Upload
phungkien
View
220
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
— welke vacatures?een brede waaier aan jobs
— hoe solliciteren?stap voor stap uitgelegd
S O L L I C I T E R E NOCMW
Het OCMW (of voluit Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) verzekert het welzijn van alle burgers in Gent. De hulp die we aanbieden is ruimer dan veel mensen denken. We helpen op het vlak van wonen, opleiding, werk, administratie, opvoeden en ouder worden.
Onze deuren staan open voor elke Gentse burger ongeacht huidskleur, religie, rang of stand. Wij zijn er voor iedereen. Dat is een nobele, maar uitdagende opdracht.
Wij zijn OCMW Gent. Aangenaam!
“Wie de passie voelt om zorg te dragen voor anderen, vindt bij ons een boeiende en waardevolle job.”Kelly Kuylen, diensthoofd Selectie OCMW Gent
We zoeken …
logopedisten
verpleegkundigen
ERGO
THERA
PEUTENKINESITHERAPEUTEN
consulentenarchitecten
ing
enieu
rs
(hulp)koks
loodgieters
ADMINISTRATIEF MEDEWERKERS
stafmedewerkers
informatici
zorgkundigen
technisch begeleiders
maatschappelijk werkers
1OCMW - SOLLICITEREN
Ben je op zoek naar... ?
ONZE VIER KERNWAARDEN
• Creatief• Open• Doelgericht• Betrokken
OCMW Gent heeft statutaire en contractuele personeelsleden. Onze statutaire personeelsleden zijn vast benoemd. Onze contractuele personeelsleden werken met een contract van bepaalde of onbepaalde duur.
We vinden een gezond evenwicht tussen leven en werk belangrijk. Daarom bieden we je aangepaste werktijden, flexibele uren en een mooi pakket vakantiedagen. Zo vind je de perfecte balans tussen je job, familie, vrienden en hobby’s.
OCMW Gent biedt jobs in het bruisend centrum van de stad. Maar ook aan de groene stadsrand.
We bieden een aantrekkelijk loon, met tal van extra voordelen zoals maaltijdcheques, terugbetaling van het openbaar vervoer of een fietsvergoeding en een gratis hospitalisatieverzekering.
Een grote organisatie als OCMW Gent met ruim 2.000 medewerkers biedt je veel kansen. Doorgroeien in je job, over-stappen naar een andere dienst, het kan allemaal. Je kan je eigen parcours uitstip-pelen. Wie bij het OCMW Gent begint te werken, slaat een weg in maar kan nog vele kanten uit.
WERKZEKERHEID
2
EEN AANTREKKELIJKE VERGOEDING
EEN LEVEN IN EVENWICHT
EEN JOB IN GENT
PLAATS VOOR AMBITIE
“Een aantrekkelijke
wedde, een job in Gent
én een goed evenwicht
tussen werk en thuis.
Ik twijfelde niet.”Anima Eliano, maatschappelijk werker OCMW Gent
OCMW Gent werkt nauw samen met de Universiteit Gent, ziekenhuizen en gespe-cialiseerde bedrijven. Dit is niet alleen de beste manier om als moderne organisatie op de hoogte te blijven van de laatste trends, dit geeft jou ook de kans om jezelf bij te scholen.
Samen met je collega’s draag je dag na dag bij aan het welzijn van men-sen. Een prachtige op-dracht die je echter ook voor veel uitdagingen stelt. Die uitdagingen ga je niet alleen aan, want als je kiest om te werken bij OCMW Gent, kom je terecht in een hecht team van collega’s.
De vraag naar zorg is snel aan het veran-deren en ons dien-stenaanbod evolu-eert mee. Zo zijn er plannen voor nieuwe woonzorgcentra en nieuwe lokale dien-stencentra. De tijd staat niet stil, zeker niet bij het OCMW Gent.
Bij OCMW Gent werken mensen van verschillende nationa-liteiten. We willen de diversiteit in de samenleving weer-spiegeld zien in onze kleine OCMW-wereld. Daarom stimuleren we volgende groepen om te sollicite-ren: personen met een migratie-achtergrond, 50-plussers, personen met een handicap en kort geschoolden. We proberen altijd de juiste persoon voor de juiste job aan te werven, ongeacht leeftijd, handicap, ras of religie.
3OCMW - SOLLICITEREN
OPLEIDINGEN
INNOVATIE
HECHTE TEAMS
DIVERSITEIT
4
Solliciteren voor een openstaande vacature
Surf naar http://jobs.ocmwgent.be en klik op ‘vacatures’.
