ODDELENIE PREVENTÍVNEHO PRACOVNÉHO LEKÁRSTVA · Spoločnosť Slovalco, a.s. patrí k najúspešnejším spoločnostiam nielen v našom regióne, ale aj na Slovensku už niekoľko

RUVZZH_VS2010_PPL_v.1 - 1

ODDELENIE PREVENTÍVNEHO PRACOVNÉHO LEKÁRSTVA


1. ANALÝZA STAVU PRACOVNÉHO PROSTREDIA A PRACOVNÝCH PODMIENOK V OKRESOCH

Pokračujúca celosvetová hospodárska kríza sa v roku 2010 odzrkadlila aj na území okresov Žiar nad Hronom, Žarnovica a Banská Štiavnica, ktoré sa nachádzajú v spádovom území RÚVZ Žiar nad Hronom. Stagnácia a takmer zastavenie výroby to bol začiatok roka 2010 nielen v hutníctve, v strojárstve, stavebníctve, ale aj v drevárskom priemysle, ktorý v minulosti prosperoval v našom spádovom území. V podnikoch a prevádzkach sa čerpali mimoriadne dovolenky, skracovali sa pracovné zmeny, znižovala výroba, skracoval sa pracovný týždeň a ďalšími ekonomickými nástrojmi sa manažmenty v podnikoch snažili udržať firmy v aktívnom stave. Boli použité aj radikálnejšie opatrenia, znižovali sa počty externých, ale aj kmeňových zamestnancov.

Zaznamenali sme útlm vytvárania nových prevádzok so zamestnancami, v existujúcich prevádzkach sa znížil počet zamestnancov a svoju činnosť skončili najmä podniky s malým počtom zamestnancov (živnostníkmi). Činnosť ukončilo 10 prevádzok a to: 2 malé predajne, 2 predajne autodielov a autoservis, stolárstvo, 3 chránené dielne a Spoločnosť BLG Logistic Solutions, ktorá s takmer 30 zamestnancami zabezpečovala služby pre spoločnosť Nemak Slovakia, s.r.o. v Žiari nad Hronom.

Pozitívne bolo, že sme vydali 106 rozhodnutí na uvedenie priestorov do prevádzky, z toho 6 prevádzok na dobu určitú. Len dve spoločnosti Intemon, s.r.o., Banská Štiavnica a SC Zamkon, s.r.o., Nová Baňa zamestnávajú viac ako 30 osôb. Ostatné prevádzky nemali zamestnancov, prevádzkovali ich SZČO. Podľa účelu a charakteru môžeme uviesť najčastejšie sa vyskytujúce prevádzky: predajne nábytku, stavebného materiálu, inštalačného materiálu, predajne autodielov, spojovacieho materiálu a pod. Zo služieb - zámočníčke práce, pneuservisy, oprava obuvi, textilná výroba, autoklampiarska dielňa, oprava motocyklov, grafické štúdio, malá práčovňa a pod. V roku 2010 vzniklo 23 nových chránených pracovísk (dielní) s vytvorením pracovných príležitostí pre občanov so zníženou pracovnou schopnosťou, ktoré mali veľmi rozmanitý charakter (napr. dielne na výrobky z kovu, z dreva, z keramiky, alebo sa v chránených dielňach vykonávali baliace činnosti, opravy zváračiek, kancelárske a účtovnícke práce). Tri chránené dielne ukončili činnosť.

K územným plánom a k návrhom na územné konanie sme sa záväzným stanoviskom vyjadrovali 31 krát a v 29 prípadoch k návrhom na kolaudáciu stavieb, alebo k návrhom na zmenu v užívaní stavieb a 1 krát k návrhu na určenie osobitného režimu území (§32 zákona č.364/2004 Z.z. o vodách).

Problematickú skupinu naďalej tvoria a budú tvoriť samostatne zárobkovo činné osoby a prevádzky so zamestnancami do 10 osôb. Podnikateľskú činnosť často vykonávajú v neúčelových priestoroch, v malých dielňach (garážových priestoroch, v pivničných priestoroch bytových domoch a pod.), bez súhlasu regionálneho úradu verejného zdravotníctva, bez zabezpečenia ochrany vlastného zdravia a bez splnenia si ďalších legislatívnych povinností zamestnávateľov, ktoré im vyplývajú z osobitných právnych predpisov, bez účasti na lekárskych preventívnych prehliadkach. Opätovne boli zisťované nedostatky pri plnení povinností zamestnávateľov na ochranu zdravia zamestnancov. Pri výkone ŠZD boli zamestnávateľom poskytované konzultácie a odborné poradenstvo pri riešení problematiky pracovného prostredia.

Zamestnávatelia, u ktorých sa vykonávali práce dodávateľským spôsobom, často túto činnosť nenahlasovali orgánom verejného zdravotníctva, práca nebola vyhlásená ako riziková a neboli ani objektivizované zdraviu škodlivé faktory pracovného prostredia. Z evidencie rizikových prác tým vypadli celé skupiny profesií vykonávané SZČO napr.: práce pri odstraňovaní AZC materiálov, stavebné práce, práce vykonávané pri oprave a údržbe ciest, rýchlostných komunikácií, práce vykonávajúce sa v lesníctve a pod.

Vo výrobných podnikoch v sledovanom regióne nebola hlásená, ani zaznamenaná mimoriadna, alebo havarijná situácia.


Z akcií realizovaných v roku 2010 vyberáme len niektoré :

SLOVALCO, a.s., Žiar nad Hronom

Spoločnosť Slovalco, a.s. patrí k najúspešnejším spoločnostiam nielen v našom regióne, ale aj na Slovensku už niekoľko rokov. V roku 2010 sa znížil objem výroby o 10% oproti roku 2009, čo môžeme pripísať na vrub ekonomickej kríze. Naopak v hodnotení pracovných podmienok a pracovného prostredia je spoločnosť zaradená do projektu „Zdravé Pracoviská“ a každoročne veľmi zodpovedne plní a vyhodnocuje opatrenia na zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia na pracoviskách. V roku 2010 boli objektivizované zdraviu škodlivé faktory pracovného prostredia napr. na prevádzkach Odlievareň a Elektrolýza, kde sa meral obsah prachu a fluoridov v pracovnom prostredí a 52 zamestnancom bol odobratý biologický materiál (moč) na obsah fluoridov v moči. V laboratóriu prevádzky Odlievarne bola meraná a posudzovaná úroveň ionizujúceho žiarenia. Na pracovisku Generálnych Opráv elektrolýzerov, otyčovne, výrobne hmoty a pecnej haly bolo posudzované zdravotné riziko a expozícia zamestnancov karcinogénnym a mutagénnym faktorom v pracovnom prostredí (PAU). Na pracovisku Odlievarne a pracovisku čistenia anódových zbytkov boli posudzované a hodnotené riziká z vibrácií. Hluk bol meraný na pracovisku Elektrolýzy, Odlievárne ale aj v hale Generálnych opráv. V administratívnej budove spoločnosti bola po úpravách a optimalizácii klimatizačnej jednotky meraná tepelno-vlhkostná mikroklíma (TVM). Meraním sa potvrdila optimálna účinnosť klimatizačnej jednotky ako vhodne nastavená. Uvedené merania, ale aj výsledky BET boli pracovnou zdravotnou službou hodnotené a vo všetkých posudzovaných rizikách zaradila práce zamestnancov do kategórie 2, pri ktorých vzhľadom na riziko nie je predpoklad poškodenia zdravia. V spoločnosti Slovalco, a.s. je prioritou správne a dôsledné dodržiavanie nielen technologickej disciplíny, ale aj dodržiavanie zásad osobnej hygieny zo strany zamestnancov. Pracovnú zdravotnú službu zabezpečuje spoločnosť ProCare, a.s., pracovisko Žiar nad Hronom.

Thermo/Solar Žiar, s.r.o., Žiar nad Hronom

Spoločnosť sa zaoberá výrobou slnečných kolektorov. Zamestnáva 88 zamestnancov, z toho je 36 žien. Má vyhlásené rizikové práce s rizikovým faktorom hluk, kategória rizika 3. V priebehu roku 2010 uskutočnila spoločnosť niekoľko technologických úprav na zníženie rizika, fyzického zaťaženia zamestnancov a zvýšenie bezpečnosti práce. V januári 2010 bola ukončená generálna oprava lisu MULLER, čím sa znížila hlučnosť zariadenia. Bola spustená do prevádzky mechanická výmena nástrojov na lise MULLER a tiež bola spustená nová montážna linka na výrobu slnečných kolektorov. Na základe uvedených zmien spoločnosť zabezpečila objektivizáciu podmienok práce meraním hlučnosti v pracovnom prostredí. Meranie preukázalo významné zníženie hlučnosti v pracovnom prostredí. V budúcom roku má spoločnosť naplánovaných ešte niekoľko výrazných technických a organizačných zmien na zabezpečenie eliminácie hlukovej záťaže na pracoviskách. Pracovnú zdravotnú službu zabezpečuje spoločnosť ProCare, a.s., pracovisko Žiar nad Hronom.

Amera Slovakia Kremnica, s.r.o., Kremnica

Spoločnosti Amera Slovakia Kremnica, s.r.o. bolo v roku 2010 vydané rozhodnutie na uvedenie priestorov do trvalej prevádzky, nakoľko spoločnosť počas skúšobnej prevádzky splnila podmienky udelené v rozhodnutí z roku 2009. Výrobný program pozostáva z lisovania, vysekávania platničiek z oceľových pások, vizuálnej kontroly a triedenia platničiek, kontroly kvality platničiek meraním rozmerov, hmotnosti a tvrdosti a z evidencie údajov. V prevádzke pracuje celkom 36 zamestnancov, z toho 12 žien v režime troch pracovných zmien. Na základe objektivizácie podmienok práce a pracovného prostredia meraním rizikových faktorov, spoločnosť požiadala o zaradenie prác do kategórie rizika 3 s rizikovým faktorom – hluk. Pracovnú zdravotnú službu spoločnosti zabezpečuje ProCare, a.s., pracovisko Žiar nad Hronom.


SC Zamkon, s.r.o., Nová Baňa

V roku 2010 vydal RÚVZ Žiar nad Hronom tejto spoločnosti rozhodnutie na uvedenie priestorov do prevádzky. Spoločnosť, ktorá zamestnáva cca 30 zamestnancov vyrába atypické výrobky a konštrukcie z oceľových profilov. Prevádzkovateľ vykonal objektivizáciu podmienok práce a pracovného prostredia, meranie hluku a meranie chemických faktorov v pracovnom prostredí tak, ako mu to uložil v povinnostiach orgán verejného zdravotníctva. Z výsledkov meraní vyplynulo, že namerané hodnoty neprekračujú limity stanovené v príslušných právnych predpisoch na ochranu zdravia ľudí. Zároveň prevádzkovateľ predložil na schválenie prevádzkové poriadky pre prácu s chemickými faktormi a pre prácu s expozíciou hluku. Spoločnosť nemá zabezpečenú pracovnú zdravotnú službu.

K-Plast VD Nová Baňa

Výrobné družstvo sa zaoberá výrobou výrobkov z plastov pre stavebný, elektrotechnický a automobilový priemysel. Zamestnáva 48 zamestnancov, z toho je 34 žien. Družstvo zabezpečilo niekoľko stavebných úprav, vo výrobných priestoroch bolo prerobené osvetlenie, v tamponárni bolo dobudované odsávanie. Vytvorili sa nové kancelárske priestory zrekonštruovaním bývalých priestorov skladu. Rekonštrukciou boli vytvorené dve nové montážne pracoviská, vykonalo sa zatepľovanie objektov, zrekonštruovalo sa plynové kúrenie, nová prístupová cesta do areálu. Družstvo má vyhlásené rizikové pracovisko Drviareň plastov, rizikový faktor hluk, kategória rizika č. 4. Práca na tomto pracovisku je fyzická, manuálna, vykonávaná v stoji. Zdrojom vysokofrekvenčného hluku v drviarni plastov sú drviče, ktoré obsluhuje 1 zamestnanec, ktorý je pri práci vybavený vhodnými osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami na ochranu sluchu. V roku 2011 uvažuje družstvo s vykonaním takých technických a organizačných zmien, že kategória rizika hluku 4 by sa mala znížiť na kategóriu 3. Zrušilo sa rizikové pracovisko – piliareň, z dôvodu zmeny výrobného programu. Pracovnú zdravotnú službu zabezpečujú Nemocnice a polikliniky, n.o. pracovisko Žiar nad Hronom.

