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Newsletter MONZA BRIANZA LECCO
CISL SCUOLA MONZA BRIANZA LECCO
Via Dante 17/A 20900 Monza Tel. 039/23.99.234 – 237 – 242 - 273 - Fax 039/2399240
Via Besonda 11 23900 Lecco Tel.0341 275571 - E-mail: [email protected] E-mail: [email protected]
7 SETTEMBRE 2018, III GIORNATA RSU E DELEGATI CISL SCUOLA
Anche quest'anno si svolgerà il 7 settembre,
con iniziative organizzate in tutte le
province d’Italia a cura delle strutture
territoriali, la “3^ Giornata nazionale RSU
e delegati” promossa dalla Cisl Scuola.
Si dà in questo modo continuità a
un'esperienza che giunge al terzo anno e che
segue di pochi mesi due eventi
particolarmente significativi proprio per
l'evento che viene riproposto: la firma del
nuovo CCNL, che ha rilanciato anche a
livello di istituto le relazioni sindacali, e
il rinnovo delle RSU, che insieme alle
strutture territoriali ne sono dirette
protagoniste. La scelta della data è stata fatta fin dalla prima edizione della "Giornata
Nazionale" per legare l'appuntamento alla fase di avvio del nuovo anno scolastico. La
giornata nazionale diventa così un modo per sottolineare l'importanza di una presenza
attiva dell'organizzazione sui luoghi di lavoro e per valorizzare il ruolo della
rappresentanza sindacale nell'ambito della comunità scolastica.
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Incontro al MIUR su questione vaccini, ma parte un confronto più ampio con i sindacati
È stato circoscritto al tema degli
obblighi vaccinali e dei relativi
adempimenti in relazione alla
frequenza delle attività scolastiche
l’incontro svoltosi oggi, 23 agosto, al
MIUR con la diretta partecipazione
del ministro Marco Bussetti, ma già
è prevista una successiva fase di confronto – cui fa esplicito riferimento il comunicato
del MIUR emesso al termine della riunione - che investirà in modo più ampio altre
tematiche riguardanti il settore scuola, a partire dalle questioni di più diretto impatto
sull’avvio dell’anno scolastico fino a quelle da affrontare a breve e medio termine, ivi
comprese quelle legate al rinnovo del contratto di lavoro, già disdettato e la cui
scadenza è ormai imminente. Un contratto di cui alcune premesse andranno poste già
nei provvedimenti di carattere economico e finanziario, che come sempre incideranno
in modo significativo nel determinare margini e spazi di manovra per la
contrattazione. In tema di vaccini, la CISL Scuola e le altre organizzazioni sindacali
hanno evidenziato il rischio di veder ricadere sulle scuole le conseguenze di
incertezze e contraddizioni sul piano normativo, rivendicando dall’Amministrazione
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opportuni interventi chiarificatori prima dell’inizio delle attività scolastiche.
“Per la scuola – ha affermato la segretaria generale Maddalena Gissi - l’accoglienza
costituisce una condizione essenziale per poter svolgere efficacemente il suo compito
di istruire, educare e formare; non può essere tuttavia caricata di incombenze
improprie, per le quali non ha titolo e competenza, né si può chiedere alle istituzioni
scolastiche di supplire a carenze di altri soggetti. La questione vaccini è in sé molto
delicata, perché investe diritti fondamentali come l’istruzione e la salute: occorre
averne consapevolezza e lavorare responsabilmente per una loro composizione. Guai
se a prevalere sono polemiche strumentali e di corto respiro – ha aggiunto – tutto ciò
non favorisce la qualità del dibattito e l’efficacia delle soluzioni, mentre alimenta
facilmente divisioni e tensioni che purtroppo si stanno in qualche caso manifestando
anche fra le famiglie degli alunni. Servono – ha concluso - interventi che
restituiscano alle nostre scuole chiarezza e serenità”.
Il MIUR, attraverso le dichiarazioni del Ministro e del Capo di Gabinetto, riprese poi
nel comunicato stampa, ha voluto in modo particolare precisare che la responsabilità
per quanto dichiarato nelle autocertificazioni ricade su chi le sottoscrive e non
certamente sui dirigenti scolastici.
