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APERCU MENSUEL DE L'EMPLOI
DIRECCTE Unité départementale de la Loire
octobre
2016 Chiffres à août 2016
EDITO Nous avons le plaisir de vous adresser l’aperçu mensuel de l’emploi du mois d'octobre 2016. Comme vous le constatez, nous avons souhaité donner à cette publication une plus grande lisibilité, tout en conservant l’essentiel des informations que vous avez l’habitude d’y trouver. Elle est désormais organisée en 3 parties : - Les principaux indicateurs de la demande d’emploi, - Les mesures et dispositifs de promotion de l’emploi, - La situation économique et l’accompagnement des entreprises. Aux tableaux, nous avons préféré une présentation sous forme de graphique, qui permet de visualiser plus aisément les résultats et données pour chacune des rubriques. Cette présentation permet également, pour certains indicateurs, de situer la Loire parmi les autres départements de la région. Nous tenons à remercier tout particulièrement Emploi Loire Observatoire (ELO) et le service communication de la DIRECCTE pour l’appui qu’ils nous ont apporté dans la refonte de cet « Aperçu Mensuel de l’Emploi ». Nous vous en souhaitons une bonne lecture.
.
SOMMAIRE
Page 2 La demande d'emploi Page 3 Evolution de la demande d'emploi Page 4 Evolution du taux de chômage Page 5 Les demandeurs d'emploi indemnisés Page 6 et 7 Aperçu de l'emploi dans les territoires Page 8 Les mesures de la politique emploi : contrats aidés CAE-non marchand
Page 9 Les mesures de la politique emploi : contrats aidés CIE-marchand Page 10 Les mesures en faveur des jeunes : Emploi d'avenir Page 11 Autres mesures en faveur de l'emploi Page 12 Embauche PME Page 13 Création, Maintien, Suppression d'emplois Activité partielle et intérim Page 14 Création, Maintien, Suppression d'emplois Contrat de sécurisation et
plans de sauvegarde
Entrée Sorties
Loire 6 250 6 150
Région 67 840 66 150
Entrées et sorties de catégories A, B, C
de juin à août 2016
La demande d'emploi
15,9%
58,2%
25,9%
Répartition DEFM* cat A selon âge
moins de 25 ans
Entre 25 et 49ans
50 ans ou plus
21,9%
15,0%
18,3%
19,4%
9,3%
16,1%
DEFM cat A-B-C selon ancienneté
Moins de 3 mois
De 3 à 6 mois
De 6 mois à 1 an
De 1 an à Moins de 2ans
Da 2 ans à moins de 3ans
3 ans ou plus
62,0%
63,1%
13,6%
13,6%
24,4%
23,2%
Loire
Région
DEFM par catégorie
cat A cat B cat C
16,1%
15,6%
58,0%
58,5%
25,9%
25,8%
Hommes
Femmes
DEFM cat A selon âge et genre
moins de 25 ans Entre 25 et 49 ans 50 ans ou plus
A fin août 2016, 39 150 demandeurs d’emploi de catégorie A et 63 190 de catégorie A, B, C sont enregistrés dans la Loire. Les DEFM sont principalement âgés de 25 à 49 ans, et sont en majorité inscrits depuis moins d’un an. Les DEFM sont principalement inscrits en catégorie A, ils sont tenus de rechercher un emploi et sont sans emploi. Néanmoins, près d’un demandeur sur 4 est tenu de rechercher un emploi et exerce une activité réduite longue. Hommes et femmes connaissent les mêmes caractéristiques vis-à-vis de la demande d’emploi. Les femmes de 50 ans et + sont plus touchées par le chômage que les hommes, mais les jeunes femmes sont moins touchées que jeunes hommes. Les demandeurs d'emploi de catégorie A sont les plus nombreux, que ce soit dans la Loire (39 150) ou en région (398930). La répartition globale est similaire.
*DEFM : Les demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) sont les personnes inscrites à Pôle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois.
