Newsletter Digital Marzo de 2010

SSUUMMAARRIIOO

BRf

La Planta Juárez Celman cumplió 2 años, e inauguró

nuevas instalaciones

Celeris

Mensaje gerencial para el personal

Metrovías

Evaluación positiva para el Plan de Emergencias del

FC Urquiza

UGOFE LGR

Renovación de coches de pasajeros.

UGOFE LSM - LBS

El Plan 2010 de Capacitación, en marcha

UGOFE LBS

Reacondicionamiento del PAN Mariano Acosta

SOE

Cifras record en el Belgrano Cargas

Via Quatro

Próximos a la inauguración

BRt

Acciones coordinadas con el MSAL para la

prevención del Dengue

BRt

Programas educativos de BRt

BRt

Avanzan las entrevistas de desarrollo

BRf La Planta Juárez Celman cumplió 2 años, e inauguró nuevas

instalaciones

El 6 de febrero la Planta Juárez Celman de BRf cumplió dos años de vida y, a fines de ese mes,

comenzaron a funcionar sus nuevas instalaciones. Los nuevos sectores forman parte del proyecto de ampliación, e incluyen tres nuevos módulos que suman 1500 metros cuadrados, destinados a la realización de procesos de lavado, granallado y pintura integral de material rodante. Adicionalmente, se pavimentó el ingreso a la planta, facilitando el acceso y egreso de maquinarias, vehículos y del personal en general, disminuyendo también las posibilidades de anegamiento de la zona en casos de lluvia intensa. Este proceso de mejoras forma parte del Plan Integral de Obras que BRf viene realizando de manera continua y apunta a ampliar la capacidad de producción de la Planta Juárez Celman, permitiendo así, satisfacer las necesidades crecientes del mercado local y regional. A solo dos años de su inauguración, la planta de BRf en Juárez Celman se proyecta hacia el futuro como centro referencial de la actividad ferroindustrial en nuestro país.

Celeris

Mensaje gerencial para el personal

Como parte de las acciones de comunicación interna impulsadas en Celeris, los empleados

recibieron el mensaje gerencial de Marcos Chicote —Gerente de Servicio de la empresa— , en el que se profundiza la visión del negocio y las líneas estratégicas para 2010. La comunicación fue publicada como Editorial de la primera edición del año del boletín de comunicación interna “CLRS|com”

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De esta forma se dio respuesta a una de las necesidades expresadas por el personal durante los Encuentros de Comunicación Interna llevados a cabo a fines de 2009: contar con un canal a través del cual el nivel gerencial refuerce los mensajes hacia los empleados, difundiendo de forma directa las líneas de gestión y perspectivas futuras del proyecto. En su mensaje, Marcos Chicote repasó, además, los logros alcanzados durante 2009; entre ellos, la consolidación del equipo de trabajo, que permite mejorar la operación actual, y a la vez sirve como preparación para el crecimiento futuro del proyecto. “En este sentido —subrayó— las autoridades de la Secretaría de Transporte han manifestado la intención de avanzar con las obras de la primera etapa de extensión (tramo Retiro/ La Boca)". Por último, felicitó a los empleados por su desempeño, motivándolos a que continúen generando las condiciones de calidad en el servicio y concluyó su mensaje compartiendo las expectativas gerenciales para 2010, indicando que "confiamos en que afrontaremos nuestras responsabilidades con la integridad que nos caracteriza".

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CLRS|com es una publicación de comunicación interna en formato impreso, editada para los empleados de Celeris. Se publica desde octubre de 2007 y continúa evolucionando en cuanto a contenidos y presentación, abarcando temas de interés e información sobre la marcha del proyecto, la actualización de los servicios y los beneficios brindados por la empresa al personal.

