New Manual de Org SGC-MO-01 101109 · 2020. 9. 20. · Manual de Organización Código: MO-01 Referencia de la Norma ISO 9001:2000 4.2.3 Proceso Estratégico: 01 Revisión: 1 AUTORIZÓ:

Nombre del Documento: Manual de Organización

Código: MO-01

Referencia de la Norma ISO 9001:2000

4.2.3

Proceso Estratégico:

01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:

REC/CCS11 DE NOVIEMBRE DE 2009

REVISÓ:

DEPTO. DE PLAN. Y PRES. 18 DE AGOSTO DE 2008

DIC/TRC10 DE NOVIEMBRE DE 2009

DIR. PLAN Y EVAL./VHER09 DE NOVIEMBRE DE 2009

ELABORÓ:

HOJA 1 DE 301

GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ

DE IGNACIO DE LA LLAVE

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE GUTIÉRREZ ZAMORA, VER.

Gutiérrez Zamora, Ver. Noviembre 2009


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 2 DE 301

Indice

1 Rector 04

2 Secretaria del Rector 10

3 Abogado General 17

4 Secretaria del Abogado General 24

5 Jefe de la Oficina de Análisis y Tratamiento de la Información 31

6 Director de Innovación y Calidad 38

7 Director Académico 45

8 Secretaria del Director Académico 55

9 Director de Carrera 61

10 Docente 71

11 Jefe de la Oficina de Desarrollo Sustentable 78

12 Coordinador Académico 84

13 Jefe de la Oficina Psicopedagógica 90

14 Coordinador de Ciencias Básicas y Matemáticas 96

15 Jefe del Departamento de Tecnologías de la Información y Comunicación 102

16 Coordinador de Informática 108

17 Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información 114

18 Programador Analísta 121

19 Soporte Técnico 127

20 Jefe del Departamento de Infraestructura 133

21 Director de Planeación y Evaluación 140

22 Secretaria del Director de Planeación y Evaluación 149

23 Jefe del Departamento de Planeación y Presupuesto 156

24 Jefe del Departamento de Servicios Escolares 164

25 Jefe de la Oficina de Control Escolar 173


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 3 DE 301

26 Técnico Bibliotecario 180

27 Enfermera 187

28 Jefe de la Oficina de Evaluación 195

29 Director de Vinculación 202

30 Secretaria del Director de Vinculación 209

31 Jefe del Departamento de Prensa, Difusión y Actividades Culturales 216

32 Jefe de la Oficina de Actividades Paraescolares 224

33 Docente Estraescolar 231

34 Auxiliar Administrativo 237

35 Jefe del Departamento de Prácticas, Estadías y Educación Contínua 243

36 Director de Administración y Finanzas 252

37 Secretaria del Director de Administración y Finanzas 261

38 Jefe del Departamento de Recursos Humanos 268

39 Jefe del Departamento de Recursos Financieros 275

40 Jefe del Departamento de Recursos Materiales 283

41 Jefe de la Oficina de Adquisiciones 290

42 Jefe de la Oficina de Ingresos Propios 296


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 4 DE 301

Identificación

Nombre del Puesto:

Jefe Inmediato:

Subordinados Inmediatos:

Suplencia en caso

de Ausencia Temporal:

Rector.

Consejo Directivo.

Abogado General, Director de Innovación y Calidad, Director

Académico, Director de Planeación y Evaluación, Director de

Vinculación, Director de Administración y Finanzas, Jefe de la

Oficina de Anàlisis y Tratamiento de la Información y

Secretaria del Rector.

Directores de Área y/o Abogado General.

Descripción General

Dirigir, administrar y coordinar el desarrollo de las actividades técnico-administrativas de la

institución con base en acuerdos tendientes a dicho fin. Asimismo, conducir el funcionamiento de

la Universidad vigilando el cumplimiento de los programas de trabajo, disposiciones y acuerdos

que normen la estructura y funcionamiento de la Universidad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 5 DE 301

Ubicación en la Estructura Orgánica


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 6 DE 301

Funciones

1. Informar al patronato y a las principales fuentes de financiamiento de la Universidad sobre el

destino dado a los recursos financieros.

2. Rendir al Consejo Directivo un informe anual de las actividades realizadas por la Universidad

en el ejercicio anterior; acompañado de los datos financieros que sean necesarios.

3. Proponer al Consejo Directivo el nombramiento o remoción de los servidores públicos de la

Universidad.

4. Concurrir con voz informativa las sesiones del Consejo Directivo y cumplir y hacer cumplir las

disposiciones generales y acuerdos del mismo.

5. Expedir los manuales administrativos, previa autorización del Consejo Directivo.

6. Las demás que le confieren las disposiciones legales aplicables y el Consejo Directivo.

LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS MAS NO LIMITATIVAS.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 7 DE 301

Coordinación Interna

CON PARA

Directores de Área

Abogado General

Jefe de la Oficina de Tratamiento de la Información

Asistente

Conocer el grado de cumplimiento de los

programas institucionales, expectativa de los

alumnos y sectores de interés, para lograr

los objetivos plasmados en los planes

diseñados.

Coordinación Externa

CON PARA

Instancias de Gobierno y de Educación,

Federales, Estatales y Municipales.

Sector Privado.

La Gestión Administrativa de Alto Nivel a

favor de la UT.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

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REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 8 DE 301

Especificación del puesto

Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 30

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En Adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:

Nivel de Estudios: Especialidad:

Título que acredite el finiquito de una carrera

profesional a nivel licenciatura, o bien estudios

de posgrado o equivalentes.

Gestión y Administración

Experiencia:

Necesaria: 4 años.

Deseable: 5 años.

Tiempo Requerido para dominar el Puesto:

P

Un año

Condiciones de Trabajo:

Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación, sala de juntas, que

cuente con todas las condiciones audiovisuales y de mobiliario; además un sanitario.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 9 DE 301

Accidentes de Trabajo:

Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión

Manejo de conflictos

Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

X

Medio Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 10 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso

de Ausencia Temporal:

Secretaria del Rector.

Rector.

No aplica.

Secretaria del Director.


Proporcionar los servicios secretariales de taquigrafía, mecanografía, archivonomía y

correspondencia, además realizar todas las funciones de apoyo administrativo que requiera el

Rector para el desarrollo de sus funciones.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 11 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 12 DE 301

Funciones

1. Tomar dictado.

2. Elaborar trabajos en PC con limpieza y rapidez.

3. Realizar oficios que indique el rector, además proporcionar respuesta a la correspondencia que recibe, según instrucciones dadas.

4. Aplicar reglas ortográficas necesarias para superar los errores habituales de redacción en cartas y oficios.

5. Recibir, analizar y turnar la correspondencia.

6. Solicitar y recibir llamadas telefónicas, locales y foráneas.

7. Organizar la agenda del Rector.

8. Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el Rector.

9. Llevar técnicas de archivo para el oportuno y eficiente manejo de documentos y expedientes.

10. Solicitar oportunamente, papelería, material de oficina y equipo de trabajo para el desarrollo eficiente de las actividades de Rectoria.

11. Mantener actualizado el directorio de funcionarios internos y externos de la Universidad.

12. Atender a personas internas y externas.

13. Realizar trámite de viáticos y comprobación.

14. Apoyo en eventos internos y externos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 13 DE 301

15. Resguardar los sellos de la Rectoría.

16. Demás actividades inherentes al puesto.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 14 DE 301


CON PARA

Rector

Directores de área

Asistentes personales.

Recibir instrucciones de trabajo.

Para consultar, informar, verificar informes

o datos a petición del Rector.

Controlar la agenda de directores y turnar

informes oportunos al Rector.

Canalizar oficios.

Recepción de documentos.

Trámite de viáticos.

Apoyo a diversas tareas.

Solicitud de material.

Canalización de alumnos para información.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 15 DE 301


CON PARA

Autoridades Municipales

Dependencias Públicas y del Sector Privado

Solicitar información a petición del Rector.

Realizar trámites a petición del Rector.


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En Adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Carrera trunca de Administración, Preparatoria

completa más una carrera técnica de dos años

relacionada a las funciones del puesto.

Administración, Técnico en Sistemas

Computacionales o Secretartiado.

Experiencia:

Necesaria: 2 años

Deseable: 3 años


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 16 DE 301


6 meses


Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación, que cuente con

las herramientas necesarias para realizar su trabajo y bien equipado.


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

Medio

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 17 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso

de ausencia temporal:

Abogado General.

Rector.

Secretaria del Abogado General.

Directores de Área.


Asesora a las distintas áreas de la institución en los aspectos legales, participa en la formulación

de reglamentos internos, coordina el cumplimiento del marco legal de la Institución y supervisa

su aplicación, es el responsable de cuidar los intereses de la misma.

Apoyar en la organización de los servicios que prestan las instancias rectoras en materia

jurídica, administrativa y laboral, y representar a la Universidad Tecnológica en materia legal,

normativa y litigiosa; además, asesorar y representar al Rector de la Universidad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 18 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 19 DE 301

Funciones

GENERALES:

1. Asesorar al Rector desde un punto de vista legal.

2. Representar legalmente a la Universidad, cuando se requiera.

3. Asesorar e intervenir en las reuniones de Comité que sesionan en la UT.

4. Aconsejar e interceder en todos los asuntos que el personal de la UT plantee.

5. Participar dentro del área académica dando cátedra acorde al perfil.

6. Revisar y actualizar la normatividad aplicable a la UT.

7. Compilar leyes enfocadas.

8. Resguardar y custodiar toda la documentación legal básica de la UT.

9. Propiciar el cumplimiento de las leyes y los reglamentos existentes.

10. Prevenir acciones jurídicas que afectan a la Universidad.

11. Investigar bibliografía en leyes Estatales y Federales.

12. Elaborar y resguardar contratos y convenios requeridos de las áreas correspondientes.

13. Realizar los estudios que en materia jurídica, administrativa y laboral requiera la Universidad Tecnológica.

14. Representar a la Universidad Tecnológica y/o al Rector ante las instancias diversas.

ESPECIFICAS:


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 20 DE 301

1. Compilar la normatividad que en materia jurídica, administrativa y laboral, regule la operación

de la Universidad Tecnológica.

2. Asesorar a la rectoría y a la Universidad Tecnológica en general en la elaboración de los

documentos jurídicos que se requieran en la misma.

3. Orientar a la rectoría en materia jurídica, administrativa y laboral.

4. Efectuar el seguimiento de los asuntos jurídicos, administrativos y laborales en que tengan

parte la Universidad Tecnológica.

5. Orientar a la rectoría en la gestoría para la reparación de los daños que se cometen en perjuicio del patrimonio de la Universidad Tecnológica.

6. Orientar a la rectoría en la elaboración de convenios y contratos que requiera la Coordinación General de Universidades Tecnológicas.

7. Prevenir acciones jurídicas en contra de la Universidad Tecnológica.

8. Realizar aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 21 DE 301


CON PARA

Rectoría y Directores de Área

Establecer las acciones y/o estrategias para

el buen desarrollo de la Universidad

Tecnológica.


CON PARA

Autoridades y/ particulares

Tramitar, atender o representar a la

Universidad Tecnológica, o al Rector en las

acciones en que intervengan, afecte,

beneficie o tenga ingerencia la Universidad

de forma alguna.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 22 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 30 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo que acredite el finiquito de la Carrera

Profesional a nivel licenciatura en Derecho.

Derecho constitucional, laboral, civil, penal y

administrativo.

Experiencia:

Necesaria: 6 años. (Derecho laboral).

Deseable: 10 años. (Derecho Fiscal)


4 meses.


Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación, y cuenta con las

herramientas necesarias para realizar su trabajo.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 23 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

Medio

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 24 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Secretaria del Abogado General.

Abogado General.

No aplica.




correspondencia y realizar todas las funciones de apoyo administrativo que requiera su jefe

inmediato para el desarrollo de sus funciones.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 25 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 26 DE 301

Funciones

1. Desempeñar su trabajo con profesionalismo, dedicación y actitud positiva.

2. Elaborar trabajos en la PC con limpieza y rapidez.

3. Realizar oficios que indique el Abogado General, además proporcionar respuesta a la correspondencia que recibe, según instrucciones dadas.

4. Aplicar reglas ortográficas necesarias para superar los errores habituales de redacción.



7. Organizar la agenda del Abogado General.

8. Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el Abogado General.


10. Mantener actualizado el directorio de funcionarios internos y externos de la institución.

11. Atender a personas internas y externas que soliciten reunión con el Abogado General.

12. Realizar trámite de viáticos y comprobación del Abogado General.

13. Apoyo en eventos internos y externos.

14. Resguardar los sellos del Abogado General.

15. Dar respuesta a la correspondencia que recibe, según instrucciones dadas del abogado general.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 27 DE 301

16. Solicitar oportunamente, papelería, material de oficina y equipo de trabajo para el desarrollo eficiente de las actividades del Abogado General.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 28 DE 301


CON PARA

Abogado General

Directores de área

Asistentes personales

Recibir instrucciones de trabajo.

Para consultar, informar o verificar informes

o datos a petición del Abogado General.

Para controlar la agenda de directores y

turnar informes oportunos al Rector.


CON PARA


Dependencias públicas y del Sector Privado

Solicitar información a petición del abogado

general.

Realizar trámites a petición del abogado

general.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 29 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino: X

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto:

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Técnico, secretarial,

Carrera trunca de Administración,


Profesional a nivel Licenciatura en Derecho.

Derecho Laboral, Civil, penal, Administrativo o

Secretariado.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años


6 meses



herramientas necesarias para realizar su trabajo y bien equipado.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 30 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 31 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe de la Oficina de Análisis y Tratamiento de la

Información.

Rector.

No aplica.

Abogado General.


Verificar que la instrucción operativa se cumpla satisfactoriamente de acuerdo a los lineamientos,

normas y estándares establecidos en la Universidad, y analizar la información para que refleje la

situación actual de la Universidad, determinando su utilidad en la toma de decisiones académico

administrativas.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 32 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 33 DE 301

Funciones

GENERALES:

1. Verificar la correcta aplicación de la normatividad, acorde al Decreto de Creación y al Estatuto Interior publicados en la Gaceta Oficial del Estado.

2. Proponer la implantación de sistemas de ayuda, para eficientar el proceso académico

administrativo. 3. Dar seguimiento a los acuerdos de la Rectoría y Direcciones de Área con el propósito de

retomar las acciones pertinentes en las reuniones subsecuentes.

4. Integrar la información Institucional para el H. Consejo Directivo de la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora y dar seguimiento a sus Acuerdos.

ESPECIFICOS:

1. Integrar la información relativa a la Universidad, así como realizar los reportes que permitan detectar y analizar áreas de oportunidad.

2. Participar en la detección de necesidades en materia de calidad para determinar y realizar

las acciones de mejora.

3. Diseñar, integrar, proteger y administrar el banco de información de las áreas, para promover la sistematización y óptima utilización.

4. Presentar a la rectoría reportes cuatrimestrales para la toma de decisiones en los principales rubros de la Universidad.

5. Generar y emitir a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las actividades y funciones que se desarrolla en la Universidad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 34 DE 301

6. Elaborar los programas anuales de trabajo y de presupuesto de su área, como parte de los instrumentos de planeación institucional.

7. Participar en los programas de calidad de la Universidad y demás funciones inherentes a su mantenimiento y mejora continua y, en su caso, aplicar y actualizar los procedimientos y registros correspondientes.

8. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

9. Impartir una asignatura del área de su competencia cuando le sea solicitado por la dirección de la división de carrera y/o jefe inmediato.

