NOUVELLE OFFRE - normandie.fr · 4 5 Une nouvelle stratégie pour anticiper les besoins des entreprises et des territoires Afin de servir cette ambition et relever ces défis, la

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NOUVELLE OFFREDE FORMATIONPROFESSIONNELLE 2018

w w w. n o r m a n d i e . f r

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P. 3 Préambule

P. 4 La stratégie régionale

P. 5 Chiffres et données clés

P. 6-8 Les ambassadeurs emploi-formation

P. 9-11 Grand Rouen

P. 12-13 Flers / Condé / Argentan

P. 14-15 Cotentin

P. 16-17 Bolbec / Lillebonne / Caux-Seine-Austreberthe

P. 18-20 Le Havre

P. 21 Bernay

P. 22-23 Fécamp

P. 24-25 Evreux / Verneuil-sur-Avre

P. 26 Pont-Audemer

P. 27 Pays d’Auge

P. 28-29 Alençon / L’Aigle / Mortagne

P. 30-31 Bayeux / Vire

P. 32-34 Caen / Falaise

P. 35-37 Dieppe

P. 38-39 Louviers / Elbeuf

P. 40-41 Vernon

P. 42-43 Centre Manche

P. 44-45 Sud Manche

P. 46-47 Le trombinoscope des animateurs emploi-formation de la Région Normandie

PréambuleSommaire

En 2017, la Région a lancé un appel auprès des forces vives de l’économie régionale pour mettre en place une démarche pragmatique, efficace et offensive destinée à répondre à la problématique récurrente des difficultés de recrutement des entreprises en Normandie.

Une quarantaine de responsables d’entreprises normandes ont ainsi ré-pondu présents et accepté de jouer le rôle d’ambassadeurs de terrain afin de détecter et anticiper les besoins en recrutement et en formation.

De février à octobre 2017, 18 conférences territoriales se sont ainsi te-nues dans toute la Normandie, avec plus de 420 entreprises présentes, en présence des 13 animateurs emploi-formation de la Région. Cette étape a été formalisée le 13 octobre 2017 par la remise au président Hervé Morin du Livre blanc recensant les besoins de formation des entreprises.

Aujourd’hui, une étape supplémentaire est franchie avec la présentation de la nouvelle offre de formation 2018 de la Région Normandie. Etablie à partir des besoins identifiés tout au long du processus, cette nouvelle offre comprend à la fois une évolution de la carte des formations ini-tiales (scolaire et apprentissage), une commande de formations pour les demandeurs d’emploi et des mesures en faveur de l’orientation de tous les publics.

BON À SAVOIR

L’enquête « Besoins de main d’œuvre 2017 » de Pôle

emploi révèle que sur les 74 100 projets de recrutements

recensés en Normandie pour 2017, 39% des postes étaient

jugés difficiles à pourvoir par les employeurs.

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Une nouvelle stratégie pour anticiper les besoins des entreprises et des territoires

Afin de servir cette ambition et relever ces défis, la Région a développé une nouvelle méthode pour définir son offre de for-mation 2018, autour de 4 objectifs :

Détecter et anticiper les besoins en recrutement et en formation au plus près des territoires ;

Développer les liens avec les acteurs économiques pour recueillir les besoins en termes de compétences ;

Faire évoluer simultanément l’offre dans les 3 voies de forma-tions : formation initiale sous statut scolaire, apprentissage et formation des demandeurs d’emploi ;

Travailler davantage sur l’orientation des publics en lien avec les métiers en tension et les formations (fluidifier la chaîne orientation/formation/emploi).

Cette approche se poursuivra dans les prochains mois pour continuer à faire évoluer l’offre de formation en fonction des besoins des entreprises, des territoires et des publics. Parmi les priorités :

Apporter des réponses rapides et conjoncturelles par des achats de formation pour les demandeurs d’emploi (notamment via le dispositif « Une formation, un emploi ») et des entrées en formation tout au long de l’année ;

Mener une réflexion au sein des groupes de travail déjà mis en place sur les évolutions nécessaires de la carte des formations initiales (scolaire et apprentissage) pour la rentrée 2019 en analysant l’opportunité de créer de nouvelles formations (licence robotique, licence CRCI) ;

Réfléchir à une nouvelle politique régionale d’orientation de tous les publics, qui devra fluidifier la chaîne des acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi et être plus proche des besoins ;

Créer des écoles de production, établissements qui proposent aux jeunes de 15-18 ans un modèle pédagogique original et innovant pour lutter contre le décrochage scolaire ;

Organiser des rencontres régulières sur les territoires en lien avec les animateurs emploi-formation pour identifier les évolutions nécessaires ;

Renforcer l’animation territoriale et le copilotage avec l’Etat sur l’emploi et la formation, développer les coopérations avec Pôle emploi et les Missions locales sur les achats de formation et le repérage des publics.

Offre de formation 2018 : chiffres et données clés

DIALOGUER

ÉCOUTER

VALORISER

ACCOMPAGNER

ENCOURAGER

ANTICIPER

EXPÉRIMENTER

FORMER

ORIENTER

Tels sont les maîtres mots de l’action régionale en matière de formation et d’orientation pour les années à venir.

FORMATION INITIALE À la rentrée scolaire 2018, 70 formations initiales nouvelles ouvriront en Normandie : 6 en scolaire, 5 en mixte (scolaire et apprentissage) et 59 en apprentissage. Elles représen-teront 1 049 places de formation dont 896 en apprentissage. À noter que les ouvertures sont équilibrées en termes de niveau de formation : 33% de niveau V, 26% de niveau IV, 24 % de niveau III et 17 % de niveaux I et II.

BON À SAVOIR En matière de formation initiale, les ouvertures des formations sous statut scolaire et mixte (scolaire et apprentissage) se décident en concertation avec les autorités académiques, les ouvertures des formations par apprentissage relèvent uniquement d’une décision de la Région.

FORMATION CONTINUE Côté formation continue, 8 731 places de formation qualifiante ont été commandées en 2018 par la Région Normandie dans le cadre de son programme Qualif 2018-2020 pour répondre aux besoins de formation des demandeurs d’emploi et aux difficultés de recrute-ment des entreprises. Principaux secteurs concernés : bâtiment, industrie, commerce-dis-tribution, santé-social, tertiaire, hôtellerie-restauration, logistique. Ces actions concernent principalement les demandeurs d’emploi les plus faiblement qualifiés avec des formations achetées pour 56% en niveau V et 29% en niveau IV.

COMPETENCES GÉNÉRALES DE BASE L’analyse de l’existant et des besoins des territoires a également incité la Région à se doter d’une offre « Socle de compétences » qui permet aux publics les plus en difficulté d’acquérir les compétences gé-nérales de base qui faciliteront leur insertion sociale et professionnelle. 8 235 places (budget : 9,6 millions d’euros) sont ainsi financées par la Région en 2018-2021. L’offre se décompose en 5 types d’actions : Lire-écrire-compter (3 500 places), Compétences géné-rales (1 744), Compétences en langue française (576), Compétences en langue anglaise (985), Compétences numériques (1 430).

16 966 PLACES AU TOTAL En 2018, 16 966 places de formation sont proposées par la Région aux demandeurs d’emploi normands pour favoriser leur retour à l’emploi.

530,5 MILLIONS D’EUROS C’est le budget que la Région consacre en 2018 pour permettre à chaque Normand de bâtir son avenir, réussir sa formation et son insertion professionnelles : 234,8 millions d’euros sont dédiés à la mise en œuvre d’actions de formation professionnelle et d’orienta-tion, 114,4 millions d’euros au développement de l’ap-prentissage, 172,4 millions d’euros à l’amélioration des conditions de vie et de réussite dans les lycées, 8,9 millions d’euros au renforcement de l’enseigne-ment supérieur.

Œuvrer à l’insertion et à l’épanouissement professionnel de tous les Normands, hommes ou femmes, apprentis ou demandeurs d’emploi, jeunes, adultes ou seniors, citadins ou habitant en zones rurales, telle est l’ambition que s’est fixée la Région Normandie.

Une ambition d’autant plus stratégique que la Normandie a de vrais atouts à valoriser : un territoire terre et mer, un fort potentiel en matière d’énergies renouvelables, des filières indus-trielles d’avenir (aéronautique, agroalimentaire, cheval, santé…), un tissu de PME innovantes et performantes. Mais elle doit aussi faire face à de nombreux défis : mutation numérique de l’éco-nomie, équilibre et équité des territoires, difficultés des entreprises à trouver de la main d’œuvre qualifiée et à recruter d’un côté, difficultés des demandeurs d’emploi à s’insérer de l’autre.

À CONNAÎTRE

« Une formation, un emploi »Le dispositif « Une formation, un emploi » est destiné d’une part à aider les entreprises normandes à optimiser le recrutement de leur(s) futur(s) col-laborateur(s), d’autre part à favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et leur reconversion vers des métiers porteurs. Il permet de financer un parcours de formation préqualifiant ou qualifiant dispensé en alternance par un organisme de formation. En 2017, la Région a ainsi pris en charge 330 parcours de formation au béné-fice de 109 entreprises normandes (budget total : 2,66 millions d’euros)

Niveau V : BEP, CAP ou équivalent - Niveau IV : baccalauréat, BP ou équivalent Niveau III : BTS, DUT ou équivalent - Niveaux I et II : licence, école d’ingénieurs ou équivalent

BON À SAVOIR

Le Fonds social européen (FSE) accompagne la Région (83 millions d’euros sur la période 2014-2020) pour le financement d’actions de formation et d’orientation en faveur des demandeurs d’emploi, répondant aux enjeux économiques du territoire. Parallèlement, la Région bénéficie du programme européen Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ) qui vise à fa-voriser l’accès des jeunes à la qualifi-cation et à l’emploi (15 millions d’euros programmés à ce jour).

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Les ambassadeurs emploi-formation Une quarantaine d’ambassadeurs aident la Région à faire coïncider l’offre de formation aux besoins de l’économie régionale. Représentants d’entreprises de tous secteurs dans toute la Normandie, ils relayent les attentes des acteurs économiques auprès de l’exécutif régional et sont forces de proposition, en lien avec les animateurs emploi-formation de la Région (voir en pages 46-47).

LAURENT HUETdirecteur de production chez IMV Technologies, leader mondial en biotechnologies de la reproduction, à L’Aigle (Orne).

ANGÉLIQUE CANUresponsable développement ressources humaines de Sogestran, groupe œuvrant dans la logistique et la navigation, Le Havre (Seine-Maritime).

JEAN-CHARLES HOFMANNresponsable développement des ressources humaines chez Howmet, fonderie de précision à la cire perdue qui fabrique des produits de haute technologie à Dives-sur-Mer (Calvados).

MICKAËL LAUZETdirecteur de centres commerciaux du groupe Carrefour, Evreux (Eure).

CAROLINE CHAUVINgérante de L’Alezan, restaurant gastronomique aménagé dans une ancienne écurie d’Alençon (Orne).

LAURINE LEMAISTREDRH de Ceisa Packaging, spécialisée dans la fabrication de film plastique d’emballage rétractable (packs d’eau, produits d’hygiène, sachets pour salades…) à Bernay (Eure).

CHRISTELLE COISYDRH de SPB, leader européen du domaine assuranciel implanté au Havre depuis 1965.

EMMANUELLE LAMAZUREDRH de Créaline, spécialiste de soupes et purées de légumes frais à Lessay (Manche).

MÉLANIE CHARONprésidente de SOS Interim et du Groupement interprofessionnel de la région d’Evreux (Eure).

