUCT PUESTO: TECNICO INFORMATICO Y OPERADOR CAD - GIS DE SUB GERENCIA DE CATASTRO

I. GENERALIDADES




REQUISITOS DETALLE


Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática. GIS Aplicado al Catastro Municipal y Diseñador CAD

Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas, no menor de 01 año.



III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO 1. Reportar el avance de actividades realizadas a nivel de manzanas, lotes y unidades catastrales. 2. Revisión de los expedientes de Licencia de Construcción y Conformidad de Obra para la actualización de la

Base Cartográfica Catastral del distrito. 3. Revisión de expedientes sobre Constancia de Posesión. 4. Revisión de expedientes sobre Carpeta Catastral. 5. Revisión de expedientes sobre Certificado de Nomenclatura. 6. Elaboración de Planos Catastrales. 7. Elaboración de Planos Temáticos para otras áreas de la Municipalidad. 8. Apoyo en la Campaña de entrega gratuita de placas de Numeración (Inventario, Selección, Codificación,

Etiquetado, y Listado por nombres, cuadras y lados). 9. Apoyo en la elaboración de los Certificados de Numeración. 10. Apoyo en la elaboración de los Certificados de Parámetros. 11. Revisión y codificación de las fotografías de los frentes de lotes para la implementación del aplicativo GIS. 12. Apoyo a la Subgerencia de Registro y Fiscalización Tributaria en la actualización de datos y preparación de

carpetas como parte de la campaña de actualización catastral – predial del distrito de Punta Hermosa. 13. Reconstrucción y edición digital del formato CAD de áreas construidas de los planos correspondientes al

levantamiento y actualización catastral de las manzanas trabajadas por los técnicos de campo, que consiste en:

a. Generación de capas b. Generación o corrección de polígonos. c. Asignación de capas a polígonos. d. Generación de códigos catastrales.

14. Georreferenciación de la base cartográfica catastral del distrito para la implementación del aplicativo GIS del sistema de ingreso de fichas catastrales.

15. Evaluar y analizar la información antes de ser procesada: a. Verificar si existen polígonos duplicados. b. Verificar si existe código de los erróneos. c. Verificar traslapes de polígonos. d. Verificar que los polígonos estén cerrados. e. Revisar topología.

16. Desempeñar las actividades en conformidad a las especificaciones técnicas existentes y/o dispuestas por la institución.

17. Otras actividades relacionadas con el objetivo del servicio. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE





Código del Puesto: CAS-001-MDPH-05-GDUCT PUESTO: INSPECTOR CATASTRAL DE SUB GERENCIA DE CATASTRO

I. GENERALIDADES




REQUISITOS DETALLE


Secundaria completa, estudios Técnicos. Curso de Formación Básica en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas, no menor de 01 año.

Competencias


Disposición para tratar bajo presión y en equipo.



Conocimiento de Ofimática, Internet y AutoCAD.


Actualización de la Información en campo y trabajo en gabinete. Apoyo en las labores de secretaria de la Sub Gerencia. Atender en forma adecuada y ordenada a los titulares y/o poseedores en campo y en oficina. Llenado de fichas catastrales de acuerdo a los procedimientos técnicos aprobados para la Actualización

Catastral. Cumplir las Normas y especificaciones técnicas de la Actualización Catastral. Digitación de la información contenida en las fichas catastrales de los Sectores a la base de datos

Alfanumérica (SISCAT). Reportar el avance de actividades realizadas a nivel de manzanas, lotes y unidades catastrales. Apoyo en el reparto de Requerimiento de Órdenes de Pago de Deuda de Cobranza Coactiva. Apoyo a la Gerencia de Administración Tributaria (distribución de cuponeras). Apoyo a Sub Gerencia de Recaudación reparto de Resolución de Determinación de Deuda). Apoyo a la Sub Gerencia de Registro y Fiscalización Tributaria en la actualización de datos (inspección

ocular) y preparación de carpetas (cartas, informes, digitación en el sistema paralelo de rentas-catastro, PU actualizado y estado de cuenta) como parte de la campaña de Actualización Catastral – Predial del Distrito de Punta Hermosa.

