ЗМІСТ

Вступ 2

Розділ 1. Економіка підприємства 3

Розділ 2. Економіка праці та соціально-трудові відносини 8

Розділ 3. Економічний аналіз 10

Розділ 4. Фінанси підприємств 13

Розділ 5. Гроші та кредит 14

Розділ 6. Інвестування 15

Розділ 7. Планування діяльності підприємств 16

Розділ 8. Стратегія підприємства 17

Список рекомендованих джерел 25

2

ВСТУП

Вступний іспит за професійним спрямуванням 8.03050401 “Економіка підприємства” носить комплексний характер, оскільки має на меті виявити знання та практичні уміння і навички абітурієнтів з дисциплін професійної підготовки, які складають основу кваліфікаційного рівня “Бакалавр з економіки підприємства” або “Спеціаліст з економіки підприємства”.

Вступний іспит проводиться в письмовій формі за білетами, які включають тестові завдання, спрямовані на виявлення здатності абітурієнта аналізувати та вирішувати проблемні ситуації у сфері економічної діяльності підприємств, спираючись на отримані теоретичні знання.

Програма передбачає 8 розділів, які інтегрують завдання, орієнтовані на діагностику рівня сформованості знань з дисциплін:

“Економіка підприємства”; “Економіка праці та соціально-трудові відносини”; “Економічний аналіз”; “Фінанси підприємств”; “Гроші та кредит”; “Інвестування”; “Планування діяльності підприємств”; “Стратегія підприємства”.Завдання, що входять до вступного іспиту вимагають від абітурієнта

інтегрованого застосування набутих знань і вмінь для вирішення ситуацій проблемного характеру. Вони дозволяють об’єктивно та всебічно визначити рівень теоретичної і практичної підготовки абітурієнтів, ступінь їх готовності до засвоєння дисциплін передбачених освітньо-професійною програмою підготовки спеціаліста з економіки підприємства.

3

РОЗДІЛ І. ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА

1. ПІДПРИЄМСТВО ЯК СУБ’ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯПоняття підприємства як організаційно виокремленої та економічно

самостійної первинної ланки виробничої сфери. Місія і множинні цілі підприємства. Головні напрями діяльності підприємства (маркетингова, інноваційна, виробнича, економічна та соціальна діяльність; післяпродажний сервіс).

Юридичні акти, що слугують законодавчою базою функціонування підприємства.

Практичне значення класифікації підприємств. Виокремлення підприємств за

такими ознаками: мета і характер діяльності; форма власності майна; належність капіталу; правовий статус і форма господарювання; галузево-функціональний вид діяльності; технологічна (територіальна) цілісність і ступінь підпорядкування; розміри за чисельністю працівників. Виробнича структура підприємства і чинники формування. Загальна структура підприємств та організацій.

Об’єктивна обумовленість та економічно-соціальна доцільність різних за принципами і цілями об’єднання підприємств та організацій виробничої і невиробничої сфер діяльності. Сучасні форми добровільного та інституційного об’єднання підприємств та організацій (асоціації, консорціум, концерни, корпорації, фінансово-промислові групи, холдінги). Мета їх створення, особливості та ефективність діяльності.

2. ОСНОВИ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІСутність, основні функції, принципи здійснення і види підприємництва.

Класична та інноваційна моделі підприємництва. значення підприємницької діяльності для функціонування ефективної системи господарювання. Основні огранізаційно-правові форми підприємницької діяльності. Франчайзинг як особлива форма організації бізнесу. Загальна типологія виробничої і посередницької підприємницької діяльності. Підприємництва фінансових інституцій. Формування належного підприємницького середовища. Державна політика активізації підприємницької діяльності в Україні.

Сучасні тенденції розвитку міжнародних економічних відносин. Міжнародний бізнес: поняття, суб’єкти, типи і види. Форми міжнародної підприємницької діяльності. Спільні підприємства в системі міжнародного бізнесу: мотивація та процедура створення, механізм функціонування. Тенденції і проблеми розвитку спільних підприємств в Україні.

3. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИОсобливості підприємства як складної системи. Об’єктивна необхідність і

поняття управління суб’єктами господарювання. Планування, організація, мотивація і контроль як основні функції управління підприємствами.

4

Поняття і теоретико-методологічна основа класифікації методів управління. Змістова характеристика економічних, організаційно-розпорядчих і соціально-психологічних методів управління.

Поняття і параметри організаційної структури управління. Основні типи організаційних структур управління: лінійно-функціональні, дивізіональні, матричні. Принципи та етапи процесу побудови організаційних структур управління виробничими підприємствами.

4. ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВАКатегорії персоналу підприємств. Поділ персоналу за професіями,

спеціальностями і кваліфікацією. Тенденції динаміки структури персоналу в окремих галузях та сферах діяльності.

Чинники, які мають враховуватися у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми. Розрахунки чисельності окремих категорій робітників виробничих підприємств.

Поняття та особливості системи управління персоналом підприємств та інших суб’єктів господарювання. Сучасні вимоги до ділових якостей різних категорій персоналу. Методи оцінки та відбору працівників для підприємств. Форми та ефективність підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів.

5. КАПІТАЛ І ВИРОБНИЧІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВАМатеріальні активи як сукупність виробничих фондів та іншого майна

підприємства. Поділ виробничих фондів на основні та оборотні. Оцінка основних фондів. Видова класифікація основних фондів. Видова

(технологічна) структура основних фондів, чинники і тенденції її динаміки на виробничих підприємствах.

Характеристика процесу відтворення основних фондів. Фізичне (матеріальне) та економічне спрацювання основних фондів. Амортизація основних фондів. Методи амортизації.

Економічне і соціальне значення підвищення ефективності відтворення та використання основних фондів підприємства. Системи показників ефективності відтворення засобів праці; рівня використання окремих видів і всієї сукупності основних фондів.

Елементний склад оборотних фондів, характеристика виробничих запасів, напівфабрикатів власного виготовлення, незавершеного виробництва, витрат майбутніх періодів. Нормування витрат і розрахунки необхідного обсягу оборотних фондів підприємства. Показники та шляхи кращого використання матеріальних ресурсів.

6. НЕМАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ ТА АКТИВИПоняття і види нематеріальних ресурсів підприємства, їхній вплив на

конкурентоспроможність його продукції на ринку. Характеристика об’єктів промислової власності. Інформація як особливий суспільний ресурс. Інші нематеріальні ресурси.

5

Поняття та елементний склад нематеріальних активів. Оцінка і строки зношування нематеріальних активів підприємства.

7. ОБОРОТНІ КОШТИ ПІДПРИЄМСТВАСутнісна характеристика оборотних коштів. Функціональна та елементна

структура оборотних коштів. Нормування оборотних коштів.Основні показники рівня ефективності використання оборотних коштів,

методика їх обчислення. Шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів.

8. ІНВЕСТИЦІЙНІ РЕСУРСИСутнісна характеристика інвестицій. Функціонально-елементний склад

інвестицій підприємства. Внутрішні та зовнішні джерела інвестування. Різновиди та структура капітальних вкладень, тенденції її зміни у часі.

Розрахунки обсягу потрібних виробничих інвестицій з урахуванням економічної ситуації на ринку і підприємстві.

Роль фінансових інвестицій у становленні та розвитку ринкових відносин. Умови залучення і використання фінансових інвестицій за діючої системи господарювання. Види цінних паперів, порядок їх випуску, обігу і використання. Обґрунтування економічної доцільності придбання акцій інвестором.

Об’єктивна необхідність залучення іноземних інвестицій. Основні типи прямих іноземних інвестицій.

Загальні положення методології визначення ефективності виробничих і фінансових інвестицій.

Сукупність чинників, що впливають на рівень ефективності інвестицій. Економічне обгрунтування інвестиційних проектів різних суб’єктів господарювання шляхом розробки повного або короткого варіанта бізнес плану.

9. ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИПоняття і змістова характеристика інноваційних процесів. Новини і

нововведення, їх сутність і первісні імпульси виникнення. Види інноваційних процесів.

Сутнісне тлумачення НТП. Еволюційні та революційні форми НТП. Організаційний прогрес як узагальнене явище використання організаційних, економічних, соціальних та юридичних нововведень.

Економічний ефект як узагальнюючий показник ефективності технічних нововведень. Вартісна оцінка результатів використання нових засобів і предметів праці. Сумарні витрати на реалізацію технічних нововведень. Урахування чинника часу при визначенні ефективності технічних нововведень. Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень.

6

10. ТЕХНІКО-ТЕХНОЛОГІЧНА БАЗА ВИРОБНИЦТВАПоняття і значення техніко-технологічної бази виробництва. Складники

техніко-технологічної бази, можливі та ефективні шляхи її формування на підприємстві.

Змістова характеристика і форми технічного розвитку підприємства. Діагностика стану технічного розвитку підприємства.

Сутність лізингу та його об’єкти. Можливі види лізингу за окремими класифікаційними ознаками.

Поняття, види і чинники формування виробничої потужності заново створюваного підприємства. Особливості визначення виробничих потужностей різногалузевих підприємств . установлення й регулювання резервних потужностей на підприємствах. Показники та шляхи підвищення використання виробничих потужностей. Конверсія й диверсифікація виробничих потужностей за ринкових умов господарювання.

11. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВАПоняття та основні елементи виробничого процесу. Технологічний

процес як головна складова виробничого процесу. Поділ виробничих процесів за призначенням, перебігом у часі і ступенем автоматизації. Принципи організації виробничого процесу. Тривалість виробничого циклу як характеристика виробничого процесу за складністю та швидкістю перебігу.

Необхідність виокремлення і визначення типу виробництва. Сутнісна характеристика одиничного серійного і масового типів виробництва.

Застосовувані методи організації виробництва. Сутність і соціально-економічне значення застосування різних форм

організації виробництва.

12. ВИРОБНИЧА І СОЦІАЛЬНА ІНФРАСТРУКТУРАСутнісна характеристика інфраструктури підприємства. Виробнича і

соціальна інфраструктура підприємства. Поняття і функції системи технічного обслуговування підприємства.

Ремонтне господарство. Інструментальне господарство, його підрозділи та процес управління. Необхідність та організація транспортного господарства виробничого підприємства. Призначення, склад та організація енергетичного господарства. Складське господарство підприємства.

Можливі підрозділи соціальної структури підприємства, їх орієнтованість на задоволення соціальних потреб робітників.

Визначення капітального будівництва як процесу створення нових, реконструкції, розширення та технічного переозброєння діючих об’єктів виробничої та соціальної інфраструктури.

7

13. РЕГУЛЮВАННЯ, ПРОГНОЗУВАННЯ І ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

Мета й об’єкти прогнозування. Принципи прогнозування. Предмет економічного прогнозування. Довгострокові, середньострокові і короткострокові прогнози і сфери їх застосування.

Планування як домінантна функція управління. Специфічні принципи планування. Система планів підприємства. Методи планування діяльності та розвитку підприємства.

Сутність стратегічного планування. Місія і стратегічні цілі підприємства. Основні етапи стратегічного планування діяльності підприємства. Методи вибору стратегії. Різновиди стратегії (зростання, стабілізація, виживання). Функціональні субстратегії підприємства. Бізнес планування, його призначення і роль в системі передбачення перспектив розвитку виробництва.

Відмінність тактичного планування від стратегічного. Основний зміст і можливі типові розділи тактичних планів підприємства. Показники тактичних планів, їх класифікація і призначення. Сутність системи оперативного планування діяльності виробничих підрозділів підприємства. Проблеми вдосконалення тактичного та оперативного планування за умов ринкової системи господарювання.

14. ВИРОБНИЦТВО, ЯКІСТЬ І КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПРОДУКЦІЇ

Вироблена продукція як конкретний продукт праці, результат діяльності виробничих та інших господарських систем. Класифікація продукції за економічним призначенням. Показники обсягу продукції.

Поняття, функції і принципи маркетингової діяльності. Виробнича, продуктова та комерційна концепції маркетингу. Стратегія і тактика маркетингу підприємства.

Характеристика матеріально-технічного забезпечення виробництва. Форми і системи матеріально-технічного забезпечення.

Якість продукції як економічна категорія. Показники якості продукції та їх характеристика. Методи оцінки якості продукції. поняття і визначення рівня конкурентоспроможності продукції вітчизняних підприємств на ринку. Багатоспрямований вплив підвищення якості виробів на економіку та імідж підприємства. Технічні, організаційні та соціальні шляхи підвищення якості та конкурентоспроможності продукції підприємств України.