Je vindt op deze pagina de openstaande vacatures en de voorwaarden waaraan je moet voldoen. Bovendien kan je jou meteen kandidaat stellen (‘klik hier om snel online te solliciteren’) of deze vacature doorsturen naar een kennis (‘verstuur de vacature naar een kennis’).
Van zodra wij je sollicitatie verwerkt hebben, krijg je een bevestiging via e-mail toegestuurd. Dit is jouw inschrijvingsbewijs.
Als je aan alle deelnemingsvoorwaarden voldoet die in de aankondi-ging vermeld staan, nodigen we je uit voor de selectieprocedure via e-mail. Mocht je kandidatuur niet geldig zijn, krijg je een mail met de reden van de weigering.
Spontaan solliciteren
Spontaan solliciteren wil zeggen dat je jezelf inschrijft in een databank, voor vacatures die in de toekomst vrijkomen. Dat doe je ook op http://jobs.ocmwgent.be
Als er voor de functies die je aangeduid hebt een vacature vrijkomt, brengen we je telefonisch of via e-mail op de hoogte.
Ik beschik niet over een computer of scanner, wat nu?Wanneer je geen e-mailadres invult bij je digitaal dossier, dan ontvang je de uitnodigingen enz. per brief.
Op Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217, 9000 Gent kan je de computer in de wachtzaal gebruiken. Als je hiervoor graag begeleiding wil, dan kan je een afspraak maken met de dienst Selectie: ) 09 266 95 12: [email protected]
Hoe solliciteer ik?
< Technisch instructeur Edwin Elskens (rechts) met twee cursisten
in het Opleidings- en Tewerkstellingscentrum OCMW Gent.
5OCMW - SOLLICITEREN
Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?l een uittreksel van het strafregister voorleggen dat niet ouder is dan drie maandenl je spreekt en begrijpt Nederlands
• wanneer je het vereiste diploma behaalde in een school waar Nederlands niet de voertaal was, moet je een bewijs van taalkennis voorleggen. Dit kan met een taalexamen. Voor meer info hierover contacteer je de dienst Selectie: 09 266 95 12, [email protected]
l je hebt het juiste diploma • als een diploma vereist is, koppel je een kopie of afschrift als bijlage aan je digitaal dossier op het moment dat je je inschrijft voor de selectieprocedure. Uitzondering op deze regel zijn laatstejaarsstudenten. Zij mogen hun diploma voorleggen als ze beginnen te werken.
l indien je jouw diploma in het buitenland behaalde, dien je een gelijkwaardigheidsbewijs aan te vragen bij het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
• dit moet je aanvragen vóór de uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure. Je dient het gelijkwaardigheidsbewijs dan voor te leggen wanneer je begint te werken.
Daarnaast zijn nog specifieke voorwaarden mogelijk (zoals een aantal jaren ervaring). We vermelden die altijd in de aankondiging.
6
De selectieprocedure
De selectieprocedure kan bestaan uit verschillende testen, afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert. Je wordt op voorhand op de hoogte gebracht welke proeven er zijn en wanneer ze plaatsvinden.
Er is altijd een mondelinge proef. Daarin gaan we na of je over de competenties beschikt die noodzakelijk zijn voor de functie.
Meestal zijn er ook extra proeven. Die kunnen veel vormen aanne-men: op de computer (psychotechnische proeven met onder andere een persoonlijkheidstest), een schriftelijke proef, een praktische proef of een vaardigheidsproef.
De psychotechnische proef staat niet op punten.Om te slagen voor de volledige procedure moet je:
• voor elk van de andere proeven minstens 50% behalen• én op het totaal minstens 50% of 60% behalen, afhanke-
lijk van het departement waar je tewerkgesteld wordt.
Als je geslaagd bent kan er tenslotte nog een oriënteringsgesprek met de leidinggevende volgen.
De verkorte selectieprocedure
Naast deze procedure is er een verkorte selectieprocedure. Die is bedoeld om vervangingen van maximum 2 jaar in te vullen, bijvoorbeeld bij een zwangerschapsverlof of een vervanging bij ziekte. Ook voor de gesubsidieerde contracten gebruiken we deze verkorte procedure.
Ook hier is er een mondelinge proef, eventueel aangevuld met extra proeven. Op het einde van het gesprek word je meegedeeld wanneer je het eindresultaat zal krijgen.