INTEMON, s.r.o., Banská Štiavnica

V roku 2010 vydal RÚVZ Žiar nad Hronom spoločnosti INTEMON, s.r.o., Banská Štiavnica dve rozhodnutia na uvedenie priestorov do prevádzky. V jednom prípade posudzoval a schvaľoval priestory stolárskej dielne na výrobu kostier do sedacích súprav a v druhom prípade posudzoval priestory čalúnenia, šitia a montáže sedacích súprav. Spoločnosť vo svojich dvoch prevádzkach zamestnáva cca 40 zamestnancov v Banskej Štiavnici. V rámci skúšobnej prevádzky orgán verejného zdravotníctva uložil prevádzkovateľovi plniť povinnosti na zabezpečenie ochrany verejného zdravia vrátane vykonania objektivizácie podmienok práce a pracovného prostredia. Spoločnosť nemá zabezpečenú pracovnú zdravotnú službu.

POĽNOHOSPODÁRSTVO

V roku 2010 pokračuje mierne rastúca úroveň v oblasti investičných aktivít v niektorých poľnohospodárskych podnikoch v spádovom území RÚVZ Žiar nad Hronom. Postupne sa investuje do modernizácie dopravno-mechanizačného parku. Nahrádzajú sa staré typy mechanizmov modernejšími typmi s kabínami zabezpečujúcimi únosné mikroklimatické podmienky pri práci na vonkajších pracoviskách. Väčšina poľnohospodárskych podnikov v spádovom území je aktívne zapojená v rôznych environmentálnych programoch, z ktorých čerpajú poľnohospodárske podniky finančné prostriedky na opravy svojich objektov na ustajnenie hospodárskych zvierat. Malá ziskovosť poľnohospodárskej výroby však spôsobuje aj naďalej problémy väčšine subjektov. Rovnakú situáciu mapujeme v rastlinnej výrobe, kde väčšina subjektov využíva z celkovej svojej výmery zhruba 10 až


20 %. Ostatné plochy sú zatrávnené a využívané na spásanie hospodárskymi zvieratami a na výrobu sena.

Poľnohospodárske družstvo Lovčica – Trubín zamestnáva 47 zamestnancov, z toho je 14 žien. Zaoberá sa živočíšnou výrobou ako je chov hovädzieho dobytka, dojníc na trhovú produkciu mlieka a mäsa, odchov mladého dobytka pre stáda. Rastlinnú výrobu predstavuje orná pôda a trvalo trávnaté porasty o výmere cca 2000 ha. Pestujú obilniny, kukuricu, repku, slnečnicu. V prevádzke je aktívna pozberová linka na čistenie obilia, sušenie a skladovanie obilia. Jedy nepoužívajú. Využívajú vlastný vodný zdroj, voda vyhovuje požiadavkám uvedeným v NV SR č. 354/2006, ktorým sa ustanovujú požiadavky na vodu určenú na ľudskú spotrebu. Družstvo obnovilo mechanizačný park o nové typy traktorov John Deer 3ks, ktoré sú už s klimatizovanou kabínou a dokúpilo teleskopický nakladač. Vyradený bol traktor K-700, zrušená profesia zvárači. Ostatné mechanické stroje používajú len sezónne. Nakoľko sa zamestnanci striedajú pri práci na viacerých strojoch, neboli vyradení z rizikových prác, pretože sa nedá určiť presný časový snímok dĺžky expozície v riziku.

EKO Produkt, s.r.o. prevádzka Kremnické Bane zamestnáva 4 zamestnancov (mužov). Hlavným zameraním na hospodárskom dvore Kremnické Bane je odchov zástavového dobytka dojčiacimi kravami, chov kráv bez trhovej produkcie mlieka a chov koní. Spoločnosť vznikla transformáciou bývalého Jantár-u. V súčasnosti rieši rekonštrukciu a opravy kravínov zo zdrojov z eurofondov. Nemajú vyhlásené rizikové práce.

Spoločnosť KREMEŇ EKO, s.r.o., Horná Ždaňa požiadala RÚVZ v Žiari nad Hronom o vydanie záväzného stanoviska k projektu Zlepšenie životného prostredia a podmienok ustajnenia zvierat na farme dojníc Horná Ždaňa. Spoločnosť vykonala rekonštrukciu existujúcich maštalí, zmenu technológie kŕmenia a ustajnenia zvierat, aby sa dosiahli čo najlepšie podmienky pre chov zvierat a vylepšili podmienky skladovania a použitia odpadových produktov hospodárskych zvierat.

Súkromne hospodáriaci roľník Ing. Vladimír Boroš Nová Baňa, časť Orava sa zaoberá živočíšnou a rastlinnou výrobou. V rámci rekonštrukcií s podporou finančných zdrojov z eurofondov zabezpečil úpravu produkčnej stajne pre dojnice. RÚVZ v Žiari nad Hronom vydal kladný posudok k užívaniu stajne. Jednalo sa o nové zastrešenie stajne a prestrešenie výbehu tak, aby vyhovovalo moderným požiadavkám na chov. Technické vybavenie objektu, technologický systém a kapacita objektu vyžaduje na obsluhu jedného zamestnanca na každú zmenu. Ďalej sa rieši prestavba objektov administratívnej budovy s kotolňou

Zdravotno – hygienickú situáciu na úseku poľnohospodárstva hodnotíme ako stabilizovanú. V roku 2010 posudzovalo oddelenie preventívneho pracovného lekárstva a toxikológie pre

potreby ďalšieho konania SIŽP v Banskej Bystrici 3 zmeny integrovaného povolenia pre prevádzky: Výroba hliníkových odliatkov - Technologický projekt č. 3 a Výroba hliníkových odliatkov - Cold Box 05, Kompresorová stanica, Sklad chemických látok, Centrálny prívod amínu, Trieskanie korundom, Linka mechanickej a tepelnej regenerácie zlievarenského piesku stavebníka Nemak Slovakia, s.r.o., Ladomerská Vieska a Výroba odliatkov za vysokého tlaku stavebníka Fagor Ederlan Slovensko, a.s., Žiar nad Hronom. K predkladaným stanoviskám sme zaujali súhlasné stanovisko.


2. RIZIKOVÉ PRÁCE

Prehľad o počtoch zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce v spádovom území RÚVZ so sídlom v Žiari nad Hronom pozostávajúci z okresov Žiar nad Hronom, Žarnovica a Banská Štiavnica je uvedený v nasledujúcich tabuľkách.

Spádové územie RÚVZ Žiar nad Hronom

Tabuľka A Počet pracovníkov vykonávajúcich rizikové práce podľa prevažujúcej činnosti v organizáciách (I. stupeň triedenia - podľa ISIC)

Počet exp, pracovníkov Prevažujúca činnosť

Celkom Žien A Poľnohospodárstvo, poľovníctvo a lesné hospodárstvo 84 1 C Ťažba nerastných surovín 106 2 D Priemyselná výroba 2685 650 E Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody 7 0 F Stavebníctvo 9 0 G Veľkoobchod a maloobchod, oprava motor. vozidiel, motocyklov a

spotrebného tovaru 24 0

I Doprava, skladovanie a spoje 3 0 K Nehnuteľnosti, prenajímanie a obchodné služby, výskum a vývoj 3 0 O Ostatné verejné, sociálne a osobné služby 40 11 Spolu 2961 664

Opakovane, tak ako po minulé roky najvyšší podiel exponovaných pracovníkov je stále v priemyselnej výrobe 2685 zamestnancov, čo predstavuje až 90,68 % z celkového počtu exponovaných. Oproti roku 2009 sme zaznamenali pokles zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce o 16 osôb, z toho 6 žien. Pokles zamestnancov je minimálny, súvisí len so zmenou organizácie práce, počet exponovaných sa udržuje na zhruba rovnakej úrovni ako v roku 2009. V priebehu roka 2010 sme celkom vydali 24 rozhodnutí o vyhlásení rizikových prác a 4 rozhodnutia na zrušenie rizikových prác. Dôvodom na vyradenie z evidencie rizikových prác bolo zrušenie prevádzky, prehodnotenie podmienok práce a vypracovanie posudkov o riziku pracovnou zdravotnou službou, ktorá zistila, že práce už nespĺňajú zaradenie do kategórie rizika. V piatich prípadoch sme konanie prerušili z dôvodu doplnenia predkladaných návrhov na vyhlásenie rizikových prác, aj keď predkladaný návrh na vyhlásenie rizikových prác bol vypracovaný pracovnou zdravotnou službou.

Celkový počet zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce v roku 2010 bol 2961 fyzických osôb, z toho 664 žien. Vedieme evidenciu rizikových prác u 86 zamestnávateľov. Boli posúdené štyri nové subjekty: Slovenská autobusová doprava Zvolen, a.s., závod Žiar nad Hronom (hluk), Grotto, a.s., Bartošova Lehôtka (prach z múky), Ing. Búry Štefan-Pílnica Nová Baňa (hluk), Amera Slovakia Kremnica, s.r.o. (hluk). Posúdenie a hodnotenie rizík (objektivizáciu meraním) predložili všetky štyri spoločnosti v zmysle platnej legislatívy, vypracované pracovnou zdravotnou službou.


Tabuľka B Počet pracovníkov vykonávajúcich rizikové práce podľa druhu a kategórie rizikových faktorov (I. stupeň triedenia)

Počet exp. pracovníkov 3.kat. 4.kat. Rizikový faktor Celkom Žien Celkom Žien Celkom Žien

Prach 391 72 314 45 77 0 Hluk 2727 583 2499 583 228 0 Vibrácie 215 0 130 0 85 0 Chemické látky 16 6 16 6 0 0 Chem.karcinogény 16 6 16 6 0 0 Infekcie 5 1 5 1 0 0 Alergény 7 6 7 6 0 0 Nešpec. faktory 403 26 403 26 0 0

Tabuľka C Počet pracovníkov vykonávajúcich rizikové práce podľa druhu a kategórie rizikových faktorov (II. stupeň triedenia)

Počet exponovan. pracovníkov 3.kategória 4.kategóri

Faktor Celkom Žien Celkom Žien Celkom Žien

Prach dráždivý /irit./ 73 47 45 20 28 27 Prach fibrogénny 144 3 109 3 35 0 Dym zo zvárania 44 0 44 0 0 0 Prach s nešpec. účinkom 119 22 105 22 14 0 Vláknitý prach 11 0 11 0 0 0

Počet exponovan.

pracovníkov 3.kategória 4.kategóri Faktor

Celkom Žien Celkom Žien Celkom Žien

Infekcie prenášané zo zvierat na ľudí 5 1 5 1 0 0

Počet exponovan.

pracovníkov 3.kategória 4.kategóri Faktor

Celkom Žien Celkom Žien Celkom Žien Hluk premenný 2657 571 2429 571 228 0 Hluk ustálený 140 24 140 24 0 0 Vibrácie bez iných faktor. 180 0 95 0 85 0 Vibrácie pôs. na ruky (s chladom) 2 0 2 0 0 0

Vibrácie s vlhkosťou 33 0 33 0 0 0

Počet exponovan. pracovníkov 3.kategória 4.kategóri

Faktor Celkom Žien Celkom Žien Celkom Žien

Nešpec.fakt.-fyzická záťaž 146 0 146 0 0 0 Nešpec.fakt.- mikroklíma 257 26 257 26 0 0


Počet exponovan. pracovníkov 3.kategória 4.kategóri Faktor

Celkom Žien Celkom Žien Celkom Žien Karcinogénny vo výrobnom procese 16 6 16 6 0 0

Počet exponovan.

pracovníkov 3.kategória 4.kategóri Faktor Celkom Žien Celkom Žien Celkom Žien

Alergény dých.ciest ostatné 7 6 7 6 0 0

Počet exponovan. pracovníkov 3.kategória 4.kategóri Faktor

Celkom Žien Celkom Žien Celkom Žien Chem. látky- agrochemikálie 3 0 3 0 0 0 Chem. látky – plyn alebo para 13 6 13 6 0 0

Komentár k tabuľkám B a C: Prehľad pracovníkov vykonávajúcich rizikové práce bol spracovaný na základe výstupov

z programu ASTR podľa druhu a kategórie rizikových faktorov. Na prvom mieste dominoval hluk, ktorému je exponovaných takmer 92,09 % z celkového

počtu exponovaných osôb. Potom nasleduje nešpecifický faktor mikroklíma a fyzická záťaž 13,61 % a ďalej je to prach 13,20 % z exponovaných osôb, z tohto počtu prevažoval prach s nešpecifickým účinkom a fibrogénny prach najmä v strojárskej výrobe.