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 2
Evolution de la demande d'emploi
92
94
96
98
100
102
104
janv.-16 févr.-16 mars-16 avr.-16 mai-16 juin-16 juil.-16 août-16
Demandeurs d'emploi Loire catégorie A-B-C, évolution annuelle (base 100 janvier)
Moins de 1 an
De 1 an à Moins de 2 ans
De 2 ans à moins de 3 ans
3 ans ou plus
En Auvergne-Rhône-Alpes, avec les personnes en « activité réduite » (cat. B et C), c’est-à-dire cumulant emploi et chômage, le nombre de demandeurs d’emploi s’élève à 631 770, en hausse de 2.1% sur un trimestre. Le nombre de demandeurs d’emploi en activité réduite augmente plus rapidement (+3.3%). Si les demandeurs d’emploi de longue durée représentent toujours un poids non négligeable parmi les inscrits (41.5%), leur nombre est en retrait sur les trois derniers mois (-0.4%), tandis que les chômeurs inscrits à Pôle emploi depuis moins d’un an sont plus nombreux sur la même période (+4%).
Fin août 2016, dans la Loire, le nombre de demandeurs d'emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) augmente de 0,4 % sur un mois (+ 90 personnes), de 0,2% sur trois mois et diminue de 1,5 % sur un an. Au niveau régional, ce nombre augmente de 0,9 % sur un mois, 1,5% sur trois mois et 0,1% sur l'année. La hausse est moins marquée en Haute-Loire (+0.1%), dans la Loire (+0.2%), en Isère et en Haute-Savoie (+0.7%), dans la Drôme (+0.9%) et dans l’Allier (+1.3%). Ailleurs, la situation s’est plus dégradée en particulier dans le Rhône (+2.4%) et la Savoie (+2.7%). Dans la Loire, l'évolution trimestrielle des entrées en catégorie A, B, C est de +1,8% (+3,1% niveau régional) et le nombre de sorties augmente de -2,4% (+11,92% sur l'année).
94
96
98
100
102
janv.-16 févr.-16 mars-16 avr.-16 mai-16 juin-16 juil.-16 août-16
La demande d'emploi Loire et région selon les catégories (base 100 janvier)
cat A Loire
cat A B C Loire
cat A Région
cat A B C Région
En Auvergne-Rhône-Alpes, sur un an, le nombre d’inscrits (cat A) reste stable (+0.1%).
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 3
Evolution taux de chômage
7,5
8
8,5
9
9,5
10
10,5
Evolution du taux de chômage, Loire, Région, France
Loire
France
Auvergne-Rhône-Alpes
Sources utilisées : INSEE - DIRECCTE/SESE Méthode de collecte: les données sont collectées à partir d’une enquête nationale intitulée « emploi en continu », effectuée auprès des ménages, portant sur toutes les personnes de 15 ans et plus vivant en France métropolitaine. C’est une enquête trimestrielle dont la collecte a lieu en continu sur toutes les semaines de chaque trimestre : 45 000 ménages ordinaires sont enquêtés chaque trimestre soit 75 000 personnes. Séries et méthodes: Le taux de chômage est calculé comme le ratio du nombre de chômeurs sur le nombre d’actifs (personnes en emploi ou au chômage). Toutes séries sont corrigées des variations saisonnières. Le calcul des coefficients de correction de variation saisonnière est revu chaque trimestre, ce qui peut conduire à de légères révisions sur l’ensemble de la série. Publication et révision des séries : Les résultats trimestriels de l’enquête « emploi », pour un trimestre donné, sont publiés au début du troisième mois suivant la fin de ce trimestre. Les résultats pour le dernier trimestre disponible sont provisoires, une révision a lieu le trimestre suivant. Définitions : Un chômeur, au sens du Bureau International du Travail (BIT) est une personne en âge de travailler qui n’a pas travaillé, ne serait ce qu’une heure, au cours de la semaine de référence est disponible pour travailler dans les deux semaines et a entrepris des démarches actives de recherche d’emploi dans le mois précédent, ou qui a trouvé un emploi qui commence dans les trois mois. La notion de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi est une notion différente de celle du chômage au sens du Bureau International du Travail (BIT) : certains demandeurs d’emploi ne sont pas chômeurs au sens du BIT et certains chômeurs au sens du BIT ne sont pas inscrits à Pôle Emploi.