Hoe verloopt de selectie?
“Je kan altijd en om
het even wanneer zelf
spontaan solliciteren.”Mohammed Talbi, medewerker OCMW Gent
< Luc Depaepe en Raf Martens,
elektriciens bij OCMW Gent.
7OCMW - SOLLICITEREN
8
Proficiat! Natuurlijk is het goed mogelijk dat je niet de enige kandi-daat bent die geslaagd is en kan slechts één iemand de job krijgen. Ben je geslaagd, maar heb je de job niet, dan word je met alle andere geslaagde sollicitanten ondergebracht in een wervingsreserve. We kunnen je dan later contacteren indien een relevante functie vrijkomt.
Deze wervingsreserve blijft minimum drie jaar geldig. Gedurende deze drie jaar hoef je niet meer deel te nemen aan een selectieproce-dure voor de functie waarvoor je geslaagd was.
Er kan een wervingsreserve aangelegd worden met een rangschikking of met een onderverdeling van sollicitanten in pools. In adver-tenties zal het type wervingsreserve steeds vermeld worden.
Wervingsreserve met een rangschikking
Een eerste soort wervingsreserve rangschikt de kandidaten op basis van hun behaalde scores. Bijvoorbeeld sollicitant X heeft het hoogste aantal punten en wordt als eerste gerang-schikt, sollicitant Y als tweede enzovoort. Ben je als eerste ge-rangschikt, dan kan je na het ondertekenen van het contract, een medisch onderzoek en de goedkeuring door het Vast Bureau (het bestuur van OCMW Gent) meteen aan de slag.
Ben je als tweede, derde, vierde… gerangschikt, dan kom je op de wervingsreserve terecht. We contacteren je wanneer we opnieuw een relevante openstaande functie hebben. Opnieuw solliciteren hoeft dan niet meer. Je kunt de job onmiddellijk aanvaarden of weigeren.
Wat gebeurt er als ik geslaagd ben?
< Frits Laroy, directeur die in het kader van de ‘jobsplash’
een dagje meedraait als kok.
9OCMW - SOLLICITEREN
Wervingsreserve met pools
Bij een tweede soort wervingsreserve, die aangelegd wordt met pools, worden alle sollicitanten onderverdeeld in groe-pen van ‘bijzonder geschikt’, ‘zeer geschikt’ of ‘geschikt’.
We contacteren je van zodra er een openstaande functie is. In eerste instantie geven we voorrang aan kandidaten in de pool ‘bijzonder geschikt’. Pas na uitputting van deze pool wenden we ons tot de pool met ‘zeer geschikte’ kandidaten. Tot slot contacteren we de pool ‘geschikt’.
Wanneer er verschillende kandidaten binnen een pool zijn, nodigen we die kandidaten uit voor een oriënteringsgesprek met de leidinggevende die een vacature op zijn dienst wil invullen. Op basis van dat gesprek wordt beslist wie de job krijgt.
Als beslist wordt dat jij de job krijgt, dan kan je na een medisch onder-zoek en de goedkeuring van het Vast Bureau (het bestuur van OCMW Gent) meteen aan de slag!
Wat gebeurt er als ik niet geslaagd ben?Je kan later nog altijd deelnemen aan andere vacatures. De psycho-technische proef blijft twee jaar geldig. Als je binnen de twee jaar opnieuw solliciteert en identiek dezelfde test zou moeten afleggen, krijg je een vrijstelling. Dit geldt niet voor alle andere testen.
“We contacteren je
via mail van zodra
er een openstaande
functie is.” Jolien Leyman, consulentOCMW Gent
10
Wees er op tijd bij!
Van zodra we een vacature bekend maken via een advertentie, heb je minstens 8 kalenderdagen de tijd om je kandidaat te stellen. De uiterste datum staat steeds vermeld bij de vacature. Het is zeer belangrijk dat je de inschrijvingsdatum respecteert en tijdig de nodige documenten aan je dossier koppelt!
Kom niet te laat
Als je niet tijdig op het aanvangsuur kan komen of als je afziet van deelname, hebben we graag dat je ons hiervan verwittigt. Als je te laat komt bij één van de proeven dan kan je nog deelnemen voor de resterende tijd van de proef. Als je niet opdaagt, veronderstellen we dat je jouw kandidatuur intrekt.
Wat deed je vroeger?
