New Консультант ИНФОРМ 42 Рост 2016 · 2020. 2. 5. · В связи со вступлением в силу с 1 января 2016 года положений

ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА: (863) 303-29-29 ОТДЕЛ КАЧЕСТВА: (863) 303-29-99 (ДОБ. 230) РИЦ “ИНФОРМ-ГРУПП” (863) 303-29-99www.igc.ru

9 [742] март 2016

ОБЗОР ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

9 [742] март 2016

<Информация> Роструда “Ответы на типовые вопросы”Рострудом подготовлены ответы на наиболее распространенные вопросы, связанные с работой по трудоустройствуВ связи со вступлением в силу с 1 января 2016 года положений Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ, регулирующего деятельность по предоставлению труда работников (персонала), у граждан и юридических лиц возникают вопросы, связанные с его применением. Роструд дает ответы на некоторые из возникающих вопросов.В частности, разъясняется, что следует понимать под стажем работы в области трудоустройства или содействия занятости в РФ для целей аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), каков порядок учета стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в РФ для целей такой аккредитации.Кроме того, отмечается, что обязательства по договорам возмездного оказания услуг по предоставлению персонала, заключенным до 1 января 2016 года, должны исполняться в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Проект Федерального закона N 997875-6 “О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации”Депутатами предложено усовершенствовать порядок оплаты отпуска работнику В соответствии с действующей редакцией статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику производится не позднее чем за три дня до его начала.Вместе с тем вследствие ряда объективных и субъективных причин многие работники подают заявления о предоставлении отпуска не по графику, а в наиболее удобное им время, часто за день или два до начала отпуска. В результате оплата за отпуск не по вине работодателя начисляется с нарушением установленного трехдневного срока. За несвоевременную выплату отпускных организация может быть привлечена к административной и материальной ответственности. В результате многие предприятия вынуждены отказывать в предоставлении отпуска работникам в указанную ими дату, если заявление подано позднее чем за три дня до даты отпуска.В целях устранения возникшего пробела законопроектом, внесенным в Госдуму в порядке депутатской инициативы, предлагается дополнить статью 136 ТК РФ нормой, согласно которой в случае подачи работником заявления на отпуск менее чем за три дня до его начала его оплата производится не позднее чем через три рабочих дня после поступления заявления работодателю.

Федеральный закон от 09.03.2016 N 55-ФЗ “О внесении изменений в статьи 4.8 и 13 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”В случае банкротства организации выплата пособий по больничным листкам будет осуществляться органами ФСС РФСоответствующим основанием дополнен перечень случаев, при наступлении которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком вместо работодателя осуществляются территориальными органами ФСС РФ.Помимо этого отменена отчетность для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Приказ ФСС РФ от 25.02.2016 N 54 “О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. N 59 “Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и порядка ее заполнения”Для применения с 1 квартала 2016 года подготовлена обновленная форма 4-ФССВ форму отчета (форма 4-ФСС) и порядок его заполнения внесен ряд поправок.Изменения внесены в титульный лист, таблицы 2, 3, 5 раздела I, а также таблицу 6 раздела 2 расчета.Так, например, на титульном листе добавлено поле “район” и исключены поля “работающих инвалидов” и “работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами”. Данные поля теперь находятся перед таблицей 6 раздела 2 (данная таблица изложена в новой редакции и скорректированы требования по ее заполнению).При этом установлено, что в указанных полях отражается списочная численность работающих инвалидов, работников,

Консультант ИНФОРМ

9 [742] март 2016


2занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, рассчитанная в соответствии с формами федерального статистического наблюдения и указаниями по их заполнению на отчетную дату.В настоящее время данный документ находится на регистрации в Минюсте России. Следует учитывать, что при регистрации в Минюсте России текст документа может быть изменен.

