ព័តមន៌ - nea.gov.kh · ព័តមន៌ និងសកម មភព តេទៅទំព័របនា Mប់ ្រពឹត្តិប្រតការងារ

ឯកឧតតម េពជ េសាភន ឯកឧតតម បក បាន ឯកឧតតម េឡៅ ហម ឯកឧតតម េហង សរ

គណៈរគបរគង

&F*

េលាក គច សមាន េលាក ទច សផាត

នពនធនាយករង

ឯកឧតតម ហង េជឿន

នាយករគបរគងទេទៅ

េលាក ៃហ ហនេឡង

នពនធនាយក

េលាករស ល វចេចង េលាក សជាត ក រទធ ក អច ជាចនទមលលកា

េលាក សវ ឃាង េលាករស ឌ ចងកលណ

មរនតៃនទភាកងារជាតមខរបរ នងការងារ

ការនពនធ

េលាក បន ដាវន

នាយករគបរគងការផ យ

េលាក គម ែកវរសម

នាយករគបរគងការេបាះពមព

េលាក ផរ ឧស ហរចនា

នាយករគបរគងែផនករបភាព នងកព ទរ

ក ឈា បញចរ េលាក ែផន រដា

អនករចនាអតថបទ

មរនដទភាកងារជាតមខរបរ នងការងារ

អនកពនត នងែកតរមវអកខរាវរទធ

ចណងេជើងរកបមខ៖ កចចរពមេរពៀងចះអនស រនេយាគយលគារវាងទភាកងារជាតមខរបរ នងការ ជាមយអងគការ SHIFT 360 ចណងេជើងរកបេរកាយ៖ អាសយដានទភាកងារជាតមខរបរ នងការងារ

សកមមភពថមៗពកពនធនងវសយករងរ នងករអបរបណត ះប ត ល ........ [ទពរ ១]

y ពតមាន នងសកមមភាព

ពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកសរមបែខមថន ឆន ២០១៥ ែដលរបមលេ យទភន កងរជតមខរបរ នងករងរ [ទពរ ៧]

y កសានត នងរបាជា ែលបងែសវងរកពកយ ែលបងផគ េឈើគស ែលបងសដគ ែលបងែសវងរកចណចខសគន [ទពរ ១៦]

y ពតមានេរជើសេរសបគគលក

ចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកែដលបនរបមលេ យ ទភន កងរជតមខរបរ នងករងរ ពែខមន ឆន ២០១០ ដលែខមថន ឆន ២០១៥ [ទពរ ៣]

y ពតមានទផសោរការងារេនៅកមពជា

ពតមន នងសកមមភព

www.nea.gov.kh តេទៅទពរបនាប

រពតតបរតការងារ ពតមាន នងសកមមភាព

ភនេពញ៖ វទ លយជពវន កាលពៃថងទ១៦ ែខមថនា ឆា២០១៥ កនលងេទៅេនះមានការរបារពធសកាខសាលាសតពការេរៀបចែផនការអាជពនងេរជើសេរសជនាញសក ែដលេរៀបចេដាយទភាកងារជាតមខរបរនងការងារ(NEA)សហការជាមយសហភាពសហពនធយវជនកមពជា(U Y F C )ខណេពាធែសនជយែដលមានសស នសស ចលរមរបមាណ៣០០នាក។សកាខសាលាេនះបានេផាតជាសខានេលើសស ថាកទ ១២ែដលពកនងមានការរបលងបញចបថាកមធ មសក ទតយភមនាេពលឆាបៗ ខាងមខេនះ។

េហតដេចនះេហើយេទើបមានការបេងកើតសកាខសាលាេនះេទ ើងកនង េគាលបណងតរមងទសដលសស នសស េដើម េអាយពកេគេចះេរៀបចែផនការអាជពនងេរជើសេរសជនាញសក េអាយបានរតមរតវេដាយេផាតសខានេទៅេលើការេធវើេសៀវេភៅករងសណរែដលទាកទងេទៅនង៤ចនចសខានៗដចជា៖ជនាញចណងចនលចតត គណតៃមលនងបគគលកលកខណៈ។ឆលងកាតតាមរយៈការេធវើករងសណរទាង៤ចនច សខានខាងេលើសស នសស យលដងអពខលនឯងនងមានសមតថភាពេរៀបចែផនការអាជពនងការសក របសពកេគបានរតមរតវ។