Tijdens het sollicitatiegesprek bespreken we je opleiding en ervaring. Wees eerlijk. Onjuiste verklaringen kunnen leiden tot uitsluiting uit de selectieprocedure, en later zelfs tot verbreking van de arbeidsovereenkomst.
Pas je dossier aan
Je kan op de website aangeven welke functies je graag zou uitoefenen. Je beschrijft je curriculum vitae en koppelt daar een digitale scan van je diploma aan vast. Kan je deze gegevens later nog bijwerken? Jawel. Je keert gewoon terug naar je digitaal dossier en verandert je gegevens.
Vrijstelling voor knelpuntfuncties
Als je solliciteert voor een knelpuntfunctie, zoals onder andere verpleegkundige, zorgkundige, kok, loodgieter of elektrotechnicus, dan ben je vrijgesteld van de psychotechnische proeven.
Veranderen van job binnen het OCMW
Als OCMW-medewerker kan je deelnemen aan bevorderings procedures of via ‘interne mobiliteit’ een andere job binnen OCMW Gent zoeken. Uitzondering hierop zijn de medewerkers die aangeworven werden via de verkorte selectiepro-cedure. Zij kunnen zoals iedereen deelnemen aan de aan-wervingsprocedures, maar niet aan procedures van interne mobiliteit of bevordering, tenzij ze in de tussentijd slagen voor een aanwervingsprocedure.
Kan ik geschrapt worden uit de wer-vingsreserve? Je kan uit de wervingsreserve worden geschrapt:
• op eigen verzoek;• indien je twee keer een functie van dezelfde
graad weigert of hieraan verzaakt.
Kan ik feedback krijgen over mijn selectie?
Je kan tot twee maanden nadat je je eindresultaat hebt gekregen feedback aanvragen. We geven de voorkeur aan een persoonlijk gesprek. Hiervoor kan je contact opnemen dienst Selectie:09 266 95 [email protected]
Tips!
11OCMW - SOLLICITEREN
Besturen en Departementen Stad Gent en OCMW Gent
OCMW RaadDienst van de
Ombudsvrouw
BrandweerzoneOCMW Voorzitter
Vast Bureau
Secretaris
Diensten van de Secretaris
Financieel beheerder
Managementteam OCMW
Departement Financiën
Financiën
Financieel beheerder
Gezamenlijk Departement Facility Management
Gezamenlijk Departement Human Resources
Sodigent
Dep
artemen
t O
ud
erenzo
rg
Dep
artemen
t Sociale
Dien
stverlenin
g
ONDERSTEUNENDE ENTITEITEN
12
Gemeenteraad en fractiesIntergemeentelijke
samenwerking
Autonome Gemeentebedrijven
EVA’s in Privaatrechtelijke vorm
Burgemeester
College van burgemeester en schepenen en kabinetten
Stadssecretaris
Adjunct stadssecretaris
Managementteam Stadsdiensten
Strategisch Coördinator
IVA Historische Huizen Gent
IVA Stedelijk Onderwijs Gent
IVA Mobiliteitsbedrijf Stad Gent
Bedrijfsvoering Publiekszaken
Departem
ent Duurzam
e Stedelijke O
ntwikkeling
en Ondernem
en
Dep
artemen
t Stadsver
nieu
win
g en
Op
enb
aar D
om
ein
Dep
artemen
t On
derw
ijs, O
pvo
edin
g en
Jeug
d
Dep
artemen
t Sam
enleven
en W
elzijn
Dep
artemen
t Cu
ltuu
r, Sp
ort en
Vrije Tijd
Eéng
emeen
tezon
e lo
kale po
litie
EXTERN GERICHTE ENTITEITEN
behoort tot OCMW Gent
behoort tot Stad Gent
gezamenlijke entiteit Stadsdiensten en OCMW
13OCMW - SOLLICITEREN
14
DEPARTEMENT OUDERENZORG
Departementshoofd
Lokale Dienstencentra
Directie
Woonzorgcentra
Themawerking en WonenDirectie
Beleidsondersteuning
Directie
ThemawerkingZelfstandig Wonen
ThuiszorgAdvies, Oriëntatieen Opname
Directiesecretariaat
Directiesecretariaat
Staf Beleidsondersteuning
Het departement Ouderenzorg
De lokale dienstencentra (LDC) liggen verspreid over Gent en helpen de buurtbewoners - met extra aandacht voor de senioren - om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te wonen.