10. Ejecutar el presupuesto autorizado del departamento conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

11. Participar en el sistema de información de la Universidad.

12. Asumir la responsabilidad de bienes muebles en inmuebles asignados a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.

13. Elaborar el informe anual de las actividades desempeñadas en el departamento.

14. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto de la dirección en base a la normatividad establecida en la Universidad Tecnológica.

15. Elaborar la relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del área a su cargo; y someterla a la consideración del jefe inmediato superior.

16. Realizar todas aquellas actividades afines a las que anteceden.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 35 DE 301


CON PARA

Rectoría

Las demás áreas de la Universidad.

Recibir instrucciones, proporcionar

información y coordinar actividades.

Proporcionar y solicitar información y

asesoría en el ámbito de su competencia


CON PARA

Alumnos Egresados

Los organismos públicos y privados relacionados

con la Universidad.

Transmitir información y coordinar

actividades de enlace.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 36 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto: X

Baja:


El perfil del puesto requiere un nivel de

escolaridad de Licenciatura.

En las áreas técnicas, relaciones públicas y de

administración, Estadistico y Gestión Educativa.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 5 años


3 meses.


Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación, y contar con las



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 37 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio

Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

Medio

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 38 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso

De ausencia temporal:

Director de Innovación y Calidad.

Rector.

No aplica.

Directores de Área o Abogado General.


Asegurarse que las actividades que integran el proceso educativo de la Universidad (académico,

administrativo, admisión de alumnos, formación de profesionistas, seguimiento de egresados,

servicios de educación continua y servicios tecnológicos), se ofrezcan con calidad y eficacia, en

un Sistema de Gestión de la Calidad, para aumentar la satisfacción del cliente mediante el

cumplimiento de sus requisitos; así como también validar propuesas y soluciones de problemas

encontrados en áresas susceptibles de mejora, seguir los indicadores de la Calidad y gestionar la

realización de auditoría internas.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 39 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 40 DE 301

Funciones

Generales:

1. Administrar el Sistema de Gestión de la Calidad de la Universidad, en un enfoque basado

en procesos para la atención al cliente.

2. Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para

el Sistema de Gestión de la Calidad.

3. Informar al Rector sobre el desempeño del Sistema de Gestión de la Calidad y de

cualquier necesidad de mejora.

4. Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en

todos los niveles de la organización.

5. Establecer relaciones con partes externas sobre asuntos relacionados con el Sistema de

Gestión de la Calidad.

6. Revisar el Sistema de Gestión de la Calidad para asegurarse de su conveniencia,

adecuación y eficacia continuas, incluyendo Política de la Calidad y Objetivos de la

Calidad.

7. Planear e implementar auditorías internas a efecto de asegurarse del cumplimiento de los

requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 41 DE 301

8. Establecer acciones preventivas y correctivas para mejorar el desempeño de los procesos

y conformidad del producto.

9. Establecer la mejora continua del producto en relación con los requisitos del cliente y las

necesidades de los recursos.

10. Las demás que de manera específica señale el Rector y la normatividad de la Universidad.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 42 DE 301


CON PARA

Rectoría

Áreas adscritas a la UT

Informar sobre el desempeño del Sistema

de Gestion de la Calidad y de cualquier

necesidad de mejora.

Asegurarse de que se promueva la toma de

conciencia de los requisitos del cliente en

todos los niveles de la organización.

Asegurarse de que se establecen,

implementan y mantienen los procesos

necesarios para el Sistema de Gestión de la

Calidad.


CON PARA

Sectores productivos.

Retroalimentación con el cliente para medir

el desempeño de los procesos y la

conformidad del producto (alumno

egresado).


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 43 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 45 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel licenciatura o un posgrado en materia y enfoque de calidad.

Calidad.

Experiencia:

Necesaria: 2 años.

Deseable: 3 años


2 meses


Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación, y cuenta con las herramientas necesarias para realizar su trabajo y bien equipado.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 44 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio

X

X

X

X

X

Bajo

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

Medio

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 45 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Director Académico.

Rector.

Directores de Carrera, Coordinador Académico, Jefe del

Departamento de Tecnologías de la Información y

Comunicación, Jefe del Departamento de Infraestructura y


Directores de Carrera.


Planea, supervisa y da seguimiento a las acciones y programas que garantizan la calidad

académica de la Universidad Tecnológica, supervisa las actividades del capital humano a su

cargo, así como la utilización de los recursos financieros generando reportes estratégicos de las

actividades realizadas dirigidas a la alta dirección y mantener un monitoreo constante de los

indicadores académicos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 46 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 47 DE 301

Funciones

GENERALES:

1. Planear actividades del área.

Definir objetivos estratégicos y planes de trabajo.

Definir costo-beneficio de proyectos por área.

Monitoreo de indicadores académicos.

Participar en la planeación de las áreas.

2. Dar seguimiento a planes y programas de carreras y proyectos.

Elaborar estrategias institucionales para el cumplimiento de proyectos.

3. Establecer políticas de trabajo.

Definir lineamientos por área.

4. Ejecutar procedimientos del área.

Plantear y dar seguimiento alternativas de solución.

Resolver situaciones no programadas.

Emitir información institucional.

Dar seguimiento de alternativas de solución.

Autorizar disposiciones de recursos.

Difundir políticas establecidas entre el personal.

Administrar los recursos humanos y materiales.

5. Cumplir con los programas institucionales.

Participar en el programa de 5’s.

Participar en el programa de ahorro de energía.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 48 DE 301

Participar el programa de calidad.

6. Vigilar el cumplimiento de la normatividad.

Aplicar Normas y políticas Institucionales.

Evaluar los procedimientos establecidos para cada área.

Verificar el acato de las disposiciones por parte del personal.

ESPECIFICAS:

1. Impartir una asignatura del área de su competencia cuando la sea solicitado por la dirección

de carrera y/o jefe inmediato.

2. Ejecutar el presupuesto autorizado de la dirección conforme las normas, lineamientos y

procedimientos establecidos.

3. Participar en el proceso de auto evaluación institucional.

4. Participar en la elaboración de la estadística básica de la Universidad Tecnológica., así como

el sistema de información.

5. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignada a su cargo de

conformidad con los procedimientos establecidos.

6. Elaborar el informe anual de las actividades desempeñadas en la dirección.

7. Elaborar la relación de necesidades ante Recursos Humanos, Financieros, Materiales y

Servicios para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del área a su


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 49 DE 301

cargo y someterla a la consideración del jefe inmediato superior.

8. Proponer políticas de superación académica y coordinar el establecimiento de programas de

formación y actualización docente.

9. Coordinar el cumplimiento de los planes y programas de estudio.

10. Planear y coordinar la creación y actualización de planes y programas de estudio.

11. Establecer, conjuntamente con la secretaria de vinculación, la planeación y programación de

visitas, prácticas y estadías que los alumnos deberán realizar en la industria de la región.

12. Verificar la información y documentación generada por movimientos en el área de Servicios

Escolares.

13. Supervisar que los servicios escolares que se proporcionan se apeguen a la normatividad

establecida.

14. Apoyar al área de administración y finanzas en la verificación de la información financiera,

documentación y reportes correspondientes, relativa a los ingresos generados en el área a su

cargo.

15. Coordinar la organización de la información producida en su ámbito de responsabilidad y

presentarla en los tiempos en que la requiera la instancia superior.

16. Dirigir la elaboración del programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la

dirección académica.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 50 DE 301

17. Ejercer la docencia frente a grupo en un número mínimo de dos horas-semanas-mes.

18. Asumir la responsabilidad de bienes y muebles a su cargo, de conformidad con los

lineamientos establecidos.

19. Realizar todas aquellas actividades afines al puesto.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 51 DE 301


CON PARA

Directores de Carrera, Ejecutivo de Proyectos de

Infraestructura, Coordinador Académico.

Asistente

Área de Vinculación

Construir los planes de trabajo anual.

Verificar el correcto cumplimiento de los

planes y programas de estudio.

Atender las necesidades de actualización y

profesionalización docente.

Determinar las líneas pertinentes de

aplicación del conocimiento.

Atender las necesidades de equipamiento

de laboratorios y talleres.

Apoyo administrativo para documentar,

almacenar y controlar la información

generada en el área.

Coordinar acciones para el establecimiento

de convenios de colaboración con

instituciones públicas y privadas.

Realización de estadías técnicas, escuela

práctica y educación continua para el

desarrollo exterior de los alumnos.

Promocionar la oferta educativa de la

institución, así como de los servicios


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 52 DE 301

Área de Administración y Finanzas

Área de Planeación.

Abogado General.

Rectoría

tecnológicos.

Determinar actividades para dar

cumplimiento a las necesidades que surjan

en el área académica, que requieran

recurso económico.

Establecer las acciones que encaminen a la

Universidad al logro de los objetivos

estratégicos, metas y programas

estipulados en su Programa Institucional de

Desarrollo.

Consultar acciones para la correcta

aplicación de la normatividad vigente de la

Universidad.

Coordinar las actividades y programas, así

como retroalimentar de la información

requerida.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 53 DE 301


CON PARA

Instituciones de públicas y/o privadas

Padres de familia

Establecer convenios de colaboración

mutua.

Ofrecer servicios tecnológicos.

Proporcionar información oportuna relativa

al desempeño académico de los alumnos.


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 45 años.

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo que acredite el finiquito de una Carrera

Profesional a nivel de licenciatura o Ingeniería;

Preferentemente Maestría.

Ing. Industrial, Administración, Educación.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 54 DE 301

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 5 años .


Tres meses



herramientas necesarias para realizar su trabajo y bien equipado


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

X

Medio Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 55 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso




No aplica.




correspondencia y realizar todas las funciones de apoyo administrativo que requiera su jefe

inmediato para el desarrollo de sus funciones.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 56 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 57 DE 301

Funciones

1. Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.


3. Llevar la agenda del Director Académico.


5. Recibir, analizar y turnar la correspondencia, de acuerdo a las instrucciones del Director Académico.

6. Dar respuesta a la correspondencia que recibe, según instrucciones dadas del Director.


8. Solicitar oportunamente, papelería, material de oficina y equipo de trabajo para el desarrollo eficiente de las actividades del Director.


10. Custodiar los sellos de la Dirección Académica.

11. Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el Director Académico.

12. Elaboración de viáticos del Director.

13. Recorrer los salones para que no se queden prendidos los climas, ventiladores, etc.

14. Demás actividades inherentes al puesto. LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS MAS NO LIMITATIVAS.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 58 DE 301

Coordinación Interna CON PARA


Directores de Carrera, Coordinador Académico,

Oficina de Desarrollo Sustentable.

Docentes

Asistentes de otras áreas

Jefe de la Oficina de Ingresos Propios

Recursos Materiales

Recibir instrucciones, llevar el control de la

agenda, elaboración de oficios, entrega de

correspondencia interna y externa;

resguardo, clasificación y control de

documentación.

Apoyo para elaboración de oficios internos,

correspondencia y apoyo administrativo.

Apoyo administrativo.


Entrega de correspondencia.

Elaborar y comprobar viáticos.

Canalizar oficios de comisión.

Requisición de Material de Trabajo.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 59 DE 301


CON PARA

D

Dependencias de gobierno y/o particulares.

Atención relacionada con la actividad

académica de la Universidad.


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 20 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 35 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Preparatoria completa más una carrera técnica de

dos años relacionada a las funciones del puesto.

Administración, archivonomía, contabilidad.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años


2 Meses.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 60 DE 301





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

Medio

X

X

Bajo

X


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 61 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Director de Carrera.

Director de Académico.

Docentes por asignatura y por tiempo completo.

Director Académico, Director de carrera y Coordinador

Académico.


Es la persona con el perfil correspondiente al área tecnológica de la dirección, que coordina al

personal a su cargo, gestiona recursos, con la finalidad de asegurar el seguimiento de los planes

de estudio, la calidad y pertinencia del proceso enseñanza-aprendizaje y los servicios que ésta

ofrece.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 62 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 63 DE 301

Funciones

Generales:

1. Realizar actividades propias del puesto.

Supervisar a profesores en horarios clase y en su plan de curso cuatrimestral de la asignatura

que imparte.

Revisión, evaluación y retroalimentación de estadísticas de desempeño.

Atender a alumnos, padres de familia y público en general.

Reuniones con PTC y PA.

Regular y supervisar la adquisición, manejo y desempeño del equipo en los laboratorios de las

áreas de ingeniería.

Seguimiento de los planes de estudio

2. Realizar actividades en conjunto con demás directores de carrera.

Asistir a reuniones cuatrimestrales de academia.

Aplicación de AST.

Revisar planes y programas.

Validar planes y programas.

3. Cumplir con los programas institucionales.

Participar en el programa POA (Programa Operativo Anual), PIDE (Programa Institucional de

Desarrollo), PTA (Programa de Trabajo Anual)

Participar en la elaboración del reglamento interno.

Participar en el programa de calidad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 64 DE 301

4. Participar en proyectos especiales.

Coordinar y organizar semanas del área.

Participar en diversas comisiones.

Participar en eventos deportivos.

5. Apoyar área de Vinculación.

Visitar a los orientadores profesionales de preparatorias.

Coordinar pláticas de profesores en preparatorias.

Participar en entrevistas en medios de comunicación.

Captación de alumnos.

Participar en la difusión de la Universidad.

6. Realizar planeación cuatrimestral.

Selección de profesores para la impartir clases.

Asignar cargas académicas.

Elaborar horarios de grupos.

Elaborar calendario de exámenes.

Verificar disposición de aulas.

Asignar empresas y tutores de estadías.

Específicos:

1. Participar la elaboración del programa operativo anual de la dirección en base a la

normatividad y lineamientos establecidos en la universidad tecnológica para tal efecto.

2. Coordinar y dirigir el desarrollo de proyectos dependientes de la dirección de carrera.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 65 DE 301

3. Promover y controlar el establecimiento de programas de formación y actualización docente.

4. Atender y resolver los problemas de trabajo del personal a su cargo.

5. Impartir una asignatura del área de su competencia cuando le sea solicitado.

6. Ejecutar el presupuesto autorizado del departamento conforme a las normas, lineamientos y


7. Participar en el proceso de auto evaluación institucional.

8. Participar en la elaboración de la estadística básica de la Universidad Tecnológica, así

como en el sistema de información.

9. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados a su cargo de

conformidad con los procedimientos establecidos.

10. Elaborar el informe anual de las actividades desempeñadas en la dirección.

11. Proporcionar en los términos y plazos establecidos; la información y documentación que le

sea requerida por instancias superiores.

12. Elaborar la relación de necesidades de Recursos Humanos, Financieros, Materiales y Servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del área a su cargo y someterla a la consideración del jefe inmediato superior.

13. Planeación de clase.

14. Gestión con el área de Vinculación para desarrollar y estadías.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 66 DE 301

15. Asesorías y tutorías.

16. Realizar horarios.

LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS MAS NO LIMITATIVAS


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 67 DE 301


CON PARA

Director de Carrera

Docentes

Vinculación

Alumnos

La gestión de los recursos y espacios.

Para la selección del personal.

Designar horarios de trabajo y planes de

estudio.

Solicitar estadías y escuelas para

práctica.

Orientar.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 68 DE 301


CON PARA

Dependencias gubernamentales.

Empresas y /o industria.

Actualización docente.

Actualizaciones de planes de estudio.

Laboratorios para prácticas.

Intercambio de información.

Servicios Tecnológicos.

Actualización docente.

Actualizaciones de planes de estudio.

Laboratorios para prácticas.

Intercambios de información.

Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 30 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 40 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo que acredite una Carrera Profesional a

nivel Licenciatura.

De acuerdo al perfil que la carrera requiera.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 69 DE 301

Experiencia:

Necesaria: 3 años

Deseable: 5 años.


6 meses


Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación, cuenta con las



Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

Medio

X

Bajo

X

X

X

X


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 70 DE 301

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

X

Medio

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 71 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Docente.


No aplica.



Impartir catedra, brindar orientación, asesoría y cumplir con las actividades de apoyo académico

en función con el programa de trabajo de su dirección de carrera.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 72 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 73 DE 301

Funciones

1. Impartir clase frente a grupo.

2. Presentar el plan de curso cuatrimestral de la asignatura que imparte.

3. Asesorar y orientar a los alumnos.

4. Participación Cultural y Cívica.

5. Revisar y evaluar permanentemente los contenidos del programa de estudios de la asignatura

que imparte, además someterlo a consideración del director de carrera.

6. Revisar, calificar exámenes y trabajos de los alumnos.

7. Coordinar las actividades de los alumnos relacionadas con los trabajos, investigaciones,

laboratorio, talleres, verificar su desarrollo y su cumplimiento.

8. Establecer comunicación permanente con los alumnos, a fin de prevenir situaciones o

problemas que afecten su rendimiento y su buena conducta escolar.

9. Carga académica extraordinaria que será cubierta cuando le sea solicitada y designada por el

Director de Carrera correspondiente.

10. Impartir diferentes tipos de cursos internos y externos en coordinación con la Dirección

Académica.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 74 DE 301

11. Evaluar el esfuerzo grupal e individual de los alumnos, de acuerdo con lo que establece el

modelo educativo de la Universidad.

12. Fomentar los buenos hábitos y promover los valores institucionales entre los alumnos.

13. Asignar actividades de recuperación a los alumnos cuyo aprovechamiento haya sido

deficiente.

14. Sustituir la ausencia eventual de algún docente.

15. Verificar con el área de vinculación las visitas a las empresas.

16. Cumplir con las demás funciones inherentes al puesto que el director encomiende.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 75 DE 301


CON PARA

Director Académico

Director de Carrera

Alumnos

Asistente

Prácticas, Estadías y Educación Continua

Aclarar y definir líneas de trabajo.

Programar la correcta aplicación de los

planes y programas de estudio, en función

del modelo educativo.

Atender las necesidades en materia de

actualización profesional y docente así

como de recibir retroalimentación para la

mejora continua de la práctica docente.

Reporte de actividades.

Proporcionar los servicios educativos, en

materia de académica, tutoría y asesoría.

Recibir apoyo administrativo para trámites

diversos.

Solicitar prácticas y estadías con el Sector

Productivo.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 76 DE 301


CON PARA

Universidades e instituto

Padres de familia

Participar en procesos de formación

docente.

Brindar información académica de los

alumnos.


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A:En Adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:



Profesional a nivel Licenciatura, Ingeniería o

Maestría; correspondiente a la disciplina del

conocimiento relacionada con la asignatura que

vaya a impartir.

De acuerdo a la materia que se va a impartir.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 77 DE 301

Experiencia:

Necesaria: 2 años.

Deseable: 5 años..


Una año.





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

X

Medio

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 78 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe de la Oficina de Desarrollo Sustentable.

Director de la Carrera de Agrobiotecnología.

No aplica.

Director de la Carrera de Agrobiotecnología.


Realizar investigaciones respecto a la zona de influencia de la Universidad y consecuentemente

generar proyectos de desarrollo sustentable y de educación ambiental para alcanzar una mayor

calidad de vida en la comunidad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 79 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 80 DE 301

Funciones

1. Desarrollar investigaciones respecto a los problemas ambientales de la zona, para encontrar soluciones que ayuden en su preservación.

2. Elaborar programas de educación ambiental.

3. Programar talleres de reciclaje y composta.

4. La difusión de los distintos programas para la conservación de nuestro entorno natural.

5. Llevar a cabo campañas para la protección de la flora y fauna de la zona.

6. Desarrollar programas de turismo ecológico, aprovechando la riqueza natural del área.

7. Formar un centro de acopio de materiales sólidos y peligrosos.

8. Asesorar a las diferentes empresas y comercios en sus procesos para el control de desechos sólidos y líquidos.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 81 DE 301


CON PARA

Director de Carrera de Agrobiotecnología

Recibir instrucciones.

Desarrollar programas de trabajo para dar

solución a la problemática ambiental de la

zona de la Universidad.


CON PARA

D

Dependencias de gobierno y/o particulares.

Efectuar diagnóstico de la problemática

ambiental de la región con la finalidad de

proponer alternativas de solución

sustentables.

Realizar trámites para solicitar apoyos

necesarios para el desarrollo de los

proyectos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 82 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De 23 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 45 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Ingeniería o Licenciatura conforme al perfil

del puesto.

Ambiental, Agronomía, Biología.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años.


6 meses.





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 83 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio

X

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

Medio

X

X

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 84 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Coordinador Académico.


Jefe de la Oficina Psicopedagógica, Coordinador de

Ciencias Básicas y Matenáticas.

Director de Carrera, Jefe de la Oficina Psicopedagógica y

Coordinador de Ciencias Básicas y Matemáticas.


Llevar a cabo las actividades relacionadas con el desarrollo académico del personal docente de

la Universidad.

Coordinar las actividades de Tutorías, asesorías y necesidades de apoyo psicopedagógico de los

alumnos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 85 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 86 DE 301

Funciones

1. Realizar estudios para la detección de necesidades de actualización profesional y formación docente del personal adscrito a las carreras del Instituto Tecnológico.

2. Promover la realización de estudios de detección de necesidades para la actualización de los planes y programas de estudio.

3. Participar en la elaboración de estudios de factibilidad para la apertura de nuevas carreras.

4. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento, que den respuesta a las necesidades detectadas.

5. Elaborar el programa de trabajo anual del departamento.

6. Participar como jurado en los exámenes de oposición del personal docente.

7. Verificar que las actividades de las áreas a su cargo se realicen de acuerdo con las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

8. Diseñar estrategias que fortalezcan el proceso de enseñanza-aprendizaje.

9. Diseñar programas de superación académica del personal docente del Instituto Tecnológico.

10. Atender las necesidades de superación académica del personal docente del Instituto Tecnológico.

11. Difundir entre el personal a su cargo las disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Secretaría de Educación Pública.

12. Asignar al personal a su cargo de conformidad con la estructura ocupacional y los perfiles de puestos autorizados.

13. Presentar al Director Académico los movimientos e incidencias del personal adscrito al departamento de conformidad con los procedimientos establecidos.

14. Detectar las necesidades en materia de orientación psicopedagógicas de los alumnos, para asegurar su permanencia académica.

15. Vigilar que las actividades de desarrollo académico del departamento, se realicen de acuerdo a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 87 DE 301


CON PARA

Director Académico

Director de Carrera

Docentes

Alumnos

Establecimiento y seguimiento de

programas de trabajo, solicitud de

requerimientos. Seguimiento de planes,

programas de estudio.

Coordinación para verificar las

necesidades de actualización docente,

así como del programa de asesorías y

tutorías de alumnos.

Detección de necesidades de

actualización profesional y docente.

Retroalimentación efectiva para la mejora

de la práctica docente.

Seguimiento del programa de tutorías y

asesorías.

Atención a las necesidades

psicopedagógicas de alumnos.

Análisis de la situación socioeconómica

de los estudiantes.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 88 DE 301


CON PARA

Dependencias gubernamentales y/o privadas

Padres de familia

Establecer programas para actualización

profesional o docente del profesorado.

Dar seguimiento a programas que se

establezcan para apoyar a los alumnos

que requieran atención.

Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 40 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Necesaria: 2 años

Deseable: 5 años.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 89 DE 301


3 meses





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

Medio

X

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

Medio

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 90 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe de la Oficina Psicopedagógica.


No aplica.

No aplica.


Realizar las actividades relacionadas con los problemas derivados del proceso enseñanza-

aprendizaje de los alumnos de la Universidad, así como proponer estrategias, técnicas y métodos

centrados en el alumno para optimizar el proceso educativo.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 91 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 92 DE 301

Funciones

1. Establecer programas de orientación a los alumnos para su integración a la Universidad Tecnológica.

2. Establecer y apoyar mecanismos de intervención para resolver problemas de aprendizaje de los alumnos de la Universidad Tecnológica.

3. Detectar necesidades de capacitar en aspectos pedagógicos al personal docente de la Universidad.

4. Detectar las necesidades de material didáctico con tecnología de vanguardia, para hacer más eficiente el proceso educativo.

5. Llevar el control del equipo de apoyo didáctico con el que cuenta la Universidad, así como capacitar al personal académico para su adecuado uso.

6. Desarrollar los planes de de trabajo de la Oficina, así como los respectivos planes de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos didácticos.

7. Apoyar en la aplicación del examen de ingreso, EXANI II en los periodos marcados en el calendario escolar autorizado.

8. Coordinar el programa de tutorías académicas. 9. Coordinar el programa Psicopedagógico. 10. Participación en la Docencia.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 93 DE 301


CON PARA

Director Académico

Departamento de Control Escolar

Las áreas de la Universidad

Docentes

Alumnos


Actividades relacionadas con los alumnos.

Coordinar actividades referentes al

Programa de Tutorías.

Ofrecer capacitación y actualización sobre

aspectos pedagógicos.

Atención a las necesidades

psicopedagógicas de alumnos.

Análisis de la situación socioeconómica de

los estudiantes.


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 45 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 94 DE 301


Licenciatura terminada y titulado(a) en Educación,

Psicología y/o Pedagogía.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años


3 meses.





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

Medio

Bajo

X

X

X

X

X


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 95 DE 301

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

Medio

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 96 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Coordinador de Ciencias Básicas y Matemáticas.


No aplica.



Verificar la adecuada aplicación de los planes y programas de estudio de la Coordinación que se

trate con respecto a las necesidades del entorno.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 97 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 98 DE 301

Funciones

1. Participar en reuniones nacionales para la modificación y/o adecuación de planes de estudios.

2. Verificar el seguimiento de los índices de reprobación de la asignatura de la Coordinación que se trate.

3. Proponer alternativas para la disminución de los índices de reprobación y/o deserción de la asignatura que se trate en función de la Coordinación.

4. Proponer la actualización profesional de los docentes de la Coordinación respectiva.

5. Coordinar los cursos de ciencias básicas y matemáticas de todas las carreras que oferta la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora, en los tres primeros cuatrimestres de sus planes de estudio.

6. Supervisar el desempeño de alumnos y profesores.

7. Verificar y supervisar el cumplimiento de la impartición de programas de estudio de ciencias básicas y matemáticas en todas las carreras.

8. Coordinar el curso propedéutico dirigido a alumnos de nuevo ingreso a la Universidad Tecnológica.

9. Proporcionar asesorías y cursos remediales a alumnos que su desempeño académico así lo requiera.

10. Coordinar la Semana de Ciencia y Tecnología.

11. Brindar y coordinar cursos de capacitación relacionados con ciencias básicas y matemáticas.

12. Proponer capacitaciones para los docentes de Ciencias Básicas y Matemáticas.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 99 DE 301


Director Académico

Docentes

Alumnos





Revisión de propuestas para la

actualización de profesional y docente.

Establecimiento de programas de

trabajo, así como de revisión de la

programación de las actividades de

clase.

Revisión de índices de reprobación y/o

deserción, así como de propuestas

para disminución de los mismos.


asesorías.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 100 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 45 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Licenciatura ó ingeniería en alguna rama con

relación a Ciencias Básicas y/o Matemáticas.

Mínimo en alguna de las Ciencias Básicas y

Matemáticas.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años


3 meses.





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 101 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio

X

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

Medio

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 102 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe del Departamento de Tecnologías de la Información y

Comunicación.


Coordinador de Informática, Jefe de la Oficina de

Tecnologías de la Información.

Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información.


Organizar y supervisar las actividades de desarrollo de sistemas informáticos, servicios de

cómputo, redes y comunicaciones de la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora, con

eficiencia y calidad para contribuir al logro de los objetivos institucionales.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 103 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 104 DE 301

Funciones

1. Organizar la elaboración de estudios para la detección de necesidades de servicios de informática de la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora.

2. Determinar objetivos, metas y actividades del Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación, que den respuesta a las necesidades detectadas.

3. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales, y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación.

4. Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento de las oficinas a su cargo y verificar su cumplimiento.

5. Otorgar apoyo informático en las acciones que se deriven de las funciones que desarrollen los órganos del Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación.

6. Solicitar a la Dirección de Administración y Finanzas los viáticos y pasajes para el personal del Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación, cuando éstos sean requeridos de conformidad con los procedimientos correspondientes.

7. Presentar a la Dirección Académica documentación comprobatoria del gasto de viáticos asignados al personal del Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación de acuerdo con los procedimientos establecidos.

8. Otorgar visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito al Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación.

9. Proponer al Director Académico, materiales y equipo que se requieren en las áreas del Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación.

10. Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 105 DE 301


CON PARA

Dirección Académica.





asesoría en el ámbito de su competencia.


CON PARA

Instituciones públicas y privadas con relación a su

puesto.

Alumnos de la Universidad Tecnológica de

Gutiérrez Zamora

Coordinar eventos y apoyos en materia de

recursos informáticos.

Brindar información y servicio de recursos

informáticos


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 106 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 23 Años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En Adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo profesional a nivel licenciatura,

preferentemente en ingeniería en

sistemas computacionales, informática o

carrera a fin.

Base de datos, redes y programación.

Experiencia:

Necesaria: 6 meses

Deseable: 1 año


6 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 107 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

Medio

X

X

Bajo

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

Medio

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 108 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Coordinador de Informática.

Jefe del Departamento de Tecnologías de la

Información y Comunicación.

No aplica.




Verificar la adecuada aplicación de los planes y programas de estudio de la Coordinación que se

trate con respecto a las necesidades del entorno.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 109 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 110 DE 301

Funciones

1. Participar en reuniones nacionales para la modificación y/o adecuación de planes de estudios.

2. Verificar el seguimiento de los índices de reprobación de la asignatura de la Coordinación que se trate.

3. Proponer alternativas para la disminución de los índices de reprobación y/o deserción de la asignatura que se trate en función de la Coordinación.

4. Proponer la actualización profesional de los docentes de la Coordinación respectiva.

5. Coordinar los cursos de informática de todas las carreras que oferta la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora, en los tres primeros cuatrimestres de sus planes de estudio.

6. Supervisar el desempeño de alumnos y profesores.

7. Verificar y supervisar el cumplimiento de la impartición de programas de estudio de informática en todas las carreras.

8. Coordinar el curso propedéutico dirigido a alumnos de nuevo ingreso a la Universidad Tecnológica.

9. Proporcionar asesorías y cursos remediales a alumnos que su desempeño académico así lo requiera.

10. Coordinar la Semana de Ciencia y Tecnología.

11. Brindar y coordinar cursos de capacitación relacionados con informática.

12. Proponer capacitaciones para los docentes de informática.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 111 DE 301


Director Académico

Docentes

Alumnos





Revisión de propuestas para la

actualización de profesional y docente.

Establecimiento de programas de

trabajo, así como de revisión de la

programación de las actividades de

clase.

Revisión de índices de reprobación y/o

deserción, así como de propuestas

para disminución de los mismos.


asesorías.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 112 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 45 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Licenciatura ó ingeniería en alguna rama con

relación a Informática.

Mínimo en alguna de Informática.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años


3 meses.





