ÍNDICE - IMSSreposipot.imss.gob.mx/normatividad/DNMR/Procedimiento/2210-B03-001.pdf · prestaciones sociales institucionales 3000001- -005. (Última actualización 26 de enero de

Página 2 de 51

Clave: 2210-B03-001

ÍNDICE

Página

1. Base normativa 3

2. Objetivo 4

3. Ámbito de aplicación 4

4. Políticas 5

5. Definiciones 8

6. Descripción de actividades 16

7. Diagrama de flujo 38

8. Relación de documentos que intervienen en el procedimiento

48

Anexo 1: Directorio de Empresas Participantes

Anexo 2: Diagnóstico Situacional de PREVENIMSS (Guía)

Anexo 3: Evaluación de Indicadores de PREVENIMSS en empresas

Anexo 4: Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud

Anexo 5: Informe Trimestral de Actividades

Anexo 6: Informe Operativo Mensual de PREVENIMSS en empresas.

Anexo 7: Formato de Referencia de PREVENIMSS en empresas

Anexo 8: Reporte de control, indicadores y centros de Trabajo de PREVENIMSS en empresas

Anexo 9: Reporte de acciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, realizadas en empresa con convenio PREVENIMSS

Anexo 10: Formato de compromiso de aceptación de las actividades de promoción y prevención de accidentes

Página 3 de 51

Clave: 2210 -B03-001

Procedimiento para la operación de PREVENIMSS en empresas

1. Base Normativa El presente procedimiento atiende el contenido de los siguientes documentos:

•••• Ley General de Salud. (Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 1 de Septiembre de 2011).

•••• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de junio del 2002, reformada por decreto del 5 de julio de 2010.

•••• Ley del Seguro Social. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995, reformada por decretos publicados en el Diario Oficial de la Federación el 21 de noviembre de 1996 y 20 de diciembre del 2001, 11 de agosto del 2006, 26 de mayo del 2009 y del 9 de julio de 2009. Artículos 110 y 111.

•••• Manual de Organización de la Dirección de Prestaciones Médicas 2000-002-001. (Última actualización 21 de Febrero de 2012).

•••• Manual de Organización de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales 3000-002-001. (Última revisión 24 de Junio del 2011).

•••• Manual de Organización de la Dirección Jurídica 4000-002-001. (Última actualización 24 de Noviembre del 2010).

•••• Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de Enero de 1997.

•••• Reglamento de Prestaciones Médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social. Publicado en el Diario Oficial de la Federación del 30 de Noviembre de 2006.

•••• Norma que establece las disposiciones para la aplicación de los Programas Integrados de Salud PREVENIMSS en el Instituto Mexicano del Seguro Social. 2000-001-019. (Última actualización 07 de Diciembre del 2011).

•••• Norma que establece las disposiciones para el desarrollo de acciones de seguridad e higiene en el trabajo 2000-001-002.

•••• Norma que establece las disposiciones para la aplicación de la vigilancia epidemiológica en el Instituto Mexicano del Seguro Social. 2000-001-020. (Última revisión el 03 de Agosto de 2012).

Página 4 de 51

Clave: 2210-B03-001

• Norma que establece las disposiciones para la extensión de los servicios de prestaciones sociales institucionales 3000-001-005. (Última actualización 26 de enero de 2011).

• Contrato Colectivo de Trabajo. (Vigente: 2011-2013).

2. Objetivos

2.1 Establecer las políticas y actividades que el personal de la Coordinación de Prevención y Atención a la Salud, la Coordinación de Salud en el Trabajo, la Coordinación Técnica de Atención y Orientación al Derechohabiente y el Departamento de Prestaciones Sociales, realizarán para la promoción, prevención y detección de la salud de los trabajadores, a través de la atención preventiva integrada; la seguridad e higiene en el trabajo; las prestaciones sociales y la orientación e información, en el marco de PREVENIMSS en Empresas.

2.2 Establecer las actividades de los integrantes del Equipo de Trabajo Multidisciplinario integrado por la auxiliar de enfermería en salud pública, especialista de seguridad en el trabajo y la trabajadora social de prestaciones sociales para realizar la promoción, prevención y detección de la salud de los trabajadores a través de la atención preventiva integrada; la seguridad e higiene en el trabajo y las prestaciones sociales en el marco de PREVENIMSS en empresas.

3. Ámbito de aplicación El presente documento es de observancia obligatoria para el Titular de las Delegaciones, Jefes de Servicio de Prestaciones Médicas, Jefes de Servicio de Prestaciones Económicas y Sociales, personal de la Coordinación de Prevención y Atención a la Salud, Coordinación de Información y Análisis Estratégico, Coordinación de Salud en el Trabajo, Coordinación de Soporte Médico, Coordinación de Gestión Médica, Coordinación de Planeación y Enlace Institucional, Coordinación de Atención y Orientación al Derechohabiente, Departamento de Prestaciones Sociales y personal operativo en las Unidades Médicas; de las áreas involucradas, que participan en las actividades de PREVENIMSS en Empresas.

Página 5 de 51

Clave: 2210-B03-001

4. Políticas

4.1 El Coordinador Delegacional de Prevención y Atención a la Salud

4.1.1 Dirigirá las actividades de PREVENIMSS en Empresas. Así mismo propiciará la

participación de las diferentes Coordinaciones Delegacionales que conforman la Jefatura de Servicios de Prestaciones Médicas para que de acuerdo con sus responsabilidades y atribuciones participen en los procesos de PREVENIMSS en Empresas.

4.1.2 Vigilará que se cumpla el contenido de los convenios suscritos con las empresas a

través de los Jefes de Servicio de Prestaciones Médicas, de Prestaciones Económicas y Sociales de las Delegaciones.

4.2 El Comité Delegacional de PREVENIMSS en empresas

4.2.1 Considerará a los trabajadores de las empresas, como el eje fundamental de la

atención preventiva en un marco de corresponsabilidad con los representantes de la empresa, el sindicato y el propio trabajador.

4.2.2 Seleccionará a las empresas del universo registrado, de acuerdo a los siguientes

criterios, sin ser excluyentes entre sí: • Que cuenten con consultorio, • Que tengan servicios de comedor para trabajadores, • De interés delegacional, • Por índice de siniestralidad, • De acuerdo a tasa de:

- Días de incapacidad por enfermedad general, - Días de incapacidad por riesgos de trabajo, - Días de incapacidad por maternidad, - Invalidez,

• Considerando su ubicación geográfica y cercanía a las Unidades Médicas y Operativas de Bienestar Social Institucionales,

• Con disposición para incluirse en las acciones del programa, • Que cuenten con Comisión de Seguridad e Higiene en el Trabajo. • Empresas con Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.2.3 Planeará la atención multidisciplinaria a los trabajadores de las empresas con base en los recursos con los que se cuente en las Coordinaciones Delegacionales de: Prevención y Atención a la Salud, de Salud en el Trabajo, de Atención y Orientación al Derechohabiente; y el Departamento de Prestaciones Sociales.

4.2.4 Organizará los Foros Promocionales que se requieran, de acuerdo al número de

empresas participantes, con un mínimo de dos al año, con la finalidad de dar a

Página 6 de 51

Clave: 2210-B03-001

conocer y promover la aceptación de las actividades del Programa PREVENIMSS en empresas.

4.2.5 Aplicará el Programa PREVENIMSS en empresas cuando la empresa acepte

participar mediante un convenio, o bien, que sea captada a través de un Foro Promocional o cuando se acerque de mutuo propio solicitando actividades preventivas en sus centros de trabajo.

4.2.6 Identificará necesidades de personal, equipo y áreas físicas para la prestación de los

servicios preventivos, de promoción y detección a la salud de los trabajadores en empresas para su gestión a través de la Coordinación de Soporte Médico.

4.2.7 Verificará a través del Coordinador de Soporte Médico que los recursos financieros

se encuentren disponibles con oportunidad y suficiencia en las unidades de medicina familiar para el ejercicio óptimo y cumplimiento de los compromisos en las empresas en lo que respecta al otorgamiento de la atención preventiva integrada a los trabajadores en el propio centro de trabajo.

4.2.8 Validará el programa de abastos de insumos elaborado por el Coordinador de

Soporte Médico y verificará a través de los Equipos de Supervisión su oportuna distribución.

4.2.9 Coordinará y validará en colaboración con la Coordinación de Información y Análisis

Estratégico la generación y envío de la información mensual generada en las actividades PREVENIMSS en empresas.

4.2.10 Identificará las necesidades de capacitación del personal a su cargo que realiza

los procesos de Atención Preventiva Integrada en las Empresas y gestionará su adiestramiento.

4.2.11 Participará con la Coordinación de Planeación y Enlace Institucional en la

elaboración de convenios estatales con empresas interesadas en la estrategia PREVENIMSS en Empresas.

4.2.12 Participará con la Coordinación de Soporte Médico en la elaboración de Metas

de PREVENIMSS en Empresas.

4.3 La Auxiliar de Enfermería en Salud Pública, el especialista de seguridad en el trabajo y la trabajadora social de prestaciones sociales, será el personal mínimo que integre el Equipo Técnico Multidisciplinario y estarán obligados a visitar a las empresas que se establezcan en el programa anual de trabajo, independientemente de que cada una de las áreas participantes desarrolle sus actividades especificas de acuerdo al presente lineamiento.

Página 7 de 51

Clave: 2210-B03-001

4.4 El Director de la Unidad Médica dirigirá las actividades del Comité Local de PREVENIMSS en Empresas, organizará y vigilará que cada uno de los integrantes del ETM cumpla con las funciones contempladas en este procedimiento.

4.5 El Comité Local de PREVENIMSS en empresas:

4.5.1 Planeará conjuntamente con los integrantes de los Equipos Técnicos

Multidisciplinarios, las actividades de PREVENIMSS en Empresas.

4.5.2 Vigilará a través de los grupos de trabajo locales de las Unidades, que se integren

los Equipos Técnicos Multidisciplinarios para realizar las actividades específicas.

4.6 Instrumentará un programa de prevención y promoción de la salud que se mantenga de manera permanente en el centro de trabajo, que contenga un diagnóstico y un diseño de intervenciones específicas, que de seguimiento a los trabajadores en lo que respecta a la aplicación de PREVENIMSS en empresas, así como a los empleados que son referidos para tratamiento oportuno.

4.7 La entrada en vigor del presente documento actualizará y dejará sin efecto el siguiente documento. “Procedimiento para la operación y acciones de PREVENIMSS en empresas”, con clave 2210-003-001 y fecha de registro 29 de Marzo de 2010.

Página 8 de 51

Clave: 2210-B03-001

5 Definiciones Para efectos del presente procedimiento se entenderá por: 5.1 accesibilidad: Grado por el cual al trabajador se le facilita o está impedido en

aspectos laborales, geográficos, arquitectónicos, de transporte, y/o económicos de la empresa u organización para que pueda recibir atención de PREVENIMSS.

5.2 accidente de trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o a la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste.

5.3 agenda electrónica del personal de trabajo social: Formato electrónico que forma parte del Modulo Social del Expediente Clínico Electrónico (MSECE).

5.4 API: Atención Preventiva Integrada.

5.5 atención preventiva integrada: Consiste en realizar las acciones preventivas al derechohabiente de acuerdo a su edad y sexo en una sola atención por la misma enfermera y en el mismo módulo.

5.6 atención a la salud: Proceso cuya finalidad es promover el bienestar, disminuir los riesgos, prevenir los daños a la salud y restablecer el equilibrio dinámico del individuo con su ambiente.

5.7 atención integral a la salud: Proceso de atención a la salud que comprende las esferas biológica, psíquica, social y ambiental del individuo, la familia y la población, en aspectos de promoción de la salud, prevención primaria, secundaria y terciaria.

5.8 bienestar social: Estrategia de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales que se conforma por los procesos de Cultura física y Deporte, Desarrollo Cultural, Promoción de la Salud y de Capacitación y Adiestramiento Técnico.

5.9 capacitación: Proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas adquieren conocimientos, actitudes y habilidades.

5.10 cartilla nacional de salud. Documento oficial y personal que otorga el IMSS a toda la población derechohabiente y oportunohabiente de acuerdo al grupo de edad y sexo al que pertenece.

5.11 CEC: Centros de extensión de conocimientos: Estrategia de Bienestar Social, cuya finalidad es extender sus servicios principalmente a la población derechohabiente. Se encuentran ubicados fuera de los Centros de Seguridad Social dentro de su ámbito de

Página 9 de 51

Clave: 2210-B03-001

influencia en espacios de la comunidad; en unidades médicas, unidades habitacionales o empresas.

5.12 colaboración: Trabajo conjunto realizado con el fin de alcanzar efectos sinérgicos en materia de promoción de la salud, procurando el beneficio de la población de trabajadores y sus familias.

5.13 comisiones de seguridad e higiene: Organismos que establece la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 509 y 510, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.

5.14 comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas: Grupo de trabajo integrado por los Coordinadores de Prevención y Atención a la Salud, Coordinadores de Salud en el Trabajo o Coordinadores Auxiliares de Seguridad en el Trabajo, Coordinadoras Técnicas de Atención y Orientación al Derechohabiente y el Jefe de Departamento de Prestaciones Sociales.

5.15 comité local de PREVENIMSS en Empresas: Grupo de trabajo integrado por el Director de la unidad médica, Director de UOPSI, Jefa de enfermeras, Jefa de trabajo social y Coordinador Zonal de Seguridad en el Trabajo.

5.16 concertación: Proceso de negociación entre grupos sociales organizados a través del cual se concilian intereses y se busca el acuerdo que permita desarrollar acciones conjuntas para el logro de un objetivo.

5.17 coordinación: Proceso de interacción ordenada, armónica y funcional entre dos o más individuos u organizaciones de un sistema para el logro de un objetivo común.

5.18 CGM: Coordinador de Gestión Médica.

5.19 CIAE: Coordinador de Información y Análisis Estratégico.

5.20 COAD: Coordinación de Orientación y Atención al Derechohabientes.

5.21 CPAS: Coordinación de Prevención y Atención a la Salud.

5.22 CPEI: Coordinación de Planeación y Enlace Institucional.

5.23 CPAS: Coordinación de Prevención y Atención a la Salud.

5.24 CPEI: Coordinación de Planeación y Enlace Institucional.

Página 10 de 51

Clave: 2210-B03-001

5.25 CRESTCAP: Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad.

5.26 CSS: Centros de Seguridad Social.

5.27 CST: Coordinación de Salud en el Trabajo.

5.28 credencial ADIMSS: Credencial de acreditación como derechohabiente del IMSS.

5.29 diagnóstico: Descripción y análisis crítico de una situación determinada, a fin de señalar los factores causales y detectar las posibles alternativas de los cambios deseados.

5.30 diagnóstico delegacional: Documento integral que contiene información en relación a factores de riesgos a la salud, población, recursos, etc., que permita tomar acciones de trabajo.

5.31 diagnóstico situacional de PREVENIMSS en empresas: Descripción de la situación por unidad médica, principalmente la que guarda con respecto a la cobertura de PREVENIMSS en empresas, fenómenos de salud y recursos humanos para realizar las actividades preventivas.

5.32 empresas seleccionadas: Empresas micro, pequeñas, medianas y grandes afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social, que conforman la muestra o el grupo de empresas elegidas del total registrado en la delegación, para el desarrollo de las actividades de PREVENIMSS en empresas.

5.33 educación para la salud: Conjunto de acciones dirigidas a que los individuos y sus familias desarrollen conocimientos, habilidades y destrezas para que modifiquen actitudes que les permitan cumplir en forma habitual la responsabilidad de cuidar su salud, solicitar oportunamente atención médica y participar en forma activa y eficiente en el manejo de los daños a la salud.

5.34 enfermedad de trabajo: Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

5.35 estudio socio laboral: Es el instrumento técnico metodológico que utiliza el trabajador social para coadyuvar en la atención integral de la población trabajadora afiliada al IMSS, y permite explorar la influencia que los factores de contexto pueden tener en su capacidad para el desempeño de un trabajo.

Página 11 de 51

Clave: 2210-B03-001

5.36 ETM: Equipo Técnico Multidisciplinario, conformado necesariamente por la auxiliar de enfermería en salud pública, el especialista de seguridad en el trabajo y la trabajadora social de bienestar social. Además se pueden agregar si así lo consideran conveniente, el personal de módulos de planificación familiar, la trabajadora social de la unidad médica y el promotor de salud comunitaria, siempre en función de las actividades correspondientes que se realicen en las empresas, mediante acciones planeadas en forma conjunta, sistemática, integrada y homogénea.

5.37 extensión de los servicios: Es una estrategia de Bienestar Social, para acercar sus servicios a patrones, derechohabientes y población en general, en empresas, unidades de medicina familiar u otros espacios comunitarios del área de influencia de las UOPSI, así como localidades o municipios donde no se cuente con los servicios.

5.38 formato de contra referencia: Documento impreso o electrónico con el cual el paciente es remitido a su unidad de origen y que permite conocer la situación actual del paciente referido.

5.39 formato de referencia: Documento impreso o electrónico utilizado para referir a los pacientes de prestaciones médicas a prestaciones sociales y a los servicios de enlace en los diferentes momentos de la intervención.

5.40 grupo de ayuda: Conjunto de personas que tienen intereses relacionados con un mismo padecimiento, que son reunidas de manera periódica para otorgarles información y capacitación especializada para el auto cuidado de su salud, y que a través de la interacción de sus integrantes, intercambian experiencias para identificar alternativas de solución que les permitan obtener un cambio de conducta.

5.41 factor de riesgo: Atributo, característica o exposición de un individuo, que incrementa su probabilidad de desarrollar un daño o enfermedad.

5.42 foro promocional: Reunión convocada por el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas a los representantes de las empresas seleccionadas, con el propósito de informarles de las actividades proporcionadas por los servicios de Atención Preventiva Integrada, Salud en el Trabajo, Atención y Orientación al Derechohabiente y Prestaciones Sociales.

5.43 IBART: Información Básica Anual de Riesgos de Trabajo. Es un Catálogo de patrones donde se registra a todos los trabajadores dados de alta en la Seguridad Social.

5.44 IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social.

5.45 incidencia: Número de casos nuevos de una enfermedad en una población determinada y en un período determinado.

Página 12 de 51

Clave: 2210-B03-001

5.46 indicador: Valor numérico que provee una medida para ponderar el desempeño cuantitativo y cualitativo de un sistema.

5.47 índice de frecuencia: Probabilidad de que ocurra un siniestro en un día laborable que se obtiene al dividir el número de casos de riesgo de trabajo terminados en el lapso que se analice, excepto los de recaídas y los de modificaciones a las valuaciones por incapacidad permanente entre el número de trabajadores traducidos a días de exposición al riesgo.

5.48 índice de gravedad: Tiempo perdido en promedio por riesgo de trabajo que se obtiene al dividir los días perdidos para el trabajo debido a las incapacidades temporales permanentes parciales, incapacidades permanentes totales y defunciones, entre el número de casos de riesgo de trabajo terminados en el lapso que se analice.