FRANÇOIS HOMOdirigeant de Chaudrolux, chaudronnerie décorative installée à Sainte-Cécile près de Villedieu-les-Poêles (Manche).

YVES LEFEBVREdirigeant de SIM 76, agences d’intérim spécialisées dans l’industrie à Fécamp, Port Jérôme et Le Havre (Seine-Maritime), vice-président de la CCI Seine Estuaire.

ALEXANDRE LEFEBVREresponsable ressources humaines de Rowenta, groupe SEB, site de Vernon spécialisé dans la fabrication d’appareils électroménagers.

PHILIPPE CLÉRY-MELINPDG de la Clinique des Portes de l’Eure (groupe Sinoué), établissement de Vernon (Eure) dédié à la santé mentale.

CAROLINE COLOMERdirectrice d’Interfiltre PME familiale implantée à Pretreville (Calvados) qui équipe l’industrie, les aéroports, les hôpitaux, les sous-marins en solutions de filtration de l’air sur mesure.

SOPHIE DESCHATEAUXdirectrice adjointe du Clos Saint-Joseph, foyer de vie pour adultes handicapés à Saint-André sur Orne (Calvados).

OLIVIER ANFRYdirecteur de La Mesnie, maison de retraite pour personnes âgées dépendantes à Saint-Pierre-sur-Dives (Calvados).

BENOÎT DAGUENETdirecteur de l’usine Traiteur de Paris, située à Fécamp (Seine-Maritime), spécialisée dans les garnitures et pâtisseries haut de gamme à destination des professionnels de la restauration.

PHILIPPE GARNAVAULTDRH chez Acome, 1er groupe français coopératif fabricant de câbles, fibre optique et tubes de synthèse basé à Mortain (Manche).

WILLIAM BELLONgérant de SRTP, entreprise de travaux publics située à Pont-Audemer (Eure).

SYLVIE GOYERDRH chez IMA ERCA, leader mondial des machines de thermoformage pour l’industrie agroalimentaire basé à Falaise (Calvados).

EMMANUEL BREVETresponsable de production chez Ysco france, dans le top 5 des fabricants de glaces européens avec un site en Belgique et un site à Argentan (Orne).

CHRISTOPHE DORÉprésident de la Chambre de métiers et de l’artisanat de Seine-Maritime (CMA 76) et dirigeant d’un salon de coiffure à Lillebonne (Seine-Maritime).

LIA AUVRAYresponsable administrative et financière de Team Inox Industrie à Condé-sur-Vire et Reffuveille Industrie à Percy (Manche), fabricant de tuyauterie et chaudronnerie inox spécialisé dans le transport de liquides

MADAME DE REEPERdirectrice de Leader Interim, Gruchet-le-Valasse (Seine-Maritime).

YANN GHAFOURZADEHdirecteur général délégué Aptar France SAS et directeur Europe Aptar Pharma, leader mondial dans la fabrication de dispositifs d’adminis-tration de médicaments par aérosol, injection ou spray, Le Vaudreuil.

NELLY BOGDANSKIgérante de la scierie industrielle Gastebois à Saint-Maclou (Eure).

VICTOR GUYONNETdirecteur technique de BST, entreprise de Tourlaville (Manche) spécialisée dans le soudage, la chaudronnerie, la tuyauterie et la fabrication d’ensembles mécano-soudés.

YANNICK BRUNETprésident du groupe Roval Cosmétiques, fournisseur de produits cosmétiques implanté à La Lande-Patry (Orne).

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Grand Rouen

AMBASSADEUR

Denis Ranvel, directeur de Léon Grosse, grande entreprise de bâtiment et travaux publics, à Sotteville-lès-Rouen

Bâtiment Travaux Publics

APPRENTISSAGE

Ouverture en apprentissage de 39 places de formation de niveaux V et IV : Constructeur en canalisations et routes, Chef d’équipe gros œuvre.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 de 336 places de formation de niveau V à III : Métiers du gros œuvre, Métiers du second œuvre, maintenance et des équipements thermiques, Technicien(ne) de maintenance en système de chauffage et climatisation, Métiers du génie électrique, Constructeur VRD, Canalisateur.

Agriculture Travaux Paysagers

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Jardinier paysagiste (niveau V-IV, 20 places).

Animation - SportFORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 de 61 places de formation de niveau V à IV : Animateur(trice) des activités de la natation et autres activités aquatiques, Animateur(trice) d’activité sports collectifs, Animateur(trice) judo-jujitsu, Assistant(e) animateur(trice) des métiers de l’animation sportive et/ou socio-culturelle, Se préparer aux métiers de l’animation.

Coiffure APPRENTISSAGE

Recensement des offres d’apprentissage non pourvues et rapprochement avec Pôle Emploi pour organiser un salon en ligne mettant en relation directe les candidats et les employeurs.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Coiffeur(se) (niveau V-IV, 22 places).

Nouvelle offre de formation 2018

ANIMATRICE EMPLOI FORMATION

Catherine Boudou 02 35 52 23 57 [email protected]

CHRISTOPHE VERGNEAULTdirigeant de Techno Map, société reconnue dans le domaine du câblage et du prototypage automobile Neuville-lès-Dieppe (Seine-Maritime).

VALÉRIE TELLIERdirigeante de Val Laquage fleuron de la filière verre (Glass Vallée) spécialisé dans le laquage du verre à Ourville-la-Rivière (Seine-Maritime).

ERIC VINGTROISresponsable d’atelier de Digne et Françoise, spécialiste du chalutier (treuils, enrouleurs, portiques, hydraulique, moteurs) localisé à Port-en-Bessin (Calvados).

ANNE-CÉCILE VILLETTEDRH de Celec, société de Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime) qui conçoit, fabrique et vend des solutions d’automatisme électronique (nombreux brevets internationaux).

SYLVIE VANDENDRIESSCHEdirectrice de Bernay Automation (Eure), qui conçoit, fabrique et installe des systèmes de distribution de composants pour alimenter les lignes de production.

OLIVIER VOISINgérant de Natta, société implantée à Berd’huis (Orne) spécialisée dans la conception et la production de pièces et moules plastiques innovants.

THIERRY LHUILLERYgérant et chef du Pommier, restaurant de Bayeux (Calvados) qui propose une cuisine typiquement normande.

PATRICK MULOTdirecteur des sociétés Sema & Normetal du groupe de métallurgie de pointe EFINOR, à Beaumont-Hague (Manche).

JEAN-PHILIPPE RENAUDATdirecteur du Château de Sissi à Sassetot-le-Mauconduit (Seine-Maritime), établissement d’hôtellerie-restauration qui développe des partenariats avec les entreprises locales.

ETIENNE MOREAUdirecteur de l’usine Filix, société innovante leader sur le marché du fil élastique sous toutes ses formes (habillement, industrie, médical…) à Condé-sur-Noireau (Calvados).

VÉRONIQUE LORIN-GROSCLAUDEDRH chez Renault Cléon (Seine-Maritime), l’un des 3 sites mondiaux choisis par le groupe pour tester des innovations industrielles majeures.

DENIS RANVELdirecteur de Léon Grosse, entreprise de bâtiment et travaux publics, à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime).

NICOLAS RENÉNR Entreprise, artisan rénovateur BBC, entreprise de Liesville-sur-Douve (Manche), spécialisé dans la rénovation énergétique des bâtiments.

SUITE PAGES 10-11

ARNAUD LEMIÈREDRH et directeur de production à La Normandise, société qui fabrique et conditionne des aliments pour animaux de haute qualité à Vire (Calvados).

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Santé - SocialFORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif 2018-2020 de 60 places Assistante de vie.

Actions de préparation et d’orientation aux métiers des services à la personne ciblant les publics en insertion par l’activité économique (15 places).

Partenariat avec les entreprises de la filière autour des thèmes de l’attractivité des métiers et des conditions de travail.

Sécurité FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent(e) de sécurité (niveau V, 36 places).

Tertiaire Tertiaire spécialisé

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 de 232 places de formation de niveaux IV et III : Secrétaire - Secrétaire polyvalent(e), complément de qualification, Assistant(e) de direction, Assistant(e) de gestion PME, Assistant(e) de gestion PME-PMI Assistant(e) juridique, Assistant(e) RH, Comptable, Conseiller(ère) en insertion professionnelle - Formateur (trice) pour adultes, Gestionnaire de paie, Secrétaire médico-social(e).

Numérique Ouverture d’une formation initiale sous statut scolaire : BTS Systèmes numériques option informatique et réseaux.

Transport - LogistiqueAPPRENTISSAGE

Ouverture de 36 places de niveau V à I en apprentissage : Conducteur livreur, Manager des opérations logistiques internationales (MOLI), Agent magasinier (n’existait pas sur le territoire).

FORMATION CONTINUE

Mise en place d’une conférence des financeurs de la formation et des professionnels de la filière pour la répartition des prises en charge de places de formation selon les besoins exprimés. Sessions de formations préalables au recrutement.

Valorisation du programme Qualif 2018-2020 (47 places) et mise en relation avec les entreprises : Conducteur routier et Conducteur inter urbain de voyageurs.

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 de 90 places de formation de niveau V à III : Magasinier(ère), Technicien(ne) supérieur en exploitation logistique Technicien(ne) en logistique internationale, Assistant(e) import-export / Commis en douane, Cariste d’entrepôt, Agent supérieur en transports maritimes et portuaires.

Commerce Distribution

APPRENTISSAGE

Ouverture de 54 places de formations en apprentissage de niveaux III et II : Comptabi-lité Gestion, Responsable de développement commercial, Chef de projet digital marketing et e-commerce.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 de 132 places de formation de niveau V à III : Employé(e) commercial(e), Vendeur(euse)/Vendeur(euse) technique/Responsable des ventes sédentaires, Commercial/Responsable des ventes sédentaires, Employé(e) commercial(e), Conseiller(ère) relation client à distance/ Superviseur(e) relation client à distance, Assistant(e) commercial(e).

IndustrieAPPRENTISSAGE

Rapprochement avec l’Université de Rouen pour la création d’un contrat d’apprentissage en licence pro Chimie analytique, contrôle qualité environnement.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif 2018-2020 de 140 places de formation de niveau V à III : Soudeur(se) chaudronnier(ère), Technicien(ne) d’usinage, Usineur(se), Métiers du plastique et des composites, Technicien(ne) de maintenance industrielle, Automaticien(ne), Conducteur(rice) de ligne, Opérateur (rice)/Conducteur(rice) de ligne.

Métiers de bouche APPRENTISSAGE

Ouverture d’une session apprentissage : Chocolatier confiseur.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Boulanger(ère)-pâtissier(ère), 12 places.

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Boucher(ère), 12 places.

Hôtellerie - RestaurationFORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 de 92 places de formation de niveau V : Agent(e) polyvalent(e) de restauration, Métiers de la cuisine et du service.

Hygiène - PropretéFORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 de 70 places de formation de niveaux V et IV : Agent(e) de propreté et d’hygiène, Technicien en propreté/Chef d’équipe propreté, Agent(e) de propreté urbaine.

Imprimerie APPRENTISSAGE

Conducteur de presse d’impression : opération en partenariat avec Pôle Emploi pour favoriser le recrutement d’apprentis en BTS Arts graphiques.

Grand Rouen (suite)

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Sanitaire et social Réunions d’échanges entre les professionnels des métiers de l’aide à la personne et les conseillers du service public de l’emploi, poursuite des échanges en groupes de travail pour alimenter les réflexions du Service des formations sanitaires et sociales.