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 113 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio

X

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

Medio

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 114 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe de la Oficina de Tecnologías de la información.

Jefe de Departamento de Tecnología de la Información y

Comunicación.

Programador Analísta y Soporte Técnico.

Jefe de Departamento de Tecnología de la Información y

Comunicación.


Dar soporte a los recursos informáticos de la Universidad Tecnológica, con la finalidad de

mantenerlos actualizados, en condiciones ideales para su funcionamiento; además proporcionar

servicios de comunicación inalámbrica y de redes.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 115 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 116 DE 301

Funciones

1. Detectar necesidades de comunicaciones satelitales, inalámbricas y de equipo de cómputo de la Universidad.

2. Realizar, operar y dar mantenimiento a las redes de comunicación digital y análoga de la

Universidad.

3. Capacitar al personal de la institución para el uso de la tecnología informática. 4. Brindar soporte técnico a las distintas áreas que conforman la Universidad.

5. Elaborar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo para los equipos de cómputo.

6. Mantener actualizada la infraestructura de software requerida por la administración en general de la Universidad.

7. Diseño e Instalación de software o sistemas requeridos.

8. Elaboración de los informes referentes a los desperfectos detectados en los equipos. 9. Desarrollo de proyectos tecnológicos que repercutan en el ahorro de recursos de la

Universidad. 10. Sistematizar y automatizar procesos de información de forma eficiente.

11. Programación y desarrollo multimedia.

12. Proporcionar servicio tecnológico a la biblioteca.

13. Todas las actividades no contempladas que sean inherentes al puesto.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 117 DE 301


CON PARA

Rector

Director de Académico



Director de Carrera

Personal de la UTGZ

Alumnos

Asistente de Área

Establecer programas de trabajo, soporte

técnico y asesoría informática.

Recibir instrucciones y presentar trabajos

terminados para su aprobación.

Recibir instrucciones, presentar programas

de trabajo e informar avances.

Dar solución a las necesidades de

requerimientos de software necesarios de

acuerdo a los planes y programas de

estudio.

Brindar solución a las necesidades de

sistemas informáticos, que optimicen el

proceso administrativo, soporte técnico y

sistematización de procesos.

Brindar servicios del centro de cómputo en

función de los horarios, programas y planes

de estudio respectivos.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 118 DE 301


CON PARA

Dependencias gubernamentales y/o privadas

Asesoría técnica en equipos informáticos,

redes, telecomunicaciones e interacción

multimedia.

Conferencias, cursos y soporte técnico.

Asesoría tecnológica.


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 23 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A:En Adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Licenciatura en informática, Ingeniería en

Sistemas Computacionales ó carrera afin.

Base de datos, redes y programación.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 119 DE 301

Experiencia:

Necesaria: 1 Año

Deseable: 3 Años


6 meses.





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio

Bajo

X

X

X

X

X


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 120 DE 301

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 121 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Programador Analísta.


No aplica.



Desarrollo de software para las necesidades generales de la Institución, así mismo para distintas

empresas e instituciones que lo requieran.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 122 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 123 DE 301

Funciones

1. Análisis de información y programación de la misma para el desarrollo de sistemas para la automatización.

2. Desarrollo e implementación de software en las áreas solicitantes.

3. Dar capacitación al personal que utilice dicho software, para lograr un óptimo funcionamiento.

4. Proporcionar el mantenimiento adecuado a los componentes de los programas implementados.

5. Brindar asesoría personalizada o en general, para formar usuarios especializados.

6. Diseñar actualizaciones periódicas del software, para expandir sus capacidades e ir cubriendo nuevas necesidades.

7. Efectuar estudios de la zona, para establecer posibles áreas de impacto para el desarrollo o implementación de software diseñado en la UT.

8. Difusión de los servicios de desarrollo de software por parte de la UT.

9. Diseñar Propuestas de software para las empresas o instituciones que así lo requieran.

10. Generar manuales para el mantenimiento de los sistemas.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 124 DE 301


CON PARA

Jefe de Oficina de Tecnologías de la Información.

Encargado de Soporte Técnico.

Diversos puestos

Desarrollo, análisis e implementación de la

Información.

Apoyo en cuanto a la instalación de equipo

para el desarrollo o implementación de

software.

Para obtener información de los

requerimientos para la sistematización de

procesos.


CON PARA

D

Dependencias de gobierno y particulares.

Difusión y estudios de necesidades sobre

software a la medida.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 125 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 21 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En Adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Ingeniería o Licenciatura

En sistemas computacionales, administrativo o

Informática.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


4 meses.






Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 126 DE 301

Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

Medio

X

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 127 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Soporte Técnico.


No aplica.

Jefe de la Oficina de tecnologías de la Información.


Proporcionar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo,

instalación de software, reparar equipos de cómputo, instalar redes y demás que la Universidad

cuente con un buen funcionamiento.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 128 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 129 DE 301

Funciones

1. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo.

2. Verificar el buen funcionamiento de los programas y mantenerlos actualizados.

3. Realizar inventarios de equipos de cómputo.

4. Instalación de software y programas.

5. Verificar el óptimo funcionamiento de las redes alámbricas e inalámbricas.

6. Proporcionar soporte técnico al personal administrativo y docente de la Universidad.

7. Mantener actualizado los sistemas informáticos en materia de prevención de virus informáticos.

8. Brindar soluciones de redes en función de las necesidades de la Universidad.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 130 DE 301


CON PARA

Jefe de la Oficina de Tecnologías de la

Información.

Programador Analista

Áreas de la Universidad

Diseñar planes de trabajo cuya finalidad

sea el óptimo funcionamiento del equipo

computacional de la Universidad.

Resolver un problema técnico.

Brindar apoyo técnico que sea necesario

para la realización las actividades, así como

también proporcionar asesoraría en el

manejo de algún software especializado.


CON PARA

D

Dependencias gubernamentales y/o particulares.

Brindar asesoría en materia de redes,

instalación y configuración de equipos y

soluciones informáticas.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 131 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 22 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 45 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Carrera Técnica en el área de Informáticas,

Sistemas Computacionales, Mantenimiento y

Reparación de Computadoras.

Mantenimiento y reparación de

computadoras.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años


Tres meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 132 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

X

Medio

X

X

X

Bajo

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

Bajo

X

X

X

X


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 133 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe del Departamento de Infraestructura.


No aplica.

No aplica.


Planear y diseñar los espacios educativos de la universidad tecnológica de Gutiérrez Zamora en

función de las necesidades propias y con base en los lineamientos establecidos por las

instancias correspondientes.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 134 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 135 DE 301

Funciones

1. Elaborar relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y de servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual y someterla a la consideración del Director Académico.

2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y

someterlos a la consideración del Director Académico. 3. Asesorar, integrar y elaborar el anteproyecto de inversión de la Universidad de acuerdo a

los lineamientos establecidos por instancias superiores. 4. Observar las disposiciones que para el desempeño de su puesto emita la Secretaria de

Educación Pública. 5. Apoyar a las diversas áreas de la universidad Tecnológica en aquellas actividades

relacionadas con el desempeño de su puesto. 6. Ejercer el presupuesto autorizado al departamento conforme a las normas, lineamientos y

procedimientos establecidos. 7. Asumir la responsabilidad y preservar en óptimas condiciones el mobiliario y equipo de

bienes muebles e inmuebles asignados de conformidad con los procedimientos establecidos.

8. Realizar todas aquellas actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

9. Supervisar y controlar que el recurso asignado sea utilizado en forma adecuada y conforme a las normas establecidas.

10. Elaborar el Presupuesto anual de construcción y equipamiento.

11. Participar en el programa anual de obra.

12. Realizar estudios para la detección de necesidades de construcción.

13. Supervisar que los trabajos de construcción se lleven de acuerdo a las normas de Seguridad e Higiene establecidas por la Universidad Tecnológica.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 136 DE 301

14. Supervisar que los trabajos de construcción se lleven a cabo de acuerdo al los programas previamente autorizados.

15. Seguimiento y reporte fotográfico de la construcción.

16. Informe de actividades.

17. Elaboración de la bitácora de obra.

18. Participar en el modelo de auto evaluación institucional.

19. Participar en la elaboración de la estadística básica de la Universidad Tecnológica, así como en el sistema de información.

20. Implantar todas aquellas tecnologías de vanguardia, que permitan realizar en forma óptima todas las funciones del departamento.

21. Presentar en el lapso convenido toda aquella información orientada a la toma de decisiones que requieran instancias superiores.

22. Realizar todos los manuales necesarios dentro del departamento.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 137 DE 301


CON PARA

Director de Planeación y Evaluación,

Director Académico,

Director de Administración y Finanzas,

Jefe del Departamento de Recursos Materiales.

Determinar programas de trabajo para

satisfacer las necesidades de

infraestructura propias


CON PARA

Comité de Construcción de Espacios Educativos

(Coeduca).

Coordinación General de Universidades

Tecnológicas (CGUT).

Gestión para la construcción de

instalaciones.

Realizar gestiones de construcción y

equipamiento.


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 138 DE 301


Título profesional en Ingeniería Civil o

Arquitectura

En instalaciones.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


3 meses.





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

X

X

X

X

Medio

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 139 DE 301

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

Medio

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 140 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Director de Planeación y Evaluación.

Rector.

Jefe del Departamento de Planeación y Presupuesto, Jefe

del Departamento de Servicios Escolares, Jefe de la Oficina

de Evaluación y Secretaria del Director.

Jefe del departamento de Planeación y Presupuesto.


Organiza, Coordina y Dirige las operaciones de Planeación y Evaluación de la Universidad

Tecnológica de Gutiérrez Zamora, así como evaluar el cumplimiento de programas y metas de

las distintas áreas; además coordina y supervisa el flujo de información requerida por las distintas

áreas de la Universidad Tecnológica, así como de clientes externos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 141 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 142 DE 301

Funciones

GENERALES:

1. Evaluar el cumplimiento de programas y metas de las distintas áreas de la Universidad

Tecnológica

Establecer proyecciones de crecimientos

Realizar la entrega de información oficial requerida por el cliente

2. Realizar informes para evaluar el cumplimiento de los objetivos de la Universidad

Proporcionar la información que se requiera a las instancias internas y externas para efectos

de coordinación, planeación, operación y evaluación.

Acopio de información, revisión y coordinación del documento de planeación estratégica.

Acopio de información revisión y desarrollo del documento del informe de Rectoría al Consejo

Directivo.

3. Cumplir con los programas institucionales

Participar en el programa de calidad,

Participar en el programa PIDE, POA Y PIFI.

4. Dirigir el modelo de auto evaluación.

Supervisar, desarrollar y revisar el programa de evaluación docente y evaluación del personal

administrativo.

ESPECIFICAS:

1. Vigilar el cumplimiento del programa de desarrollo institucional y proponer medidas correctivas

en su caso.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 143 DE 301

2. Colaborar con el área de administración y finanzas en la elaboración de los Manuales de

Políticas, Organización y Procedimientos.

3. Proponer políticas de operación interna.

4. Evaluar el cumplimiento de programas y metas de las distintas áreas de la Universidad

Tecnológica.

5. Vigilar la aplicación de categorías, criterios indicadores y parámetros de gestión referentes al

modelo de evaluación.

6. Dirigir la elaboración del modelo de auto evaluación.

7. Establecer proyecciones de crecimiento y desarrollo de la Universidad Tecnológica.

8. Coordinar la elaboración e implantación de instrumentos normativos de control para el

funcionamiento de las distintas áreas de la Universidad Tecnológica.

9. Coordinar la integración de la información, documentación y estadística de las operaciones

realizadas en la Universidad Tecnológica.

10. Realizar los informes necesarios para evaluar el cumplimiento de los objetivos de la

Universidad Tecnológica.

11. Proporcionar la información que se requiera a las instancias internas y externas que así lo

requieran para efectos de coordinación, planeación, operación y evaluación.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 144 DE 301

12. Asumir la responsabilidad de bienes y muebles a su cargo de conformidad con los

lineamientos establecidos.

13. Dirigir la elaboración del programa operativo anual y el programa de Desarrollo de la

subdirección de Planeación y Evaluación.

14. Realizar todas las actividades afines al puesto.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 145 DE 301


CON PARA

Rector.

Abogado General.

Directores de Área.

Jefes de departamento y oficina del área.

Entrega y revisión de documentos rectores

institucionales, información presupuestal,

planeación, de avance de obra,

proyecciones, pronósticos, estrategias,

estadísticas y evaluaciones, entre otros.

Asesoría, consultas en reglamentos y

normatividad que repercuten en la

información que desarrolla, requisita y

analiza el área.

Coordinación para la toma de decisiones y

la formulación de actividades para los

procesos institucionales, que van enfocados

a la mejora continua de la Universidad.

Dar instrucciones, solicitar información.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 146 DE 301


CON PARA

CGUT

DET

SEFIPLAN

Diversas dependencias de gobierno.

Enviar o solicitar información.





Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 27 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En Adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo que acredite el finiquito de una carrera

profesional a nivel de licenciatura, relacionada

con el desarrollo de las funciones del puesto,

preferentemente con posgrado administrativo.

De preferencia en Administración


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 147 DE 301

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


3 meses





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 148 DE 301

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

X

Medio Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 149 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso




No aplica.



Proporcionar los servicios secretariales de taquigrafía, mecanografía, archivología, y

correspondencia y realizar todas las actividades y funciones de apoyo administrativo que requiera

su jefe inmediato para el desarrollo de sus funciones.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 150 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 151 DE 301

Funciones

1. Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.

2. Realizar trabajos en computadora y hojas de cálculo.

3. Aplicar reglas ortográficas necesarias para superar los errores habituales de expresión escrita y redacción.

4. Controlar la agenda del Director de Planeación y Evaluación.


6. Canalizar las llamadas telefónicas al personal que se encuentra ubicado dentro de la Dirección de Planeación.


8. Dar respuesta a la correspondencia que recibe, según instrucciones dadas del director.

9. Enmicar los gafetes que se van elaborando al nuevo personal conforme se van integrando a la institución.




13. Custodiar los sellos de la Dirección de Planeación y Evaluación.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 152 DE 301

14. Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el Director.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 153 DE 301


CON PARA

Director de Planeación y Evaluación

Directores de área

Asistentes personales

Recibir instrucciones de trabajo

Para consultar, informar o verificar informes

o datos a petición del director.

Intercambiar información para el buen

funcionamiento Institucional y

Administrativo que sea de utilidad a nuestro

jefe inmediato.


CON PARA


Dependencias públicas y del Sector Privado

Solicitar información a petición del director.

Realizar el enlace entre otras dependencias

para transmitir información y recibir

documentos oficiales.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 154 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 20 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En Adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Preparatoria completa más una carrera técnica

de dos años relacionada a las funciones del

puesto.

Administración, Técnico en Sistemas

Computacionales o Secretartiado.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


6 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 155 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio

Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

Medio

X

X

X

Bajo

X

X


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 156 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe del Departamento de Planeación y Presupuesto.


No aplica.



Ejecutar y Controlar las operaciones de Presupuestos y Planeación de la Universidad

Tecnológica, así como verificar las actividades de Evaluación de la misma.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 157 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 158 DE 301

Funciones

1. Ejecutar el presupuesto autorizado del departamento conforme las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

2. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignada a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.


4. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la dirección en base a la normatividad y lineamientos establecidos en la universidad tecnológica para tal efecto.

5. Solicitar la información al Área Financiera para realizar la documentación a entregar a instancias superiores respecto al departamento de planeación y presupuesto.