Preventívne opatrenia na zlepšenie pracovného prostredia a zníženie expozície zamestnancov faktorom práce a pracovného prostredia boli zaznamenané najmä v spoločnostiach:

ThermoSolar Žiar, s.r.o. uskutočnil niekoľko technologických úprav na zníženie rizika fyzického zaťaženia zamestnancov a zvýšenie bezpečnosti práce. Bola ukončená generálna oprava lisu MULLER, čím sa znížila hlučnosť zariadenia. Súčasne bola spustená nová montážna linka na výrobu slnečných kolektorov.

Nemak Slovakia, s.r.o na pracovisku apretovňa pribudlo nové zariadenie Fettling Cell, ktoré bolo odhlučnené. Toto zariadenie nahrádza ručné apretovacie boxy, na ktorých hlučnosť prevyšuje normou stanovené hodnoty, ďalej bola vykonaná výmena ručného pneumatického náradia, ktoré ovplyvňuje horné končatiny vibráciami. Bolo vybudované nové pracovisko trieskania korundom - nová kabína predstavuje zníženie hlučnosti na pracovisku.

Alaco, s.r.o. (výroba Al odliatkov) v spoločnosti došlo k zníženiu výroby a pracovná zdravotná služba predložila posudok o riziku, v ktorom objektivizáciou pracovného prostredia a posúdením pracovnej činnosti profesie zlievarenskéhych robotníkov – apretovač-brusič, ktorú brusiči vykonávajú denne 140 min v samostatných boxoch oddelených od výroby, už nespĺňa kritériá pre zaradenie do rizikovej práce kategórie 4. práca bola prehodnotená a preradená do kategórie 3.

Fagor Ederlan Slovensko, a.s. (výroba Al odliatkov) má vyhlásenú kategóriu 4. pre hluk a prach u profesie robotník v zlievarni-apretovač. Na pracoviskách sa realizovalo niekoľko opatrení: vyradili sa opotrebované formy a investovalo sa do kúpy nových foriem. Zaviedlo sa používanie kvalitnejšieho maziva v procese odlievania, zlepšuje sa čistota výrobných a technologických zariadení, ktorých čistotu zabezpečuje externá čistiaca firma. Zaviedla sa aktívna osobná ochrana proti hliníkovému prachu, nakoľko odsávanie sa ukázalo ako neúčinné.

Pri výkone štátneho zdravotného dozoru sme uplatňovali požiadavky na objektivizáciu rizikových faktorov v súlade s kritériami pre hodnotenie rizikových prác a v súlade s platnou legislatívou. Zároveň sme usmerňovali zamestnávateľov, aby spracovanie návrhov na vyhlásenie rizikových prác bolo v súlade s NV SR č.448/2007 o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácií prác z hľadiska zdravotných rizík a o náležitostiach návrhu na zaradenie prác do kategórií. Osobitná pozornosť bola venovaná rizikovým prácam kategórie 4, ktoré boli vyhlásené na časovo obmedzenú platnosť. Zamestnávatelia boli upozornení na túto skutočnosť,


pričom jednou z ich povinností je vypracovať plán riadenia rizika s cieľom zníženia expozície zamestnancov. Hospodárska kríza sa odrazila u každého zamestnávateľa (znížením zákaziek, čo malo dopady na objem výroby, alebo aj úplný výpadok určitého druhu výrobkov). Zamestnávatelia nemajú dostatok finančných prostriedkov na technické opatrenia, na zníženie expozície pracovníkov faktorom pracovného prostredia, v praxi je bežne zaužívané, že sa na riešenie použijú náhradné opatrenia, ktoré im doporučí pracovná zdravotná služba a to najmä: údržba technologických zariadení, používanie OPP a pod.

K nepriaznivej situácii prispievala aj neochota, resp. finančné limity v možnostiach zlepšiť vlastné pracovné podmienky. Problém bol aj v neujasnenosti vzájomných kompetencií zmluvných partnerov pri riešení problematiky pracovného prostredia a ochrany zdravia pri práci. Nedostatok zákaziek mal za následok znižovanie pracovných zmien, presúvanie na iné pracovné pozície, vykonávanie určitých pracovných činností ojedinele (zníženie expozície aj v rizikách) a tým aj rušenie rizikových prác. Pri kontrolách nebolo zistené ani v jednom prípade porušenie zákona na ochranu nefajčiarov. V prevádzkach sú vyhradené priestory na fajčenie, alebo platí zákaz fajčenia v prevádzke, ktorý je písomne spracovaný v predpisoch, alebo pokynoch zamestnávateľov. Pozitívne môžeme hodnotiť, že až 85% z kontrolovaných subjektov má zakázané fajčiť v celom objekte prevádzky, čím vytvárajú na pracoviskách podmienky na ochranu nefajčiarov (napr. Thermo/Solar Žiar, s.r.o., Allusteel, spol.s.r.o., Slovalco, a.s. a pod.). V rámci štátneho zdravotného dozoru zisťujeme, že neevidujeme rizikovú prácu samostatne zárobkovo činných osôb, ktoré pracujú v jednotlivých spoločnostiach s vlastným živnostenským oprávnením na daný druh práce (napr. zvárači, robotníci v drevovýrobe, lesní robotníci–piliari a pod.). Preto SZČO, najmä ak vykonávajú robotnícke profesie, sú dlhodobo vystavené najvyšším zdravotným rizikám a ich činnosť je ťažko kontrolovateľná v rámci ŠZD.

Samostatne hospodáriaci roľníci, (družstvá, roľnícke spoločnosti) v našom spádovom území nemajú vyhlásené rizikové práce, okrem PD Lovčica-Trubín. Poľnohospodárskym spoločnostiam boli rizikové práce zrušené z dôvodu vyradenia dopravnej a obslužnej techniky, prechodom na voľné (prírodné) ustajnenie dobytka, znížením, alebo až zrušením rastlinnej výroby. Vylúčením používania agrochemikálií (pri získaní eurofondov platí v týchto spoločnostiach prísny zákaz používania chemických prípravkov), dovolené je používať v rastlinnej výrobe len eko a biovýrobky.

V roku 2010 nebol na oddelenie preventívneho pracovného lekárstva podaný ani jeden návrh na zaradenie a vyhlásenie práce ako rizikovej s rizikovým faktorom psychická pracovná záťaž. V zdravotníckych zariadeniach v našom spádovom území nemáme vyhlásenú rizikovú prácu s faktorom ionizujúce žiarenie. Spoločnosť Slovenské banské múzeum v Banskej Štiavnici má pracovisko Štôlňu Glanzenberg pre profesiu lektor – sprievodca vyhlásenú ako riziková práca – faktor ionizujúce žiarenie (prírodné), kategória 3.

Povinnosť zamestnávateľa vypracovať každoročne k 31.12. príslušného roka písomnú informáciu o výsledkoch hodnotenia zdravotných rizík a opatreniach vykonaných na ich zníženie, alebo odstránenie (§ 31, ods. 7 písm. c, zákona č.355/2007 Z.z.) je uložená v rozhodnutiach o vyhlásení rizikových prác. Plnenie tejto povinnosti v roku 2010 hodnotíme naďalej ako nedostatočné. Informáciu o hodnotení zdravotných rizík predložilo 50 zamestnávateľov, čo predstavuje 58,14% zo spoločností, ktoré mali túto zákonnú povinnosť z celkového počtu organizácii, s vyhlásenými rizikovými prácami.


3. ZABEZPEČOVANIE PRACOVNEJ ZDRAVOTNEJ SLUŽBY

Tabuľka č.12 a PZS u zamestnávateľa– vlastnými odbornými zamestnancami

kde nie sú vyhlásené rizikové práce s vyhlásenými rizikovými prácami

RÚVZ počet kontrol

počet zamestnancov z toho žien počet kontrol počet

zamestnancov z toho žien

PPL a T 0 0 0 0 0 0 Ostatné odd. 1 177 157 1 413 350 Spolu 1 177 157 1 413 350

Tabuľka č. 12 b PZS u zamestnávateľa – dodávateľským spôsobom



počet zamestnancov z toho žien počet kontrol počet

zamestnancov z toho žien


Tabuľka č. 12 c

PZS u zamestnávateľa – vykonávaná samostatne lekárom alebo verejným zdravotníkom, kde nie sú vyhlásené rizikové práce

RÚVZ počet kontrol počet zamestnancov z toho žien PPL a T 0 0 0 Ostatné odd. 0 0 0 Spolu 0 0 0

Tabuľka č. 12 d PZS – zamestnávateľ nemá zabezpečenú



počet zamestnancov

z toho žien

počet kontrol

počet zamestnancov z toho žien


Pracovnú zdravotnú službu /ďalej PZS/ zabezpečenú vlastnými odbornými zamestnancami v regióne evidujeme len v jednom prípade NaP, n.o., Bratislava, Všeobecná nemocnica Žiar nad Hronom (pokrytie pre cca 590 zamestnancov). V uvedenom zariadení vykonalo oddelenie epidemiológie 2 previerky (tab.12 a).

Vo firmách, kde PZS je zazmluvnená dodávateľsky oddelenie PPLaT vykonalo 30 previerok na pracoviskách, kde nie sú vyhlásené rizikové práce a 118 previerok na pracoviskách s vyhlásenými rizikovými prácami (tab.12 b). V spádovom území RÚVZ Žiar nad Hronom boli v roku 2010 zabezpečované preventívne služby pre zamestnancov – pracovnými zdravotnými službami:

1/ Medfin družstvo, Bratislava 2/ BOZPO, Prievidza 3/ ProCare Bratislava 4/ Nemocnice a polikliniky, n.o., Bratislava 5/ Novapharm, s r.o., Bratislava 6/ HAS centrum, Prievidza


7/ Zdravotka-PZS, Martin 8/ Pyroboss, B. Bystrica 9/ Salus-EC, Zvolen 10/ Medichem, Bratislava 11/ OHS, s.r.o., Prievidza 12/ TeamPrevent, Bratislava

Vo firmách, ktoré nemajú PZS samostatne oddelenie PPLaT zrealizovalo 220 previerok na pracoviskách, kde nie sú vyhlásené rizikové práce a 8 previerok na rizikových pracoviskách (tab.12 c). Zamestnávatelia, ktorí majú vyhlásené na pracovisku rizikové práce a nemajú zabezpečenú PZS sú hlavne malí súkromní podnikatelia v oblasti stolárstva, klampiarstva a pod., ktorí nezamestnávajú žiadnych zamestnancov, ale služby (napr. ATB) pre nich uskutočňujú dodávateľským spôsobom iné fyzické osoby na živnosť. Aj v roku 2010 naďalej prebiehali počas previerok aktivity v usmerňovaní zamestnávateľov o povinnosti zabezpečenia si širšieho okruhu opatrení k prevencii ohrozenia zdravia zamestnancov vo vzťahu ku konkrétne vykonávaným činnostiam. Tieto povinnosti zamestnávatelia zabezpečujú prostredníctvom PZS. Postoj zamestnávateľov sa mení v tom zmysle, že si začínajú uvedomovať dôsledky vyplývajúce z neplnenia povinnosti zabezpečovať lekársku preventívnu starostlivosť, rešpektujú naše odporučenia.

Výkon a frekvencia lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci podľa § 30 zákona č.355/2007 Z. z. v znení zákona č. 140/2008 Z. z. je zabezpečená pracovnou zdravotnou službou podľa platnej legislatívy. Môžeme pozitívne hodnotiť, že u jednotlivých veľkých zamestnávateľov, napr. Finalcast, s.r.o. naďalej pokračuje zaužívaný systém tj. PZS zabezpečuje preventívne lekárske prehliadky 1x ročne u zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do kategórie 3 a súčasne podľa platnej legislatívy aj pre kategóriu 4.

Počas roka 2010 sme pri výkone ŠZD nerealizovali uvedené kontroly v zdravotníckych zariadeniach (ŠZD tam vykonáva odd. epidemiológie), preto nehodnotíme využívanie a dodržiavanie ustanovenia plynúce z § 26 ods. 4 zákona č. 124/2006 v znení zákona č. 140/2008 Z.z.. Kontroly boli vykonané v zdravotníckom zariadení NaP, n.o. Bratislava, Všeobecná nemocnica Žiar nad Hronom, Banská Štiavnica – Mestská nemocnica, n.o. (tab.12 a).