0
2
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. 20
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6
Evolution du taux de chômage Loire depuis 2007
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 4
Les demandeurs d'emploi indemnisés
L'évolution annuelle des demandeurs d'emplois indemnisés (+2,5%) résulte de la hausse du nombre de bénéficiaires de l'Assurance Chômage (+3,8% ) et de la baisse du nombre de bénéficiaires des allocations de Solidarité État (-3,5%). On dénombre 34 980 allocataires fin juillet 2016 contre 33 980 il y a un an. Le calcul du nombre de bénéficiaires d'allocations s'effectue après la clôture de l'actualisation. Le nombre d'allocataires englobe toutes les catégories de demandeurs d'emploi ainsi que les dispensés de pointage. A fin juillet 2016, la Loire compte 62 170 demandeurs d'emploi (A-B-C) tenus de rechercher un emploi. Les demandeurs d'emploi indemnisés représentent 53,6% des demandeurs d'emploi.
34 980 allocataires
33 310 demandeurs d'emploi indemnisés
(+2,5%)
Assurance chômage :
27 580 (+3,8%)
Solidarité/Etat :
5 730 (-3,5%)
1 670 allocataires en formation (+13,6%)
dont Assurance chômage :
1 350 (+9,6%)
dont
solidarité/Etat :
50 (0%) Aucun allocataire en pré-retraite
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 5
Loire Nord Loire Centre Loire Sud
7 781 7 734 25 378
-1,4% -3,2% -0,6%
49% 52% 48%
-2,3% -0,6% -0,1%
51% 48% 52%
-0,5% -5,9% -1,1%
3 317 2 871 10 570
-3,6% -10,9% -3,2%
43% 37% 42%
1 179 1 312 3 879
-1,9% -5,5% -2,1%
15% 17% 15%
2 250 2 122 6 155
-0,3% -2,2% +3,7%
29% 27% 24%
12 322 13 069 37 707
+0,8% +0,9% +1,4%
53% 55% 49%
+1,4% +3,4% +1,6%
47% 45% 51%
+0,2% -2,1% +1,2%
5 751 5 470 17 090
-0,2% -4,6% +0,1%
47% 42% 45%
1 860 2 297 5 966
-3,6% -1,3% -0,6%
15% 18% 16%
3 323 3 207 8 475
+1,3% +1,7% +5,8%
27% 25% 22%
Poids dans le territoire
Total
Evolution annuelle
Poids dans le territoire
Evolution annuelle
Poids dans le territoire
Total
Evolution annuelle
Poids dans le territoire
Total
Evolution annuelle
Catégorie A
Total
Evolution annuelle
Poids dans la catégorie
Evolution annuelle
DEFM
Femmes
50 ans et
plus
Total
Evolution annuelle
Poids dans le territoire
Catégorie A-B-C
Total
Evolution annuelle
Poids dans la catégorie
Evolution annuelle
Poids dans la catégorie
Evolution annuelle
Total
Evolution annuelle
Poids dans le territoire
Hommes
DELD
Poids dans la catégorie
Evolution annuelle
Total
50 ans et
plus
Moins de
25 ans
DEFM
Femmes
Hommes
DELD
Moins de
25 ans
Aperçu de l'emploi dans les territoires
55,5
66,5
77,5
88,5
99,510
10,511
Evolution des demandeurs d'emploi par zones d'emploi
Saint-Etienne partie Auvergne
Saint-Etienne partie Rhône-Alpes
Roanne
Loire
Note méthodologique : Les données présentées ici sont brutes. Elles n'ont pas été corrigées en fonction des variations saisonnières
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 6
Aperçu de l'emploi dans les territoires
En termes de flux, les entrées augmentent sur 3 mois (+3,1%) lorsque les sorties diminuent légèrement (-0.2%). Parmi les entrées, les premières entrées (+28,8%) et les reprises d’activité (+18,1%) présentent des hausses particulièrement élevées sur cette même période. Parmi les sorties des listes de Pôle emploi, les entrées en stage en lien avec le plan « 1 000 000 » (+17,1%) et les radiations administratives (+21,9%) continuent d’augmenter. L’accroissement de la demande d’emploi intervient dans un contexte économique contrasté : l’activité dans les services présente un léger tassement, après plusieurs mois de hausse tandis qu’elle est jugée favorable dans l’industrie en août (enquête mensuelle la Banque de France).
