O protótipo de um carro

A idéia é corrigir os defeitos antes de produzir em massa

É um “grupo modelo” tendo em vista

preparar na teoria e prática os futuros

líderes de Pequenos Grupos.

Por que trabalhar com PG protótipo?

A grande preocupação de Jesus não era tanto com as

multidões, e sim, com os homens a quem as

multidões seguiriam, após a sua partida.

Homens seriam o Seu método de conquistar o

mundo para Deus.

Lições ensinadas por Jesus

AbnegaçãoServiçoAmor Dependência do Espírito SantoFidelidadeVida em comunidade

Aprendendo do Modelo de Jesus

1) Explorar a curiosidade: “Sigam-me...” (Mc 1:17)

2) Conviver: Chamou 12 para estarem “com” Ele (Mc 3:14)

3) Outorgar Autoridade : Os 12 enviados em duplas (Mt 10:14)

4) Ouvir e Encorajar: Relataram tudo... Descansem um pouco (Mc 6:30,31)

5) Multiplicar: 70 são enviados em duplas (Lc 10:1)

Aprendendo do Modelo de Jesus

6) Comunicar a Visão: “Farás maiores coisas que estas”: (Jo 14:12)

7) Comissionar: “Fazei discípulos, batizai e ensinai...” (Mt 28: 17 a 20)

Aprendendo do Modelo de Jesus

10) Identificar Metas: Jerusalém, Judéia, Samaria, e todo o Mundo (At 1:8)

11) Dar Posse: A vinda do Espírito Santo (At 2)

Aprendendo do Modelo de Jesus

““Que os pastores Que os pastores trabalhem com o plano trabalhem com o plano

de implementação e de implementação e consolidação [dos consolidação [dos

PGs] PGs] através de através de Pequenos Grupos Pequenos Grupos

ProtótiposProtótipos””

Antes de empreender uma mudança consistente nas

pessoas, precisamos ampliar a visão delas.

O período do protótipo é o tempo quando a visão é descoberta e lançada, os valores são definidos e

internalizados e a liderança é identificada e

modelada.

O nosso erro tem sido tentar mudar o

comportamento das pessoas, sem antes mudar a visão e os

valores.

“Se sua visão é para um ano, plante trigo. Se sua

visão é para uma década, plante arvore. Se sua

visão é para toda a vida, plante pessoas”.

Provérbio chinês

Discípulos são feitos em contato pessoal.

Durante a fase do protótipo os futuros

líderes de PGs aprenderão: o cuidado pastoral, a comunhão, o

discipulado a testificação... para levar

os membros de seu grupo a viverem esta mesma

experiência.

“tudo aquilo que o pastor deseja que seus líderes façam em seus

grupos, ele deve primeiro fazer durante o

grupo modelo”

Buscar atalhos trás riscos muito grandes

Tentar plantar grupos

instantâneos, sem o devido preparo, será uma

tragédia.

Temos algumas Igrejas e pastores frustrados com o

assunto de Pequenos Grupos, exatamente por que tiveram uma experiência negativa,

fruto da pressa.

O erro custa caro. Peritos em controle de qualidade dizem que é 50 vezes mais difícil

consertar um problema depois que o processo foi realizado de forma

errada do que realizar o trabalho da forma certa

logo na primeira vez.

O protótipo age como um pára-choque entre as hipóteses e a ação

A pressa neste processo mata

Aqui, a paciência é a virtude de ouro

Não podemos ser só promotores, temos que experimentar pequenos

Grupos, como participantes regulares.

Em vários partes de nosso território estão

se formando PGs entre os próprios pastores.

Uma Igreja melhor preparada crescerá.

Pequenos Grupos provêem importantes oportunidades para

evangelismo e a assimilação de novos

membros

Gastar tempo no início durante a fase do

protótipo vai permitir uma produção em massa posteriormente. Pois

teremos mais pessoas espiritualmente alimentadas que

responderão envolvendo-se nos desafios

evangelísticos da Igreja.  

O Pequeno Grupo será um ambiente atrativo para

acolher as muitas pessoas alcançadas

pelos membros e a Igreja crescerá.  

“Uma análise cuidadosa dos fatos confirma que o

crescimento da Igreja Adventista é primeiramente o resultado do testemunho

espontâneo dos fiéis em ação, na vizinhança, no círculo familiar e entre

amigos”.

Especialmente pessoas que se nota ter o dom do pastoreio

“Este é o dom mais presente na Igreja”. Peter Wagner

12% dos membros têm o dom de pastoreio” , Christian Schwarz

1. Busque a Deus em oração: Jesus passou uma noite em oração antes de escolher o seu grupo modelo.

2. Escolha entre 10 a 12 pessoas.

3. A partir da segunda semana, cada futuro líder já deve começar a formar uma lista de oração com as pessoas que ele sonha ter no seu futuro grupo.

4. O protótipo funcionará o tempo suficiente para a formação dos novos líderes. Ao redor de três meses.

5. Ao final, em um sábado especial o pastor faz uma cerimônia de consagração destes líderes.

6. Os líderes entregam uma carta convite feita pelo pastor ás pessoas pelas quais orou e em seguida começa o PG.

7. A partir deste momento o Pastor se torna supervisor dos PGs e deve visitá-los pelo menos uma vez ao mês.

8. Semanalmente e depois quinzenalmente o pastor se reúne com os líderes para avaliação, encorajamento, testemunho e orientação.

O protótipo faz parte de nossa estratégia para nos tornarmos uma Igreja em Pequenos Grupos. Isto requer compromisso e paciência, mas é um

caminho seguro e vitorioso.

Marchemos com coragem, pois

Pequenos Grupos é uma estratégia de

liderança, apresentada por alguém que não

erra.