Сутнісна характеристика стандартизації продукції, її складові елементи і принципи здійснення. Економічна ефективність стандартизації та сертифікації продукції.

15. ВАЛОВІ ВИТРАТИ І ЦІНИ НА ПРОДУКЦІЮПоточні витрати (собівартість) продукції як комплексний економічний

показник. Включення поточних витрат виробництва до собівартості продукції. Класифікація витрат на виробництво за окремими ознаками. Структура поточних витрат за групами первинних елементів і тенденції її зміни по

8

окремих видах продукції. критичний обсяг виробництва продукції. Зміна критичного обсягу виробництва продукції під впливом окремих чинників.

Зміст і методика обчислення кошторису виробництва. Калькулювання та його місце в економічних розрахунках. Об’єкти

калькулювання і калькуляційні одиниці. Типова номенклатура калькуляційних статей витрат. Методика обчислення окремих статей калькуляції.

Прогнозування собівартості нових виробів.Обґрунтування і вибір стратегії зниження поточних витрат.Поняття, роль і функції ціни у ринковій економіці. Види цін і сфери їх

застосування. Методи встановлення ціни.

16. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ РЕЗУЛЬТАТИ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ

Напрями діяльності підприємства з формування та раціонального використання фінансових коштів. Складання фінансового плану підприємства. Обчислення необхідних обсягів власного капіталу і позикових коштів. Розрахунки зароблених коштів виробничими підприємствами, посередницькими фірмами та іншими господарюючими суб’єктами.

Прибуток і дохід як основні показники фінансових результатів діяльності підприємства. Прибутковість і дохідність: їхня сутність, відмінність між ними. Джерела формування прибутку і доходу підприємства. Валовий чистий та реінвестований прибуток. Маржинальний дохід. Загальноприйнята практика використання прибутку підприємства. Визначення суми прибутку до оподаткування. Зростання прибутковості фірми під впливом дії окремих чинників. Рівень прибутковості підприємств різних галузей економіки України.

Рентабельність як відносний показник ефективності роботи підприємства. Методика обчислення рентабельності: виробничих фондів; сукупних активів; власного капіталу. Рентабельність обсягу товарної продукції та окремих виробів. Динаміка та шляхи підвищення рентабельності на підприємствах різних галузей економіки України.

Тлумачення і важливість оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.

Економічна сутність і загальний методологічний підхід до вимірювання ефективності виробництва, господарської діяльності підприємства.

17. ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ТА АНТИКРИЗОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

Багатоаспектне тлумачення економічної безпеки різнорівневих суб’єктів господарювання. Об’єктові види економічної безпеки за типами виробництв, сферами життєдіяльності та конкретними предметами. Способи оцінки економічної безпеки підприємства. Можливі загрози для економічної безпеки господарюючого суб’єкта. Збитки від зниження рівня економічної безпеки окремо взятого і певної сукупності підприємств.

Основні групи чинників, що формують належний рівень економічної безпеки підприємства. Розробка власної довгострокової стратегії формування

9

високого рівня економічної безпеки фірми. Необхідні заходи і ресурси для реалізації стратегії досягнення належної економічної безпеки господарюючого суб’єкта.

Об’єктивна необхідність формування та реалізації національної програми антикризового господарювання як важлива складова економічної безпеки вітчизняних підприємств та організацій. Змістова характеристика державної програми антикризового господарювання. Форми та ефективність реалізації програми антикризового господарювання.

18. РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ І САНАЦІЯ (ФІНАНСОВЕ ОЗДОРОВЛЕННЯ) ПІДПРИЄМСТВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ

Об’єктивна необхідність і стратегія структурної перебудови економіки та її базових галузей. Сутнісна характеристика та організаційні форми реструктуризації підприємств. Вплив реформування Форм власності на реструктуризацію виробничо-господарської діяльності підприємств.

Тлумачення механізму санації та цілей її проведення. Програма санаційних заходів фінансово-економічного характеру. Особливості державної підтримки проведення санації потенційно конкурентоспроможних підприємств. Практика, масштаби та ефективність санації господарюючих суб’єктів в Україні.

19. БАНКРУТСТВО І ЛІКВІДАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВСутнісна характеристика банкрутства підприємства. Чинники, що

спричинюють банкрутство фірми. Симптоми прояву банкрутства суб’єкта господарювання. Імовірні зони ризику банкрутства. Реакція господарюючого суб’єкта на настання кризового фінансово-економічного стану. Процедура офіційного порушення справи про визнання банкрутом підприємства. Основні положення Закону України “Про банкрутство”. Масштаби і тенденції банкрутства суб’єктів господарювання в Україні.

Загальна характеристика процесу організації ліквідації збанкрутілого суб’єкта господарювання. Управління майном боржника та оцінка можливих наслідків ліквідації збанкрутілих підприємств. Організаційно-економічні заходи і допустима тривалість процесу ліквідації підприємства банкрута. Форми ліквідації підприємств банкрутів.

РОЗДІЛ ІІ. ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

1. ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІПоняття ефективності праці. Кількісна та якісна сторони ефективності.

Підвищення ефективності праці на макро- та мікрорівнях.

10

Основні поняття, що характеризують ефективність праці: продуктивність праці, продуктивна сила праці, якість праці, результативність праці, економічність витрат, інтенсивність праці.

Сутність оцінки ефективності праці. Співвідношення понять “ефективність праці”, “ефективність господарської діяльності”, “ стабільність праці”.

Групи факторів підвищення продуктивності праці. Фактори, що впливають на продуктивність праці. Поняття живої та уречевленої (минулої) праці.

Продуктивність праці як показник економічного зростання. Основні способи зростання реального продукту та доходу.

Резерви росту продуктивності та ефективності праці. Класифікація резервів зростання продуктивності праці.

Класифікація та характеристика методів вимірювання продуктивності праці: натуральний, умовно-натуральний, трудовий, вартісний, метод номінальних груп, багатофакторна модель вимірювання рівня продуктивності праці.

Резерви покращання екстенсивного та інтенсивного використання ресурсів. Умови виявлення та використання ресурсів.

Напрямки програм підвищення ефективності праці на державному рівні. Основні напрями роботи з підвищення ефективності праці на регіональному (галузевому) рівні.

Програми управління продуктивністю праці.

2. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК ЕКОНОМІЧНА КАТЕГОРІЯСтруктура вартості робочої сили. Класифікація витрат на робочу силу.

Ціна і вартість робочої сили. Споживчий бюджет та мінімальна заробітна плата. Номінальна та реальна заробітна плата.

Визначення заробітної плати як категорії ринкової економіки. Функції заробітної плати: відтворювальна, стимулююча, регулююча, соціальна. Механізм реалізації основних функцій заробітної плати. Регулювання рівня та динаміки заробітної плати.

Принципи організації заробітної плати, що відповідають соціально орієнтованій ринковій економіці. Реформа оплати праці в Україні.

Рівні регулювання оплати праці в Україні: державне, договірне – генеральна, галузева, регіональна угода; колективний договір, індивідуальний трудовий договір; механізм визначення індивідуальної заробітної плати на рівні підприємства – тарифна система, нормування праці, форми та системи заробітної плати.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИТарифна система. Об’єктивні фактори диференціації заробітної плати.

Елементи системи: тарифно-кваліфікаційні довідники, тарифні сітки, тарифні ставки та коефіцієнти, доплати та надбавки до заробітної плати, схема посадових окладів керівників, спеціалістів та службовців. Діапазон тарифної

11

сітки. Методика розрахунку середнього тарифного розряду, середньої тарифної ставки. Єдина тарифна сітка.

Форми заробітної плати: погодинна, відрядна. Історія розвитку та використання форм заробітної плати. Переваги та недоліки погодинної та відрядної форми заробітної плати. Умови, що передбачають доцільність та можливість застосування погодинної та відрядної форм заробітної плати.

Класифікація систем заробітної плати. Погодинна форма: проста погодинна, погодинно-преміальна системи. Відрядна форма: проста відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, непряма відрядна, акордна система. Методика нарахування прямого відрядного та погодинного, відрядно- преміального, погодинно-преміального, відрядно-прогресивного, непрямого відрядного та акордного заробітку. Відрядний приробіток.

Колективні форми організації та оплати праці. Розподіл колективного заробітку: за коефіцієнтом приробітку, за індивідуальною розцінкою, за кількістю відпрацьованих коефіцієнто-годин, з використанням коефіцієнту трудової участі.

Організація преміювання :основні та додаткові. Обгрунтування розмірів преміальних виплат. Принципи формування преміальної системи підприємства. Одноразові премії та винагороди як складова системи стимулювання праці.

Контрактна система найму та оплати праці. Процедура укладання контракту. Способи формування заробітку при контрактній системі .

4. ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІЗміст теорії організації праці. Наукова організація праці. Структура

системи організації праці на підприємстві: розподіл та кооперація праці, організація та обслуговування робочих місць, організація підбору персоналу та його розвиток, покращання умов праці, ефективне використання робочого часу, оптимізація режимів праці та відпочинку, раціоналізація трудових процесів, покращання дисципліни праці. Організація управлінської праці.

Розподіл, спеціалізація та кооперація праці. Види розподілу праці :функціональний, професійний, технологічний, кваліфікаційний; загальний, частковий, одиничний. Види кооперації праці. Економічні причини світового розподілу праці.

Сутність нормування праці. Міра праці – витрати робочого часу. Компоненти наукового обгрунтування норми: технічне, економічне, психофізіологічне та соціальне обґрунтування. Мета, задачі та процедура нормування праці.

Класифікація норм праці: норма часу, норма виробітку, норма обслуговування, норма часу обслуговування, норма чисельності. Структура норми часу. Штучний, штучно-калькуляційний час. Методи обліку витрат робочого часу: фотографія робочого часу, хронометраж. Напрямки розвитку нормування праці в сучасних економічних умовах.

12

5. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМВнутрішній ринок праці. Переваги внутрішнього ринку праці для

роботодавців та найманих робітників. Об’єктивний характер причин виникнення та розвитку внутрішніх ринків праці. Принципи регулювання соціально-трудових відносин на рівні підприємства.

Кадрова політика підприємства. Умови формування оптимальної кадрової політики. Складові елементи кадрової політики організації: політика зайнятості, політика навчання, політика оплати праці, політика соціально-трудових відносин.

Персонал організації як об’єкт управління. Мета та задачі управління персоналом. Зміст та функції системи управління персоналом: планування персоналу; маркетинг персоналу; підбір, оцінка, відбір та прийняття на роботу, адаптація, навчання та підвищення кваліфікації робітників; планування кар’єри; мотивація персоналу; управління витратами на персонал; оцінка трудового потенціалу працюючих; управління конфліктами; планування та розвиток організаційної культури.

Класифікація методів управління персоналом; за характером впливу – стимулювання, інформування, переконання, примушення, за змістом – адміністративні, економічні, соціально-психологічні.

Критерії ефективності системи управління персоналом. Фактори ефективності системи управління персоналом: якісні характеристики керівника, авторитет та неформальний вплив; організаційна структура; зовнішнє середовище та ін.

РОЗДІЛ ІІІ. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ

1. ЗМІСТ, ПРЕДМЕТ ТА ЗАВДАННЯ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУЕкономічний аналіз господарської діяльності як особлива функція

управління та елемент керуючої системи. Господарська діяльність як керована підсистема та об’єкт економічного аналізу.

Сутність економічного аналізу як засобу дослідження економічних явищ у процесі господарської діяльності підприємства.

Зміст економічного аналізу та його предмет. Завдання економічного аналізу в умовах формування ринкових відносин.

Місце аналізу господарської діяльності в системі наук.

2. МЕТОД І МЕТОДИКА ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУМетод економічного аналізу господарської діяльності: визначення та

характерні особливості.Система показників, її формування та використання в економічному

аналізі. Класифікація аналітичних показників: кількісні та якісні, факторні та результатні, загальні та часткові, абсолютні та відносні, об’ємні та питомі.

13

Поняття фактору в аналізі як умови здійснення господарських операцій та процесів; причини змін результатів діяльності підприємств. Класифікація та ранжирування факторів, що визначають результати господарської діяльності.

Принципи аналітичного вивчення господарської діяльності:- адаптивність – відповідність особливостям об’єкту, що вивчається;- комплексність розгляду факторів.

Класифікація методів та прийомів аналізу: економічно-логічний та економічно-математичний.