6. Elaborar la relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del área a su cargo y someterla a la consideración del jefe inmediato superior.

7. Elaborar el Análisis de Información por partida del Gobierno Federal.

8. Elaboración de Manuales de Organización.

9. Concentrar la información del Programa Manos Limpias Cuentas Claras, para mantener actualizada la Imagen institucional de la Universidad Tecnológica.

10. Elaborar y actualizar el Organigrama General de la Universidad.

11. Realizar la Estructura Programática.

12. Analizar las solicitudes de recursos para la clasificación presupuestal.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 159 DE 301

13. Entregar resultados al Director de Planeación y Evaluación de las actividades que realiza la el Jefe de Oficina de Evaluación.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 160 DE 301


CON PARA

Dirección de Planeación y Evaluación.

Dirección de Administración y Finanzas.

Jefe del Depto. de Recursos Financieros.

Jefe del Depto. de Servicios Escolares

Jefe de Oficina de Evaluación


Proporcionar información que requiera.

Coordinar para la entrega de la información.

Entregar resultados de las evaluaciones

que realiza la Oficina de Evaluación.

Recibir información para la integración de

reportes presupuestales.

Recibir información y verificación de datos.

Recibir información de la plantilla de

alumnos.

Dar instrucciones y coordinar esfuerzos

para el mejoramiento del área.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 161 DE 301


CON PARA

Dirección General de Educación Tecnológica del

Estado.


Tecnológicas.

Secretaría de Finanzas y Planeación.

Contraloría General

Contraloría Interna

Otras Dependencias.

Presentar información del POA Estatal.

Proporcionar información Presupuestal.

Entrega de Información presupuestal,

Actualización del Organigrama y asistir a

cursos.

Entregar información de Manos Limpias

Cuentas Claras, actualización del

Organigrama.

Presentar Información Presupuestal

solicitada de acuerdo a los lineamientos

requeridos por la Institución.

Realizar Manuales de Organización y

Procedimientos.

Asistir a cursos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 162 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:



Profesional a nivel Licenciatura.

Contabilidad y Finanzas.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años


6 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 163 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 164 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe del Departamento de Servicios Escolares.


Jefe de la Oficina de Control Escolar, Técnico

Bibliotecario y Enfermera.

Jefe de la Oficina de Control Escolar.


Coordinar las actividades para el control de la información del alumno, los servicios que se le

otorgan, los trámites que éste tiene que realizar desde su ingreso hasta el fin de sus estudios.

Gestionar los documentos oficiales para que el alumno obtenga el título como Técnico Superior

Universitario una vez que el estudiante cumpla con los lineamientos para titularse; así como

Planear, Coordinar, Dirigir y Evaluar el desarrollo de las actividades referentes a los servicios

bibliotecarios, estudiantiles, médicos y escolares de conformidad con la normatividad y

parámetros de calidad y eficiencia.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 165 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 166 DE 301

Funciones

1. Organizar, coordinar y controlar los trámites de entrega de fichas, inscripción y reinscripción de los alumnos, de conformidad con la normatividad y procedimientos establecidos.

2. Programar, organizar y controlar el registro, acreditación, certificación y tramitación de información escolar, así como la expedición de los documentos comprobatorios.

3. Establecer, aplicar y controlar el proceso de asignación de becas a los estudiantes de la Universidad, de acuerdo con los lineamientos vigentes.

4. Supervisar y coordinar los servicios que ofrecen los departamentos adscritos al Departamento de Servicios Escolares.

5. Administrar, actualizar, instrumentar así como vigilar el óptimo funcionamiento del Sistema de Integración Escolar (SIE), para el registro, control y seguimiento de los alumnos inscritos en las carreras que ofrece la Universidad, considerando los cambios y movimientos que se originen en el proceso, desde su ingreso hasta su egreso.

6. Coordinar y controlar el registro, integración, resguardo y mantener actualizada la documentación escolar de los alumnos de la Institución.

7. Gestionar ante las autoridades competentes, el registro de los formatos de certificados, títulos y cédulas profesionales que debe expedir la Universidad para los egresados.

8. Controlar la emisión de documentos oficiales que avale la formación académica y profesional de los alumnos, desde su ingreso hasta su titulación.

9. Resguardar y mantener actualizados los registros de calificaciones de los alumnos desde su ingreso hasta su egreso.

10. Elaborar las credenciales de los alumnos en cada período lectivo, a fin de identificarlos como miembros universitarios y otorgarles los servicios que requieran.

11. Aplicar los procedimientos para el registro y actualización de los alumnos ante el servicio médico del I.M.S.S.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 167 DE 301

12. Generar estadísticas periódicas relacionadas al ingreso, permanencia y egreso de alumnos de la universidad.

13. Aplicar los reglamentos de de inscripción, reinscripción, Evaluaciones de Alumnos, Registro y Control de Calificaciones, Estadías y Titulación.

14. Elaborar las estadísticas de los servicios escolares que ofrece la Universidad y remitirlos a la Unidad de Planeación y Evaluación para su análisis.

15. Coadyuvar con las unidades administrativas respectivas, la elaboración del calendario escolar aplicable a la Universidad, para el ciclo lectivo correspondiente.

16. Coordinar el servicio social obligatorio de los alumnos, así como el otorgamiento de los servicios a que tiene derecho la comunidad estudiantil de la Universidad.

17. Supervisar el funcionamiento de los servicios bibliotecarios, así como prever la mejora y crecimiento del acervo bibliográfico y hemerográfico de la Institución.

18. Establecer contacto con otros Centros Educativos de Nivel Superior, Nacionales e Internacionales, que permitan intercambiar publicaciones y material bibliográfico y hemerográfico de interés para la Comunidad Universitaria y público en general.

19. Promover exposiciones de material bibliográfico, hemerográfico, audiovisual, electrónicos, etcétera, que apoyen el desarrollo de nuevos materiales didácticos para enriquecer el proceso enseñanza-aprendizaje.

20. Cumplir con la Normatividad Federal, Estatal y/o Institucional dentro de su ámbito de competencia.

21. Generar y emitir a las instancias internas y/o externas, los reportes de información requeridos, que reflejen el estado de las actividades y funciones que desarrolla.

22. Informar permanentemente al área superior inmediata de las acciones programadas, en proceso y concluidas, con la finalidad de unificar criterios para el cumplimiento de los objetivos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 168 DE 301

23. Elaborar los programas anuales de trabajo y de presupuesto de su área, como parte de los instrumentos de Planeación Institucional.


25. Asumir la responsabilidad de bienes y muebles a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.

26. Desarrollar acciones para asegurar que la biblioteca cuenta con la cantidad de títulos necesarios de acuerdo a los programas de estudio e indicadores nacionales.

27. Asegurar que los estudiantes cuentan con servicios eficientes para cumplir con los requerimientos de los programas de estudios.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 169 DE 301


CON PARA


Jefe del Depto. De Planeación y Presupuesto

Control Escolar

Servicio Médico

Personal de la Universidad Tecnológica de

Gutiérrez Zamora.

Alumnos y docentes.

Dar seguimiento a instrucciones,

proporcionar información y coordinar

actividades.

Proporcionarle información en referencia a

la plantilla de alumnos que se encuentran

en la Institución.

Acordar las actividades a realizar.

Coordinar el alta de alumnos al IMSS.

Realizar pláticas de Salud a alumnos y

personal Administrativo.

Conjuntar esfuerzos en actividades afines.

Brindar información y servicios.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 170 DE 301


CON PARA

Dirección General de Universidades Tecnológicas

Dirección de Educación Tecnológica en el Estado

de Veracruz

Dirección General de Profesiones

Secretaría de Educación en el Estado

Instituciones Públicas y Privadas

Centro Nacional de Evaluación, CENEVAL

Recibir, difundir y supervisar la correcta

aplicación de las normas, políticas y

procedimientos en materia educativa.

Gestionar la asignación de becas y

créditos educativos del alumnado

Tramitar exámenes de ingreso y egreso.

Realizar la gestión de los registros de

títulos y cédulas profesionales.

Participar en la gestión de las

asignaciones de becas y revalidación de

estudios.



Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 24 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

ndistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 171 DE 301



Profesional a nivel Licenciatura, relacionada con

el desarrollo de las funciones del puesto.

Administración y Estadistica.

Experiencia:

Necesaria: 1 año 6 meses.

Deseable: 2 años.


1 año





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio

X

Bajo

X

X

X

X


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 172 DE 301

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

Medio

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 173 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe de la Oficina de Control Escolar.


No aplica.



Contribuir al cumplimiento de los objetivos departamentales, mediante planes y programas ya

establecidos, analizar resultados proponiendo acciones a seguir, dar apoyo y vigilar el

cumplimiento de la Normatividad aplicable al ingreso, permanencia y egreso de alumnos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 174 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 175 DE 301

Funciones

1. Participar en los procesos de entrega de fichas, inscripción y reinscripción de los alumnos, de conformidad con la normatividad y procedimientos establecidos.

2. Verificar en los proceso de inscripción y reinscripción que los alumnos de nuevo ingreso y reingreso cumplan con los requisitos establecidos.

3. Realizar la validación de documentos escolares, a fin de garantizar la autenticidad de su expedición por los planteles educativos, en todos sus niveles.

4. Integrar los expedientes de los alumnos de la Universidad Tecnológica para su resguardo,

control y actualización de la documentación que se genere desde su ingreso hasta su egreso.

5. Mantener actualizado en el Sistema de Integración Escolar (SIE) los datos de los alumnos inscritos en las carreras que ofrece la Universidad Tecnológica, para su registro, control y seguimiento, considerando los cambios y movimientos que se originen en el proceso desde su ingreso hasta su egreso, de conformidad con la normatividad y procedimiento establecidos.

6. Proporcionar el servicio de información por ventanilla para los alumnos y profesores de la Escuela.

7. Participar en el proceso de asignación de becas a los estudiantes de la Universidad, de

acuerdo con los lineamientos vigentes.

8. Aplicar los reglamentos de inscripción, reinscripción, Evaluaciones de Alumnos, Estadías y Titulación.

9. Participar en la emisión de documentos oficiales y que avale la formación académica y profesional de los alumnos, desde su ingreso hasta su titulación previa autorización del Jefe de Servicios Escolares.

10. Participar en la elaboración de las credenciales de los alumnos en cada período lectivo, a fin de identificarlos como miembros universitarios y otorgarles los servicios que requieran.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 176 DE 301

11. Emitir reportes de los ingresos generados en su área.

12. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sean requeridos por instancias superiores.


14. Presentar periódicamente al Departamento de Servicios Escolares los reportes de las actividades desarrolladas en la Oficina de Control Escolar.

15. Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto, y verificar su cumplimiento.

16. Asumir la responsabilidad de bienes y muebles a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 177 DE 301


CON PARA

Jefe de Servicios Escolares




CON PARA

Aspirantes, alumnos y padres de familia

Transmitir información de la situación

escolar.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 178 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 22 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En Adelante Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Carta de pasante o el 100% de créditos

cubiertos de una carrera a nivel licenciatura o

TSU aplicable a las funciones del puesto.

Administración.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 1 año.


3 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 179 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

Medio

X

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 180 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Técnico Bibliotecario.


No aplica.

Jefe del Departamento de Servicios Escolares y/o

Control Escolar.


Controlar las actividades inherentes a los servicios bibliotecarios, de información bibliográfica y

hemerográfica para apoyar las labores docentes y de investigación de la Universidad

Tecnológica, así como planear, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades del

departamento para contribuir al logro de los objetivos institucionales.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 181 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 182 DE 301

Funciones

1. Organizar, catalogar, clasificar, resguardar e inventariar el acervo bibliográfico de la Universidad.

2. Brindar y promover los servicios bibliotecarios disponibles a la comunidad universitaria y sociedad en general.

3. Difundir a la comunidad universitaria el reglamento de operación de los servicios bibliotecarios.

4. Conservar y preservar el acervo bibliográfico, hemerográfico y audiovisual de la Universidad, estableciendo sistemas de registro, control, custodia, depuración y conservación del mismo.

5. Mantener y preservar las colecciones de la biblioteca por medio de labores de encuadernación y restauración.

6. Vigilar que los servicios que presta la biblioteca sean eficientes y apegados a las normas y lineamientos establecidos para tal efecto.

7. Aplicar controles sobre el material existente.

8. Integrar la información estadística en cuanto a los servicios que presta la biblioteca.

9. Vigilar la actualización permanente del material bibliotecario y hemerográfico.

10. Proponer la adquisición de nuevas publicaciones.

11. Promover donaciones y programas de intercambio bibliotecario.

12. Participar en la Implantación de controles en cuanto a préstamo y recepción del material bibliotecario.

13. Desarrollar acciones para asegurar que el equipo en el área de consulta de internet se


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 183 DE 301

conserve en condiciones óptimas para las necesidades de los estudiantes en relación a su conexión de Internet.

14. Proponer métodos y procedimientos para el mejoramiento de la atención a los alumnos.

15. Participar en la elaboración de manuales de organización y procedimientos para el departamento.

16. Participar en el proceso de auto evaluación de la estadística básica de la Universidad Tecnológica, así como en el sistema de información.



19. Participar en la elaboración del programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la dirección en base a la normatividad y lineamientos establecidos en la Universidad Tecnológica para tal efecto.

20. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sea requerida por instancias superiores.

21. Elaborar la relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del área a su cargo y someterla a la consideración del jefe inmediato superior.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 184 DE 301


CON PARA

Dirección de Planeación y Evaluación

Jefe del Departamento de Servicios Escolares


Alumnos y docentes de la Universidad


Acordar y dar seguimiento a

instrucciones, proporcionar información y

coordinar actividades.


Brindar información y servicio de consulta

en centro de información.


CON PARA

Centros de Información de Universidades

Nacionales.

Editoriales Nacionales

Capacitarse en los Sistema y

Administración bibliotecaria.

Contactar personal de las editoriales para

solicitar una exposición de bibliografía de

nivel superior acorde a los planes y



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 185 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 24 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal

Media

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:



profesional a nivel licenciatura, o titulo de

técnico superior universitario, relacionado con

el desarrollo de sus funciones.

Preferentemente Lic. en Bibliotecomanía o

Archivonomía.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años


3 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 186 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

X

X

X

Medio

Bajo

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

Medio

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 187 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Enfermera.


No aplica.

No aplica.


Es aquella persona que brinda atención médica a la comunidad universitaria, realizando

acciones y actividades que promuevan el fomento a la salud. Realiza principalmente acciones

que están encaminadas a la prevención de accidentes y enfermedades, y la promoción de salud

y ambiente sano, así como también ejecuta las actividades referentes a la atención médica y de

primeros auxilios al personal y alumnos de la Universidad Tecnológica conforme a la

normatividad correspondiente.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 188 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 189 DE 301

Funciones

1. Realizar el diagnostico del estado físico de alumnos y trabajadores de la Universidad Tecnológica.

2. Abrir y controlar los expedientes de los pacientes.

3. Archivar y controlar el historial clínico de alumnos y trabajadores.

4. Tomar la presión, peso y estatura de los alumnos y trabajadores.

5. Realizar exámenes médicos generales periódicamente a los alumnos de la Universidad Tecnológica.

6. Aplicar inyecciones.

7. Canalizar pacientes al medico especializado.

8. Implementar medidas de prevención de enfermedades y accidentes dentro de la Universidad Tecnológica.

9. Realizar curaciones de primer grado y proporcionar primeros auxilios.

10. Medicar a los alumnos y trabajadores de la Universidad Tecnológica en caso de ser necesario.

11. Controlar el uso de medicamentos.

12. Vigilar y actualizar permanentemente el cuadro básico de medicamentos.

13. Tomar signos vitales.

14. Participar en la implementación de medidas para prevenir enfermedades y accidentes dentro de la Universidad Tecnológica.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 190 DE 301

15. Elaborar la relación de necesidades de recursos (equipo básico, material de curación, medicamentos, etc.).

16. Participar en los programas de seguridad e higiene, prevención de riesgos y accidentes, etc., para la comunidad universitaria.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 191 DE 301


CON PARA


Servicios Escolares

Control Escolar

Académicos

Paraescolares

Todas las áreas

Alumnos

Recibir indicaciones

Recibir información de alumnos e

indicaciones

Entrega de altas del IMSS.