Metrovías Evaluación positiva para el Plan de Emergencias del FC Urquiza

El Plan de Evacuación y Resolución de Emergencias correspondiente a la Línea Urquiza,

evaluado el pasado 26 de noviembre en el PAN Elcano, obtuvo calificación positiva por parte de la Dirección General de Defensa Civil del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, oficializada el pasado 29 de enero. Cabe recordar que este simulacro es el octavo ejercicio realizado por Metrovías —el segundo en el FC Urquiza— y que, en esta oportunidad, participaron más de 350 personas, entre personal de la empresa, Bomberos, Policía Federal, SAME, Defensa Civil y Tránsito. La evaluación realizada por la Dirección General Civil comprende: el desarrollo del Plan, los planos de evacuación, capacitación específica, organización de roles y fechas programadas para los simulacros. Este logro significa que los procedimientos de operación que Metrovías implementa para garantizar el cumplimiento de las normas de mantenimiento y seguridad, cumplen satisfactoriamente con los estándares requeridos según la legislación vigente. Metrovías es hasta el momento, la única empresa del sistema ferroviario con dicha aprobación. Una vez más, la Empresa agradece a todo el personal que, con su activa participación, realizó un aporte fundamental para el cumplimiento de este objetivo.

UGOFE LGR Renovación de coches de pasajeros

El primero de una serie de cinco coches diesel que fueron enviados por UGOFE Línea Roca a

reacondicionamiento integral en los talleres que BRf posee en Juárez Celman, Córdoba, fue reintegrado al servicio luego de que las tareas de puesta en valor del mismo fueran llevadas a cabo exitosamente. Los trabajos que se realizaron en la unidad 3734 fueron:

• Desarme completo y reparación o reemplazo de todos los componentes de la caja

• Arenado y reparación de partes oxidadas

• Cambio completo del piso

• Nuevos revestimientos, asientos y ventanillas

• Reinstalación eléctrica e iluminación

• Reacondicionamiento del sistema de freno

• En los bogies cambio de ruedas, rodamientos, ballestas de suspensión, dejándose a nuevo la timonería de freno

• Renovación del generador de iluminación Conjuntamente, se remodeló el interior de los compartimientos reemplazando puertas y paredes intermedias por tabiques que permiten la visión de un extremo al otro del coche y se colocaron pasamanos verticales de acero inoxidable.

UGOFE LSM - LBS El Plan 2010 de Capacitación, en marcha

Desde los primeros días de 2010 el Área de Capacitación perteneciente a la Gerencia de

Recursos Humanos de UGOFE Línea San Martín y Belgrano Sur procede a confeccionar el Plan Anual de Capacitación, mediante el relevamiento y diagnóstico de las necesidades de conocimientos, habilidades y actitudes que los empleados de la empresa requieren para desempeñarse efectivamente en su puesto de trabajo. El objetivo de esta etapa es entrevistar a cada área y sector para obtener e integrar la información necesaria para guiar la elaboración del Plan de Capacitación Anual, respondiendo a los objetivos, desafíos y particularidades de cada estamento de la compañía. En este sentido y simultáneamente han comenzado los cursos: Línea Belgrano Sur:

• Señalamiento electromecánico para el área de Infraestructura. El proceso abarcó dos días de teoría y tres de práctica en los cabines de Aldo Bonzi. El curso nació por las reformas eléctricas implementadas en el cabin, que implicaron la conversión del control de cambios de mecánico a electromecánico.

• Manipulación de cargas y uso de elementos de protección personal para el área de Material Rodante.

• Electricidad básica y riesgo mecánico para el área de Infraestructura.

• Normativa legal para el área de Transporte.

• Riesgo eléctrico y ergonomía para el área de Estaciones. Línea San Martín:

• Nivelación teórico para locomotoras GT-26, para el área de Transporte.

• Manipulación de cargas y riesgo eléctrico para el área de Material Rodante.

• Autocad y riesgo mecánico para el área de Infraestructura.

• Normativa legal para el área de Transporte.

• Riesgo eléctrico y ergonomía para el área de Estaciones. Uno de los objetivos del año, en materia de capacitación, es agregar un mayor valor a las diferentes situaciones operativas, logrando el crecimiento profesional y personal de todos los empleados con el fin de brindar un mejor servicio.