5.49 índice de siniestralidad: Producto de multiplicar el índice de frecuencia por el índice de gravedad.

5.50 insumos: Los medicamentos, biológicos, reactivos, materias primas, aditivos, equipos médicos, instrumental, prótesis, ayudas funcionales, órtesis, agentes de diagnóstico, artículos de uso odontológico, material quirúrgico, de curación y productos higiénicos, así como cualquier otro material necesario para realizar las acciones de PREVENIMSS.

5.51 IPP: Incapacidad permanente parcial.

5.52 incapacidad laboral: Situación en la que se encuentra un asegurado que por enfermedad general o accidente de trabajo adquirió una discapacidad que le impide el desempeño de sus funciones de manera temporal o permanente, con la consecuencia de daños a la salud.

5.53 JSPM: Jefe de Servicios de Prestaciones Médicas.

5.54 JSPES: Jefe de Servicios de Prestaciones Económicas y Sociales.

5.55 listado nominal: Censo de trabajadores distribuidos por grupos de edad y sexo que la empresa entrega a solicitud del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas y que debe contener el nombre del trabajador, el número de seguridad social y su unidad de adscripción.

5.56 monitor en empresa: Personal de la empresa encargado de la vigilancia de los indicadores y seguimiento de las acciones preventivas, capacitado para la aplicación de algunas actividades de PREVENIMSS en empresas como la realización de gimnasia laboral o pausa para la salud en grupos de trabajadores.

5.57 OTM: Orientador Técnico Médico.

Página 13 de 51

Clave: 2210-B03-001

5.58 orientación e información: Método para dar a conocer los mecanismos y procedimientos para que los usuarios (trabajadores y patrones) dispongan de la orientación e información de los servicios y prestaciones en los términos establecidos por la Ley del Seguro Social.

5.59 POA: Programa Operativo Anual.

5.60 población blanco: Grupo social que comparte características socio demográficas comunes, y que pueden ser, como grupo, susceptibles de una acción preventiva en salud.

5.61 PREI-MILENIUM: Sistema de Información de Planeación de Recursos Institucionales.

5.62 prestaciones sociales: Conjunto de servicios sociales dirigidos a los trabajadores, con la finalidad de promover la salud, prevenir enfermedades y accidentes así como contribuir a elevar el nivel de vida de la población, se otorgan mediante pláticas, talleres, campañas, cursos, visitas promocionales, pausa para la salud y acciones de extensión de los servicios.

5.63 PREVENIMSS: Concepto que fusiona los Programas Integrados de Salud con las siglas del Instituto Mexicano del Seguro Social.

5.64 PREVENIMSS en empresas: Programa que se otorga a las empresas, en su sitio de trabajo, en los que participa personal de las áreas de Programas Integrados de Salud, Salud en el Trabajo, Salud Reproductiva, Atención y Orientación al Derechohabiente y Bienestar Social.

5.65 programa anual de trabajo: Instrumento administrativo, mediante el cual el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas, planea las actividades conjuntas que se desarrollarán durante el año en el marco de PREVENIMSS en empresas, y que considera las actividades que realizará el Equipo Técnico Multidisciplinario para cubrir los compromisos establecidos.

5.66 programas integrados de salud: Estrategia de prestación de servicios que tiene como propósito general la provisión sistemática y ordenada de acciones relacionadas con la promoción de la salud, la vigilancia de la nutrición, la prevención, detección y control de enfermedades, salud reproductiva y atención médica, ordenándolas en cinco grupos de edad: Programa de Salud del Niño, Programa de Salud del Adolescente, Programa de Salud de la Mujer, Programa de Salud del Hombre y Programa de Salud del Adulto Mayor.

5.67 programa de prevención y promoción de la salud: Instrumento administrativo mediante el cual los servicios de salud de la empresa o el personal designado por la misma, con asesoría del Equipo Técnico Multidisciplinario, planean las actividades

Página 14 de 51

Clave: 2210-B03-001

conjuntas que se desarrollarán durante el año, en el marco de PREVENIMSS en empresas.

5.68 promoción de la salud en trabajadores: Conjunto de acciones de promoción, prevención, seguridad e higiene, orientación e información y bienestar social, que otorga cada una de las áreas involucradas a los trabajadores en empresas.

5.69 promoción y protección de la salud de los trabajadores: Proceso de Bienestar Social que incluye la realización de una serie de actividades en los lugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los patrones y trabajadores al control de la salud para favorecer su productividad y competitividad.

5.70 RAIS: Hoja de Registro de Atención Integral a la Salud.

5.71 referencia: Envío de trabajadores mediante formato de referencia con riesgos o daños a la salud a una unidad médica o de prestaciones sociales para su atención.

5.72 salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o invalidez.

5.73 salud en el trabajo: Proceso multidisciplinario dirigido a proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la prevención, el control de enfermedades y accidentes, así como propiciar la vigilancia y control de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo.

5.74 salud pública: Rama de la medicina, cuyo interés fundamental es la preocupación por los fenómenos de salud en una perspectiva colectiva con la finalidad de prevenir las enfermedades, prolongar la vida, fomentar la salud y la eficiencia física y mental, mediante el esfuerzo organizado de la comunidad para el saneamiento del medio ambiente, el control de las enfermedades transmisibles, la educación sanitaria, la organización de los servicios médicos y el desarrollo de los mecanismos sociales que aseguren al individuo y a la comunidad un nivel de vida adecuado para la conservación de su salud.

5.75 seguridad e higiene en el trabajo: Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir la posibilidad de que se produzcan accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

5.76 SIAIS: Sistema de Información de Atención Integral de la Salud a través de un registro nominal con variables de promoción de la salud y atención al daño.

5.77 sistema PREVENIMSS en empresas: Herramienta, que permite llevar el registro, la captura, el seguimiento y la evaluación de acciones de la estrategia PREVENIMSS en Empresas.

Página 15 de 51

Clave: 2210-B03-001

5.78 tasa de incidencia: Es la relación entre el número de nuevos casos a lo largo de un período concreto y la suma de los períodos de riesgo de cada uno de los individuos a lo largo del período de tiempo que se especifica, las unidades en que se mide esta tasa son, por tanto, casos de enfermedad por cada persona-año.

5.79 trabajador con factores de riesgo: Trabajador identificado con atributos, características o exposiciones que incrementen su probabilidad de desarrollar un daño o enfermedad, tales como: la edad, género, antecedentes familiares y patológicos, hábitos y costumbres, medio ambiente, actividad física, consumo de sustancias tóxicas y antropometría fuera de los rangos aceptables, entre otras.

5.80 trabajo en equipo: Actividades conjuntas, coordinadas e integradas donde participan elementos de diferentes profesiones y categorías con capacidades y funciones particulares, que se realizan en forma comprometida y con un objetivo común, bien definido.

5.81 unidad médica: Unidades operativas de los tres niveles de atención.

5.82 UMF: Unidades de Medicina Familiar.

5.83 UOPSI: Unidades Operativas de Bienestar Social Institucionales tales como, Centros de Seguridad Social, Unidades Deportivas y Centros de Artesanías.

Responsable Actividad Documentos involucrados

Página 16 de 51

Clave: 2210 -B03-001

6. Descripción de actividades del procedimiento para la operación de PREVENIMSS en empresas

Etapa I Planeación

Titular de la Delegación

1. Instruye al JSPM, JSPES y al COAD, para que se conforme el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas.

JSPM, JSPES y COAD

2. Dan a conocer a los integrantes del Comité Delegacional de, PREVENIMSS en Empresas sus funciones, límites y responsabilidades que darán sustento a sus actividades.

Coordinador de Prevención y Atención de la Salud

3. Elabora “Acta constitutiva del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas”, 2210-021-001, en una reunión en la que queda integrado formalmente y acuerda las acciones a desarrollar

2210-021-001

Comité Delegacional de en Empresas

4. Selecciona a las empresas en las que aplicará programa PREVENIMSS de acuerdo a los siguientes criterios, sin ser excluyentes entre sí:

• Número de trabajadores, • Que cuente con personal de salud, • Que cuente con consultorio, • Que tenga servicio de comedor para

trabajadores, • De interés Delegacional, • Por índice de siniestralidad, • De acuerdo a tasas de días de

incapacidad: por enfermedad general, por riesgos de trabajo, por maternidad e invalidez,

• Por ubicación geográfica y cercanía a las Unidades Médicas y Operativas de Bienestar Social del IMSS. (UOPSI)

• Empresas con convenio, • Empresas con disposición para incluirse

en las acciones del programa • Empresas con Comisiones de Seguridad

e Higiene


Página 17 de 51

Clave: 2210-B03-001

• Empresas con Servicios Preventivos de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Coordinador de Prevención y Atención a la Salud

5. Genera “Oficio de invitación al foro promocional”, 2210-010-001, dirigido a cada representante de las empresas seleccionadas en el ámbito regional, delegacional o local.

2210-010-001

6. Elabora en coordinación con los integrantes del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas, la “Carta descriptiva del foro promocional”, 2210-019-001.

2210-019-001

7. Elabora el “Programa para el desarrollo del foro promocional”, 2210-019-002, con los integrantes del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas y coordina la organización y desarrollo del mismo.

2210-019-002

Foro Promocional

Jefe de Servicios de Prestaciones Médicas o en su caso a quien designe

8. Recibe a los representantes de las empresas y registra sus datos en el “Directorio de empresas participantes” 2210-017-017, (anexo 1).

2210-017-017

anexo 1

9. Inaugura el foro promocional y realiza la introducción del “Programa del foro promocional”, 2210-019-002, presentando los objetivos y metodología de la reunión.

2210-019-002

Coordinadora Delegacional de Enfermería de Prevención y Atención a la Salud

10. Presenta las actividades del PREVENIMSS relacionadas con la Atención Preventiva Integrada (API) de acuerdo a la “Carta descriptiva del foro promocional” 2210-019-001.

2210-019-001


Página 18 de 51

Clave: 2210-B03-001

Coordinador (a) Delegacional de Enfermería de Prevención y Atención a la Salud

11. Efectúa una demostración del “Sistema

Informático PREVENIMSS en Empresas”, 2210-020-010 resaltando sus beneficios y los compromisos de la empresa para su aplicación.

2210-020-010

Jefe de Oficina de Bienestar Social y Desarrollo Cultural

12. Establece fecha para la capacitación en el

Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas, dirigida al personal que la empresa designe para su aplicación.

13. Efectúa la presentación de los servicios que se otorgan en las UOPSI con base en la “Carta descriptiva del foro promocional”, 2210-019-001.

NOTA: En caso de que no se cuente con Jefe de Oficina de Bienestar Social, esta actividad la realizará el Jefe de Oficina de Deporte y Cultura Física o el Jefe de Oficina de Jubilados y Pensionados.

2210-019-001

Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo o Coordinador Zonal de Seguridad en el Trabajo

14. Realiza la presentación de las actividades preventivas de seguridad e higiene en el trabajo con base en la “Carta descriptiva del foro promocional”, 2210-019-001, promoviendo las actividades de prevención que realizan los servicios de Seguridad en el Trabajo.

2210-019-001

Coordinadora Técnica de Orientación e Información al Derecho-habiente

15. Da a conocer los derechos y obligaciones contenidas en la Ley del Seguro Social y demás disposiciones legales aplicables, con base en la “Carta descriptiva del foro promocional”, 2210-019-001.

2210-019-001


16. Resume los aspectos relevantes del foro promocional y solicita a los asistentes de las empresas que informen al terminar la reunión si decidieron participar en el programa PREVENIMSS en empresas.


Página 19 de 51

Clave: 2210-B03-001


17. Clausura el evento de acuerdo al “Programa del foro promocional”. 2210-019-002 y agradece a los representantes de las empresas su presencia.

2210-019-002

¿La empresa desea participar?

No desea participar

18. Registra la decisión en el “Directorio de empresas participantes”, 2210-017-017, (anexo 1) y reporta como visita promocional.

2210-017-017

anexo 1

Sí desea participar

Coordinador Auxiliar de Salud en el Trabajo Coordinador de Prevención y Atención a la Salud Coordinador de Planeación y Enlace Institucional

19. Registra en el formato “Compromiso de aceptación de las actividades de promoción y prevención de accidentes de trabajo”, 2210-009-023, (anexo 10).

20. Realiza las coordinaciones necesarias con el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas, y a su vez con los Directores de Unidades y UOPSI para el desarrollo de actividades.

Continúa en la actividad 32 del presente procedimiento.

21. Elabora el convenio de colaboración a nivel delegacional con las empresas que aceptan participar y en conjunto con el Comité Delegacional PREVENIMSS en Empresas da seguimiento a los compromisos establecidos.

2210-009-023

anexo 10

CONVENIO

Empresas con convenio

JSPM, JSPES y COAD

22. Reciben del Delegado los “Convenios”, y los turnan al Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas.

CONVENIO


Página 20 de 51

Clave: 2210-B03-001

Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas

23. Recibe del Jefe de Servicios de Prestaciones Médicas o de Prestaciones Económicas y Sociales o de Orientación al Derechohabiente los “Convenios”, y los turna a las UMF y UOPSI mediante “Oficio” 2210-010-002, al que agrega la “Lista de las empresas participantes”, 2210-017-019.

CONVENIO

2210-010-002

2210-017-019

Desarrollo de actividades


24. Acuerda actividades con los integrantes del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas para:

• Preparación del “Calendario de reuniones del comité”, 2210-019-005.

2210-019-005 2210-019-009

• Elaboración del “Orden del día”, 2210-019-009.

• Elaboración de “Minuta”, 2210-014-017 • Elaboración del “Programa de trabajo

delegacional”, 2210-019-006.

25. Comunica al Coordinador de Planeación y Enlace Institucional las necesidades de recursos financieros, humanos, materiales y de infraestructura para el desarrollo de las actividades de la atención preventiva integrada en los trabajadores en las empresas.

2210-014-017

2210-019-006

Coordinador de Planeación y Enlace Institucional

26. Gestiona con el Coordinador de Soporte

Médico la provisión de recursos financieros, humanos, materiales y de infraestructura para el desarrollo y cumplimiento de la atención preventiva integrada a los trabajadores en su centro de trabajo.


Página 21 de 51

Clave: 2210-B03-001

Coordinador de Gestión Médica

27. Proporciona los recursos financieros, humanos, materiales y de infraestructura y propicia su disponibilidad con oportunidad y suficiencia en las unidades de medicina familiar para el desarrollo de la atención preventiva integrada y el cumplimiento de los compromisos establecidos con las empresas para la aplicación de los Programas Integrados de Salud.

Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo Coordinador de Prevención y Atención a la Salud

28. Notifica a los Coordinadores Zonales en Seguridad en el Trabajo, o Especialistas en Seguridad en el Trabajo, en su caso, por medio de memorándum o correo electrónico, la relación de empresas y el “Directorio Delegacional de las unidades médicas” 2210-017-018, que deben atender como resultado del foro PREVENIMSS, en empresas.

29. Identifica los centros de trabajo de las empresas seleccionadas por domicilio del “Directorio de empresas participantes” 2210-017-017, (anexo 1); y por solicitud del Coordinador de Salud en el Trabajo del IBART para asignar al personal que acudirá a brindar la atención a la empresa.

2210-017-018 2210-017-017

anexo 1

Jefe de Departamento de Prestaciones Sociales

30. Identifica y designa las empresas seleccionadas a las unidades operativas de Prestaciones Sociales para su atención.


31. Integra el “Directorio delegacional de unidades médicas” (en el que se incluyen las UOPSI), 2210-017-018, con el “Directorio de empresas participantes”. 2210-017-017, (anexo 1).

2210-017-018

2210-017-017 anexo 1


Página 22 de 51

Clave: 2210-B03-001


32. Convoca, previo acuerdo con los integrantes del Comité Delegacional, a los directores de las UOPSI y de unidades médicas para elaborar el “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007 NOTA: considerar en el programa a las empresas que cuenten con áreas adecuadas para la API, el mobiliario necesario y personal capacitado y responsable en la realización de actividades PREVENIMSS, así como espacios para instalación de centros de extensión de conocimientos de Bienestar Social.

2210-019-007

Coordinador(a) Delegacional de Enfermería en Prevención y Atención a la Salud. Directores de Unidades de Medicina Familiar y de Prestaciones Sociales. Comité Local de PREVENIMSS en Empresas.

33. Capacita al nivel operativo ( los directores de las UOPSI y de unidades médicas) en la elaboración del “Programa de trabajo operativo anual” 2210-019-007

34. Solicita previo acuerdo con el Jefe de Departamento de Prestaciones Sociales, a los Directores de las UMF´s, que conjuntamente con los Directores de las UOPSI para que conformen los “Comités Locales de PREVENIMSS en Empresas” 2210-021-001.

35. Se reúnen para conformar el o los Comités Locales de PREVENIMSS en Empresas y establecen de manera conjunta las funciones, límites y responsabilidades que darán sustento a las actividades del Comité Local, y elaboran “Acta Constitutiva”, 2210-021-001.

36. Identifican las empresas bajo su responsabilidad de la “Lista de empresas”,2210-017-019, enviada por el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas y del “Censo de empresas del área de UMF”, 2210-017-020.

2210-019-007

2210-021-001

2210-021-001

2210-017-019

2210-017-020


Página 23 de 51

Clave: 2210-B03-001

37. Elabora su “Programa de Trabajo

Operativo Anual”, 2210-019-007.

2210-019-007

Coordinador(a) Delegacional de Enfermería en Prevención y Atención a la Salud.

38. Supervisa en las empresas la

implementación y avances del “Programa de trabajo operativo anual” 2210-019-007

2210-019-007

39. Recibe del nivel operativo el “Informe operativo mensual” 2210-014-015 (anexo 6) y concentra la información.

2210-014-015 anexo 6

Comité local de PREVENIMSS en Empresas.

40. Solicita a sus niveles de responsabilidad le informen los nombres de los integrantes del ETM, que realizarán las acciones de PREVENIMSS en empresas.

Comité local de PREVENIMSS en Empresas.

41. Envía el “Oficio”, 2210-010-003, a la empresa en el que informa los nombres de los responsables que conforman el Comité Local de PREVENIMSS en Empresas y el ETM, que establecerán respectivamente la coordinación y la aplicación de actividades.

2210-010-003

42. Recibe previa gestión con el centro laboral la siguiente información conforme a los términos del convenio signado por las partes involucradas que incluya,

“Lista de trabajadores” 2210-017-019. - Nombre completo - Número de Seguridad Social - Unidad de Medicina Familiar de

Adscripción.

2210-017-019

Identifica si el centro de trabajo cuenta con:

- consultorio - personal de salud - con servicio de comedor. - espacio para instalar un CEC


Página 24 de 51

Clave: 2210-B03-001

Comité local de PREVENIMSS en Empresas

43. Visita a la empresa, concerta con su representante o en su caso con el sindicato, y elabora en forma conjunta un “Cronograma de visitas”, 2210-019-008.

2210-019-008

Intervención I

¿La empresa cuenta con personal de

salud?

