NLP-Ostsee-Institut

Timmendorfer Strand

NEURO-LINGUISTISCHES PROGRAMMIEREN

Ausbildungsangebote

für Persönlichkeit und Gesundheit

in Unternehmen und Familie

NLP LERNEN

NLP-Ostsee-Institut

„Die besten Reformer,

die die Welt je gesehen hat,

sind die, die bei sich selbst anfangen.“ (George Bernard Shaw)

INHALT

Was ist NLP 4

Wer sind die Teilnehmer 5

DER Nutzen durch NLP 6

Lösungen schaffen motivierte Mitarbeiter! 7

Führung / Leadership 8

Gewünschtes Verhalten 8

NLP-Techniken 8

Engagement / Motivation 9

Gewünschtes Verhalten 9

NLP-Techniken 9

Durchsetzungsvermögen 11

Gewünschtes Verhalten 11

NLP-Techniken 11

NLP-Ausbildungen/DVNLP 12

Dauer 12

Testing 13

Die Anmeldung 14

Trainerprofil 15

Trainerprofil 16

… wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! 17

4 Was ist NLP Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

WAS IST NLP

NLP untersucht Verhaltensmuster, bzw. die "Programmierung" durch die

Interaktionen zwischen dem Gehirn (Neuro), der Sprache (Linguistisch) und dem Körper (Programmieren) stattfinden.

Aus NLP-Sicht sind diese Interaktionen

verantwortlich sowohl für effektives

als auch ineffektives Verhalten. Das

Verhalten zeigt sich insbesondere in

Stresssituationen sehr facettenreich

zwischen absolutem Fehlverhalten

oder exzellentem Auftreten.

Mit NLP ist es möglich, das

menschliche Potenzial zu analysieren.

Die Strategien,

die der Verstand als analytische

Orientierungsform anwendet, können

bis zu einem gewissen Grad studiert,

erlernt und durch das sogenannte

„Modellieren“ nachgebildet werden.

Die elementaren Prinzipien des NLP

wurden von Richard Bandler (geb.

1950) und John Grinder (geb. 1939)

definiert. Modelle für die

Untersuchungen waren weltweit

bekannte Psychotherapeuten aus der

traditionellen Psychologie.

Die zentrale Frage der Gründer, zur Entwicklung von NLP-Methoden, hieß

„Was ist der entscheidende Unterschied zwischen demjenigen, der nur

kompetent ist, und jedem, der im gleichen Bereich überdurchschnittliche

Erfolge erzielt?“

Was ist NLP 5 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

Die Erkenntnisse und die Anwendung

der NLP-Methoden werden seit vielen

Jahren in der Unternehmenswelt

genutzt. Führungskräfte und

Mitarbeiter nutzen das Wissen in

Abteilungen und Projekt-Teams und

bezwingen damit die Komplexität im

Arbeitsalltag. Ein Hauptaugenmerk

liegt dabei auf unserer Sprache.

Die immer stärker werdende

Verzahnung von Menschen,

Strukturen und Prozessabläufen

bestimmt Führungsalltag, Projekte

und Konfliktszenarien. Exzellente

Kommunikation, also der bewusste

Umgang mit Sprache, ist hier das

entscheidende Drehmoment.

Wer sind die Teilnehmer

In diesem Kurs ist richtig, wer

neugierig ist zu erleben, was NLP für

ihn ganz individuell zu bieten hat.

In dieser Ausbildung finden sich

Menschen, die sich selbst und ihre

Situation im Arbeitsalltag „voran“

bringen möchten.

Sie brauchen keine Vorkenntnisse!

Personen, die Ihre eigenen Sprachmuster besser kennenlernen möchten.

Personen, die sich rhetorisch weiterentwickeln und schlagfertiger

auftreten möchten.

Personen, die schwierige Gespräche führen müssen.

Personen, die fest in Organisationen oder Systemen sind und Strategien

brauchen, um wieder selbstbestimmt zu handeln.

Personen, die für alte Stress-Situationen neue Perspektiven gewinnen

wollen.