Focus sur ces métiers lors des Forums des métiers de Flers et d’Argentan avec promotion de 12 métiers sur des kakémonos.

FORMATION CONTINUE

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 24 demandeurs d’emploi formés du 3 janvier au 3 mai 2018 au titre professionnel TP Agent thermal.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de formations Assistant de vie, démarrage au 1er semestre 2018

SecrétariatFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire polyvalente, démarrage au 1er semestre 2018.

CommerceFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Employé commercial, démarrage au 1er semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Responsable de rayon, démarrage au 1er semestre 2018.


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Cuisinier gestionnaire de collectivités, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Métiers de la cuisine et du service, démarrage au 1er semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation métiers de l’hôtellerie et de la restauration, démarrage au 2nd semestre 2018.

Hygiène et propretéFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent de propreté et d’hygiène (Orne), démarrage au 2nd semestre 2018.

Agriculture Cheval - Forêt

APPRENTISSAGE

Ouverture d’un bac pro Agroéquipement en apprentissage et en scolaire à la MFR de Haleine.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien de jardin espaces verts, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Ouvrier forestier, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Elagueur, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Ouvrier de scierie, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation de Soigneur d’équidés, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Cocher meneur, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Sellier harnacheur, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Cavalier entraînement, démarrage au 2nd semestre 2018.

Flers Condé Argentan

AMBASSADEURS

Emmanuel Brevet, responsable de production chez Ysco France à Argentan, entreprise dans le top 5 des fabricants de glaces européens

Yannick Brunet, président du groupe Roval Cosmétiques, fournisseur de produits cosmétiques à marques de distributeur ou marques privées implanté à La Lande-Patry

Etienne Moreau, directeur de l’usine Filix, société innovante leader sur le marché du fil élastique sous toutes ses formes (habillement, industrie, médical…) à Condé-sur-Noireau

IndustrieSCOLAIRE

Ouverture d’un BTS Conception des processus de découpe et d’emboutissage au lycée Guéhenno de Flers : parcours mixte avec un statut d’apprenti la 2e année.

APPRENTISSAGE

Travail en cours pour proposer l’ouverture d’une licence pro Conception et intégration de robots à Flers (site du CIRIAM) à la rentrée scolaire 2019.

FORMATION CONTINUE

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 12 demandeurs d’emploi formés du 24 novembre 2017 au 2 mars 2018 au CQP Conducteur de machine et pilote process dans l’industrie agroalimentaire.

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 10 demandeurs d’emploi formés du 6 février au 23 mai 2017 au CQPM Opérateur polyvalent dans l’industrie automobile.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Conducteur de ligne, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien de maintenance, démarrage au 2nd semestre 2018.

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 10 demandeurs d’emploi formés du 20 mars au 28 septembre 2017 au CQPM Soudeur en métallerie.

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 11 demandeurs d’emploi formés du 5 février au 5 juillet 2017 au CQPM Opérateur régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière.

Travail en cours pour proposer des actions complémentaires via de nouveaux marchés du programme Qualif’ 2018-2020 de la Région Normandie.

ImprimerieFORMATION CONTINUE

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 7 demandeurs d’emploi formés du 8 janvier au 21 mars 2018 aux CQP Conducteur de machine à imprimer offset et Conducteur d’encarteur pour les industries de l’imprimerie.

Transports routiersFORMATION CONTINUE

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 10 demandeurs d’emploi formés du 15 mai au 5 septembre 2017 au titre professionnel TP Conducteur routier de transport de marchandises sur porteur + permis de conduire CE.

LogistiqueFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien en logistique, démarrage au 2nd semestre 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Magasinier, démarrage au 1er semestre 2018.



Stéphanie Quandieu 02 31 15 13 74 [email protected]

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TertiaireAPPRENTISSAGE

Commerce : ouverture d’une mention complémentaire Vendeur spécialisé en alimentation (12 places) en apprentissage et d’un titre homologué Gestionnaire d’unités commerciales option commerce distribution en apprentissage (15 places).

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Comptable pour 8 stagiaires + organisation d’une réunion d’échanges avec les experts comptables de la Manche (1er trimestre 2018).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Compétences numériques professionnelles pour 12 stagiaires.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Employé commercial /Vendeur technique en multisessions pour 15 stagiaires.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Métiers de la cuisine et du service en multisessions pour 40 stagiaires.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Ecailler-poissonnier pour 8 stagiaires.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire polyvalent complément de qualification en multisessions pour 40 stagiaires.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Comptable pour 8 stagiaires.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Gestion de paie pour 6 stagiaires.

Nautisme et pêcheFORMATION CONTINUE

Réflexion en cours sur la mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » pour la formation Capitaine 200 Voile.

Ouverture de formations Recyclage Medical 2, Certificat de formation de base à la sécurité (CFBS), Certificat de matelot de pont (CMP), Recyclage certificat de radio opérateur (CRO) et Recyclage certificat général d’opérateur (CGO) au lycée maritime aquacole Daniel Rigolet de Cherbourg-en-Cotentin (financement OPCA, OPACIF ou auto financement).

SécuritéFORMATION CONTINUE

Agents de sécurité : intervention ponctuelle de Pôle Emploi en fonction des demandes.

TransportAPPRENTISSAGE

Ouverture d’un CAP Peinture en carrosserie en apprentissage (10 places).

FORMATION CONTINUE

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » pour l’entreprise ARCENS pour l’obtention d’un titre professionnel Conducteur routier de transport de marchandises sur porteur + permis CE pour 5 stagiaires.

Sanitaire et social FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant de vie en multisessions pour 30 demandeurs d’emploi.

Horticulture Organisation d’une réunion d’échanges avec les professionnels du secteur et l’IFORM pour adapter la formation aux besoins.

BâtimentFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Développer ses compétences en efficacité énergétique des bâtiments pour 12 stagiaires + mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » en 2018 pour des professionnels de l’efficacité énergétique des bâtiments.

Réflexion en cours pour mener une action de communication innovante sur les métiers de l’efficacité énergétique des bâtiments.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Maçon avec qualification carreleur en multisessions (18 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Métiers du second œuvre en multisessions (57 places).

Ramoneur fumiste : organisation d’une réunion d’échanges avec les professionnels pour construire des parcours de formation adaptés.

Cotentin

AMBASSADEURS

Victor Guyonnet, directeur technique de BST (nu-cléaire, naval, pétrochimie, construction), Tourlaville

Patrick Mulot, directeur des sociétés SEMA & NORMETAL du groupe EFINOR (études, réalisation chaudronnerie, tuyauterie, mécano-soudure), Beaumont-Hague

Nicolas René, NR Entreprise, artisan rénovateur BBC (spécialisé dans la rénovation énergétique des bâtiments), Liesville-sur-Douve

IndustrieSCOLAIRE

Valorisation du partenariat privilégié entre l’entreprise BTS et le bac pro Chaudronnerie du lycée Alexis de Tocqueville de Cherbourg-en-Cotentin (Seconde à la Terminale).

Réflexion est en cours avec l’université de Caen Normandie pour ouvrir une licence Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle (CRCI).

APPRENTISSAGE

Réunion d’échanges avec les entreprises de l’électricité : en réflexion, ouverture d’un BTS Electrotechnique en alternance à Cherbourg, augmentation du nombre d’apprentis du BTS CIRA (Contrôle industriel et régulation automatique), de la licence SARI (Systèmes Automatisés et Réseaux Industriels) et du DUT GEII (Génie électrique et informatique industrielle).

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation de Tuyauteur/Chaudronnier en multisessions pour 30 stagiaires + réflexion en cours pour mener une campagne de communication innovante sur le métier de tuyauteur.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation de Technicien supérieur en conception industrielle en mécanique pour 12 stagiaires.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation de Technicien(ne) d’étude en mécanique pour 12 stagiaires.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation de Technicien(ne) de maintenance industrielle pour 12 stagiaires.

Mise en place pour AREVA en mars 2018 de 2 sessions collectives de préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) d’Agents d’intervention et d’assainissement.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Soudage en multisessions pour 30 stagiaires.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Préparateur de commande pour 12 stagiaires.

Mise en place fin janvier 2018 du dispositif « Une formation, un emploi » avec l’entreprise Naval Group pour former 12 soudeurs industriels.

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » avec les entreprises Naval Group, Ingeliance Technologies, Sofresid Engineering, Diva Ingénierie, Chantiers Allais, Sonovision pour former 13 aménageurs (technicien supérieur en Conception industrielle systèmes mécaniques option construction navale).

Mise en place en mars 2018 avec les laboratoires Dielen du dispositif « Une formation, un emploi » pour une formation de délégué pharmaceutique.

Mise en place pour l’EPR Flamanville du dispositif « Une formation, un emploi » pour former 24 Assistants d’essai, 8 Radiologues, 15 Soudeurs industriels en milieu nucléaire, 10 Tuyauteurs industriels option instrumentation et robinetterie nucléaire, 12 Calorifugeurs-monteurs PPI, 10 Chargés de surveillance, 8 Techniciens contrôle non destructif.

Organisation de journées Déclic Orientation Nucléaire avec l’organisme de formation INSTN.



Céline Leroy 02 31 15 81 32 [email protected]

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Hôtellerie Restauration

APPRENTISSAGE

Ouverture en apprentissage du titre professionnel Assistant manager du tourisme hôtel restauration (niveau III, 16 places).

IndustrieFORMATION CONTINUE

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 11 demandeurs d’emploi formés comme Radiologue industriel au profit de 3 entreprises (dont une du secteur de Lillebonne), démarrage début 2018.

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 10 demandeurs d’emploi formés pour 2 entreprises comme Tuyauteur-chaudronnier.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien de maintenance industrielle (16 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Tuyauteur (10 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Conducteur de ligne (10 places).

Santé - Social FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) de vie (36 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de formations Agent cynophile de sécurité (12 places) et Agent de sécurité (12 places).

TertiaireFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 40 places de formation Gestionnaire comptabilité ressources humaines, Secrétaire-secrétaire polyvalent(e) complément de qualification, Assistant(e) de gestion PME-PMI.

Transport et logistiqueFORMATION CONTINUE

Technicien logistique : aides individuelles à la formation (AIF) activées pour former des demandeurs d’emploi.

Formation Chauffeur routier : identification des besoins des entreprises afin d’y apporter une réponse via le dispositif « Une formation, un emploi ».

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Magasinier (12 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Cariste d’entrepôt (12 places).

Bolbec-Lillebonne Caux Seine Austreberthe

AMBASSADEURS

Madame De Reeper, directrice de Leader Interim, Gruchet-le-Valasse

Christophe Doré, président de la Chambre de métiers et de l’artisanat de Seine-Maritime (CMA 76) et dirigeant d’un salon de coiffure à Lillebonne

Agriculture Travaux paysagers

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation de formation Jardiniste paysager/horticulteur(rice) (15 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 22 places de formation : Animateur(trice) d’activités sports collectifs, Assistant(e) animateur(trice) des métiers de l’animation sportive et/ou socio-culturelle.


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 15 places de formation : Maçon(ne), Peintre, Agent(e) de maintenance des bâtiments.


FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 67 places de formation de niveau V à III : Employé(e) commercial(e), Vendeur(se)/ Vendeur(se) technique/Responsable des ventes sédentaires, Commercial/Responsable des ventes sédentaires.

Commerce spécialiséFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Vendeur en animalerie (8 places).