<Информация> ФСС РФ <Страховые взносы с иностранцев>ФСС России разъяснил права иностранных граждан в РФ на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнствомВ информации сообщается, в частности, следующее:—иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов) подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;—страховые взносы на обязательное социальное страхование уплачиваются с выплат и вознаграждений, начисляемых в пользу иностранных граждан с применением тарифов, дифференцированных в зависимости от категории застрахованного лица (приведены действующие тарифы страховых взносов);—постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также временно пребывающие в РФ граждане республик Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан имеют право на получение всех видов пособий, установленных Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”;—высококвалифицированные специалисты, имеющие статус временно пребывающих на территории РФ, не являются застрахованными лицами по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не имеют права на получение пособий по данному виду страхования;—на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ, распространяются также положения законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ОБЗОР ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Приказ ФНС России от 01.03.2016 N ММВ-7-6/109@ “Об утверждении форматов представления бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений в электронной форме”С отчетности за 2015 год применяются новые форматы представления бухгалтерской (финансовой) отчетности бюджетных и автономных учрежденийНовые форматы учитывают изменения, внесенные в формы отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утвержденные Приказом Минфина России от 25.03.2011 N 33н.Признан утратившим силу приказ ФНС России от 27.03.2015 N ММВ-7-6/126@ “Об утверждении форматов представления бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений в электронной форме”. Приказ Минфина России от 31.12.2015 N 228н “О внесении изменений в Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. N 183н “Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению”В План счетов бухгалтерского учета автономных учреждений внесены измененияПлан счетов дополнен новыми счетами, в том числе: “Расчеты по невыясненным поступлениям”, “Расчеты по компенсации затрат”, “Расчеты по суммам принудительного изъятия”, “Доходы будущих периодов от операций с активами”.Некоторые счета бухгалтерского учета исключены из Плана счетов, а часть из них изложена в новой редакции (в частности это коснулось раздела 5 “Санкционирование расходов”).Соответствующие уточнения внесены в Инструкцию по применению Плана счетов.Приказ применяется начиная с 2016 года, за исключением отдельных положений, применяемых с 1 января 2017 года.В настоящее время данный документ находится на регистрации в Минюсте России. Следует учитывать, что при регистрации текст документа может быть изменен. Приказ Минфина России от 31.12.2015 N 227н “О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 г. N 174н “Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению”Скорректирован План счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений


9 [742] март 2016

Обращаем внимание на Федеральный закон от 02.03.2016 N 43-ФЗ.

3

Обзор подготовлен ведущим специалистом отдела сопровождения РИЦ «Информ-Групп» Ольгой Данильченко на основании Обзоров документов, представленных в системе КонсультантПлюс.

Ознакомиться с новостями законодательства и правовыми обзорами КонсультантПлюс можно со «Стартовой страницы» Системы, кликнув мышкой по ссылке «Обзоры законодательства»,

а также на сайтах www.consultant.ru, www.igc.ru.Оформить подписку на электронную рассылку обзоров КонсультантПлюс в рамках программы

«Правовая поддержка» можно по телефону службы «Правовая поддержка» РИЦ «Информ-Групп» (863) 303-29-29, на сайте WWW.IGC.RU или по электронному адресу [email protected].

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕТеперь документы по личному составу, которые были созданы в 2003 году и позднее, до передачи в архив необходимо хранить 50 лет вместо 75. Для документов, созданных ранее 2003 года, срок хранения не изменился. Особые правила предусмотрены для хранения документов госслужащих.

КАК НАЙТИ ДОКУМЕНТ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮСКАК НАЙТИ ДОКУМЕНТЫ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯОб особенностях учета отдельных видов командировочных расходов читайте в Путеводителепо налогам. Практическом пособии по налогу на прибыль.

(863) 303-29-99 [email protected],

WWW.IGC.RU/ «Клуб профессионального развития»

Зарегистрироваться на мероприятия Клуба профессионального развития можно в онлайн–режимена сайте WWW . IGC . RU и в Личном кабинете клиента РИЦ «Информ-Групп». А также потелефону или электронному адресу Клуба профессионального развития или через специалиста поинформационному обслуживанию РИЦ «Информ-Групп». Подробная информация о мероприятияхКлуба – на сайтеWWW.IGC.RU.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ОХРАНА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ: ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙМИНИМУМ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. ЧТО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПРОВЕРЯЕТ ТРУДОВАЯ