Inspecciones Oculares para Constancia de Posesión y Certificados de Numeración. Inventario, Selección, codificación, empaquetado, etiquetado y listado por nombres, cuadras y lados (par-

impar) de las placas de numeración para la campaña de entrega a los contribuyentes. Otras tareas solicitadas por la Jefatura de la Sub Gerencia de Catastro.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles) sujetos a retenciones y descuentos de Ley.


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-ULOG PUESTO: ASISTENTE 1.- ÁREA USUARIA

Unidad de Logística 2.- CARGO

Asistente de la Unidad de Logística 3.- JUSTIFICACION DEL SERVICIO

Se requiere un asistente administrativo para velar por el cumplimiento de actividades, tareas y requerimientos solicitados.

4.-PERFIL DEL PUESTO


A. Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas no menor a un año.

B. Competencias Capacidad organizativa. Disposición para trabajar bajo presión y en equipo. Honradez, transparencia y amabilidad. Alto nivel de responsabilidad. Conocimiento de ofimática, internet Conocimiento de gestión administrativa, logística y/o afines.

C. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios técnicos superiores, en las carreras de administración (incompleto y/o culminado) computación informática.

D. Cursos y/o estudios de especialización Diploma de especialización en las Nuevas Contrataciones Públicas

5- FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar el estudio de mercado Elaboración de Proveídos Elaboración de Informes

Solicitar a los proveedores proformas para elaborar los cuadros comparativos de precios.

Recepción de proformas

Emitir Vales de Combustible y Liquidación Control de combustible por Unidad Movil (Chofer, área, cantidad, precio, km) Reporte de Ordenes de Compra y Servicios Registro de la cartera de proveedores

Registro de personal de Locacion (Nombre, Fecha Ingreso, Cargo y Sueldo) Apoyo en SEACE Finalidad de la O/C y O/S Atender a proveedores, realizar llamadas telefónicas, recibir y envíar documentación por correo

electrónico (e-mail), a las dependencias Públicas y/o privadas de acuerdo a la necesidad propia del área Realizar otras actividades encomendadas por el Jefe de Área.

6.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación Av. Sunset N° 1141 Municipalidad de Punta Hermosa

Duración del Contrato Dos (2) Meses

Remuneración Mensual S/1,500.00 (Un Mil quinientos Nuevos Soles)


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-GA PUESTO: ASISTENTE 1.- AREA USUARIA Gerencia de Administración. 2.- CARGO Asistente de Administración 3.- JUSTIFICACION DEL SERVICIO Se requiere un asistente administrativo para Velar por el cumplimiento de actividades y tareas administrativas de la Gerencia de administración. 4.-PERFIL DEL PUESTO

5- FUNCIONES DEL PUESTO

Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y/o archivar documentos que ingrese y sale de la Gerencia.

Digitar los documentos de la Gerencia, según instrucciones e indicaciones del Gerente.

Preparar y organizar el despacho diario a ser visto por el Gerente.

Custodiar los expedientes que ingresen a la Gerencia.

Recibir y atender al público usuario, demostrando celeridad, cortesía y amabilidad.

Gestionar la dotación de materiales de escritorio y recepcionarlos en coordinación con el Gerente, efectuando la distribución de lo mismo.

Preparar la agenda de la Gerencia de Administracion,para lo que deberá comunicar la citación a reuniones ,audiencia y otros actos en los que debe determinar el Gerente de Administración.

Mantener la confidencialidad de los dictámenes legales, informes legales y otros documentos emitidos por la Gerencia.

Atender, realizar y controlar llamadas telefónicas similares previa autorización.

Custodiar los bienes muebles existencia dentro de la Gerencia.

Llevar al día los registros de la documentación que ingresan a la Gerencia, acorde a la naturaleza de las mismas.

Recepcionar y liquidación de Ingresos de venta de Agua Potable.

Control y trámite de pago de Fraccionamiento de deudas.

Consolidación y elaboración de gastos e ingresos mensuales.