Pri výkone štátneho zdravotného dozoru v roku 2010 sme zistili, že povinnosti vyplývajúce z ustanovenia § 26 ods. 4 a § 39b ods. 2 zákona č. 124/2006 Z.z. pre zamestnávateľov do 50 zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do kategórie 1 a 2, alebo do kategórie 2 a bez obmedzenia počtu zamestnancov u zamestnávateľov, ktorých zamestnanci vykonávajú práce zaradené do kategórie 1 - vykonávanie úloh pracovnej zdravotnej služby samostatne lekárom, alebo verejným zdravotníkom na základe písomného ohlásenia ÚVZ SR, ktorí by týmto spôsobom mali zazmluvnenú pracovnú zdravotnú službu v našom spádovom území neevidujeme.

Zabezpečenie pracovnej zdravotnej služby podľa ustanovenia § 26 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z.z. poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, ktorých zamestnanci vykonávajú práce zaradené do kategórie 1 a 2 v našom spádovom území neevidujeme.

Situáciu v úrovni zdravotného dohľadu nad pracovným prostredím vykonávaným pracovnou zdravotnou službou hodnotíme ako veľmi dobrú.


4. PREŠETROVANIE PODOZRENÍ NA CHOROBU Z POVOLANIA

Tabuľka č.8 Prešetrovanie podozrení na chorobu z povolania

Č. pol. zoznamu

CHzP Diagnóza Organizácia Profesia

Záver prešetrenia

S / N*

Dermatitis contacta toxica manuum prof.

GROTTO, a.s., Bratislava, prevádzka Bartošova Lehôtka

Pracovník pekárenskej výroby

S

22 Eczema contactum manuum prof.

Nemak Slovakia, s.r.o., Ladomerská Vieska, Žiar nad Hronom

Zlieváresnký robotník N

23 Ca bronchogenes l. sin. Rudné bane, š.p., Banská Bystrica závod Hodruša – Hámre

Baník - lamač S

28 Susp. prof. choroba z vibrácií so zmenami cievnymi a nervovými

SITNO RD Prenčov, a.s. Traktorista N

Syndrom karpálneho a kubitálneho canála

DINAS Banská Belá, a.s., Banská Belá

Rovnač – zavážkár dinasových tehál S

DNJZ chrbtice SLOVENSKÁ BANSKÁ, spol. s r.o., Hodruša - Hámre

Baník - lamač S 29

Syndrom karpálneho tunela INTEMON, s.r.o., Banská Štiavnica Rezačka kože N

Silikosis pulm. SLOVENSKÁ BANSKÁ, spol. s r.o. Hodruša - Hámre

Baník - lamač S


Drvičiar S 33


Baník - lamač S

37 Astma bronchiále Ing. Maščuk Marian, Banská Štiavnica Podlahár S

47 Susp. chronická hepatitída ZIN s.r.o. Hronský Beňadik Pomocný robotník v lisovni a zinkovni

N

* Záver prešetrenia príčinnej súvislosti vykonávanej práce, resp. pracovných podmienok so vznikom poškodenia zdravia S – pracoval za podmienok kedy môže vzniknúť choroba z povolania N - nepracoval za podmienok kedy môže vzniknúť choroba z povolania

V roku 2010 bolo prešetrených 12 podozrení na chorobu z povolania, z ktorých každé bolo ukončené hygienickým prieskumom odoslaným príslušnej klinike, resp. príslušnému klinickému oddeleniu pracovného lekárstva. Pri prešetrovaní podozrení na choroby z povolania v organizáciách, ktoré sú v činnosti a v organizáciách, kde v zmysle zákona vykonávajú činnosti tímy pracovnej zdravotnej služby vrátane bezpečnostno-technickej služby možno konštatovať, že sa nám v roku 2010 problémy s prešetrovaním prakticky nevyskytli. Z tohto hľadiska možno hodnotiť spoluprácu so zainteresovanými zložkami pri prešetrovaní podozrení na chorobu z povolania za vyhovujúcu. V roku 2010 sme mali problémy v súvislosti s prešetrovaním podozrení na chorobu z povolania v organizáciách, ktoré už ukončili výrobnú činnosť alebo sú v režime správcu konkurznej podstaty ako napr. spoločnosť Dinas Banská Belá, a.s., kde sme prešetrovali podozrenie na chorobu z povolania. V týchto prípadoch je získavanie potrebných podkladových materiálov tak, ako aj v minulých rokoch


náročné a zdĺhavé. Navyše už nie je možné zabezpečiť objektivizáciu faktorov práce v pracovnom prostredí a ani výsledok šetrenia nie je možné potvrdiť zástupcom vedenia organizácie. V takýchto prípadoch musíme vychádzať len z údajov uvádzaných prešetrovaným zamestnancom a našich poznatkov nachádzajúcich sa v dokumentácii oddelenia preventívneho pracovného lekárstva získaných pri výkone štátneho zdravotného dozoru.

5. CHOROBY Z POVOLANIA

V roku 2010 bolo prešetrených 12 podozrení na chorobu z povolania a priznaných bolo 6 chorôb z povolania. Pre porovnanie, v roku 2009 bolo prešetrených 16 podozrení a priznané boli 4 choroby z povolania. Z hľadiska výskytu chorôb z povolania podľa diagnóz sme v roku 2010 zaznamenali vyšší počet prešetrených podozrení na chorobu z povolania toho istého druhu v jednej organizácii. V spoločnosti Slovenská banská, spol. s r.o., Hodruša – Hámre sa prešetrovali 3 prípady podozrení na chorobu z povolania na zaprášenie pľúc prachom obsahujúcim oxid kremičitý (profesia baník – lamač v podzemí a drvičiar na povrchu v úpravni rudy) a 1 prípad prešetrenia na chorobu z DNJZ (baník - lamač v podzemí). Iba v jednom prípade sa, zo štyroch prešetrovaných podozrení na chorobu z povolania, potvrdilo zaprášenie pľúc príslušnou Klinikou pracovného lekárstva v roku 2010. RÚVZ Žiar nad Hronom prešetroval v roku 2010 celkom 3 prípady podozrení na chorobu z povolania z DNJZ, každé u iného zamestnávateľa z toho jeden prípad u uvádzanej spoločnosti Slovenská Banská, spol. s r.o., Hodruša – Hámre v profesii lamač – predák, druhý prípad v spoločnosti Dinas Banská Belá, a.s. u profesie rovnač – zavážkár dinasových tehál a tretí prípad v spoločnosti Intemon, s.r.o., Banská Štiavnica u profesie rezačka kože pri výrobe sedacích súprav. Z troch prešetrených prípadov podozrení na chorobu z povolania bola ku koncu roka 2010 potvrdená príslušnou Klinikou pracovného lekárstva len jedna choroba u profesie rovnač – zavážkár dinasových tehál v spoločnosti Dinas Banská Belá, a.s. V roku 2010 sme prešetrovali 2 prípady podozrení na chorobu z povolania na kožné ochorenie, pričom každé sa vyskytlo u iného zamestnávateľa. Jedno podozrenie bolo prešetrené v spoločnosti GROTTO, a.s., Bratislava prevádzka Bartošova Lehôtka u pracovníka pekárenskej výroby a druhé podozrenie bolo prešetrené v spoločnosti Nemak Slovakia, s.r.o., Ladomerská Vieska. Ani u jedného z nich sa do konca roka 2010 podozrenie na chorobu z povolania nepotvrdilo. Na RÚVZ Žiar nad Hronom bolo v roku 2010 doručené Hlásenie choroby z povolania, ktoré vystavila Klinika pracovného lekárstva a toxikológie v Martine na profesionálnu dermatózu z ostatných chemikálií u zamestnanca drevárskej výroby spoločnosti Tatranwood, s.r.o., Hliník nad Hronom. Prešetrenie podozrenia na chorobu z povolania bolo vykonané ešte v roku 2009. V roku 2010 sa ostatné podozrenia na chorobu z povolania prešetrovali nasledovne: Rakovina pľúc z rádioaktívnych látok v š.p. Rudné bane Banská Bystrica závod Hodruša – Hámre u profesie baník – lamač. Choroba z vibrácií v Roľníckom družstve SITNO RD Prenčov, a.s. u profesie traktorista. Bronchiálna astma u zamestnávateľa Ing. Maščuk Marian, Banská Štiavnica u profesie podlahár. Susp. chronická hepatitída v spoločnosti ZIN, s.r.o., Hronský Beňadik u profesie pomocný robotník v lisovni a zinkovni. V roku 2010 sme v spádovom území RÚVZ Žiar nad Hronom v rámci špecializovaných úloh verejného zdravotníctva prešetrovali 12 prípadov podozrení na chorobu z povolania, pričom v okrese Žiar nad Hronom boli prešetrené 2 prípady, v okrese Žarnovica bolo prešetrených 6 prípadov a v okrese Banská Štiavnica boli prešetrené 4 prípady podozrení na chorobu z povolania. Počet priznaných chorôb z povolania (6 priznaných chorôb) prevýšil úroveň roka 2009, kedy boli priznané 4 choroby z povolania.


6. TOXICKÉ A VEĽMI TOXICKÉ CHEMICKÉ LÁTKY A ZMESI

V rámci ŠZD sme sa zamerali na kontrolu zabezpečenia ochrany zdravia pri skladovaní, predaji a manipulácii s jedovatými látkami a prípravkami a veľmi jedovatými látkami a prípravkami v 26 prevádzkach. V okrese Banská Štiavnica to bolo 5 prevádzok, v Žarnovici 6 prevádzok a v Žiari nad Hronom 15 prevádzok. Prevažovali zariadenia lekárenskej starostlivosti, kde sme sa zamerali najmä na disponovanie s reagenčnými činidlami, ktorých súčasťou sú aj látky a prípravky zaradené medzi toxické. Pri kontrolách sme nezistili vážnejšie nedostatky, okrem toho, že zodpovedné osoby nevlastnili osvedčenie o odbornej spôsobilosti na manipuláciu s veľmi jedovatými látkami a prípravkami a jedovatými látkami a prípravkami. Súčasný stav používania uvedených reagenčných činidiel je podstatne nižší, ako bol v minulosti. Niektoré lekárne majú jednotlivé zložky činidla aj po uplynutí doby exspirácie. Zodpovední zamestnanci boli informovaní a upozornení na likvidáciu látok po uplynutí doby exspirácie a o porušovaní zákona v prípade, že nemajú osvedčenie na manipuláciu s veľmi jedovatými a jedovatými látkami a prípravkami.

Pre spádovú oblasť Žiar nad Hronom bolo v roku 2010 vydaných RÚVZ v Banskej Bystrici 23 osvedčení o odbornej spôsobilosti na prácu s veľmi jedovatými látkami a prípravkami a s jedovatými látkami a prípravkami s neobmedzenou platnosťou. Zoznam osôb, ktoré získali odbornú spôsobilosť, v priebehu roka 2010 poskytol RÚVZ Banská Bystrica. V rámci posudkovej činnosti boli vydané 2 rozhodnutia na manipuláciu s veľmi jedovatými látkami a prípravkami pre spoločnosti Nemak, s.r.o., Žiar nad Hronom, Thermosolar, s.r.o,. Žiar nad Hronom.

Spoločnosť Nemak, s.r.o. používa veľmi jedovatú látku (kyselinu fluorovodíkovú) v laboratórnych podmienkach na leptanie kovových vzoriek. Spoločnosť Thermosolar, s.r.o. používa veľmi jedovatú látku (sírovodík) na prípravu sírovodíkovej vody.

Pre dve spoločnosti sme vydali rozhodnutia na nakladanie s nebezpečnými odpadmi: spoločnosť Slovasfalt, s.r.o. a Tubex Slovakia, s.r.o.

Zamestnávateľom bolo poskytnutých 15 konzultácií týkajúcich sa vypracovania prevádzkových poriadkov a posudkov o riziku v súvislosti s prácou s chemickými látkami a toxickými látkami. Schválili sme 23 prevádzkových poriadkov na prácu s nebezpečnými chemickými faktormi, dva krát sme konanie prerušili z dôvodu doplnenia a prepracovania. Zaznamenali sme pokles v používaní jedovatých látok a prípravkov ako v predaji, tak aj v zdravotníctve, poľnohospodárstve ale aj v priemyselnej výrobe.

V roku 2010 bolo podaných 5 oznámení o začatí regulácie živočíšnych škodcov. V oznámeniach boli všetky požadované informácie podľa zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Nebola hlásená a ani riešená žiadna mimoriadna situácia ani havária v príslušných okresoch Žiar nad Hronom, Žarnovica a Banská Štiavnica v súvislosti s používaním jedovatých a veľmi jedovatých látok a prípravkov.