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 7
Les mesures de la politique emploi : contrats aidés CAE-non marchand
1 409 1 299
1 352 699 3 460
3 988 2 743
1 166 2 583
5 938 1 751
1 641
53 50
200 38 81
250 800
55 0
1 050 160
200
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Ain
Allier
Ardèche
Cantal
Drôme
Isère
Loire
Haute-Loire
Puy-de-Dôme
Rhône
Savoie
Haute-Savoie
Objectifs physiques de l'Etat ou Conseil Départemental
dont objectifs Etat 26/09/16
dont engagements ConseilDépartemental 26/09/16
1 462 1 349 1 552 737 3 541 4 238 3 543 1 221 2 583 6 988 1 911 1 841
Objectifs physiques CAE
Ain Allier Ardèche Cantal Drôme Isère Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes atteint 22 501 contrats et 73% de l'objectif annuel. Notre région atteint ainsi le taux de réalisation attendu et conserve une avance de 4 points sur le national. L'ensemble des départements progresse à nouveau. L'Ardèche, le Puy-de-Dôme, le Rhône, la Savoie et la Haute-Savoie restent toutefois en-deçà de l'objectif attendu. (1) au 26/09/2016 - (2) à fin avril 2016
55 49 59 28 136 164 134 44 98 259 72 74
Objectifs physiques CAE en QPV
Ain Allier Ardèche CantalDrôme Isère Loire Haute-LoirePuy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie
80
,2%
79
,5%
72
,0%
78
,2%
74
,9%
74
,8%
81
,8%
90
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72
,0%
65
,4%
54
,6%
68
,8%
72
,7%
68
,8%
63
,6%
24
,5%
23
,7%
10
,7%
35
,3%
34
,1%
61
,9%
11
,4%
20
,4%
11
8,9
%
29
,2%
4,1
% 5
1,9
%
0%
50%
100%
150%
Taux de réalisation du CAE % Réalisation objectif total (1) % Réalisation objectif QPV (2)
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 8
Les mesures de la politique emploi : contrats aidés CIE-marchand
64
,3%
10
9,6
%
36
,0%
59
,5%
26
,4%
71
,6%
10
2,5
%
11
5,0
%
10
9,5
%
80
,8%
56
,4%
40
,8%
73
,8%
83
,7%
25
,0%
12
8,6
%
30
,8%
66
,7%
20
,0%
76
,2%
84
,5%
14
6,2
%
56
,0%
81
,5%
15
7,1
%
72
,7%
71
,4%
84
,4%
1
0%
50%
100%
150%
200%
Taux de réalisation du CIE % Réalisation objectif total (1) % Réalisation objectif CUI-CIE Starter (1) % Réalisation objectif QPV (2)
84 73 75 42 140 201 160 60 116 375 55 125
Objectifs physiques CIE
Ain Allier Ardèche Cantal Drôme Isère Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie
70 63
45 40
112 126
110 56
116 310
35 100
14 10
30 2
28 75
50 4
0 65
20 25
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Ain
Allier
Ardèche
Cantal
Drôme
Isère
Loire
Haute-Loire
Puy-de-Dôme
Rhône
Savoie
Haute-Savoie
Objectifs physiques de l'Etat ou Conseil Départemental
dont objectifs Etat (hors engagementCD) 31/12/16
dont engagements CD 31/12/16
Auvergne-Rhône-Alpes atteint 1 112 unités, soit 74% de l'objectif semestriel. Le taux de réalisation régional dépasse de 28 points le taux de réalisation attendu tout en étant inférieur de 10 points au taux national.
Notre région enregistre 310 CIE starters, soit 71% de l'objectif semestriel.
La Drôme, l'Ardèche et la Haute-Savoie restent en-deçà du taux de réalisation attendu.