Використання методів та прийомів на етапах аналітичного дослідження. Методика аналізу господарської діяльності як сукупність відповідних принципів, методів, засобів та прийомів; творча активність суб’єктів аналізу.

3. ЕКОНОМІКО-ЛОГІЧНІ (ТРАДИЦІЙНІ) МЕТОДИ ТА ПРИЙОМИ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ

Економіко-логічні засоби та прийоми обробки даних, що використовуються при вивченні господарської діяльності підприємств. Класифікація економіко-логічних засобів і прийомів та галузь їх застосування.

Порівняння, форми порівняння та їх використання в аналізу. Забезпечення порівнянності показників.

Розрахунок показників бізнес-плану, обліку , звітності та вибіркових спостережень на основі єдиної оцінки.

Прийом групування для вивчення взаємозв’язку між факторними та результативними показниками, вивчення тенденції розвитку та зміни економічних явищ, що досліджуються. Види групувань, що використовуються для вирішення аналітичних завдань.

Прийом деталізації загальних показників за ознакою часу, місцю здійснення господарських операцій, процесів, центрам відповідальності та складовим елементам показників.

Деталізація як основа розробки факторної моделі показника, що аналізується.

Метод балансового пов’язнення у дослідженні матеріальних та трудових ресурсів, грошових витрат і доходів підприємства, його фінансового стану та при узагальненні результатів факторного аналізу.

Графічний метод у дослідженні аналітичних показників господарської діяльності.

Методи аналізу кількісного впливу факторів на зміну результатного показника. Метод елімінування, індекси, ланцюгові підстановки, розрахунки за допомогою відхилень, корегуючого коефіцієнту та дольової участі. Диференціювання, метод простого додавання нерозкладного залишку, метод зважених кінцевих різниць, логарифмічний метод, інтегральний метод оцінки факторних впливів.

Аналіз пропорційності соціально-економічного розвитку господарського об’єкту дослідження за допомогою прийому оцінки нерівномірності темпів росту показників. Прийом визначення «вузьких» місць та головних ланцюгів розвитку господарського об’єкту.

14

4. ЕКОНОМІКО-МАТЕМАТИЧНІ МЕТОДИ ТА МОДЕЛІ В ЕКОНОМІЧНОМУ АНАЛІЗІ

Економіко-математичні методи та моделі в аналізі господарської діяльності, їх класифікація і характеристики. Поняття “модель” і “моделювання”. Моделі, за допомогу яких описується господарська діяльність.

Сутність процесу моделювання господарських операцій, процесів та економічних явищ. Основні методологічні принципи і процес моделювання господарських операцій та явищ.

Послідовність та етапи економіко-математичного моделювання господарських операцій та процесів.

Особливості використання математичних моделей в аналітичній роботі підприємств.

Класифікація завдань факторного аналізу, поняття прямого та зворотного факторного аналізу.

Економіко-математичне моделювання як засіб вивчення господарської діяльності. Детерміноване моделювання та аналіз факторних систем господарської діяльності. Типи факторних систем.

Методи детермінованої комплексної оцінки господарської діяльності.Стохастичне моделювання і аналіз факторних систем господарської

діяльності. Метод сучасного факторного аналізу та інтерпретація результатів його застосування.

Побудова математичних моделей в економічному аналізі господарської діяльності. застосування економіко-математичних методів при вирішенні конкретних аналітичних завдань: графічні методи, метод кореляційного та регресійного аналізу, методи лінійного програмування, методи динамічного програмування, математичні теорії ігор та масового обслуговування. Метричні методи аналізу.

5. ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ І ОРГАНІЗАЦІЯ АНАЛІЗУ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Система економічної інформації як база даних для аналізу господарської діяльності. принципи організації інформаційного забезпечення аналізу господарської діяльності. Вимоги яким має відповідати система обліку та звітності. Класифікація та характеристика найважливіших видів економічної інформації, що використовується для аналізу фінансово-господарської діяльності.

Методика накопичення та систематизації аналітичної інформації. Методи перевірки достовірності джерел інформації.

Проектування організації економічного аналізу на підприємстві: мета і завдання, сутність та зміст, етапи та організація.

Формування системи актуальних економічних завдань для конкретного дослідження господарського об’єкту. визначення функціональної побудови аналізу: мета, функції та завдання. Система показників та принципи побудови аналітичних таблиць.

15

Технологія аналітичного процесу. Розподіл обов’язків між виконавцями аналітичної роботи.

Процесуальна побудова аналітичної роботи. Елементи аналітичного процесу: етап, процедура, операція. Принципи побудови програм економічного аналізу господарської діяльності підприємства. Регламентація та форми реалізації аналітичного процесу.

Основи організації комп’ютерної обробки економічної інформації економічного аналізу.

6. ВИДИ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ ТА ОСНОВИ ЇХ КЛАСИФІКАЦІЇ

Функції управління – критерії класифікації видів економічного аналізу: оперативний, ретроспективний і перспективний; їх зміст, завдання, організація та основні джерела інформації, методи проведення та особливості, якими воно відрізняються.

Внутрішньогосподарський аналіз: його зміст та завдання, організація, основні джерела інформації, методи проведення та його місце в системі управління підприємства і його структурними підрозділами.

Техніко-економічний, соціально-економічний аналіз: їх зміст, завдання, основні джерела інформації, методи проведення, місце в системі комплексного економічного аналізу.

Управлінський та фінансовий аналіз: їх зміст, завдання, основні джерела інформації, методи проведення, місце в системі комплексного економічного аналізу.

Внутрішній і зовнішній аналіз: їх зміст, завдання, основні джерела інформації, методи проведення, місце в системі комплексного економічного аналізу. Функціонально-вартісний аналіз у вирішенні організаційно-управлінських завдань.

7. СИСТЕМА КОМПЛЕКСНОГО ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ ТА ПОШУК РЕЗЕРВІВ ПІДВИЩЕННЯ ІНТЕНСИФІКАЦІЇ І

ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВАСистемний підхід до аналізу господарської діяльності. етапи проведення

системного аналізу. Передумови створення комплексного економічного аналізу, його сутність та основні принципи.

Загальна схема захисту комплексного аналізу, взаємозв’язки основних груп економічних показників. Стисла характеристика окремих блоків комплексного економічного аналізу. Взаємозв’язок основних показників.

Узагальнення і систематизація результатів аналізу. Поняття про резерви та їх виявлення. Комплексний економічний аналіз як система пошуків резервів підвищення ефективності виробництва.

Класифікація факторів та резервів підвищення ефективності виробництва.Методика комплексної оцінки інтенсифікації та ефективності

господарювання.

16

8. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗАналіз фінансових результатів і рентабельності. Значення, завдання та

інформація для проведення аналізу. Аналіз чистого прибутку. Аналіз валового прибутку. Аналіз інших доходів та витрат. Аналіз рентабельності. Аналіз рентабельності підприємства.

Аналіз фінансового стану підприємства. Задачі аналізу та характеристика джерел інформації. Аналіз структури балансу. Аналіз порівняльного аналітичного балансу. Аналіз фінансової стійкості підприємства. Аналіз ліквідності та платоспроможності балансу. Аналіз дебіторської та кредиторської заборгованості. Аналіз оборотності оборотних активів. Аналіз фінансових коефіцієнтів. Аналіз рентабельності та ділової активності.

РОЗДІЛ ІV. ФІНАНСИ ПІДПРИЄМСТВ

1. ОСНОВИ ФІНАНСІВ ПІДПРИЄМСТВСутність і роль фінансів підприємств. Методи організації фінансової

діяльності підприємств. Грошові фонди та фінансові ресурси підприємств. Формування фінансових ресурсів підприємств. Фінансова діяльність підприємства. Управління фінансами підприємств.

2. ГРОШОВІ РОЗРАХУНКИ ПІДПРИЄМСТВСутність, принципи і система грошових розрахунків підприємств.

Безготівкові і готівкові розрахунки. Проведення касових операцій підприємств. Види банківських рахунків і порядок їх відкриття.

Форми безготівкових розрахунків: розрахунки платіжними дорученнями; розрахунки платіжними вимогами – дорученнями; розрахунки чеками; розрахунки акредитивами; вексельна форма розрахунків.

3. ГРОШОВІ НАДХОДЖЕННЯ ПІДПРИЄМСТВХарактеристика і склад грошових надходжень підприємств. Виручка від

реалізації продукції. Грошові надходження від фінансових інвестиційних та інших видів діяльності підприємств. Фактори, які впливають на грошові надходження підприємств.

4. ФОРМУВАННЯ І РОЗПОДІЛ ПРИБУТКУ ПІДПРИЄМСТВПрибуток, як результат фінансово-господарської діяльності підприємств.Формування показників і розрахунок балансового та чистого прибутку

підприємств. Економічні фактори, що впливають на прибутковість підприємств. Система показників рентабельності підприємств і шляхи їх збільшення. Розподіл і використання прибутку підприємствами.

5. ОПОДАТКУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВСутність оподаткування підприємств і податкова система. Податок на

прибуток підприємств. Податок на додану вартість. Фінансовий сільськогосподарський податок. Плата за землю. Ресурсні платежі.

17

Відрахування до цільових державних фондів. Оподаткування підприємницької діяльності. Інші податки та податкові платежі, які сплачують підприємства. Відповідальність за порушення податкового законодавства.

6. ОБОРОТНІ КОШТИ ТА ЇХ ОРГАНІЗАЦІЯ НА ПІДПРИЄМСТВІСутність, склад і структура оборотних коштів. Класифікація і принципи

організації оборотних коштів. Визначення потреби в оборотних коштах.Джерела формування оборотних коштів. Показники стану і використання

оборотних коштів. Вплив розміщення оборотних коштів на фінансовий стан підприємства.

7. КРЕДИТУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВНеобхідність і сутність кредитування підприємств. Кругообіг коштів

підприємства та необхідність залучення кредитів. Банківське кредитування підприємств.

Небанківське кредитування підприємств: комерційне кредитування підприємств; лізингове кредитування підприємств; державне кредитування підприємств; кредитування підприємств за рахунок коштів міжнародних фінансово-кредитних інститутів.

8. ФІНАНСОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІДТВОРЕННЯ ОСНОВНИХ ЗАСОБІВ

Сутність, класифікація, склад та оборот основних фондів підприємств. Знос і амортизація основних фондів. Показники стану та ефективності використання основних фондів. Сутність, склад та джерела фінансування вкладень.

9. ОЦІНКА ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВАОцінка фінансового стану підприємства, її необхідність і значення.

Інформаційне забезпечення оцінки фінансового стану підприємств. Показники фінансового стану підприємств. Оцінка ліквідності та платоспроможності підприємства. Оцінка фінансової стійкості підприємства. Комплексна оцінка фінансового стану підприємства.

10. ФІНАНСОВЕ ПЛАНУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХФінансова стратегія підприємств. Зміст, завдання та методи фінансового

планування. Зміст фінансового плану та порядок його складання. Зміст і значення оперативного фінансового плану.

11. ФІНАНСОВА САНАЦІЯ ТА БАНКРУТСТВО ПІДПРИЄМСТВФінансова санація підприємств, її економічний зміст та порядок

проведення. Фінансові джерела санації підприємств. Економічно-правові аспекти санації та банкрутства підприємств.

18

РОЗДІЛ V. ГРОШІ ТА КРЕДИТ

1. РИНОК ЦІННИХ ПАПЕРІВРинок цінних паперів як складова ринку капіталів. Фондовий ринок

України: характеристика та формування. Фондовий ринок: призначення та класифікація. Інструментарії фондового ринку. Акції корпорацій. Боргові цінні папери підприємств.

2. ГРОШОВО-КРЕДИТНА СИСТЕМАСтан грошово-кредитного ринку України. Кредитна система та

характеристика складових кредитної системи. Банківська система: структура, принципи побудови та функції. Організаційно-правові форми банків. Державна реєстрація та ліцензування банків. Капітал, фонди та резерви банків. Банківські операції з клієнтами. НБУ: призначення, функції та основні операції. Грошово-кредитна політика НБУ. Повноваження НБУ щодо управління готівковим обігом.