Filière équine APPRENTISSAGE

Ouverture de 10 places de formation Animateur assistant équitation (niveau V).


ANIMATRICES EMPLOI FORMATION

Catherine Boudou (Caux Seine Austreberthe) 02 35 52 23 57 [email protected]

Sophie Peyrache (Bolbec-Lillebonne) 02 32 76 86 57 [email protected]

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Animation - Sport APPRENTISSAGE

Brevet de Moniteur football : 15 places créées.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) animateur(trice) des métiers de l’animation sportive et/ou socio-culturelle (niveau V, 12 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Se préparer aux métiers de l’animation (niveau IV, 12 places).

Logistique et portuaireAPPRENTISSAGE

Ouverture d’un TP Technicien en logistique entreposage en apprentissage (12 places).

Ouverture à l’apprentissage de la 2e année du DUT Gestion logistique et transport (12 places) et de la Licence pro Gestion des opérations logistiques et portuaires (GOLP) (12 places), unique formation de la rentrée scolaire 2018 à dominante portuaire.

FORMATION CONTINUE

Valorisation des 18 places du TP Cariste d’entrepôt sur porteur commandées dans l’offre qualifiante 2018 et des 40 places du TP Magasinier.

Commande dans l’offre qualifiante de 12 places de formation Déclarant adjoint en douanes (niveau IV).

Valorisation des 24 places de TP Assistant import-export (niveau III) commandées dans l’offre qualifiante 2018.

Valorisation des 10 places d’Agent d’exploitation des services maritimes et portuaires (niveau IV).

SécuritéSCOLAIRE

Création d’une section bac pro Métiers de la sécurité (16 places).

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent de sécurité (niveau V, 36 places).

TertiaireAPPRENTISSAGE

Création d’un bachelor en Management international (40 places) en apprentissage : pas de formation analogue existante en normandie.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire-secrétaire polyvalent(e) (niveau IV, 48 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Comptable (niveau III, 8 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Conseiller(ère) en insertion professionnelle / Formateur(trice) pour adultes (niveau III, 12 places).

TransportsFORMATION CONTINUE

Valorisation des 59 places du TP Conducteur routier de marchandises sur porteur commandées dans l’offre qualifiante 2018.

Le Havre

AMBASSADEURS

Christelle Coisy, responsable ressources humaines du groupe SPB, entreprise du domaine assuranciel, leader européen implanté au Havre depuis 1965

Angélique Canu, responsable développement res-sources humaines, groupe Sogestran, entreprise du secteur de la logistique et de la navigation, Le Havre

Commerce - Artisanat Métiers de bouche

APPRENTISSAGE

Ouverture en apprentissage d’un CAP Boucher (11 places) et d’une MC Traiteur (12 places).

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Employé(e) commercial(e) (niveau V, 30 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Conseiller(ère) relation client à distance / Superviseur(e) relation client à distance (niveau III-IV, 36 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Vendeur(euse) /Vendeur(euse) technique / Responsable des ventes sédentaires (niveau III-IV, 45 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) commercial(e) (niveau III, 10 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Métiers de la cuisine et du service (niveau IV-V, 40 places).

Implantation de nouvelles enseignes commerciales : mise en place d’un groupe de travail associant acteurs publics, privés et prescripteurs pour pourvoir aux besoins de recrutement en 2018 et valorisation de la carte des formations régionale toutes voies confondues dans le secteur commerce-vente.

BTPAPPRENTISSAGE

15 Places ouvertes en apprentissage en réponse aux besoins de plaquistes : TP Plaquiste et TP Poseur installateur de menuiseries, fermetures et équipements.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Métiers du gros œuvre (niveau IV-V, 30 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Métiers du second œuvre (niveau IV-V, 140 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien(ne) d’étude du bâtiment / Technicien(ne) supérieur du bâtiment en économie de la construction (niveau III-IV, 20 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Développer ses compétences en efficacité énergétique des bâtiments (12 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Monteur échafaudeur (niveau V, 20 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Ferronnier(ière) (niveau V, 10 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Constructeur VRD (niveau V, 10 places).



Sophie Peyrache 02 32 76 86 57 [email protected]

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Le Havre (suite)

Industrie FORMATION CONTINUE

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 11 parcours de Radiologue industriel pour 3 entreprises (dont 1 de la zone du havre) en cours de construction, démarrage début 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Robinetier(ière) industriel(le) (niveau V, 12 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Soudeur(se) (niveau V, 28 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Chaudronnier(ière)/tuyauteur(se) (niveau IV-V, 20 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien(ne) d’usinage (niveau IV, 12 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien(ne) de maintenance industrielle (niveau IV, 10 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien(ne) supérieur(e) maintenance industrielle (niveau III, 14 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Opérateur(rice) multi industrie (niveau V, 10 places).

Montage d’une animation thématique 1 mois/1 thème en avril 2018 avec la cité des métiers, dans le cadre des olympiades des métiers : visites d’entreprises, de plateaux techniques, conférence thématique, atelier, présentation métiers ou dispositif, échanges avec des professionnels…

Informatique numérique

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation acquisition de compétences numériques professionnelles (12 places).


FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme qualif’ 2018-2020 d’une formation agent d’entretien de l’espace rural (niveau v, 10 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent(e) de propreté et d’hygiène (niveau V, 30 places).

Imprimerie FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Conducteur(trice) de machine à imprimer (niveau IV, 10 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation d’Assistant(e) de vie (niveau V, 50 places).

Bernay

AMBASSADEURS

Laurine Lemaistre, directrice des ressources humaines de Ceisa Packaging, société spécialisée dans la fabrication de film plastique d’emballage rétractable (packs d’eau, sodas, produits d’hygiène, sachets pour salades ou pains de mie…) à Bernay

Sylvie Vandendriessche, directrice de Bernay Au-tomation, entreprise qui conçoit, fabrique et installe des systèmes de distribution de composants pour alimenter les lignes de production


Ouverture d’une action de formation Préparateur de commande à Bernay (niveau V, 12 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Chaudronnier (niveau IV, 8 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) de vie (niveau V, 24 places).


FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire-Secrétaire polyvalent(e) (niveau IV, 10 places) pour le bassin de Bernay-Pont-Audemer et Assistant(e) de gestion PME-PMI (niveau III, 10 places) pour le bassin de Bernay-Pont-Audemer.

Arts du spectacle SCOLAIRE

Ouverture d’une formation au diplôme de technicien des Métiers du spectacle de niveau IV (15 places) à la rentrée scolaire 2018 au lycée professionnel Augustin Boismard de Brionne.


ANIMATEUR-TRICE EMPLOI FORMATION

Recrutement en cours

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Commande de 24 places dans le programme Qualif’ 2018-2020 pour une formation de Maçon carreleur plaquiste (niveau V).

Logistique FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Magasinier (niveau V, 12 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant de vie (niveau V, 12 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire-secrétaire polyvalent(e) (niveau IV, 20 places).

Hôtellerie Restauration Tourisme Mise en place d’un groupe de travail orientation sur les métiers de la mer et du tourisme pour des actions à venir en 2018.

Maritime La Région est porteuse avec le lycée maritime Anita Conti de Fécamp et la CCI Seine Estuaire du projet d’implantation d’une base CAEERS (Certificat d’aptitude à l’exploitation des embarcations et des radeaux de sauvetage). Pouvant simuler une dépose de canot à partir d’un bateau, celle-ci sera située dans un bassin du port de Fécamp et servira à terme de plateau technique pour toutes les voies de formation.

Fécamp

AMBASSADEURS

Yves Lefebvre, dirigeant de 3 agences d’intérim SIM 76 spécialisées dans le domaine industriel à Fécamp, Port Jérôme-sur-Seine et Le Havre, vice-président de la CCI Seine Estuaire et président de la délégation de Fécamp Bolbec

Benoît Daguenet, directeur de l’usine Traiteur de Paris, située à Fécamp, spécialisée dans les garnitures et pâtisseries haut de gamme (pièces de cocktail, entrées, accompagnement, pâtisserie) à destination des professionnels de la restauration.

Jean-Philippe Renaudat, directeur du Château de Sissi à Sassetot-le-Mauconduit (Seine-Maritime), établissement d’hôtellerie-restauration qui développe des partenariats avec les entreprises locales (exemple, des soirées « mets et vin » avec un caviste fécampois)

Informatique numérique

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Acquisition de compétences numériques professionnelles (12 places).

ServicesFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent de propreté et d’hygiène (niveau V, 12 places).


FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Employé commercial (niveau V, 20 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent de sécurité (niveau V, 12 places).



Sophie Peyrache 02 32 76 86 57 [email protected]

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IndustrieMétiers de la mécanique, de la maintenance industrielle, de la métallurgie, de la production et de la plasturgie

FORMATION CONTINUE

Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » : 7 demandeurs d’emploi formés au CQP Maintenance industrielle.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Mécanicien(e) en maintenance automobile, Technicien(ne) en maintenance automobile, Contrôleur(se) technique automobile (niveau V et IV, 30 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien(ne) d’usinage (niveau IV, 12 places), Soudeur(se) (niveau V, 12 places), Technicien(ne) de maintenance industrielle (niveau IV, 12 places), Opérateur(trice)/conducteur(trice) de ligne (niveau V et IV, 30 places).

Bâtiment - Travaux publics - Fibre optique

APPRENTISSAGE

Ouverture à la rentrée 2018 de formations en apprentissage pour préparer les titres professionnels (TP) Plaquiste (15 places) et Façadier peintre (15 places) au CFA du BTP Valette.

FORMATION CONTINUE

Ouverture de 10 places de formation au métier de Monteur/raccordeur en fibre optique pour le territoire de l’Eure dans l’offre qualifiante 2018.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Métiers du gros œuvre (niveau V, 32 places) / Métiers du second œuvre (niveau V, 90 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) animateur(trice) des métiers de l’animation sportive et/ou socio-culturelle (niveau V, 12 places).


APPRENTISSAGE

Ouverture à la rentrée 2018 de nouveaux certificats de spécialisation en apprentissage pour les métiers de Responsable technico-commercial en agrofournitures (8 places) et Agroéquipements (8 places).

Ouverture de brevets professionnels (BP) en apprentissage Aménagement paysager (16 places) et Responsable d’atelier de productions horticoles (6 places).

FORMATION CONTINUE

Ouverture de 10 places de formation en mécanique agricole dans l’offre qualifiante 2018 pour proposer de nouveaux modules adaptés aux nouvelles technologies (numérique, développement durable...).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Responsable d’exploitation agricole (niveau IV, 18 places), Eleveur(euse) laitier(ère) ou porcin(e) (niveau IV, 15 places), Jardinier(ère) paysagiste / Horticulteur(trice) (niveau V et IV, 20 places).


FORMATION CONTINUE

Ouverture de 12 places de formation Agent polyvalent de restauration dans l’offre qualifiante 2018 avec mise en place d’un plateau technique restauration à Evreux.

Evreux Verneuil-sur-Avre

AMBASSADEURS

Mélanie Charon, présidente de SOS Interim et du Groupement interprofessionnel de la région d’Evreux

Contacts en cours avec des entreprises ébroïciennes pour rechercher un deuxième ambassadeur

Santé - SocialServices à la personne, aide à domicile

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistante de vie aux familles (niveau V, 52 places).

Coopération avec le Département de l’Eure, Evreux Portes de Normandie, Pôle emploi et les services d’aide et d’accompagnement à domicile pour sécuriser au mieux les parcours de formation en associant en amont les employeurs aux commissions de recrutement.