ИНСПЕКЦИЯАвторский семинар плюс онлайн-трансляция 22 июля

В числе рассматриваемых вопросов:1. Состав документов на участке кадровой работы в организации. 2. Обязательные кадровыедокументы: что в первую очередь проверит инспектор по труду. 3. Коснемся вопроса обработкиперсональных данных работника организации. 4. Формируем обязательные документы по охранетруда. 5. Обязательные инструктажи и обучение работников охране труда. 6. Электробезопасность ворганизации. Присвоение группы по электробезопасности. 7. Ответственность за нарушениетрудового законодательства с учетом последних изменений, вступивших в силу в 2015 году. Лектор: ЕКАТЕРИНА ВЛАДИМИРОВНА БОРЕЙША, руководитель юридического отделаРегионального информационного центра «Информ-Групп». Опыт юридической работы - более 8 лет.

Стоимость участия в авторском семинаре: 1400 руб. Специальная стоимость для членов Клуба профессионального развития, а также пользователей

любых справочно-правовых систем: 1120 руб. Специальная стоимость для клиентов РИЦ "Информ-Групп"

при регистрации через Личный кабинет: 840 руб.

Стоимость онлайн-трансляции(в любом удобном месте при наличии у Вас технической возможности*): 1050 руб.

Специальная стоимость для членов Клуба профессионального развития, а также пользователейлюбых справочно-правовых систем: 840 руб.

Специальная стоимость для клиентов РИЦ "Информ-Групп" при регистрации через Личный кабинет: 630 руб.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Теперь документы по личному составу, которые были созданы в 2003 году и позднее, допередачи в архив необходимо хранить 50 лет вместо 75. Для документов, созданных ранее2003 года, срок хранения не изменился. Особые правила предусмотрены для хранениядокументов госслужащих.

КАК НАЙТИ ДОКУМЕНТ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Какие сроки законодатель установил для хранения бухгалтерских документов, отчетности идругих документов компании? Ответ на этот вопрос Вы найдете в Справочной информации:

"Сроки хранения документов организаций" (Материал подготовлен специалистами

КонсультантПлюс).


WWW.IGC.RU/ «Семинары»

Зарегистрироваться на мероприятия Клуба профессионального развития можно в онлайн–режимена сайте WWW . IGC . RU и в Личном кабинете клиента РИЦ «Информ-Групп». А также потелефону или электронному адресу Клуба профессионального развития или через специалиста поинформационному обслуживанию РИЦ «Информ-Групп». Подробная информация о мероприятияхКлуба – на сайте WWW.IGC.RU.

Сложные ситуации из кадровой практики: разбираем, находим выход, грамотно оформляем

Круглый стол25 марта 2016, 10:00 — 13:00

ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

План счетов дополнен новыми счетами, в том числе: “Расчеты по невыясненным поступлениям”, “Расчеты по компенсации затрат”, “Расчеты по суммам принудительного изъятия”, “Доходы будущих периодов от операций с активами”.Некоторые счета бухгалтерского учета исключены из Плана счетов, а часть из них изложена в новой редакции (в частности это коснулось раздела 5 “Санкционирование расходов”).Также, в частности, Инструкция по применению Плана счетов дополнена положениями, посвященными структуре номера счета Рабочего плана счетов, утвержденного бюджетным учреждением в рамках формирования учетной политики.

Приказ Минфина России от 17.12.2015 N 199н “О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н “Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений”Обновлены требования к составлению бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений В состав бухгалтерской отчетности включена еще одна форма отчета “Отчет о движении денежных средств учреждения (ф. 0503723)”. Отчет ежеквартальный, составляется в разрезе кодов КОСГУ.Отчетность также дополняется формой “Сведения об исполнении судебных решений по денежным обязательствам учреждения (ф. 0503295)”. Периодичность представления отчета - квартальная, годовая. В Сведениях (ф. 0503295) указываются обобщенные за отчетный период данные об исполнении судебных решений по денежным обязательствам учреждения.Существенно скорректирован порядок заполнения и форма Отчета об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737).Отчет “Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения (ф. 0503769)” дополнен новым разделом “Аналитическая информация о движении просроченной дебиторской, кредиторской задолженности”. Статья: О соответствии видов расходов кодам КОСГУ (“Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение”, 2016, N 2).