NO cuenta con personal de salud

Director de UMF 44. Realiza seguimiento de la aplicación del PREVENIMSS en empresas a través de; Cita previa en la unidad de medicina familiar Asistencia del ETM al centro laboral “Formato de referencia PREVEN-IMSS en empresas”, 2210-009-021 (anexo 7)

2210-009-021 Anexo 7

45. Turna la “Lista de trabajadores por empresa”, 2210-017-019, a la Jefa de Enfermeras de su unidad y a través de ella hace el seguimiento de los trabajadores referidos durante la aplicación del PREVENIMSS.

2210-017-019

Jefe de Enfermeras de UMF

46. Elabora con el ETM el “Calendario de visitas” 2210-019-008, a empresas y delega en la Enfermera Especialista en Salud Pública (EESP), Enfermera Especialista en Medicina de Familia y/o Jefe de Piso de Medicina de Familia la Coordinación y Supervisión de la Auxiliar de Enfermería en Salud Pública.

2210-019-008


Página 25 de 51

Clave: 2210-B03-001

Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP o Esp. en Medicina de Familia

47. Distribuye al personal Auxiliar de Enfermería en Salud Pública en los ETM según “Calendario de visitas”, 2210-019-008.

2210-019-008

El Docente, la Trabajadora Social, OTM o Monitor El Docente, la Trabajadora Social, OTM o Monitor Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP o Especialista en Medicina de Familia El Docente, la Trabajadora Social, OTM o Monitor

48. Elaboran en conjunto con el ETM y la empresa y en su caso el sindicato, el programa de actividades que se implantarán en el o los centros laborales de la empresa.

49. Propone con el ETM en la visita a las empresas, según calendarización previa iniciar con ejercicio físico y orientación alimentaria con la participación de personal voluntario y capacitación del personal de la empresa.

50. Realiza previa concertación con la empresa, eventos de promoción de los servicios de Bienestar Social

51. Informa al ETM y al responsable del comité Local PREVENIMSS en empresas, sobre los avances en el desarrollo de las actividades concertadas.

Sí cuenta con personal de salud

52. Capacita al personal de salud y monitores de la empresa en los módulos de API- con base en las “Guías Técnicas”, 2210-006-001, “Encuesta de Riesgos y Daño a la Salud” 2210-020-009 así como en actividades de Bienestar Social y el manejo del “Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas”, 2210-020-010

Informe

2210-006-001

2210-020-009

2210-020-010


Página 26 de 51

Clave: 2210-B03-001

Enfermera Jefe de Piso EESP o Especialista en Medicina de Familia

53. Proporciona los insumos para la aplicación de Atención Preventiva Integrada de acuerdo a la “Lista de trabajadores de la empresa”, 2210-017-019

2210-017-019

Intervención II

Equipo Técnico Multidisciplinario

54. Acude a la empresa y establece el programa de capacitación en adiestramiento en servicio para el personal de salud y monitores de la empresa de acuerdo a las actividades de cada integrante del ETM. y al “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007

2210-019-007

Auxiliar de Enfermería en Salud Pública integrante del ETM

55. Recibe al trabajador amablemente.

56. Solicita la “Cartilla nacional de salud” 2210-008-002 e insiste sobre su importancia y utilidad.

2210-008-002

57. Revisa la cartilla nacional de salud del trabajador para identificar las acciones preventivas a realizar de acuerdo al grupo de edad.

58. Informa sobre las acciones preventivas que se deban realizar y su utilidad. Convence al derechohabiente para que se hagan en ese momento.

59. Informa de los procedimientos a realizar en su caso obtiene el consentimiento informado.

60. Efectúa lavado de manos, con técnica adecuada, antes y después de realizar cada procedimiento.


Página 27 de 51

Clave: 2210-B03-001


61. Conforme realiza las acciones informa sobre las posibles reacciones secundarias y la conducta a seguir cuando se presente.

62. En cada trabajador realiza la atención preventiva integrada de acuerdo a edad y sexo, según el contenido de las “Guías Técnicas PREVENIMSS”,2210-006-001.

2210-006-001

63. Coordina con otros servicios cuando se requieran otras intervenciones y garantiza la continuidad de la atención.

64. Registra las acciones realizadas de cada atención en la “Cartilla Nacional de Salud” del trabajador, 2210-008-002 y en el “Formato de Registro de Atención Integral de la Salud” (RAIS), 2210-009-002, o en el “Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas”,2210-020-010.

2210-008-002

2210-009-002

2210-020-010

65. Maneja y separa los residuos tóxicos peligrosos y biológico-infecciosos.

66. Evalúa los resultados de la aplicación de la Atención Preventiva Integrada.

67. Promueve si el trabajador es sano su participación en las actividades de educación para la salud que propicien estilos de vida activa y saludable, práctica de actividad física, mejoras en los hábitos alimentarios y lo orienta para integrarse en los grupos de Prestaciones Sociales

NOTA: Para su referencia utiliza el “Formato de referencia PREVENIMSS en empresas” (anexo7) y registra en la “Cartilla Nacional de Salud” y en el formato de resultado de factores de riesgo del “Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas”

2210-009-021 anexo 7

2210-008-002

2210-020-010


Página 28 de 51

Clave: 2210-B03-001


68. Promueve si es un trabajador con riesgo a la salud, su participación en las actividades de educación para la salud que propicien estilos de vida activa y saludable, práctica de actividad física, mejoras en los hábitos alimentarios y lo orienta para integrarse en los grupos de Prestaciones Sociales. Además, lo refiere con su Médico Familiar en su unidad de medicina familiar de adscripción para la confirmación del riesgo a la salud detectado NOTA: Para su referencia utiliza el “Formato de referencia PREVENIMSS en empresas” (anexo7) y registra en la “Cartilla Nacional de Salud” y en el formato de resultado de factores de riesgo del “Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas”

2210-009-021

anexo 7

2210-008-002

2210-020-010

69. Refiere al médico familiar de su UMF de adscripción si es trabajador con daño a la salud usando el “ formato de referencia PREVENIMSS en empresas, 2210-009-021, (anexo 7)

2210-009-021

anexo 7

Trabajadora Social de Prestaciones Sociales del ETM

70. Identifica las necesidades de atención social derivada de los resultados de la API, “Informe Operativo Mensual” 2210-014-015, (anexo 6); de la Encuesta de Riesgos y Daño a la Salud” 2210-020-009, (anexo 4); así como de la intervención de Prestaciones Sociales.

71. Elaboran en conjunto con el ETM y la empresa y en su caso el sindicato, el programa de actividades que se implantarán en el o los centros laborales de la empresa, y en aquellos casos que no se cuenten con resultados de la API y de la “Encuesta de Riesgos y Daño a la Salud” 2210-020-009, (anexo 4); iniciará con actividades de orientación alimentaria y ejercicio físico

2210-014-015 anexo 6

2210-020-009

anexo 4

2210-020-009 anexo 4


Página 29 de 51

Clave: 2210-B03-001

Trabajadora Social de Prestaciones Sociales del ETM

72. Organiza su trabajo de acuerdo al cronograma del “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007

2210-019-007

73. Integra Grupos de Ayuda y Autoayuda en la empresa donde sea factible y exista disposición.

3110-003-055

74. Monitorea y da seguimiento a los casos de trabajadores referidos con problemas de salud que llevan a cabo actividades de Prestaciones Sociales.

75. Elabora informe de las actividades

referentes a su tramo de control, ”Reporte de Control, Indicadores y Centros de Trabajo” 2210-009-022, (anexo 8); y entrega el mismo al ETM con evidencia documental. y se enlaza con el Procedimiento para la extensión de los servicios con apoyo de personal voluntario clave: 3110-003-042

2210-009-022 anexo 8

3110-003-042

Intervención III

¿La empresa cuenta con espacios para realizar actividades de Prestaciones Sociales?

NO Cuenta con espacios para realizar actividades de Prestaciones Sociales

Trabajadora Social o Promotor de Salud Comunitaria con apoyo de los docentes de la UOPSI

76. Capacita al personal voluntario de la empresa en actividades de Prestaciones Sociales considerando la disponibilidad de recursos del CSS y disponibilidad del centro laboral y promueve los servicios e instalaciones de las Unidades Operativas de Prestaciones Sociales.


Página 30 de 51

Clave: 2210-B03-001

SI Cuenta con espacios para realizar actividades de Prestaciones sociales

Trabajadora Social o Promotor de Salud Comunitaria con apoyo de los docentes de la UOPSI

77. Promueve actividades de Prestaciones Sociales, como un centro de extensión de conocimientos y capacita a personal voluntario de la empresa en actividades de Prestaciones Sociales, considerando la disponibilidad de recursos del CSS y disponibilidad del centro laboral

78. Calendariza su visita a la empresa, según el “Cronograma de visitas a empresas”, 2210-019-008

2210-019-008

79. Recibe al personal referido, para su

integración a los servicios de Prestaciones Sociales en la UOPSI. y se enlaza con el Procedimiento para la extensión de los servicios con apoyo de personal voluntario clave: 3110-003-042

3110-003-042

80. Realiza pláticas y campañas sobre promoción de la salud, prevención de enfermedades, accidentes y adicciones, de acuerdo al “Programa de trabajo operativo anual” 2210-019-007.

2210-019-007

81. Recomienda al trabajador incluirse en alguno de los grupos de pausa para la salud, gimnasia laboral u otras actividades realizadas en las empresas por el personal de Prestaciones Sociales del Centro de Seguridad Social.

82. Promueve la inscripción del trabajador a cursos y servicios que se ofrecen en las instalaciones de las UOPSI, como los grupos de ayuda mutua, talleres de orientación alimentaría y autocontrol de peso, prevención de adicciones y otros. Se enlaza con el Procedimiento para la extensión de los servicios con apoyo de personal voluntario clave: 3110-003-042

3110-003-042


Página 31 de 51

Clave: 2210-B03-001

Especialista de Seguridad en el Trabajo

83. Calendariza su visita a la empresa de acuerdo al “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007.

2210-019-007

84. Realiza conjuntamente con los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el trabajo, la Comisión de Seguridad e Higiene, o en su caso, con los representantes de la empresa que sean designados para este fin, las actividades de prevención necesarias para promover la disminución de los accidentes de trabajo las cuales se enumeran a continuación:

• Estudios y programas preventivos de

Seguridad e higiene en el trabajo, con base en los lineamientos y criterios dispuestos en el “Procedimiento para el desarrollo de estudios y programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo” vigente. 2350-003-001

• Investigación de accidentes de trabajo, con base en lo dispuesto en el Procedimiento para la Dictaminación y Prevención de los Accidentes de Trabajo, vigente.

• Capacitación y difusión en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo, con base en lo dispuesto en el Procedimiento para el desarrollo de las actividades de capacitación y difusión en salud, seguridad e higiene en el trabajo, vigente.

• Asesoría para la implementación de las medidas de prevención derivadas de los programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo, con base en el Procedimiento para el desarrollo de estudios y programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo, vigente.

2350-003-001


Página 32 de 51

Clave: 2210-B03-001

• Acude a las reuniones que convoque el grupo local de Trabajo de PREVENIMSS en Empresas.

Especialista de Seguridad en el Trabajo

85. Participa en la supervisión y evaluación que realice el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas.

86. Concentra la información y elabora el “Informe operativo mensual”, 2210-014-015, (anexo 6); de atención a las empresas, en los rubros que le corresponden para remitirlo al Grupo de Trabajo Local de PREVENIMSS en Empresas.

2210-014-015

anexo 6

2210-014-015 anexo 6

87. Promueve la participación de los trabajadores de las empresas a los cursos básicos, monográficos o diplomados en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo que imparten los Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad (CRESTCAP), de acuerdo a las necesidades detectadas para la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo. Se enlaza con el “Procedimiento para el desarrollo de las actividades de capacitación y difusión de seguridad e higiene en el trabajo” 2350-003-002

2350-003-002

88. Monitorea y da seguimiento a la aplicación de la API, y a las intervenciones para el control de los riesgos y daños a la salud encontrados en los trabajadores del centro laboral. Según el “Informe operativo mensual”, 2210-014-015.

89. Informa al Director y al Jefe de Departamento Clínico de los trabajadores con riesgos y daños a la salud referidos

2210-014-015


Página 33 de 51

Clave: 2210-B03-001

de las empresas en donde se desarrolla PREVENIMSS y realiza las acciones para que se proporcione la atención oportuna de los trabajadores en la propia unidad de medicina familiar o en el nivel de atención que corresponda.

Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP ó Especialista en Medicina de Familia

90. Verifica la oportunidad de la atención a la salud en su propia unidad médica y en los casos referidos a otro nivel de atención.

91. Da seguimiento a la atención proporcionada a los trabajadores con riesgos y daños a la salud e informa al Director de su Unidad y a la Coordinación Delegacional de Prevención y Atención de la Salud así como al Comité Local el resultado de la atención.

92. Se coordina con el personal de salud de la empresa y verifica la realización de acciones en el “Informe operativo mensual” 2210-014-015 y el resultado de la gestoría médica para la confirmación diagnóstica y/o envío a tratamiento a los trabajadores identificados con daño.

2210-014-015

Información

93. Informa de la capacitación y de la API otorgada a los trabajadores, elabora los listados de actividades en el “Formato de registro de atención integral de la salud (RAIS)”, 2210-009-002, con el que realiza la captura de la información en el sistema electrónico PREVENIMSS en Empresas, o en su caso recoge las bases de datos de la información de las empresas para remitirlos a la Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP y/o Especialista en Medicina de Familia.

2210-009-002


Página 34 de 51

Clave: 2210-B03-001

Auxiliar de Enfermería en SP integrante del ETM

94. Concentra los informes de las actividades realizadas en las empresas en el formato del “Informe operativo mensual”, 2210-014-015 (anexo 6) y los remite al Comité local de PREVENIMSS en Empresas.

2210-014-015

anexo 6

Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP y/o Especialista en Medicina de Familia

95. Recaba información de las actividades

realizadas por las comisiones de seguridad e higiene e informa al Comité Local de PREVENIMSS en Empresas, en el formato del “Informe Operativo Mensual” 2210-014-015 (anexo 6)

2210-014-015

anexo 6

Especialista en Seguridad en el Trabajo

96. Envía informes de forma mensual al

Comité Local de PREVENIMSS en Empresas sobre los avances en las actividades de prestaciones sociales comprometidas. Formato de control, indicadores y centros de Trabajo” 2210-009-022 (anexo 8).

2210-009-022

Anexo 8

97. Envía informes al comité delegacional de

forma mensual y éste a su vez al nivel normativo cada trimestre.

2210-014-015 anexo 6 2210-014-014

Director de UOPSI

98. Validan el “Informe operativo mensual” 2210-014-015 (anexo 6) resultado de los informes de actividades diarias concentradas y hacen el seguimiento de los trabajadores referidos con el “Formato de referencia”, 2210-009-021 (anexo 7) e informan al Comité local de PREVENIMSS en Empresas.

2210-014-015

anexo 6 2210-009-021

anexo 7

Director de la UMF y de la UOPSI

99. Analiza la información de acciones realizadas por el ETM supervisada por el personal de confianza correspondiente y realimenta a sus integrantes. “Informe operativo mensual”, 2210-014-015 (anexo 6).

2210-014-015

anexo 6


Página 35 de 51

Clave: 2210-B03-001


100. Integran el “Informe operativo mensual”

2210-014-015 (anexo 6), y lo envían Coordinador de Prevención y Atención a la Salud, al Coordinador de Información y Análisis Estratégico y a la Coordinadora de Enfermería de Prevención y Atención a la Salud.

2210-014-015 anexo 6

101. Analiza los avances con los “Indicadores de PREVENIMSS en Empresas” 2210-007-005, (anexo 3).

2210-007-005 anexo 3


102. Coordina la integración, validación y

emisión de la información de las actividades de PREVENIMSS en empresas que generan las unidades médicas.

103. Garantiza que la información sea veraz, oportuna, confiable y de calidad.

104. Proporciona a los integrantes del equipo de supervisión la información de PREVENIMSS en Empresas de las unidades médicas del ámbito delegacional que serán visitadas de acuerdo al programa general de supervisión.

105. Proporciona el informe por unidad médica y el informe delegacional a la Coordinación de Prevención y Atención a la Salud los primeros cinco días hábiles de cada mes.

2210-014-015 anexo 6

Coordinador de Información y Análisis Estratégico

106. Verifica la implantación de las actividades de PREVENIMSS en las empresas con convenio y en aquellas empresas que de acuerdo con comunicados de las instancias normativas se considera prioritarias su atención así como en aquellas empresas que por solicitud propia tengan interés en desarrollar PREVENIMSS en Empresas


Página 36 de 51

Clave: 2210-B03-001

Líder del Equipo de Supervisión

107. Reciben del Coordinador de Información y Análisis Estratégico el “Informe operativo mensual” 2210-014-015 (anexo 6) y en conjunto con los integrantes del Comité delegacional PREVENIMSS en Empresas analizan la información para definir estrategias de mejora a las desviaciones identificadas.

108. Integran y elaboran el “Informe operativo mensual” 221-014-002 (anexo 6) Delegacional; con los reportes mensuales elaborados por las unidades médicas

2210-014-015 anexo 6

2210-014-015 anexo 6

Coordinador de Prevención y Atención a la Salud, Coordinadora Delegacional de Enfermería de Prevención y Atención a la Salud.

109. Analizan el “Informe operativo mensual”

2210-014-015 (anexo 6) de la Delegación y lo envía a la Coordinación de Programas Integrados de Salud.

110. Analizan el “Informe trimestral”, 2210-014-014 (anexo 5), y lo envía a los niveles normativos de las áreas involucradas.

2210-014-015

anexo 6 2210-014-014

anexo 5

Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo

111. Integra y elabora de manera trimestral el “Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo, realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS” 2210-014-016 (anexo 9), con base en los reportes mensuales elaborados por los Especialistas de seguridad en el trabajo, y lo envía a la Coordinación de salud en el Trabajo, Comité local de PREVENIMSS en empresas y al delegacional.

2210-014-016

anexo 9


Página 37 de 51

Clave: 2210-B03-001

Evaluación

Comité Local PREVENIMSS en Empresas

112. Realiza talleres trimestrales con el ETM y representantes de empresas, para evaluar sus resultados y avances en los “Indicadores de PREVENIMSS en empresas” 2210-007-005, (anexo 3).

2210-007-005

anexo 3


113. Establece coordinación con autoridades

delegacionales para proponer mejoras a sus procesos.

114. Analiza los “Indicadores” 2210-007-005,

(anexo 3); con los resultados obtenidos en el Sistema de Información PREVENIMSS en Empresas.

2210-007-005 anexo 3

115. Establece coordinación con las autoridades normativas para proponer mejoras a los procesos de intervención en empresas.

