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MUTUALIDAD DEL EJÉRCITO Y AVIACIÓN
Junio de 2011
Nace como “Sociedad Mutual de Seguros de Vida y Compensación de Retiro para los Socios del Club Militar”, por Decreto Supremo de Justicia N° 1039 de 12 de Junio de 1917.
Su fundador fue el Gerente del Club Militar el General don José María Bari Lopehandía.
Posteriormente, el año 1925 se dictó el Decreto Ley N° 807 que declaró obligación de contratar un seguro de vida en la “Sección de Seguros de Vida del Club Militar”.
En el año 1936 la Junta General Extraordinaria de asegurados acordó cambiar el nombre de “Sección Seguros” por “Mutualidad del Ejército y Aviación”.
Finalmente, mediante la Ley N° 7.818 de 21 de Agosto de 1944 se le concedió personalidad jurídica propia.
Reseña Histórica
MUTUALIDAD DEL EJÉRCITO Y AVIACIÓNI.- Introducción
II.- Marco Legal
III.- Visión
III.- Orgánica
IV.- Seguros de VidaA.- Número de AseguradosB.- ProductosC.- Beneficios Sociales
V.- Préstamos
VI.- Balance periodo 2010
VII.- Conclusión
II.- Marco legal
La Mutualidad del Ejército y Aviación es una Corporación de derecho privado, sin fines de lucro, que cumple con un rol asegurador y como organismo auxiliar de previsión social, permitiéndole otorgar a sus asegurados otros servicios y prestaciones de acuerdo a los Estatutos
La Mutualidad se rige por las disposiciones pertinentes del Código Civil y por normas especiales contenidas en el Decreto Ley N° 1.092 del año 1975, modificado por la Ley N° 18.660. y por el Código de Comercio y la Ley de Seguros. (DFL. N° 251 del año 1931).
También este cuerpo legal otorgó a los Comandantes en Jefe Institucionales - por ley- la facultad de convenir en representación de su personal los términos del seguro de vida obligatorio.
Se autorizó al personal en situación de retiro, pensionados y montepiados a contratar en forma voluntaria seguros de vida.
La Mutualidad está sometida a la normativa de la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).
De acuerdo a los estatutos los Comandantes en Jefe son Consejeros por derecho propio.
III.- Visión
Visión
Proyectar a la Mutualidad del Ejército y Aviación como una institución eficiente, altamente profesional, que sea en su función de aseguradora de vida, percibida y valorada como la
respuesta más conveniente y completa a los intereses del personal en servicio activo y en retiro del Ejército y Fuerza
Aérea; desarrollando un conjunto de complementos y derivados de excelencia, en beneficio de su condición socio-
económica, y manteniendo siempre los equilibrios económicos y financieros de mediano y largo plazo.
Plan Estratégico de la Mutualidad del Ejército y Aviación2007 - 2012
IV.- Orgánica
A.- Organigrama Corporativo
Tesorería
Caja
U. E. S. (*) Riesg. Méd.
Beneficios Sociales
* U.C.R.Fin. y Ges. = Unidad de Control de Riesgo Financiero y Gestión. * U.E.S. Riesg. Méd. = Unidad de Evaluación y Suscripción de Riesgo Médico.
GERENCIA GENERAL
FISCALÍA
SECRETARÍO GENERAL
SUBGERENCIA DE
TECNOLOGIA
GERENCIA DE
SEGUROS
GERENCIA DE FINANZAS Y
ADMINISTRACIÓN
GERENCIA DE DESARROLLO Y
COMERCIALIZACIÓN
Departamento de Contabilidad
Departamento de Inversiones
Financieras
Depto. Adm. de Cartera
de Préstamos
Departamento Adm. Cartera de Seguros
Departamento Técnico
Plataforma de Atención
al Cliente
Marketing
Delegados Comerciales
Departamento de
Liquidaciones
Departamento de Actuariado
Operativo
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA
U. C. R. y Gestión (*)
ENCARGADOISO
IV.- Seguros de Vida
A.- Número de asegurados
Número de asegurados
Dic. 2010Seguro Colectivo
Obligatorio (Personal activo)
Ejército (1) 54.094
Fuerza Aérea 13.772
SLC Ejército 10.785
SLC Fuerza Aérea 438
TOTAL 79.089
Seguro Colectivo Voluntario(Personal retirado)
22.912
9.820
- . -
- . -
32.732
Total asegurados
77.006
23.592
10.785
438
111.821
B.- Productos
1.- Seguros Colectivos
2.- Seguros Individuales
DotalDotalSeguro con cobertura de fallecimiento y un componente de ahorro. Tiene derecho a valores de rescate.