Per quanto riguarda la prosecuzione del confronto sulle altre questioni, rispetto alle
quali le organizzazioni sindacali invieranno a breve un puntuale e dettagliato elenco,
gli incontri prenderanno il via già a partire dalla prossima settimana sia con tavoli
tecnici che con un incontro di natura politica cui sarà presente il ministro Bussetti.
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Prescrizione contributi previdenziali, importante chiarimento dell'INPS
Con una nota datata 14/08/2018
l'INPS fornisce un importante
chiarimento in merito alla
prescrizione dei contributi
previdenziali da parte dei dipendenti
iscritti alle gestioni pubbliche
confluite nell'INPS.
La questione, che ha suscitano nei mesi scorsi una diffusa preoccupazione, riguarda
coloro che non ritrovino nel proprio estratto conto contributivo tutti i periodi a suo
tempo lavorati e intendano chiederne il pieno riconoscimento. L'Istituto, con la nota
del 14 agosto, finalmente chiarisce che la posizione assicurativa potrà essere
sistemata anche dopo il 1° Gennaio 2019: il 31 dicembre 2018, a differenza di quanto
in un prima tempo poteva intendersi, non costituisce infatti un termine
“decadenziale”. Quindi i lavoratori pubblici potranno presentare, anche
successivamente a tale data, un’eventuale richiesta di variazione della posizione
assicurativa, ottenendo il pieno riconoscimento di tutti i periodi lavorativi, senza
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alcun rischio di prescrizione.
Fanno eccezione unicamente i servizi per i quali la contribuzione è stata versata
alla CPI (Cassa pensioni insegnanti), vale a dire quelli di insegnamento prestati
nelle scuole primarie paritarie (pubbliche e private), negli asili eretti in enti
morali e nelle scuole dell’infanzia comunali: per tale fattispecie, per evitare che gli
stessi cadano in prescrizione, la Richiesta Variazione Posizione Contributiva (RVPA)
al fine di ottenerne il riconoscimento va fatta entro il 31/12/2018. A tal fine le persone
interessate possono far conto sull’assistenza delle nostre sedi sindacali e in particolare
del nostro Patronato INAS, al quale suggeriamo di rivolgersi quanto prima per
un’opportuna verifica della propria situazione contributiva. Il suggerimento è rivolto
in modo particolare a quanti rientrino nella fattispecie appena descritta (servizi con
contributi da versare alla CPI), anche se un controllo dell’estratto conto contributivo è
consigliabile in via generale, specie nell'imminenza di una propria cessazione dal
servizio, onde evitare problemi non solo per quanto riguarda l'entità del trattamento di
pensione, ma la stessa certificazione del diritto ad accedervi.
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Accesso ai dati relativi alla retribuzione, nuove funzionalità di NoiPa
Sul sito NoiPa vengono fornite indicazioni
relativamente a nuove funzioni, in corso di
attivazione, che permetteranno a tutto il
personale di conoscere l'importo del proprio
stipendio in anticipo sulla pubblicazione del
cedolino. Il servizio, su cui nel frattempo si è
svolta una fase di sperimentazione, sarà
attivato a settembre. È inoltre disponibile il self service denominato "Contratti
scuola a tempo determinato" che consente al personale precario di consultare lo
stato dei pagamenti nonchè di monitorare la propria situazione amministrativa ed
economica in qualsiasi momento ed in maniera indipendente.
Il nuovo self service (disponibile all'interno dell'area riservata del portale NoiPA, al
percorso: Amministrato/Self service/Contratti scuola a tempo determinato) consente
agli interessati l'accesso diretto a quattro funzionalità:
• Consultazione Contratti , che consente la consultazione dei dati dei contratti;
• Consultazione Rata, che consente di visualizzare l'elenco delle rate (emesse e
da emettere);
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• Consultazione Ordini di Pagamento, che consente di visualizzare l'elenco de-
gli ordini di pagamento, fornendo per ciascun elemento il dettaglio delle voci di
cui è composto;
• Consultazione TFR, che consente di monitorare lo stato di lavorazione delle
dichiarazioni TFR inviate a INPS.