Fin del Procedimiento

Página 38 de 51

Clave: 2210 -B03-001

7. Diagrama de flujo del Procedimiento para la operación de PREVENIMSS en empresas

A

2210-010-001

Genera oficios de invitación al foro

a

1

2210-019-002

2210-019-002

Elabora el programa del foro promocional y

2210-020-010

2210-019-001

2210-017-017

2210-019-001

2210-021-001

COORDINADOR DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA

SALUD

INICIO

Elabora acta constitutiva

Selecciona a las empresas para realizar acciones

7

9

Inaugura el foro promocional

4

5

Etapa I Planeación

Recibe y registra a los representantes de las empresas

8

JEFE DE SERVICIOS DE PRESTACIONES MÉDICAS

Presenta actividades de PREVENIMSS, relacionadas

con la API

10

COOR. DELEG. ENF. DE PREV. Y ATŃ A LA SALUD

Demuestra la aplicación del Sistema Informático

PREVENIMSS en Empresas

11

COMITÉ DELEGACIONAL DE PREVENIMSS EN EMPRESAS

3

COORDINADOR DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA SALUD

a

Elabora carta descriptiva del foro promocional

6

TITULAR DE LA DELEGACIÓN

Instruye al JSPM, JSPES, COAD para que se conforme el Comité

Delegacional de PREVENIMSS en Empresas

JSPM, JSPES Y COAD

Dan a conocer a los integrantes del Comité Delegacional sus funciones

y responsabilidades

2

Foro Promocional

Página 39 de 51

Clave: 2210-B03-001

B

A

2210-019-001

2210-019-001

2210-019-002

2210-019-001

Presenta actividades preventivas de seguridad e higiene en el trabajo

Presenta derechos y obligaciones Ley del IMSS

15

19

JEFE DE OFICINA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO CULTURAL

Presenta los servicios de las UOPSI

NOTA

12 17

Clausura el foro promocional

Coordina para el desarrollo de actividades del Comité

Delegacional

Establece fecha para capacitación en el Sistema Informático PREVENIMSS

13

COORD. AUX. DE SEG. EN EL TRABAJO O COORD. ZONAL DE

SEG. EN EL TRABAJO

14

COORDINADORA TÉCNICA DE ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN AL D. H.

COORDINADOR DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN A LA SALUD

b

La empresa desea participar

Sí No

Empresas con Convenio

18

b

16

Resume los aspectos relevantes del foro

promocional

21

COORD. AUX. DE SEG. EN EL TRABAJO

2210-009-023

Registra la decisión

20

3


COORDINADOR DE PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL

Elabora el convenio de colaboración con las empresas

2210-017-017

Registra su decisión

CONVENIO

Página 40 de 51

Clave: 2210-B03-001

2210-017-017

2210-017-018

B

C

JSPM, JSPES y COAD

Reciben los convenios

CONVENIO


Recibe y turna los convenios, mediante oficio a las UMF y UOPSI

CONVENIO

2210-010-002

Desarrollo de actividades

2210-014-017

2210-019-009

2210-019-005

Acuerda actividades con los integrantes del Comité


Comunica al Coordinador de Planeación y Enlace

Institucional las necesidades de recursos

Gestiona con el Coordinador de Soporte Médico la provisión de

recursos

Proporciona los recursos

COORDINADOR DE PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL

COORDINADOR DE GESTIÓN MÉDICA

26

Notifica a los Coordinadores Zonales de Seguridad en el trabajo la relación de empresas a través del directorio

COORD. AUXILIAR DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

COORDINADOR DELEGACIONAL DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN A LA

SALUD

Identifica los centros de trabajo y designa las empresas a las

Unidades Médicas

Identifica y designa empresas a las

UOPSI

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRESTACIONES SOCALES

22

23

24

25

27

c

28

29

30

COORDINADOR DELEGACIONAL DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN A LA SALUD

2210-017-019

2210-019-006

c

Página 41 de 51

Clave: 2210-B03-001

2210-021-001

COORD.DELEG. ENF. DE ATŃ Y PREV. A LA SALUD

Capacita al nivel operativo en el

PREVENIMSS en empresas

Solicita conformación de los Comités

Locales de PREVENIMSS en empresas

COORD. DELEG. DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN A LA SALUD

2210-017-018

2210-017-017

2210-019-007

COMITÉ LOCAL PREVENIMSS EN EMPRESAS

Identifica empresas bajo su responsabilidad

2210-017-020

2210-017-019

COORD.DELEG. ENF. DE ATŃ Y PREV. A LA SALUD

2210-014-015

Supervisa la implementación y

avances del Programa

Recibe y concentra el “Informe operativo mensual”

C

D

2210-021-001

Integra directorios de empresas de UMF y de UOPSI

32

33

36

DIRECTORES DE UMF Y UOPSI

2210-019-007

Convoca a Directores para elaborar “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007

NOTA

34

35


31

d

d

Se reúnen para conformar los Comités Locales PREVENIMSS en

Empresas

37

Elabora su programa de trabajo

38

2210-019-007 2210-019-009

39 2210-019-007 2210-019-009

Página 42 de 51

Clave: 2210-B03-001


Solicita los nombres de los integrantes del ETM para visitar a

empresas

D

40

2210-010-003

2210-017-019

Recibe del centro laboral listado de trabajadores

Envía oficio a la empresa con los nombres de integrantes

del ETM

Visita la empresa y elabora cronograma de

actividades

2210-019-008

41

42

43

La empresa cuenta con

personal de salud

No Si

DIRECTOR DE UMF

ENFERMERA JEFE DE PISO EN MF, EESP Y/O ESP EN MF

Turna listado de trabajadores por empresa a su jefe de

enfermeras

52

2210-017-019

2210-009-021

Realiza seguimiento de la aplicación del PREVENIMSS

INTERVENCIÓN I

44

45

E

Página 43 de 51

Clave: 2210-B03-001

Informe

EL DOCENTE, LA TRABAJADORA SOCIAL, OTM

O MONITOR

Elaboran con la empresa y/o sindicato programa de actividades

Realiza eventos de promoción de los servicios de Bienestar Social

50

51

ENFERMERA JEFE DE PISO EN

MF, EESP Y/O ESP EN MF

Capacita al personal de la empresa en API y Sistema Informático PREVENIMSS en empresas

2210-006-001

2210-020-009

2210-020-010

Proporciona los insumos para la API de acuerdo a la lista de

trabajadores 2210-017-019

INTERVENCIÓN II

ETM

Acude a la empresa y elabora programa de capacitación

2210-019-007

AUX. ENF EN S.P.

2210-008-002

Recibe al trabajador amablemente

Solicita la cartilla nacional de salud e informa de su importancia y utilidad

E

F

2210-019-008

2210-019-008

48

JEFE DE ENFERMERAS

Elabora calendario de visitas a empresas y delega la supervisión de la enfermera de API en el ETM

46


Distribuye al personal AESP según el “Calendario de

visitas”

47

Propone iniciar la visita con ejercicio físico y orientación

alimentaria

49

e

e

52

53

54

55

56

ENFERMERA JEFE DE PISO EN MF, EESP Y/O ESP EN

MF

Informa sobre los avances en el desarrollo de las actividades

concertadas

Página 44 de 51

Clave: 2210-B03-001

2210-020-010

2210-008-002

2210-009-021

2210-009-021

2210-020-010

f

60

61

62

63

64

Maneja y separa los residuos TBI

Evalúa resultados de de la aplicación de la API

Promueve la participación del trabajador; si es sano, en actividades

de educación para la salud NOTA

65

67

66

68

Trabajador con daño lo refiere con el médico familiar de su

unidad de adscripción

2210-008-002

2210-020-010

2210-020-009

2210-014-015

TRABAJADORA SOCIAL DEL ETM

Identifica atención derivada de API y “Encuesta de Riesgos y Daños a

la Salud” 2210-020-009; y Prestaciones Sociales

69

70

F

G

2210-006-001

f

57

58

Revisa la cartilla para las acciones PREVENIMSS

59

Informa de las acciones PREVENIMSS

Informa de los procedimientos a realizar

Efectúa lavado de manos antes y después de cada procedimiento

Informa de las posibles reacciones secundarias y

conducta a seguir

En cada trabajador realiza la atención

preventiva integrada

Coordina la atención si requiere con otros servicios

2210-009-002

2210-008-002 Registra acciones en cada atención

2210-009-021 Trabajador con riesgo a la salud

lo envía con MF, a educación para la salud y a Prestaciones

Sociales NOTA

Página 45 de 51

Clave: 2210-B03-001

2210-009-022

2210-020-009

2210-019-007

G

71

Elabora programa de actividades

Organiza su trabajo en su cronograma de

actividades

72

73

Integra grupos de ayuda en la empresa

74

H

Monitorea y da seguimiento a trabajadores referidos a PS

75

Elabora informe y lo entrega al ETM

INTERVENCIÓN III

3110-003-042

3110-003-055

Página 46 de 51

Clave: 2210-B03-001

2210-014-015

TRABAJADORA SOCIAL O PROMOTOR DE SALUD

COMUNITARIA CON APOYO DE DOCENTES DE UOPSI

I

H

2350-003-001

2210-019-007

2210-019-008

78

Calendariza su visita a la empresa

80

Recibe al personal referido para su integración a los servicios de

PS en la UOPSI

Recomienda al trabajador incluirse en alguno de los

grupos de PS en la empresa

Promueve inscripción del trabajador a cursos y servicios

de las UOPSI

Calendariza su visita a la empresa de acuerdo al

programa del Comité Local PREVENIMSS

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

Participa en la supervisión y evaluación que realice el Comité


Concentra la información y elabora el “Informe operativo

mensual”, 2210-014-015,

h

h

Realiza las actividades preventivas para disminuir RT en conjunto con

las CSH. Verifica integración de las CSH

La empresa cuenta con

espacio para actividades

de PS

No Si

Capacita al personal voluntario de la empresa en

actividades de PS

82

TRABAJADORA SOCIAL O PROMOTOR DE SALUD

COMUNITARIA CON APOYO DE DOCENTES DE UOPSI

Promueve actividades de Bienestar Social, como un centro de extensión

de conocimientos y capacita

77 76

79

82

Realiza pláticas y campañas de promoción y prevención

2210-014-015

Promueve la participación del trabajador en los cursos que imparten los Centros Regionales de Seg. en el Trabajo, Capacitación y Productividad

2350-003-002 2210-019-007

81

83

84

85

86

87

3110-003-042

3103-003-042

Página 47 de 51

Clave: 2210-B03-001

2210-014-015

Informa al Director y al Jefe de Departamento Clínico de los

trabajadores con riesgos y daños a la salud referidos

Verifica la oportunidad de la atención a la salud

Da seguimiento a la atención proporcionada a los trabajadores

con riesgos y daños a la salud

92

I

J

2210-014-015

2210-014-015

2210-009-002

88

89

90

Monitorea y da seguimiento a la aplicación de la API

91


i

j

Se coordina con personal de salud de la empresa para

verificar acciones y resultados

INFORMACIÓN

AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN SALUD PÚBLICA

Informa de la capacitación y aplicación de API a los trabajadores, requisita

registros RAIS y captura datos.

93

94


Concentra informes elaborados en empresas y los envía al

Comité Local PREVENIMSS

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Recaba información de las actividades realizadas por la Comisión de

Seguridad e Informa al Comité Local

95

2210-014-015

Página 48 de 51

Clave: 2210-B03-001

2210-014-015

Envía informes al comité delegacional de forma mensual

97

Analiza la información de acciones realizadas por el ETM

Proporciona el informe por unidad médica y el informe delegacional a la Coordinación de Prevención y

Atención a la Salud

Proporciona a los integrantes del equipo de supervisión la

información de PREVENIMSS en Empresas

Coordina la integración, validación y emisión de la información de las actividades

104

105

LÍDER DEL EQUIPO DE SUPERVISIÓN

Verifica la implantación de las actividades de PREVENIMSS en

las empresas

COORD. DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA SALUD, COORD.

DEL. DE ENFERMERÍA DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA

Reciben del Coordinador de Información y Análisis Estratégico el “Informe operativo mensual” 2210-

014-015

106

K

107

2210-014-015

2210-014-015

2210-014-015

2210-007-005

J

96

Validan el Informe operativo mensual

98

DIRECTOR DE LA UOPSI

Envía informes de forma mensual al Comité Local de PREVENIMSS

Reporte 2210-009-022

DIRECTOR DE LA UMF Y DE LA UOPSI

99

100

COMITÉ LOCAL DE PREVENIMSS EN EMPRESAS

j

j

Integran el “Informe operativo mensual” 2210-014-015

102

Analiza los avances con los “Indicadores de PREVENIMSS en Empresas” 2210-007-005

103

COORDINADOR DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS

ESTRATÉGICO

Garantiza que la información sea veraz, oportuna, confiable y de

calidad

101

2210-009-022

2210-014-015

2210-014-014

2210-009-021 2210-014-015

Página 49 de 51

Clave: 2210-B03-001

2210-014-015

2210-014-016

2210-014-014

2210-007-005

Analiza los indicadores con los resultados obtenidos en el Sistema de Información PREVENIMSS en

Empresas

2210-007-005

EVALUACIÓN

Realiza talleres trimestrales con el ETM y empresas para evaluar

avances contra indicadores PREVENIMSS

112

Establece coordinación con autoridades delegacionales para

proponer mejoras

113

114

Establece coordinación con las autoridades normativas para proponer mejoras a los procesos de intervención

en empresas

115

FIN

Integran y elaboran el “Informe mensual” 221-014-002

Delegacional

K

2210-014-015

108


COORDINADORA DELEGACIONAL DE ENFERMERÍA


Analizan y envían el “Informe mensual” 2210-014-015

delegacional

Analizan y envían el “Informe trimestral”, 2210-014-014

Integra y elabora de manera trimestral el “Reporte de acciones

de seguridad e higiene en el trabajo, realizadas en empresas

109

COORDINADOR AUXILIAR DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ATENCIÓN A LA SALUD

110

111

k

k


Página 50 de 51

Clave: 2210 -B03-001

8. Relac ión de documentos que intervienen en el procedimie nto pa ra la operación de PREVENIMSS en empresas.

Clave Título del Documento Observaciones

2210-017-017 Directorio de empresas participantes Anexo 1

2210-007-007 Diagnóstico situacional de PREVENIMSS Anexo 2

2210-007-005

Evaluación de Indicadores de PREVENIMSS en empresas Anexo 3

2210-020-009 Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud Anexo 4

2210-014-014

Informe Trimestral de Actividades Anexo 5

2210-014-015

Informe operativo mensual Anexo 6

2210-009-021

Formato de referencia PREVENIMSS en empresas Anexo 7

2210-009-022

Reporte de control, indicadores y centros de trabajo Anexo 8

2210-014-016

Reporte de acciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, realizadas en empresa con convenio PRENIMSS

Anexo 9

2210-009-023

Formato de compromiso de aceptación de las actividades de promoción y prevención de accidentes de trabajo

Anexo 10

2210-006-001 Guías Técnicas PREVENIMSS 2210-008-002 Cartilla Nacional de Salud

2210-009-002 Formato de registro de Atención Integral a la Salud (RAIS)

2210-021-001 Acta Constitutiva del Comité Delegacional y Local

2210-010-001 Oficio de invitación al foro promocional 2210-019-001 Carta descriptiva del foro promocional 2210-019-002 Programa del Foro Promocional

2210-020-010 Sistema Informático de PREVENIMSS en empresas

Convenios, firmados por el Director General del IMSS

2210-010-002 Oficio para UMF y UOPSI 2210-019-005 Calendario de reuniones del comité 2210-019-009 Orden del día 2210-014-017 Minuta

Página 51 de 51

Clave: 2210-B03-001

Clave Título del Documento Observaciones

2210-019-006 Programa de Trabajo Delegacional

2210-017-018 Directorio Delegacional de unidades médicas

2210-019-007

Programa de trabajo operativo anual, que incluye el plan de intervención operativo de las UMF, UOPSI, el programa para visitar empres y el programa de capacitación para el personal de salud y monitores de las empresas.

2210-017-019 Listado de empresas, con listado de trabajadores

2210-017-020 Censo de empresas del área de UMF

2210-010-003 Oficio informativo a la empresa con los nombres de los integrantes del ETM

2210-019-008 Cronograma de visitas a empresas

Página 1 de 3

ANEXO 1 “Directorio de empresas participantes”

2210-017-017

Clave: 2210-B03-001

Página 2 de 3

DIRECTORIO DE EMPRESAS PARTICIPANTES

Delegación:_____________________________________ Fecha:____________ Sede del evento:_________________________________

Nombre o Razón Social

Registro Patronal

Nombre del Representante

Domicilio Número. Telefónico y

correo electrónico

Acepta Participar

Clave: 2210-017-017

1

9 8 7 6 5

4

3

2

Clave: 2210-B03-001

Página 3 de 3

Clave: 2210-B03-001

ANEXO 1

“Directorio de Empresas Participantes ” INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 Delegación Nombre de la Delegación a la que

corresponde la Unidad Operativa. 2 Fecha Día. Fecha y año en que se lleva a

cabo el foro promocional 3 Sede Lugar en el que se lleva a cabo el

foro promocional 4 Nombre o Razón Social Nombre de la Empresa o Razón

Social. 5 Registro Patronal Número de Registro Patronal al

IMSS. 6 Nombre del Representante Nombre completo del representante

que acude al foro promocional 7 Domicilio Nombre de la calle, número, colonia

y código postal de la empresa 8 No. Telefónico y correo

electrónico Número de teléfono y de correo electrónico

9 Acepta Participar Anotar NO, si la empresa no desea participar o bien SI, si desea Participar

Página 1 de 2 Clave: 2210-B03-001

ANEXO 2 “Diagnóstico Situacional de PREVENIMSS (Guía)”

2210-007-007


DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE PREVENIMSS (GUíA)

1.- Introducción 2.- Universo poblacional (Datos proporcionados por el Comité Delegacional PREVENIMSS en Empresas)

2.1 Empresas distribuidas por zona en la delegación (micro, pequeña, mediana y

grande). 2.2 Listado de empresas con convenio. 2.3 Ubicación de unidades médicas. 2.4 Listado de empresas a trabajar por unidad. 2.5 Nombre y datos de los trabajadores de las empresas participantes. 2.6 Distribución de empresas y sus trabajadores por el Comité Local PREVENIMSS en

empresas. 2.7 Pirámide de población adscrita por unidad médica 2.8 Croquis del área de responsabilidad a PREVENIMSS por unidad médica

3. Daños a la Salud (Datos proporcionados por la Coordinación Delegacional de Salud en el Trabajo)

3.1 Riesgos de trabajo de la delegación por zona en los últimos 5 años. 3.2 Riesgos de trabajo que se presentaron en el último año por unidad médica. 3.3 Incapacidades parciales permanentes por riesgos de trabajo que se presentaron en

la delegación en los últimos 5 años. 3.4 Defunciones por riesgos de trabajo (RT) por unidad medica. 3.5 Incapacidades parciales permanentes por RT por Unidad o empresa. 3.6 Naturaleza de la lesión con mayor riesgo de trabajo en la delegación.

4. Recursos Humanos (Datos obtenidos por el Comité Local)

4.1 Personal de salud que se encuentra en empresas seleccionadas. 4.2 Equipos Técnicos Multidisciplinarios con que cuenta la unidad médica. 4.3 Actas constitutivas de Comités Locales y ETM por unidad médica.