6 Der Nutzen durch NLP Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

DER NUTZEN DURCH NLP

Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im

Moment gefragt sind. (Henry Ford)

Finden Sie an diesen Seminartagen

Ihre persönlichen Sprachmuster,

erkennen Sie die anderen und die

daraus entstehenden

Wechselwirkungen.

Die Techniken sind für jeden gut

verständlich und das Gelernte kann

sofort umgesetzt werden.

Sehen und erleben Sie bewusst auf der Zeitlinie, was Sie im Unterbewusstsein

negativ beeinflusst und nutzen die Erkenntnisse für zukünftige Vorhaben.

Verstehen und erleben Sie, wer bei Ihren Vorhaben Ihre ständigen Begleiter

sein und Sie unterstützen können.

Schärfen Sie Ihr Profil, indem Sie Ihren "blinden Fleck" erkunden, darüber neue

Verhalten entwickeln und weitere Wahlmöglichkeiten nutzen können.

Lösungen 7 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

Lösungen schaffen motivierte Mitarbeiter!

Die Motivation und Ausgeglichenheit von Mitarbeitern überträgt sich in

Abteilungen oder Projekt-Teams und wird schnell für Kunden sichtbar.

Aus der gewonnenen Souveränität und Handlungsfähigkeit trotz höchster

Anforderung resultiert ein entspannter Umgang im Arbeitsalltag und auf Dauer

die gestärkte Gesundheit der Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen.

Für das Training der Teilnehmer nutzen wir unsere Erfahrungen aus dem

Arbeitsalltag und Projekten. Hier spielen zwischenmenschliche

Befindlichkeiten z.B. in den Projektumwelten, eine ebenso wichtige Rolle, wie

die Komplexität und Dynamik, die jeder Mitarbeiter ganz individuell für sich

lösen muss.

Mit Werkzeugen aus dem NLP

erhalten beispielsweise Team- oder

Projekt-Mitglieder wegweisende

„Handlungsanleitungen“. Angestoßen

wird damit die Weiterentwicklung von

sozialen und personalen

Kompetenzen.

Es gibt eine Vielzahl von

Anwendungsmöglichkeiten. Viele

Themenfelder wie z.B.

Selbststeuerung-, Entspannung und

Stressbewältigung-, Ergebnis-

orientierung-, Effizienz- usw. in

Projekten können im Rahmen der

NLP-Ausbildung verbessert werden.

Bewerten Sie selbst anhand einiger Beispiele.

8 Führung Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

FÜHRUNG / LEADERSHIP

Die eigene Motivation und das Motivieren anderer ist zum Erreichen von

Zielen auf strategischer Ebene eine elementare Fähigkeit.

In Beruf und Familie

Gewünschtes Verhalten

Leitender hat Vertrauen zu seinen

Mitarbeitern und kann delegieren.

Führungskraft überträgt Anderen

Verantwortung und delegiert Befugnisse.

Verhält sich dem Team gegenüber loyal

und lässt andere am Verdienst teilhaben.

Manager verfügt über eine natürliche

Autorität, die Mitarbeiter haben

Vertrauen.

Projektleiter passt seinen Führungsstil

der jeweiligen Team- und

Arbeitssituation an und ist offen für

Feedback.

Führungskraft bleibt auch in extremen

Krisen-situationen ruhig und vermeidet

sichtbare Panik.

NLP-Techniken

Zielorientierte Steuerung der

Wahrnehmung von inneren und

äußeren Prozessen.

Die Führungskraft lernt eigene

Begrenzungen kennen und erweitert

diese sofern erforderlich.

Rapport herstellen und aufrecht halten.

Die Führungskraft versteht was „den

guten Draht ausmacht“ und bleibt

während des gesamten Prozesses

aufmerksam.

Pacing und Leading

Die Führungskraft hat ein Verständnis

und Techniken dafür seine Mitarbeiter

erst ins Boot zu holen bevor er beginnt

zu Führen.

Dissoziation, Assoziation; 1.-, 2.-, 3.-

Position

Verschiedene Betrachtungsweisen helfen

dabei Emotionen besser einschätzen und

entsprechend Handeln zu können.