Transport routier de marchandises

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Conducteur routier de marchandises sur porteur (niveau V, 28 places).

Mise en place d’un plan d’actions partenarial Pôle emploi, CCI Portes de Normandie et Région Normandie visant notamment à présenter aux professionnels de l’orientation les nouvelles évolutions du métier, présenter aux entreprises l’offre de formation Région, associer les employeurs potentiels aux commissions de recrutement.

Logistique FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Magasinier(ère) (niveau V, 36 places) / Cariste d’entrepôt (niveau V, 12 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent(e) de sécurité (niveau V, 24 places).


FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire-secrétaire polyvalent(e), complément de qualification (niveau IV, 25 places).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) de gestion PME-PMI (niveau III, 8 places) / Comptable (niveau III, 6 places).

Commerce - DistributionFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Employé(e) commer-cial(e) / Vendeur(euse) technique / Respon-sable de rayon (niveau V et IV, 36 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent(e) de propreté et d’hygiène (niveau V, 24 places).



Francine Isaac 02 35 52 23 82 [email protected]

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Pont-Audemer Pays d’Auge

AMBASSADEURS

William Bellon, gérant de SRTP, entreprise de travaux publics à Pont-Audemer

Nelly Bogdanski, gérante de la scierie industrielle Gastebois à Saint-Maclou

AMBASSADEURS

Olivier Anfry, directeur de La Mesnie, maison de retraite pour personnes âgées dépendantes à Saint-Pierre-sur-Dives

Caroline Colomer, directrice d’Interfiltre, PME fami-liale implantée à Pretreville, qui équipe l’industrie, les aéroports, les hôpitaux et même les sous-marins en solutions de filtration de l’air sur mesure


Mise en place en 2018 du dispositif « Une formation, un emploi » pour financer une formation préparatoire au diplôme d’Etat Accompagnant éducatif et social, spécialité accompagnement de la vie à domicile pour une entreprise qui recrute 15 personnes.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) de vie (niveau V, 36 places).

Transport routier de marchandises

FORMATION CONTINUE

Mise en place d’une formation Conducteur routier de marchandises sur porteur + permis CE à Pont-Audemer dans le cadre du dispositif « Une formation, un emploi » pour répondre aux besoins de 2 entreprises (6 embauches prévues).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Conducteur routier de marchandises sur porteur pour répondre aux besoins de 5 entreprises (une vingtaine d’embauches prévues).


FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire - Secrétaire polyvalent(e) (niveau IV, 10 places) pour le bassin de Bernay-Pont-Audemer, Assistant(e) de gestion PME-PMI (niveau III, 10 places) pour le bassin de Bernay-Pont-Audemer.


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Métiers de la cuisine et du service (niveau V, 12 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien de maintenance (niveau IV, 12 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de formations Métiers du second œuvre (niveau V, 36 places), Technicien(ne) d’étude du bâtiment / Chargé(e) d’affaires (niveau V et IV, 20 places), Développer ses compétences en efficacité énergétique des bâtiments (10 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Employé commercial(e) / Ven-deur(euse) technique (niveau V et IV, 24 places).

Informatiqueprogramme et mise en place de logiciels

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Développeur(euse) web (niveau III, 12 places).

Hôtellerie - RestaurationAPPRENTISSAGE

Ouverture d’une formation en apprentissage Art de la cuisine allégée.

FORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Métiers du service, de la cuisine et de l’hôtellerie dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 (12 places).


Commande d’une formation Secrétaire polyvalente dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 (12 places).

Commande d’une formation Vendeur technique dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 (12 places).

Commande d’une formation Agent de sécurité dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 (12 places).


Commande d’une formation Métiers de la construction bois dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 (12 places).

Commande de formations aux métiers de Maçon, Peintre, Plaquiste dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 (26 places).

Commande d’une formation Développer ses compétences en efficacité énergétique des bâtiments dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020.

Silver économieFORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Assistant de vie dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 (24 places).


Commande d’une formation Opérateur multi-industrie dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 (12 places).

Hygiène et propretéFORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Agent de propreté et d’hygiène dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 (12 places).


Commande de formations Magasinier (12 places) et Préparateur de commande (12 places) dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020.

Nouvelle offre de formation 2018 Nouvelle offre de formation 2018





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BTPAPPRENTISSAGE

Ouverture d’une mention complémentaire (MC) Zinguerie en apprentissage à Alençon (15 places).

FORMATION CONTINUE

Commande de formations dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Maçon(ne), Maçon(ne) du bâti ancien, Coffreur(euse) bancheur(euse), Chef(fe) d’équipe gros œuvre, Métiers du second œuvre, Monteur(euse) dépanneur(neuse) en climatisation, Monteur(euse) dépanneur(neuse) frigoriste, Technicien(ne) d’intervention en froid commercial et climatisation, Développer ses compétences en efficacité énergétique des bâtiments, Technicien(ne) d’étude en bâtiment, Constructeur VRD.


Commande de formations dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Animateur(trice) spécialisé(e) dans l’éducation à l’environnement vers un développement durable, Assistant(e) animateur(trice) des métiers de l’animation sportive et/ou socio-culturelle.


Commande de formations dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Employé(e) commercial(e), Vendeur(euse) technique, Conseiller(ère) relation client à distance, Superviseur(e) relation client à distance.


Commande de formations dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Infographiste metteur(euse) en page, Infographiste en enseigne et signalétique.

Santé - Social APPRENTISSAGE

Ouverture du TP Assistant de vie aux familles à Alençon (15 places).

FORMATION CONTINUE

Commande de formation dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Assistant(e) de vie.


Commande de formation dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Agent(e) de sécurité.


Commande de formations dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Secrétaire, Secrétaire polyvalente, Assistant(e) de gestion PME-PMI.

Orientation Job dating organisé dans le cadre des relations « écoles-entreprises » au lycée Napoléon de L’Aigle à destination de 105 jeunes (élèves de Seconde et Première en Gestion-administration et Bio-industrie de transformation, étudiants en BTS Conception des produits industriels et Conception de processus et de réalisation de produits). Prochaine étape : rencontrer les parents d’élèves pour les sensibiliser sur l’attractivité des métiers.

Alençon L’Aigle, Mortagne

AMBASSADEURS

Laurent Huet, directeur de production de IMV Technologies (biotechnologies de la reproduction), L’Aigle

Olivier Voisin, gérant de la société NATTA (fabrication de pièces en matières plastiques - injection), Berd’huis

Caroline Chauvin, gérante du restaurant L’Alezan, Alençon


Conduite de ligne : démarrage en décembre 2017 d’une action de formation à l’AFPA d’Alençon pour 11 stagiaires (financement Région, validation titre pro Conducteur d’installations et de machines automatisées).

Soudeur en métallerie : 2 entreprises de L’Aigle et 1 entreprise de l’Eure s’engagent sur le recrutement de 10 demandeurs d’emploi qui seront formés en mobilisant les plateaux techniques du GRETA de L’Aigle. La construction du parcours de formation est en cours (financement Région, validation CQPM Soudeur), démarrage envisagé en mars 2018.

Commande de formations dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Chaudronnier(ière), Soudeur(se), Technicien de maintenance industrielle, Opérateur(trice) multi-industrie.


Commande de formation dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Magasinier(ère).

Hôtellerie - RestaurationMétiers de bouche

FORMATION CONTINUE

Commande de formations dans le programme Qualif’ 2018-2020 : Agent(e) polyvalent(e) de restauration, Métiers de la cuisine et du service, Boulanger(ère), Pâtissier(ère), Boucher(ère), Charcutier(ère), Traiteur(euse).

En partenariat avec l’agence Pôle emploi d’Alençon, projet de mise en place en 2018 d’un bus de la restauration pour promouvoir les métiers et aller à la rencontre des employeurs.

Transports Suite à la conférence territoriale, un questionnaire a été envoyé aux entreprises et plusieurs besoins en compétences ont été recensés sur Alençon dans le domaine du transport. Les entreprises rencontrées ont été informées du dispositif « Une Formation, un emploi » ainsi que des possibilités d’accompagnement par Pôle emploi (périodes d’immersion et POE en cours avec des demandeurs d’emploi). Les besoins sont remontés au fur et à mesure au niveau régional pour arbitrage en comité des financeurs.



Martine Carpentier 02.31.15.13.75 [email protected]

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Ouverture de 18 places à Vire en multi-sessions (Secrétaire assistante, Secrétaire comptable) pour répondre aux besoins locaux. Objectifs : donner un premier niveau d’employabilité aux demandeurs d’emploi via le TP Secrétaire-assistant(e) (niveau IV), répondre aux besoins exprimés par certains employeurs (Secrétaire comptable), permettre un complément de qualification pour des demandeurs d’emploi ayant déjà une expérience professionnelle mais ayant besoin de mettre à jour leurs compétences, proposer localement des places en formation pour le BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI, dont les contenus de formations, notamment en langues étrangères, correspondent mieux aux besoins de certaines entreprises fortement tournées vers l’export.

Sanitaire et socialFORMATION CONTINUE

Ouverture de 12 places à Bayeux en formation certifiante pour le TP Assistant(e) de vie aux familles du 8 janvier au 18 juin 2018.

Ouverture de 12 places à Vire en formation certifiante pour le TP Assistant(e) de vie aux familles du 9 novembre 2018 au 12 avril 2019.


Ouverture de 6 places à Bayeux en formation certifiante CAP Cuisine favorisant l’employabilité dans cette zone touristique à fort besoin de main d’œuvre.

Formation qualifiante aux métiers de l’hôtellerie-restauration : 12 places à Bayeux favorisant l’employabilité directe pour la saison touristique : découverte et professionnalisation aux activités de cuisine, service en salle, réception et hébergement.

Maintenance industrielle

APPRENTISSAGE

Création d’un BTS Maintenance des systèmes en partenariat avec les entreprises, les branches professionnelles, le Rectorat et l’EPCI de la Vire au Noireau, adapté aux besoins des entreprises locales.

Métiers de la mode APPRENTISSAGE

Création d’un BTS Métiers de la mode (ouverture prévisionnelle rentrée scolaire 2018) permettant de répondre en un lieu de formation central aux besoins des entreprises implantées dans le secteur ou à proximité (Condé, Avranches, Sud-Manche, Flers, La Ferté Macé).

Transport - LogistiqueFORMATION CONTINUE

Mise en place à Vire d’un dispositif « Une formation, un emploi » : TP Conducteur routier de transport de marchandises sur porteur + permis de conduire CE/CACES : 10 parcours réalisés en intra-entreprise (STEF) pour tenir compte des spécificités liées au transport frigorifique.

Ouverture de 24 places en formation certifiante Préparateur de commandes à Vire avec CACES 1-3-5, pour répondre aux besoins importants au regard de l’activité des industries de production locales (agroalimentaires notamment).

Bayeux Vire

AMBASSADEURS

Arnaud Lemière, directeur ressources humaines et production à La Normandise, entreprise qui fabrique et conditionne des aliments pour animaux de haute qualité à Vire

Thierry Lhuillery, gérant et chef du Pommier, restaurant de Bayeux qui propose une cuisine typiquement normande

Eric Vingtrois, responsable d’atelier de Digne et Françoise, le spécialiste du chalutier (treuils, enrouleurs, portiques, hydraulique, moteurs) à Port-en-Bessin


Programmation à Vire d’une formation qualifiante au titre professionnel Agent de fabrication industrielle de fin novembre 2017 à fin mars 2018, 12 places.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation de niveau V Opérateur multi-industrie, démarrage prévu au 2nd semestre 2018.