Clave: 2210 -007-007


ANEXO 3 “Evaluación de los Indicadores de PREVENIIMSS en em presas” (Guía)

2210-007-005


EVALUACIÓN DE INDICADORES PREVENIMSS EN EMPRESAS Indicador de Eficiencia. • Porcentaje de trabajadores con “Atención Preventiva Integrada”. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de atenciones preventivas

integradas y el número de trabajadores que recibieron atención por el personal de salud en el mes evaluado multiplicado por cien.

Valor de referencia: Mayor o igual al 95% (mensual). Indicadores de Eficacia • Porcentaje de empresas que cuentan con “Diagnóstico de Factores de Riesgo y Daños a

la Salud”, elaborado con la aplicación de la “Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud”. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de empresas que aplican la

“Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud” y cuentan con el diagnóstico de factores de riesgo y el total de empresas que se han capacitado para la aplicación de la “Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud “, multiplicado por cien. Valor de referencia: Mayor o igual al 95% (Semestral).

• Porcentaje de trabajadores que concluyeron en primaria, secundaria o preparatoria. Descripción metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que acreditaron

exámenes y el número de trabajadores inscritos multiplicado por cien. Valor de referencia: 30-50% (Anual). Indicadores de Cobertura. • Cobertura de Atención Integral PREVENIMSS. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que recibieron

“Atención Preventiva Integrada” en los últimos doce meses y el total de población trabajadora adscrita al centro de trabajo multiplicado por cien.

Valor de referencia: Mayor o igual al 85% (Anual). • Cobertura de trabajadores con actividades de educación para la salud Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que participaron en

las actividades de educación para la salud en los últimos doce meses y el total de población trabajadora adscrita al centro de trabajo multiplicado por cien.

Valor de referencia: Mayor o igual al 80% (Anual). • Cobertura de centros de trabajo libres de humo de tabaco. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de empresas declaradas libres de

humo de tabaco en los últimos doce meses y el total de empresas, multiplicado por cien. Valor de referencia: 100% (Anual).

Clave: 2210-007-005


Indicadores de Impacto. • Porcentaje de trabajadores que realizan actividad física sistemática.

Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que realizan actividad física sistemática y el número de trabajadores adscritos al centro de trabajo multiplicado por cien.

Valor de referencia: 3-5 % (Anual). • Disminución del promedio del peso ponderal de los trabajadores. Descripción Metodológica: Es la disminución del peso promedio del total de los

trabajadores en un período de doce meses. Valor de referencia: 0.5 – 1% (Anual). • Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de tabaco. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron el

número de cigarrillos por día en los últimos doce meses y el número de trabajadores identificados con dependencia moderada o severa multiplicado por cien.

Valor de referencia: 2-5% (Anual). • Porcentaje de trabajadores que disminuyen su consumo de alcohol. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron

su consumo de alcohol en los últimos doce meses y el número de trabajadores identificados con consumo moderado o severo de alcohol multiplicado por cien.

Valor de Referencia: 2-5% (Anual). • Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de sustancias adictivas. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron

su consumo de sustancias adictivas en los últimos doce meses y el número de trabajadores que consumen sustancias adictivas, multiplicado por cien: Valor de referencia: 1-2% (Anual).

• Porcentaje de disminución de accidentes de trabajo. Descripción Metodológica: Es la diferencia entre la tasa inicial y la tasa final de accidentes

ocurridos al año, entre la tasa inicial, multiplicado por cien. Valor de referencia: La meta a lograr será una disminución mayor o igual al 10%. • Promedio de días de incapacidad por caso de enfermedad general (EG) y riesgo de

trabajo (RT). Descripción Metodológica: Es la relación que existe entre el total de días de incapacidad

tanto de EG y RT entre el total de trabajadores. Valor de referencia: 2.5 para EG y 1 para RT (Anual)

Clave: 2210-007-005


ANEXO 4 “Encuesta de riesgos y daños a la salud”

2210-020-009


2210-003-021

INSTRUCCIONES:

I. DATOS GENERALESNOMBRE DEL TRABAJADOR

SEXO: MASCULINO FEMENINO FECHA DE NACIMIENTO:

OCUPACIÓN FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA:

ESCOLARIDAD: SIN ESTUDIOS PRIMARIA BACHILLERATO LICENCIATURA

TURNO EN EL QUE TRABAJA NOCTURNO MIXTO

EVENTUAL CONFIANZA

SOLTERO VIUDO DIVORCIADO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1 2 114 EXAMEN DE CÁNCER CERVICO UTERINO SI NO 17 NECESIDAD URGENTE DE ORINAR SI15 EXPLORACIÓN ANUAL DE MAMAS SI NO 18 SI16 MAS DE DOS EMBARAZOS NO SI 19 AUMENTO EN EL NUMERO DE VECES QUE ORINA EN 24 HRS SI

2NO

VERDURAS Y FRUTAS CEREALES: TORTILLAS, PAN, PASTAS

SOLO MUJERES SOLO HOMBRES

NONO

¿SU TRABAJO LE CONDICIONA ESTRÉS? (TENSIÓN, CANSANCIO, FATIGA)NUNCA

1

UNA A DOS VECES POR AÑO MAS DE DOS OCASIONES POR AÑO

SEPARADO

DIA(dd), MES(mm), AÑO(aaaa)

DIA(dd), MES(mm), AÑO(aaaa)

POSGRADO

ACUMULADO

SINDICALIZADO

PUNTAJE OBTENIDOII. ESTILOS DE VIDA

EN LOS ULTIMOS 12 MESES, ¿HA TOMADO 3 O MAS BEBIDAS ALCOHÓLICAS (CERVEZA, VINO, BRANDY, RON, ETC) : ***

¿EL TOMAR BEBIDAS ALCOHÓLICAS LE HA DADO ALGÚN PROBLEMA EN SU FAMILIA O TRABAJO?

DIARIO

EN ALGUNA OCASIÓN

OCASIONALMENTE O NUNCA

3

SI, EN FORMA OCASIONAL (2 A 5 VECES POR AÑO) SI,CON FRECUENCIA, AL MENOS UNA VEZ POR MES

FRECUENTEMENTE

DE 2 A 4 VECES POR MES

¿CUÁNTAS PAREJAS SEXUALES HA TENIDO EN LOS ULTIMOS DIEZ AÑOS?UNA O NINGUNA

¿CON QUE FRECUENCIA CEPILLA USTED SUS DIENTESNUNCA EN UNA O DOS OCASIONES

EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS USTED SE HA REALIZADO O HA TENIDO

U. LIBRE

¿HA SIDO AGREDIDA/O, FÍSICA, VERBALMENTE, CULPADA/O U HOSTILIZADA/O POR SU FAMILIA?DE DOS A TRES

UNA VEZ POR SEMANA¿SE DIVIERTE CON SU FAMILIA O AMIGOS, O ASISTE A ALGÚN TIPO DE ACTIVIDAD CULTURAL

2 ó 3 VECES POR SEMANA OCASIONALMENTE O NUNCA

UNA VEZ POR MES

NO, NUNCA BEBO

¿CONSUME O UTILIZA ALGUNA DROGA (MARIHUANA, COCAÍNA, TACHAS, ETC) ACTUALMENTE?

TIPO DE CONTRATO

ESTADO CIVIL ACTUAL

MENOS DE UN AÑO ¿EN SUS COMIDAS DIARIAS, QUE TIPO DE ALIMENTOS CONSUME CON MAYOR FRECUENCIA:

SUBTOTAL

NUNCA

¿PRACTICA ALGÚN DEPORTE, O HACE EJERCICIO:

LOS DATOS QUE SE OBTENGAN DE ESTA ENCUESTA SERAN USADOS EXCLUSIVAMENTE PARA

ANOTE LOS DATOS O NUMERO QUE SE SOLICITA O MARQUE CON UNA CRUZ EL CUADRO QUE CONTESTE LA PREGUNTA

EVALUAR SUS FACTORES DE RIESGO A LA SALUD, POR LO QUE DEBEN SER CONTESTADOS CON LA MAYOR EXACTITUD POSIBLE.

NO, NUNCA HE FUMADO

NUNCA, O UNA VEZ POR MES

DE UNO A CINCO AÑOS

SI, EN FORMA OCASIONAL (2 A 5 VECES POR AÑO) SI, FUMO A DIARIO EN LA ACTUALIDAD

DEPARTAMENTO DONDE TRABAJA ACTUALMENTE

BASE

MATUTINO

SECUNDARIA TECNICO

VESPERTINO

SU TRABAJO ES DE:

CASADO

MAS DE 4 VECES POR MES

UNA VEZ A LA SEMANA O MENOS

¿CUANTOS AÑOS DE SU VIDA HA FUMADO Ó FUMÓ MAS DE 5 CIGARRILLOS POR DIA?

¿ FUMA CIGARRILLOS COMERCIALES ? ***

5 ó MAS HORAS A LA SEMANA OCASIONALMENTE O NUNCA5 ó MAS HORAS POR MES

2

¿ESTUDIA CON REGULARIDAD O REALIZA LECTURA DE LIBROS TÉCNICOS/ LITERARIOS:

MAS DE 3

MAS DE CINCO AÑOS

ALIMENTOS DE ORIGEN ANIMAL Y FRIJOLES

*** SI USTED SI FUMA Y/O SI BEBE SOLICITE UN CUESTONARO ANEXO2 A 3 VECES POR DIA UNA VEZ AL DIA ó CADA TERCER DIA

DIFICULTAD AL INICIO Ò DISMINUCION DEL CHORRO DE LA ORINA

MAS DE TRES OCASIONES

ENCUESTA DE RIESGOS Y DAÑOS A LA SALUD

1

2

Clave: 2210-020-009


III. ANTECEDENTES PERSONALES Y FAMILIARES PATOLÓGICOS 120 ¿TIENE USTED FAMILIARES DIRECTOS (PADRE, MADRE, HERMANOS) DIABÉTICOS ? SI

21 ¿TIENE USTED FAMILIARES (PADRE, MADRE, HERMANOS) ENFERMOS DE LA PRESIÓ SI

22 SI

¿EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS LE HA DIAGNOSTICADO UN MEDICO ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES:

23 SI

24 SI

25 SI26 SI

27 SI

28 SI

29 SI

30 SI

31 SI

32 SI33 OTROS: ANOTE LA ENFERMEDAD SI

IV. CAPACITACIÓN 134

SI

35 ¿SU EMPRESA CAPACITA AL PERSONAL Y A UD. CADA VEZ QUE CAMBIA DE PUESTO SI

36 ¿CUANDO SE LE ORDENA UNA TAREA RECIBE INSTRUCCIONES PARA HACERLA? SI

37 ¿PERIÓDICAMENTE ES ENVIADO A CAPACITACIÓN PARA SU TRABAJO? SI

38 SI

39 ¿ HA RECIBIDO CAPACITACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Y/O SEGURIDAD E HIGIENE SI

40 ¿ HA RECIBIDO CAPACITACIÓN PARA EL AUTO CUIDADO DE SU SALUD ? SI41 ¿ EN SU EMPRESA, EXISTE UN PROGRAMA EDUCATIVO EN SALUD OCUPACIONAL? SI

V. EXPOSICIÓN EN EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO 1EN SU PUESTO DE TRABAJO ESTA USTED EXPUESTO DE MANERA EXCESIVA O CONSTANTE A:

42 RUIDO SI

43 VIBRACIÓN SI

44 FALTA DE ILUMINACIÓN SI

45 TEMPERATURA EXTREMA SI

46 RADIACIONES SI47 POLVOS SI

48 HUMOS SI49 GASES O VAPORES SI

50 LIQUIDOS(DISOLVENTES O ÁCIDOS) SI51 BIOLOGICOS (VIRUS, BACTERIAS, HONGOS) SI

VI. PSICOSOCIALESCONTENIDO DEL TRABAJOEL DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD LABORAL ACTUAL LE CONDICIONA: 1

52 UN TRABAJO MONÓTONO SI

53 FALTA DE AUTONOMÍA EN SUS DECISIONES SI

54 TAREAS DIFÍCILES SI

55 FUNCIONES AMBIGUAS (POCO ESPECIFICAS) SI56 POCA VINCULACIÓN ENTRE SU TAREA Y SUS HABILIDADES Y DESTREZAS SI

57 INSATISFACCIÓN EN EL DESARROLLO DE SUS TAREAS SI58 SOBRECARGA DE TRABAJO SI

2NO

NO

NO

NO

NONO

NO

GASTRITIS, ULCERA O COLITIS NERVIOSA

BRONQUITIS AGUDA, CRÓNICA O ASMA

ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL

TUBERCULOSIS

ENFERMEDAD DEL CORAZÓNLUMBALGIA. LUMBAGO O CIÁTICA

2

APARTE DE LA CAPACITACIÓN PARA SU TRABAJO ESPECIFICO,

¿SE LE CAPACITA EN OTRAS ÁREAS O TEMAS DE SU INTERÉS?

AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO?

SORDERA, VÉRTIGO O ALTERACIONES DEL EQUILIBRIO

NEUROSIS, TRASTORNOS DE ANSIEDAD O DEPRESIÓN.

DIABETES

NO

NO

PRESIÓN ARTERIAL ALTA

¿SU EMPRESA PROPORCIONA CURSOS DE INDUCCIÓN AL PUESTO A USTED Y

¿ TIENE MAS DE 5 KILOS POR ARRIBA DE SU PESO IDEAL?

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

2

NO

NO

NO

NO

NO

2

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NONO

NO

Clave: 2210-020-009

3

4

5

6


RELACIONES HUMANASEN SU TRABAJO ACTUAL EXISTE:

59 MUCHA DIFICULTAD PARA COMUNICARSE CON SUS JEFES

60 UN TRATO NO CORDIAL CON SU JEFE

61 TRABAJA AISLADO (SOLO)

62 MALOS SUPERVISORES

63 TRATO DESPÓTICO64 MALAS RELACIONES PERSONALES CON SUS COMPAÑEROS

ORGANIZACIÓN DEL TIEMPOSU TRABAJO ACTUAL LO OBLIGA A REALIZAR:

65 JORNADAS PROLONGADAS

66 ROTACIÓN DE TURNOS

67 HORAS EXTRAS68 TRABAJO DE NOCHE

69 AUSENCIA DE DESCANSOS DURANTE LA JORNADA LABORAL

70 DOBLE TURNO

71 POCO DESCANSO EN SU DOMICILIO72 TRABAJO APRESURADO

ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA Y ATENCIÓN AL PERSONAL EN SU EMPRESA EXISTE:

73 MANUALES CLAROS DE ACTIVIDADES O FUNCIONES PARA CADA TRABAJO

74 ROTACIÓN DE PUESTOS, CARGOS O TAREAS

75 UN PLAN DE ASCENSOS EN BASE A MERITOS

76 SALARIOS QUE SATISFACEN LAS NECESIDADES BÁSICAS DEL TRABAJADOR77 ESTABILIDAD LABORAL (SEGURIDAD EN SU TRABAJO)

78 PROGRAMAS DE RECREACIÓN QUE INCLUYEN A SU FAMILIA

79 PROGRAMAS DE APOYO PARA CONSEGUIR VIVIENDA

80 BECAS O APOYO PARA LA EDUCACIÓN DE SU FAMILIA

81 SERVICIOS DE SALUD PARA LA FAMILIA

82 RECONOCIMIENTOS AL DESEMPEÑO EN SU TRABAJO

83 FACILIDAD PARA OBTENER PERMISOS

84 JEFES FLEXIBLES CON SU HORARIO LABORAL

85 SUPERVISORES QUE DAN APOYO Y FACILITAN SU TRABAJO86 JEFES QUE BUSCAN ACIERTOS EN VEZ DE FALLAS

VII ERGONÓMICOS

SU PUESTO DE TRABAJO LO OBLIGA A TENER:87 POSTURAS INADECUADAS

88 SOBREESFUERZOS

89 MOVIMIENTOS FORZADOS

90 ESTIRAMIENTO POR DIMENSIONES INADECUADAS DEL ÁREA O EQUIPO

91 MALA DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO

92 DESORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

93 TRABAJO PROLONGADO DE PIE

94 TRABAJO PROLONGADO SENTADO

95 TRABAJO PROLONGADO EN CUCLILLAS U OTRAS POSICIONES96 OTROS. ESPECIFIQUE

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NOSI NO

SI NO

SI NO

SI NOSI NO

1 2

SI NO

SI NO

SI NOSI NO

1

SI

1 2

NO

NO

SI

SI NO

SI NO

SI NOSI NO

2SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI

SI NO

SI NO

SI NO

NO

1

SI NO

SI NO

SI NO

2

7

Clave: 2210-020-009


VIII MECANICOS/ELECTRICOSEN SU LUGAR DE TRABAJO EXISTEN: 1

97 HERRAMIENTAS DEFECTUOSAS SI98 MAQUINAS SIN PROTECCIÓN SI99 EQUIPO DEFECTUOSO O SIN PROTECCIÓN SI

100 VEHÍCULOS EN MAL ESTADO SI

101 PELIGROS POR ELECTRICIDAD ALTA TENSIÓN SI102 PELIGROS POR ELECTRICIDAD RADIACIONES SI

103 PELIGRO DE INCENDIO SI104 PELIGROS DE EXPLOSIONES SI

VIII DEL AMBIENTEEN SUS ÁREAS DE TRABAJO EXISTE: 1

105 FALTA DE SEÑALIZACIÓN SOBRE LOS PROCESOS O PELIGROS SI106 FALTA DE ORDEN Y ASEO SI107 ALMACENAMIENTO DE MATERIALES O MAQUINARIA INADECUADO SI108 SUPERFICIES DE TRABAJO DEFECTUOSAS SI109 ESCALERAS O ESCALAS DEFECTUOSAS SI110 ANDAMIOS INSEGUROS SI111 TECHOS DEFECTUOSOS SI112 ESTIBA DE MATERIAL O EQUIPOS INADECUADAS SI113 CARGAS NO TRABADAS SI114 CARGAS APOYADAS EN MUROS SI

AUSENTISMO 1115 ¿FALTO A SU TRABAJO EL AÑO PASADO? SI116 ¿SE INCAPACITO POR ALGUNA ENFERMEDAD GENERAL EL AÑO PASADO? SI117 ¿SUFRIÓ ALGÚN ACCIDENTE DE TRABAJO EL AÑO PASADO? SI118 ¿SE INCAPACITO POR ALGÚN ACCIDENTE DE TRABAJO EL AÑO PASADO? SI119 ¿ SE INCAPACITO POR MAS DE 7 DÍAS (POR E.G. ó A.T.) EL AÑO PASADO? SI

NO

2NONONONO

NONO

NO

NONONO

2

NO

NONO

NO

NO

NONO

NO

NONONO

2

NO

Clave: 2210-020-009

8


Kgcm mmcm mmcm mmcm mmcm mmcm mm

cm - ó +cm - ó +

1 ó 0

1 ó 01 ó 01 ó 0

LIGERAMODERADA

FUERTE

TRICIPITAL SUBESCAPULAR

SUPRAILIACO TRANSVERSO SUPRAILIACO VERTICAL

DIAMETRO DE RODILLA. cm

INDICADORES ANTROPOMETRICOS Y FISIOLOGICOS

PESO

ESTATURA SENTADO

DIAMETRO DE CADERA

ESTATURA SIN ZAPATOS (en cm.) PLIEGUES:

BICIPITAL

CIRCUNFERENCIA DE PIERNA

DIAMETRO DEL CODO. cm

CIRCUNFERENCIA DEL BRAZO DE LA PIERNA

DIAMETRO DE CINTURA

¿EL TRABAJADOR REALIZA PREDOMINANTEMENTE EN SU JORNADA? ACTIVIDAD FISICA:

SIGNO DE ROMBERG QUIMICA SANGUINEA

FRECUENCIA CARDIACA EN REPOSO TENSION ARTERIAL :

FLEXION DEL TRONCO

PRUEBA DEDO DEDO PRUEBA TALON RODILLA

FLEXION DEL TRONCO SENTADO

PRUEBA DEDO NARIZ

FRECUENCIA CARDIACA DESPUES DEL EJERCICIO

HIPEREXTENSION DEL TRONCOABDOMINALES POR MINUTO

GLICEMIACOLESTEROL

TRIGLICERIDOS1 Normal 0 Anormal

Clave: 2210-020-009

9


TABAQUISMOPreguntas

31 o masDe 21 a 30De 11 a 20

Menos de 10NoSi

Menos de 5 minutosDe 6 a 30 minutos

31 a 60 minutosMas de 60 minutos

El primer cigarro de la mañanaEn cualquier momento

SiNoSi

No

ALCOHOLISMOPreguntas

NuncaUna o menos veces al mes

2 a 4 veces al mes2 ó 3 veces a la semana

4 o más veces a la semana1 ó 23 ó 45 ó 67 a 9

10 ó másNunca

Menos de una vez/mesMensualmenteSemanalmente

A diario o casi a diarioNunca










A diario o casi a diarioNo

Sí, pero no en el curso del Último año Sí, en el último año

NoSí, pero no en el curso del Último año

Sí, en el último año10

¿Algún familiar, amigo, médico o profesional sanitario han mostrado preocupación por tu consumo de alcohol, o te han

sugerido que dejes de beber?