UGOFE LBS Reacondicionamiento del PAN Mariano Acosta

Los trabajos de reacondicionamiento del paso a nivel Mariano Acosta, ubicado entre las

estaciones Villa Soldati e Illia —en el kilómetro 6,118— de la Línea Belgrano Sur, han concluido permitiendo aumentar seguridad y velocidad de marcha de las formaciones y facilitando el cruce de los vehículos y peatones por el sector. Las tareas que se realizaron fueron: el recambio de rieles, durmientes y fijaciones deteriorados; el rellenado de la zona de entrevías con piedra balasto; el ajuste de la geometría de las vías; el reemplazo de la carpeta de rodamiento vehicular y la del paso peatonal; y el acondicionamiento de los laberintos y zonas aledañas.

SOE Cifras record en el Belgrano Cargas

Durante 2009 el Belgrano Cargas transportó 1.103.416 toneladas, cifra record desde el

comienzo de la operación de la SOE en 2006. A partir de la integración de acciones de gestión, como por ejemplo la reincorporaron a la flota de material rodante de las locomotoras diesel GM EMD G22CU 7775, 7746 y 7757, que fueron repuestas en servicio luego de ser reparadas integralmente, el Ferrocarril Belgrano Cargas mostró una evolución positiva en 2009 respecto de las cargas transportadas. Con esta reincorporación y posterior reparación, el parque tractivo del Belgrano Cargas suma 32 locomotoras, contando todos los días a cabeza de tren con la cantidad programada de 25 unidades disponibles. Esta capacidad operativa alcanzada, ha posibilitado que durante 2009 haya sido el único ferrocarril de carga nacional que experimentó crecimiento, aumentado en un 32% el transporte en materia de carga general y un 15% en carga de cereales. Sin duda, esto no hubiese sido posible sin el esfuerzo y la capacidad profesional con la que cuenta el personal de SOE SA., quienes diariamente, conectan a diferentes puntos del país con su actividad.

Via Quatro Próximos a la inauguración

Hacia finales de marzo se estará inaugurando la etapa de operación inicial de la Linha 4 Amarela

del Metro de Sao Paulo. Actualmente están concluyendo las obras y tareas necesarias para que este emprendimiento, en el que BRt participa como empresa responsable de la asistencia técnica, finalice su primera etapa.

Para iniciar la operación, Via Quatro cuenta con dos trenes completos en el Patio Vila Sonia, el cual funciona como taller y cochera del material rodante. Además, se está trabajando con 3 trenes más en los que se realizan testeos de carga y dinámicos (aceleración, desaceleración, frenos). En lo que a obras civiles refiere, la estación Paulista está en etapa de terminación preparándose para funcionar los primeros días de abril. El próximo 30 de marzo el personal de BRt que trabaja en el proyecto Via Quatro estará presente en la ceremonia de inauguración, de la que también participarán autoridades del municipio de Sao Paulo y del gobierno nacional de Brasil.

BRt Prevención del Dengue: acciones coordinadas con el Ministerio de

Salud

En el marco de las diversas acciones de prevención y difusión de información sobre el Dengue

que BRt continúa implementando en los distintos ámbitos de trabajo, se lanzó recientemente una campaña de comunicación coordinada bajo los lineamientos del Ministerio de Salud de la Nación. El Servicio de Salud Ocupacional de BRt fue el nexo técnico con las autoridades sanitarias. Esta campaña de comunicación y prevención tiene como eje dos piezas gráficas en tamaño afiche para su colocación y exhibición en los ámbitos de circulación de pasajeros y del personal :

“Alerta Dengue”: esta pieza está dirigida a la población en general (adolescentes y adultos). Describe detalladamente los síntomas de la enfermedad y sensibiliza al receptor para movilizarlo a un centro de salud ante sintomatología compatible con el dengue.

“Alerta Dengue para Viajeros”: estos afiches, colocados en lugares de gran movimiento demográfico circunstancial (por ejemplo: estaciones cabeceras, estaciones cercanas a terminales de ómnibus y lugares cercanos a puntos de interés turístico), tienen como misión facilitar una rápida apropiación de los contenidos, al paso del viajero. Para ello los contenidos textuales se han sintetizado a la información mínima necesaria y se incorporaron recursos iconográficos (comunes en estos contextos) para referenciar los síntomas característicos de la enfermedad. También se propone un formato no tradicional para alcanzar el mayor impacto visual posible.