3. СУТНІСТЬ ТА ФОРМИ КРЕДИТУСутність, функції та роль кредиту в національній економіці. Сутність та

необхідність кредиту в ринковій економіці. Оглядові форми кредитування. Комерційний кредит: суб’єкти, об’єкти та умови здійснення. Банківський кредит: суть, суб’єкти, принципи та види. Державний кредит: суть, суб’єкти, об’єкти, форми та види. Кредитування через небанківські фінансові заклади, як грошова форма споживчого кредиту. Чековий кредит та кредитна картка, як грошова форма споживчого кредиту. Іпотечний кредит: особливості, суб’єкти, об’єкти, та порядок здійснення. Лізинговий кредит: суть, суб’єкти, об’єкти, форми, види здійснення. Лізинг як економічна форма інвестування підприємств. Міжнародний кредит: визначення, суб’єкти та сучасні форми.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ БАНКІВСЬКОГО КРЕДИТУВАННЯБанк як позичальник: формування кредитних ресурсів. Депозитні операції

комерційних банків. Кредитний договір як юридична основа кредитного процесу. Визначення фінансового стану та кредитоспроможності позичальника. Теорія, поняття та види відсоткових ставок. Прості та складні відсоткові ставки та порядок їх нарахування. Дисконтування, як форма доходу емітента. Облікова відсоткова ставка та форми її використання банками.

РОЗДІЛ VІ ІНВЕСТУВАННЯ

5. ФІНАНСОВІ ІНВЕСТИЦІЇВиди цінних паперів, які функціонують на фондовому ринку. Основні та

похідні ц/п. Акції. Облігації. Ощадні сертифікати. Державні цінні папери. Поняття фінансового ринку. Учасники фінансового ринку: емітент, інвестор, інвестиційні інвестиції. Механізм розміщення ц/п на первинному ринку.

19

Розподіл вторинного ринку ц/п на централізований і децентралізований. Поняття інвестиційного портфеля. Дохідність та ризик. Оцінка дохідності фінансового активу. Оцінка ризику. Види ризику на фінансовому ринку. Ліквідність зобов’язань, кредитний ризик. Сучасна портфельна теорія. Поняття портфеля активів. Ефективний портфель. Відношення до ризику та вибір портфеля. Теорія вибору портфеля Г. Марковича. Диверсифікація. Ступінчата структура термінів погашення цінних паперів. Стратегія “штанги”.

6. ПРЕДІНВЕСТИЦІЙНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ. ІНВЕСТИЦІЙНІ РИЗИКИІнвестиційна стратегія її види , параметри та показники. Інвестиційний

аналіз. Методи оцінки ефективності інвестицій суб’єктів господарювання різних форм власності. Життєвий цикл інвестицій , постадійне дослідження інвестиційної привабливості проекту.

7. ОБГРУНТУВАННЯ ДОЦІЛЬНОСТІ ІНВЕСТИЦІЙТехніко – економічне обґрунтовування інвестиційних програм і проектів.

Класифікація проектів, згідно з формами інвестицій. Реальний інвестиційний проект. Фінансовий інвестиційний проект. Класифікація інвестиційних проектів по ступені розробки. Проекти діючих підприємств, проекти нових підприємств.

Фінансовий інвестиційний проект, його економічне обґрунтовування. Вихідні данні для комплексного проектування. Методи оцінки економічної ефективності інвестицій. Метод розрахунку. Метод обліку чистої кінцевої вартості капіталу. Метод чистої теперішньої вартості капіталу. Метод граничної ефективності. Метод бюджетування капіталу. Порядок відводу земельних дільниць.

8. УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИМ ПРОЦЕСОМІндикативне планування інвестиційного процесу. Система показників

індикативного планування інвестицій. Визначення індикатора вводу в дію виробничих потужностей. Індикатор не завершеного будівництва. Визначення необхідного об’єму інвестицій. Джерела фінансування інвестицій. Індикативні плани проектно – винахідницьких робіт. Індикатори для розробки індикативного плану в будівництві. Планування інвестиційної діяльності суб’єктів господарювання. Бізнес – план. Розділи бізнес – плану інвестиційного проекту: “загальні цілі проекту”, “опис проекту”, “оцінка ринку збуту продукції”, “план виробництва робіт по проекту і випуску продукції”, “фінансовий план”.

9. ПРОЕКТУВАННЯ І ЦІНОУТВОРЕННЯ В ІНВЕСТИЦІЙНІЙ СФЕРІОсновні положення по проектуванню підприємств, будівель і споруд.

Проект. Частини проекту: технологічна, будівельна, техніко – економічна. Одоностадійне проектування. Двухстадійне проектування. Загальні техніко – економічні показники. Власні техніко – економічні показники. Особливості ціноутворення в інвестиційній сфері. Духрівнева система цін. Кошторис на будівництво. Розрахунок суми прямих витрат. Кошторисна документація для

20

будівництва. Складання інвестиційних кошторисів. Порядок формування цін на інвестиційні товари.

РОЗДІЛ VІІ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ

1. ЗАГАЛЬНА КОНЦЕПЦІЯ ВНУТРІШНЬОГО ПЛАНУВАННЯ ФІРМИСутність планування. Планування в термінах загальнополітичного,

соціального, економічного і культурного середовища, де воно здійснюється. Необхідність планування на підприємстві, його переваги. Межі планування: невизначеність ринкової середи, витрати планування, масштаби діяльності. Причини невдач внутрішнього планування фірми. Принципи планування на підприємстві.

2. ЗМІСТ І ОРГАНІЗАЦІЯ ВНУТРІШНЬОГО ПЛАНУВАННЯ ФІРМИТипи внутрішнього планування фірми. Стратегічне і оперативне

планування. Процес планування в економічній організації. Система планів економічної організації. Організація внутрішнього планування фірми. Схема планування організаційної структури. Функції і структура планової команди.

3. СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇАналіз зовнішньої і внутрішньої середи організації. Визначення

направлення руху. Бачення, місія, мета організації. Стратегічний аналіз в організації. Аналіз розвитку, динаміки витрат і ринку. Конкурентний аналіз. П’ять сил конкуренції по М. Портеру. Формування стратегії: загальної і конкурентної, функціональної та виживання.

4. БІЗНЕС-ПЛАН ПІДПРИЄМСТВАСутність бізнес-плану, необхідність його розробки. Етапи розробки

бізнес-плану. Структура і зміст бізнес-плану. Оформлення і стиль бізнес-плану.

5. ФІНАНСОВЕ ПЛАНУВАННЯ В ЕКОНОМІЧНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇОсновні фінансові документи економічної організації: баланс фірми, звіт

про прибутки і збитки. Аналіз фінансових показників: ліквідності, обіговості, прибутковості, використання фінансового важелю і комплексні показники. Довгострокове фінансове планування. Прогноз продажу, визначення потреби в зовнішньому фінансуванні. Короткострокове фінансове планування. Бюджет готівки.

6. ПРОГНОЗУВАННЯ ДІЛОВОГО СЕРЕДОВИЩАПрогнозування і його роль в діяльності фірми. Типи прогнозів. Засоби

прогнозування ділового середовища: засоби експертних оцінок, укладання сценаріїв, економіко-математичного моделювання. Технологічне прогнозування. Морфологічний аналіз. Аналіз перехресного впливу. Соціально-політичне прогнозування. Профілі суспільних цінностей. Джерела помилок в прогнозуванні.

21

РОЗДІЛ VІІІ СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА

1. ПЕРСПЕКТИВНЕ ПЛАНУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІЕволюція систем планування розвитку підприємства. Зміна умов

підприємницької діяльності у світі та їх вплив на розвиток систем планування діяльності підприємств. Чотири фази еволюції систем планування: фінансове планування, екстраполятивне планування, стратегічне планування, стратегічне управління. Характерні риси фаз еволюції. Зарубіжний досвід стратегічного управління.

Підприємство як закрита система. Фінансове планування як інструмент розподілу внутрішніх ресурсів фірми і координації діяльності підрозділів.

Виникнення планування, спрямовані назовні організації (концепція підприємства як відкритої системи). Прогнозування на основі екстраполяції як основа довгострокового планування. Позитивні сторони й недоліки довгострокового планування.

Рушійні сили зміни принципу планування, планування "від майбутнього до сучасного, а не від минулого до майбутнього". Методи стратегічного планування. Поява концепції стратегічного управління.

Минуле і сучасне перспективного планування в Україні. Планування - центральна ланка управління в умовах командно-адміністративної системи. Ієрархічна система планування народного господарства за радянських часів, її переваги та вади. Методичні основи радянського планування. Підприємство як виконавець завдань "згори". Причини краху централізованої системи планування. Проблеми планування на підприємстві в умовах трансформації економічної системи країни. Необхідність перспективного планування на підприємстві.

Стратегія як головний елемент перспективного управління підприємством. Стратегія як плановий документ. Чотири етапи еволюції стратегій. Сучасні погляди на роль стратегії у функціонуванні підприємства. Зв'язок стратегії та поточних планів підприємства.

2. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВАПоняття стратегії. Визначення стратегії різними авторами (І. Ансофф, Б. Карлоф, М. Портер та інші). Множинність аспектів використання

категорії "стратегія". Співвідношення понять стратегії, політики, тактики. Стратегія як концентрований вираз політики підприємства в заданих умовах середовища.

Ієрархія стратегій. Стратегія однобізнесових та мультибізнесових фірм: генеральна (загальнокорпоративна), стратегія бізнесу, функціональна, комплексна. Типи планування комплексних стратегій: планування згори - донизу, планування знизу - догори, планування шляхом безперервної взаємодії рівнів ієрархії.

Формулювання стратегії. Етапи процесу формулювання стратегії. Економічний, політико-соціальний та організаційний аспекти формулювання

22

стратегії. Фактори, що впливають на процес розробки комплексної стратегії і зумовлюють її варіативність. Стратегічний аудит у прийнятті довгострокових рішень. Послідовні та паралельні процеси при формулюванні стратегії. Варіативність, ітеративність, адаптивність, безперервність та інші характеристики процесу формулювання стратегії.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ РОЗРОБКИ СТРАТЕГІЇ НА ПІДПРИЄМСТВІФункції вищого керівництва підприємства при розробці стратегії.

Необхідні вищому керівництву, що займається координацією процесу розробки стратегії, якості (вміння виконувати ключові ролі, ініціювати виконавців, керувати процесом планування стратегії). Ролеві функції менеджера і процес розробки стратегії. Моделі мислення менеджерів (підприємницька, адаптивна, планова).

Розробка стратегії та структура управління підприємством. Значення кожної ланки управління для процесу розробки стратегії. Важливість координації управлінських ланок. Місце та роль відділу стратегічного планування у формулюванні стратегії. Завдання і компетенції стратегів. Можливість створення відділів стратегічного планування на українських підприємствах. Функціональні служби підприємства в процесі розробки стратегії.

Інформаційне забезпечення процесу розробки стратегії. Сутність стратегічної інформації. Джерела стратегічної інформації і методи її здобування. Характеристика інформаційної системи стратегічного планування. Специфіка основних елементів інформаційної системи: ланок збирання, накопичення, обробки та аналізу інформації, каналів руху, технічних засобів інформаційної роботи.

4. АНАЛІЗ ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА ПІДПРИЄМСТВАЗагальне та операційне зовнішнє середовище. Структурні компоненти

загального середовища (політичний, економічний, соціальний, правовий, технологічний). П'ять компонентів операційного середовища (постачальники, споживачі, конкуренти, робоча сила, міжнародна діяльність). Визначення значущості для підприємства впливу компонентів зовнішнього середовища кожного рівня. Залежність структуризації факторів зовнішнього середовища від різних чинників (поле діяльності, масштаби компанії і т.п.).

Сканування і прогнозування зовнішнього середовища. Сканування зовнішнього середовища як процес збирання, обробки та поширення інформації на підприємстві. Типи систем сканування. Джерела інформації при скануванні. Значення об'єктивної оцінки, неупередженості при скануванні зовнішнього середовища. Специфіка сканування факторів кожного компонента загального та операційного середовища. Моніторинг слабких сигналів. Важливість своєчасного прогнозування змін у зовнішньому середовищі. Прогнозування як метод оцінки майбутнього стану середовища. Застосування екстраполяції, мозкового штурму, статистичного моделювання, побудови сценарію при прогнозуванні.

23

Аналіз галузі та конкуренції. Загальний аналіз галузі (місце в народному господарстві, зрілість, ринки сировини, збуту, прибутковість, темпи інновацій і т.п.). Позиціонування стратегічних груп у галузі у галузі. Загальна схема галузевих витрат. Модель Портера аналізу п'яти конкурентних сил у галузі (споживачі, постачальники, конкуренти, товари - субститути, потенційні конкуренти). Вплив кожної сили на рівень конкуренції в галузі. Бар'єри входу - виходу з галузі. Аналіз існуючих конкурентів. Джерела інформації для аналізу конкурентів. Конкурентні профілі.