Carta del docente, sospensione momentanea per gestione cam-
bio d'anno
Come comunicato dal MIUR con un messaggio
pubblicato sul sito del Ministero, dal 1° settembre
2018 verrà sospesa momentaneamente la carta
del docente per la gestione del cambio dell'anno
scolastico. Il residuo dell'a.s. 2017/18 verrà
riaccreditato successivamente. Abbiamo avuto conferma, ancorché informalmente,
che anche le somme non spese e/o gli importi dei buoni non validati relativi all’anno
scolastico 2016/17 verranno successivamente riaccreditati nel "borsellino
elettronico".
Tutte le informazioni relative alla card e alle modalità di accesso al servizio sono
disponibili al seguente link: https://cartadeldocente.istruzione.it/#/
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Dal decreto dignità risposte parziali. E sulle assunzioni si rischia un forte ridimensionamento dei numeri
Sui provvedimenti del decreto
dignità riguardanti la scuola
interviene con un suo
comunicato la segretaria
generale CISL Scuola
Maddalena Gissi, che lancia
anche l'allarme per il rischio
di veder vanificato un gran
numero di assunzioni per mancanza di aspiranti. Di seguito il testo del comunicato.
"Bene l’abrogazione del comma 131 della legge 107 che impediva di ricevere nuove
supplenze dopo 36 mesi di contratti a termine, una norma che, per come è stata
scritta, si sarebbe paradossalmente ritorta contro i lavoratori, mettendo a rischio le
loro opportunità di impiego una volta raggiunto il limite di tre anni con contratto a
tempo determinato. Da subito avevano denunciato l’iniquità di una disposizione che
avrebbe finito per colpire non l’abuso di lavoro precario, ma chi ne è vittima. Giusto
averla cancellata, come la CISL Scuola da sempre chiedeva.
Non altrettanto risolutive le disposizioni con cui si vorrebbe portare a soluzione il
problema del contenzioso riguardante i docenti in possesso del diploma magistrale e
del pronunciamento definitivo del Consiglio di Stato. La procedura concorsuale
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riservata, infatti, dà risposta solo parzialmente alle tante attese che si sono nel
frattempo create; siamo inoltre ben lontani da quanto lo stesso ministro Bussetti
afferma nelle sue “Linee Programmatiche”, indicando come indispensabile una
revisione del sistema di reclutamento dei docenti. Esigenza pienamente condivisibile,
ma occorre che la riflessione su questi temi non sia condizionata più del dovuto dalla
necessità di far fronte alla ennesima emergenza: serve un sistema di reclutamento
efficace - che garantisca alla scuola la miglior qualità professionale - e trasparente,
caratterizzato da regole chiare e condivise per evitare che il reclutamento sia affidato
al contenzioso e ai tribunali. Il tutto in una prospettiva di necessaria stabilità del
lavoro, riducendo al minimo indispensabile il ricorso al lavoro precario e
assicurando comunque il dovuto riconoscimento alle esperienze di lavoro maturate.
Il sistema del doppio canale messo in atto negli anni ’80 può in questo senso
rappresentare un utile modello di riferimento: sono stati i limiti in fase di attuazione
ad aver prodotto nel tempo tante criticità, oltre al miraggio di un’impossibile
eliminazione totale del precariato che è stato alla base di interventi legislativi
inefficaci, cui hanno fatto quasi sempre seguito nuove misure per tamponare
inevitabili nuove emergenze. Nella scuola sarà sempre necessario ricorrere alle
supplenze per garantire il servizio: quello che serve è un modello di reclutamento che
persegua l’obiettivo della stabilizzazione attraverso procedure che riconoscano il
servizio svolto e la professionalità acquisita, oltre a garantire opportunità di accesso
ai nuovi abilitati. Si apra subito il confronto su questi temi e si definisca un impianto
normativo chiaro, omogeneo, credibile. Noi siamo pronti a dare il nostro contributo
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di idee e di esperienza.
Nel frattempo un’altra questione richiede la massima attenzione e adeguati interventi,
per evitare che scelte importanti e positive, come quelle fatte con le assunzioni,
risultino in parte vanificate. Da più territori si segnala che molti posti su cui sono
state autorizzate le assunzioni non potranno essere coperti per mancanza di aspiranti,
spesso perché i percorsi FIT da cui si dovrebbe attingere non sono ancora stati
conclusi. Si trovi allora una soluzione che faccia salva, almeno giuridicamente, la
copertura dei posti dal 1° settembre per chi nel frattempo concluderà la fase
concorsuale in atto. Diversamente, le cifre tanto sbandierate in questi giorni
sarebbero da ridimensionare, e non di poco".