សកខ សតព «ករេរជសេរសជនញសក នង ជព» េនវទយលយហន ែសន ជមពវន

កចចរបជបកសរបការងាររបស ទ.ជ.ម.ក របចាែខមថនា

កាលពៃថងទ២៧ ែខមថនា ឆា២០១៥ េនៅទសាកការកណាដលរបសទភាកងារជាតមខរបរ នងការងារ (NEA) មានកចចរបជបកសរបការងាររបចាែខវចឆកា ែដលរបរពតតេទៅេរកាមអធបតភាព ឯកឧតតម ហង េជឿន របធានទភាកងារជាតមខរបរ នងការងារ េដាយមានការចលរមពរបធានមជ មណលការងារទាង ០៧ តាមរយៈ Skype នងមរនតរាជការេនៅថាកកណាដលទាងអស។ កចចរបជបកសរបការងារសេរមចបានលទធផលដចខាងេរកាម៖

បានចលរមរបជពភាក សតពអនស អនតរជាតសតព ការការពារសទធរបសពលករេទសនតររបេវសនរគបរប នងសមាជករគសាររបសពកេគ។

រពតតបរតការងារ ពតមាន នងសកមមភាព

ទ.ជ.ម.ក គនតផតចេផតើមរបសរាជរដាភបាល តេទៅទពរបនាប

បានចលរមកចចរបជគណៈកមមការៃដគពាកពនធេលើគេរមាងរសាវរជាវអពការអនវតតនវការអភវឌ េដាយមានការដាកបញចលពការភាពកនងវសយការងារ។

បានជបរបជជាមយមរនតជានខពសៃន រកសងការងារ នង បណដះបណាដលវជាជវៈេលើេសចកតរពាង NHDR េលើកទ៤ សតពការែកលមអភាគហនៃនធនធានមនស តាមរយៈការ បណដះបណាដល នងការផាសបតរ ៃនជនាញែដលពាកពនធ នងកមមករ។

បានចលរមរបជសកមមភាពរបសរកមការងារសរមប សរមលបេចចកេទសែផនក TVET េលើកទ១១។ បានចលរមរបជពនត នងពភាក េលើេសចកដរពាងែដលបាន ែកសរមលចងេរកាយៃនេគាលនេយាបាយជាតសដពមខរបរ នងការងារ។ បានចលរមសាបបទបងាញ សដពេគាលការណនតវធតលា ការការងារ នងបទពេសាធនលៗអ េនៅរបេទសហវលពន (១០/មថនា/២០១៥ ) នងរបេទស

អរសាល (១៥/មថនា/ ២០១៥)។ បានចលរមពភាក េលើការេរៀបចឯកសារ AOP ែដល េឆលើយតបេទៅនងែផនការសកមមភាពបរ បេយនឌរ កនងវសយការងារ នងបណដះ

បណាដលវជាជវៈ េដាយមាន ការចលរមពអនកបេចចកេទសែផនកបញចលទនននយរបស រកសងកចចការនារ។ បានចលរមរបជពភាក េលើអនរកត សដពការបេងកើត របបសនតសខសងគមែផនកែថទាសខភាពសរមាបជនទាង ឡាយែដលសថតេនៅេរកាមបទ

ប ញញតតៃនច បសដពការងារ។ បានចលរមរបជពភាក េលើេសចកតរពាងែដលបានែក សរមលចងេរកាយៃនេគាលនេយាបាយជាតសតពមខរបរ នងការងារ។ បានចលរមពភាក េលើការេរៀបចឯកសារ AOP ែដល េឆលើយតបេទៅនងែផនការសកមមភាពបរ បេយនឌរ កនងវសយការងារ នងបណដះ

បណាដលវជាជវៈ បានចលរមរបជបេចចកេទសសដព ការេធវើបចចប ននភាពរបពនធ ទនននយសចនាករអភវឌ នជាត (CAMInfo) របចាឆា២០១៤ បានចលរមរបជគណៈកមាធការសរមបសរមលសថតេលើកទ១៧។ បានចលរមរបជពភាក េលើយនតការកសាងេសចកដរពាង ច បសដពតលាការការងារ។ បានេទៅចលរមវគគបណដះបណាដលសតព Career guidance policy and practice: a strategic tool for planner and decision-makers

in employment, education and training”។ បានចលរមសកាខសាលាសតពការដាកបញជលសស ពការែភនក ឬគថលងកនងការអបរថាកឧតតមសក ។ បានចលរមជាកតតយសកនងពធចះហតថេលខាេលើកចចរពម េរពៀងសដព អនស រណៈេយាគយលរវាងរកសងការងារ នងបណដះបណាដលវជាជវៈ

នងគណៈកមាធការយតតធម ការងារអរសាល។ បានចលរមជាកតតយសកនងសននសទថាកជាតសដពទនាក ទនងវជាជវៈេលើកទ៦ េរកាមរបធានបទ « កមពជាេដើម ទនាកទនងវជាជវៈ

របកបេដាយសនតភាព »។ បានចលរម េដើម េធវើកចចសហការេលើការផដលពតមាន នង េធវើកចចសមាសនជាមយសានយទរទស នពតមានបធវ (BTV News)។ បានទទលរកមរគបេងាគលរបក អាជពករមតមធ មសក ទាង ១៥ រប របសរកសងអបរ យវជន នងកឡា មកេធវើទស នកចចសក េនៅទ