6.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación Calle Elías Aguirre N°477 – Punta Hermosa

Duración del Contrato Dos (02) Meses

Remuneración Mensual s/1,800.00 (Mil Ochocientos 00/100 soles )

REQUISITOS DETALLE

Formación académica, Grado académico y/o nivel de estudios

Estudios Técnicos Superiores: en las carreras de administración Incompleto , computación Informática Culminado

Experiencia laboral Experiencia laborales entidades públicas no menor de (01) año.

Competencias

Capacidad Organizativa.

Disposición para trabajar bajo presión y en equipo.

Honradez, Transparencia y amabilidad.


Conocimiento de ofimática, internet.



Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-GAJ

PUESTO: ASISTENTE 1. ÁREA USUARIA Gerencia de Asesoría Jurídica

2. FINALIDAD PÚBLICA La prestación del servicio contribuirá en el cumplimiento de las actividades de la Gerencia de Asesoría Jurídica

3. OBJETIVOS GENERAL: Se requiere de un Asistente Administrativo para el manejo, control y cumplimiento de actividades y tareas administrativas de la Gerencia de Asesoría Jurídica.

4. CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES: I. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MÍNIMOS

DETALLE

A. Experiencia Laboral Acreditar experiencia Profesional mínima 1 años en Entidades Publicas

B. Competencias

Capacidad organizativa, Disposición para trabajar bajo presión, alto nivel de responsabilidad, conocimiento de ofimática.

C. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios Superiores completos o incompletos en Administración.

D. Conocimientos para el puesto y/o cargo: indispensables, deseable

Conocimiento de Ofimática

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones a desarrollar: a) Registro de Documentos b) Tramite de Expedientes c) Atención a los administrados d) Recepción de llamadas e) Redacción de documentos internos informes, memorándum, proveídos, conformidades y

requerimientos. f) Despacho de Documentos g) Mantener los documentos debidamente archivados h) Foliación de documentos i) Sacar copias j) Tramite de vistos de contratos k) Otras funciones que le asigne su jefe

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Elías Aguirre N° 477 – Punta Hermosa

Duración del contrato Febrero – Marzo

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil Nuevos Soles)


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-GAT PUESTO: AUXILIAR I. GENERALIDADES


1.2. Gerencia y/o Unidad Solicitante Gerencia de Administración Tributaria


REQUISITOS MINIMO DETALLE Experiencia Más de siete años en Entidades Publicas

Competencias Conocimiento en fiscalización y Auditoria en la Administración Publica

Conocimiento de la Ley N° 27444 y modificatorias.

Conocimiento en fiscalización tributaria de gobiernos locales.

Conocimiento de la Ley de Tributación Municipal y Código Tributario y modificatorias.

Conocimiento del procedimiento de ejecución coactiva.


Estudios de Derecho (8° ciclo a mas)

Cursos y/o estudios de especialización

Fiscalización y Auditoria

Normas de acceso a la información III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

Proyectar resoluciones no contenciosas ( prescripción, compensación, inafectación); contenciosas (

reclamaciones)

Proyecto de absolución de Requerimiento del Tribunal Fiscal

Oficios al Poder Judicial, Fiscalía y Policía Nacional del Perú

apoyo en notificaciones

verificación y fiscalización tributaria



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración Tributaria

Duración del Contrato Dos (02) Meses.



Código del Puesto: CAS-001-MDPH-02-GAT PUESTO: APOYO - GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de una (1) persona natural con aptitud y capacidad necesarias que reúna los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa. 1.2. Gerencia y/o Unidad Solicitante Gerencia de Administración Tributaria


REQUISITOS MINIMO DETALLE

Experiencia .En el área tributaria de Gobiernos Locales ( 1 año) .En atención al público ( 2 años) Apoyo secretarial

Competencias .Conocimiento en ofimática .Conocimiento en registro de documentación


.Estudios de Administración de Empresas, Economía Administrativa. .Estudios de Secretariado


.Cursos en atención al Cliente.

.Cursos de redacción.