(1) au 26/09/2016 - (2) à fin avril 2016
18 15 16 9 30 43 34 13 25 79 12 26
Objectifs physiques CIE en QPV
Ain Allier Ardèche Cantal Drôme Isère Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 9
Les mesures en faveur des jeunes : Emploi d'avenir (EA)
97
,1%
12
3,0
%
73
,8%
84
,5%
88
,0%
85
,1%
78
,1%
97
,2%
10
9,2
%
86
,9%
92
,6%
95
,8%
89
,8%
87
,9%
14
,3%
42
,9%
5,0
%
0,0
% 3
2,6
%
53
,2%
16
,2%
10
,5%
41
,2%
69
,9%
56
,0%
19
,4%
37
,5%
0%20%40%60%80%
100%120%140%
Taux de réalisation des EA % Réalisation objectif total (1) % Réalisation objectif QPV (2)
375 243 461 193 722 1 018 726 216 578 1 297 392 357
Objectifs physiques EA
Ain Allier Ardèche Cantal Drôme Isère Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie
84 84
87 22
241 196
152 66
166 329
87 69 1 583
13 363
280 215
253 141
394 670
415 144
465 798
276 273
4 324 43 783
Ain
Ardèche
Drôme
Loire
Puy-de-Dôme
Savoie
Total régional
Réalisations EA marchand et non marchand Marchand
Nonmarchand
42 21 40 17 43 79 68 19 51 113 25 31
Objectifs physiques EA en QPV
Ain Allier Ardèche Cantal Drôme Isère Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes atteint 5 907 unités et 90% de l'objectif annuel. Notre région maintient deux points d'avance par rapport au national. Le rythme de prescription régional est de 17 points supérieur à l'attendu.
Tous les départements se situent au-dessus du taux de réalisation attendu.
(1) au 26/09/2016 - (2) à fin avril 2016
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 10
61 accords reçus en Unité Territoriale dont
- 42 accords concernant des entreprises de 50 à 299 salariés
- 19 accords concernant des entreprises de 300 salariés et plus
78 plans d'actions reçus en Unité Territoriale dont
- 70 plans concernant des entreprises de 50 à 299 salariés
- 8 plans concernant des entreprises de 300 salariés et plus
Autres mesures en faveur de l'emploi
57,3% 59,2% 63,0% 60,7% 67,2% 62,5%
23,8% 26,8% 20,6% 11,0%
45,2% 29,2%
Forez Gier Pilat Ondaine et HautPilat
Roanne Saint-Etienne LOIRE
Comparaisons territoriales des résultats Garantie jeunes
Taux de réalisation QPV/entrée effective
720 27
9
32
1
22
3
660 1 270 1 120 402 574 2 401 531 1 323
Les réalisations cumulées de contrats de génération par département
Ain Allier Ardèche Cantl Drôme Isère Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie
51
2
19
3
12
4
43
26
23
57
18
4
40
4
72
5
33
8
58
7
44
6
91
75
32
21
47
41
23
8
45
4 6
48
57
8
58
5
22
2
63
44
31
28
68
16
5
14
9
0
0
0
0
jan. fév. mars avril mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.
Contrats d'apprentissage enregistrés dans la Loire
2014 2015 2016
54
74
61
71
62
50
13
1
85
23
1
34
4
21
5
17
6
51
51
46
25
49
64
41
44
18
9
20
4
10
6
12
4
76
78
86
27
4
15
9
14
2
80
14
3
jan. fév. mars avril mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.
Contrats de professionnalisation (jeunes et adultes), réalisations Loire
2014 2015 2016
110
88
76
63
120
98
89
71
100
84
83
63
150
125
119
91
250
265
222
168
Objectif
Nombre de dossiers présentés
AVIS Favorable
Nombre de cerfa signés (entrée effective)
Tableau de bord territorial de la Garantie jeunes
Forez Gier Pilat Ondaine et Haut Pilat Roanne Saint-Etienne
DIRECCTE
Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 11
Indicateurs quantitatifs: le nombre d'aides reçues et versées
Suivi de l'aide à l'embauche PME
Indicateurs qualitatifs: profil des employeurs et des salariés
40
0
10
86
87
7
95
3
10
50
79
2
26
7 40
8
77
9
68
5
74
6 8
97
31
9
62
3
73
4 88
9 10
50
81
0
2016-02 2016-03 2016-04 2016-05 2016-06 2016-07 2016-08 2016-09 2016-10 2016-11 2016-12
Aides reçues Nombre de demandes reçues Objectif mensuel attendu Nombre de demandes validées
5,0%
13,5%
15,0%
12,6% 16,5%
20,7%
7,4%
7,0% 2,4%
Les demandes reçues par tailles d'entreprise
0 salarié
1 à 2
3 à 5
6 à 9
10 à 19
20 à 49
50 à 99
37,3%
46,1%
12,8%
3,8%
Répartition de l'âge des salariés ayant bénéficié d'une aide
inférieur à 26
26-44 ans
45-54 ans
55 et +
Prime Embauche PME : En 2016, chaque entreprise ou association qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total.