Motivation 9 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen Führung 9 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

ENGAGEMENT / MOTIVATION

Das Engagement des Teams wird am besten geweckt, wenn der Mitarbeiter

eine persönliche Gelassenheit einbringen kann und die Situationen

angemessen bewertet. Das schafft für das Team Vertrauen und ein Gefühl von

Zusammengehörigkeit.

Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern einen Vorteil durch die Unterstützung zum

lösungs- und prozessorientiertem Denken!

Gewünschtes Verhalten

Teamleiter bringt aktives Management

zur Klärung unterschiedlicher Interessen

ein.

Verantwortlicher begrüßt Eigeninitiative

und das Engagement anderer.

Manager nutzt die natürliche Energie im

Team.

Projektleiter macht die Planung zur

Teamsache.

Teamleiter weiß, wo und wie er andere

einbeziehen kann.

Teamleiter zeigt ein realistisches

positives Verhalten und sucht beim

Auftauchen von Problemen nach

Lösungsvorschlägen.

NLP-Techniken

Zielrahmen setzen. Ein klares,

gemeinsames Bild für das gesamte Team

entwickeln.

Kontext- und Bedeutungsreframing

Nicht alle Menschen haben die

Fähigkeiten ihre Wünsche punktgenau zu

artikulieren. Der PM / PL mit NLP-

Kenntnissen kann hierbei unterstützen

und positiv für das gesamte Team

wirken.

Timeline entwickeln. Die sonst so

mühsame Planung wird mit der Timeline

zur spielerischen Angelegenheit für das

gesamte Team. Risikopunkte sind schnell

herausgearbeitet und können in die

Planung einfließen.

Die Timeline ist ein mächtiges Werkzeug,

das im Rahmen der Ausbildung

spielerisch zu lernen ist.

NLP ERLEBEN

Durchsetzungsvermögen 11 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

DURCHSETZUNGSVERMÖGEN

Überzeugung und Autorität in führenden Positionen setzen voraus, dass der

Mensch selbst über exzellente Kommunikations-Fähigkeiten verfügt.

Fachlichkeit alleine reicht nicht, die Neugierde und immerwährende

Aufmerksamkeit des Mitarbeiters oder Kollegen zu wecken.

Nicht nur Projektmanager müssen sich in ihrer Rolle mit „lateraler Führung“

auseinandersetzen, damit gewinnen diese Fähigkeiten noch stärker an

Bedeutung.

Gewünschtes Verhalten

Projektmanager teilt dem Team

Entscheidungen und

Entscheidungsgründe ohne

Verzögerungen mit.

Projektmanager verhält sich in

angemessener Art und Weise, ist

zuverlässig, vertrauenswürdig und

diskret.

Projektmanager berücksichtigt und

respektiert die Ansichten von allen

Projektmitarbeitern. Projektmanager hört anderen

aufmerksam zu.

Projektmanager verweilt nicht in der

Vergangenheit, sondern findet schnell

zur Lösungsorientierung.

NLP-Techniken

Meta-Modell der Sprache und Milton-

Modell der Sprache sind Techniken die

Sprachgewohnheiten zu analysieren und

nicht gleich in die Bewertung der

Menschen zu verfallen.

Die Repräsentationssysteme zeigen auf,

wie viel Verschiedenartigkeit in der

Kommunikation und im menschlichen

Verhalten seinen Platz findet.

Mit der Gestaltung der Submodalitäten

werden mikroartige Veränderung in der

Betrachtung bewirkt, die sehr große

Wirkung auf das emotionale Erleben und

damit auf das Verhalten haben können.

12 Ausbildung Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

NLP-AUSBILDUNGEN/DVNLP

„Es gibt kein schöneres Vergnügen

als einen Menschen dadurch zu überraschen,

dass man ihm mehr gibt, als er erwartet hat.“ (Charles Baudelaire)

Die Gesamtausbildung mit

anschließender Zertifizierung

entspricht den Richtlinien des DVNLP

(Deutscher Verband für

Neurolinguistisches Programmieren).

