En este ensayo, mencionaremos aspectos importantes que vinculan la productividad bajo el trabajo infantil de una de las empresas más reconocidas a nivel mundial, NIKE.

14-I INTEGRANTES

FLORES ROJAS MARCELO GUZMÁN VELÁSQUEZ RAYZA

TABLA DE CONTENIDOContenido

NIKE- trabajo infantil_____________________________________________________________________________________1

NIKE, PRODUCTIVIDAD-TRABAJO INFANTIL

NIKE, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO INFANTIL

Nike es una empresa multinacional estadounidense dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de calzado, ropa, equipo, accesorios y otros artículos deportivos.

Es uno de los mayores proveedores de calzado y prendas deportivos y un importante fabricante de material deportivo,3 con unos ingresos de más de 24,1 mil millones de dólares estadounidenses y una plantilla de unos 44 000 empleados de todo el mundo en 2012. La marca por sí sola tiene un valor de 10,7 mil millones de dólares estadounidenses, lo que es la marca más valiosa entre las corporaciones deportivas.

La empresa fue fundada el 20 de enero de 1964 como Blue Ribbon Sports por Bill J. Bowerman y Philip H. Knight, y se convirtió oficialmente en Nike, Inc. el 30 de mayo de 1971. Nike comercializa sus productos bajo su propia marca, así como bajo Nike Golf, Nike Pro, Nike +, Air Jordan, Nike Skateboarding, Hurley International y Converse, entre otras. Nike también fue dueño de Bauer Hockey (Nike Bauer) entre 1995 y 2008, y anteriormente propiedad de Cole Haan y Umbro. Además de la ropa deportiva y el equipo de fabricación, la compañía es dueña de las tiendas Niketown. Se ha criticado a Nike por su uso de mano de obra infantil en varias fábricas de países orientales, como Vietnam o China, (niños haciendo el trabajo de los adultos), por ello, Nike cuenta con numerosas denuncias de explotación infantil en la fabricación de sus productos, principalmente en Indonesia.

El 99% de las zapatillas deportivas NIKE se fabrican en países de Asia. En los últimos años ha cerrado cerca de 20 empresas buscando pagar los salarios más bajos posibles. Actualmente han trasladado su producción a zonas donde se paga menos como China, Indonesia o Tailandia.

Los contratistas que dirigen las fábricas en Indonesia y China no se preocupan de las leyes laborales ni de los mínimos saláriales. De acuerdo a los datos que facilita la Fundación Made in USA. En la fabricación de las zapatillas se emplea mano de obra infantil con edades que rondan los 11 años y con un sueldo de 18 pesetas minuto.

En 2001 la empresa Nike admitió haber cometido algunos errores en cuanto a sus regulaciones de trabajo infantil, pero comentó que sería difícil terminar la relación. Niños de Paquistán y Cambodia trabajaban haciendo zapatos, pelotas y playeras.

De acuerdo con la empresa, lo difícil es regular lo que hacen las empresas que ellos contratan. Uno de los problemas más grandes se dio en 1995 cuando Nike contrató a una empresa que supuestamente debía ser socialmente responsable, pero ellos a su vez subcontrataban manufactura de pueblos aledaños donde las leyes de trabajo infantil no se respetaban.

No obstante, Nike es inmune jurídicamente respecto a este asunto, pues no es el empleador directo en las fábricas de explotación infantil, lo que hace Nike es acordar pedidos con contratistas locales.

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NIKE, PRODUCTIVIDAD-TRABAJO INFANTIL

FUENTES DE INFORMACIÓN• http://www.taringa.net/posts/info/2039918/Nike-y-la-explotacion-infantil.html

• http://es.wikipedia.org/wiki/Nike#Preocupaciones_en_cuanto_los_derechos_humanos

• http://www.nike.com

• http://www.nikebasketball.com

• http://www.nikefutbol.com

• http://www.solidaridad.net/noticia/610/nike-pagara-1-5-millones-por-un-caso-de-explotaci-o-n- infantil

• http://nikexpo.blogspot.com/search/label/6.-%20Problemas%20por%20los%20que%20atravezo%20Nike

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