Dans la Loire, au 31/07/2016, 5 165 demandes ont été reçues et 4 425 validées, pour 3 782 objectifs fixés, soit un taux de réalisation de 117,0%.
6,7%
19,8%
20,3%
15,3%
15,2%
14,0%
4,2% 3,4%
1,1%
Part des employeurs ayant demandé une aide selon la taille de l'entreprise
0 salarié
1 à 2
3 à 5
6 à 9
10 à 19
20 à 49
50 à 99
100 à 199
Au 31/07/2016, ce sont les salariés âgés de 26 à 44 ans qui ont le plus bénéficié d'aides à l'embauche dans les PME de la Loire. Parmi eux, 42,9% sont des femmes et 57,1% sont des hommes. Parmi ces salariés, 8,7% d'enre eux étaient inscrits à Pôle-Emploi.
Pour la plupart, les contrats validés via une prime à l'embauche sont des CDI (66%), l'autre partie étant des CDD (34%). La durée moyenne des CDD est de 7,4 mois et la durée hebdomadaire des contrats signés grâce à cette prime est de 31h.
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Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 12
Creation, Maintien, Suppression d'emploisActivité partielle et intérim
15
1
17
0
16
3
15
8
14
4
14
4
13
1
94
11
6
10
6
0
0
64
79
83
52
55
42
35
22
27
45
29
72
59
51
49
45
23
46
14
23
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Sept Oct Nov Déc
Nombre de demandes d'activité partielle déposées
2014 2015 2016
0
100 000
200 000
300 000
400 000
500 000Heures réalisables au titre de l'activité partielle
2014
2015
2016
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
9000
10000
janvier fevrier mars avril mai juin juillet août sept octobre nov déc
Nombre de missions intérim en ETP dans les entreprises de la Loire
2014
2015
2016
A août 2016, le secteur ayant eu le plus grand recours à l'activité partielle est la Fabrication de métalliques, à l'exception des machines et des équipements (396 021 heures depuis début 2016). La Métallurgie a eu recours à 197 930 heures d'activité partielle, le secteur du Génie civil a utilisé 169 404 heures d'activité partielle et le secteur des travaux de construction spécialisés 124 158 heures.
A août 2016, 1 355 133 heures d'activité partielle ont été autorisées.
En juin 2016, 8 271 missions d'intérim en ETP ont été réalisées dans les entreprises de la Loire.
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Unité Départementale de la Loire
Aperçu mensuel de l'emploi
Chiffres à août 2016 13
Creation, Maintien, Suppression d'emploisContrats de sécurisation et plans de sauvegarde
0
100
200
300
400
500
600
2011 2012 2013 2014 2015 2016
Contrats de sécurisation professionnelle (CSP) signés
GIER
LOIRE CENTRE
ROANNE
SAINT ETIENNE
GIER 24%
LOIRE CENTRE
14%
ROANNE 41%
SAINT ETIENNE
21%
Répartition géographique des CSP pour le mois
1 946
194 200 276
532 612
305 300
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Nombre de suppressions d'emploi
35
7 8 11 11
16
8 7
56
28 25 25
48
38 38 43
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Nombre d'entreprises concernées par lessuppressions d'emplois
Nombre moyen d'emplois supprimés par entreprise
50,2%
18,8%
14,3%
16,6%
Sorties depuis le lancement du dispositif
CDI
CDD ou CTT de plus de 6 mois
Création d'entreprise
Formation qualifiante de + 6 mois
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Chiffres à août 2016 14