mygalp 51JANEIRO 2010

Elementos OperacionaisRumo à Excelência em SSA

Pessoas 13 - Mudança de Pessoas14 - Prestadores de Serviços

Instalações15 - Planeamento e Controlo do Ciclo de Vida de Instalações e Equipamentos16 - Revisão Pré-Arranque17 - Integridade Mecânica18 - Gestão de Mudança Instalações

Como Protegemos

os nossos activos?

Como protegemos os

nossos colaboradores

e prestadores

de serviços?

Como podemos, de forma

segura, fazer evoluir

os nossos processos

e tecnologias?Tecnologia19 - Informação de Segurança de Processo20 - Gestão da Mudança - Tecnologia21 - Análise de Risco22 - Preparação e Resposta à Emergencia

Elementos CulturaisRumo à Excelência em SSA

Liderança1 - Compromisso da Gestão2 - Política de SSA5 - Metas, Objectivos e Planos7 - Procedimentos e Níveis de Desempenho Operacional

Estrutura Organizacional3 - Organização Integrada4 - Responsabilidade da Direcção e da Linha Hierárquica6 - Profissionais de SSA8 - Formação e Desenvolvimento

Qual a organização

para atingir a

excelência em SSA

Como gerir a Galp

Energia rumo à

Excelência em SSA

Como é melhorado

continuamente o

desempenho em SSA

Acções de Melhoria9 - Comunicação Eficaz11 - Auditorias e Observações10 - Disciplina Operacional12 - Investigação de Incidentes

9. Comunicação efi caz – A informação de SSA deve ser clara e objectiva e o seu entendimento continuamente verifi cado e reforçado;11. Auditorias e observações de SSA – São ferramentas usadas para avaliar a conformidade com os requisitos e aspec-tos comportamentais relevantes de que resultam planos de acção que são funda-mentais para a melhoria contínua;12. Investigação de incidentes – Todos os incidentes e não conformidades graves e/ou sistemáticos são investigados e as conclusões divulgadas para evitar a sua repetição.

ELEMENTOS DE NATUREZA OPERACIONALOs elementos de natureza operacional per-mitem controlar os riscos decorrentes das actividades operacionais no terreno.

A protecção dos colaboradores e presta-dores de serviços da empresa garante--se com os elementos:13. Mudança de pessoas – Qualquer mudança é avaliada para que os processos de risco acrescido só sejam executados por profi ssionais habilitados;14. Prestadores de serviços – O desem-penho em SSA de prestadores de serviços, fornecedores e parceiros de negócio está alinhado e em conformidade com os re-quisitos exigidos pela Galp Energia.

Os elementos do sistema de gestão de SSA que garantem a protecção aos activos são:15. Planeamento e controlo do ciclo de vida de instalações e equipamen-tos – Programa para assegurar todas as exigências de SSA, da fase de projecto ao fi nal da vida útil de instalações e equi-pamentos vitais;16. Revisão de pré-arranque – Garante que os perigos potenciais relacionados com a operação foram devidamente iden-tifi cados, avaliados e controlados antes do arranque da instalação;17. Integridade mecânica – Os equi-pamentos e instalações são mantidos de acordo com as especifi cações e condições para que foram concebidos;18. Gestão da mudança – Instalações –

Estão sujeitas a uma análise de riscos de SSA e à autorização da Gestão. Só são executadas quando estão garantidas to-das as recomendações.

Para que os processos e tecnologias essenciais à prosperidade do negó-cio evoluam de forma segura devem aplicar-se os elementos seguintes de forma correcta:19. Informação de segurança do proces-so – Tem de estar sempre actualizada e de acordo com o projecto. Os seus detalhes servem para identifi car, compreender e gerir os riscos envolvidos;

20. Gestão da Mudança – Tecnologia – As alterações são analisadas para iden-tifi car o grau de consistência, coerência e compatibilidade entre a parte e o todo para controlo dos novos riscos que in-troduza;21. Análise de risco – A identifi cação, avaliação e gestão de riscos evita a ocor-rência de incidentes e/ou assegura a mi-nimização dos seus efeitos;22. Preparação e resposta à emergên-cia – A tipifi cação de situações de emer-gência, bem como o modo de actuação face a cada uma delas, está prevista para minimização dos seus efeitos.

CONCILIA INTERESSES DE PESSOAS E INSTITUIÇÕES

Bolsa de Voluntariado da Galp EnergiaDisponibiliza conteúdos, divulga experiências e oportunidades de acção voluntária

responsabilidade corporativa projecto

a galp energia criou uma bolsa de volun-tariado, um projecto inovador, de âmbito nacional, onde se aplicam os conceitos de cidadania e responsabilidade social.