ភាកជាតមខរបរ នងការងារ។ បានចលរមកនងេវទកាសដពធនធានមនស របសសភា ពាណជជកមមអរបេនៅកមពជា។ ប◌ានចលរមអបអរសាទរៃថងបណ ជាតរបសរបេទស សយែអដ។

បនាបពការេធវើរបាយការណរបសមជ មណលការងារទាង០៧ ែផនកទាង០៤ នងរកមការងារនមយៗរចមក ឯកឧតតមរបធានបានផតលអន-សាសន នងផតលដេណាះរសាយេទៅេលើប របឈមែដលកពងមានផងែដរ។ ជាចងេរកាយេលាកឯកឧតតមរបធានបានេកាតសរេសើរ នងវាយតៃមលខពសចេពាះការអនវតតការងារែដលសេរមចបានកនលងមក នងសណមពរឱ មរនតរាជការទាងអសបនតនវឆនទៈពះពារអនវតតការងារឱ បានខាងកាបែនថមេទៀត េដើម ចលរមចែណកទាងអសគាសេរមចឱ បាននវែផនការអនវតតការងាររបចាឆា២០១៥េនះ៕

ចននអនកែសវងរកករងរេធវ នងពតមនេរជសេរសបគគលក ែដលបនរបមលេ យទភន កងរជតមខរបរនងករងរ

ពែខមន ឆន ២០១០ ដល ែខឧសភ ឆន ២០១៥ ពតមនទផ រករងរ

អតថបទេនះមនបណងបងហ ញពតរមវករ នងករផគតផគងកមល ងពលកមមកនងេពលបចចបបនន កនងទផ រ

ករងរកមពជ មរយៈទនននយសថតអនកចះេឈម ះែសវងរក ករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក ែដលបនរបមលេ យទភន កងរជតមខរបរ នងករងរ (ទ.ជ.ម.ក) ចបពែខមន ឆន ២០១០ ដលែខឧសភ ឆន ២០១៥។ ទនននយទងេនះរមមនអនកចះេឈម ះែសវងរកករងរេធវើចនន២៧.៥៩៣

នក (មនរមបញច លអនកែសវងរកករងរេធវើ ែដលបនរបមលេន មមល ឋ ន) នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកចនន ២១៦.៨១៧នក។ ជថមមដងេទៀត ទ.ជ.ម.ក សមបញជ កថទនននយែដលបន នងកពងេលើកយកមកបងហ ញជនកនងែផនកេនះ គមនរគបដណដ បេលើទនននយសរមបរបេទសកមពជទងមលេទ ដេចនះ លករេរបើរបស នងករបករ យទនននយទងេនះ រតវពចរ នវបញហ េនះ។

េដើមបេធវើករបងហ ញអព ថ នភពទផ រករងរមយ េយើងចបចរតវែតេធវើករពចរ េទេលើតរមវករ

នងករផគតផគងៃនកមល ងពលកមមេនកនងទផ រេនះ។ បែនតករវភគ ពចរ ពកមល ងពលកមម ចេធវើេឡើងកនងទរមង នងរបភពេរចើនស ឋ ន។ កនងចនចេនះ ទភន កងរជតមខរបរ នងករងរ (ទ.ជ.ម.ក) សមេលើកយកករេរប បេធៀបរ ងចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក េ យែបងែចក មរកមច តថន កមខរបរ (ISCO) មកេធវើករបងហ ញជន។ េបើពនតយេមើលេទេលើរកមច តថន កមខរបរធបផត (Major Occupation) ែដលបនបងហ ញជនកនងរបទ១(ទពរបនទ ប) េឃើញថរកមែដលមនករផគតផគងកមល ង

ពលកមមេរចើនជងេគ គរកមអនកជនញឯកេទសវជជ ជវៈែដលមនអរ រហតដល ៣២,៦% ៃនចននអនកែសវងរកករងរេធវើសរបែដលរបមលេ យទភន កងរ ជតមខរបរ នងករងរ ចែណកតរមវករកមល ងពលកមមសរមបរកមជនញដចគនេនះ គមនរតមែត ១០,៩% បេ ណ ះ។ េបើពនតយេមើលេទេលើែផនកតរមវករកមល ងពលកមមវញេឃើញថរកមែដលមនតរមវករខពសជងេគ គកមមករជនញែផនកសបបកមម នងកមមករជនញពកពនធ ែដលមនអរ រហតដល៣៦,៨% ៃនតរមវករកមល ងពលកមមសរបែដលបនរបមលេ យ ទ.ជ.ម.ក រឯ ករផគតផគងសរមបរកមច តថន កមខរបរដចគន េនះមនរតមែត ៩,៣% បេ ណ ះ។