Se implementó la distribución de un total de más de 500 afiches en diferentes ubicaciones estratégicas de las empresas y unidades de operación en las que participa BRt: Metrovías (Subte y FC Urquiza), BRf-Planta Juárez Celman, Celeris, UGOFE Roca, SOE y UGOFE San Martín /Belgrano Sur.

BRt Programas educativos de BRt

Los programas educativos de BRt tienen como objetivo primordial generar acciones que

acompañen a los empleados de la empresa para emprender y completar diferentes trayectos y niveles del sistema educativo formal. Entre estas acciones, el Programa de Tutorías Integrales Primarias y Secundarias ("Misión Cumplida"), brinda soporte académico a quienes, con vocación de superación personal, se comprometen a finalizar sus estudios primarios y/o secundarios. Quienes participan del programa, cuentan con el seguimiento y el apoyo constante por parte de profesores especializados, con la facilidad de acceder a materiales de manera gratuita y una evaluación periódica de su desempeño. En los últimos dos años, más de 20 personas que trabajan en nuestra empresa lograron completar su educación básica. Además, el convenio firmado en 2001 con la Universidad de la Marina Mercante (UdeMM), permitió en estos 9 años que más de 100 empleados de nuestra empresa se hayan graduado en una carrera universitaria. El año pasado, en conjunto con la Universidad, lanzamos la Tecnicatura en Tecnología y Gestión de Transporte Ferroviario para formar a los profesionales ferroviarios del mañana. Más de 80 personas de nuestra empresa se encuentran cursando esta carrera. Todas estas acciones que la empresa viene llevando a adelante, permiten que los empleados de la compañía tengan la posibilidad de desarrollarse a través de un plan de carrera, que bajo la órbita de un sistema de promociones, alienta el desarrollo interno. Para mayor información sobre los programas educativos, contactarse con Sebastián Nogueira al interno 6350 ó por correo electrónico a snogueira@brt.com.ar.

BRt Avanzan las entrevistas de desarrollo

Durante este año, continúan realizándose las entrevistas de desarrollo a profesionales y

ejecutivos de todas las empresas que integran BRt. Esta actividad, que forma parte del Programa de Desarrollo Organizacional, es una herramienta fundamental para actualizar y analizar las competencias del personal clave para la gestión: los mandos medios de conducción. El objetivo de las entrevistas es detectar personas talentosas y aportar herramientas que les permitan asumir posiciones de mayor responsabilidad. Las entrevistas comenzaron en abril del año pasado y se han segmentado en 4 etapas:

1 Entrevistas a Gerentes 2 Entrevistas a mandos medios (Jefes, Supervisores, Profesionales y otras

posiciones con personal a cargo) 3 Informes y devolución de las entrevistas realizadas 4 Entrevistas a profesionales y otras posiciones sin personal a cargo

A la fecha, han finalizado las entrevistas al personal de: SOE, UGOFE Roca, UGOFE San Martín/Belgrano Sur, Juarez Celman y Celeris, encontrándose en curso los encuentros con mandos medios de Metrovías. Los resultados generados por las entrevistas de desarrollo permitirán emprender acciones orientadas a promover su desarrollo profesional dentro de nuestra organización. Próximamente se realizarán presentaciones de resultados a las Gerencias que completaron la segunda etapa.

Publicación realizada para todo el personal de BRt y sus unidades de operación.

Para compartir novedades y seguir conectados: conexión@brt.com.ar (011) 5368-6800 int. 6340

Agradecemos a: Daniel García De Weert, Marcos Chicote, Paola Delgado, Mario Lavalle, Lucía Ginzo, Sebastián Patalano, Fernando Valdez, Luis Cappelletti, Alvaro Gonzales, Guillermo Barisone, Horacio Velasco, y a todos los que, con sus aportes y colaboración, ayudaron a construir esta edición.