Tem como objectivos responder e cru-zar, de forma dinâmica, as necessidades de trabalho voluntário de instituições e organizações sociais com aquilo que os colaboradores da empresa têm para oferecer. A Bolsa de Voluntariado, além de disponibilizar conteúdos, divulgar experiências e oportunidades de acção

voluntária, engloba serviços, ferramentas e tecnologias inovadoras em gestão e pro-moção de voluntariado empresarial.

PARTILHA DE EXPERIÊNCIASEsta iniciativa visa orientar a empresa e os seus colaboradores, para que os seus compromissos vão para além dos inte-resses da sua cadeia produtiva.

Neste projecto, assume particular im-portância o facto de este se materializar como ferramenta online. Há uma área

própria no portal mygalp, onde se pode dinamizar, de forma interactiva, o en-contro de necessidades e vontades, para além da partilha de experiências.

Já foram levadas a cabo algumas ac-ções, que confi rmaram as extraordinárias condições de goodwill existentes na Galp Energia. Exemplos disso foram a cons-trução de um parque infantil, a criação de uma ludoteca ou a reconstrução de um lar da terceira idade. Para além destas, outras campanhas foram alavancadas na news-

ACÇÕES REALIZADASA construção de um parque infantil foi uma delas

SABORES 2010

Selecção ExclusivaReserve já a preço exclusivo colaborador GALP e venha conhecer a “Veneza Brasileira”

Para clientes especiais, condições especiais! Contacte-nos: 707 24 14 14 – galp-ferias@geotur.com

letter Energia da Semana, como foi o caso da campanha de recolha de biberões.

MISSÃO EM ÁFRICAOutra perspectiva da Bolsa de Voluntaria-do é o facto de esta permitir, numa óptica dinâmica e articulada, obter o testemunho de colaboradores da empresa que já fazem acções desta índole. Foi neste âmbito que, através do portal da intranet, se deu eco à iniciativa de duas colaboradoras da Galp Energia, Filipa Fialho e Ângela Galvão, que em Setembro deste ano partiram para África em missão. Colaborando no programa Wanalea, da organização não governamental ADDHU (Associação de Defesa dos Direitos Humanos), decidi-ram, com espírito de missão, levar ajuda a crianças carenciadas de um orfanato de Nairobi, Quénia. Todas as peripécias da estada foram relatadas num blogue que criaram para o efeito, o “Energias posi-tivas no Quénia”, e estão em destaque no mygalp.

BOA VONTADEA Bolsa de Voluntariado é um projecto inovador em Portugal

GOSTO DE VIAJAR

Será premiado quem enviar a resposta correcta e a frase mais cria va, até ao dia 20 de Março de 2010, para comunicacao.interna@galpenergia.com. Durante um ano, e de dois em dois meses, vamos oferecer aos nossos leitores colaboradores da Galp Energia um fi m-de-semana num des no nacional (duas noites de alojamento em quarto duplo, em regime APA).No fi nal do ano, quem ver par cipado em passatempos das edições de 2009 e guardado os respec vos exemplares da revista mygalppoderá habilitar-se a uma viagem de oito dias para duas pessoas a um des no a anunciar em breve. Para mais informações, esteja atento à revista mygalp e à intranet da Galp Energia. Estes concursos (tanto os bimestrais como o anual) são exclusivamente para colaboradores do Grupo Galp Energia.O vencedor da 4.ª edição do passatempo “Gosto de Viajar” foi Cláudia Moita, da UN – Gás & Power – Gás Natural – Lisboagás (GDL).

PASSATEMPO

No âmbito do passatempo exclusivo criado para a revista corpora va da Galp Energia, em parceria com a Geotur, vimos lançar a sua 4.ª edição.Para se habilitar, basta ler a revista mygalp n.º 04 e responder à seguinte questão:“Segundo a Missão da Galp Energia, para quem é que queremos criar Valor e com respeito por que Princípios?”Depois, faça uma frase cria va com as palavras “Recife” e “saborear”.

A Fundação Galp Energia apoiaa Casa de todas as Músicas

A Fundação Galp Energia tem o objectivo de intervir no âmbito da Responsabilidade Social e do Desenvolvimento Sustentável. Promove e apoia iniciativas nas áreas da energia, do ambiente, da ciência e da cultura.

Para a promoção de todas as Energias Positivas.