Recepción de documentos

Derivación de documentos ( Gerencias, Sub-gerencias internes y externas)

Redacción de documentos ( oficios, cartas, memorándum)

Atención al público sobre temas tributarios.

Apoyo en verificación y control de calidad de documentos que se proyectan

Recepción de llamadas telefónicas

Apoyo en la elaboración de Carnet de Sanidad

Elaboración de Constancia de No Adeudo y Contribuyente

Archivo de documentos.


CONDICIONES DETALLE


Duración del Contrato 02 meses

Remuneración Mensual S/. 1500.00 (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles) sujetos a retenciones y descuentos de Ley.


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-03-GAT

PUESTO: APOYO EN LA SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y CONTROL I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de una (1) persona natural con aptitud y capacidad necesarias que reúna los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa. 1.2. Gerencia y/o Unidad Solicitante Gerencia de Administración Tributaria


REQUISITOS MINIMO DETALLE

Experiencia .En el área tributaria de Gobiernos Locales en la Sub-Gerencia de Recaudación Y Control 2 años) .En orientación al contribuyente ( 2 años)

Competencias .Conocimiento en ofimática . Conocimiento de derecho tributario


. Estudios de Derecho


.Curso de Gestión de Gobiernos Locales y Regionales.

.Curso de Gestión de Administración Tributaria

. Curso de Conciliación Extrajudicial y Cultura de Paz


Fraccionamiento de Deudas Tributarias

Gestión de cobranza telefónica

Orientación al contribuyente sobre temas tributarios

Derivación de Documentos a la Oficina de Ejecutoria Coactiva (elaboración de Constancia de

Consentimiento)

Apoyo en la recepción de llamadas telefónicas

Archivo de documentos de la Sub Gerencia de Recaudación y Control


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1300.00 (Mil trescientos y 00/100 nuevos soles) sujetos a retenciones y descuentos de Ley.


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-UT Puesto: ESPECIALISTA SIAF 1.-AREA USUARIA:

Unidad de Tesorería 2.- FINALIDAD PÚBLICA:

Con la finalidad de garantizar los beneficios en el servicio que ofrece la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, y uno de los principales puntos es que se cumpla mantener al día el registro de los Ingresos y egresos.

3.-OBJETIVOS: 3.1 OBJETIVO GENERAL: Garantizar, controlar de manera eficiente las actividades de ingresos de los fondos u otros valores negociables y efectuar los pagos de manera rápida y oportuna. 3.2 OBJETIVO ESPECIFICO: Asegurar el registro de las operaciones de ingreso y egreso en el Sistema Integrado de Administración Publica.

4. CARACTERISTICAS Y CONDICIONES I. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE


Técnico en Contabilidad y/o cursando los últimos ciclos.

Experiencia Laboral. Experiencia laboral en entidades públicas no menor de (01 ) año

Competencias

Capacidad organizativa

Disposición para trabajar bajo presión, y en equipo.



Conocimiento de Ofimática, internet.

Capacitado “Sistema Integrado de Administración Financiera para el sector Publico SIAF-GL”


II. CARACTERISTICAS Y CONDICIONES: FUNCIONES A DESARROLLAR:

Ingreso de la fase girado en el SIAF, de los diversos pagos a proveedores, contratistas, personal de planta

y CAS.

Registro de ingresos diarios en el SIAF, operaciones tipo Y, fase determinado, fase recaudado.

Registro de Depósitos T-6

Registro de la fase rendición en operaciones tipo A (ENCARGOS)

Programación de Calendarios de Pagos en el aplicativo SIAF.

Redistribución de Calendario de Pagos por tipo de recursos en el aplicativo SIAF.

Elaboración de partes diarios de las cuentas corrientes.

Verificación de operaciones en el SIAF Ordenes de Servicio y/o Compra

Pago al personal de la municipalidad y proveedores.