7. KARCINOGÉNNE A MUTAGÉNNE FAKTORY

Tabuľka č. 4a

Podnik Organizácia Spoločnosť

Chemický karcinogén,

chem.mutagén, proces s rizikom

chemickej karcinogenity

Klasifikácia/kateg. * podľa

NV SR č. 356/2006 Z. z. zákona č.67/2010 Z.z.

Počet exponovaných

celkom / ženy

Výsl. merania/ množstvo

spotrebovaných látok/rok**

ZSNP, a.s. VUM Žiar nad Hronom PAU Karc.kat.2

Mutag.kat.2 16 6 20 990 t

Ambulancia klinickej onkológie Žiar nad Hronom

Cytostatiká Proces s riz. chemickej karcinogenity 3 3 4500 amp/rok

Rajčan ,s.r.o. Prach z tvrdého dreva - buk Karc.kat.1 16 9 3400 m3

GARMAD, s.r.o. Prach z tvrdého dreva - buk Karc.kat.1 11 3 750 m3

CMK, s.r.o Arzén a zlúčeniny (pri výrobe gáliumarzenidu)

Karc.kat.1 25 9 Arzén a zlúč. 1550 kg/rok

ECCOPELET, s.r.o. Prach z tvrdého dreva - buk Karc.kat.1 2 0 38 m3

* kat. 1 – dokázaný karcinogén pre ľudí kat. 2. – pravdepodobný karcinogén proces s r.ch.k – proces s rizikom chemickej karcinogenity **N – objektivizácia nevykonaná, resp. spotreba neudaná

V spádovom území RÚVZ v Žiari nad Hronom máme vyhlásené jedno pracovisko VUM, a.s. Žiar nad Hronom s pracovným procesom s rizikom chemickej karcinogenity a evidujeme v riziku 16 osôb z toho 6 žien, ktoré vykonávajú prácu v chemickom výrobnom laboratóriu (profesia laborant). V roku 2010 spoločnosť zaznamenala nárast objemu výroby cca o 8 990 t viacej oproti roku 2009. Dňa 16.12.2010 sme sa zúčastnili Dňa bezpečnosti práce (BOZP-VUM) vo Vyhniach. Aktívnu účasť mal zástupca RÚVZ z Banskej Bystrice prednáškou o karcinogénnych a mutagénnych látkach a ich možných vplyvoch v pracovnom prostredí. V závere prednášky boli interpretované výsledky monitoringu pracovného prostredia a biologických expozičných testov na ktorom participovalo aj naše oddelenie PPLaT.

Evidujeme aj ďalšie spoločnosti, ktoré manipulujú a skladujú chemické karcinogény a mutagény (napr. onkologické ambulancie, lekárne, drevospracujúce výroby – Rajčan, s.r.o., Garmad, s.r.o., Eccopelet, s.r.o., chemické laboratóriá, výroba GaAs-CMK, s.r.o.), kde pracovné činnosti predstavujú únosnú mieru zdravotného rizika 2 kategórie.

Ambulancia klinickej onkológie Žiar nad Hronom - MUDr. Monika Sláviková, kde ambulantne aplikujú cytostatiká najčastejšie napr. Cisplatina, Etopozit, Erbitux, Levofolit, Navelpi, Fluorouracil a pod. V tabletkovej forme bola najčastejšie používaná Xeloda, Tarceva. Počet exponovaných zamestnancov – 3 ženy (1 lekárka, 2 zdravotné sestry).V roku 2010 vzrástla spotreba cytostatík o 1850 ampuliek oproti roku 2010.

V 3 drevospracujúcich prevádzkach v rámci ŠZD boli vykonané kontroly (Rajčan, s.r.o., Garmad, s.r.o., Eccopelet, s.r.o. ). Sú to menšie prevádzky do 20 zamestnancov, ktorí sú vystavení rôznym druhom pevného aerosólu z tvrdého, mäkkého, ale aj exotického dreva. Objektivizácia bola vykonaná, všetky stroje sú napojené na centrálne odsávanie. Výroba sa prispôsobuje objednávkam, je nepravidelná a posúdenie rizika je náročné, nakoľko zamestnanci sa pri obsluhe strojov striedajú, nemajú pevné pracovné pozície a na niektorých pozíciách pracujú SZČO.

V rámci ŠZD bolo spolu vykonaných 20 kontrol a 32 konzultácií v okresoch Žiar nad Hronom, Žarnovica a Banská Štiavnica so zameraním na manipuláciu a skladovanie chemických karcinogénov a mutagénov a na kontrolu dodržiavania povinností zamestnávateľov najmä na (hodnotenie zdravotných rizík, zákaz fajčenia a na označenie nebezpečenstva kontrolovaného pásma a pod.).


Schválili sme jeden prevádzkový poriadok pre prácu s chemickým karcinogénnymi a mutagénnymi látkami pre spoločnosť Slovnaft, a.s, Vlčie Hrdlo Bratislava, prevádzka Hronský Beňadik.

V sledovanom období boli vykonané tri previerky zamerané na plnenie povinností zamestnávateľov vyplývajúcich z nariadenia vlády SR č. 253/2006 Z. z. o požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou azbestu pri práci.

Vydali sme tri rozhodnutia na likvidáciu azbestu. Dve rozhodnutia boli udelené pre spoločnosť Ekos, s.r.o., Žiar nad Hronom, ktorá likvidovala azbestocementový materiál (AZC) a to staré skladové zásoby AZC strešnej krytiny z objektu skladu štátneho podniku Mincovňa Kremnica a AZC krytinu z časti skladu a garáže Technických služieb, a.s., v Žiari nad Hronom. Jedno rozhodnutie bolo pre spoločnosť Ronar, s.r.o., Košice, ktorá vykonala odstránenie AZC dosiek na stavbe „Diaľkovo ovládané trafostanice v Žarnovici.

Spoločnosti, ktoré likvidovali AZC materiály majú osvedčenie ÚVZ SR na uvedené práce a ich zamestnanci, ktorí tieto práce vykonávajú boli do pracovného procesu zaradení na základe posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu pracovnou zdravotnou službou. ŠZD bol realizovaný po oznámení o začatí prác u oboch spoločností –Ekos, s.r.o. a Ronar, s.r.o.. Kontroly boli zamerané na plnenie povinností zamestnávateľov vyplývajúcich z nariadenia vlády SR č.253/2006 Z.z. o požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou azbestu pri práci pričom bolo vyplnených 6 dotazníkov informovanosti zamestnancov „A“. Kontrolovali sme najmä označenie kontrolovaného pásma, hygienické slučky, zákaz fajčenia na pracovisku, používanie OOPP, dodržiavanie prestávok počas práce, výskyt mimoriadnych situácií počas sanácie AZC materiálov. V jednom prípade u spoločnosti Ekos, s.r.o., napriek dostatočnej informovanosti a znalosti zákona zo strany spoločnosti, bolo zistené porušenie povinností ustanovených zákonom pri odstraňovaní AZC krytiny z objektov garáží a spoločnosti bola uložená sankcia vo výške 3 300 €.

V decembri 2010 bol spoločnostiam: Národnej diaľničnej spoločnosti, Okresnému riaditeľstvu hasičského a záchranného zboru, Veolia, a.s., SAD Zvolen a Okresnému riaditeľstvu policajného zboru v Žiari nad Hronom odoslaný list s informáciou ohľadom odstraňovania azbestocementových materiálov v budovách, objektoch a stavbách ich sídiel. V informačnom liste boli uvedené informácie okrem iného aj o zdravotných rizikách z expozície azbestu a o povinnostiach pri odstraňovaní AZC materiálov zo stavieb vyplývajúcich z §41 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a nariadenia vlády SR č. 253/2006 Z. z. o požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou azbestu pri práci. Informácie týkajúce sa platnej legislatívy boli a sú prístupné na internetovej stránke www.ruvzzh.sk

Tabuľka č. 4b Oznámenia o začatí činnosti s azbestom alebo s materiálmi obsahujúcimi azbest podľa NV SR č. 253/2006 Z. z. Počet

Oznámenia o začatí činnosti s azbestom alebo s materiálmi obsahujúcimi azbest 3

http://www.ruvzzh.sk


8. VÝKONY V ŠTÁTNOM ZDRAVOTNOM DOZORE

Tabuľka č. 1 Štátny zdravotný dozor (preventívne aktivity) Počet

Rozhodnutia kladné / záporné § 13 ods. 4 zákona č. 355/2007 Z. z. RÚVZ ÚVZ SR Spolu

o návrhoch na uvedenie priestorov do prevádzky vrátane návrhov na zmenu v ich prevádzkovaní a ak si to vyžaduje objektivizáciu faktorov životného prostredia alebo pracovného prostredia, o návrhoch na uvedenie priestorov do skúšobnej prevádzky

106 106

o návrhoch na schválenie prevádzkových poriadkov a návrhoch na ich zmenu 23 23 o návrhoch na používanie biologických faktorov, na zmenu ich použitia a na činnosti, ktoré môžu mať za následok vystavenie zamestnancov biologickým faktorom

0 0

o návrhoch na skladovanie a manipuláciu s veľmi jedovatými látkami a prípravkami na pracovisku vrátane ich použitia pri dezinfekcii, regulácii živočíšnych škodcov a na ochranu rastlín

2 2

o návrhoch na činnosti spojené s výrobou, spracovaním, manipuláciou, skladovaním, prepravou a zneškodňovaním chemických karcinogénov a mutagénov na pracovisku

0 0

o návrhoch na odstraňovanie azbestu a materiálov obsahujúcich azbest zo stavieb 3 3

o návrhoch na nakladanie s nebezpečnými odpadmi a na prevádzkovanie zariadení na zneškodňovanie nebezpečných odpadov 2 2

o návrhoch na zaradenie pracovných činností do kategórie rizikových prác / o zrušení rizikových prác 28/4 28/4

o návrhoch na zriaďovanie a prevádzku pohrebiska, pohrebnej služby, krematória a na činnosti súvisiace s prevozom mŕtvych podľa osobitných predpisov

0 0

ostatné 13 13 S p o l u: 177 177 Rozhodnutia - pokyny - opatrenia 0 0

C. Vydané / odobraté oprávnenia na činnosti pracovnej zdravotnej služby 0 0 D. Vydané / odobraté oprávnenia na odstraňovanie azbestových materiálov zo stavieb 0 0

E. Záväzné stanoviská : § 13 ods. 3 zákona č. 355/2007 Z. z.

k územným plánom a k návrhom na územné konanie 31 31 k návrhom na kolaudáciu stavieb a k návrhom na zmenu v užívaní stavieb 29 29 k návrhom na určenie osobitného režimu území 1 1

V posudkovej činnosti, ktorého výsledkom je vydanie rozhodnutia, oddelenie PPL posúdilo a vydalo 177 rozhodnutí podľa § 13 ods.4 zákona NR SR č.355/2007. Z toho 24 rozhodnutí sa týkalo zaradenia pracovných činností do kategórie rizikových prác, a 4 rozhodnutia sa týkali zrušenia rizikových prác. Samostatne rozhodnutím sme schválili na základe podania 23 prevádzkovateľom prevádzkové poriadky (najmä pre prácu s chemickými škodlivinami). Schválil sme 2 rozhodnutia na manipuláciu s veľmi jedovatými látkami a 3 rozhodnutia na odstraňovanie azbestu, 11 rozhodnutí o prerušení konania a 2 zastavenia konania sme zaznamenali do položky ostatné.

Prevádzkovateľom bolo uložených 139 opatrení na mieste výkonu ŠZD na odstránenie zistených nedostatkov, išlo najmä o nariadenie výkonu špeciálnych meraní a analýz na účely hodnotenia zdraviu škodlivých faktorov a ich vplyvu na verejné zdravie.

V roku 2010 sme schválili 23 rozhodnutí vydaných na uvedenie priestorov chráneného pracoviska do prevádzky pre občanov so zdravotným postihnutím a súčasne bolo vytvorených 23 pracovných pozícií. V chránených dielňach sme sa stretli s rôznymi pracovnými činnosťami ako napr.


administratívne práce, krajčírska dielňa, oprava obuvi, výroba nábytku, rezbárska dielňa, výroba dekoratívnych predmetov, výroba eramiky, výroba drobných výrobkov z kovu a pod.