Der DVNLP zertifiziert nur Ausbildungen nach Standards des DVNLP (ist

vergleichbar mit einer Projektmanagement-Zertifizierung), die überwacht und

ständig weiterentwickelt werden.

Dauer

In der Regel sind 18 Tage auf sechs Wochenenden verteilt. Fakultative

Supervision von 15 Stunden Einzel- oder Gruppen-Supervision verlaufen im

zeitlichen Rahmen des Trainings und/oder nach dem Testing.

Testing 13 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

Testing

Die inhaltliche und formale

Gestaltung des Testings liegt im

Ermessen der Lehrtrainer und

orientiert sich an den lebens- und

berufspraktischen Erfahrungen der

Teilnehmer.

Der obligatorische schriftliche Test

über die Practitioner-Inhalte überprüft

die Vermittlung der Mindestinhalte

und dient damit der

Qualitätssicherung.

Der Test soll zeigen, dass insbesondere die folgenden Inhalte verstanden und

integriert sind:

Axiome/Grundannahmen,

Zieldefinition,

Rapport,

Ankern,

Repräsentationssysteme,

Meta-Modell,

Milton-Modell,

Timeline,

Strategien,

Submodalitäten,

Ökologie

Das praktische Testing ermöglicht den Absolventen des Curriculums, die

verhaltensmäßige Integration der NLP-Axiome und ausgewählte NLP-Techniken

kongruent zu demonstrieren, und zwar insbesondere:

Problembestimmung,

Zielbestimmung,

Rapport,

Wahrnehmung,

Flexibilität und

sinnesspezifisches Feedback.

14 Anmeldung Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

DIE ANMELDUNG

Hiermit melde ich mich verbindlich an:

NLP-Practitioner-Ausbildung komplett 1.920 € + Verpflegung/Ü

NLP-Master-Ausbildung komplett 2.310 € + Verpflegung/Ü

Coach/Master-Coach-Ausbildung komplett 3.450 € + Verpflegung/Ü

NLP-Einzelmodul 350 € + Verpflegung/Ü

Name, Vorname . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alter . . . . . . . .

Anschrift . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mobil . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-Mail . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .

Beruf, jetzige Tätigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Studien-, Berufsabschluss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Übernachtung JA NEIN

Anmeldebedingungen

1. Nach Eingang Ihrer Anmeldung für die gesamte NLP-Weiterbildung (6 Seminare) mit rechtsgültiger

Unterschrift erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Nach Erhalt der jeweiligen Rechnung bezahlen Sie bitte per

Überweisung auf unser unten angegebenes Konto (bitte geben Sie Namen, Seminarbezeichnung, Termin und

Rechnungsnummer an).

2. Ihr Seminarplatz ist fest reserviert, sobald Ihre Anmeldung vorliegt.

3. Bei Rücktritt nach der Anmeldung erheben wir nach Eingang der schriftlichen Rücktrittserklärung folgende

Gebühren: bis 30 Tage vor dem ersten Seminar: € 25,- Bearbeitungsgebühr, bis 15 Tage vor Veranstaltungs-

beginn: 50 % der Gebühr für das erste Seminar, danach die gesamte Gebühr des ersten Seminars. Die Zahlung

der halben oder vollen Seminargebühr entfällt, wenn Ersatzteilnehmer gestellt werden kann. In diesem Fall

entsteht lediglich eine Bearbeitungsgebühr von € 25,00.

Bankverbindung:

Conny Lindner, NLP-Ostsee-Institut Sparkasse Holstein, BLZ 213 522 40, Kto-Nr. 189026271

Die Ausbildung ist keine Therapie oder kann eine solche ersetzen, sondern professionelle Selbsterfahrung und

Weiterbildung. Die Kursteilnahme setzt eine normale psychische und physische Belastbarkeit voraus.

Mit den oben genannten Anmeldebedingungen erkläre ich mich einverstanden.