១. ចននអនកែសវងរកករងរេធវើនងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកែបងែចក មរកមច តថន កមខរបរ ISCO (ែខមន ឆន ២០១០ - ែខឧសភ ឆន ២០១៥)

រពតតបរតការងារ ពតមានទផ រការងារេនៅកមពជា


សមគ ល៖ អនកែសវងរកករងរេធវើសរបចនន ២៧.៥៩៣នក នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកចនន ២១៦.៨១៧នក

របទ១ ចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកែបងែចក មរកមច តថន កមខរបរ ISCO (ែខមន ឆន ២០១០ - ែខឧសភ ឆន ២០១៥)


េបើពនតយេមើលេទេលើចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក េ យែបងែចក

េទ មវសយធៗ ទងបៃនសកមមភពេសដឋកចច េយើងចបរមមណេឃើញថទងតរមវករ នងករផគតផគងកមល ងពល

កមម គបនរបមលផដ េនកនងវសយេស កមម នង មពេរកយេរៀងគន េ យវសយឧស ហកមម នងកសកមម(របទ២)។ កនងេនះ េយើងសេងកតេឃើញថេនកនងវសយេស កមម ចននអនកែសវងរកករងរេធវើ (ែផនកផគតផគងកមល ងពលកមម) មនអរ

៦១,៤%ខពសជងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក (ែផនកតរមវករកមល ងពលកមម)ែដលមនអរ ៤៥,៩%បេ ណ ះ។ ចែណកឯ វសយឧស ហកមមវញ េឃើញថពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក (ែផនកតរមវករកមល ងពលកមម) មនអរ របែហល ៥១,៤% ចែណកឯចននអនកែសវងរកករងរេធវើ (ែផនកផគតផគងកមល ងពលកមម) កនងវសយេនះវញមនអរ រតមែត ១៧,៦% បេ ណ ះ។

២. ចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកែបងែចក មច តថន កសហរគសៃនសកមមភពេសដឋកចច (ែខមន ឆន ២០១០ - ែខឧសភ ឆន ២០១៥)

របទ២ ចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក ែបងែចក មវសយេសដឋកចច (ែខមន ឆន ២០១០

ែខឧសភ ឆន ២០១៥)


ទ.ជ.ម.ក គនតផតចេផតើមរបសរាជរដាភបាល

ងទ១ ចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកែបងែចក មច តថន កសហរគសៃនសកមមភពេសដឋកចច (ែខមន ឆន ២០១០ - ែខឧសភ ឆន ២០១៥)




េ យែផអកេលើទនននយៃនចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកែដលរបមល

េ យទភន កងរជតមខរបរ នងករងរ េ យែបងែចក មករមតអបរ (របទ៣) េឃើញថអនកែសវងរកករងរេធវើ (ែផនកផគតផគងកមល ងពលកមម) មយភគធ របមណជ ៥៦,៥% កនសញញ បរតបរញញ បរត ចែណកឯពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក (ែផនកតរមវករកមល ងពលកមម) ករមតបរញញ បរតវញ

មនរតមែត ១៦,២% បេ ណ ះ។ េបើពនតយេមើលេទេលើពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក (ែផនកតរមវករកមល ងពលកមម)វញេឃើញថ តរមវករកមល ងពលកមមមយភគធ គមនទមទរឱយមនបញច បថន កសក មយេឡើយ ែដលមនអរ រហតដល ៦៣,៧% ែដលជអរ មយខពសខល ង េបើេរប បេធៀបជមយនងចននអនកែសវងរកករងរេធវើ

៣. ចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលកែបងែចក មករមតអបរបណដ ះប ដ ល (ែខមន ឆន ២០១០ - ែខឧសភ ឆន ២០១៥)


របទ៣ ចននអនកែសវងរកករងរេធវើ នងពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក ែបងែចក មករមតអបរបណដ ះប ដ ល (ែខមន ឆន ២០១០ - ែខឧសភ ឆន ២០១៥)

&*

អតថបទសតព ពតមនទផ រករងរេនកមពជ េរៀបច នងបករ យពនយលេ យេ ក គច សមន (អនរបធនទភន កងរជតមខរបរ នងករងរ) នង កញញ អង ចនទនរ (មរនតសមរគចតត ទភន កងរជតមខរបរ នងករងរ) េយង មមល ឋ នទនននយែដលរបមលេ យទភន កងរជតមខរបរ នងករងរ។