Controlar el archivo médico basándose en

las altas y bajas de alumnos.

Planeación de pláticas de salud sin

interrumpir horarios de clases.

Coordinación de eventos informativos con

respecto a la salud.

Participar en eventos deportivos, artísticos y

culturales como apoyo médico cuando este

se requiera.

Dar atención médica, cuando lo requieran

Dar atención médica cuando lo requieran


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 192 DE 301


CON PARA

H. Ayuntamiento de Gutiérrez Zamora

Cruz Roja

Bomberos

Hospitales

IMSS

SSV

Coordinación para la preparación de

eventos referentes a la salud.

Apoyo logístico en caso de desastres

naturales y otras contingencias.

Coordinar eventos de primeros auxilios,

conferencias, remitir a los alumnos o

personal que requieran atención médica

especializada.

Apoyo en situaciones de desastres

naturales y otras contingencias.

Coordinación de altas y control de nuestros

alumnos y personal.

Mantenerse informado de temas relevantes

en salud.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 193 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: 55 años

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Enfermería o Médico general o carrera a fin.

Experiencia:

Necesaria: Mínimo 3 años en servicios de salud generales.

Deseable: 1 años


6 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 194 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

X

Medio

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 195 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe de la Oficina de Evaluación.


No aplica.

Jefe del Departamento de Planeación y Presupuesto.


Realizar evaluaciones periódicas con el fin de verificar el cumplimiento de los objetivos y metas

propuestas por cada departamento y de la Universidad Tecnológica.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 196 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 197 DE 301

Funciones

1. Proponer medidas correctivas para el Programa de Desarrollo Institucional.

2. Aplicar categorías, criterios e indicadores referentes al modelo de evaluación.

3. Requisitar el formato 911.

4. Conjuntar y elaborar Encuestas MECASUT.

5. Ejecutar la Evaluación Institucional (EVIN).

6. Participar en el proceso de auto evaluación de estadística básica de la Universidad Tecnológica.

7. Aplicar la Evaluación al desempeño Docente.

8. Realizar el estudio de Opinión a Profesores.

9. Elaborar y conjuntar el Programa de Trabajo Anual, realizar el Programa Operativo Anual Federal y Evaluación del POA Federal.

10. Proporcionar en los términos y plazos establecidos, la información y documentación que le sea requerida por instancias superiores.

11. Realizar la evaluación del PTA y presentarla a su Jefe Inmediato para realizar la presentación de la Información.

12. Coordinar el desarrollo de Proyectos de Investigación Tecnológica que incrementan la productividad y eficiencia empresarial en el ámbito de influencia de la Universidad Tecnológica.

13. Coordinar la ejecución del Modelo de Evaluación y observar su rendimiento.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 198 DE 301

14. Ejecutar mecanismos de proyección, crecimiento y desarrollo de la Universidad Tecnológica.

15. Realizar informes periódicos de la evaluación realizada en las áreas de la Universidad Tecnológica.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 199 DE 301


CON PARA

Jefe de Planeación y Presupuesto


Diferentes áreas

Recibir indicaciones.

Entregar resultados de las Evaluaciones

realizadas tanto del personal al área, así

como de alumnos a personal.

Revisar información entregada.

Dar el visto bueno al trabajo revisado.

Aplicación de encuestas.


CON PARA

Secretaría de Educación de Veracruz.

Dirección General de Educación Tecnológica del

Estado.


Tecnológicas

Proporcionar datos estadísticos.

Proporcionar información y datos

estadísticos.

Reportar, proporcionar información que

soliciten.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 200 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:



profesional a nivel licenciatura.

Estadística.

Administración.

Informática.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


1 año.





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 201 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 202 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Director de Vinculación.

Rector.

Jefe del Departamento de Prensa, Difusión y Actividades

Culturales, Jefe del Departamento de Prácticas, Estadías y

Educación Continua, Jefe de la Oficina de Actividades

Paraescolares y Secretaria del Director.


Culturales.


Planear, dirigir, organizar y evaluar los proyectos de especiales, Incubadora de Empresas,

programas de Vinculación, relaciones con Sectores tanto social, político, educativo y productivo

que fortalezcan a la Universidad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 203 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 204 DE 301

Funciones

1. Establecer políticas, lineamientos, acciones tendientes a ampliar y fortalecer las relaciones

entre la universidad con el sector productivo de la región.

2. Promover en el sector productivo de la región los servicios externos, educación continua y

desarrollo de proyectos de investigación.

3. Planear programas de seguimiento de egresados.

4. Promover la colocación de egresados en el mercado de trabajo.

5. Establecer, en coordinación con la dirección académica, la planeación y programación de

visitas, prácticas y estadías que los alumnos deberán realizar en la industria de la región.

6. Promover las relaciones y comunicación institucional con organismos públicos y privados de

la región.

7. Promover la creación de convenios y contratos de apoyo y ayuda mutua entre la universidad

con el sector empresarial de la región.

8. Planear la organización de la información generada en su ámbito de responsabilidad y

presentarla cuando sea requerida por la instancia superior.

9. Participar en la elaboración del programa operativo anual y en la realización del Programa Trabajo Anual de la Dirección de Vinculación.

10. Asumir la responsabilidad de bienes y muebles a su cargo, de acuerdo a los lineamientos establecidos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 205 DE 301

11. Realizar los proyectos y estudios para el mejoramiento y desarrollo de la universidad, a través de una alianza estratégica con el sector productivo, instituciones gubernamentales, organismos públicos y privados, mediante acuerdos, convenios y contratos relacionados con el sistema institucional de vinculación de conformidad con las normas establecidas.

12. Coordinar, supervisar y evaluar las funciones del personal adscrito a esta dirección.

13. Promover y coordinar los servicios de educación continua, a través de la realización de estudios que identifican requerimientos de educación superior, capacitación, especialización y actualización de los recursos humanos en los sectores productivo, público y social, con el fin de proporcionar estudios no escolarizados, que coadyuven a mejorar la productividad de las empresas.

14. Gestionar la obtención de recursos financieros a través de la prestación de servicios de capacitación, servicios de asistencia técnica, donativos, servicios de investigación tecnológica entre otros, con el fin de apoyar con recursos propios los planes programas y proyectos sustantivos de la Universidad.

15. Promover la vinculación con instituciones de educación superior municipales, estatales nacionales e internacionales, a través de la celebración de convenios de colaboración y apoyo mutuo, con el fin de propiciar el intercambio de docentes y alumnos entre instituciones y aprovechar las experiencias para mejorar el nivel educativo de la Universidad.

16. Informar permanentemente al Rector de las acciones programadas, en proceso y concluidas, con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos planeados dentro de la Dirección.

17. Realizar campañas de difusión y promoción en coordinación con el Departamento de Prensa, Difusión y Actividades Culturales.

18. Apoyo en la coordinación para actividades que realice la Universidad en Eventos Cívicos con el Ayuntamiento.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 206 DE 301


CON PARA

Rectoría

Dirección Académica

Dirección de Administración y Finanzas

Abogado General

Recibir instrucciones para el cumplimiento

de las actividades de la Dirección.

Atender los requerimientos de estadías,

servicio social, visitas y bolsa de trabajo.

Solicitar recursos materiales y financieros

para el cumplimiento de funciones.

Participar en la elaboración de reglamentos

institucionales.


CON PARA

Diferentes instancias públicas y privadas, gobierno

federal, estatal y municipales.

Realizar vinculación.

Gestionar trámites.

Cumplimiento de los programas del área y

de la institución en General.

Establecer convenios que mejoren las

relaciones de la Universidad Tecnológica

con los diferentes organizaciones de la

región.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 207 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 26 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Título de licenciatura o posgrado.

Administración

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


6 meses.





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 208 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

X

Medio Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 209 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso




No aplica.







Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 210 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 211 DE 301

Funciones

1. Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos.


3. Organizar la agenda del Director de Vinculación.





8. Solicitar oportunamente, papelería, material de oficina y equipo de trabajo para el desarrollo eficiente de las actividades del Director


10. Resguardar los sellos de la Dirección de Vinculación.

11. Elaborar regalos institucionales de la Universidad para la promoción y difusión de la misma.

12. Participar en todos los eventos internos y externos de la Universidad.

13. Atención a personas externas e internas de la Universidad proporcionando un buen servicio.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 212 DE 301




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 213 DE 301


CON PARA

Director de Vinculación

Directores

Jefes de Departamento de Vinculación

Jefe de Departamento de Registro y Control

Recursos Materiales

Asistentes de las otras áreas

Recibir instrucciones y realizar funciones de

apoyo administrativo.

Entregar información que el Director

indique.

Proporcionar oficios que contengan

información del desempeño de cada

departamento.

Solicitar informes de prestaciones y oficios

de comisión.

Solicitud de materiales que se ocupan para

desempeñar adecuadamente en la

Dirección.

Recibir y entregar documentación que tenga

que ver con la Dirección.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 214 DE 301


CON PARA

Dependencias de gobierno y del sector privado.

Envío y recepción de información

relacionada con las actividades inherentes

a la Universidad.


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 26 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Una carrera técnica de dos años relacionada a las

funciones del puesto.

Administración o Secretariado

Experiencia:

Necesaria: 6 meses.

Deseable: 1 año.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 215 DE 301


3 meses





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 216 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso



Culturales.


Jefe de la Oficina de Actividades Paraescolares y Auxiliar

Administrativo.



Dar a conocer a la comunidad universitaria y público en general, las actividades académicas,

sociales, políticas, culturales y deportivas que se realizan en la Institución, así como las de

difusión del modelo educativo y servicios que se ofrecen.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 217 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 218 DE 301

Funciones

Generales:

1. Planear, diseñar e implementar estrategias de comunicación que fortalezcan la difusión y divulgación de la oferta educativa, imagen institucional, posicionamiento del modelo educativo, programas o eventos especiales y servicios que ofrece la Universidad.

2. Planear, diseñar e implementar campañas para la captación de aspirantes, en cumplimiento a las metas de crecimiento de la Universidad y en el marco de las políticas que establece la Federación y el Estado.

3. Establecer los medios de comunicación adecuados, así como las políticas para el uso de los mismos, que sirvan para el cumplimiento de los objetivos en materia de difusión y divulgación institucional.

Especificas:

1. Divulgar y vigilar el cumplimiento del Manual de Identidad Institucional de la Universidad, para estandarizar el uso de tipografías, imágenes, logotipos, entre otros.

2. Llevar a cabo la cobertura de eventos institucionales, así como la realización de entrevistas de interés que reflejen el quehacer universitario.

3. Elaborar un órgano informativo de la Universidad, así como realizar la emisión de boletines de prensa, inserciones periodísticas y demás recursos, para difundir y promover las actividades de la Institución educativa.

4. Elaborar y mantener el acervo iconográfico de la Universidad, tales como fotografías, videos, entre otros.

5. Difundir a través de los medios de comunicación impresos, electrónicos y tridimensionales, las convocatorias de nuevo ingreso de estudiantes, del modelo educativo y los servicios que ofrece la Universidad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 219 DE 301

6. Promover ante los medios de comunicación externos (prensa, radio y televisión) la información sobre el quehacer educativo del organismo.

7. Coordinar con instituciones de educación media superior de la zona de influencia, actividades de promoción del modelo educativo de la Universidad, a través de pláticas, profesiográficas, visitas guiadas a las instalaciones universitarias, ferias, exposiciones, etc.

8. Vigilar el adecuado uso de los medios de comunicación utilizados por la Universidad, en la difusión de las actividades y eventos que en ésta se realizan.

9. Coadyuvar en la producción y emisión de información de la Institución educativa que dé a conocer su quehacer educativo, a través de materiales impresos, electrónicos y tridimensionales.

10. Implementar programas para difundir la oferta de los productos (informáticos, de manufactura, etc.) y servicios (cursos, asesorías, etc.) que ofrece la Universidad.

11. Supervisar que la realización del diseño e impresión de materiales bibliográficos generados por la Universidad, se apeguen a la normatividad establecida.

12. Diseñar y/o imprimir las publicaciones para la difusión de las carreras y servicios que ofrece la Universidad, así como los materiales de apoyo para el desarrollo de sus actividades administrativas.

13. Diseñar el material de expresión gráfica y audiovisual para la promoción de las actividades de la Universidad y proyectar su imagen institucional, a fin de facilitar la comunicación entre los educandos, docentes y sociedad en general.

14. Cumplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional dentro de su ámbito de competencia.

15. Actualizar permanentemente los manuales administrativos y registros de información correspondientes a las funciones que desarrolla.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 220 DE 301

17. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la dirección en base a la normatividad y lineamientos establecidos en la universidad tecnología para tal efecto.


19. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia

20. Impartir una asignatura del área de su competencia cuando le sea solicitado por la dirección de la división de la carrera y/o jefe inmediato.


22. Elaborar todos aquellos informes y reportes derivados de las funciones del departamento.

23. Preservar en óptimas condiciones el mobiliario y equipo que se le otorga al departamento.

24. Implantar todas aquellas tecnologías de vanguardia, que permitan realizar en forma óptimas todas las funciones del departamento.

25. Participar en las acciones de evaluación programática del presupuesto de la dirección.


27. Realizar todas aquellas actividades afines al departamento y que anteceden a las ya citadas.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 221 DE 301


CON PARA

Áreas de la Universidad

Dirección de Vinculación

Coordinar actividades, intercambio de

información y gestión de recursos.

Coordinar, supervisar y evaluar funciones y

actividades.


CON PARA

Instituciones educativas de educación media

superior.

Promocionar la universidad y su modelo

educativo.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 222 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 26 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


El perfil del puesto requiere un nivel de

escolaridad mínimo de licenciatura relacionada

con el desarrollo de las funciones del

departamento.

Medios de comunicación, Diseño y

Relaciones Públicas.

Experiencia:

Necesaria: 2 años.

Deseable: 3 años.


3 meses.


Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación, y contar con las

herramientas necesarias para realizar su trabajo y el equipo informático necesario.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 223 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

Medio

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 224 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe de la Oficina de Actividades Paraescolares.

Departamento de Prensa, Difusión y Actividades Culturales.

Docentes de cada especialidad o disciplina.

Departamento de Prensa, Difusión y Actividades Culturales.


Realizar los eventos deportivos y culturales, así como el asesoramiento de las técnicas y

estrategias de las diferentes disciplinas para la formación integral de los alumnos; también da

seguimiento a los estímulos deportivos otorgados a los alumnos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 225 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 226 DE 301

Funciones

1. Organizar eventos deportivos, culturales, artísticos dentro y fuera de la Universidad Tecnológica.

2. Participar en la Junta Cívica con el Ayuntamiento de Gutiérrez Zamora.

3. Proporcionar resultados de eventos deportivos, culturales y artísticos al departamento de prensa, difusión y actividades culturales.