Návrhy na používanie biologických faktorov v roku 2010 neboli na oddelenie preventívneho pracovného lekárstva postúpené na posudzovanie.

Zo 61 vydaných záväzných stanovísk bolo 31 vydaných k návrhu na územné konanie, 29 záväzných stanovísk k návrhom na kolaudáciu stavieb a k návrhom na zmenu v užívaní stavieb a 1 záväzné stanovisko k návrhu na určenie osobitného režimu územia.

V roku 2010 posudzovalo oddelenie preventívneho pracovného lekárstva pre potreby ďalšieho konania SIŽP v Banskej Bystrici 3 zmeny integrovaného povolenia pre prevádzky: 2x pre stavebníka Nemak Slovakia, s.r.o., Ladomerská Vieska:

Výroba hliníkových odliatkov - Technologický projekt č. 3 Výroba hliníkových odliatkov - Cold Box 05, Kompresorová stanica, Sklad chemických látok,

Centrálny prívod amínu, Trieskanie korundom, Linka mechanickej a tepelnej regenerácie zlievarenského piesku

Pre stavebníka Fagor Ederlan Slovensko, a.s., Žiar nad Hronom: Výroba odliatkov za vysokého tlaku K predkladaným stanoviskám sme zaujali súhlasné stanovisko.

Tabuľka č. 2 Štátny zdravotný dozor P o č e t

Kontrola - miestne zisťovanie (ukončená záznamom) 377 Šetrenie sťažností (vykazuje odbor, ktorý je nositeľom úlohy) 0 Šetrenie petícií 0 Šetrenie podnetov na výkon ŠZD 5 Odborné stanoviská (expertízy) 0 Konzultácie 577 Poradenstvo - individuálne - skupinové

35 0

Iné činnosti** 28 ** napr. šetrenie fyzickej záťaže, psychickej pracovnej záťaže, odbery vzoriek vôd, odber vzoriek biol. materiálu a pod. Pozn.: v štatistickom výkaze sa používa výraz „kontrola“

Výkon štátneho zdravotného dozoru bol predovšetkým zameraný na kontrolu ustanovení legislatívnych úprav, povinností zamestnávateľov a zamestnancov. Celkom bolo vykonaných 377 kontrol, z toho 126 kontrol bolo uskutočnených na rizikových pracoviskách. Okrem kontrol v spoločnostiach, kde sú vyhlásené rizikové práce bol výkon štátneho zdravotného dozoru zameraný na kontrolu uplatňovania platnej legislatívy v súvislosti s toxickými látkami: jedy 26 kontrol, karcinogénne látky 20 kontrol a práca so zobrazovacou jednotkou 171 kontrol. Ďalej boli previerky zamerané na prevenciu závažných priemyselných havárií, na chránené pracoviská a ďalšie prevádzky v ktorých sme kontrolovali najmä: priestorové usporiadanie, mikroklimatické podmienky, hlučnosť, zobrazovacie jednotky, pitný režim, režim práce a odpočinku, dodržiavanie platnosti zákona na ochranu nefajčiarov, manipuláciu s jedovatými a veľmi jedovatými látkami a prípravkami. V rámci ŠZD bolo 8 kontrol vykonaných spolu s oddelením HŽP, 2 kontroly s oddelením HV.

Zúčastnili sme sa 3 výjazdových aktivít poradne zdravia za klientmi v okrese Žiar nad Hronom (Slovalco, a.s., Mincovňa, š.p. Kremnica, Múzeum Národnej banky v Kremnici).

V posudkovej činnosti sme poskytli 577 konzultácií (osobných a telefonických), 113 písomných vyjadrení týkajúcich sa platnej legislatívy a povinností vyplývajúcich pre zamestnávateľa, ohľadne rizikových prác, chránených dielní, pracovnej zdravotnej služby, odstraňovania azbestu, prevádzkových poriadkov a pod. Zúčastnili sme sa 77 komisií a kolaudácií.

Podieľali sme sa na 3 spoločných previerkach so SIŽP v rámci koordinovaných kontrol dozorných orgánov podľa zákona č.261/2002 Z.z. o prevencii závažných priemyselných havárií v znení neskorších predpisov v spoločnosti CMK, s.r.o., Žarnovica dňa 20.4.2010, v spoločnosti Slovalco, a.s., Žiar nad Hronom dňa 25.9.2010, v spoločnosti Slovnaft Produktovod PS 22 Hronský


Beňadik dňa 22.10.2010, informácie o priebehoch kontrol boli odoslané na ÚVZ SR, nedostatky neboli zistené.

V rámci ŠZD boli odobraté vzorky pitnej vody v spoločnostiach Romin Slovakia, s.r.o., Kopernica, LB Minerals, a.s., Lehôtka pod Brehmi, Anton Mladoň-Dozam, Žarnovica, Betonárka Holcim, Žiar nad Hronom z vlastného zdroja- studne. Odobraté vzorky vyhovovali platným požiadavkách na vodu, ktorá je určená na ľudskú spotrebu. V spoločnosti Agrokom, s.r.o., B. Štiavnica sa jednalo o zachytenie prameňov a určenie ochranného pásma, odobraté vzorky spĺňali kvalitu surovej vody.

V zmysle zákona č.211/2000 Z.z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení zákonov sme žiadostiam vyhoveli a poskytli informácie 3 krát. V dvoch prípadoch sme postúpili informácie o zozname zamestnávateľov s pracoviskami zaradenými do 3. a4. kategórie rizikových prác a raz sme odpovedali na žiadosť o sprístupnenie informácií z výkonu štátneho zdravotného dozoru.

V roku 2010 RÚVZ Žiar nad Hronom riešil 5 podnetov. 2 podnety boli prijaté a riešené v spoločnosti Pohronské strojárne, a.s., Hliník nad Hronom, v januári a v decembri 2010. Zamestnanci sa sťažovali na nízku teplotu v administratívnych priestoroch, vo výrobných priestoroch a súčasne na odstavenie zariadení na osobnú hygienu v časti výrobnej haly. Po prešetrení hygienických podmienok v spoločnosti bolo zistené, že obidva podnety sú neopodstatnené a, že prevádzkovateľ má splnené všetky zákonné povinnosti vyplývajúce z príslušných právnych predpisov na úseku ochrany, podpory a rozvoja verejného zdravia.

1 podnet bol prijatý 09.08.2010 ako anonymný podnet, upovedomenie na závažné porušovanie zákonníka práce a znevažovanie ľudského postavenia zamestnancov v spoločnosti Romin Slovakia, s.r.o., Kopernica. Predmetný podnet nám odstúpil Inšpektorát práce Banská Bystrica z dôvodov, že v predmete podnetu bolo poukazované na nedostatky v oblasti ochrany zdravia pri práci ako aj pracovného prostredia. Výkonom štátneho zdravotného dozoru bolo zistené, že spoločnosť Romin Slovakia, s.r.o. si nesplnila povinnosť uvedenú v § 52 ods. 1 písm. c) zákona č. 355/2007 Z. z., nezabezpečila kvalitatívne a kvantitatívne zisťovanie zdraviu škodlivých faktorov v pracovnom prostredí, si nesplnila povinnosť uvedenú v § 52 ods. 1 písm. e) zák. č. 355/2007 Z. z., nevykonala hodnotenie zdravotných rizík vyplývajúcich z expozície faktorom pracovných podmienok, si nesplnila povinnosť uvedenú v § 52 ods. 1 písm. f) zák. č. 355/2007 Z. z., nepredložila na schválenie orgánu verejného zdravotníctva prevádzkový poriadok pre pracovné činnosti s expozíciou chemickým faktorom a prevádzkový poriadok pre pracovné činnosti s expozíciou rizikovému faktoru hluk, si nesplnila povinnosť uvedenú v § 52 ods. 1 písm. h) a písm. i) v nadväznosti na § 30 ods. 1 písm. b) zákona č. 355/2007 Z. z., nepredložila záznamy o vykonávaní preventívnych periodických lekárskych prehliadok vo vzťahu k práci a nezabezpečila primeraný zdravotný dohľad pre zamestnancov. Na základe zistených nedostatkov boli spoločnosti uložené opatrenia na ich odstránenie do termínu 31.12.2010. Spoločnosť uvedené nedostatky odstránila v stanovenom termíne. Podnet hodnotíme ako čiastočne opodstatnený.

1 podnet bol prijatý písomne 02.09.2010 od spoločnosti Kovomat Slovakia, s.r.o., ktorá požiadala prešetrenie oprávnenosti realizácie odstraňovania stavebných materiálov s obsahom azbestu z objektov v areáli Technických služieb mesta Žiar nad Hronom na ulici SNP, resp. či túto činnosť vykonáva oprávnená osoba v zmysle platnej legislatívy. V rámci výkonu štátneho zdravotného dozoru bolo zistené, že odstraňovanie AZC krytiny zo strechy objektu v areáli Technických služieb, a.s., Žiar nad Hronom vykonávala organizácia, ktorá vlastní oprávnenie na odstraňovanie azbestu zo stavieb vydané Úradom verejného zdravotníctva SR v Bratislave. Organizácia, ktorá odstraňovala AZC krytinu si nesplnila povinnosť uvedenú v § 41 ods.7 zákona NR SR č. 355/2007 Z. z. o ochrane podpore a rozvoji verejného zdravia, pred začiatkom výkonu práce predložiť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva návrh na odstraňovanie azbestu zo stavieb podľa §13 ods.4 písm. k) /cit. zákona 355/2007/ a zdržať sa výkonu práce do času kladného posúdenia navrhovanej činnosti. Na základe tejto skutočnosti bolo voči organizácii, ktorá zabezpečovala odstránenie AZC strešnej krytiny začaté správne konanie. Podnet hodnotíme ako opodstatnený.

1 podnet postúpený z OÚŽP B. Štiavnica dňa 19.01.2010, v ktorom sa pani Považanová Angela, bytom Sandrická 50, 966 81 Žarnovica sťažuje na tzv. “Briketovacie centrum“ spoločnosti Ľuboš Debnár-Eko-Produkt, na Ul. Sandrickej č.46, Žarnovica a to na nadmernú hlučnosť a prašnosť


v životnom prostredí. Po prešetrení v oblasti ochrany zdravia pri práci ako aj pracovného prostredia bolo zistené, že spoločnosť nesplnila povinnosť uvedenú v § 52 ods. 1 písm. b) zákona č. 355/2007 Z. z., nepredložila na schválenie orgánu verejného zdravotníctva žiadosť na uvedenie priestorov do prevádzky, nezabezpečila kvalitatívne a kvantitatívne zisťovanie zdraviu škodlivých faktorov v pracovnom prostredí uvedenú v § 52 ods. 1 písm. c) zákona č. 355/2007 Z. z. Podľa „Zápisu z pracovného pojednávania“ na MÚ v Žarnovici, zaviazala majiteľa prevádzky, aby do 20.02.2010 požiadal RÚVZ v Žiari nad Hronom o povolenie zriadenia prevádzky. Majiteľ prevádzky Ľuboš Debnár-Eko-Produkt, tak učinil a požiadal RÚVZ v Žiari nad Hronom o povolenie zriadenia prevádzky, nedoplnil však potrebné doklady pre vydanie rozhodnutia a po opakovanej výzve bolo konanie zastavené. V súčasnosti prevádzka nie je v činnosti. Podnet hodnotíme ako čiastočne opodstatnený.

23 prevádzkovateľov požiadalo o schválenie prevádzkových poriadkov. Celkom sme posudzovali 53 prevádzkových poriadkov a to: 25 pre prácu s chemickými škodlivinami, 24 pre činnosti súvisiace s expozíciou hluku, 4 sa týkali činnosti súvisiacej s expozíciou vibráciám. 7x sme konanie prerušili pre nedostatky, pre ktoré predložené prevádzkové poriadky nebolo možné kladne posúdiť (išlo najmä o prevádzkové poriadky pre prácu s chemickým faktorom, doplnenie posudkov o riziku).

V súvislosti s dezinfekciou a reguláciou živočíšnych škodcov bolo podaných 5 oznámení o začatí regulácie živočíšnych škodcov. V oznámeniach boli všetky požadované informácie podľa zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

V sledovanom období sme vydali dve rozhodnutia na likvidáciu azbestu pre spoločnosť Ekos, s.r.o., ktorá likvidovala azbestocementový materiál (AZC) a to staré skladové zásoby AZC strešnej krytiny z objektu skladu štátneho podniku Mincovňa Kremnica, a AZC krytinu z časti skladu a garáže Technických služieb, a.s., v Žiari nad Hronom. Jedno rozhodnutie bolo pre spoločnosť Ronar, s.r.o., Košice, ktorá vykonala odstránenie AZC dosiek na stavbe „Diaľkovo ovládané trafostanice v Žarnovici. (viac uvedené v bode 7).