9 [742] март 2016


9 [742] март 2016

4

СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ ИЗ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ: РАЗБИРАЕМ, НАХОДИМ ВЫХОД, ГРАМОТНО ОФОРМЛЯЕМ

КРУГЛЫЙ СТОЛ25 МАРТА 2016, 10:00 — 13:00

Ведет Круглый стол ОЛЬГА АНАТОЛЬЕВНА БАТАШЕВА, заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области (по правовым вопросам)

В программе:—Изменения трудового законодательства в 2015 - 2016 годах—Заемный труд: кто и как может его применять с 2016 г., практические рекомендации—Законный и незаконный отказ в приеме на работу—Административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора и его подмену гражданско-правовым договором—Судебная практика по увольнениям работников—Типичные ошибки при увольнении по инициативе работника—Увольнение по инициативе работодателя, в т. ч. по сокращению штатов—Как обезопасить работодателя от недобросовестных работников? —Взаимодействуем с трудовой инспекцией грамотно – как избежать штрафных санкций.—Может ли работодатель обратится в трудовую инспекцию за помощью по вопросам предотвращения нарушений?—Критерии установления размера штрафов: от нижней до верхней границы

Пожалуйста, предварительно зарегистрируйтесь:По телефону: (863) 303-29-99.

По e-mail: [email protected].На сайте www.igc.ru в разделе СЕМИНАРЫ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯМожно ли оштрафовать компанию, если НДФЛ перечислен до выплаты доходов работникам,читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по НДФЛ.


WWW.IGC.RU/ «Клуб профессионального развития»


РОЛЬ БУХГАЛТЕРА ПРИ ПОДПИСАНИИ ДОГОВОРА

Открытый семинар-тренинг плюс онлайн-трансляция (вебинар)

17 сентября 201510:00 — 13:00

Лектор: ОЛЬГА АНТОНОВНА ТРЕМСИНА, ведущий специалист по обучению, семинарам-тренингам в области налогообложения, бухгалтерского учета, кадровых вопросов РИЦ "Информ-Групп". Опыт по ведению семинаров и тренингов более 10 лет.

Рекомендован бухгалтерам всех уровней, занятым в организациях, применяющих общий режим налогообложения.

На семинаре-тренинге будут рассмотрены следующие вопросы: - функции бухгалтера при составлении и проверке договоров- форма и содержание договора

- компенсации и расчеты по договору- первичные документы- что такое возмездные и безвозмездные договоры- почему организации лучше избегать безвозмездных договоров- почему нужно в договоре согласовывать его цену- порядок включения НДС в цену договора- договорные санкции

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯКакие сроки законодатель установил для хранения бухгалтерских документов, отчетности и других документов компании? Ответ на этот вопрос Вы найдете в Справочной информации: “Сроки хранения документов организаций” (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс).

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Теперь документы по личному составу, которые были созданы в 2003 году и позднее, допередачи в архив необходимо хранить 50 лет вместо 75. Для документов, созданных ранее2003 года, срок хранения не изменился. Особые правила предусмотрены для хранениядокументов госслужащих.

КАК НАЙТИ ДОКУМЕНТ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Какие сроки законодатель установил для хранения бухгалтерских документов, отчетности идругих документов компании? Ответ на этот вопрос Вы найдете в Справочной информации:

"Сроки хранения документов организаций" (Материал подготовлен специалистами

КонсультантПлюс).




Сложные ситуации из кадровой практики: разбираем, находим выход, грамотно оформляем

Круглый стол25 марта 2016, 10:00 — 13:00

Зарегистрироваться на мероприятия Клуба профессионального развития можно в онлайн–режиме на сайте WWW.IGC.RU и в Личном кабинете клиента РИЦ «Информ-Групп». А также по телефону или электронному адресу Клуба профессионального развития или через специалиста по информационному обслуживанию РИЦ «Информ-Групп». Подробная информация о мероприятиях Клуба – на сайте WWW.IGC.RU.

(863) 303-29-99 [email protected]


Documents

New Консультант ИНФОРМ 42 Рост 2016 · 2020. 2. 5. · В связи со вступлением в силу с 1 января 2016 года положений