Mobilisation du dispositif « Une formation, un emploi » pour 10 parcours de formation : 5 soudeurs + 5 chaudronniers en intra entreprise (SA Lemarchand, Campeaux). Démarrage en mars 2018.

Mobilisation du dispositif « Une formation, un emploi » en co-construction avec les entreprises des bassins de Condé-Argentan-Flers sur une action mélangeant demandeurs d’emploi et salariés en période de professionnalisation sur 2 CQP : Conducteur de machine à imprimer offset et Conducteur d’encarteuse pour l’imprimerie : 7 demandeurs d’emploi du 8 janvier au 21 mars 2018.

AgricultureSCOLAIRE

Ouverture à Vire d’une section de 16 places en BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole (niveau III), adéquat pour piloter une installation agricole aujourd’hui au regard des évolutions de la profession.

APPRENTISSAGE

Ouverture à Vire d’un certificat de spécialisation Technicien cynégétique (niveau IV). Formant des professionnels de la gestion des chasses et gibiers, il répond aux attentes de la profession, en pénurie importante de candidats en Normandie.

FORMATION CONTINUE

Ouverture d’une formation Groom équin à Bayeux : 8 places en formation de niveau IV associée à la Capacité de Transport d’animaux vivants (CAPTAV), nécessaire pour développer l’employabilité et répondre aux besoins en polycompétences des employeurs de la filière équine.


ANIMATEUR EMPLOI FORMATION

Guillaume Beauruelle 02 31 15 81 46 [email protected]

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Transport & logistiqueFORMATION CONTINUE

Mise en place d’une formation Conducteur routier de marchandises sur porteur (niveau 5, 15 places).

Mise en place d’une formation Magasinier(ère) (niveau V, 24 places).

Mise en place d’une formation Préparateur(trice) de commande (niveau 5, 12 places).

Dispositif « Une formation, un emploi » : 4 demandeurs d’emploi formés au Titre professionnel Transport voyageurs (conducteur receveur) pour Keolis Bus verts, 30 pour Keolis Pays normands.

Dispositif « Une formation, un emploi » : 6 demandeurs d’emploi formés au Titre professionnel Transport voyageurs (conducteur TC) pour Normandie Car Service (Carpiquet).

Dispositif « Une formation, un emploi » : 12 demandeurs d’emploi formés au Titre professionnel Conducteur transport routier sur porteur pour Toffolutti (Moult).

Dispositif « Une formation, un emploi » : 1 demandeur d’emploi formé au Titre professionnel Transport marchandises (conducteur routier) + permis CE pour Extrapole.

Dispositif « Une formation, un emploi » : 1 demandeur d’emploi formé au Titre professionnel Transport marchandises (conducteur SPL) + permis CE pour Normandie Logistique Transport.

Dispositif « Une formation, un emploi » : 2 demandeurs d’emploi formés au Titre professionnel Transport marchandises (conducteur véhicule articulé) + permis CE pour transport Tratel Seine Normandie.

Dispositif « Une formation, un emploi » : 2 demandeurs d’emploi formés au Titre professionnel Conducteur transport routier sur porteur (chauffeur livreur) pour Proxi Boissons Côte de Nacre.

Hôtellerie - RestaurationAPPRENTISSAGE

Ouverture d’une formation en apprentissage Art de la cuisine allégée (niveau V, 12 places).

FORMATION CONTINUE

Mise en place de sessions de formation Métiers de la cuisine et du service (niveau V, 90 places).

Mise en place d’une session de formation Métiers de l’hôtellerie (niveau V, 20 places).

Mise en place d’une session de formation Réceptionniste (niveau IV, 12 places).

Accompagnement à la création de la plateforme numérique de mise en relation des publics et des professionnels (projet Klhub & réseau Rabelais).

NumériqueAPPRENTISSAGE

Ouverture d’une formation en alternance de Responsable ingénierie des logiciels (niveau II, 24 places).

FORMATION CONTINUE

Mise en place d’une session de formation Compétences numériques professionnelles (12 places).

Mise en place d’une formation Webdesigner (12 places).


Ouverture d’une formation en alternance Responsable qualité environnement ou Responsable industriel et innovation (niveau II, 48 places).

Ouverture d’une formation en alternance Electronique et physique appliquée, majeure électronique communicante et systèmes embarqués (niveau I, 24 places).

Ouverture d’une formation mixte apprentissage et formation initiale Maintenance des systèmes option systèmes de production (niveau III, 15 places).

FORMATION CONTINUE

Mise en place de formations Usineur(se) et Technicien(ne) d’usinage (niveaux V et IV, 12 places).

Mise en place d’une formation Soudeur(se) (niveau V, 24 places).

Mise en place d’une formation Chaudronnier(ière) (niveau IV, 14 places).

Mise en place d’une formation Métiers du plastique et des composites (niveaux V et IV, 24 places).

Mise en place d’une formation Technicien(ne) de maintenance industrielle (niveau IV, 16 places).

Mise en place d’une formation Technicien(ne) supérieur(e) de maintenance industrielle (niveau III, 14 places).

Dispositif « Une formation, un emploi » : 12 demandeurs d’emploi en formation Conducteurs d’équipements industriels pour PSA Cormelles-Le Royal et 3 pour l’entreprise Homwet de Dives-sur-Mer.

Soutien à l’organisation d’une journée attractivité des métiers sur la maintenance industrielle.

Mise en place d’un groupe de travail Industrie sur le secteur de Falaise piloté par la Région.

Soutien au projet de Pôle robotique de Flers (CNAM & Institut Lemonnier) avec les entreprises du secteur.

Caen Falaise

AMBASSADEURS

Sylvie Goyer, responsable ressources humaines chez IMA ERCA, leader mondial des machines de thermoformage pour l’industrie agroalimentaire, à Falaise

Jean-Charles Hofmann, responsable développement des ressources humaines chez Howmet (groupe Arconic), fonderie de précision à la cire perdue qui fabrique des pièces pour l’aéronautique, à Dives-sur-Mer

Sophie Deschateaux, directrice adjointe du Clos Saint-Joseph, foyer de vie pour adultes handicapés à Saint-André-sur-Orne

BâtimentAPPRENTISSAGE

Ouverture d’une formation en apprentissage Façadier peintre (niveau V, 15 places).

FORMATION CONTINUE

Mise en place de formation Maçon(ne) et Chef(fe) d’équipe gros œuvre (niveaux V et IV, 28 places).

Mise en place de formation Agent(e) de maintenance en chauffage et Technicien(ne) de maintenance des équipements thermiques (niveaux V et IV, 20 places).

Mise en place d’une formation Développer ses compétences en efficacité énergétique des bâtiments (12 places).

Mise en place d’une session de formation Métiers du gros et second œuvre (niveau V, 30 places).

Mise en place de sessions de formation Métiers du second œuvre (niveaux IV et V, 92 + 50 places).

Mise en place d’une formation Constructeur(trice) bois-charpentier(ière) (20 places).

Dispositif « Une formation, un emploi » : 1 demandeur d’emploi bénéficiaire d’une formation Diagnostiqueur immobilier pour Aquadys.

Mécanique et carrosserie

FORMATION CONTINUE

Mise en place de sessions de formation Mécanicien(ne) en maintenance automobile, Technicien(ne) en maintenance automobile, Contrôleur(se) technique automobile (niveaux V et IV, 30 places).

Dispositif « Une formation, un emploi » : 2 demandeurs d’emploi formés au CAP Réparation automobile (carrosserie) pour le groupe CGA, 2 pour le groupe Mary Automobile Caen, 1 pour le groupe Mary Distribution Automobile Caen et 1 pour le groupe Mary Automobile Falaise.

Service aux personnesFORMATION CONTINUE

Mise en place d’une formation Assistant(e) de vie (niveau V, 35 + 24 places).

Mise en place d’un groupe de travail « Services aux personnes » piloté par la Région.



Sarah Hardy 02 31 15 81 52 [email protected]

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Commerce et distribution Tertiaire spécialisé

FORMATION CONTINUE

Mise en place d’une formation BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI (niveau III, 8 places).

Mise en place d’une formation Comptable (niveau III, 24 places).

Mise en place de formations Conseiller(ère) en insertion professionnelle - Formateur(trice) pour adultes (niveau III, 26 places).

Mise en place d’une formation Gestionnaire de paie (niveau III, 28 places).

Mise en place d’une formation Secrétaire, secrétaire polyvalent(e), complément de qualification (niveau IV, 84 places).

Mise en place d’une formation Responsable commercial(e) (niveau V, 12 places).

Mise en place d’une formation Employé(e) commercial(e) (niveau V, 30 places).

Mise en place d’une formation Vendeur(euse)/vendeur(euse) technique (niveau IV, 36 places).

Mise en place d’une formation Responsable des ventes sédentaires (niveau III, 24 places).

Mise en place d’une formation Assistant(e) commercial(e) (niveau III, 10 places).

Mise en place d’une formation Employé(e) de librairie, papeterie, presse (niveau V, 6 places).

Mise en place d’une formation Technico-commercial(e) (niveau IV-III, 12 places).

Mise en place d’une formation Conseiller(ère) relation client à distance-Superviseur(e) relation client à distance (niveau IV-III, 14 places).

Dispositif « Une formation, un emploi » : 1 demandeur d’emploi bénéficiaire d’une formation Assistant webmarketing pour pharmacie des Drakkars.

Dispositif « Une formation, un emploi » : 1 demandeur d’emploi bénéficiaire d’une formation Enseignant de la conduite pour C’Permis, 1 pour Réflex (et ma conduite) et 1 pour Ecole de conduite de Cagny.

Agriculture et travaux paysagers

FORMATION CONTINUE

Mise en place d’une formation Ouvrier(ère) agricole (niveau V, 12 places).

Mise en place d’une formation Jardinier(ère) paysagiste (niveaux IV et V, 26 places).

Animation et sportsFORMATION CONTINUE

Mise en place d’une formation Animateur(trice) des activités gymniques de la forme et de la force (niveau IV, 6 places).

Mise en place d’une formation Animateur(trice) des activités de la natation et autres activités aquatiques (niveau IV, 6 places).

Mise en place d’une formation Assistant(e) animateur(trice) des métiers de l’animation sportive et/ou socio-culturelle (niveau V, 12 places).


Mise en place d’une formation Agent(e) cynophile de sécurité (niveau V, 12 places).

Mise en place d’une formation Agent(e) de sécurité (niveau V, 20 places).

PropretéFORMATION CONTINUE

Mise en place d’une formation Agent(e) de propreté et d’hygiène (niveau V, 25 + 25 places).

Tourisme Développement local

APPRENTISSAGE

Ouverture d’une formation mixte apprentissage-formation initiale BTSA Animation-développement des territoires ruraux (niveau III,6 places) afin de soutenir l’action des collectivités locales.

FORMATION CONTINUE

Mise en place d’une formation Animateur(rice) de tourisme local (20 places).