តេទៅទពរបនាប ទ.ជ.ម.ក គនតផតចេផតើមរបសរាជរដាភបាល

េ កអនកែដលមនបណង កពកយសករងរ នងចងដងពតមនអពឱកសករងរជេរចើនរបេភទេផ ងេទៀត ចទនកទនងមកកន «មជឈមណឌ លករងរ» មយរបសទភន កងរជតមខរបរ នងករងរ ឬ ចែសវងរក នងទញយកពតមនទងអសេនះ

ពេគហទពររបសេយើង www.nea.gov.kh/jobshop

ពតមនេរជើសេរ ើសបគគលក

េដើម ទទលបានេសវាការងារេដាយ «ឥតគតៃថល» សមទនាកទនង ឬេធវើដេណើរមកកាន៖

ឥឡវេនះ អតថជនរបស Hello ចេធវើករេ ចលេ យ «ឥតគតៃថល» មកកនមជឈមណឌ លករងរ មយកបន េដើមប កសរពតមនបែនថម!

រពតតបរតការងារ ពតមានេរជើសេរសបគគលក


សរមបពតមនបែនថមសមទនកទនងមកកន «មជឈមណឌ លករងរ» មយរបស ទ.ជ.ម.ក ឬ មរយៈេគហទពរ www.nea.gov.kh/jobshop


ទ.ជ.ម.ក គនតផតចេផតើមរបសរាជរដាភបាល

ៃថងផតកណតៈ ២២ មថន ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. បគគលកែផនកភន កងរឥណទន (ចននជេរចននក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ

មនបរញញ បរតគណេនយយ ហរញញវតថ ឬសញញ បរតែដលមនតៃមលេសម

សមទនកទនង មរយៈ អគរេលខ៣, ម វថសហពនធរស , សងក ត ទកលអក១,

ខណឌ ទលេគក , ជធនភនេពញ

023 884 692/023 633 6002 [email protected]/[email protected] www.fackbook.com/neakhmer «ឬ សមទនកទនងេ យផទ លមកកនមជឈមណឌ លករងរ មយរបស ទ.ជ.ម.ក»

ៃថងផតកណតៈ ២២ មថន ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. បគគលកែផនកលកេនកែនលង (េភទរស ចនន ០១នក) ២. បគគលកែផនកលកេនេរក (េភទរបស ចនន ០៣នក) ៣. បគគលកែផនកកនសដក (េភទរបស ចនន ០១នក) ៤. ែផនកធនធនមនស (ទងពរេភទ ចនន ០១នក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ

េបកខជនទងអសរតវេចះកពយទរ Ms office សមទនកទនង មរយៈ អគរេលខ៣, ម វថសហពនធរស , សងក ត ទកលអក១,



ៃថងផតកណតៈ ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. របធនរគបរគងែផនក Online (ទងពរេភទជេរចននក) ២. អនរបធនរគបរគងែផនក Online (ទងពរេភទ ជេរចននក) ៣. អនករតតពនតយអនកែចកេបៀរ (េភទរស ជេរចននក) ៤. អនកផតមខ (េភទរស ជេរចននក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ

េបកខជនរតវេចះភ ចន សមទនកទនង មរយៈ អគរេលខ៣, ម វថសហពនធរស , សងក ត ទកលអក១,



ៃថងផតកណតៈ ២៦ មថន ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. កមមករអែណដ ត េនឃល ងចករដង (ចនន ០១នក)


លកខខណឌ េរជសេរសៈ េបកខជនេភទរបស មន យចបព ១៨ ដល ៣៥ឆន េបកខជនរតវមន កយសមបទ នងកមល ងមមន េចះ ន នងេសេសរ អេក ែខមរបន លខតបញជ កពបទពេ ធនករងរ (របសនេបមន)






ៃថងផតកណតៈ ២៦ មថន ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. បគគលកែផនក ជវកមម (ចនន ០១នក) ២. បគគលកែផនកគណេនយយ (ចនន ០១នក) ៣.បគគលកឃល ងនងបគគលកទទលអតថជន មទរសពទ (ចនន ០៤នក) ៤. បគគលករដឋបល (ចនន ០១នក) ៥. បគគលកជសជល នងែថទ ភន កងរអនដ គមន ខកពង រ ច នងភន កងរបនដចរនដកត នងភជ បចរនដ (ចនន ០៩នក) ៦. ភន កងរែចកវកកយបរត (ចនន ០១នក) ៧. ភន កងររសងថមពល (ចនន ០២នក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ

េបកខជនទងពរេភទមន យចបព ១៨ឆន ដល៣៥ឆន មនបរញញ បរតពតមនវទយ ឬបរញញ រគបរគង េឡងេទ មនបរញញ បរតគណេនយយ ឬបរញញ បរតធនគរ នងហរញញ-

វតថ េឡងេទ មនសញញ មធយមសក ទតយភមេឡងេទ មនសញញ បរតបេចចកេទសអគគសន មនសញញ បរតវសវករអគគសន េចះកពយទរ Ms Office េបកខជនរតវេចះភ អងេគលស ចេរបករបន