Визначення загроз та можливостей зовнішнього середовища. Значущість рівнів середовища залежно від типу підприємства. Різна чутливість підприємств до факторів середовища. Загрози та позитивні можливості для підприємства, методика їх визначення. Оцінка впливу позитивних можливостей на підприємство та ймовірності їх використання. Побутова матриці можливостей. Оцінка впливу загроз та ймовірності їх дії. Побудова матриці загроз. Використання результатів аналізу матриць.

5. АНАЛІЗ ВНУТРІШНЬОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА

Функціональний аналіз підприємства. Суть та значення внутрішнього аналізу підприємства. Функціональні галузі підприємства в яких проводиться аналіз (маркетинг, фінанси, кадри, виробництво, НДДКР, організація управління). Основні показники, які використовуються для аналізу та подання результатів. Застосування різних методологічних концепцій проведення функціонального аналізу (концепцій життєвого циклу продукції, кривої досвіду, сегментації ринку, операційного та фінансового важелів, цінової моделі капітальних активів, економії на масштабах аналізу робіт та інше.). Аналіз організаційної структури та культури корпорації. Оцінка сильних та слабких сторін підприємства. Ресурси підприємства, їх кількісна та якісна характеристика. Класифікація ресурсів підприємства з погляду сильних і слабких сторін. Основні методи і показники, які використовуються для оцінки сильних і слабких сторін підприємства. Конкурентні переваги фірми та ресурси, необхідні для забезпечення їх стабільності (довготривалість, неможливість ідентифікації і копіювання конкурентами і т.п.). концепція ключових компетенцій фірми і її застосування для визначення конкурентних переваг. Визначення ключових факторів успіху компанії. Побудова матриці SWOT.

6. МІСІЯ ТА ЦІЛІ ПІДПРИЄМСТВА Визначення місії підприємства. Суть та значення місії для підприємства.

Обов'язкова інформація, що міститься в офіційному визначенні місії. Філософія, концепція та імідж підприємства. Процес визначення напрямку руху організації.

Класифікація та ранжування цілей підприємства. Поняття цілей. Значення цілевизначення. Довгострокові та короткострокові цілі. Вісім галузей діяльності, що в них мають бути визначені цілі компанії: позиція на ринку, продуктивність, забезпечення ресурсами, прибутковість, інновації, управління,

24

кадри, соціальна відповідальність. Головні та другорядні цілі. Квантифікованість цілей. Кількісні та якісні цілі. Цілі та стандарти, їх співвідношення. Ієрархія цілей (загальнокорпоративні, цілі підрозділів, індивідуальні). Вимоги, що ставляться до цілей при їх формуванні.

7. ЗАГАЛЬНА СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВАСтратегії однобізнесового підприємства. Стратегії зростання, стабільності,

скорочення та їх застосування. Різновиди стратегій зростання: вертикальна інтеграція, горизонтальна інтеграція, конгломератна та концентрична диверсифікація, злиття компаній та створення СП тощо. Різновиди стратегій стабільності: пауза, обережний розвиток, прибутковість без змін. Стратегії скорочення: відсікання зайвого, переорієнтація, банкрутство або ліквідація.

Стратегії багатобізнесових підприємств. Стратегія комбінування (портфельна) - загальна стратегія багатобізнесового підприємства. Суть портфельного аналізу. Поняття стратегічного бізнес-центру (СБЦ). Критерії виділення СБЦ.

Методика портфельного аналізу. Застосування матричних моделей для портфельного аналізу. Матриця Бостонської консультативної групи. Матриці Дженерал-Електрик, Мак-Кінзі, Артура де Літтла та інші. Переваги та недоліки матричних моделей. Оцінка збалансованості портфеля. Чотири базові стратегії, що застосовуються при розробці портфеля: збільшення частки ринку, збереження частки ринку, збирання врожаю, звільнення.

8. ПРОЦЕС ПРИЙНЯТТЯ СТРАТЕГІЧНИХ РІШЕНЬСтратегічні альтернативи. Результати SWOT - аналізу і різні типи

стратегічних дій за матрицею SWOT. Аналіз критичних питань при розробці стратегій. Розробка альтернативних варіантів стратегічних дій. Обмеження в формулюванні стратегій. Критерії вибору стратегії та їх ранжування. Шість критеріїв за Д. Ейкером. Порівняння ризику й ефекту при розробці стратегії. Оцінка альтернативних стратегій за виробленими критеріями.

Експертні методи у стратегічному виборі. Суть експертних методів прийняття рішень, їх переваги та види. Характеристики експертів і організація процедури їх добору. Метод Дельфі. Метод діалектичного демаршу. Методи теорії ігор.

9. СТРАТЕГІЇ БІЗНЕСУЗагальна схема розробки стратегії для СБЦ. Стратегічний аналіз СБЦ.

Визначення місії та цілей СБЦ. Роль вищого керівництва корпорації та керівництва СБЦ у процесі розробки стратегії бізнесу. Організація процесу стратегічного планування бізнесу.

Модель Портера розробки стратегії бізнесу. Класифікація стратегій за М. Портером (лідерство у зниженні витрат, диференціація, фокусування). Критерії вибору конкретних стратегій (необхідні навички та ресурси, вимоги до організації і т.п.). Ризики базових стратегій Портера. Структура галузі вибір стратегії.

25

10. ФУНКЦІОНАЛЬНІ СТРАТЕГІЇСуть та призначення функціональних стратегій. Місце функціональних

стратегій. Аналіз ресурсопотоків, результатів ресурсоспоживання та їх планування. Цілі, нормативи та планові показники при розробці функціональних стратегій. Взаємозв'язок функціональних стратегій.

Типи функціональних стратегій, їх загальна характеристика. Стратегія маркетингу. Стратегія НДДКР. Стратегія виробництва. Кадрова стратегія. Фінансова стратегія та інші.

Організація процесу розробки функціональної стратегії. Функціональні підрозділи підприємства - розробники функціональних стратегій. Інформаційно-аналітична база розробки функціональних стратегій. Взаємодія підрозділів у процесі розробки функціональних стратегій.

11. СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА І ПОТОЧНЕ ПЛАНУВАННЯ Місце поточних планів у стратегічному управлінні підприємством.

Провідна роль стратегії підприємства. Поточні (тактичні) плани як такі, що забезпечують досягнення стратегічних цілей. Зворотний зв'язок між розробкою та виконанням поточних планів та стратегію підприємства. Декомпонування стратегії підприємства. Декомпонування як процес розподілу в часі завдань стратегічного плану та визначення показників поточних планів. Зв'язок між комплексною і функціональними стратегіями та змістом поточних планів. Кількісна визначеність стратегічних цілей у поточних планах. Значення стратегічних програм і бюджетів для розробки поточних планів.

Методи декомпонування стратегії підприємства. Інтерполятивний характер декомпонування. Метод прямих обчислень. Можливості застосування графоаналітичного методу. Методи динамічного програмування при декоментуванні стратегії. Багатоваріантність розрахунків та необхідність застосування обчислювальної техніки.

12. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ФАКТОРИ РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЇСтратегічні зміни на підприємстві. Суть та рівні стратегічних змін.

Критерії визначення рівня стратегічних змін. Протидія організації стратегічним змінам. Комплексний підхід до підготовки та здійснення стратегічних змін. Обгрунтування вибору виду стратегічних змін.

Стратегія та організаційна структура підприємства. Провідна роль стратегії та її взаємоз'вязок із оргструктурою. Значення відповідності оргструктури підприємства його стратегічному плану. Обґрунтування необхідності зміни оргструктури та її здійснення в процесі реалізації стратегії підприємства.

Реалізація стратегії підприємства та організаційна структура. Поняття про організаційну культуру підприємства. Складові організаційної культури підприємства. Приведення організаційної культури у відповідність із вибраною стратегією. Механізми розвитку організаційної культури (основні і другорядні) та їх застосування в процесі реалізації стратегій.

26

13. СТРАТЕГІЧНИЙ КОНТРОЛЬСуть та завдання стратегічного контролю. Порівняльна характеристика

тактичного та стратегічного контролю. Ланки, що здійснюють стратегічний контроль. Періодичність проведення стратегічного контролю.

Стратегічний контроль зовнішнього середовища. Оцінка відповідності розвитку зовнішнього середовища прогнозам, що покладені в основу стратегії підприємства. Виявлення та оцінка відхилень. Встановлення стратегічно важливих відхилень та розробка рекомендацій щодо реакції на них. Контроль за сигналами зовнішнього середовища. Значення своєчасної реакції на ранні сигнали.

Оцінка виконання стратегії. Сканування процесу виконання стратегії та фіксування отриманих результатів. Визначення типу та причин відхилень. Типи корекціних дій та їх вибір залежно від результатів контролю за виконанням стратегії.

27

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ для прийому на навчання для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня

магістра на базі освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра або спеціаліста

Для конкурсного відбору осіб, які на основі ОКР бакалавра або спеціаліста вступають для здобуття ОКР магістра конкурсний бал обчислюється шляхом додавання балів вступного випробування за фахом, вступного випробування з іноземної мови та середнього бала диплома бакалавра або спеціаліста (додатка до диплома) та додаткових балів, передбачених Умовами прийому та правилами прийому до БУМІБ. Середній бал диплома про освіту переводиться у 100-бальну шкалу за допомогою таблиці 1.

Таблиця 1Таблиця відповідності

середнього бала документа про освіту, обрахованого за 5-бальною шкалою значенням 100-бальної шкали

3 60 4 743,1 61,4 4,1 76,63,2 62,8 4,2 79,23,3 64,2 4,3 81,83,4 65,6 4,4 84,43,5 67,0 4,5 87,03,6 68,4 4,6 89,63,7 69,8 4,7 92,23,8 71,2 4,8 94,83,9 72,6 4,9 97,4

5 100

Вступне випробування за фахом проводиться за тестовими технологіями.

Результати вступного випробування та екзамену з іноземної мови оцінюються за 100-бальною шкалою за правилами вказаними в розділі «Критерії оцінювання» програми вступного випробування та екзамену з іноземної мови. Для оцінки екзаменаційних робіт використовується табл.2.

Таблиця 2Шкала оцінювання

Сума балів за 100-бальною шкалою Оцінка за національною шкалою90-100 Відмінно74-89 Добре60-73 Задовільно1-59 Незадовільно

28

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА1. Закон України "Про зайнятість населення" // Голос України. - 1997. - 30

грудня. 2. Закон України "Про колективні договори і угоди" // Голос України. - 1993. -

15 липня. 3. Закон України "Про мінімальний споживчий бюджет" // Закони України: Зб.

- К., 1996. - Т. 2. - С. 89 - 90. 4. Закон України "Про оплату праці" // Закони про працю. - К., 1997. - С. 173 -

181. 5. Конституція України //Час-Time. - 1996. - № 27. - С. 4 - 6. 6. Закон України “Про власність” // Нове законодавство України. Випуск 2. К.,

1992.7. Закон України “Про оподаткування прибутку підприємств” // зі змінами,

внесеними Законами України №607/97-ВР від 04.11.94р. та №:639/97-ВР від 18.11.97 р.// Галицькі контракти, 1998,№№ 1-2.

8. Закон України “Про підприємства в Україні” // Галицькі контракти, березень, 1998 р.

9. Основні положення про склад витрат виробництва на підприємствах і організаціях // Галицькі контракти, грудень 1994.

10.Положення про порядок віднесення амортизпційних відрахуваньна витрати виробництва (обігу)// Галицькі контракти, грудень, 1996.

11.Абрамов В.М.., Данюк В.М., Гриненко А.М., Колот А.М., Чернов В.І. Нормування праці. - К., 1995.

12.Абрамов В.М., Данюк В.М., Колот А.М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку. - Одеса, 1995.

13.Авдеенко В.Н., Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия. М.: Экономика, 1989. – 240 с.

14.Бизнес план // Под ред. Попова В.М. – Чебоксары, 1994. 399 с. 15.Богатыренко З.С. Выявление и оценка резервов роста производительности

труда на промышленных предприятиях (объединениях). - М.: Экономика, 1990.

16.Богиня Д.П. Трудовий потенціал України: Соціально-демографічний аспект. - Львів, 1992.

