NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO ÁMBITO DE LA JUSTICIA

LABORAL

Carlos Alberto Quispe Montesinos

DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIA

Formas de determinación de la competencia en el proceso laboral: Territorio Materia Función Cuantía

La competencia de un determinado órgano

jurisdiccional no se determina únicamente en función de un criterio, sino que es el resultado de la aplicación conjunta de varios de ellos.

ÁMBITOS DE LA COMPETENCIA LABORAL

Competencia en los conflictos jurídicos que se originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter personal

De naturaleza: Laboral, formativa, cooperativista o administrativa. Están excluidas las prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones de trabajo.

Sobre derechos: Individuales, plurales o colectivos Sobre aspectos: Sustanciales o conexos a la

prestación efectiva de servicios Sobre aspectos ocurridos: Antes, durante y después

de la prestación efectiva de servicios.

CONTROVERSIAS JURÍDICAS Y ECONÓMICAS

Controversias Jurídicas Afectación de un derecho preexistente Se presentan en un ámbito individual, plural o

colectivo Método procesal deductivo Proceso Judicial

Controversias Económicas Necesidad de modificar el status quo normativo

mediante normas convencionales Se presentan sólo a nivel colectivo Método procesal inductivo. Negociación Colectiva, conciliación, arbitraje

JUZGADOS DE PAZ LETRADOS LABORALES

Especialidad de la Justicia de Paz Letrada

Competencia en proceso abreviado laboral

Obligaciones de dar no superiores a 50 URP

¿Indemnización por despido arbitrario? ¿Puede ejercerse las facultades ultrapetita

hasta montos superiores a las 50 URP?

JUZGADOS DE PAZ LETRADOS LABORALES

Procesos con título ejecutivo cuando la cuantía no supere las 50 URP (Cobranza de aportes previsionales sin límite de cuantía)

Ejecutoriedad de las conciliaciones extrajudiciales y privadas sin necesidad de homologación

Asuntos no contenciosos sin importar la cuantía

¿Incluye la prueba anticipada referida a obligaciones de dar por más de 50 URP?

Entrega de documentos como pretensión única

JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

Criterio omnicomprensivo: Todas las pretensiones relativas a la protección de derechos individuales, plurales o colectivos. Supuestos enunciativos

Favorabilidad por los Juzgados Especializados de Trabajo: Aquellas materias que a criterio del juez, en función a su especial naturaleza, deban ser ventiladas en el proceso ordinario laboral

JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

Proceso Ordinario Laboral Nacimiento, desarrollo y extinción de la

prestación personal de servicios ¿Exclusividad en materia de despido?

Responsabilidad por daño patrimonial o extrapatrimonial ¿Comprende la responsabilidad vicaria por actos

del trabajador? Actos de discriminación

JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

Cese de actos de hostilidad Enfermedades profesionales y accidentes de

trabajo Impugnación de RIT Conflictos sindicales Obligaciones generadas con ocasión de la

prestación de servicios a institutos, fondos, cajas

JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

Cumplimiento de prestaciones de salud y pensiones exigibles al empleador o a las entidades prestadoras de salud o a las aseguradoras

Sistema Privado de Pensiones Excepto cobranza de aportes previsionales al SPP

Nulidad de cosa juzgada fraudulenta laboral

JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

Proceso Abreviado Laboral Reposición

Nulidad de Despido ¿”Reposición” sin prestaciones complementarias del

despido nulo? ¿Despido Incausado? ¿Despido Fraudulento?

Pretensiones relativas a la vulneración de la libertad sindical

JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

Proceso Contencioso Administrativo Pretensiones originadas en las prestaciones

de servicios de naturaleza laboral, administrativa o de seguridad social, de derecho público ¿Impugnaciones de decisiones del CNM por no

ratificación de magistrados? Impugnaciones contra actuaciones del

MINTRA

JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

Proceso de Ejecución Cuando la cuantía supere las 50 URP

¿Posibilidad de aplicar el test de disponibilidad de derechos sobre actas de conciliación?

¿Son títulos las resoluciones administrativas firmes que reconocen obligaciones en materia laboral?

SALAS LABORALES SUPERIORES

Acción popular Anulación de laudo arbitral que resuelve un conflicto

jurídico de naturaleza laboral Impugnación de laudos arbitrales derivados de una

negociación colectiva ¿Quién es el demandado? ¿Los dos sujetos colectivos pueden impugnar el laudo? ¿Participación del MINTRA? ¿Suspensión de la ejecución vía medida cautelar?

Contienda de competencia entre juzgados Conflictos de autoridad entre juzgados de trabajo y

autoridades administrativas

COMPETENCIA POR FUNCIÓN

Recurso de Casación (Sala de Derecho Constitucional y Social)

Recurso de Apelación (Sala de Derecho Constitucional y Social, Salas Laborales y Juzgados Especializados de Trabajo en función a decisiones emitidas por el inferior inmediato)

Recurso de Queja (Sala de Derecho Constitucional y Social, Salas Laborales y Juzgados Especializados de Trabajo en función a decisiones emitidas por el inferior inmediato

COMPETENCIA POR FUNCIÓN

Recurso de Casación Causales: Infracción normativa que incida directamente

sobre la decisión contenida en la decisión impugnada (Convenio colectivo como norma jurídica) y apartamiento de precedentes vinculantes del TC y la CSJ

Contra las sentencias y autos ¿Requisito de admisibilidad o procedencia? En el caso de

las sentencias, el monto debe superar las 100 URP reconocidos en ellas

Efectuado el informe oral, el recurso es resuelto luego de 60 minutos

No suspende la ejecución de la sentencia, salvo en el caso de obligaciones de dar sumas de dinero previo depósito o carta fianza

COMPETENCIA POR LA CUANTÍA

Cuantía determinada por la suma de todos los extremos contenidos en la demanda, tal como hayan sido liquidados por el demandante

Permite: Delimitación de competencia entre los juzgados

especializados de trabajo y juzgados de paz letrado laborales

La materia como criterio determinante Determinación de exoneración de costas y costos Determina si la defensa cautiva es la necesaria

COMPETENCIA POR EL TERRITORIO

Criterio establecido principalmente con la finalidad de permitir a las partes un debido ejercicio de su derecho de tutela procesal efectiva.

En principio existirá más de un órgano jurisdiccional, correspondiéndole al demandante prestador de servicios elegir a a cual acudir

Criterio de determinación de competencia más flexible

COMPETENCIA POR EL TERRITORIO

Juez del domicilio principal del demandado o del último lugar donde se prestaron los servicios: A elección del demandante

Si la demanda se dirige contra el prestador de servicios: sólo será competente el juez del domicilio de éste

Impugnación de laudos arbitrales derivados de una negociación colectiva: La sala laboral del lugar donde se expidió el laudo

Prórroga de la competencia solamente cuando ello resulte favorable al prestador de servicios

CUESTIONAMIENTO DE LA COMPETENCIA

Posibilidad de cuestionarla vía excepción De oficio: Nulidad de lo actuado y remisión al

órgano competente si el Juez determina su incompetencia por razón de la materia, cuantía, grado, función o territorio no prorrogado

Cuestionamiento de la competencia territorial: Excluyentemente vía excepción o contienda. La de los JPLL solo vía excepción

Contienda de competencia de juzgados de distintos distritos judiciales: Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema

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Carlos Alberto Quispe Montesinos