MARQUE CON UNA CRUZ " X" LA RESPUESTA QUE CONSIDERE CORRECTAOpciones de respuesta

8¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, no ¿has podido recordar lo que sucedió la noche anterior porque

habías estado bebiendo?

9 Tú o alguna otra persona ¿han resultado heridos porque habías bebido?

6¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, has

necesitado beber en ayunas para recuperarte después de haber bebido mucho el día anterior?

7¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, has tenido remordimientos o sentimientos de culpa después de haber

bebido?

1 ¿Con qué frecuencia consumes bebidas alcohólicas?

2 ¿Cuántas bebidas alcohólicas consumes normalmente cuando bebes?

4 ¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, has sido incapaz de parar de beber una vez que habías empezado?

5 ¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, no pudiste atender tus obligaciones porque habías bebido?

5 ¿Es difícil que deje de fumar donde esta prohibido?

1 ¿Cuántos cigarrillos fuma al día?

2¿Fuma más cigarrillos en la mañana que despues del medio

dia?

¿En que momento del dia le es mas difícil dejar de fumar un cigarro?

3¿Cuánto tiempo pasa desde que despierta hasta que fuma su

primer cigarro?

4

Opciones de respuestaMARQUE CON UNA CRUZ " X" LA RESPUESTA QUE CONSIDERE CORRECTA

EL PRESENTE CUESTIONARIO SOLO SE LLENA SI CONTESTO EN LA ENCUESTA PREVIA QUE "SI" FUMA O TOMA ACTUALMENTE

3 ¿Con qué frecuencia te tomas 6 o más bebidas alcohólicas en un solo día?

6 ¿Fuma cuando esta enfermo?

Clave: 2210-020-009

10


Anexo 4 “Encuesta de Riesgos y daños a la Salud”

INSTRUCTIVO DE LLENADO

NÚM. DATO ANOTAR I Datos generales Anotar los datos que se solicitan y marcar con una

cruz el cuadro que conteste la pregunta.

2 Estilos de vida (Preguntas 1 a 19)

Anotar en el recuadro de la derecha el número que mejor refleje el estilo de vida personal actual.

3 Antecedentes personales y familiares patológicos (Preguntas 20 a 33)

Marcar con una cruz la opción que conteste la pregunta

4 Capacitación (Preguntas 34 a 41)

Marcar con una cruz la opción que mejor refleje los aspectos de capacitación que ofrece la empresa .

5 Exposición en el medioambiente de trabajo (Preguntas 42 a 50)

Marcar con una cruz la opción que conteste la pregunta.

6

Psicosociales (Preguntas 51 a 86)

Marcar con una cruz la opción que mejor refleje su sentir respecto al contenido del trabajo, relaciones humanas y organización del tiempo, así como la administración de la empresa y la atención al personal.

7 Ergonómicos (Preguntas 87 a 96)

Marcar con una cruz la opción que mejor conteste la pregunta.

8 Mecánicos/eléctricos, del ambiente y ausentismo (Preguntas 97 a 119)

Marcar con una cruz la opción que mejor conteste la pregunta.

9 Indicadores antropométricos y fisiológicos

Anotar los datos que se solicitan y marcar con una cruz el cuadro que conteste la pregunta.

10 Tabaquismo y alcoholismo Esta sección sólo se llena si contestó en la encuesta que sí fuma y toma actualmente. Marcar con una cruz la respuesta que mejor refleje la conducta que se pregunta.

Página 1 de 6

ANEXO 5 “Informe trimestral de actividades de actividades de PREVENIMSS en empresas”

2210-014-014

Página 2 de 6

2210-B03-001

DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES

COORDINACIÓN GENERAL DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL DERECHOHABIENTE

INFORME TRIMESTRAL DE ACTIVIDADES DE PREVENIMSS EN EMPRESAS

DELEGACIÓN:

UNIDAD: FECHA DE REPORTE:

EMPRESAS DE LA DELEGACIÓN: EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: EMPRESAS CON CONVENIO: No. TRAB. EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: No. TRAB. DE LAS EMPRESAS CON CONVENIO: EQUIPOS TÉCNICOS MULTIDISCIPLINARIOS INTEGRADOS: FOROS PROMOCIONALES: TOTAL EMPRESAS PARTICIPANTES EN FOROS PROMOCIONALES:

NUM.

TRIMESTRE INDICADORES EMPRESAS CON CONVENIO EMPRESAS SIN CONVENIO TOTAL PROG ANUAL PROG. TRIM. REAL TRIM. ACUM. TRIM % PROG. ANUAL PROG. TRIM. REAL TRIM. ACUM. TRIM % ACUM. %

1 PORCENTAJE DE TRABAJADORES

CON ATENCIÓN PREVENTIVA INTEGRADA

2 3 4

1 PORCENTAJE DE EMPRESAS QUE

CUENTAN CON DX DE FACTORES DE RIESGO ELABORADO CON LA

APLICACIÓN LA ENCUESTA DE RIESGOS Y DAÑOS A LA SALUD

2 3 4

1

PORCENTAJE DE ASISTENCIA DE LAS TRES PARTES A LAS REUNIONES TRIPARTITAS

2 3 4

1

PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE CONCLUYERON EN PRIMARIA,

SECUNDARIA Y PREPARATORIA

2 3

INTEGRADA

1 COBERTURA DE ATENCIÓN

INTEGRAL PREVENIMSS

2 3 4

1

COBERTURA DE TRABAJADORES CON ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN

PARA LA SALUD

2 3 4

1

COBERTURA DE CENTROS DE TRABAJO LIBRES DE HUMO DE

TABACO

2 3 4

1

PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE REALIZAN ACTIVIDAD FÍSICA

SISTEMÁTICA

2 3 4

2

DISMINUCIÓN DEL PROMEDIO DEL PESO PONDERAL DE LOS

TRABAJADORES

3 4 5

2

PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE DISMINUYERON SU CONSUMO

DE TABACO

3 4 5

2


DE ALCOHOL

3 4 5

2


DE SUSTANCIAS ADICTIVAS

3 4 5

2

PORCENTAJE DE DISMINUCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

3 4 5

2 PROMEDIO DE DÍAS DE

INCAPACIDAD POR CASO DE ENFERMEDAD GENERAL (EG) Y

RIESGOS DE TRABAJO (RT)

3 4 5

Clave: 2210-014-014

1

8

9

15

17

10

16

5

4

13

20

3

18

11

2

24

7 6

22

12

14

19

21

23

25

Página 3 de 6

2210-B03-001

ANEXO 5 “Informe trimestral de actividades de PREVENIMSS en empresas”


No. DATO ANOTAR

1 Delegación El nombre de la Delegación estatal o regional correspondiente

2 Unidad El nombre de la unidad correspondiente 3 Fecha de reporte Meses del periodo que se reporta 4 Empresas de la delegación El número de empresas en la Delegación 5 Empresas con convenio El número de empresas, en la Delegación, o

en el área de influencia de una unidad, que firmaron convenio con el Director General

6 No. trabajadores de las empresas con convenio

Número de trabajadores de empresas con convenio en la Delegación, o en el área de influencia de una unidad

7 Foros promocionales El número de foros promocionales realizados

8 Empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS

Número de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio

9 No. trabajadores de las empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS:

Número de trabajadores de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio

10 Equipos técnicos multidisciplinarios integrados:

Número de equipos por unidad médica, en la Delegación, en el periodo que se reporta

11 Total empresas participantes en foros promocionales

Número de empresas que asistieron a los foros promocionales, en el periodo que se reporta

12 Porcentaje de trabajadores con Atención Preventiva Integrada

La relación entre el total de atenciones preventivas integradas y el número de trabajadores que recibieron atención por el personal de salud en el mes evaluado multiplicado por cien, en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

Página 4 de 6

2210-B03-001



No. DATO ANOTAR 13 Porcentaje de

empresas que cuentan con dx de factores de riesgo elaborado con la aplicación la encuesta de riesgos y daños a la salud

La relación entre el total de empresas que aplican la “Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud” y cuentan con el diagnóstico de factores de riesgo y el total de empresas que se han capacitado para la aplicación de la “Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud “, multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

14 Porcentaje de asistencia de las tres partes a las reuniones tripartitas

La relación de las reuniones, con asistencia de las tres partes, y el total de reuniones realizadas, multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

15 Porcentaje de trabajadores que concluyeron en primaria, secundaria y preparatoria

La relación entre el total de trabajadores que acreditaron exámenes y el número de trabajadores inscritos multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado anual, tanto para empresas con convenio y sin convenio

16 Cobertura de atención integral PREVENIMSS

la relación entre el total de trabajadores que recibieron “Atención Preventiva Integrada” en los últimos doce meses y el total de población trabajadora adscrita al centro de trabajo multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

Página 5 de 6

2210-B03-001



No. DATO ANOTAR 17 Cobertura de

trabajadores con actividades de educación para la salud

la relación entre el total de trabajadores que participaron en las actividades de educación para la salud en los últimos doce meses y el total de población trabajadora adscrita al centro de trabajo multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

18 Cobertura de centros de trabajo libres de humo de tabaco

la relación entre el total de empresas declaradas libres de humo de tabaco en los últimos doce meses y el total de empresas, multiplicado por cien. Valor de referencia; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

19 Porcentaje de trabajadores que realizan actividad física sistemática

La relación entre el total de trabajadores que realizan actividad física sistemática y el número de trabajadores adscritos al centro de trabajo multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

20 Disminución del promedio del peso ponderal de los trabajadores

la disminución del peso promedio del total de los trabajadores en un período de doce meses; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

21 Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de tabaco

la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron el número de cigarrillos por día en los últimos doce meses y el número de trabajadores identificados con dependencia moderada o severa multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado

Página 6 de 6

2210-B03-001



No. DATO ANOTAR

trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

22 Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de alcohol

la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron su consumo de alcohol en los últimos doce meses y el número de trabajadores identificados con consumo moderado o severo de alcohol multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

23 Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de sustancias adictivas

la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron su consumo de sustancias adictivas en los últimos doce meses y el número de trabajadores que consumen sustancias adictivas, multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

24 Porcentaje de disminución de accidentes de trabajo

la diferencia entre la tasa inicial y la tasa final de accidentes ocurridos al año, entre la tasa inicial, multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

25 Promedio de días de incapacidad por caso de enfermedad general (eg) y riesgos de trabajo (rt)

La relación que existe entre el total de días de incapacidad tanto de EG y RT entre el total de trabajadores; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio

Página 1 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

ANEXO 6 “Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESA S”

2210-014-015

Página 2 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

INFORME DE PREVENIMSS EN EMPRESAS PARTE A DELEGACIÓN: UNIDAD: MES QUE REPORTA: EMPRESAS DE LA DELEGACIÓN: EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: EMPRESAS CON CONVENIO: No. TRAB. EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: FOROS PROMOCIONALES: TOTAL DE EMPRESAS PARTICIPANTES EN FOROS PROMOCIONALES:

EMPRESAS

No. TRAB. EMPRE-

SA

TRAB.

ATEN-DIDOS

MUJE-RES

HOM-BRES

FAM.

ATEN-DIDOS

PERSONAS

CON API COMPLETO

DETECCIONES

GLUCE-MIA

RESULTA-DOS ANOR-

MALES

HIPER-TENSIÓN

RESULTA-DOS ANOR-

MALES

COLES-TEROL

RESULTA-DOS ANOR-

MALES

CÁNCER CÉRVICO-

UTERINO

RESULTA-DOS CON SOSPE-

CHA

CÁNCER DE

MAMA

RESULTA-DOS CON SOSPE-

CHA

CFE TELMEX CROC LIVERPOOL COM. MEXICANA JUMEX CEMEX G. ELECTRIC *OTRAS EMPRESAS

AÑO:

1 2

3

4

5 6

11

8 9

10 7

12

13

14

15 16

17

18



Clave: 2210 -014-015

Página 3 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

ANEXO 6

“Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESA S”

Parte A


No. DATO ANOTAR 1 Delegación El nombre de la Delegación estatal o

regional correspondiente 2 Unidad El nombre de la unidad correspondiente 3 Año El año en curso 4 Mes que reporta El mes de reporte 5 Empresas de la

delegación El número de empresas en la Delegación

6 Empresas con convenio

El número de empresas que firmaron convenio con el Director General

7 Foros promocionales

El número de foros promocionales realizados



9 No. trabajadores de empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS


10 Total de empresas participantes en foros promocionales

Número de empresas que asistieron a los foros promocionales

11 No. trabajadores de la empresa

Total de trabajadores de cada empresa, correspondientes a esa Delegación

12 Trabajadores atendidos

Número de trabajadores de cada empresas a los que se les brindó atención de PREVENIMSS de cada empresa

13 Mujeres Total de mujeres a las que se les brindó atención de PREVENIMSS, de cada empresa

Página 4 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

ANEXO 6


Parte A


No. DATO ANOTAR 14 Hombres Total de hombres a los que se

les brindó atención de PREVENIMSS, de cada empresa

15 Familiares atendidos Familiares de los trabajadores de cada empresa a los que se les brindó atención de PREVENIMSS, en la empresa

16 Personas con API completo

Total de personas, trabajadores de la empresa, con acciones de atención preventiva integrada en cada empresa

17 Detecciones El total de detecciones para cada acción

18 Resultados anormales El total de resultados anormales de las detecciones realizadas

Página 5 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

INFORME DE PREVENIMSS EN EMPRESAS PARTE B DELEGACIÓN: UNIDAD: MES QUE REPORTA: EMPRESAS DE LA DELEGACIÓN: EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: EMPRESAS CON CONVENIO: No. TRAB. EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: FOROS PROMOCIONALES: TOTAL DE EMPRESAS PARTICIPANTES EN FOROS PROMOCIONALES:

EMPRESAS

ESTADO NUTRICIONAL VACUNAS OTRAS ACCIONES

NORMAL SOBRE-

PESO

OBESI-

DAD

MEDICIÓN

DE CIN-

TURA

CON

RIESGO Td SR INFLUENZA

ANTI-

NEUMOCO

CICA

HEP B ENTREGA DE

CARTILLA

ODONTO-

LOGÍA

DETECCIÓN

PLACA DENTO-

BACTERIANA

ENTREGA

CEPILLOS

DENTALES

ENTREGA

INFORMADA

CONDONES

SESIONES

INFORMA-

TIVAS

PERSONA

LIZADAS

CFE TELMEX CROC LIVERPOOL COM. MEXICANA WAL MART COCA COLA FEMSA JUMEX CEMEX GENERAL ELECTRIC *OTRAS EMPRESAS *OTRAS EMPRESAS CON DESGLOSE (Listado Nominal)

AÑO: AÑO:

1 2

3

4

5 6 8

9 10 7

14 12

13 11

16

22 15

21

20

19

17

17



Clave: 2210 -014-015

Página 6 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

ANEXO 6

“Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESAS”

Parte B


No. DATO ANOTAR 1 Delegación El nombre de la Delegación estatal

o regional correspondiente 2 Unidad El nombre de la unidad

correspondiente 3 Año El año en curso 4 Mes que reporta El mes de reporte 5 Empresas de la











11 Normal Número de trabajadores categorizados de acuerdo a su índice masa corporal, como normal, en cada empresa

12 Sobre-peso Número de trabajadores categorizados de acuerdo a su índice masa corporal, con sobrepeso en cada empresa

13 Obesidad Número de trabajadores categorizados de acuerdo a su índice masa corporal, con obesidad en cada empresa

Página 7 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

ANEXO 6


Parte B


NO. DATO ANOTAR

14 Medición de cintura

Número de trabajadores a los cuales se les realizó medición de cintura en cada empresa

15 Con riesgo Número de trabajadores que resultaron con riesgo para la salud según las medidas establecidas de cintura para cada sexo

16 Vacunas Número de trabajadores a los que se les aplicó vacuna

17 Entrega de cartilla

Número de trabajadores a los que se les hizo entrega de cartilla nacional de salud

18 Odontología Número de trabajadores que reciben aplicación tópica de fluor y/o consejería sobre salud bucal, técnica de cepillado, etc.