Tabuľka č. 5 Štátny zdravotný dozor na pracoviskách so zobrazovacími jednotkami

(podľa NV SR č. 276/2006 Z. z.) P o č e t

Kontrola (ukončená záznamom) 171 Kontrolné listy 164 Pokyny na odstránenie nedostatkov 0 Sankčné opatrenia* 0

*v komentári uviesť názov organizácie, druh sankcie a dôvody uloženia sankcie

V roku 2010 bolo v rámci ŠZD vykonaných 171 kontrol zameraných najmä na kontrolu administratívnych pracovísk vo výrobných podnikoch, obchodných kanceláriách a bánk v súlade s uplatňovaním nariadenia vlády č. 276/2006 Z.z. o minimálnych a bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami. Previerky boli zamerané na priestorové podmienky na pracoviskách a pracovných miestach, denné a umelé osvetlenie pracovného priestoru, vetranie a klimatizačné zariadenia, umiestnenie zobrazovacích jednotiek a dodržiavanie práce a odpočinku zamestnancov. Pri kontrolách bolo poskytované poradenstvo zamerané na prevenciu vzniku možných ochorení v súvislosti s prácou so zobrazovacími jednotkami a to najmä na správne sedenie, zabezpečenie pitného režimu pri práci, dodržiavanie prestávok ako aj odporúčané cvičenia pri práci so zobrazovacou jednotkou.

Zamestnávateľom bol poskytnutý zdravotno - výchovný materiál: Počítač a zdravie (RÚVZ ZH, 2006) a Relaxácia pri klávesnici (RÚVZ ZH, 2007). Zároveň sme si na pracoviskách overovali informovanosť zamestnancov Dotazníkom informovanosti zamestnancov „Z“ (v počte 164) z ktorých vyplynulo, že postupne dochádza na pracoviskách k výmene CRT monitorov za LCD monitory (70% používalo LCD monitor), zlepšujú sa aj podmienky na pracoviskách (výmenu pracovných stolov a stoličiek uviedlo 48% respondentov). Zamestnanci majú informácie o dodržiavaní pracovného


režimu (69%), o dodržiavaní pravidelných prestávok pri práci so zobrazovacími jednotkami (48%) ako aj dôležitosti pitného režimu (50%).

Zamestnanci, ako vyplynulo z Dotazníkov informovanosti zamestnancov sa zúčastnili skríningových vyšetrení zraku (len 37%), ale ani v jednom prípade sa nezúčastnili vyšetrení pohybového a nervového aparátu v súvislosti s výkonom práce.

Zamestnávateľom neboli uložené žiadne sankcie. Boli im poskytnuté najmä doporučenia ohľadne ergonomického usporiadania pracovísk, vhodných pracovných stoličiek a ďalších pracovných pomôcok, ktoré doporučuje platná legislatíva a boli upozornení na povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu podľa osobitných predpisov ( § 7 NV SR č. 276/2006 Z.z. o minimálnych a bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami).

Tabuľka č. 6 Použitie kontrolných listov (dotazníkov informovanosti zamestnancov) pri výkone ŠZD

Počet kontrolných listov RÚVZ A B C H K N P R V Z

Žiar n/Hronom 6 0 23 104 21 0 3 0 3 164 Legenda“ A – azbest N – neionizujúce žiarenie B – biologické faktory P – psychická pracovná záťaž C – chemické faktory R – bremená H – hluk V – vibrácie K – karcinogénne a mutagénne faktory Z – zobrazovacie jednotky

V roku 2010 bolo použitých v spádovom území RÚVZ Žiar nad Hronom 324 dotazníkov informovanosti zamestnancov pri výkone ŠZD.

A – azbest – 6 dotazníkov C – chemické faktory– 23 dotazníkov K – karcinogénne a mutagénne faktory -21 dotazníkov V – vibrácie – 3 dotazníky H- hluk - 104 dotazníkov P- psychická pracovná záťaž – 3 dotazníkov Z- zobrazovacie jednotky -164 dotazníkov (podrobnejšie v komentári pri tabuľke č.5). Z vyplnených dotazníkov môžeme hodnotiť: 100% informovanosť pri dotazníkoch typu A, K, P, V a Z bola preukázaná u všetkých

respondentov, ktorí vyplňovali dotazníky. Pri dotazníku Z - zobrazovacie jednotky 100% (všetci opýtaní) respondenti môžu prerušiť

kedykoľvek prácu, 48 % dodržuje prestávku pri práci so ZJ, ale len 37% absolvovalo skríningové vyšetrenie zraku.

Pri dotazníku H- hluk (na uvedenom pracovisku sú vyhlásené rizikové práce) zamestnanci potvrdili informovanosť o výsledkoch meraní a 100% poskytovanie OOPP, ktoré používajú pri práci. Pozitívne hodnotili možnosť výberu chráničov sluchu.

Kontrolné listy A – azbest išlo o zamestnancov pracujúcich s azbestom (jeho odstraňovaní) zo stavieb, striech a pod. Respondenti potvrdili 100 % informovanosť, používanie OOPP, všetci absolvovali LPP.

Pri vypĺňaní kontrolných listov C - chemický faktor až 60 % opýtaných uviedlo, že nepozná cestu vstupu chemických látok a prípravkov do organizmu pri práci.

Pri vypĺňaní kontrolných listov P - psychická pracovná záťaž, dotazníky vyplnilo 3 respondenti. Na ich pracovisku nebola hodnotená psychická záťaž.

Kontrolné listy V – vibrácie vyplnili len 3 respondenti, no ani v jednom prípade nemali informáciu o meraniach a hodnotení vibrácií. Používali vhodné OOPP prostriedky, nezúčastnili sa vstupnej LPP.


Používanie kontrolných listov - dotazníkov informovanosti zamestnancov je dobrou pomôckou pre skvalitňovanie výkonu štátneho zdravotného dozoru hlavne tam, kde je záujem o spoluprácu aj zo strany zamestnávateľov. Výstupy z vyplnených dotazníkov informovanosti zamestnancov sú podkladom pre zhodnotenie a zlepšenie výkonu v rámci ŠZD. Niektoré kontrolné listy je potrebné aktualizovať.

Tabuľka č. 7 Sankčné opatrenia Počet V sume Pokuty za priestupky – blokové konanie 0 Pokuty za priestupky – pokuty do 1659€ okrem blokových (§ 56 ods. 2 zák. č. 355/2007 Z. z.) 0 -

Pokuty za iné správne delikty (§ 57 ods. 47 zák. č. 355/2007 Z. z.) 2 4 300€

Iné sankcie / opatrenia – zákaz výroby, používania zariadení a prevádzky (§ 55 ods. 2 písm. a),f),g) zák. č. 355/2007 Z. z.) 0 -

Iné sankcie / opatrenia – zákaz činnosti alebo prevádzky (§ 55 ods. 2 písm. g) zák. č. 355/2007 Z. z.) 0 -

Trestné oznámenie 0 - Náhrada nákladov (§ 58 zák. č. 355/2007 Z .z.) 0 -

Zvýšenie poistného (podľa zák. č. 413/2002 Z. z.) 0 - Výkon rozhodnutia (§ 79 zák. č. 71/1967 Zb.) 0 -

V roku 2010 boli uložené 2 pokuty za iné správne delikty podľa § 57 ods. 47 zák. č. 355/2007 Z. z. a to spoločnosti Ekos, s.r.o., Žiar nad Hronom za porušenie § 41 odst. 7) zákona č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia, pri odstraňovaní AZC krytiny z objektov garáží na Technických službách v Žiari nad Hronom (3 300 €) a spoločnosti WOOD DEVELOPMENT, s.r.o., Bratislava, prevádzka „Drevovýroba“ Banská Belá č. 4, ktorá vykonávala výrobnú činnosť spracovania dreva (výrobu parketových prírezov a stavebného reziva) bez súhlasného rozhodnutia orgánu verejného zdravotníctva, čo bolo zistené pri výkone štátneho zdravotného dozoru (1000 €).


Tabuľka č. 10 Prehľad o počte podnikateľských subjektov kontrolovaných v roku 2010

Počet kontrolovaných subjektov rozdelenie podľa počtu zamestnancov v kontrolovanom subjekte Právna forma subjektu

0 1 - 9 10 - 49 50 - 249 250 a viac SPOLU Podnikateľ-FO – nezapísaný v OR 75 17 7 0 99 Podnikateľ-FO – zapísaný v OR 22 20 9 0 51 FO – slobodné povolanie FO – poľnohospodárska výroba 1 1 Fyzické osoby spolu 0 97 38 16 0 151 Verejná obchodná spoločnosť 1 1 Spoločnosť s ručením obmedzeným 60 34 26 4 124 Komanditná spoločnosť Nadácia Nezisková organizácia Akciová spoločnosť 1 30 29 15 5 80 Družstvo-výrobné 1 2 3 Spoločenstvá vlastníkov pozemkov, bytov a pod.

Štátny podnik 2 3 5 Národná banka Slovenska 1 1 Banka – štátny peňažný ústav Rozpočtová organizácia Príspevková organizácia Obecný podnik Fondy Verejnoprávna inštitúcia Zahraničná osoba Sociálna a zdravotné poisťovne Odštepný závod 1 2 3 Združenie (zväz, spolok) Politická strana, hnutie Cirkevná organizácia Organizačná jednotka združenia Komora (s výnimkou profesných komôr) Záujmové združenie právnických osôb Obec (obecný úrad), mesto (mestský úrad) 1 4 5 Krajský a obvodný úrad 2 2 Samosprávny kraj (úrad samosprávneho kraja) 2 2

Právnické osoby spolu 1 95 73 48 9 226 S p o l u : 1 192 111 64 9 377


9. PODPORA ZDRAVIA PRI PRÁCI

Aktívne sa podieľame na zdravotno-výchovnej činnosti pri ochrane, podpore a rozvoji zdravia obyvateľstva s využitím rôznych metód. Kontrolným mechanizmom spätnej väzby od zamestnancov sú dotazníky informovanosti o zdravotných rizikách pri práci. Využitie kontrolných listov na pracoviskách s rôznymi faktormi práce a pracovného prostredia je uvedené v tab. č. 6. V roku 2010 bolo použitých v spádovom území RÚVZ Žiar nad Hronom 324 dotazníkov informovanosti zamestnancov pri výkone ŠZD.

V problematike ochrany, podpory a rozvoji zdravia bolo poskytnutých 577 konzultácií, (telefonicky, osobne ale aj emailom) pre fyzické ale aj právnické osoby. Poradenstvá boli zamerané na odborné konzultácie týkajúce sa rizikových prác, chránených dielní, pracovnej zdravotnej služby, odstraňovania azbestu, prevádzkových poriadkov a pod.

Bolo poskytnutých 35 individuálnych konzultácií (18 v rámci bežného hygienického dozoru a 17 preventívneho hygienického dozoru). Konzultácie sa týkali hodnotenia a posúdenia rizík na pracoviskách s chemickým faktorom, azbestu a jeho odstraňovania zo stavieb a povinností prevádzkovateľa podľa súčasne platnej legislatívy, ale aj rizikových prác.

V rámci kampane Európska kampaň „Zdravé pracoviská – bezpečná údržba“ bol poskytnutý článok regionálnym denníkom – Mestské noviny, MY- Noviny Žiarskej kotliny, MsÚ Banská Štiavnica, Žarnovický hlásnik, Novobanské noviny, Kremnické noviny, Haló Vyhne, Lutilské noviny, noviny Baďan s názvom Kampaň Európskej agentúry pre BOZP „Zdravé pracoviská – bezpečná údržba“

Prostredníctvom masovo-komunikačných médií, bola aktualizovaná internetová stránka úradu a v októbri bola doplnená o aktivity súvisiace s kampaňou Európskeho týždňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý sa uskutočnil v 43. kalendárnom týždni v októbri 2010.