Caen Falaise (suite)

Dieppe

AMBASSADEURS

Valérie Tellier, présidente de la Glass Vallée (cluster) et dirigeante de 3 entreprises : Val Laquage VT, Inserdeco et Piochel SN, fleurons de la filière verre (Glass Valley), Ouville-la-Rivière

Christophe Vergneault, dirigeant de Techno Map, société de Neuville-lès-Dieppe reconnue dans le domaine du câblage et du prototypage automobile

Anne-Cécile Villette, responsable ressources humaines de Celec, société qui conçoit, fabrique et vend des solutions d’automatisme électronique standards et sur mesure à Neufchâtel-en-Bray


Ouverture d’un BTS Electrotechnique en apprentissage à l’UFA André Voisin / lycée Pablo Neruda à compter de la rentrée scolaire 2018 (12 apprentis par année).

FORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Usineur dans le programme Qualif 2018-2020 (12 places).

Commande d’une formation Soudeur dans le programme Qualif 2018-2020 (12 places).

Commande d’une formation Mécanicien(ne)s en maintenance automobile dans le programme Qualif 2018-2020 (8 places).

Action d’orientation et de découverte des métiers de l’usinage au 1er trimestre 2018 avec la Cité des métiers. Objectifs : cibler les publics, ouvrir des plateaux techniques d’organismes de formation pour permettre d’appréhender les gestes, mobiliser des entreprises de toute la zone (en particulier Dieppe et la vallée de la Bresle).

Métiers du verre : convention sur la vallée de la Bresle à venir avec la Région Hauts de France et diagnostic en cours avec les entreprises, les organismes de formation et les partenaires pour mieux évaluer les besoins et déterminer les réponses à apporter en termes de formation (tous niveaux).



Marion Cadinot 02 32 76 86 66 [email protected]

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Commande d’une formation Infographiste metteur(euse) en page dans le programme Qualif 2018-2020 (12 places).

Informatique FORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Développeur(euse) web dans le programme Qualif 2018-2020 (12 places).


Commande d’une formation Cariste d’entrepôt magasinier(re) dans le programme Qualif 2018-2020 (24 places).

Commande d’une formation Magasinier(ère) dans le programme Qualif 2018-2020 (15 places).

Métiers de boucheFORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Boucher(ère)-charcutier(ère)-traiteur(se) dans le programme Qualif 2018-2020 (12 places).


Commande d’une formation Agent(e) de sécurité dans le programme Qualif 2018-2020 (12 places).

Santé - SocialSCOLAIRE

Ouverture d’un bac pro Services aux personnes et aux territoires au lycée Saint-Joseph de Mesnières-en-Bray (20 places).

FORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Assistant(e) de vie dans le programme Qualif 2018-2020 (24 places + 36 places).


Commande d’une formation Secrétaire-Secrétaire polyvalent(e), complément de qualification dans le programme Qualif 2018-2020 (70 places).

TransportFORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Conducteur routier de marchandises sur porteur dans le programme Qualif 2018-2020 (18 places).

Agriculture - Forêt APPRENTISSAGE

Ouverture d’un BTSA Gestion forestière en apprentissage au lycée Saint-Joseph à Mesnières-en-Bray (15 apprentis par année).

FORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Bucheron(ne) dans le programme Qualif 2018-2020 (10 places).

Commande d’une formation Ouvrier(ière) de scierie dans le programme Qualif 2018-2020 (8 places).

Animation - Sport Tourisme

APPRENTISSAGE

Ouverture d’un BP JEPS Loisirs tous publics à l’Association profession sport jeunesse 76 (12 apprentis par année).

FORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Assistant(e) animateur(trice) des métiers de l’animation sportive et/ou socio-culturelle dans le programme Qualif 2018-2020 (12 places).


Commande d’une formation Métiers du gros et second œuvre dans le programme Qualif 2018-2020 (26 places).


FORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Employé(e) commercial(e) dans le programme Qualif 2018-2020 (24 places).

Commande d’une formation Métiers de relation aux clients et aux usagers dans le programme Qualif 2018-2020 (14 places).

Commande d’une formation Vendeur(euse) / Vendeur(euse) technique dans le programme Qualif 2018-2020 (20 places).


APPRENTISSAGE

Ouverture d’un BP Arts du service et commercialisation en restauration au CFA CMA 76 (12 apprentis par année).

Ouverture d’une mention complémentaire (MC) Cuisinier en dessert de restaurant au CFA CMA 76 (11 apprentis par année).

FORMATION CONTINUE

Commande d’une formation Métiers de la cuisine et du service dans le programme Qualif 2018-2020 (18 places).


Commande d’une formation Agent(e) de propreté et d’hygiène dans le programme Qualif 2018-2020 (12 places).

Dieppe (suite)

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Industrie pharmaceutique et autres

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Opérateur (rice)-Technicien(ne)-Technicien(ne) supérieur(e) en pharmacie et cosmétique industrielle (niveaux V, IV et III, 20 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Opérateur (rice) multi industrie (niveau V, 12 places).

Demande importante des industries pour la création d’un pôle d’excellence sur le traitement de la DATA : investigations à mener sur les besoins en recrutement actuels et à venir des entreprises.


Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Magasinier(ère) à Elbeuf (niveau V, 24 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Cariste d’entrepôt-Préparateur(trice) de commande à Elbeuf (niveau V, 2 fois 12 places). Besoin en recrutement exprimé par 5 entreprises qui seront intégrées au processus de recrutement des stagiaires.

MaroquinerieFORMATION CONTINUE

Proposition d’ouverture d’un CAP Maroquinerie à destination des demandeurs d’emploi au lycée Augustin Boismard à Brionne pour répondre aux besoins d’une entreprise d’industrie du luxe localisée à Val-de-Reuil.


Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) de vie (niveau V, 26 places à Elbeuf et 12 places à Louviers).

Mise en place au 2e trimestre 2018 en collaboration avec les conseillers du service public de l’emploi d’un groupe de travail sur l’attractivité des métiers et les représentations afin d’attirer les publics vers les formations qualifiantes.

Tertiaire et Tertiaire spécialisé

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire-secrétaire polyvalent(e), complément de qualification à Elbeuf (niveau IV, 64 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire- Secrétaire polyvalent(e)-Assistant(e) de gestion PME-PMI à Louviers (niveaux IV et III, 18 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) de gestion PME PMI à Elbeuf (niveau III, 6 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Comptable à Elbeuf (niveau III, 10 places).

Transports routiersFORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Conducteur routier de transport de marchandises sur porteur (niveau V, 15 places) : 4 entreprises en besoin de recrutement immédiat vont participer au recrutement.

Formation de Conducteur routier de marchandises en cours dans le cadre du dispositif « Une formation, un emploi » : 3 places, fin de la formation février 2018.

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Conducteur interurbain de voyageurs (niveau V, 15 places).

Dispositif « Une formation, un emploi » : mise en place d’une formation Moniteur en auto-école pour 4 recrutements à Louviers et 1 recrutement à Elbeuf.

Louviers Elbeuf

AMBASSADEURS

Véronique Lorin-Grosclaude, directrice des ressources humaines chez Renault Cléon, l’un des 3 sites mondiaux choisis par le groupe pour tester des innovations industrielles majeures

Yann Ghafourzadeh, directeur général délégué Aptar France SAS et directeur Europe Aptar Pharma, leader mondial dans la fabrication de dispositifs d’administration de médicaments par aérosol, injection ou spray, Le Vaudreuil


Mouleur en préfabrication : dispositif « Une formation, un emploi » activé pour 4 entreprises de l’Eure (démarrage prévu en mars 2018) avec possibilité de pérenniser cette action de formation sur le territoire.

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Menuisier(ière) (niveau V, 24 places).

Commerce et distribution

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Employé(e) commercial(e)-Vendeur(euse)-Vendeur(euse) technique à Elbeuf (niveaux V et IV, 32 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technico-commercial(e) à Elbeuf (niveaux IV et III, 12 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Employé(e) commercial(e) à Louviers (niveau V, 12 places).


Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent(e) de propreté et d’hygiène à Elbeuf (niveau V, 12 places).

IndustrieMétiers de la métallurgie, de la maintenance et de la production

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Se préparer aux métiers de la production en industrie automobile à Elbeuf (niveau V, 24 places). A l’issue de cette formation les stagiaires intègrent un autre dispositif pour une formation de CAP Conduite d’installation de production en contrat de professionnalisation sur le site de Renault Cléon.

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien d’usinage à Elbeuf (niveau IV, 12 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Technicien(ne) de maintenance industrielle à Elbeuf (niveau IV, 10 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Opérateur(trice)-Conducteur(trice) de ligne de production à Elbeuf (niveaux V et IV, 20 places).

Radiologie industrielle : dispositif « Une formation, un emploi » activé pour les besoins en recrutement d’une entreprise, démarrage prévu en mars 2018.

Passage au 4.0 : groupe projet Ecosystem Cléon 4.0 sur l’anticipation des besoins en compétences de l’usine du futur, initié par Renault Cléon en collaboration avec la CCI Rouen Métropole. Co-pilotage Région et CCI du groupe RH/Compétences/Formation.

Expérimentation sur les métiers de la maintenance et l’évolution des compétences requises. Actions d’orientation auprès des différents publics, associant des donneurs d’ordres, des PME locales, des start-up et de l’ADN.



Elise Bernays 02 35 52 23 52 / 06 84 39 57 69 [email protected]

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Hygiène - ProprétéFORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent(e) de propreté et d’hygiène (niveau V, 12 places).


Ouverture en septembre 2018 d’un BP JEPS en apprentissage (12 places).

InformatiqueFORMATION CONTINUE

Web-marketeur : dispositif « Une formation, un emploi » activé pour 3 recrutements.


Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Préparateur(trice) de commande (niveau V, 24 places).


Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) de vie (niveau V, 24 places).

Tertiaire et Tertiaire spécialisé

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Assistant(e) de gestion PME PMI (niveau III, 10 places).

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire - Secrétaire polyvalent(e), complément de qualification (niveau IV, 30 places).

Transport FORMATION CONTINUE

Moniteur en auto-école : dispositif « Une formation, un emploi » activé pour 2 recrutements.

Vernon

AMBASSADEURS

Philippe Cléry-Melin, PDG de la Clinique des Portes de l’Eure (groupe Sinoué), établissement dédié à la santé mentale, à Vernon

Alexandre Lefebvre, responsable ressources humaines de Rowenta, groupe SEB, site de Vernon spécialisé dans la fabrication d’appareils électroménagers

IndustrieMétiers de la métallurgie, de la maintenance et de la production

SCOLAIRE

Formation initiale Usinage : 13 places à Vernon, 13 places au lycée Louise Michel à Gisors.

FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Usineur (niveau V, 12 places).

Dispositif « Une formation, un emploi » : formation d’un technicien Commande numérique.

Opérateur-régleur : 2 entreprises ont exprimé des besoins en formation pour 5 postes. Objectif de mise en place d’une action inter-entreprises via le dispositif « Une formation, un emploi ».

Maintenance industrielle : besoin identifié dans plusieurs entreprises du secteur. Objectif de mise en place d’une action via le dispositif « Une formation, un emploi ».

Projet de découverte des métiers de l’industrie à mettre en place pour orienter les publics vers ces métiers.


FORMATION CONTINUE

Commande dans le cadre du programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Employé(e) commercial(e) / Vendeur(euse) / Vendeur(euse) technique (niveaux V et IV, 24 places).

Hôtellerie Restauration Création sur le territoire de l’Eure d’un dispositif d’insertion (découverte des métiers de bouche, pré-qualification et passage du CQP Restauration) à l’initiative du groupe Erisay Réceptions, restaurateur-traiteur à Saint-Aubin sur Gaillon, à destination des publics de + 18 ans rencontrant des difficultés importantes d’accès à la formation et à l’emploi, intéressés par les métiers de la restauration, notamment à destination du public QPV (Quartier prioritaire de la ville). Expérimentation financée en partie par l’Etat, l’OPCA et la Région Normandie dans le cadre de l’appel d’offres QPV, avec un investissement fort de l’entreprise d’accueil.