19 Detección placa dento-bacteriana

Número de trabajadores a los que se les realiza detección de placa dentobacteriana mediante el uso de pastillas reveladoras

20 Entrega cepillos dentales

Número de TRABAJADORES a los que se les entrega cepillos dentales. No confundir con cantidad de cepillos entregados

21 Entrega informada condones

Número de trabajadores a los que se les hizo entrega informada de condones. No confundir con cantidad de condones entregados

22 Sesiones informativas personalizadas

Número de trabajadores que recibieron una sesión informativa de manera personalizada

Página 8 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

INFORME DE PREVENIMSS EN EMPRESAS PARTE C DELEGACIÓN: UNIDAD: MES QUE REPORTA: EMPRESAS DE LA DELEGACIÓN: EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: EMPRESAS CON CONVENIO: No. TRAB. EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: FOROS PROMOCIONALES: TOTAL DE EMPRESAS PARTICIPANTES EN FOROS PROMOCIONALES:

EMPRESAS TRABAJADORES REFERIDOS PRESTACIONES SOCIALES

PRESTACIONES SOCIALES ATENCIÓN MÉDICA COMPLETAR API SALUD

REPRODUCTIVA PROMOCIÓN DE LOS SERVICIOS

PRESTACIONES SOCIALES NÚMERO DE TALLERES O

MUESTRAS

CFE TELMEX CROC LIVERPOOL COM. MEXICANA COCA COLA FEMSA JUMEX CEMEX GENERAL ELECTRIC *OTRAS EMPRESAS *OTRAS EMPRESAS CON DESGLOSE (Listado Nominal)

AÑO:

1 2

3

4

5 6

8 9

10 7

11 13 12 14

15 16

Clave: 2210 -014-015

DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS DIRECCIÓN DE PRESTACIONES DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES


Página 9 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

ANEXO 6

“Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESAS”

Parte C


No. DATO ANOTAR

1 Delegación El nombre de la Delegación estatal o regional correspondiente

2 Unidad El nombre de la unidad correspondiente

3 Año El año en curso 4 Mes que reporta El mes de reporte

5 Empresas de la











11 Prestaciones sociales Total de trabajadores enviados a Prestaciones Sociales

12 Atención médica Total de trabajadores a los que se les identificó algún factor de riesgo, sospecha o daño a la salud

Página 10 de 10

Clave: 2210 -B03-0001

ANEXO 6


Parte C INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

13 Completar API Número de trabajadores enviados a su unidad médica para completar su Atención Preventiva Integrada

14 Salud reproductiva Número de trabajadores enviados a su unidad médica para atención por Salud Reproductiva

15 Promoción de los servicios prestaciones sociales

Número de actividades realizadas por el área de Prestaciones Sociales, en el periodo

16 Número de talleres o muestras

Número de talleres o muestras realizadas en el periodo

Página 1 de 3

Clave: 2210-B03-001

ANEXO 7 “Formato de Referencia de PREVENIMSS en Empresas”

2210-009-21

Página 2 de 3

Clave: 2210-B03-001



FORMATO DE REFERENCIA PREVENIMSS EN EMPRESAS

DELEGACIÓN:

EMPRESA: FECHA:

NOMBRE DEL TRABAJADOR: UMF: MOTIVO DEL ENVÍO: Marque con una “X”

SOBREPESO OBESIDAD DM HTA COLESTEROL CACU CAMA

API OTRAS* *Escriba en la línea si tiene otros datos anormales o el diagnóstico que sospecha. LUGAR DE REFERENCIA

UMF: ATENCIÓN MÉDICA ATENCIÓN PREVENIMSS SALUD REPRODUCTIVA

PRESTACIONES SOCIALES: CENTRO DE SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DEPORTIVA

CENTROS DE EXT. DE CONOCIMIENTOS OTRO*

** Escriba en la línea otro lugar al que es enviado.

PERSONAL RESPONSABLE NOMBRE Y MATRÍCULA

ACCIONES EN LA UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR ANOTAR EN LA LÍNEA

FECHA:

DIAGNÓSTICO: TRATAMIENTO:

RECOMENDACIONES: PRÓXIMA CITA:

MÉDICO TRATANTE

Nombre y matrícula VO. BO. DIRECTOR DE LA UMF

Nombre y matrícula

ACCIONES EN PRESTACIONES SOCIALES ANOTAR EN LA LÍNEA LAS ACCIONES Y RECOMENDACIONES REALIZADAS

FECHA:

EJERCICIO FÍSICO Y SALUD ORIENT. ALIMENTARIA EDUCACIÓN PARA LA SALUD

GPO. AYUDA MUTUA Y APOYO FAM. GPOS. PARTICIP. SOCIAL BAILE DE SALÓN

PERSONAL RESPONSABLE NOMBRE Y MATRÍCULA

VO. BO. DIRECTOR DE LA UOPSI NOMBRE Y MATRÍCULA

2 1

4 3

5 6

7

8

10

11

13 12

15 14 16

18 17

20

9

Clave: 2210-009-21

19

Página 3 de 3

Clave: 2210-B03-001

ANEXO 7 “Formato de Referencia PREVENIMSS en empresas ”


No. DATO ANOTAR 1 Delegación Nombre de la Delegación a la que

corresponde la Unidad Operativa. 2 Empresa Nombre de la Empresa a la que

pertenece el trabajador. 3 Fecha

Día, mes y año de envío.

4 Nombre del Trabajador Nombre completo del trabajador y No. De Seguridad Social.

5 UMF Unidad de Medicina Familiar de adscripción del trabajador

6 Motivo del envío Señalar con una cruz o cual es el motivo de envío del trabajador s.

7 Lugar de Referencia Señalar el servicio al que se refiere.

8 Personal Responsable Anotar nombre completo del(a) personal de salud, que realiza el envío

9 Acciones en la Unidad de Medicina Familiar

Llenar en caso de que el envío fue a la unidad de medicina familiar.

10 Fecha Fecha: día, mes y año en que es visto en la unidad de medicina familiar.

11 Diagnóstico Anotar el Diagnóstico por el médico con la atención otorgada.

12 Tratamiento Brevemente el Tratamiento considerado por el médico familiar.

13 Recomendaciones. Si hay anotarlas brevemente.. 14 Próxima Cita Si hay cita, anotar la fecha. 15 Médico Tratante Nombre completo y matrícula del

médico tratante de la atención. 16 Director de la Unidad Nombre completo y matrícula del

director de la unidad. 17 Acciones en Prestaciones

Sociales Llenar si requiere Servicios de Prestaciones Sociales

18 Fecha Fecha: día, mes y año en que es visto en prestaciones sociales

19

Personal Responsable Nombre completo del personal que atendió

20 Director de la UOPSI Nombre completo y matrícula

Página 1 de 21

Clave: 2210-B03-001

ANEXO 8 “Formato de, indicadores y Centros de Trabajo”

2210-009-022

Página 2 de 21

Clave: 2210-B03-001

FORMATO DE CONTROL

Delegación:_____________________________________ Fe cha:____________

CFE

TELMEX

LIVERPOOL

WALMART

COCA COLA FEMSA

CROC

COMERCIAL MEXICANA

CEMEX

JUMEX

GENERAL ELECTRIC

MONITORES capacitados

Total de trabajadores con

actividad de Prestaciones

Sociales

EMPRESA CON CONVENIO

Centros Laborales atendidos

Trabajadores atendidos,

derivados por los módulos

PREVENIMSS

Eventos de

promoción de los

servicios

Asistentes a eventos de promoción

de los servicios

CEC Conformados

3

4

5

6

7

8

9

1 2

Clave: 2210 -009-022

Página 3 de 21

Clave: 2210-B03-001

MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES

ACCIONES REALIZADAS POR PRESTACIONES SOCIALES EN UO PSI O CEC

ACTIVIDADES

PAUSA PARA LA SALUD

N° DE SESIONES

PERSONAS ATENDIDAS

ACTIVACIÓN FÍSICA

PERSONAS ATENDIDASN° DE SESIONES

N° DE SESIONES

PERSONAS ATENDIDAS

ORIENTACIÓN ALIMENTARIA

10

11

12 10

11

12 10

11

12

Clave: 2210 -009-022

Página 4 de 21

Clave: 2210-B03-001



ACTIVIDADES

PERSONAS ATENDIDASPERSONAS ATENDIDASN° DE SESIONES N° DE SESIONES

PERSONAS ATENDIDAS

BAILE DE SALÓN

N° DE SESIONES

10

11

12 10

11

12 10

11

12

Clave: 2210 -009-022

Página 5 de 21

Clave: 2210-B03-001



PLÁTICAS

No. DE ASISTENTES

DROGADICCIÓN

N° DE SESIONES No. DE ASISTENTES

ALCOHOLISMO

N° DE SESIONES N° DE SESIONES

TABAQUISMO

No. DE ASISTENTES

10

11

12 10

11

12 10

11

12

Clave: 2210 -009-022

Página 6 de 21

Clave: 2210-B03-001



PLÁTICAS

No. DE ASISTENTESNo. DE ASISTENTESN° DE

SESIONES N° DE SESIONES

No. DE ASISTENTES

VIOLENCIA FAMILIAR

N° DE SESIONES

10

11

12 10

11

12 10

11

12

Clave: 2210 -009-022

Página 7 de 21

Clave: 2210-B03-001

NOTA: Esta conformado el Comité Delegacional por empresa SI*Esta conformado el Comité Delegacional tripartito CFE SI*Esta conformado el Comité Local SI*

*Favor de adjuntar documento

MONITORES capacitados

EMPRESA SIN CONVENIO

Centros Laborales atendidos

Trabajadores atendidos,

derivados por los módulos

PREVENIMSS

Eventos de

promoción de los

servicios

Asistentes a eventos

de promoción

de los servicios

CEC Conformados

Total de trabajadores con actividad

de Prestaciones Sociales

1

2

3

4

5

6

7

12

13

Clave: 2210 -009-022

Página 8 de 21

Clave: 2210-B03-001


NONONO


ACTIVIDADES

N° DE SESIONES

PERSONAS ATENDIDAS

ORIENTACIÓN ALIMENTARIA

PERSONAS ATENDIDAS

PAUSA PARA LA SALUD

N° DE SESIONES

PERSONAS ATENDIDASN° DE

SESIONES

ACTIVACIÓN FÍSICA

10

11

12 10

11

12 10

11

12

Clave: 2210 -009-022

Página 9 de 21

Clave: 2210-B03-001



ACTIVIDADES

N° DE SESIONES

PERSONAS ATENDIDASN° DE

SESIONES

PERSONAS ATENDIDAS

BAILE DE SALÓN

N° DE SESIONES

PERSONAS ATENDIDAS

10

11

12 10

11

12 10

11

12

Clave: 2210-009-022

Página 10 de 21

Clave: 2210-B03-001



PLÁTICAS

DROGADICCIÓN

N° DE SESIONES

No. DE ASISTENTES

ALCOHOLISMO

N° DE SESIONES

No. DE ASISTENTES

TABAQUISMO

N° DE SESIONES

No. DE ASISTENTES

10

11

12 10

11

12 10

11

12

Clave: 2210 -009-022

Página 11 de 21

Clave: 2210-B03-001



PLÁTICAS

No. DE ASISTENTESN° DE

SESIONES

No. DE ASISTENTES

VIOLENCIA FAMILIAR

N° DE SESIONES

No. DE ASISTENTES N° DE SESIONE

S

10

11

12 10

11

12 10

11

12

Clave: 2210 -009-022

Página 12 de 21

Clave: 2210-B03-001

ANEXO 8 “Formato de Control ”


No. DATO ANOTAR

1 Delegación

Nombre de la Delegación a la que corresponde

2 Fecha

Día, fecha y año de la elaboración del formato

3 Centros Laborales Atendidos.

Escriba el número de centros laborales de la empresa a quienes se les esté atendiendo (en la parte inferior de la hoja indique el nombre o domicilio del centro laboral).

4 Trabajadores Atendidos Derivados por los módulos PREVENIMSS y atendidos.

Escriba el número de trabajadores que se han atendido derivados de los módulos de PREVENIMSS EN EMPRESAS.

5 Eventos de promoción de los servicios.

Anotar el número de eventos promocionales realizados en la empresa (en la parte inferior de la hoja indicar el domicilio donde se realizó el evento de promoción).

6 Asistentes a eventos promocionales de los servicios.

Es el total de trabajadores atendidos en Eventos de Promoción de los servicios en la empresa.

7 CEC conformados. Es el número de Centros de Extensión de Conocimientos conformados y operando en la empresa. (indicar el domicilio donde se conformo éste)

8 Monitores Capacitados. Escriba el número de Monitores que se han Capacitado.

9 Total de trabajadores con actividades de Prestaciones Sociales.

En este rubro favor de NO anotar ninguna información ya que automáticamente se sumaran los rubros 11 y 12 de cada actividad (número de mujeres y hombres atendidos)

10 Número de eventos. Escriba el número de eventos realizados durante el trimestre a reportar (actividad y/o plática señalada).

11 Mujeres Favor de anotar el número de mujeres que están

Página 13 de 21

Clave: 2210-B03-001

realizando ésta actividad. (por día, los rubros 11 y 12 se sumarán y aparecerán en el rubro 9)

2 Hombres Favor de anotar el número de hombres que están realizando ésta actividad. (por día, los rubro 11 y 12 se sumarán y aparecerán en el rubro 9)

13 Nombre de Empresa. Para el recuadro de “Empresas sin Convenio”, anotar el nombre de la empresa, los puntos de llenado restantes del 1 al 11 son como se indica en la tabla.

14 Comités Delegacionales y locales

Señale con una “X”, si está conformado el comité respectivo, si señala que está conformado, enviar escaneado el documento de referencia.

Página 14 de 21

Clave: 2210-B03-001

FORMATO DE INDICADORES

Delegación:_____________________________________ Fe cha:___________

Hombres Mujeres Hombres Mujeres

CFE

TELMEX

LIVERPOOL

WALMART

COCA COLA FEMSA

CROC

COMERCIAL MEXICANA

CEMEX

JUMEX

GENERAL ELECTRIC

Número de centros de trabajo libres de humo

Porcentaje de trabajadores que concluyeron primaria, secundaria o preparatoria

Cobertura de centros de trabajo libres de humo


Número de trabajadores que se inscribieron para

concluir estudios de alfabetización, primaria o

secundaria

Número de trabajadores que concluyeron

estudios de alfabetización, primaria

o secundaria

Número de centros de trabajo de la empresa

3 5

64

1 2

Clave: 2210 -009-022

Página 15 de 21

Clave: 2210-B03-001

Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mu jeres

Porcentaje de trabajadores que realizan actividad física sistemática

Número de trabajadores que inician con actividad

física

Disminución de promedio del peso ponderal de los trabajadores

Número de trabajadores que

realizan actividad física

Medición inicial del peso promedio de los

trabajadores

Medición de control del peso promedio de los

trabajadores

7

108

9

Clave: 2210 -009-022

Página 16 de 21

Clave: 2210-B03-001

Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres

Porcentaje de trabajadores que disminuyen su consumo de tabaco

Disminución del promedio del diametro de cintura

Número de trabajadores que consumen tabaco

Número de trabajadores que disminuyeron el consumo de tabaco

Medida promedio inicial del diámetro de la cintura

de los trabajadores

Medición de control del diametro promedio de

cintura de los trabajadores

11

12

15

13

Clave: 2210 -009-022

Página 17 de 21

Clave: 2210-B03-001

Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mu jeres

Porcentaje de trabajadores que disminuyen su consumo de alcohol

Porcentaje de trabajadores que disminuyen su consumo de sustancias adictivas

Número de trabajadores que disminuyeron el

consumo de sustancias adictivas


redujo el consumo de alcohol

Número de trabajadores que consumen alguna sustancias adictivas


consumen alcohol

17

1816

19

Clave: 2210 -009-022

Página 18 de 21

Clave: 2210-B03-001

ANEXO 8 “Formato de Indicadores”


No. DATO ANOTAR 1 Domicilio Nombre de la Delegación a la que corresponde

2 Fecha Día, fecha y año de la elaboración del formato

3 Número de trabajadores que se

inscribieron para concluir estudios de alfabetización primaria o secundaria.

Es el número de trabajadores que se inscribieron para concluir estudios de alfabetización, primaria o secundaria, Se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

4 Número de trabajadores que concluyeron estudios de alfabetización primaria o secundaria.

Es el número de trabajadores que concluyeron estudios de alfabetización primaria o secundaria, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

5 Número de centros de trabajo de la empresa

Es el número total de centros de trabajo que tiene la empresa.

6 Número de centros de trabajo libres de humo

Es el total de centros de trabajo de la empresa que están considerados libres de humo.

7 Número de trabajadores que iniciaron con actividad física.

Es el número de trabajadores que iniciaron con actividad física, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

9 Medición inicial del peso promedio de los trabajadores.

Es la medición del peso inicial de los trabajadores que se inscribieron en alguna actividad física, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

10 Medición de control de peso promedio de los trabajadores.

Es la medición de control de peso que se tomara trimestral de los trabajadores que están realizando actividad física, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

11 Número de trabajadores que consumen tabaco.

Es el número de trabajadores que consumen tabaco, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

Página 19 de 21

Clave: 2210-B03-001

12 Número de trabajadores que disminuyeron el consumo de tabaco.

Es el número de trabajadores que disminuyeron el consumo de tabaco en la medición trimestral, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

13 Número de trabajadores que consumen alcohol.

Es el número de trabajadores que consumen alcohol, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

14 Número de trabajadores que redujo el consumo de alcohol.

Es el número de trabajadores que disminuyeron el consumo de tabaco en la medición trimestral, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

15 Número de trabajadores que consumen alguna sustancia adictiva.

Es el número de trabajadores que consumen alguna sustancia adictiva, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

16 Número de trabajadores que disminuyeron el consumo de sustancias adictivas.

Es el número de trabajadores que han disminuido el consumo de alguna sustancia adictiva en la medición trimestral, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.

17 Total de trabajadores que redujo el consumo de alcohol.

Es el total de trabajadores que han disminuido el consumo excesivo de alcohol.

18 Trabajadores que consumen otras sustancias adictivas.

Es el número total de trabajadores que consumen otras sustancias adictivas.

19 Trabajadores que bajaron el consumo de otras sustancias adictivas.

Es el total de trabajadores que han disminuido el consumo de otras sustancias adictivas.

Página 20 de 21

Clave: 2210-B03-001

FORMATO DE CENTROS LABORALES

Delegación:_____________________________________ Fe cha:____________

CFE 1 2 3 4 5 6 7

TELMEX 1 2 3 4 5 6 7

LIVERPOOL 1 2 3 4 5 6 7

WALMART 1 2 3 4 5 6 7

COCA COLA FEMSA

1 2 3 4 5 6 7

CROC 1 2 3 4 5 6 7

COMERCIAL MEXICANA

1 2 3 4 5 6 7

CEMEX 1 2 3 4 5 6 7

JUMEX 1 2 3 4 5 6 7

GENERAL ELECTRIC

1 2 3 4 5 6 7


DOMICILIO DEL CENTRO LABORAL ATENDIDO

3

1 2

Clave: 2210 -009-022

Página 21 de 21

Clave: 2210-B03-001

ANEXO 8 “Formato de Centros Laborales”


No. DATO ANOTAR

1 Domicilio Nombre de la Delegación a la que corresponde

2 Fecha Día, fecha y año de la elaboración del formato

3 Domicilio del Centro laboral Favor de anotar el domicilio del centro laboral atendidos en el trimestre a reportar, especificando que actividad se está realizando en cada uno, ya sea en eventos de promoción de los servicios, que actividad se está realizando en cada uno de ellos o si ya se implemento en algún Centro de Extensión de Conocimiento.