FullFamiliaFullFamiliaSeguro con doble cobertura, por fallecimiento y un adicional por cáncer. Terminado el plazo del seguro el titular recupera el 70% de la prima pagada.
DesgravamenDesgravamen Se otorgan a quienes solicitan préstamos.
(SVCTO)(SVCTO) Seguro de Vida Colectivo Temporal ObligatorioSeguro de Vida Colectivo Temporal Obligatorio
(SVCTV)(SVCTV) Seguro de Vida Colectivo Temporal VoluntarioSeguro de Vida Colectivo Temporal Voluntario
Para personal en servicio activo 2011-2012Para personal en servicio activo 2011-20121) Bonificación por heroísmo, incremento de hasta un 100% del capital asegurado
cuando el fallecimiento ocurra a consecuencia de una acción heroica.2) Beca de estudios, para soldados conscriptos que sean licenciados con un
grado de invalidez de 2/3 de la capacidad de trabajo a consecuencia de un accidente ocurrido en acto de servicio y a favor de hijos del personal fallecido en acto de servicio que se encontraren reconocidos como carga familiar o en trámite de reconocimiento al momento del deceso, con extensión hasta los 24 años de edad.
3) Ayuda mortuoria, por fallecimiento de hijo mayor de 24 años y sin tope de edad que sea carga familiar al duplo (inválido) del asegurado. Se concederá ayuda económica respecto de mortinatos (hijos nacidos muertos) con edad gestacional superior a 6 meses, circunstancia que deberá ser acreditada con certificado médico.4) Ayuda por pérdida de enseres en incendio ocurrido en casa habitación, consiste en un aporte económico que se otorga para contribuir a la reposición de enseres siniestrados.
5) Premios y estímulos, anualmente la Mutualidad otorga un premio a los asegurados que egresan con la primera antigüedad de las Escuelas Matrices e Institutos. Asimismo, una vez al año se hace devolución de matrículas de los soldados conscriptos que han sido aceptados como alumnos regulares en dichas Escuelas. 6) Préstamos a tasas preferenciales.
Beneficios SocialesBeneficios Sociales
Para personal en Para personal en retiroretiro
1) Ayudas por enfermedad catastrófica, corresponde a una ayuda monetaria por única vez, a favor del asegurado para atenuar el costo de una enfermedad catastrófica que le afecte a él, a su cónyuge o a hijos reconocidos como carga familiar.
2) Ayuda mortuoria, por fallecimiento de cónyuge, independiente si es carga familiar, y por hijos menores de edad o hasta los 24 años si se encontraban estudiando, debidamente reconocidos como carga familiar. La misma ayuda se otorga respecto a los mortinatos o hijos nacidos muertos con una edad gestacional superior a los seis meses.
3) Ayuda por pérdida de enseres en incendio ocurrido en casa habitación, consiste en un aporte económico que se otorga para contribuir a la reposición en parte de enseres siniestrados.
Beneficios SocialesBeneficios Sociales
V.- Préstamos
Préstamos a Tenedores de PólizasSaldos por cobrar al 31 de diciembre de 2010
M$ 58.941.448
M$ 43,110,859 73.14%
M$ 5,180,05 8.79%
M$ 9,491,204 16.10%
M$1,159,334 1.97%
Préstamos de ConsumoPréstamos de Educación SuperiorPréstamos HabitacionalesPréstamos Especiales
VI.- Balance periodo 2010.
ACTIVOS M$
INVERSIONES Financieras 90.075.344 Inmobiliarias y Similares 3.637.830
DEUDORES POR PRIMAS ASEGURADOS 43.800
DEUDORES POR REASEGUROS 5.578
OTROS ACTIVOS 98.132
TOTAL ACTIVOS 93.860.684
Balance General al 31 de diciembre de 2010
PASIVOS Y PATRIMONIO M$
RESERVAS TÉCNICAS Riesgo en curso 360.259 Matemática 23.292.416 Siniestros por pagar 791.519
PRIMAS POR PAGAR 14.014
OTROS PASIVOS 942.001
PATRIMONIO 68.460.475
TOTAL PASIVOS Y PATRIMONIO 93.860.684
Balance General al 31 de diciembre de 2010
ENTREGANDO SEGURIDAD Y TRANQUILIDAD A UD Y SU FAMILIA DESDE
1917