Otras labores encomendadas por la Unidad

III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:

REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación Calle Elias Aguirre Nº 477-Punta Hermosa


Remuneración mensual S/. 3,000.00 ( Tres Mil Nuevos Soles)


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-02-UT Puesto: APOYO 1.-AREA USUARIA:


Con la finalidad de garantizar los beneficios en el servicio que ofrece la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, y uno de los principales puntos es cumplir con mantener ordenado y en buen estado la documentación de la Unidad de Tesorería.

3.-OBJETIVOS: 3.1 OBJETIVO GENERAL: Asegurar una perfecta conservación de los documentos del archivo. 3.2 OBJETIVO ESPECIFICO: Mantener la documentación ordenado y en perfecto estado.


REQUISITOS DETALLE


Técnico en Contabilidad y/o cursando los últimos ciclos y/o afines.

Experiencia Laboral. Experiencia laboral en entidades públicas no menor de (06 ) meses

Competencias





Conocimiento de Gestión Administrativa y/o afines

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento de Ofimática, internet.


Foliación de documentación de ejercicios anteriores

Archivo cronológicamente de los Comprobantes de Pago, informes, memorándum, conformidades,

requerimientos etc.

Sacar copias

Forrar archivadores para archivar diferentes documentos de ejercicios anteriores y vigentes.

Revisión de documentación sustentadora de los Comprobantes de Pago.

Otras labores encomendadas por la Unidad.


REQUISITOS DETALLE


Duración del contrato Dos (2) Meses

Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-03-UT

Puesto: CAJERA 1.-AREA USUARIA:


Con la finalidad de garantizar los beneficios en el servicio que ofrece la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, y uno de los principales puntos es que se cumpla con la Recaudación de los Ingresos.

3.-OBJETIVOS: 3.1 OBJETIVO GENERAL: Garantizar las operaciones desarrolladas en caja. 3.2 OBJETIVO ESPECIFICO: Garantizar las operaciones de caja, efectuando actividades de recepción y custodia de dinero en efectivo, cheques y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos.


REQUISITOS DETALLE


Técnico en Contabilidad y/o cursando los últimos ciclos y/o afines.

Experiencia Laboral. Experiencia laboral en entidades públicas no menor de (06 ) meses

Competencias





Trato con el Contribuyente

Detección de billetes

Manejo de POS y efectivo

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento de Ofimática, internet.


Cobranza diaria en efectivo y con tarjeta.

Archivo cronológicamente de los recibos de caja etc.

Revisión de billetes

Elaboración de informe de la recaudación del mes.

Elaboración de informe de entrega de recibos al área de Rentas.

Atención al publico


REQUISITOS DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil Nuevos Soles)


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-UC PUESTO: ASISTENTE CONTABLE I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de una (1) persona natural con aptitud y capacidad necesarias que reúna los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa. 1.2. Gerencia y/o Unidad Solicitante Unidad de Contabilidad


REQUISITOS DETALLE


Titulado de la Especialidad de Contabilidad

Experiencia Experiencia laboral en áreas similares, (03) años en el Sector Publico.

Competencias


Conocimiento de SIAF modulo Administrativo y Contable

Capacidad de Análisis

Disposición para trabajar bajo presión y en equipo.



Conocimiento de ofimática, internet


Realizar la fase de devengado de las órdenes de Compra, Ordenes de servicio, pedidos, resoluciones,

memorándums entre otros.

Verificación de los Expedientes antes mencionados para la fase del devengado según leyes y directivas

internas.

Realizar la Contabilización de los ingresos y gastos de las distintas operaciones que realiza la Municipalidad.

Consolidación de los expedientes pendientes de Compromisos por Devengar.

Consolidación de los expedientes pendientes de Devengados por Girar.

Consolidación de las operaciones pendientes de Certificados por comprometer.

Recepción de documentos administrativos.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Contabilidad


Remuneración Mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) sujetos a retenciones y descuentos de Ley.


Código del Puesto: CAS-001-MDPH-01-GPyP

PUESTO: ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

I. AREA USUARIA

Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

II. OBJETIVO

Administrar eficientemente los Recursos Institucionales

III. PERFIL DEL PUESTO

CONDICIONES DETALLE

A. Experiencia Experiencia laboral en áreas similares, (01) año

en Instituciones Públicas.