17.Богиня Д.П., Долгова Л.І., Куліков Г.Т. та ін. Мотивація праці в ринковій економіці. - К.: ІЕ НАН України, 1997.

18.Витвицкая М.С., Киселев А.П. Методические рекомендации по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции, работ и услуг на предприятиях, фирмах и других структурах. – К., 1993.

19.Вихрущ В.П. Бізнес – план - основа успіху. – Тернопіль: Лілея,1996. – 83 с.20.Вихрущ В.П., Тирпак І.В. економіка нових форм господарювання. – Бучач,

1994. – 120 с.21.Вихрущ В.П. Основи бізнесу. Підручник. – Том 1. Тернопіль: Збруч, 1998, -

200 с.

29

22.Воеводин С.А. Экономический механизм управления промышленным производством. –К.: Выща школа, 1992. – 166 с.

23.Данюк В.М. Управление трудом в условиях рыночной экономики - К.: Знание, 1991.

24.Данюк В.М., Колот А.М. Мотивація і стимулювання праці в менеджменті персоналу. - К.: ІПК держ. служби зайнятості, 1994.

25.Дмитренко Г.А. Стратегічний менеджмент: цільове управління освітою на основі кваліметрічного підходу. - К., 1996.

26.Дмитренко Г., Кир'ян Т., Махненко М. Реформування заробітної плати: тактика і стратегія // Україна: аспекти праці. - 1995. - № 1 - 2. - С. 14 - 16.

27.Долішній М.І., Злупко С.М. Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика. - Ч. 1, 2. - К.: Наук. думка, 1994.

28.Економічний аналіз діяльності промислових підприємств // За ред. Шкарабана С.І., Сапачова М.І. – Тернопіль, ТАНГ, 1995.

29.Економічний словник-довідник // За ред. Мочерного С.В.- К.:Феміна, 1995 – 203 с.

30.Економіка підприємств // ЗА РЕД. Вихруща В.П., Харіва П.С. – Тернопіль, 1995. – 203 с.

31.Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф.Покропивного. – Вид. 2-ге перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2000. – 528 с.

32.Економіка харчової промисловості / За ред. Кошелюка С.П. – К.: Вища школа, 1994. – 334 с.

33.Загородній А.Г., Павлішевський І.В. Бізнес-план, - Львів: ІНВТ”Політекс”, 1993. – 40 с.

34. Іванов Ю.Б., Кравченко Ю.І., Хоменко М.М. Вступ до бізнесу. – К.: Лібра, 1995.

35.Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. - К.: МАУП, 1995.

36.Колот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. - К., 1997.

37.Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогрес, 1990 – 736 с.38.Курс рыночной экономики. / Под ред. Рузавина Г.И. – М.: Банки и биржи,

1994.39.Либанова Э.М. Рынок рабочей силы (Методы анализа и возможности

регулирования). - К.: ИПК гос. службы занятости, 1993. 40.Лукинов И. Результаты экономических исследований в осуществлении

эффективных экономических реформ // Экономика Украины. - 1995. - № 6. 41.Лукьянченко Н.Д. Управление трудом в промышленных предприятиях. -

Донецк, 1996. 42.Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. – СПб: ГМП

«Форника», 1994 – 383 с.43.Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. М.: Республика. - Кн. 1, 2. - 1992. 44.МОТ. Конвенции и рекомендации, 1919 - 1956. - Т. І. - МБТ. - Женева, 1991. 45.МОТ. Конвенции и рекомендации, 1957 - 1990. - Т. ІІ. - МБТ. - Женева, 1991.

30

46.Организация, планирование и управление деятельностью промышленного предприятия / Под ред. Бухало С.М. – К.: Выща, 1989 – 472 с.

47.Петрович И.М., Атаманчук Р.П. Производственная мощность и экономика предприятия. – М.: Экономика, 1990 – 110 с.

48.Петрович Й.М., Будіщева І.О. та ін. Економіка виробничого підприємництва. Навчальний посібник. – Львів: Оксарт, 1996 – 416 с.

49.Плоткин Я.Д., Янушкевич О.К. Организация и планирование приборостроительного производства. – Львов: Свит, 1992 – 324 с.

50.Плоткін Я.Д., Станьковська І.В. Якість виробів як засіб задоволення потреб споживача і забезпечення конкурентоспроможності продукції / Економіка України, 1994 №6.

51.Погосян Г.Р., Жуков Л.И., Горшков В.В. Практикум по экономике, организации, нормированию труда. - М.: Экономика, 1991.

52.Прауле В.Р., Білий О.Б. Маркетинг. – Вища школа, 1994. – 256 с.53.Пушкар М.С. Планування і організація підприємств, об’єднань і комплексів.

Навчальний посібник. – К.: НМК, 1992 – 414 с.54.Прокопенко И.И. Управление производительностью. - К.: Техніка, 1990. 55.Ревенко А.Ф. Учет и планирование трудовых ресурсов в новых

экономических условиях. - К.: Наукова думка, 1990. 56.Рубин Ю.В. Бизнес и экономика. – М., 1991.57.Типове положення по плануванню, обліку і калькулюванню собівартості

продукції (робіт і послуг). // Галицькі контракти, 1996,№36.58.Федоровский В. Аналитическая экономика современного предприятия. –

Николаев: «ЭОЛИС», 1996. – 104 с.59.Хопчан М.І., Харів П.С., Бойчик І.М. Організація і планування виробництва:

Теорія і практика. Навчальний посібник. – Тернопіль: Марком, “Нова генерація”, 1996 – 194 с.

60.Швандар В.А., Прасолова В.П. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации. – М.: ЮНИТИ, 1997.

61.Штефанич Д.А., Вашків П.Г., Штефанич О.Д. Бізнес-план фірми. – Тернопіль, 1997.

62.Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М.: Дело, 1993. 63.Экономика предприятия / Под ред. Горфинкеля В.Я., Купрякова Э.М. – М.:

ЮНИТИ, 1996. – 367 с.64.Экономическая стратегия фирмы. Учебное пособие. Под ред. Грозова А.П. –

СПб, 1995. – 414 с.65.Ярошенко Г. Заробітній платі – ринковий механізм регулювання / Україна:

аспекти праці, 1996, №№3-4.

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ1. Закон України "Про зайнятість населення" // Голос України. - 1997. - 30

грудня. 2. Закон України "Про колективні договори і угоди" // Голос України. -

1993. - 15 липня.

31

3. Закон України "Про мінімальний споживчий бюджет" // Закони України: Зб. - К., 1996. - Т. 2. - С. 89 - 90.

4. Закон України "Про оплату праці" // Закони про працю. - К., 1997. - С. 173 - 181.

5. Конституція України //Час-Time. - 1996. - № 27. - С. 4 - 6. 6. Абрамов В.М.., Данюк В.М., Гриненко А.М., Колот А.М., Чернов В.І.

Нормування праці. - К., 1995. 7. Абрамов В.М., Данюк В.М., Колот А.М. Мотивація і стимулювання

праці в умовах переходу до ринку. - Одеса, 1995. 8. Акимова Н.В. Производительность труда в промышленности. - К., 1991. 9. Андрієнко В.Ф. Економічний механізм та активізація людського фактора.

- К.: Наук. думка, 1990. 10.Базилюк А.В. Регулирование заработной платы и цен. - К.: Знание, 1993.11.Бандур С.И. Резервы трудоснабжения: территориально-трудовой аспект. -

К.: Наукова думка, 1990. 12.Бандур С.І., Романенко О.М. Приватизація та потреба в робочій силі. -

К., 1995. 13.Богатыренко З.С. Выявление и оценка резервов роста

производительности труда на промышленных предприятиях (объединениях). - М.: Экономика, 1990.

14.Богиня Д.П. Трудовий потенціал України: Соціально-демографічний аспект. - Львів, 1992.

15.Богиня Д.П., Долгова Л.І., Куліков Г.Т. та ін. Мотивація праці в ринковій економіці. - К.: ІЕ НАН України, 1997.

16.Бондарь І., Колешня Л. Національний банк вільних робочих місць - умова запобігання масовому безробіттю // Україна: аспекти праці. - 1995. - № 3 - 4. - С. 13 - 16.

17.Бондарь И.К. Производительность труда. - К.: Наукова думка, 1991. 18.Бугуцький О.А. та ін. Концепція формування ринку робочої сили на селі.

- К.: УААН, 1992. 19.Васильченко В.С., Ерасов В.В., Крыжановский В.Н., Оникиенко В.В.

Конверсия, рынок, труд. - К.: НЦ ЗРТ, 1994. 20.Васильченко В.С. Ринок праці та зайнятість: (навч. Посібник). - К.:

НДЦПЗРП, 1996. 21.Волгин Н.А., Плаксин В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект.

- М.: Луч, 1994. 22.Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за

ринкової економіки. - К.: Основа, 1995. 23.Данюк В.М. Управление трудом в условиях рыночной экономики - К.:

Знание, 1991. 24.Данюк В.М., Колот А.М. Мотивація і стимулювання праці в

менеджменті персоналу. - К.: ІПК держ. служби зайнятості, 1994. 25.Дмитренко Г.А. Стратегічний менеджмент: цільове управління освітою

на основі кваліметрічного підходу. - К., 1996.

32

26.Дмитренко Г., Кир'ян Т., Махненко М. Реформування заробітної плати: тактика і стратегія // Україна: аспекти праці. - 1995. - № 1 - 2. - С. 14 - 16.

27.Долішній М.І., Злупко С.М. Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика. - Ч. 1, 2. - К.: Наук. думка, 1994.

28.Долишний М.И. Трудовые ресурсы производственных систем. - К.: Наукова думка, 1990.

29.Дорогунцов С., Сологуб О. Структурні зрушення у сфері зайнятості // Україна: аспекти праці. - 1997. - № 1. - С. 15 - 17.

30.Дорогунцов С., Федорищева А. Производства повышенного техногенного риска - источник формирования экологических конфликтов в Украине // Экономика Украины. - 1995. - № 9. - С. 18.

31.Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 1990.

32.Жуков Л.И., Погосян Г.Р. Экономика труда. - М.: Экономика, 1991. 33.Завиновская Г.Т. Организация заработной платы в промышленности. -

К.: Вища шк., 1985. 34.Казановский А.В., Колот А.М. Соціальне партнерство на ринку праці. -

Краматорськ: Нац. Центр продуктивності, 1995. 35.Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. - К.: МАУП,

1995. 36.Краснов Ю.М. Проблеми трудозбереження і підвищення ефективності

зайнятості. - К.: Либідь, 1992. 37.Колот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення.

- К., 1997. 38.Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. - К.: КНЕУ,

1998.39.Либанова Э.М. Рынок рабочей силы (Методы анализа и возможности

регулирования). - К.: ИПК гос. службы занятости, 1993. 40.Лукинов И. Результаты экономических исследований в осуществлении

эффективных экономических реформ // Экономика Украины. - 1995. - № 6.

41.Лукьянченко Н.Д. Управление трудом в промышленных предприятиях. - Донецк, 1996.

42.Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. М.: Республика. - Кн. 1, 2. - 1992. 43.МОТ. Конвенции и рекомендации, 1919 - 1956. - Т. І. - МБТ. - Женева,

1991. 44.МОТ. Конвенции и рекомендации, 1957 - 1990. - Т. ІІ. - МБТ. - Женева,

1991. 45.Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М.:

Международ. отношения, 1991. 46.Оникеенко В.В. Основные направления развития рынка труда на Украине

и формирование механизма регулирования занятости // Материалы республиканской научно-практической конференции. - Ч. ІІ. - К.: СОПС Украины НАН Украины, 1991. - С. 3.

33

47.Оникеенко В.В., Шаленко М.В. Совершенствование территориальной организации трудовых ресурсов. - К.: Наук. думка, 1989.

48.Онищенко В.Ф. Рациональная занятость: методология региональных исследований. - К.: Наук. думка, 1989.

49.Основи ринкової економіки. За ред. В.М. Петюха. - К.: Урожай, 1995. 50.Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Общество "Анкил", 1992. 51.Петрова И. Процесс сегментации рынка труда // Экономика Украины. -

1995. - № 3. 52.Петти В., Смит А., Рикардо Д. Антология экономической мысли. - М.,

1993. 53.Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість. - К.: МАУП, 1997. 54.Петюх В.Н. Рыночная экономика. - К.: Урожай, 1995. 55.Петюх В.М. Формування робочої сили в ринкових умовах. - К.: Знання,

1993. 56.Пирожков С.И. Трудовой потенциал в трудовом измерении. - К.: Наук.