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Perché iscriversi alla CISL?
A questa domanda, che ciascun lavoratore o pensionato potrebbe porsi, cercheremo di dare alcune
risposte che rendono evidenti le "utilità" dell'adesione al sindacato, ed alla CISL in particolare.
Perché l'unione fa la forza
Un lavoratore, o un pensionato, difficilmente riesce da solo ad ottenere miglioramenti salariali e
normativi. Per questo, fin dal secolo scorso, i lavoratori hanno cominciato ad unirsi, organizzandosi
in sindacati, per migliorare le condizioni di lavoro e di vita.
Perché trovi la risposta giusta al tuo problema
Oggi il Sindacato ha organizzato una serie di servizi e per rispondere ai problemi che lavoratori e
pensionati devono affrontare. Iscrivendosi alla CISL, attraverso il Sistema Servizi, ogni iscritto può
trovare, grazie alle competenze ed alla professionalità degli operatori, una risposta concreta al suo
problema.
Per non dimenticare chi ha di meno
Anche se le conquiste sindacali di questi anni hanno consentito di migliorare in modo significativo
le condizioni di lavoro e di vita di lavoratori e pensionati, nella nostra società sono ancora presenti
fenomeni di sfruttamento, di disagio e di emarginazione. Sostenere la CISL, significa anche
solidarizzare con chi è in difficoltà.
Perché dipendiamo solo dai nostri iscritti
Per realizzare tutte le attività, la CISL si finanzia esclusivamente con il contributo dei suoi iscritti e
può contare sul lavoro di migliaia di volontari. Pertanto la CISL è autonoma e indipendente dallo
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Stato, dalla politica e dagli sponsor.
Perché si risparmia
Iscriversi alla CISL conviene anche economicamente. Alcuni sono offerti gratuitamente solo agli
associati, mentre per altri è previsto un costo differenziato rispetto ai "non iscritti". Per quanto
riguarda le convenzioni, sfruttando la dimensione associativa della nostra organizzazione, è
possibile realizzare accordi con aziende ed esercizi commerciali che assicurano un vantaggio diretto
per l'iscritto.
L'iscrizione alla CISL è libera e volontaria
L'iscrizione può essere attivata e disdetta in qualsiasi periodo dell'anno. Appartenere alla CISL,
attraverso la delega e la tessera, significa essere socio di una grande ed articolata organizzazione
che raccoglie oltre quattro milioni a livello Nazionale. Significa dare vigore alle proprie ragioni ed
alla difesa degli interessi dei lavoratori. Significa partecipare direttamente alle politiche aziendali
eleggendo propri rappresentanti nei luoghi di lavoro. Ogni iscritto CISL è titolare e fruitore delle
conquiste contrattuali, della tutela individuale e collettiva anche attraverso i servizi CISL.
Iscrivendosi alla CISL infatti, attraverso il Sistema dei Servizi, ogni iscritto può trovare una risposta
concreta ai propri problemi. Alcune prestazioni sono offerte gratuitamente solo agli associati,
mentre per altri è previsto un costo differenziato rispetto ai "non iscritti". Per quanto riguarda le
convenzioni, sfruttando la dimensione associativa della nostra organizzazione, è possibile realizzare
accordi con aziende ed esercizi commerciali che assicurano un vantaggio diretto per l'iscritto. Per
saperne di più guarda la pagina convenzioni o chiedi al tuo delegato sindacale Cisl nei luoghi di
lavoro.
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Sedi principali
MONZA Via Dante Alighieri , 17/A
Tel. 039-2399 234-237-242
Lun-Mer-Ven ore 15.00-18.00
(stato giuridico, ordinamenti, contratto, OO.MM.)
LECCO Via Besonda, 11
Tel. 0341-275571
Lun-Mart-Giov-Ven ore 14.30-16.30
(stato giuridico, ordinamenti, contratto, OO.MM.)
Per iscriversi: http://www.cislscuola.it/index.php?id=2946#.Ufqy8RY81qM
Link utili:
http://www.monzalecco.cislscuolalombardia.it/sedi-consulenza
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