B. Competencias

Capacidad Organizativa. Disposición para trabajar bajo presión y en

equipo. Alto nivel de responsabilidad. Conocimiento de ofimática e internet.

C. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Contador Publico

D. Cursos y/o Estudios de especialización. Estudiante - Especialización en Planeamiento y

Presupuesto por Resultados

E. Conocimientos para el Puesto SIAF – SP

IV. FUNCIONES DEL PUESTO

a) Registro de expedientes en SIAF Compromiso Anual, Mensual.

b) Elaboración de información inherente a la oficina

c) Elaboración de proveídos y certificaciones

d) Otras funciones asignadas relacionados a la oficina.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación Municipalidad Distrital de Punta Hermosa

Duración del contrato Meses Febrero – Marzo 2017

Remuneración Mensual S/ 2,700.00 (Dos Mil Setecientos con 00/100 Soles)


COMITÉ EVALUADOR CAS Nº 001-2017-MDPH

ANEXO Nº 2

FORMATO SOLICITUD DEL POSTULANTE

DATOS PERSONALES: APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………………………………….…………

Estado Civil…………………….. Sexo…………………… Fecha Nac………………… País Nac……………

Departamento………………….. Provincia……………………………….. Distrito……………………………..

DOMICILIO:

Dirección:……………………….……………………………………………………………………..………….…

Departamento………………….. Provincia……………………………….. Distrito…………….……………....

Telf. Domicilio………………………………………….

Telf. Cel.……………………………..……….…………..

E-mail:…………………………………………………………………………………..……………………………

Señor presidente de la Comisión, solicito evaluación de mi expediente presentado en las fechas establecidas en el cronograma y en un total de………………..folios útiles, para el presente Proceso de Selección.

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS CONSIGNADOS SON VERACES Y SE SUSTENTAN EN LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA OPORTUNAMENTE, ASUMIENDO LA RESPONSABILIDAD PREVISTA EN LA LEY 27444.

Punta Hermosa,…..de…………….de 2017

FIRMA:……………………………………………..

DNI Nº:………………………………………..……

IMPRESION DIGITAL INDICE DERECHO



ANEXO Nº 3

DECLARACIÓN JURADA Yo, ……………………………..………………identificado con DNI…………………….. domiciliado

en……………………………………………………. distrito………………..... DECLARO BAJO JURAMENTO:

No percibir ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo por función docente). No percibir pensión a cargo del Estado. Salvo las emanadas por Ley No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia

voluntaria. No tener juicio pendiente con el Estado. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité

Evaluador C.A.S., es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder. No tener Proceso Administrativo pendiente con el Estado. Gozar de salud óptima. No tener Antecedentes Penales, Antecedentes Policiales y Antecedentes Judiciales. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente declaración jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

Punta Hermosa,…..de…………….de 2017.

Firma: ………………………………………………………………

IMPRESION DIGITAL INDICE DERECHO



ANEXO Nº 4

DECLARACIÓN JURADA

Yo, ……………………………..………………………………..……… identificado con DNI…………………..…………..

domiciliado en…………………………………………………distrito……………………….

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, conforme a la Ley Nº 29771.

Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Aunado a ello, declaro que no me encuentro impedido para ser postulante, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley.

Punta Hermosa,……. de…………….de 2017.

Firma: ………………………………………………………………

IMPRESION DIGITAL

INDICE DERECHO



ANEXO Nº 5

DECLARACIÓN JURADA

Yo, ……………………………..………………………………..……… identificado con DNI…………………..…………..

domiciliado en…………………………………………………distrito…………………………….

Declaro bajo juramento que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley Nº28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4º y el artículo 11º de la Ley Nº27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo Nº033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que m e comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Punta Hermosa,……. de…………….de 2017.

Firma: ………………………………………………………………

IMPRESION DIGITAL

INDICE DERECHO

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA HERMOSA · Contratar personal para las distintas unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa, bajo el régimen de contratación