ៃថងផតកណតៈ ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. របធនែផនកលក (េភទរបស) ២. បគគលកែផនកលកខងេរក (េភទរបសជេរចននក) ៣. បគគលកែផនកលកកនង ង (េភទរស ចនន ០២នក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ

េបកខជនទងពរេភទរតវមនបទពេ ធនែផនកេរគឿងបនល ស Computer នងទរសពទ








ៃថងផតកណតៈ ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. ែផនកជងបេចចកេទស (ចនន ០៥នក) ២. ែផនក Web Design (ចនន ០២នក) ៣. ែផនកេស កមម (េភទរស ចនន ០២នក) ៤. ែផនកលក Showroom (េភទរស ចនន ០៣នក) ៥. ែផនកជងផ រែដក (េភទរបស ០៥នក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ សមទនកទនង មរយៈ អគរេលខ៣, ម វថសហពនធរស , សងក ត ទកលអក១,



ៃថងផតកណតៈ ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ





១. របធនែផនកលក (េភទរបស) ២. បគគលកែផនកលកខងេរក (េភទរបសជេរចននក) ៣. បគគលកែផនកលកកនង ង (េភទរស ចនន ០២នក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ





ៃថងផតកណតៈ ២៥ មថន ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ កពត ឧតតរមនជយ នងេខតតរពះវ រ មខតែណងៈ

១. បគគលកែផនកគណេនយយករេន ខគពងេដរ ច ខ អនលងែវង នង ខរពះវ រ (ចនន ០៣នក) ២. មរនដែផនកទនកទនកអតថជនរបកបេញញសន េន ករយលយក ដ ល(ចនន ០១នក) ៣. ជនយករែផនកទនកទនងអតថជនរបកបេញញសន ករយលយក ដ ល(ចនន ០១នក)

លកខខណឌ េរជសេរសៈ មនបរញញ បរតគណេនយយ ហរញញវតថ ឬសញញ បរតែដលមនតៃមលេសម

មនចេណះដង Ms Office ចេរបករបន មនចេណះដងភ អងេគលស ចេរបករបន កយសមបទមមន នងមនសខភពលអ

មន កបបករយលអ េ ម ះរតង ភពរស យ កទក មនភពអណត នងមនទនលខសរតវខពសកនងករងរ

យលដងពផលតផល នងេស របស ថ បនហរញញវតថ ដចជរគះ ថ នមរកហរញញវតថ នងធនគរ










ៃថងផតកណតៈ ២២ មថន ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. បគគលកែផនកលកេនកែនលង (េភទរស ចនន ០១នក) ២. បគគលកែផនកលកេនេរក (េភទរបស ចនន ០៣នក) ៣. បគគលកែផនកកនសដក (េភទរបស ចនន ០១នក) ៤. ែផនកធនធនមនស (ទងពរេភទ ចនន ០១នក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ

េបកខជនទងអសរតវេចះកពយទរ Ms office សមទនកទនង មរយៈ អគរេលខ៣, ម វថសហពនធរស , សងក ត ទកលអក១,



ៃថងផតកណតៈ ២៦ មថន ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. កមមករអែណដ ត េនឃល ងចករដង (ចនន ០១នក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ

េបកខជនេភទរបស មន យចបព ១៨ ដល ៣៥ឆន េបកខជនរតវមន កយសមបទ នងកមល ងមមន េចះ ន នងេសេសរ អេក ែខមរបន លខតបញជ កពបទពេ ធនករងរ (របសនេបមន)

សមទនកទនង មរយៈ

អគរេលខ៣, ម វថសហពនធរស , សងក ត ទកលអក១,













១. ែផនកជងបេចចកេទស (ចនន ០៥នក) ២. ែផនក Web Design (ចនន ០២នក) ៣. ែផនកេស កមម (េភទរស ចនន ០២នក) ៤. ែផនកលក Showroom (េភទរស ចនន ០៣នក) ៥. ែផនកជងផ រែដក (េភទរបស ០៥នក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ សមទនកទនង មរយៈ អគរេលខ៣, ម វថសហពនធរស , សងក ត ទកលអក១,



ៃថងផតកណតៈ ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ មខតែណងៈ ១. របធនែផនកលក (េភទរបស) ២. បគគលកែផនកលកខងេរក (េភទរបសជេរចននក) ៣. បគគលកែផនកលកកនង ង (េភទរស ចនន ០២នក) លកខខណឌ េរជសេរសៈ

ៃថងផតកណតៈ ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ រកងរពះសហន មខតែណងៈ