Elise Bernays 02 35 52 23 52 / 06 84 39 57 69 [email protected]

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FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 20 places de formation Responsable d’exploitation agricole/Responsable d’exploitation maraichère biologique (niveau IV) et de 8 places de formation Lad driver/Lad jockey (niveau V).

Organisation en décembre 2017 de la journée Agriculture et agroalimentaire, thématiques choisies pour le Département de la Manche dans le cadre de la Semaine de l’attractivité (événement de la Cité des Métiers de Normandie) : visites de la fromagerie Réaux à Lessay, du GAEC du Biot (élevage laitier + maraîchage) à Vesly. Publics visés : demandeurs d’emploi, jeunes engagés dans la garantie Jeunes, stagiaires REUSSIR, stagiaires Programme de formation de base.


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 24 places de formation Assistant(e) animateur(trice) des métiers de l’animation sportive et/ou socio-culturelle (niveau V), réparties dans le département de la Manche.

Coiffure - EsthétiqueFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 12 places de formation Coiffeur(se) (niveaux V et IV).


FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de formations : Vendeur(euse)/vendeur(euse) technique (niveau IV, 12 places), Responsable en commerce international (niveau II, 8 places), Responsable commercial pour l’agro-alimentaire (niveau II, 12 places).

Tertiaire spécialiséFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de formation Assistant(e) de gestion PME-PMI (niveau III, 5 places) et Manager de petite et moyenne structure (niveau III, 24 places pour la Normandie).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 54 places de formation Métiers de la cuisine et du service (niveau V), réparties entre Saint-Lô et Granville.


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 34 places de formation Agent(e) de propreté et d’hygiène (niveau V) réparties dans le département de la Manche.

Métiers de boucheFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 8 places de formation (niveau V) : Boulanger(ère), Pâtissier(ère), Boucher(ère), Charcutier(ère), Traiteur(euse).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 40 places de formation Assistant(e) de vie aux familles (niveau V).

Tertiaire FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Secrétaire-secrétaire polyvalent(e) complément de qualification (niveau IV) : 20 places à Saint-Lô et 16 places à Coutances.

Informatique FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Chef de projet marketing web (niveau II, 12 places).

TourismeFORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Animateur de tourisme local (niveau III, 20 places pour la Normandie).

Centre Manche

AMBASSADEURS

Emmanuelle Lamazure, responsable ressources humaines de Créaline, spécialiste de soupes et purées de légumes frais, Lessay

Lia Auvray, responsable administrative et financière du groupe FPM, fabricant de tuyauterie et chaudronnerie inox à Condé-sur-Vire


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 28 places de formation gros œuvre (niveau V) : Maçon(ne), Maçon(ne) coffreur bancheur, Chef(fe) d’équipe gros œuvre, Métiers du second œuvre.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 78 places de formation second œuvre-gros œuvre (niveau V) : Agent d’entretien du bâtiment, Electricien, Installateur thermique sanitaire, Menuisier aluminium, Menuisier d’agencement, Peintre, Plaquiste, Poseur de menuiserie et d’aménagement intérieur (avec module extérieur).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 36 places de formation dans le domaine des études : Technicien(ne) d’étude du bâtiment (niveau IV), Chargé(e) d’affaires en rénovation énergétique (niveau III), Technicien(ne) supérieur(e) du bâtiment en économie de la construction (niveau III).

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 12 places de formation Développer ses compétences en éco construction, rénovation en lien avec l’efficacité énergétique des bâtiments.


Dispositif « Une formation, un emploi » pour former 10 demandeurs d’emploi au titre professionnel (TP, niveau V) de Transporteur routier sur porteur + permis CE (21 décembre 2017 au 16 avril 2018) pour Carentan Transports (5 places) et ARCENS (5 places).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Responsable logistique (niveau II, 12 places).

Industrie SCOLAIRE

Création d’un bac pro (en parcours mixte) Technicien en chaudronnerie industrielle au lycée Pierre et Marie Curie de Saint-Lô à la rentrée scolaire 2018 (niveau IV, 15 places).

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 14 places de formation Soudeur(se) (niveau V).

Dispositif « Une formation, un emploi » pour former 10 demandeurs d’emploi au titre professionnel (TP) Technicien de production industrielle au profit de l’entreprise Créaline. L’opération sera reconduite dans le cadre du projet de développement de Créaline.

Organisation durant la Quinzaine de l’apprentissage et la Semaine de l’industrie (du 23 mars au 6 avril 2018) d’une action partenariale, « Rallie l’industrie », visant à mieux faire connaître l’industrie en s’appuyant sur des visites d’entreprises locales (groupe Gaeau, Lecapitaine, verrerie Aurys, etc.) et sur les centres de formation dédiés (lycée Curie-Corot, GRETA Centre Manche, lycée de Thère, FIM) avec présentation des plateaux techniques et ateliers-découvertes, jobdating, expositions, débats et actions de promotion de l’apprentissage.



Stéphane Campain 06 74 19 28 91 [email protected]

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Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Agent(e) de propreté et d’hygiène (niveau V, 34 places sur tout le département de la Manche).


FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 d’une formation Mécanicien agricole (niveau V, 10 places réparties en Normandie).

Bâtiment FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 20 places de formation gros œuvre et second œuvre (niveau V) : Maçon(ne), Maçon(ne) du bâti-ancien, Carreleur(euse), Plaquiste.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de formations : Technicien(ne) réseaux et services très haut débit (niveau IV, 16 places), Chargé(e) de projet bureau d’études THD (niveau III, 10 places), Responsable travaux réseaux numériques (niveau II, 10 places), Installateur(trice)-Mainteneur(trice) en système voltaïque et solaire (niveau IV, 10 places).


FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de formations Vendeur(euse)/vendeur(euse) technique (niveau IV, 12 places), Employé(e) commercial(e) (niveau V, 12 places).

Informatique : compétences de base

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 12 places de formation Compétences numériques professionnelles.


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 30 places de formation Assistant(e) de vie aux familles (niveau V).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 20 places de formation Secrétaire-secrétaire polyvalent(e) complément de qualification (niveau IV).

Attractivité du territoire Lancement en décembre 2017 d’un club d’entreprises animé par la Communauté d’agglomération Avranches Mont-Saint-Michel Normandie avec plusieurs axes de travail : promotion du territoire et de ses entreprises, mise en place d’un nouveau service d’accompagnement des conjoint(e)s dans la recherche d’emploi pour les couples nouvellement installés sur le territoire, constitution d’un réseau d’entrepreneurs pouvant témoigner de leur expérience réussie d’installation dans le Sud Manche.

Promotion des métiers & orientation Identification de professionnels et chefs d’entreprise désireux de sensibiliser les plus jeunes à leurs métiers.

Sud Manche

AMBASSADEURS

Philippe Garnavault, directeur des ressources humaines chez Acome à Mortain

François Homo, dirigeant de Chaudrolux à Sainte-Cécile près de Villedieu-les-Poêles


Dispositif « Une formation, un emploi » mobilisé pour former 3 demandeurs d’emploi au CAP (niveau V) Réalisation en chaudronnerie industrielle (un chaudronnier « généraliste », un chaudronnier « marteleur » et un chaudronnier « étameur ») au lycée Pierre et Marie Curie de Saint-Lô, au profit de l’entreprise Mauviel.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 20 places de formation Opérateur de lignes (niveau V), Conducteur de lignes (niveau IV).


Mise en place du dispositif « Une formation, un emploi » pour former 10 demandeurs d’emploi au titre professionnel (TP, niveau V) Transporteur routier sur porteur + permis CE (21 décembre 2017 au 16 avril 2018) pour la société Jourdan Transport et Solutions à Saint-Hilaire-du-Harcouët (10 places, AFTRAL de Vire).


Ouverture d’un BP JEPS Loisirs tous publics en apprentissage (niveau IV, 8 places).

Ouverture d’un BP JEPS Animation Culturelle en apprentissage (niveau IV, 8 places).

FORMATION CONTINUE

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 24 places de formation Assistant(e) animateur(trice) des métiers de l’animation sportive et/ou socio-culturelle (niveau V), réparties sur le département de la Manche et de 12 places de formation Se préparer aux métiers de l’animation (niveau IV).


Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 54 places de formation Métiers de la cuisine et du service (niveau V), réparties entre Saint-Lô et Granville.

Commande dans le programme Qualif’ 2018-2020 de 12 places de formation Réceptionniste (niveau IV).



Stéphane Campain 06 74 19 28 91 [email protected]

GRANDROUEN

CAUXSEINE

AUSTRE-BERTHE

FÉCAMP

LE HAVRE

VERNONPAYS

D’AUGEBERNAY

DIEPPE

LOUVIERS

ALENÇON

COTENTIN

BAYEUX

CAENFALAISE

VIRE

COUTANCESSAINT-LÔ

SUD MANCHE

PAYS DUBOCAGE

ARGENTANVIMOUTIERS

ÉVREUXVERNEUIL

L’AIGLEMORTAGNE

LILLEBONNE

ELBEUF

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Les animateurs emploi-formation de la Région Normandie

GUILLAUME BEAURUELLE > Bayeux> Vire Tél. : 02 31 15 81 46 [email protected]

SARAH HARDY > Caen - Falaise Tél. : 02 31 15 81 52 [email protected]

SOPHIE PEYRACHE > Le Havre > Fécamp > Lillebonne Tél. : 02 32 76 86 57 [email protected]

MARION CADINOT > Dieppe Tél. : 02 32 76 86 [email protected]

CATHERINE BOUDOU > Grand Rouen> Caux-Seine-Austreberthe Tél. : 02 35 52 23 57 [email protected]

ELISE BERNAYS > Vernon > Louviers > Elbeuf

Tél. : 02 35 52 23 52 Port. 06 84 39 57 69 [email protected]

FRANCINE ISAAC > Evreux - Verneuil Tél. : 02 35 52 23 82 [email protected]

RECRUTEMENT EN COURS> Bernay > Pays d’Auge

MARTINE CARPENTIER > Alençon > L’Aigle-Mortagne Tél. : 02 31 15 13 75 Port. 06 13 99 86 92 [email protected]

STÉPHANIE QUANDIEU > Argentan - Vimoutiers> Pays du Bocage

Tél. : 02 31 15 13 74Port. : 06 33 45 32 75 [email protected]

STÉPHANE CAMPAIN > Centre Manche

(Coutances / Saint-Lô) > Sud Manche Port. : 06 74 19 28 91 [email protected]

CÉLINE LEROY > Cotentin Tél. : 02 31 15 81 32Port. 06 85 92 20 58 [email protected]

FRÉDÉRIQUE GALLOIS> Cheffe

du service Animation et partenariat

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CAEN

Abbaye-aux-DamesPlace Reine MathildeCS 50523 - 14035 Caen Cedex 1

Tél. : 02 31 06 98 98Fax : 02 31 06 95 95

ROUEN

5, rue Robert SchumanCS 2112976 174 Rouen Cedex

Tél : 02 35 52 56 00Fax : 02 35 52 56 56

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NOUVELLE OFFRE - normandie.fr · 4 5 Une nouvelle stratégie pour anticiper les besoins des entreprises et des territoires Afin de servir cette ambition et relever ces défis, la