Als dat zelfstandig wonen niet meer lukt, biedt het OCMW Gent een brede waaier van woonvormen aan met aangepaste zorg, zoals assistentiewoningen en woonzorgcentra (WZC).
LDC De HorizonLDC De Boei WZC De LiberteytWZC Het Heiveld
LDC De RegenboogLDC De Waterspiegel
WZC Zonnebloem
WZC ZuiderlichtWZC De Vijvers
LDC De VlaschaardLDC De Thuishaven
LDC Ten HoveLDC Speltincx
LDC De KnoopLDC Zwijnaaarde
LDC Wibier
in opbouw
in opbouw
15OCMW - SOLLICITEREN
Het departement Sociale Dienstverlening
De welzijnsbureaus (WB) vormen het eerste aanspreekpunt met het OCMW Gent en liggen verspreid over de verschillende Gentse wijken. Er werken voornamelijk maatschappelijk werkers. Zij helpen mensen die bij het welzijnsbureau aankloppen om een oplossing te vinden voor hun problemen. In de welzijnsbureaus houden de Juridische Dienst, de Psychologische Dienst en het Opleidings- en Tewerk-stellingscentrum zitdagen. In de deelgemeenten of wijken waar er geen welzijnsbureau is, zijn er de antennes met zitdagen op vastge-legde dagen en uren.
SociaalKlassement
CentraleBalie
CentraleAdministratie
Thuislozenzorg
Gezondheidszorg
Onthaal Campus
Vreemdelingen
Welzijnsbureau’s
Staf FinancieelThematisch
Hulpverlening
Directiesecretariaat
Beleidsondersteuning
Directie
Financieel en Thematische Hulpverlening
Directie
Wonen & Activering Directie
DEPARTEMENT SOCIALE DIENSTVERLENING
Departementshoofd
Staf Beleidsondersteuning
Staf Wonen en Activering
Emancipatorischewerking
Leerwerkplekken
Opleidings en Tewerkstellingscentrum
Woonbegeleiding
De Baai
Woningen
Energiecel
PsychologischeDienstJuridische Dienst
WB Gent NoordWB Brugse Poort
WB Nieuw GentWB SintAmandsberg
WB BloemekenswijkWB Gent Zuid
WB Gentbrugge/Ledeberg
Departement Facility Management
Departement Human Resources
Staf Departement Facility Management Staf Departement Human Resources
Dienst FMOndersteuning GDC Personeelsbeheer
Dienst Bouwprojecten Dienst Loopbaanbegeleiding en Vorming
Dienst Vastgoedbeheer Dienst Rekrutering en Selectie
Dienst Onderhoud Gebouwen Mobiele Ploeg
Dienst Service en Logistiek GDC IDPBW
Dienst Aankoopbeheer Dienst Organisatieontwikkeling
FM Technieken HR Beleidscel
FM Ondersteuning HR Directiesecretariaat
FM Studiebureau HR Juridische Staf
Aankoop HR Ontwikkeling
Juridische ondersteuning HR Organisatie en engagement
FM Directiesecretariaat HR Selectie
FM Dispatching & Balie Mobiele Ploeg
Departementshoofd Departementshoofd
behoort tot OCMW Gent
behoort tot Stad Gent
gezamenlijke entiteit Stadsdiensten en OCMW
GDC: Gezamenlijk DienstverleningscentrumHR: Human Resources
16
Het Departement Facility Management Facility management is een gezamenlijk departement, wat betekent dat OCMW Gent en de Stad Gent hierin sterk samenwerken. Hun respectievelijke diensten zullen versmelten tot één departement.Facility management ondersteunt de overige diensten inzake de gebouwen, de aankopen, juridische kwesties… Het Departement Human Resources Ook Human Resources is een gezamenlijk departement. Human Resources staat in voor de rekrutering en de selectie, maar ook voor verdere loopbaanbegeleiding, vorming…
GDC: Gezamenlijk DienstverleningscentrumHR: Human Resources
Dan is OCMW Gent beslist iets voor jou!
Solliciteer via:http://jobs.ocmwgent.be
Meer info over OCMW Gent opwww.ocmwgent.be
Heb je ook zin om je carrière zelf uit
te stippelen?
Ben je op zoek naar een job in
het Gentse?
Werk je graag in een
team?
Heb je de passie om mensen te
helpen?
Wil je een aantrekkelijke
vergoeding, maar ook een
evenwicht tussen werk en thuis?