១. អនករតតពនតយអនកែចកេបៀរ ២. ហវក តែចកេបៀរ ៣. អនកេរៀបេបៀរ ៤. របធនរកមអនកេរៀបេបៀរ ៥. របធនរកមអនកទនកទនង ៦. អនកទនកទនង ៧. អនកេបកបរ ៨. របធនរកមអនកេបកបរ ៩. បគគលកចងេភ ១០. បគគលកចងេភ-កនកបត ១១. បគគលក ងចន ១២. មរនដរបតបតតអនករគបរគង ចរបក

១៣. បគគលកអនកទទល ចរបក ១៤.របធនរកមអនករគបរគង ចរបក ១៥. មរនដរបតបតតករសនដសខ ១៦.របធនរកមសនដសខ ១៧.បគគលកសនដសខ ១៨.បគគលកអនកែថទ ១៩.អនកេរៀបចបនទប ២០.អនកែថសន ២១.របធនរកមកម ២២.អនករបតបតតករកម ២៣.របធនរកមែផនកមហប រ ២៤.របធនរកម ២៥.អនកបេរមេស កមម ២៦.អនកចេបកទវ ឱយេភញ វ ២៧.អនកទទលបដស ឋ រកចច



023 884 692/023 633 6002 [email protected]/[email protected]

www.fackbook.com/neakhmer «ឬ សមទនកទនងេ យផទ លមកកនមជឈមណឌ លករងរ មយរបស ទ.ជ.ម.ក»








១. បគគលកែផនកឃល ង ២. បគគលកែផនកែចកចយទនញ


១. េមតបន ២. េមបសដ ៣. អនកេបកបរ

លកខខណឌ េរជសេរសៈ សមទនកទនង មរយៈ អគរេលខ៣, ម វថសហពនធរស , សងក ត ទកលអក១,




១. បគគលកលក មមតកងប នងេបកបរ (ចនន ៥នក) ២. បគគលកលក មតបន (ចនន ៥នក) ៣. បគគលកលក មផ រទេនប មត មនមត(ចនន ៥នក) ៤. បគគលកលក មផ រ (ចនន ៥នក) ៥. បគគលកលក ម ងេបកអត (ចនន ៥នក)

លកខខណឌ េរជសេរសៈ មនវបបធមចបពថន កទ ១២ េឡងេទ ភពរស យ កទក នងមនទនកទនងលអជមយអតថជន មនទនលខសរតវខពស នងមនភពអណតជមយករងរ មនទមទរបទពេ ធនក ច កពកយបន មនភពេ ម ះរតង នងរបងែរបងេធវករ ចេបកបរមតកងបបន (ចេពះមខដែណងទ១)








៣. បគគលកែផនកលកទនញ មផ រ-ផ រទេនប ៤. អនកកនេគហទពរ Face Book ផលតផល ៥. Medical Promotion ៦. បគគលកែផនកទផ រ ៧. បគគលកែផនករដឋបល




ៃថងផតកណតៈ ២០១៥ ទកែនលងេធវករៈ ភនេពញ នង មេខតត មខតែណងៈ

១. បគគលកលក (ចនន ៥នក) ២. អនកផ ពវផ យលកេភទរស (ចនន ៥នក)

លកខខណឌ េរជសេរសៈ ករមតវបបធមថន កទ ១០េឡង មន យព ១៩ ដល ២៥ឆន ចេធវករេរកមសសមព ធសមគ ម ញ មនអណតកនងករងរ នងេ ម ះរតង មនមតផទ លខលន



023 884 692/023 633 6002

Closing Date: 18 June 2015 Location: Phnom Penh (Head Office) Job Title: 1. Market Research Manager Requirement:

Bachelor (or an equivalent university degree) in economics or business management.

Strong conceptualization, analytical skills and ca-pacity to contribute to future planning

Two or more years of quantitative and qualitative research experience, preferably with microfinance research experiences

Outstanding written and spoken communication skills, especially report writing in English and Khmer.

Honesty, positive attitude and ability to think crea-tively, as well as to relate well to other and to work independently without close supervision and strong computer skills (MS Office)

Knowledge and understanding of research design, quantitative analysis tools; and experience coordi-nate fieldwork

Excellent interviewing skills and capacity to carry out research independently

Willingness and Capacity to carry out fieldwork involving significant travel to rural areas.

Please contact: # 3, Russian Blvd., Sangkat Teok lak 1, Khan

Toul kork , Phnom Penh, Cambodia.