думка, 1992. 57.Пирожков С.И. Трудовой потенциал в демографическом измерении. - К.:

Наук. думка, 1992. 58.Погосян Г.Р., Жуков Л.И., Горшков В.В. Практикум по экономике,

организации, нормированию труда. - М.: Экономика, 1991. 59.Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. - М.:

Экономика, 1988. 60.Покрытан А., Зверяков М., Моторнов Н. О совершенствовании учета

прошлого труда в годовом продукте // Экономика Украины. - 1995. - № 5. - С. 15 - 20.

61.Прокопенко И.И. Управление производительностью. - К.: Техніка, 1990. 62.Ревенко А.Ф. Учет и планирование трудовых ресурсов в новых

экономических условиях. - К.: Наукова думка, 1990. 63.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения,

экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. - М.: МИК, 1997.

64.Савченко В.А. Профориентация и эффективность воспроизводства трудовых ресурсов. - К.: Вища шк., 1990.

65.Скуратівський В., Палій О., Лібанова Е. Соціальна політика. - К.: Вид-во УАДУ, 1997.

66.Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М., 1996. 67.Стешенко В.С., Жук А.А., Копчак С.И., Пирожков С.И. и др. Развитие

населения и его трудового потенциала. - К.: Наук. думка, 1985. 68.Стеценко С.Г., Швець В.Г. Статистика населения. - К.: Вища школа,

1993. 69.Управление трудовыми ресурсами: Справ. Пособие / Под ред. Л.А.

Костина - М.: Экономика, 1987. 70.Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М.: Дело, 1993. 71.Хомра А.У. Воспроизводство населения: организационный аспект. - К.:

наук. думка, 1990.

34

ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ1. Закон України “Про систему оподаткування” (від 18.03.97р.) – ж. Вісник

податкової служби, 1997, №3 (с. 3-9)2. Закон України “Оподаткування прибутку підприємств” (від 19.07.97р.) –

ж. Вісник податкової служби, 1997, №7.3. Закон України “Про підприємництво”(від 27.03.91р.) – Відомості

Верховної Ради України, 1991, №24.4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред.

Стражева. – Минск: Высш. Шк., 1995.5. Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности: учебное

пособие. – М.: издательство «Дело и Сервис», 2000.6. Богатко А.И. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта.

– М.: Финансы и статистика, 2000.7. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.:

Финансы и статистика, 1994.8. Бандурка А.М. Червяков И.М., Посылкина О.В. Финансово-

экономический анализ. Учебник. Харьков: УВД, 1999.9. Економічний аналіз господарської діяльності./ Іващенко В.І., Болюх М.А.,

- К.: “Нічлава”, 2001.10.Житна І.П., Нескреба А.М. Економічний аналіз господарської діяльності

підприємств. – К.: Вища шк.,1992.11.Заруба О.Д. Основи фінансового аналізу та менеджменту:

Навч.посібник.- К.,1995.12.Івахненко В.М. Курс економічного аналізу. //НГавчальний посібник. – К.:

Знання-Прес. 2000.13.Калина А.В., Конева М.І. Сучасний економічний аналіз і прогнозування.,

- К.: МАУП, 1998.14.Ковалев В.В. Сборник задач по финансовому анализу.// уч. Пособие. –

М.: Финансы и статистика. 1999.15.Мельничук Г.М. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности.

– К.:Высш.шк.,199016.Маркарьян Э.Т., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. – М.,1996.17.Русак Н.А., Русак В.А. Основы финансового анализа. – Минск, 1995.18.Самборский В.И., Грищенко А.А. Анализ хозяйственной деятельности в

бюджетных и научных учреждениях.- М.: Финансы и статистика,1989.19.Тим Джей К., Сигл Джоэл Г. Методы управления стоимостью и анализ

затрат. – М.,199620.Хеддервин Карл. Финансово-экономический анализ деятельности

предприятий / Под ред. Ю.Н.Воропаева. – М.: Финансы и статистика, 1996

21.Хедфер Эрик. Техника финансового анализа: Пер. с англ./ Под ред. Л.П.Белых. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996.

22.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. – М.: ИНФРА, 1996.

35

ФІНАНСИ ПІДПРИЄМСТВ1. Закон України "Про обіг векселів в Україні" (від 5 квітня 2001 року № 2374-

ІИ) // Законодавчі та нормативні акти з банківської діяльності. Додаток до журналу "Вісник Національного банку України". -2001. -№ 5. -С. 13-16.

2. Закон України "Про платіжні системи та переказ грошей в Україні" : (від 5 квітня 2001 року № 2346-ІИ) // Законодавчі та нормативні акти з банківської діяльності. Додаток до журналу "Вісник Національного банку України". -2001. -№ 6. -С. 3-22.

3. Закон України від 20 травня 1999р. «Про внесення змін до Закону України «Про оренду державного та комунального майна».

4. Закон України від 18 листопада 1999 р. «Про внесення змін до Декрету Кабінету Міністрів України «Про акцизний збір».

5. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16 липня 1999 р. №996-ХІУ.

6. Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань оподаткування» від 2 березня 2000 р.

7. Закон України «Про Державний бюджет України на 2000 р.» від 17лютого 2000р. №1458.

8. Постанова Кабінету Міністрів України «Про створення Державногоінноваційного фонду» від 18 лютого 1992 р.

9. Постанова Кабінету Міністрів України та НБУ від 19.04.94 р. № 279 «Про нормативи запасів товарно-матеріальних цінностей державних підприємств та організацій та джерела їх покриття».

10.Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про порядок санації державних підприємств» // Зібрання постанов Уряду України. — 1994. — № 5.

11.Типове положення по плануванню обліку і калькулюванню собівартості продукції (робіт, послуг) в промисловості. Затверджено постановоюКМУ 26.04.96р., №473.

12.Типове положення по плануванню, обліку і калькулюванню собівартості продукції (робіт, послуг) сільськогосподарських підприємств. Затверджено постановою КМУ 23.04.96 р. № 452.

13.Типове положення по плануванню, обліку і калькулюванню собівартості продукції будівельно-монтажних робіт. Затверджено постановоюКМУ 9.02.96р. №186.

14.Типове положення по плануванню, обліку і калькулюванню науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт. Затверджено постановоюКМУ 20.06.96 р. № 830.

15.Агентство з питань запобігання банкрутству підприємств. Методика проведення поглибленого аналізу фінансово-господарського стану неплато-спроможних підприємств та організацій // Галицькі контракти. — 1997. — №40.

36

16.Агентство з питань запобігання банкрутству підприємств. Методика інтегральної інвестиційної привабливості підприємств та організацій // Українська інвестиційна газета. — 1998. — №3.

17.Постанова Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2000 р. №419 «Про складання фінансової звітності».

18.Постанова Правління Пенсійного фонду України «Про затвердження змін та доповнень до Інструкції про порядок обчислення і сплати підприєм-. ствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове Державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України» від 9 січня 2000 р. №1—3.

19.Наказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Положення (стандарту) бухгалтерського обліку» від 31 грудня 1999 р. №318.

20.Наказ Міністерства фінансів України «Питання складання фінансової звітності» від 24 лютого 2000 р. №37.

21.Наказ Державної податкової адміністрації України «Про внесення змін до Інструкції про порядок застосування та стягнення фінансових санкцій ор-ганізаціями Державної податкової служби» від 10 березня 2000 р. №92.

22.Інструкція "Про порядок відкриття та використання рахунків у національній та іноземній валюті". Затверджено постановою Правління НБУ від 18 грудня 1998 р. №527. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 24 грудня 1998 р. за №819/3259

23.Інструкція про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, затверджена постановою Правління Національного банку України від 29 березня 2001 р. № 135 // Законодавчі та нормативні акти з банківської діяльності. Додаток до журналу "Вісник Національного банку України". -2001. -№ 5. - С. 43-104.

24.Інструкція про міжбанківські розрахунки в Україні. Постанова Правління НБУ від 27 грудня 1999 року №621. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 січня 2000 р. за №53/4274

25.Інструкція про організацію роботи з готівкового обігу установами банків України, затверджена постановою Правління Національного банку України від 19 лютого 2001 р. № 69 // Законодавчі та нормативні акти з банківської діяльності. Додаток до журналу "Вісник Національного банку України". -2001. -№ 4. - С. 5-35.

26.Інструкція про порядок регулювання та аналіз діяльності комерційних банків. Постанова Правління НБУ від 14 квітня 1998 року №141. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 травня 1998р. за №323/2763

27.Положення "Про операції банків з векселями". Затверджене постановою Правління Національного банку України від 28 травня 1999 р. №258.

28.Положення Національного банку України "Про кредитування" За-тверджене постановою Правління Національного банку України від 28 вересня 1995р. №246.

29.Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні,

37

затверджене постановою Правління Національного банку України від 19 лютого 2001 р. № 72 // Законодавчі та нормативні акти з банківської діяльності. Додаток до журналу "Вісник, Національного банку України". -2001. - № 4. - С. 35-60.

30.Бандурка О.М., Коробов М.Я., Орлов П.І., Петрова К.Я. Фінансова діяльність підприємства: Підручник. К.: Либідь, 1998. - 312 с.

31.Банківські операції: Підручник/А. М. Мороз, М.І. Савлук, М.Ф. Пудовхіна та ін.; За ред. д-ра екон. Наук, проф. А.М. Мороза. -К.: КНЕУ, 2000. -384

с.32.Белолипецкий В.Г. ФинансьІ фирмьі: Курс лекций /.Под ред. И.П.

Мерзлякова. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 298 с.33.Бланк И.А. Словарь-справочник финансового менеджера. - К.: "Ника-

Центр", 1998. - 480 с.34.Бухгалтерський управлінський облік. Навчальний посібник / Ф.Ф.

Бутинець, Л.В. Чижевська, Н.В. Герасимчук. - Житомир: ЖІТІ,2000. - 448 с.

35.Бухгалтерський фінансовий облік. Підручник / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. - Житомир: ЖІТІ, 2001. - 672 с.

36.Василик О.Д. Державні фінанси України: Навч. посібник. - К.: Вища шк., 1997. -383с.

37.Глущенко В.В. и др. Финансово-кредитный механизм в условиях развития хозрасчета / В.В. Глущенко, В.Г. Новиков, М.Я, Коробов. - X.: Изд-во "Основа" при ХГУ, 1990. - 176 с.

38.Гридчина М.В. Финансовый менеджмент: Курс лекций - К.: МА-УП, 1999-136 с.

39.Грушко В.І., Пилипченко О.І. Фінансові ризики. Навчальний посібник. - К.: Знання: 1998. - 188 с.

40.Деньги и кредит в социалистическом обществе: Учебник / Под ред. О.Й. Лавру шина. - 2-е изд., пере раб. й доп. - М.: ФинансьІ й статистика, 1990. - 263 с.

41.Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 1999. - 304 с,

42.Ефимова О.В. Как анализировать финансовое положение предприятия (практическое пособие). М.: АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1994. - 118с.