4. Controlar listas de asistencia de los seleccionados y maestros.

5. Realizar el programa de motivación en la comunidad universitaria para integrarse a los diferentes programas de intercambios culturales, tecnológicos y sociales

6. Reuniones mensuales con maestros de actividades Paraescolares.

7. Elaborar todos aquellos informes y reportes derivados de los Eventos realizados fuera de la región.

8. Preservar en óptimas condiciones el mobiliario y equipo que se le otorga a la Oficina de Actividades Paraescolares.

9. Participar en el Programa Operativo Anual y en el Programa de Trabajo Anual de la Dirección en lo concerniente a la oficina de Actividades Paraescolares.


11. Programar excursiones guiadas a diferentes lugares del país promoviendo en el estudiante el conocimiento de sus tradiciones y folklore.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 227 DE 301

12. Prácticas de fútbol, básquetbol, voleibol, karate, folklore, baile moderno y ajedrez donde al alumno se le enseña las técnicas necesarias para el acondicionamiento físico y mental adecuados para el desempeño de las disciplinas deportivas, culturales y artísticas.

13. Fomento de la educación cívica. (Práctica de la escolta).



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 228 DE 301


CON PARA

Dirección de Vinculación.

Dirección Académica

Dirección de Administración y Finanzas

Recibir indicaciones.

Organizar y coordinar las Actividades

dentro de la Universidad.

Solicitar recursos para la realización de

eventos culturales, deportivos y artísticos.


CON PARA

H. Ayuntamiento de Gutiérrez Zamora

Diferentes planteles educativos

Cruz Roja Mexicana

Solicitud de préstamo de instalaciones

deportivas municipales, equipo de sonido y

apoyo para la organización de eventos

deportivos, culturales y artísticos.

Participar dentro de la Junta Cívica.

Organizar eventos deportivos, artísticos y

culturales.

Apoyo médico en los eventos realizados por

la Universidad Tecnológica.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 229 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 23 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo que acredite una Carrera Profesional a nivel

Licenciatura en Educación Física

Administración deportiva

Medicina deportiva

Preparador Físico

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años.


6 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 230 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

X

X

X

X

Medio

Bajo

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

X

Medio

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 231 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Docente/Extraescolar.


No aplica.



Instruir a los alumnos de la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora sobre actividades

Deportivas que fortalezcan el desempeño deportivo y la disciplina para contribuir al desarrollo de la

personalidad del alumnado.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 232 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 233 DE 301

Funciones

1. Cumplir con el programa de prácticas de fútbol, básquetbol, voleibol, karate, folklore, baile moderno y ajedrez que le proporciona el jefe de la oficina de Actividades Paraescolares, donde al alumno se le enseñan las técnicas necesarias para el acondicionamiento físico y mental adecuado para el desempeño de las disciplinas deportivas, culturales y artísticas.

2. Realizar la programación de las actividades del PTA del puesto de Docente/Extraescolar.

3. Controlar listas de asistencia de los seleccionados.

4. Apoyar a la Oficina de Actividades Paraescolares dentro del Programa de Motivación en la Comunidad Universitaria para integrarse a los diferentes intercambios culturales, tecnológicos y sociales.

5. Asistir a las reuniones mensuales convocadas por la Oficina de Actividades Paraescolares.

6. Elaborar todos aquellos informes y reportes derivados de los Eventos realizados fuera de la región para presentar a la Oficina de Actividades Paraescolares.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 234 DE 301


CON PARA

Jefe de la Oficina de Actividades Paraescolares

Acordar y dar seguimiento a instrucciones.

Coordinar actividades e intercambiar

información.


CON PARA

Organismos públicos, privados y sociales del

ámbito Municipal, Estatal y Federal.

Coordinar acciones para la realización de

proyectos y alianzas para la obtención de

recursos.

Dar seguimiento a planes y programas

institucionales.

Coordinar acciones en actividades afines.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 235 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 26 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A:

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

En adelante

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:



Profesional a nivel Licenciatura, o Titulo de

Técnico Superior Universitario, relacionado con el

desarrollo de sus funciones.

Relacionado con conocimientos de

administración y mercadotecnia

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 3 años de antigüedad


6 meses


Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 236 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

X

X

X

X

Medio

Bajo

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

Medio

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 237 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Auxiliar Administrativo.


Culturales.

No aplica.


Culturales.


Apoyar el quehacer informativo que desarrolla la Universidad, para dar a conocer a la comunidad

universitaria y público en general, las actividades académicas, sociales, políticas, culturales y

deportivas que se realizan en la Institución, así como las de difusión del modelo educativo y

servicios que se ofrecen.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 238 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 239 DE 301

Funciones

1. Apoyar en la cobertura de eventos institucionales.

2. Difundir a la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora, los servicios que presta la misma, así como la entrega de paquetes de publicidad para las visitas a las diversas Instituciones.

3. Tomar evidencia fotográfica, de los diversos Eventos a los cuales se asiste, para la difusión de la Universidad.

4. Apoya en la coordinación con instituciones de Educación Media Superior de la zona de influencia, actividades de promoción del Modelo Educativo de la Universidad, a través de pláticas, visitas guiadas a las instalaciones universitarias, ferias, exposiciones, etc.

5. Colaborar en la realización del programa operativo anual de la dirección en base a la normatividad y lineamientos establecidos en la Universidad Tecnología.

6. Impartir una asignatura del área de su competencia cuando le sea solicitado por la dirección de la división de la carrera y/o jefe inmediato.


8. Elaborar todos aquellos informes y reportes derivados de las visitas realizadas a diversas Instituciones Educativas o Privadas.

9. Preservar en óptimas condiciones el mobiliario y equipo que se le otorga.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 240 DE 301


CON PARA

Director de vinculación

Jefe del Departamento de Prensa, Difusión y

Actividades Culturales.

Acordar y dar seguimiento a instrucciones

Recibir instrucciones e intercambiar

información


CON PARA

Organismos públicos, privados y sociales del

ámbito Municipal, Estatal y Federal

Realizar intercambio de información.

Apoyo en los diferentes Eventos realizados

en conjunto.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 241 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 26 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En Adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:



Profesional a nivel Licenciatura, o Titulo de

Técnico Superior Universitario, relacionado con el

desarrollo de sus funciones.

Relacionado con conocimientos de

administración y mercadotecnia.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 3 años.


6 meses


Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 242 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

Medio

Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 243 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe del Departamento de Prácticas, Estadías y Educación

Continua.


No aplica.



Generar vínculos con el Sector Productivo para que los alumnos realicen visitas y estadías

congruentes con los objetivos institucionales, coordinando y dando seguimiento al proceso de las

mismas.

Diseñar y aplicar programas de educación continua congruentes con las necesidades de

actualización y capacitación de los egresados de la Universidad, así como de los sectores

público, privado y social.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 244 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 245 DE 301

Funciones

Generales:

1. Participar en la elaboración de los programas institucionales.

Programa de trabajo anual. Programa operativo anual de la Dirección.

2. Dar seguimiento a los proyectos de escuela-práctica. Coordinar los proyectos de escuela práctica que realizan los alumnos en el Sector Productivo de la región. Generar programas de apoyo a los alumnos que realizan escuela práctica.

3. Coordinar y dar seguimiento a los proyectos de estadías. Elaborar y ejecutar el Programa de Prácticas y Estadías. Implementar los proyectos de estadías que realizan los alumnos en el sector productivo de la región.

Dar seguimiento de alumnos en estadía. Ofrecer los proyectos disponibles a los alumnos de las carreras acordes a los mismos.

4. Coordinar y dar seguimiento a visitas industriales. Coordinar las visitas industriales necesarias de acuerdo a las cargas académicas de cada carrera. Generar informe de actividades de las visitas industriales. Contactar al sector productivo idóneo para la realización del reforzamiento de los conocimientos por medio de la visita industrial.

Específicos: 1. Registrar y controlar a los alumnos que realizan prácticas y estadías, así como los reportes

que estos presenten.

2. Implementar las prácticas y estadías que realizan los alumnos en el sector productivo de la

región.

3. Diseñar un programa para establecer contactos con las diferentes empresas, para que los

estudiantes realicen sus prácticas y estadías.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 246 DE 301

4. Coadyuvar a la elaboración y calendarización de los programas de prácticas y estadías.

5. Determinar perfil del sector productivo de la región para establecer marco de oportunidades

para la realización de las prácticas y estadías.

6. Llevar a cabo el seguimiento de las prácticas y estadías.

7. Apoyar en las acciones interrelación y retroalimentación entre la universidad tecnológica y el

sector productivo.

8. Elaborar el programa anual de actividades del departamento de prácticas y estadías.

9. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y someterlo a consideración del jefe inmediato superior.

10. Diseñar un programa de seguimiento sobre la trayectoria profesional y/o laboral de los egresados.

11. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignada al área de su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.


13. Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por instancia superior. Generales:

1. Implementar acciones para la difusión y actualización de conocimientos técnico-prácticos a

través de programas de educación continua.

2. Detectar necesidades de la planta productiva de la región a fin de establecer programas de

educación continua.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 247 DE 301

3. Participar en la elaboración de diagnósticos de capacitación en términos de requerimientos.

Específicos:

1. Elaborar y ejecutar programas de capacitación, actualización y especialización profesional que le demanden los egresados y profesionistas del sector productivo de la región.

2. Integrar y promover el catálogo de programas de educación continua, así como de los instructores especialistas en el área de su competencia.

3. Incorporar en los programas de educación continua, a destacados profesionales del sector productivo para que garanticen la actualización adecuada de los egresados y público en general.

4. Promover convenios de colaboración con el sector productivo para desarrollar programas de educación continua.

5. Diseñar y aplicar instrumentos para el diagnóstico de necesidades de actualización y capacitación, en las empresas del sector productivo y social.

6. Difundir interna y externamente los servicios de educación continua que ofrece la Universidad.

7. Diseñar programas que permitan la generación de ingresos extraordinarios en el área de educación continua.

8. Cumplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional dentro de su ámbito de competencia.

9. Actualizar permanentemente los manuales administrativos y registros de información correspondientes a las funciones que desarrolla.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 248 DE 301

11. Elaborar los programas anuales de trabajo y de presupuesto de su área, como parte de los

instrumentos de planeación institucional.



14. Impartir una asignatura del área de su competencia cuando le sea solicitado por la dirección de la división de carrera y/o jefe inmediato.

15. Ejecutar el presupuesto autorizado del departamento conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

16. Participar en el sistema de información de la Universidad.

17. Asumir la responsabilidad de bienes muebles en inmuebles asignados a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.


19. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto de la dirección en base a la normatividad establecida en la Universidad Tecnológica.

20. Elaborar la relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del área a su cargo; y someterla a la consideración del jefe inmediato superior.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 249 DE 301


CON PARA

Dirección de Vinculación

Áreas adscritas a la UT

Alumnos

Áreas de la Universidad.

Acordar y dar seguimiento a instrucciones

Conjuntar esfuerzos en actividades afines

Proporcionar información para prácticas y

estadías

Intercambio de información y solicitud de

recursos.


CON PARA

Empresas

dos

Alumnos egresados

Sector productivo

Profesionistas

Gestionar lo necesario para la realización

de las practica y estadías

Determinar necesidad de servicios de

educación continua.

Integrar la platilla de docentes e instructores

de los servicios de educación continua.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 250 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel licenciatura o titulo de técnico superior universitario relacionado con el desarrollo de sus funciones.

Administración, Gestión.

Experiencia:

Necesaria: 2 años

Deseable: 3 años


6 meses


Características físicas del lugar de trabajo: Buena iluminación, ventilación, y cuenta con las herramientas necesarias para realizar su trabajo y bien equipado.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 251 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

Medio

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 252 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Director de Administración y Finanzas.

Rector.

Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Jefe del

Departamento de Recursos Financieros, Jefe del

Departamento de Recursos Materiales, Jefe de la Oficina de

Ingresos Propios y Secretaria del Director.

Jefe del Departamento de Recursos Financieros.


Planear, Organizar, Dirigir y Controlar todas las funciones que comprende la ejecución

financiera y contable de la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora. Salvaguardar los

activos y vigilar que se aplique la normatividad vigente Estatal, Federal y de la Institución.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 253 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 254 DE 301

Funciones

GENERALES:

1. Asesorar, Analizar y Revisar los trámites y procesos financieros de la Universidad.

Revisar ingresos.

Revisar gastos.

Analizar contratos.

Revisar nominas.

Revisar Cálculos impuestos.

Hacer recomendaciones de financiamientos de responsabilidades.

Supervisar la realización de los procesos de licitaciones.

Estudiar la normatividad.

Atender a auditores externos.

Asistir a juntas de seguimiento.

ESPECIFICAS:

1. Plantear todos los objetivos, planes, procedimientos del área administrativa y financiera.

2. Coordinar todos los recursos y esfuerzos de la contraloría para la optimización de los

recursos asignados a la Universidad Tecnológica.

3. Mantener una relación constante entre los subordinados de la dirección de administración y

finanzas que permita establecer una comunicación efectiva.

4. Definir los estándares o medidas que permitan orientar las acciones a seguir al aplicar los

controles en la información.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 255 DE 301

5. Establecer los preceptos e instrucciones necesarios para el correcto registro y control de las

operaciones de los libros contables de la Universidad Tecnológica como son:

a) catálogo de cuentas.

b) análisis de movimientos de cuentas.

c) ejemplos de contabilización de cuentas y operaciones.

6. Supervisar y evaluar que los lineamientos establecidos en materia contable se apliquen

conforme lo señala la Universidad Tecnológica.

7. Establecer todos los controles pertinentes para evaluar las funciones de la planeación

financiera y contable de la institución así como plantear las correcciones a dichas

desviaciones.

8. Supervisar que los manuales contables se encuentren actualizados y respondan a las

necesidades de la institución.

9. Elaborar y presentar todos aquellos informes y reportes que respondan a las necesidades

de la rectoría.

10. Implantar todas aquellas tecnologías de vanguardia, que permitan realizar en forma óptima

todas las funciones de la contraloría.

11. Supervisar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la Universidad

en base a la normatividad y lineamientos establecidos en la Universidad Tecnología para tal

efecto.

12. Presentar en el lapso convenido toda aquella información orientada a la toma de decisiones


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 256 DE 301

que requiera la rectoría.

13. Proponer proyectos que permitan el mejoramiento de técnicas administrativas y contables

así como la optimización del recurso financiero.

14. Impartir una asignatura del área de su competencia cuando le sea solicitado por la

dirección de la división de carrera.


16. Participar en la elaboración de la estadística básica de la Universidad Tecnológica, así

como en el sistema de información.

17. Realizar todas aquellas actividades afines a la contraloría y que anteceden a las ya citadas.

18. Promover la realización o en su caso apoyar los eventos de capacitación, actualización y

superación profesional para el personal.

19. Supervisar la operación de los sistemas de contabilidad, fiscalización y tesorería con el

objetivo de subsanar cualquier irregularidad.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 257 DE 301


CON PARA

El Rector

Director de Planeación y Evaluación

Abogado General

Jefe del depto. de Recursos Humanos, Jefe del

depto. de Recursos Financieros, Jefe del depto de

Recursos Materiales y demás subordinados.




Seguimiento del programa institucional y

control presupuestal.

Elaboración de contratos y documentos

jurídicos.

Transmitir instrucciones, solicitar



asesoría en el ámbito de su competencia.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 258 DE 301


CON PARA

Contraloría General del Estado de Veracruz de

Ignacio de la Llave.

La Secretaría de Finanzas y Planeación de

Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la

Llave.

La Dirección General de Educación Tecnológica en

el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

La Dirección General de Planeación, Programación

y Presupuesto de la Secretaría de Educación y

Cultura.