023 884 692/023 633 6002 [email protected]/[email protected] www.fackbook.com/neakhmer

[email protected]/[email protected] www.fackbook.com/neakhmer «ឬ សមទនកទនងេ យផទ លមកកនមជឈមណឌ លករងរ មយរបស ទ.ជ.ម.ក»


ក នត នងរបជញ

ទពរកសានត នងរបាជារតវបានបេងកើតេឡើងកនងបណងផតលនវការកសានតតាមែបបល ងរបាជា េដើម ទទលបាននវការរករាយ នងបេងកើនចេណះជនមតតអនកអានទាងអស។ រពតតបរតការងារសងឃមថា ទពរេនះអាចជយផតលជារបេយាជនែផនកសតរបាជានងការរតះរះពចារណា ជាពេសស ចេពាះមតតអនកអានណា ែដលមនធាបសាកល ងេដាះរសាយនវចេណាទែបបេនះពមនមក។

ទពរកសានត នងរបាជាេនះមានែល ងេផ ងៗដចជាការែសវងរកពាក ជាភាសាអងេគលស ែល ងផគេឈើគស ការែសវងរក ែល ងែសវងរករចកេចញ នងការេធវើចេណាទជាេលខនពវនតជាេដើម។ អារសយេហតេនះសមរបយមតតអនកអានទាងអសសាកល ងេដាះរសាយ នងរករាយជាមយែល ងល ងរបាជាដចខាងេរកាម៖

១. រកលេឈើគសចនន ១េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ

េនះជសណរឧទហរណៈ

ែល ងផគេឈើគស

ខងេរកមេនះមនរបេឈគសែដលផគ គន ជ ងកេរចននពរ ដចេនះសមេ កអនករកលេឈគសចននបនេដម េដមបបេងកតបនជ ងកេរចននប។ ខងេរកមេនះជឧទហរណសរមបេ កអនកៈ

២. រកលេឈើគសចនន ១េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ

៤. រកលេឈើគសចនន ១េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ

៣. រកលេឈើគសចនន ២េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ

េនះជចេមលយឧទហរណៈ

រពតតបរតការងារ កសានត នងរបាជា


ែល ងពាក ែខវង

ចរបេពញនវពកយកនងរបអបខងេរកមេ យេរបរបសនយមនយ ឬពកយែដលមននយែដលេគបនផដលឱយខងេរកម៖

Down 1. July 4th is also known as___Day. 4. The last Monday in May is___Day. 8. Fourth Thursday in November. 9. This environmentally-friendly day is April 15. (2 words) 11. The first Monday in September (2 words) 12. Valentine’s Day is ___ 14th. 16. A Christian holiday celebrate on a Sunday in March or April

Across 2. This animal stars on February 2. 3. The second Monday in October honors this explorer. 5. These women are honored on the second Sunday in May. 6. December 25. 7. They’re honored on the third Sunday in June.

៥. រកលេឈើគសចនន ១េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ

៦. រកលេឈើគសចនន ១េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ

៧. រកលេឈើគសចនន ២េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ

៨. រកលេឈើគសចនន ១េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ

៩. រកលេឈើគសចនន ២េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ

១០. រកលេឈើគសចនន ១េដើម េដើម ឱ សមការខាងេរកាមរតមរតវ



ែល ងសដក

ចរបេពញនវកេរនមយៗែដលេធវឱយជរេដក នងជរឈររពមទងរបអបទង៣X៣ មនេលខេរៀងគន ព១ ដល៩ ៖

ែល ងែសវងរកពាក

សមេធវករែសវងរកពកយកនងរបអបេ យេរបបសអក រខងេរកម៖

ែល ងែសវងរកចណចខសគា

ចរែសវងរកចណចែដលខសគន េ យបន១០ចនចរេវៀងរបភពទងពរ េ យេរបរបសនវរបខងេរកម៖

Key Words. APPROACH, ASSIST, ATTACK, BLOCKING, BUMP, CAPTAIN,

COACH, COURT,DEFENCE, DOUBLE HIT, DUMP FAULT,

FLOATER, FOOTWORK, FORMATIONS, FOUL, GAME, HITTER,

KILL, KNEEPADS, LIBERO, MATCH,OFFENCE, PASS, PLAYERS,

POINTS, QUICK HIT, RALLY, REFEREE, ROTATION, SAVE,

SCORE, SERVE, SETS, SETS, SETTER, SHANK, SHOT, SIDELINES,

SIDE OUT, SKY BALL, SLIDE, SPIKING, SPORT, SUBSTITUTION,

TANDEM, TEAMS, TOPSPIN, TRAJECTORY, VERTICAL JUMP,

WEAK SIDE, WIPE.

10. Week-long African-American festival that begins on December 26. 13. First Tuesday after the first Monday in November (2 words). 14. January 1 (3 words) 15. October 31. 17. Third Monday in February is___Day. 18. Martin Luther King, Jr. Day in this month.



ចេមលើយកសានត នងរបាជា (កនងការផ យេលខ ៤៤-៤៥)


www.nea.gov.kh

រពតតបរតការងារ


រពតតបរតការងារ


Documents

ព័តមន៌ - nea.gov.kh · ព័តមន៌ និងសកម មភព តេទៅទំព័របនា Mប់ ្រពឹត្តិប្រតការងារ