ГРОШІ ТА КРЕДИТ1. М.І. Савлук. Гроші та кредит. Підручник . К.: Либідь, 1992. – гл.1.2. Долан Э. Дж., Кэмбелл К.Д., Кэмбелл Р.Д. Деньги, банковское дело и денежно-кредитная политика. М., Л.: Профино, 1991. – гл.13. Грищенко О. Гроші та грошово-кредитна політика. К.: Основи, 1996. – гл.14. М.І. Савлук. Вступ до банківської справи. К.: Лібра, 1998. – гл.2

38

5. Гальчинський А.С. Теорія грошей. К.: Основи, 1996. – гл. 2.5.6. Жуков Е.Ф. Общая теория денег и кредита. М.: Банки и биржи, 1995. – Разд. 11, гл. 1.7. Г.И. Кравцовой. Деньги, кредит, банки. -Минск: Меркаванне, 1994 – гл. 1.8. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Прогресс, 1978.9. Ющенко В.А. Монетарна політика України: результати і перспективи. - Вісник НБУ. – 1996. - № 4.10. Косолапов А. Г. Грошово-кредитна політика – гарант стабілізації економіки України. Фінанси України. – 1997. - № 7.11. Все о векселе: Сборник систематизир. Законодательства. Бизнес. – 1997. - № 16, 17.12. Мороз А.М., Пуховкіна М.Ф. Управління грошовим обігом. Фінанси України. – 1996. - № 10.13. Закон України “Про банки і банківську діяльність”. Законодавчі та нормативні акти з банківської діяльності. К., 1996. – Вип. 1.14. Указ Президента України “Про грошову реформу в Україні”. Вісник НБУ. – 1996. - № 5.15. Симановский А.Ю. О напрвлениях и инструментах денежной политики. Деньги и кредит. – 1992. - № 11.16. Ющенко В.А. Проблеми ремонетизації економіки України. Вісник НБУ. – 1997. - № 6.17. Чухно А. Створення грошової системи України. Економіка України. – 1994. - № 11.18. Никитин С.М. Теории инфляции и их эволюция. Деньги и кредит. – 1995. - № 1.19. Савлук М. Грошово-кредитна політика як фактор економічної стабілізації в Україні . Вісник НБУ. – 1997. - № 8.20. Савлук М., Сугоняко О. Чи вистачає грошей економіці України? Вісник НБУ. – 1997. - № 4.21. Геєць В. Питання теорії і практики макроекономічної стабілізації в аспекті переходу від економічної кризи до зростання. Вісник НБУ. – 1997. - № 9.22. Савлук М. І. Нова національна валюта гривня працює на економіку України. Фінанси України. – 1997. - № 2. 23. Лаврушин О.И. Кредит как стоимостная категория. М., 1990.24. Поляков В.П., Московина Л. А. Основы денежного обращения и кредита.- М.: Инфра, 1996.25. Гетьман В. Банківська система України: діяльність і проблеми. Банківська справа. – 1995. - № 1.26. Ющенко В.А. Банківська система України у ринковій економіці. Економіка України. – 1994. - № 3.27. Лукина И.В. МВФ: история и современность. Деньги и кредит. – 1992. - № 4.

39

28. Мусієнко Т. Проблеми міжнародних розрахунків країн СНД. Та перспективи їх розв’язання. Банківська справа. – 1995. - № 1.29. Ющенко В., Лисицький В. Курсоутворення в Україні та уроки інших країн із перехідною економікою. Вісник НБУ. – 1997. - № 7.30. Приєднання України до статті VIII Статуту МВФ. Вісник НБУ. – 1997. - № 7.31. Гальчинський А.С. Сучасна валютна система. - К.: Лібра, 1993.

ІНВЕСТУВАННЯ1. Алехін Б.І. Рынок ценных бумаг. Введение в фондовые операции – Самара,

«Сам Вен», 1992.2. Балабанов И.Г. основы финансового менеджмента. Как управлять

капиталом? – М.: Финансы и статистика, 1994.3. Бершеда Е.Р. Межотраслевые связи в инвестиционном процессе. К.,

«Наукова думка», 1981.4. Бланк І. А. Інвестиційний менеджмент. К., МП ИТЕМ ЛТД, “Юнайтед

Лондон Трейд Лимитед”, 1995.5. Богуславский М.М. Правовое положение иностранных инвестиций. – М.,

«Совинтерюр», 199 Бухгалтерский валютный и инвестиционный аспекты лизинга. – М., СП «Crocus International», 1991.

6. Водачек Лое, Водачкова Ольга. Стратегія управління інноваціями на підприємстві. – М., Економіка, 1989.

7. Губський Б.В. Інвестиційні процеси в глобальному середовищі. – К.: Наук. думка 1998.-390 с.

8. Закон України про інвестиційну діяльність. Закон України про підприємництво.

9. Инновационный процесс в странах развитого капитализма. Рудаковой И.Е. – М., МГУ, 1993.

10.Ионцов М. Инновационная сфера, состояние и перспективы. – ЭКОНОМИСТ 1993 - № 10.

11. Калатанов Ю.Н., Лавров С.Н., Пермская В.В. инвестиционное сотрудничество; рынок и цены, - М., 1991.

12.Квас А. Методика финансового обоснования инвестиционных проектов. Украина – бизнес. 1994 - № 17.

13.Комаров Ч.К. Инвестиции и рынок Перспектива хозяйствования и управления. М., ЗНАНИЕ, 1991.

14.Крнейнина М.Н. Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности акционерных обществ в промышленности, в строительстве, торговле, - М., АО «ДИС», «МВ - Центр», 1994.

15.Лебедева Е.А. Венчурные фирмы в США. Вопросы изобретательства. – 1990 М. - № 8.

16.Логинов В., Гусева В., Соколов Ю., Инвестиционная политика: возможности реализации и приоритеты. Экономист. – 1993 г. - № 9.

40

17.Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс ч. 1 – 2. – М., Республика, 1992.18.Матькин Ю.А. инвестиционная деятельность в условиях перехода к

регулируемой рыночной экономике. М., Стройиздат, 1990.19.Пересада А.А. Заработная плата в условиях полного хозрасчета. К.,

Издательство при Киевском ун., 1990. 20.Пересада А.А. Інвестиційні процеси в Україні .- К.: Лібра, 1998. – 327.21.Савлук М.І., Мороз А.М., Пуховкіна М.Ф. та ін. Гроші та кредит. – К.,

“Либідь”, 1992.22.Савчук В.П. Оценка еффективности инвестиций: Учебн. Пособ. –

Днепропетровск: ГМетАУ, 1998. 23.Савчук В.П. Прилипко С.И. Величко Е.Г. Анализ и разработка

инвестиционных проэктов.- К.: Абсолют – В, 1999.24.Сутерміна В.М., Федосов В.М., Рязанова Н.С. Фінанси зарубіжних

корпорацій. – К., “Либідь”, 1992.25.Шарп У; Александер Г; Бейли Д. Инвестиции. – М.: ИНФРА – М, 1997.

ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ1. Закон України “Про підприємства” // Відомості Верховної Ради України. –

1991. - №24.2. Закон України “Про оплату праці” // Урядовий кур’єр. – 1995. – 18 трав.3. Типове положення з планування, обліку та калькулювання собівартості

продукції (робіт, послуг) у промисловості: Затв. КМУ 26.04.96 // Бухгалт. Облік і аудит. – 1996. - №7.

4. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учеб.-метод. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 1997.

5. Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации. – М.: Прогресс, 1985.6. Вейе Гюнтер, Деринг Ульрих. Введение в общую экономику и организацию

производства. Часть 1. – Красноярск: Фалена, 1995.7. Ворст М., Ревентлоу П. Экономика фирмы. – М.: Высш. шк., 1994.8. Грещак М.Г. Формирование себестоимости промышленной продукции. – К.:

УМК ВО, 1988. 9. Диксон Д. Совершенствуйте свой бизнес: Пособие, - Женева: Междунар.

бюро труда, 1992.10.Економіка підприємства: Підручник: У 2т. / За ред. С.Ф. Покропивного. – К.:

Вид-во “Хвиля-Прес”; Донецьк: Мале підприємство “Поиск”, Т-во книголюбів, 1995.

11.Куцик М.А. Формування та розвиток виробничої корпорації в умовах становлення ринкових відносин. – Харків: РВП “Оригінал”, 1992.

12.Липсиц И.В. Бизнес-план – основа успеха: Практическое пособие. – М.: Машиностроение, 1992.

13.Миносецкий Н.Б. Экономико-математические методы календарного планирования. – Новосибирск, 1973.

14.Организация, планирование и управление деятельностью промышленного предприятия (объединения) / Под ред. С.М. Бухало. – К.: Вища шк., 1989.

15.Планирование в условиях перехода к рынку / В.Ф. Беседин и др. – К.: 1990.

41

16.Плоткин Я.Д., Янушкевич О.К. Организация и планирование приборостроительного производства. – Л.: Свет, 1992.

17.Ру Домінік, Сульє Данієль. Управління / Пер. з фр. – К.: Основи, 1995.18.Саати Т., Кернс К. Аналитическое планирование. Организация систем. – М.:

Радио и связь, 1991.19.Скворцов Н.Н. Справочная книга экономиста-плановика. - К.: 1973.20.Соколин М.П. Оперативное управление производством и поставками

(Модели и методы) / Отв. ред. В.М. Геец. – К.: Наук.думка, 1991.21.Соколицын С.А., Кузин Б.И. Организация и оперативное управление

машиностроительным производством: Учеб. Для вузов по специальности «Экономика и организация машиностроительной промышленности». – Л.: Машиностроение, 1988.

22.Совершенствование планирования на промышленном предприятии / М.Г. Грещак и др. К.:Техніка, 1983.

23.Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусти. – М.: ИНФРА-М, 1996.

24.Справочник цехового экономиста / И.И. Грузнов, П.А. Огурцов, В.Ф. Пахтусова, С.Б. Ярославская. – Одесса: Маяк , 1990.

25.Финансовое планирование и контроль / Под ред. М.А. Поукок и А.Х. Тейлора – М.: Инфра-М. 1996.

26.Хауштейн Г. Методы прогнозирования в социалистической экономике. – М.: 1971.

27.Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. – М.: 1996.28.Экономика предприятия / Под ред. Проф. О.И. Волкова. – М.: 1998.

СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА1. Закон України "Про власність". 2. Закон України "Про підприємство". 3. Закон України "Про підприємництво". 4. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 1985-432с.5. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1989. - 510 с. 6. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - М.: Гардарики,

1998. - 296 с. 7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 1994. - 224

с. 8. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на

предприятии / Сокр. пер. со словац. - М.: Экономика, 1998. - 138 с. 9. Герасимчук В.Г. Розвиток підприємства: діагностика, стратегія,

ефективність. - К.: Вищ. шк., 1995. - 288 с. 10.Диксон Д.Е. Совершенствуйте свой бизнес: Пособие и практикум. - М.:

Финансы и статистика, 1994. - 159 с. 11.Драккер Л.Ф. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. -

М.:Техн. шк. бизнеса, 1992. - 324 с. 12.Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.:

Маркетинг, 1998. - 195 с.

42

13.Карлоф Б. Деловая стратегия / Пер. с англ. - М.: Экономика, 1991. - 296 с. 14.Кинг У., Киланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная

политика / Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1982. - 315 с. 15.Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. - М.: Экономика,

1998. - 768 с. 16.Ландина Т.В. Организационно-экономический механизм адаптации

предприятия к условиям рынка. - К.: Наук. думка, 1994. - 84 с. 17.Ландіна Т.В., Тимофєєва О.К. Механізм адаптації та вибір стратегії розвитку

промислових підприємств у постприватизаційний період. - К.: Наук. думка, 1994. - 142 с.

18.Менеджмент организации: Учеб. пособие / Под ред. З.П. Румянцевой. - М.: Инфра, 1995. - 214 с.

19.Мескон А., Хедоури Ф., Альберт М. Основы менеджмента / пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 706 с.

20.Петров А.М. Методология выработки стратегий предприятия. - СПб.: УЭФ, 1992. - 214 с.

21.Питер Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. Опыт лучших компаний. - М.: Прогресс, 1986. - 288 с.

22.Проблемы теории и практики менеджмента. Сборник науч. трудов - К.: Знание, 1992. - 148 с.

23.Соболь С.Н. Предпринимательство (начало бизнеса). - К., 1994. - 99 с. 24.Стерлин И.А., Тулин С.А. Стратегическое планирование в промышленных

корпорациях США: Опыт развития и новые явления. - М.: Наука, 1977. - 206 с.

25.Семенов Н.Л. Стратегическое планирование в промышленных корпорациях Японии: Опыт развития и новые явления. - М.: Наука, 1977. - 226 с.

26.Стратегическое планирование / Под ред. Уткина Э.А. - М.: Издат. ЭКМОС, 1998. - 440 с.

27.Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / Под общ. ред. А.П. Градова. - СПб, 1996. - 314 с.

28.Стратегия развития промышленных предприятий: Сб. науч. тр. - К.: Знание, 1996. - 126 с.

29.Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент / Пер. с англ. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 576 с.

30.Управление организацией: Учебник / Под ред. Поршнева А.Г. и др. - М.: ИНФРА, 1999. - 669 с.

31.Фалмер Р.В. Энциклопедия современного управления: в 5 т. - М.: ВИПК "Энерго", 1992. - Т.1, - 215 с.

32.Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. - М.: ЗАО "Бизнес - школа" "Интел- Синтез", 1997. - 304 с.

33.Шершньова З.Е., Оборська С.В. Стратегічне управління: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 1999. - 384 с.

34.Экономическая стратегия фирмы: Учеб. пособие / Под ред. А.П. Градова. - СПб, 1995. - 273 с.

35.Якока Ли. Каръера менеджера. - М.: Прогресс, 1991. - 315 с.

43