Anexo 9

“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS”

2210-014-016 Clave: 2210-003-015

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL


INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS

UNIDAD DE SALUD PÚBLICA COORDINACIÓN DE SALUD EN EL TRABAJO

REPORTE DE ACCIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO,

REALIZADAS EN EMPRESAS CON CONVENIO PREVENIMSS Delegación: Trimestre que se reporta Año

I. Asesoría a comisiones de seguridad e higiene

Núm.

Organización o empresa con

convenio PREVENIMSS

Nombre del centro de trabajo al que pertence la Comisión de Seguridad e

Higiene que fue asesorada

Número de trabajadores del centro de

trabajo

Número de integrantes de

la CSH que fueron

asesorados

TTiippoo ddee aasseessoorrííaa pprrooppoorrcciioonnaaddaa aa llaa CCoommiissiióónn ddee SSeegguurriiddaadd ee HHiiggiieennee

Constitución e integración de

la CSH

Organización y funcionamiento

de la CSH

Seguridad e higiene en el

t60rabajo

Investigación de accidentes

de trabajo Otro

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

Total

1 2 3

4 5 6 7 8 9 10 11 12

Clave: 2210-014-016



II. Estudios y programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo

Núm.


convenio PREVENIMSS

Nombre del centro de trabajo en donde se realizó el estudio o se implementó el programa preventivo de seguridad e

higiene en el trabajo


trabajo

TTiippoo ddee eessttuuddiioo rreeaalliizzaaddoo TTiippoo ddee pprrooggrraammaa pprreevveennttiivvoo rreeaalliizzaaddoo Seguridad e higiene

en el trabajo

Seguridad en el

trabajo Higiene en el trabajo Otro

Seguridad e higiene

en el trabajo

Seguridad en el

trabajo Higiene en el trabajo Otro

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

Total

14

13 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Clave: 2210-014-016



III. Evaluación del medio ambiente de trabajo

Núm.


convenio PREVENIMSS

Nombre del centro de trabajo en donde se llevó a cabo la evaluación del medio

ambiente de trabajo

Número de trabajadores

del centro de trabajo

Número de trabajadores expuestos

NNoommbbrree ddeell ffaaccttoorr oo aaggeennttee ddee rriieessggoo eevvaalluuaaddoo Equipo de

campo utilizado Físico Químico Biológico Ergonómico Otro

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

Total

25 24 26 27 28 29 30 31 32 33

Clave: 2210-014-016



IV. Pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo

Núm.


convenio PREVENIMSS

Nombre del centro de trabajo en donde se realizaron las pláticas de salud, seguridad

e higiene en el trabajo

Número de trabajadores del centro de trabajo


recibieron las pláticas

DDuurraacciióónn ddee llaa ppllááttiiccaa ((hhrrss))

NNoommbbrree ddeell tteemmaa ddee llaa ppllááttiiccaa

01 02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

Total

35 34 36 37 38 39

Clave: 2210-014-016



V. Cursos de salud, seguridad e higiene en el trabajo impartidos únicamente a trabajadores de las empresas con convenio

Núm. Organización o empresa con

convenio PREVENIMSS

Nombre del centro de trabajo que recibió la capacitación


trabajo


que recibieron la

capacitación

DDuurraacciióónn ddeell

ccuurrssoo ((hhrrss))

TTiippoo yy nnoommbbrree ddeell ccuurrssoo

BBáássiiccoo MMoonnooggrrááffiiccoo DDiipplloommaaddoo OOttrroo

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

Total

40 41 42 43 44 45 46 47 48

Clave: 2210-014-016



VI. Cursos de salud, seguridad e higiene en el trabajo en los que hayan participado trabajadores de las empresas con convenio

Núm. Organización o empresa con

convenio PREVENIMSS

Nombre del centro de trabajo que envió trabajadores a los cursos de capacitación


que recibieron la capacitación

DDuurraacciióónn ddeell ccuurrssoo

((hhrrss))

TTiippoo yy nnoommbbrree ddeell ccuurrssoo

BBáássiiccoo MMoonnooggrrááffiiccoo DDiipplloommaaddoo OOttrroo

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

Total

50 49 51 52 53 54 55 56

Clave: 2210-014-016



VII. Visitas de seguimiento al programa preventivo

Núm. Organización

o empresa con convenio

PREVENIMSS

Nombre del centro de trabajo en donde se lleva a cabo la visita de

seguimiento


del centro de trabajo

TTiippoo ddee pprrooggrraammaa pprreevveennttiivvoo aall qquuee ssee llee rreeaalliizzaa eell sseegguuiimmiieennttoo TToottaall ddee mmeeddiiddaass pprrooppuueessttaass ppoorr eell IIMMSSSS

SSeegguurriiddaadd ee hhiiggiieennee eenn eell

ttrraabbaajjoo SSeegguurriiddaadd eenn

eell ttrraabbaajjoo HHiiggiieennee eenn eell

ttrraabbaajjoo DDee

oorrggaanniizzaacciióónn DDee sseegguurriiddaadd DDee hhiiggiieennee TToottaall

01 02

03 04 05 06 07 08 09 10

Total

Núm.

TToottaall ddee mmeeddiiddaass ccoommpprroommeettiiddaass ppoorr eell cceennttrroo ddee ttrraabbaajjoo aa llaa ffeecchhaa ddee llaa vviissiittaa ddee sseegguuiimmiieennttoo

TToottaall ddee mmeeddiiddaass aatteennddiiddaass ppoorr eell cceennttrroo ddee ttrraabbaajjoo aa llaa ffeecchhaa ddee llaa vviissiittaa ddee sseegguuiimmiieennttoo

PPoorrcceennttaajjee ddee ccuummpplliimmiieennttoo ((MMeeddiiddaass aatteennddiiddaass ppoorr eell cceennttrroo ddee ttrraabbaajjoo xx

110000))//MMeeddiiddaass ccoommpprroommeettiiddaass ppoorr eell cceennttrroo ddee ttrraabbaajjoo

DDee oorrggaanniizzaacciióónn

DDee sseegguurriiddaadd DDee HHiiggiieennee TToottaall DDee

oorrggaanniizzaacciióónn DDee

sseegguurriiddaadd DDee HHiiggiieennee TToottaall DDee oorrggaanniizzaacciióónn

DDee sseegguurriiddaadd DDee HHiiggiieennee TToottaall

01 02

03

04

05

06

07

08

09

10

Total

58 57 59 60 61 62 63 64 65 66

67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

Clave: 2210-014-016



Elaboró Aprobó

Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo Coordinador Delegacional de Salud en el Trabajo

79 80

Clave: 2210-014-016

Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo

Página 10 de 22

ANEXO 9

“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"


NÚM DATO ANOTAR

1 Delegación. Nombre de la Delegación.

2 Trimestre que se reporta. Número de trimestre del año que se reporta

3 Año. Año de que se trate.

I. Asesoría a comisiones de seguridad e higiene 4 Organización o empresas

con convenio PREVENIMSS. Nombre de la empresa u organización de

patrones o de trabajadores a la que pertenece el centro de trabajo en donde se realizan las actividades.

5 Nombre del centro de trabajo al que pertenece la Comisión de Seguridad e Higiene que fue asesorada.

El nombre del centro de trabajo al que pertenece la Comisión de Seguridad e Higiene que recibió la asesoría.

6 Número de trabajadores del centro de trabajo.

El total de trabajadores que registra la empresa a la que pertenece la Comisión de Seguridad e Higiene que recibió la asesoría.

7 Número de integrantes de la CSH que fueron asesorados.

Número de integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene que recibieron la asesoría.

8 Constitución e integración de la CSH.

Marcar con el número 1, si el tipo de asesoría se refirió al tema citado, o en su caso, anotar el número 0.

9 Organización y funcionamiento de la CSH.

Marcar con el número 1, si el tipo de asesoría se refirió al tema citado, o en su caso, anotar


Página 11 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

el número 0.

10 Seguridad e higiene en el trabajo.


11 Investigación de accidentes de trabajo.


12 Otro. Marcar con el número 1, si el tipo de asesoría se refirió a un tema diferente citado, o en su caso, anotar el número 0.

II. Estudios y programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo 13 Organización o empresas

con convenio PREVENIMSS. Nombre de la empresa u organización de


14 Nombre del centro de trabajo en donde se realizó el estudio o se implementó el programa preventivo de seguridad e higiene en el trabajo.

Nombre razón social de la empresa o centro de trabajo en donde se realizó el estudio o se implementó el programa preventivo de seguridad e higiene en el trabajo.


El total de trabajadores que registra la empresa o centro de trabajo en donde se realizó el estudio o se implementó el programa preventivo de seguridad e higiene


Página 12 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

en el trabajo.


Marcar con el número 1, si el estudio que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.

17 Seguridad en el trabajo. Marcar con el número 1, si el estudio que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.

18 Higiene en el trabajo. Marcar con el número 1, si el estudio que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.

19 Otro. Marcar con el número 1, si el estudio que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó de manera diferente a los ya citados, en caso contrario, marcar el 0.


Marcar con el número 1, si el programa preventivo que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.

21 Seguridad en el trabajo Marcar con el número 1, si el programa preventivo que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.

22 Higiene en el trabajo. Marcar con el número 1, si el programa preventivo que se realizó a la empresa o


Página 13 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.

23 Otro Marcar con el número 1, si el programa preventivo que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó de manera diferente a los ya citados, en caso contrario, marcar el 0.

III. Evaluación del medio ambiente de trabajo

24 Organización o empresas con convenio PREVENIMSS.

Nombre de la empresa u organización de patrones o de trabajadores a la que pertenece el centro de trabajo en donde se realizan las actividades.

25 Nombre del centro de trabajo en donde se llevó a cabo la evaluación del medio ambiente de trabajo.

Nombre o razón social de la empresa o centro de trabajo en donde se llevó a cabo la evaluación del medio ambiente de trabajo.


El total de trabajadores que registra la empresa o centro de trabajo en donde se realizó la evaluación del medio ambiente de trabajo.

27 Número de trabajadores expuestos.

El número de trabajadores expuestos al factor o agente de riego, de la empresa o centro de trabajo en donde se realizó la evaluación del medio ambiente de trabajo.


Página 14 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

28 Físico. Nombre del agente citado, que fue evaluado.

29 Químico. Nombre del agente citado, que fue evaluado.

30 Biológico. Nombre del agente citado, que fue evaluado.

31 Ergonómico. Nombre del agente citado, que fue evaluado.

32 Otro. Nombre del agente que fue evaluado y es diferente a los ya citados.

33 Equipo de campo utilizado. Nombre del equipo de campo utilizado para evaluar el agente referido.

IV. Pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo

34 Organización o empresas con convenio PREVENIMSS.


35 Nombre del centro de trabajo en donde se realizaron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.

Nombre o razón social de la empresa o centro de trabajo en donde se realizaron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.


Página 15 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR


Número de trabajadores de la empresa o centro de trabajo en donde se realizaron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.

37 Número de trabajadores que recibieron las pláticas.

Número de trabajadores de la empresa o centro de trabajo, que recibieron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.

38 Duración de la plática (hrs). Tiempo en horas, que duraron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.

39 Nombre del tema de la plática.

Nombre de la plática de salud, seguridad e higiene en el trabajo, que se impartió a los trabajadores.

V. Cursos de salud, seguridad e higiene en el trabajo impartidos únicamente a trabajadores de las empresas con convenio

40 Organización o empresa con

convenio PREVENIMSS. Nombre de la empresa u organización de


41 Nombre del centro de trabajo que recibió la capacitación.

Nombre del centro de trabajo, de la empresa con convenio PREVENIMSS, en donde se desarrolló el curso de capacitación.


Página 16 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR


Número total de trabajadores del centro de trabajo, de la empresa con convenio PREVENIMSS, en donde se desarrolló el curso de capacitación.

43 Número de trabajadores que recibieron la capacitación.

Total de trabajadores del centro de trabajo, que recibieron la capacitación en salud, seguridad e higiene en el trabajo.

44 Duración del curso (hrs). Tiempo en horas que duró el curso de capacitación impartido a los trabajadores del centro de trabajo, de la empresa con convenio PREVENIMSS.

45 Básico. Nombre del curso del tipo que se cita.

46 Monográfico. Nombre del curso del tipo que se cita.

47 Diplomado. Nombre del curso del tipo que se cita.

48 Otros. Nombre del curso, distinto a los ya citados.

VI. Cursos de salud, seguridad e higiene en el trabajo en los que hayan participado

trabajadores de las empresas con convenio


Página 17 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

49 Organización o empresa con convenio PREVENIMSS.


50 Nombre del centro de trabajo que envió trabajadores a los cursos de capacitación.

Nombre del centro de trabajo de los trabajadores que participaron en los cursos de capacitación.

51 Número de trabajadores que recibieron la capacitación.

Total de trabajadores que participaron en los cursos de capacitación.

52 Duración del curso (hrs). Tiempo en horas que duró el curso de capacitación.

53 Básico. Nombre del curso del tipo que se cita, en el que participaron los trabajadores.

54 Monográfico. Nombre del curso del tipo que se cita, en el que participaron los trabajadores.

55 Diplomado. Nombre del curso del tipo que se cita, en el que participaron los trabajadores.

56 Otro. Nombre del curso del tipo distinto a los que se citan, en el que participaron los trabajadores.


Página 18 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

VII. Visitas de seguimiento al programa preventivo

57 Organización o empresa con convenio PREVENIMSS.


58 Nombre del centro de trabajo en donde se lleva a cabo la visita de seguimiento.

Nombre o razón social de la empresa o centro de trabajo en donde se lleva a cabo la visita de seguimiento al programa preventivo.


Total de trabajadores de la empresa o centro de trabajo en donde se lleva a cabo la visita de seguimiento al programa preventivo.


Marcar el número 1, en caso de que el seguimiento se realice al tipo de programa que se cita, en caso contrario, marcar el número 0.

61 Seguridad en el trabajo. Marcar el número 1, en caso de que el seguimiento se realice al tipo de programa que se cita, en caso contrario, marcar el número 0.

62 Higiene en el trabajo. Marcar el número 1, en caso de que el


Página 19 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

seguimiento se realice al tipo de programa que se cita, en caso contrario, marcar el número 0.

63 De organización. Total de medidas de prevención propuestas por el Especialista en Seguridad en el Trabajo, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo.

64 De seguridad. Total de medidas de prevención propuestas por el Especialista en Seguridad en el Trabajo, relacionadas con la seguridad en el trabajo.

65 De higiene. Total de medidas de prevención propuestas por el Especialista en Seguridad en el Trabajo, relacionadas con la higiene en el trabajo.

66 Total. Sumatoria de las medidas de prevención propuestas por el Especialista en Seguridad en el Trabajo, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo, la seguridad en el trabajo y la higiene en el trabajo.

67 De organización. Total de medidas de prevención comprometidas por la empresa o centro de trabajo, para su aplicación a la fecha de la


Página 20 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

visita, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo.

68 De seguridad. Total de medidas de prevención comprometidas por la empresa o centro de trabajo, para su aplicación a la fecha de la visita, relacionadas con la seguridad en el trabajo.

69 De higiene. Total de medidas de prevención comprometidas por la empresa o centro de trabajo, para su aplicación a la fecha de la visita, relacionadas con la higiene en el trabajo.

70 Total. Sumatoria de las medidas de prevención comprometidas por la empresa o centro de trabajo, para su aplicación a la fecha de la visita, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo, la seguridad en el trabajo y la higiene en el trabajo.

71 De organización. Total de medidas de prevención atendidas por la empresa o centro de trabajo, a la fecha de la visita, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo.

72 De seguridad. Total de medidas de prevención atendidas


Página 21 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

por la empresa o centro de trabajo, a la fecha de la visita, relacionadas con la seguridad en el trabajo.

73 De higiene. Total de medidas de prevención atendidas por la empresa o centro de trabajo, a la fecha de la visita, relacionadas con la higiene en el trabajo.

74 Total. Sumatoria de las medidas de prevención atendidas por la empresa o centro de trabajo, a la fecha de la visita, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo, la seguridad en el trabajo y la higiene en el trabajo.

75 De organización. Resultado de multiplicar por cien el número de medidas atendidas por la empresa o centro de trabajo, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo, entre el total de medidas comprometidas por la empresa o centro de trabajo del mismo concepto, a la fecha de la visita.

76 De seguridad. Resultado de multiplicar por cien el número de medidas atendidas por la empresa o centro de trabajo, relacionadas con la seguridad en el trabajo, entre el total de medidas comprometidas por la empresa o


Página 22 de 22

ANEXO 9



NÚM DATO ANOTAR

centro de trabajo del mismo concepto, a la fecha de la visita.

77 De higiene. Resultado de multiplicar por cien el número de medidas atendidas por la empresa o centro de trabajo, relacionadas con la higiene en el trabajo, entre el total de medidas comprometidas por la empresa o centro de trabajo del mismo concepto, a la fecha de la visita.

78 Total. Resultado de multiplicar por cien el total de medidas registradas en el numera 74, entre el total de medidas anotadas en el numeral 76.

79 Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo.

Nombre y firma del Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo.

80 Coordinador Delegacional de Salud en el Trabajo

Nombre y firma del Coordinador Delegacional de Salud en el Trabajo.

Página 1 de 3

Clave: 2210-B03-001

ANEXO 10

“Formato de aceptación de acciones de promoción y de prevención de accidentes de trabajo”

2210-009-023

Página 2 de 3

Clave: 2210-B03-001

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL DELEGACION_________________

ANEXO 10

“Compromiso de aceptación de acciones de promoción y de prevención de accidentes de trabajo”

FORO DELEGACIONAL DE PREVENIMSS EN EMPRESAS NOMBRE DE LA EMPRESA: DOMICILIO: TELEFONO:

AREA DE PREVENIMSS ACTIVIDADES ACEPTO ACTIVIDADES DESCRITAS

API- Programas Integrados

Salud en el Trabajo

Bienestar Social

SI ACEPTA

NOMBRE Y FIRMA

Clave: 2210-009-023

1

2 3

4

5

6

7

8

9

Página 3 de 3

Clave: 2210-B03-001

ANEXO 10

“Formato de aceptación de acciones de promoción y de prevención de accidentes de trabajo”


NÚM CONCEPTO ANOTAR

1 Delegación. Nombre de la Delegación.

2 Empresa. Nombre de la empresa.

3 Domicilio. Domicilio de la empresa.

4 Teléfono. Teléfono de la empresa. 5 Atividades de API-

Programas Integrados. Descripción de las actividades de API-

Programas Integrados. 6 Actividades de Salud en el

Trabajo. Descripción de las actividades

correspondientes a Salud en el Trabajo. 7 Actividades de Bienestar

Social. Descripción de las actividades

correspondientes a Bienestar Social. 8 Aceptación de actividades

descritas. Marcar una x si se aceptaron las actividades

en el rubro correspondiente a cada área. 9 Nombre y firma Nombre y firma del representante de la

empresa que se compromete a las actividades descritas.

Documents

ÍNDICE - IMSSreposipot.imss.gob.mx/normatividad/DNMR/Procedimiento/2210-B03-001.pdf · prestaciones sociales institucionales 3000001- -005. (Última actualización 26 de enero de