Ort, Datum Unterschrift

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Trainerprofil 15 Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

TRAINERPROFIL

Ausbildung Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau

Fernstudium zur Betriebswirtin

Ausbildung Master-Coach / DVNLP und Lehrtrainerin / DVNLP

Ausbildung Organisationsentwicklerin / Change Managerin

Zertifizierung wingwave-Coach®

Zertifizierung ITIL Foundation Certificate in IT Management

Zertifizierte Projektmanagerin pma® / IPMA Level C

Erfahrung 20 Jahre im operativen Projektmanagement und Coaching

Coachen von Führungskräften

Qualifizieren und Coachen im Projekt-

Kontext

Prozessberaterin und Projektmanagerin für

Organisations- und Entwicklungsprojekte

Konzipieren von Veränderungsprojekte und

Qualifizierungen

Einführen und Optimieren von Projekt- und

Qualitätsmanagement

Branchen Finanzdienstleistung, Hochschule Hamburg, IT-Dienstleistungsbereiche für Behörden, Bausparkassen,

Krankenkassen, Antriebs- und Automatisierungstechnik, Konsumgüterindustrie, Luftfahrt,

Telekommunikation, Weiterbildung

Schwerpunkte Begleiten und Coachen von Führungskräften und Projektmanagern, NLP im Projektmanagement,

Zielstrategien, Stress- bzw. Gesundheitsmanagement,

NLP-Qualifizierung, NLP-Zertifizierung, Prozess-Beratung und Begleitung bei strukturellen

Veränderungen, Entwicklung von Projekt- und Qualitätsmanagement, Vorbereitung auf QM-

Zertifizierung

Verbandszugehörigkeit

GPM Deutsche Gesellschaft für

Projektmanagement e.V.

seit 2007 ehrenamtliche Leitung der GPM

Region Hamburg

Akkreditierte Coach der GPM

DVNLP Deutscher Verband für

Neurolinguistisches Programmieren e.V.

stellv. Vorstandsvorsitzende / DVNLP

Zuständig für Regional- und Fachgruppen

Sprecherin der Fachgruppe NLP im Business

mit 500 Mitgliedern

Conny Lindner Business-Coach und Trainerin

Prozess-Beraterin

Lehrtrainerin / DVNLP

16 Trainerprofil Was ist NLP Der Nutzen durch NLP Führung Motivation Durchsetzungsvermögen

TRAINERPROFIL

Ausbildung Ausbildung zur Siebdruckerin

Studium Kommunikationsdesign

Ausbildung zum Master/DVNLP

Ausbildung zum Coach Familie und Systeme

Erfahrung 20 Jahre Erfahrung in der lösungs- und zielorientierten Begleitung

von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung

der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der

Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens.

Branchen Energiegewinnung, Bundesagentur für Arbeit, Weiterbildung,

Finanzdienstleistung, Public Marketing, Ambulanter Pflegedienst,

öffentliche Verkehrsmittel, öffentlicher Dienst,

Lebensmittelindustrie

Schwerpunkte

Einzel- und Teamcoaching

Ziel- und Entscheidungsfindung in

Veränderungsprozesse

Berufliche Orientierung und

Potentialentwicklung

Persönliche Stärke und Präsenz

Beruf und Familie

Training/ Workshops

Vision und Werte leben

Erfolgreiche Umsetzung von Zielen

Wendepunkte

Berufliche Orientierung

Ökonomie und Bewusstsein für Gesundheit

Selbst u. Fremdwahrnehmung

NLP Workshops zu aktuellen Themen

Verbandszugehörigkeit

FIF Mitgründerin des Netzwerks

„Frauen in Führung“ für Frauen aus der

Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst.

DVNLP Deutscher Verband für

Neurolinguistisches Programmieren e.V.

Dipl.-Ing. Ulrike Pijl Kommunikationstrainerin

Personal Coach

www.nlp-ostsee.de

… WIR FREUEN UNS AUF DEN

KONTAKT MIT IHNEN!

NLP-Ostsee-Institut

Conny Lindner

236969 Timmendorfer Strand

Tel.: 04503 / 707 330

Mobil: 0172 / 399 7663

eMail: lindner@nlp-ostsee.de

web. www.nlp-ostsee.de