10. ŠPECIALIZOVANÉ ÚLOHY A INÁ ODBORNÁ ČINNOSŤ

Tabuľka č. 11 Špecializované úlohy a iná odborná činnosť

Prednášky na odborných podujatiach

(počet prednášok)

pre- a postgraduálna

výchova (počet hodín)

Publikácie v odborných časopisoch a zborníkoch

(počet)

Zahraničné pracovné a študijné

cesty (počet)

Špeciali-zované úlohy

(počet)

Iné činnosti (počet)

0 0 0 0 0 19

Iné činnosti: - články v denníkoch, čaopisoch a v regionálnej tlači - články (aktivity) na internetových stránkach, atď. V rámci kampane EÚ „Zdravé pracoviská – bezpečná údržba“ bol poskytnutý

článok regionálnym denníkom: Mestské noviny, MY- Noviny Žiarskej kotliny, MsÚ Banská Štiavnica, Žarnovický hlásnik, Novobanské noviny, Kremnické noviny, Haló Vyhne, Lutilské noviny, noviny Baďan s názvom „ZDRAVÉ PRACOVISKÁ – Bezpečná údržba“.

V tomto týždni aktivít RÚVZ v Žiari nad Hronom na oddelení preventívneho pracovného lekárstva dňa 27.októbra 2010 organizoval Deň otvorených dverí RÚVZ „ZDRAVÉ PRACOVISKÁ – Bezpečná údržba“. Všetky informácie boli zverejnené na internetovej stránke www.ruvzzh.sk.

Dňa 16.12.2010 sme sa zúčastnili vo Vyhniach akcie „Deň bezpečnosti práce“ pre zamestnancov VUM, a.s., Žiar nad Hronom. Aktívnu účasť mal zástupca RÚVZ z Banskej Bystrice prednáškou o karcinogénnych a mutagénnych látkach a ich možných vplyvoch v pracovnom prostredí. V závere prednášky boli interpretované výsledky monitoringu pracovného prostredia a biologických expozičných testov na ktorom participovala aj naše oddelenie PPLaT.

Na ústavných seminároch RÚVZ v Žiari nad Hronom sme aktívne informovali o aktuálnych legislatívnych zmenách v súvislosti s pracovnou zdravotnou službou.

Aktuálne informácie (články) sú uverejnené na stránkach www.ruvzzh.sk




11. VYHODNOTENIE DOHODY O SPOLUPRÁCI A KOORDINÁCII ČINNOSTI V OBLASTI BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI MEDZI MPSVR SR A MZ SR

V roku 2010 na základe Dohody o spolupráci a koordinácii činností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci medzi MPSVR SR a MZ SR spolupracoval Regionálny úrad verejného zdravotníctva v Žiari nad Hronom s príslušným inšpektorátom práce v Banskej Bystrici pri realizácii spoločných previerok na pracoviskách. Spoločné previerky s inšpektormi práce boli dohodnuté na základe zástupcu RÚVZ v Banskej Bystrici a boli zamerané na upratovacie služby v priemyselných podnikoch, ktoré sú zabezpečované dodávateľským spôsobom.

Spolu so zástupcom inšpektorátu práce sme dňa 04.11.2010 vykonali spoločnú previerku v spoločnosti Tubex Slovakia, s.r.o. (výroba hliníkových túb), ktorá si zazmluvnila na upratovanie spoločnosť TFN, s.r.o., Bratislava. Kontrola bola zameraná z pohľadu verejného zdravotníctva na otázky hodnotenia zdravotných rizík a dodržiavanie povinností zamestnávateľov, ktoré vyplývajú z platnej legislatívy na úseku ochrany zdravia pri práci. Pri výkone štátneho zdravotného dozoru so zameraním na upratovacie služby v priemyselných podnikoch (zabezpečené dodávateľským spôsobom) sme postupovali v zmysle prílohy OPPL/2064/2010-Bi. Kontrolou bolo zistené, že spoločnosť TFN, s.r.o., Bratislava nevykonala hodnotenie zdravotných rizík vyplývajúcich z expozície faktorom hluk v pracovnom prostredí, nesplnila tým povinnosť uvedenú v § 52 ods. 1 písm. e) zák. č. 355/2007 Z. z., nepredložila na schválenie orgánu verejného zdravotníctva prevádzkový poriadok pre pracovné činnosti s expozíciou chemickým faktorom a prevádzkový poriadok pre pracovné činnosti s expozíciou rizikovému faktoru hluk, tým nesplnila povinnosť uvedenú v § 52 ods. 1 písm. f) v nadväznosti na zákona č. 355/2007 Z. z.. Zistené nedostatky boli spoločnosti TFN, s.r.o., Bratislava formou opatrení uložené k odstráneniu. Informácie o priebehu kontroly boli odoslané na ÚVZ SR na odbor PPLaT, v stanovených termínoch.

Tabuľka č. 13b Spoločné koordinované dozorné aktivity orgánov verejného zdravotníctva s inými orgánmi dozoru vo

vybraných organizáciách (podľa zákona č. 261/2002 Z.z.)

Kraj Previerka vykonaná RÚVZ

Kontrolované subjekty

Kategória subjektu

Počet uložených opatrení

CMK, s.r.o., Žarnovica B žiadne

Slovalco, a.s., Žiar nad Hronom A žiadne Banskobystrický Žiar nad Hronom Slovnaft, a.s., Produktovod PS 22 Hronský Beňadik

A žiadne

Podieľali sme sa na 3 spoločných previerkach so SIŽP v rámci koordinovaných kontrol dozorných orgánov podľa zákona č.261/2002 Z.z. o prevencii závažných priemyselných havárií v znení neskorších predpisov v spoločnosti CMK, s.r.o., Žarnovica dňa 20.4.2010, v spoločnosti Slovalco, a.s., Žiar nad Hronom dňa 25.9.2010, v spoločnosti Slovnaft Produktovod PS 22 Hronský Beňadik dňa 22.10.2010, informácie o priebehoch kontrol boli odoslané na ÚVZ SR, nedostatky neboli zistené.


12. VÝKON ŠTÁTNEHO ZDRAVOTNÉHO DOZORU ORGÁNMI VEREJNÉHO ZDRAVOTNÍCTVA V SÚVISLOSTI S NOVOU CHEMICKOU LEGISLATÍVOU

Tabuľka č.14a Rozhodnutia orgánov verejného zdravotníctva v oblasti chemických faktorov, karcinogénov a mutagénov § 13 ods. 4 písm. a) zákona č. 355/2007 Z.z.

P o č e t súhlasných / nesúhlasných

rozhodnutí Rozhodnutia o návrhoch na uvedenie priestorov do prevádzky* vrátane zmeny v ich prevádzkovaní a ak si to vyžaduje objektivizáciu chemických faktorov (vrátane karcinogénov a mutagénov) pracovného prostredia, o návrhoch na uvedenie priestorov do skúšobnej prevádzky

4/0

* Týka sa prevádzok, u ktorých orgán verejného zdravotníctva schválil prevádzkový poriadok, ktorého súčasťou je posudok o riziku pri práci s chemickými faktormi.

Zo štyroch rozhodnutí na uvedenie priestorov do prevádzky vrátane zmeny v ich prevádzkovaní sme posudzovali prevádzky, ktoré používajú chemické látky vo výrobných procesoch. Ani v jednom prípade sa nejednalo o schvaľovanie prevádzky s expozíciou zamestnancov s karcinogénym a mutagénym faktorom. Súčasťou prevádzkových poriadkov boli posudky o riziku, ktoré vo všetkých štyroch prípadoch vypracovala pracovná zdravotná služba. Rozhodnutia na uvedenie priestorov do prevádzky spolu s prevádzkovým poriadkom boli schválené pre: Cortizo Slovakia, a.s., Duo –Ados, s.r.o., SC Zamkon, s.r.o. a Tubapack, a.s. V uvedených spoločnostiach nie sú vyhlásené rizikové práce pre prácu s chemickým faktorom, pri posudzovaní boli predložené prevádzkové poriadky, ktorých súčasťou bola objektivizácie chemických faktorov v pracovnom prostredí.

Tabuľka č.14b Nápravné a predbežné opatrenia, oznámenia týkajúce sa Chemických faktorov Počet

Zákaz alebo obmedzenie výroby, spracovania a používania materiálov, chemických látok a prípravkov, nástrojov, strojov, zariadení, pracovných a technologických postupov, ktoré zhoršujú pracovné prostredie, podmienky práce a ohrozujú zdravie zamestnancov (§ 12 ods. 4 písm. e) zákona č. 355/2007 Z. z.)

-

Oznámenie o začatí vykonávania dezinfekcie a regulácie živočíšnych škodcov ako profesionálnu činnosť fyzickými osobami - podnikateľmi alebo právnickými osobami (§ 52 ods. 4 písm. c) zákona č. 355/2007 Z. z.)

5

Zákaz výroby, manipulácie alebo uvádzania do obehu výrobkov, ktoré odporujú požiadavkám ustanoveným týmto zákonom a inými všeobecne záväznými právnymi predpismi upravujúcimi ochranu verejného zdravia (§ 55 ods. 2 písm. a) zákona č. 355/2007 Z. z. )

-

Zneškodnenie nebezpečnej látky alebo nebezpečnej zmesi alebo látky vo výrobku , ak hrozí poškodenie zdravia alebo života alebo ak k nemu už došlo (§ 26 ods. 2 písm. b) zákona č. 67/2010 Z. z.)

-

Opatrenia prijaté na obmedzenie látky, látky obsiahnutej v prípravku alebo vo výrobku, a ak sa zistí, že na ochranu zdravia je nevyhnutný zásah. (§ 26 ods. 2 písm. c/ zákona č. 67/2010 Z.z.)

-

Opatrenia prijaté v prípade, že látka alebo zmes predstavuje vážne riziko pre zdravie ľudí z dôvodov klasifikácie, označovania alebo balenia *. (§ 26 ods. 3 písm. e/ zákona č. 67/2010 Z.z.)

-

Bolo podaných 5 oznámení o začatí regulácie živočíšnych škodcov. V oznámeniach boli všetky požadované informácie podľa zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.


Tabuľka č. 14c Sankčné opatrenia uložené orgánmi verejného zdravotníctva za správne delikty v oblasti chemických faktorov Podľa zákona č. 355/2007 Z. z. a zákona č. 67/2010 Z.z.

Počet V sume

Pokuty za iné správne delikty podľa § 57 ods. 23 písm. a), b), c), d), e), f) zákona č. 355/2007 Z. z. - -

Pokuty za iné správne delikty podľa § 57 ods. 29 písm. e), f), g), h), i) zákona č. 355/2007 Z. z. 1 3 300€

Pokuty za iné správne delikty podľa § 57 ods. 40 písm. b), c), d) zákona č. 355/2007 Z. z. - -

Pokuty za iné správne delikty podľa § 57 ods. 42 písm. a), b) zákona č. 355/2007 Z. z. - -

Pokuty uložené podľa § 36 zákona č. 67/2010 Z. z. za správne delikty uvedené v §§ 33-35 zákona č. 67/2010 Z. z. - -

Poriadkové pokuty uložené podľa § 38 zákona č. 67/2010 Z.z. - -

Pokuta za iné správne delikty podľa § 57 ods. 29 písm. h) a i) zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia bola uložená spoločnosti Ekos, s.r.o., Žiar nad Hronom za porušenie § 41 odst. 7) zákona č. 355/2007 Z.z., pri odstraňovaní AZC krytiny z objektov garáží Technických služieb v Žiari nad Hronom


13. PERSONALISTIKA

Personálne obsadenie PPLaT

Tabuľka č. 15 Personálne obsadenie odboru (oddelenia) preventívneho pracovného lekárstva

VŠ SŠ Lekári zdrav. iní

DAHE AHE zdrav. ostatní

S p o l u

0 1 2 0 1 0 0 4

V roku 2010 pracovali na oddelení preventívneho pracovného lekárstva 4 zamestnanci a to: 1 chemický inžinier, 1 inžinier ekológie a environmentalistiky, 1 verejný zdravotník, 1 asistent hygienickej služby - absolvent pomaturitného špecializačného štúdia v príslušnom odbore.

Verejné zdravotníctvo (Mgr ) bez špecializácie. Zamestnanci majú špecializácie pre prácu na oddelení PPLaT- hygiena pracovných podmienok. V dobe od 15.07.2010 do 15.01.2011 vykonávala na oddelení na základe dohody s Úradom

práce, sociálnych vecí a rodiny v Banskej Štiavnici absolventskú prax Mgr. Baranová, absolventka Fakulty prírodných vied Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici.

Documents

ODDELENIE PREVENTÍVNEHO PRACOVNÉHO LEKÁRSTVA · Spoločnosť Slovalco, a.s. patrí k najúspešnejším spoločnostiam nielen v našom regióne, ale aj na Slovensku už niekoľko