CGUT

La Contraloría Interna de la Secretaría de

Educación de Veracruz.



procedimientos en materia educativa y

financiera.



procedimientos en materia financiera.



procedimientos en materia escolar.



procedimientos en materia educativa,

presupuestal y financiera.





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 259 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 25 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:



Profesional a nivel licenciatura en Contaduría

Pública.

Gestión Administrativa, Contabilidad y

Finanzas.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


6 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 260 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

X

X

Medio Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 261 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso




No aplica.







Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 262 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 263 DE 301

Funciones

1. Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos.


3. Organizar la agenda del Director de Administración y Finanzas.







10. Resguardar los sellos de la Dirección de Administración y Finanzas.

11. Elaborar regalos institucionales de la Universidad para la promoción y difusión de la misma.

12. Participar en todos los eventos internos y externos de la Universidad.

13. Atención a personas externas e internas de la Universidad proporcionando un buen servicio.



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 264 DE 301




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 265 DE 301


CON PARA

Director de Administración y Finanzas

Directores

Jefes de Departamento de Administración y

Finanzas

Jefe de Departamento de Recursos Humanos

Jefe del Departamento de Recursos Materiales

Asistentes de las otras áreas

Recibir instrucciones y realizar funciones de

apoyo administrativo.

Entregar información que el Director

indique.

Proporcionar oficios que contengan

información del desempeño de cada

departamento.

Solicitar informes de prestaciones y oficios

de comisión.

Solicitud de materiales que se ocupan para

desempeñar adecuadamente en la

Dirección.

Recibir y entregar documentación que tenga

que ver con la Dirección.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 266 DE 301


CON PARA

Dependencias de gobierno y del sector privado.

Envío y recepción de información

relacionada con las actividades inherentes

a la Universidad.


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 26 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Una carrera técnica de dos años relacionada a las

funciones del puesto.

Administración o Secretariado

Experiencia:

Necesaria: 6 meses.

Deseable: 1 año.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 267 DE 301


3 meses





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto Medio Bajo

X

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 268 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe del Departamento de Recursos Humanos.


No aplica.



Coordinar y controlar todo lo concerniente a los Recursos Humanos de la Universidad

Tecnológica e implementar acciones que coadyuven a la optimización de los recursos humanos y

de apoyo que proporciona este departamento a la comunidad Universitaria, así como llevar

acabo las actividades inherentes a la administración de los Recursos Humanos del plantel de

acuerdo a las disposiciones previamente establecidas.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 269 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 270 DE 301

Funciones

1. Coordinar con la Oficina de Registro y Control, los registros de nomina, vales de

despensa, vales de gasolina, asignación de viáticos, otras prestaciones, etc., del personal

de la Universidad Tecnológica.

2. Actualizar la plantilla de personal de la Universidad Tecnológica.

3. Verificar la actualización de los expedientes laborales.

4. Presentar reportes de las actividades realizadas en Recursos Humanos.

5. Vigilar todo lo referente a cobros y pagos del personal.

6. Realizar el control del personal en general que se tiene dentro de la Universidad

Tecnológica.

7. Asumir la responsabilidad del personal asignados a su cargo de conformidad con los



9. Elaborar el programa operativo anual de la dirección en base a la normatividad establecida

en la Universidad Tecnológica.

10. Elaborar la relación de necesidades de Recursos Humanos, requeridos para el logro de

los objetivos y metas del programa operativo anual del área a su cargo; y someterla a la

consideración del jefe inmediato superior.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 271 DE 301


12. Proporcionar en los términos y plazos establecidos, la información y documentación que le sea requerida por instancias superiores.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 272 DE 301


CON PARA


Oficina de Registro y Control

Las demás áreas de la Universidad





Dar a conocer información, solicitar



CON PARA

La Contraloría General del Estado de Veracruz de




Llave.


Tecnológicas.



Recibir, difundir y supervisar la aplicación

de la normatividad.


de la normatividad.


de la normatividad.


de la normatividad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 273 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 24 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X


Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo de Licenciatura correspondiente al perfil

del puesto.

Preferentemente Recursos Humanos.

Experiencia:

Necesaria: 1 año

Deseable: 2 años


3 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 274 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

X

X

Medio

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 275 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso




No aplica.



Controlar los sistemas de registro y el adecuado manejo del recurso financiero, para promover el

buen funcionamiento financiero de la Universidad Tecnológica.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 276 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 277 DE 301

Funciones

1. Participar en la elaboración del Programa Operativo Anual y el Programa de Trabajo Anual de la Dirección.

2. Supervisar la elaboración y pago de la Nominas quincenales, y especiales (prima vacacional, aguinaldo, incrementos, etc.)

3. Estudiar los lineamientos normativos en materia de contabilidad, que nos emiten las autoridades Estatales y Federales, como lo son: Manual de Contabilidad emitido por la SEFIPLAN, Principios Gubernamentales emitidos por SEFIPLAN, Clasificador por Objeto del Gasto.

4. Apoyo en la gestión de Recursos Financieros, ante las instancias gubernamentales Estatales y Federales.

5. Supervisar y realizar los pagos de los impuestos en coordinación con la Oficina de Registro y Control como: 2% a la nómina, pago de ISR, pago de IMSS.

6. Presentar las declaraciones anuales de sueldos y salarios, a efecto de cumplir con las disposiciones fiscales vigentes.

7. Vigilar la aplicación y funcionamiento de los sistemas de contabilidad, fiscalización, egresos e ingresos propios a efecto de obtener información veraz y oportuna.

8. Verificar que las actividades de las oficinas a su cargo se realicen de acuerdo con las normas, lineamientos y procedimientos establecidos, a efecto de estar dentro del marco jurídico establecido.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 278 DE 301

9. Planear y coordinar todos los procesos de programación y asignación del recurso financiero, conforme a los lineamientos estipulados por la Universidad Tecnológica.

10. Coordinarse con el área de Recursos Materiales, para el control de los registros de los activos fijos y consumibles de almacén. (Inventarios).

11. Supervisar el uso del manual de viáticos para la aplicación de los lineamientos.

12. Entrega de información financiera a las diferentes dependencias que lo requieran.


14. Elaborar todos aquellos informes y reportes derivados de las funciones del departamento.

15. Preservar en óptimas condiciones el mobiliario y equipo que se le otorga al departamento.

16. Participar en la elaboración de la estadística básica de la Universidad Tecnológica, así como en el sistema de información.


18. Vigilar la adecuada elaboración de los estados financieros de la institución, así como los lineamientos generales en la aplicación de los mismos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 279 DE 301




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 280 DE 301


CON PARA


Jefe del Departamento de Planeación y

Presupuesto.

Jefe del Departamento de Recursos Materiales .


Recibir instrucciones y entregar informes sobre actividades realizadas. Entregar información. Proveer de recursos para el desarrollo de sus funciones. Coordinación para el pago de sueldos, impuestos, declaraciones y entrega de información a dependencias gubernamentales.


CON PARA





Llave.

La Dirección General de Educación Tecnológica en

el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.



Entrega de Estados Financieros, lineamientos de austeridad y demás requerimientos.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 281 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 27 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En Adelante Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Título de licenciatura en Contabilidad ó

administración.

Administración, Contabilidad y Finanzas.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


3 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 282 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 283 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso




Jefe de la Oficina de Adquisiciones.



Atender y proveer de todo lo necesario en cuanto a Bienes y Servicios a las distintas Áreas de la

Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora, para el cumplimiento de sus actividades y metas.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 284 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 285 DE 301

Funciones

1. Desarrollar los procesos de adquisición (Adjudicaciones Directas o Licitaciones) apegándose a la normatividad vigente, guarda y manejo de los recursos materiales a fin de dotar de los mismos a las distintas áreas de la Universidad.

2. Coordinar y supervisar con el Jefe de Oficina de Adquisiciones y Almacén para mantener actualizados los registros y controles de los bienes muebles e inmuebles con la finalidad de contar con un documento confiable que muestre el patrimonio propiedad de la Universidad.

3. Optimizar los recursos materiales así como establecer los objetivos, políticas, procedimientos y estrategias que aseguren el perfecto control y coordinación de los mismos.

4. Supervisar el cumplimiento de las normas y lineamientos establecidos por la Universidad Tecnológica.

5. Realizar todos los programas tendientes a la aplicación de los recursos así como los reportes, evaluaciones y todos los informes derivados de las funciones del departamento.

6. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sea requerida.

7. Participar en el proceso de auto evaluación de la estadística básica de la Universidad Tecnológica, así como en el sistema de información.

8. Instalar el Subcomité de Adquisiciones, realizar 12 Sesiones Ordinarias al año y las Extraordinarias que sean necesarias, así como también dar seguimiento a los acuerdos que ahí se tomen.

9. Supervisar las actividades de la Oficina de Adquisiciones y Almacén.

10. Vigilar el adecuado control de Inventario de los bienes muebles de la UTGZ.

11. Llevar el control de los Pagos y Proveedores. LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS MAS NO LIMITATIVAS.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 286 DE 301



Oficina de Adquisiciones y Almacén.

Las demás áreas de la Universidad Tecnológica.





Solicitar información y atender las

solicitudes de materiales y servicios, para

un adecuado manejo de los recursos

materiales.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 287 DE 301


CON PARA

Contraloría General del Estado de Veracruz de


Secretaría de Finanzas y Planeación de Gobierno

del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Dirección General de Educación Tecnológica en el

Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Contraloría Interna de la Secretaría de Educación

de Veracruz.

Proveedores.



procedimientos en relación al Departamento

de Recursos Materiales.













Solicitar cotizaciones con la finalidad de

fincar pedidos de adquisición de bienes y

servicios.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 288 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 27 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X

A: En adelante

Femenino:

Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Titulo o constancia que acredite el término

técnico o una licenciatura en administración,

o carrera a fin a las funciones del

departamento.

Administración, Contabilidad.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 3 años.


1 mes.





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 289 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

X

X

X

X

Bajo

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 290 DE 301

Identificación

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso




No aplica.



Gestionar con proveedores la cotización de Recursos Materiales, llevar el Control de entradas y

salidas del almacén y participar en la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 291 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 292 DE 301

Funciones

1. Verificar que los proveedores se encuentren en el catálogo de proveedores de la Secretaría de Finanzas y Planeación del Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, para las adquisiciones de la Universidad, de conformidad con las disposiciones aplicables en la materia.

2. Participar en la adquisición de materiales y equipo mediante las licitaciones correspondientes (Directas, simplificadas y públicas).

3. Apoyar a las diversas áreas de la Universidad en la elaboración del formato de adquisiciones.

4. Registrar y controlar la asignación, traspasos y bajas de bienes muebles para actualizar su resguardo.

5. Abastecer a las diferentes áreas de la Universidad de materiales necesarios para el desempeño de sus funciones.

6. Elaborar informes de los movimientos en el almacén y los relativos al activo fijo de acuerdo a la normatividad aplicable así como brindar un reporte de estos cada vez que le solicite su jefe inmediato.

7. Realizar de acuerdo a la normatividad vigente, los inventarios físicos de almacén e inventarios de bienes muebles de la Universidad.

8. Controlar y registrar, entradas y salidas de materiales y equipos de almacén para conocer oportunamente las existencias del activo fijo e insumos de la Universidad.

9. Elaborar un informe mensual de compras que exige la Secretaría de Finanzas.

10. Participar en el Programa Anual de Adquisiciones.

11. Elaborar cuadros comparativos de los precios de materiales que existen en el mercado, en caso de adjudicaciones directas. LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS MAS NO LIMITATIVAS.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 293 DE 301


Dirección de Administración y Finanzas.

Jefe de Departamento de Recursos Materiales.


Recibir instrucciones y proporcionar

información.


información y programar actividades.

Abastecimiento de los materiales que

requieren para el buen desempeño de sus

funciones.


CON PARA



Llave.



Recibir capacitación referente a las

políticas, normas aplicables para la

adquisición de materiales y el buen

desempeño de las funciones.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 294 DE 301


Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 24 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X


Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Técnico o Carta de pasante o el 100% de

créditos cubiertos de una carrera a nivel

licenciatura aplicable a las funciones del

puesto.

Inventarios y Compras.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


3 meses





Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 295 DE 301


Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

X

X

X

X

Bajo

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 296 DE 301

Identificación:

Nombre del puesto:

Jefe Inmediato:


Suplencia en caso


Jefe de la Oficina de Ingresos Propios.


No aplica.


Descripción

Realizar las Actividades relacionadas con el control de ingresos propios de la Universidad.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 297 DE 301



Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 298 DE 301

Funciones

1. Realizar la recepción por los diferentes conceptos de ingresos que perciba la Universidad, para su control, registro y depósito en Institución Bancaria.

2. Realizar diariamente reportes por los ingresos captados, para llevar el control de los ingresos propios de la Universidad.

3. Verificar que los depósitos efectuados a la cuenta de ingresos propios de la Universidad, coincidan con los ingresos recibidos, para evitar su mal ejercicio.

4. Mantener actualizado el sistema de control de ingresos de la Universidad y llevar el control de los recibos oficiales, a efecto de proporcionar oportunamente la información requerida.

5. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la infrmación y documentación que le sean requeridos por su jefe inmediato, para su revisión, validación y toma de decisiones.

6. Resguardar bajo su responsabilidad los bienes muebles e inmuebles asignados a la oficina a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos, a efecto de cumplir con la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos en cuanto al resguardo de los bienes muebles.

7. Apoyar a las diversas áreas de la Universidad en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto, a efecto de unificar criterios de elaboración de informes y su consolidación.

8. Realizar todas las actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

9. Planear y coordinar todos los procesos de programación y asignación del recurso financiero, conforme a los lineamientos estipulados por la Universidad Tecnológica.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 299 DE 301


CON PARA


Jefe del Departamento de Recursos Financieros

Jefe del Departamento de Recursos Materiales .


Recibir instrucciones y entregar informes sobre actividades realizadas. Entregar información. Proveer de recursos para el desarrollo de sus funciones. Coordinación para el pago de sueldos, impuestos, declaraciones y entrega de información a dependencias gubernamentales.


CON PARA





Llave.

La Dirección de Educación Tecnológica



procedimientos en materia educativa y

presupuestal.



procedimientos en materia epresupuestal.




Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 300 DE 301



procedimientos en materia escolar.





Requisitos:

Edad:

Sexo:

Estado Civil:

Presentación:

Disponibilidad:

De: 27 años

Masculino:

Soltero:

Formal: X

Alta: X


Casado:

Informal:

Media:

Indistinto: X

Indistinto: X

Indistinto:

Baja:


Carrera trunca, pasante o titulado en una

licenciatura de preferencia en Contabilidad ó

administración.

Administración, Contabilidad y Finanzas.

Experiencia:

Necesaria: 1 año.

Deseable: 2 años.


Código: MO-01


4.2.3


01

Revisión: 1

AUTORIZÓ:


REVISÓ:




ELABORÓ:

HOJA 301 DE 301


3 meses





Tipo de Accidente:

Caída

Golpes

Raspaduras

Machucaduras

Accidente carretero

Alto

X

Medio

Bajo

X

X

X

X

Habilidades:

Iniciativa

Liderazgo

Toma de decisión


Motivación

Autonomía

Alto

X

X

Medio

X

X

X

X

Bajo

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New Manual de Org SGC-MO-01 101109 · 2020. 9. 20. · Manual de Organización Código: MO-01 Referencia de la Norma ISO 9001:2000 4.2.3 Proceso Estratégico: 01 Revisión: 1 AUTORIZÓ: