企业直通车

锡商

周刊第 289 期

2019年 5月 23日 星期四

主编 刘杨 编辑 刘兴荣视觉 湛肹 组版 吴 婷 ·09·

无锡商报国内统一刊号CN32-0010

邮发代号 27-36

经济时评

宜兴 3家外贸企业

获AEO高级认证

（宜商供）

青年企业家沙龙

邀请专家演讲“ 代际传承”

（文易）

国信协联

培育 87名“ 卓越工匠”

（东流）

阳光集团

品牌价值再创新高

（张明）

人工智能红火，教育短板要尽快补上

本月中旬，第三届世界智能大会和国际人工智能与教育大会分别在我国举行，

“ 人工智能”再度引发人们极大关注。毋庸讳言，作为新一轮科技革命和产

业变革的主攻方向，人工智能产业方兴未艾。根据美国一家前沿研究智库发布的报告称，在未来 10 年至 20 年间，人工智能有可能取代 47%的现有工作；麦肯锡发布的报告对此数字的预测是 49%。而国外权威的人工智能专家预测的数字更是高达70%。但不管哪个数据更准确，这都说明人工智能十分迅猛的发展趋势。但是，尽管人工智能越来越红火，由

于多种原因，其发展过程中面临的短板，归根结底就是欠缺相关人才特别是高端人才。换句话说，也就是人工智能教育的相对滞后，或者说是教育普及率不高，导致此方面人才的稀缺。这已在一定程度上影响甚至制约了该产业的健康发展和创新发展，尤其是缺乏核心关键的创新能力，使我国与国外人工智能存在的差距难以尽快缩短。我市以制造业见长，在某些人工智能

领域拥有良好的产业基础和科技优势。为加快推进人工智能产业发展，两年前，市委市政府就正式出台智能制造三年行动计

划，并确定在全市实施 270 个企业智能化项目；去年，又启动编制《 关于促进无锡市新一代人工智能产业发展实施意见》，目的就是不遗余力打造人工智能产业高地。然而，其中遇到的棘手问题，同样也是相关人才的紧缺。“ 人工智能时代不缺设备、不缺数据，最缺的就是人才。”不少锡城企业家坦陈。据预测，全市仅在云计算、生物芯片、高端智能传感器等关键技术领域，就必须培育和引进约 30000名中高端人才，才能支撑人工智能大踏步从实验室走向产业化。因此，在人工智能红火的背景下，弥补

短板的应对之策就是教育的职能。习近平总书记强调，找准突破口和主攻方向，培养大批具有创新能力和合作精神的人工智能高端人才，是教育的重要使命。所以，对于立志在人工智能产业领域开拓创新的企业而言，就必须采用引进与培育两手抓的做法———不仅应当从高校加快引入中高端人才，而且通过校企合作或产教融合的模式提升员工的人工智能技术，为企业打造和储备一批“ 最强大脑”，逐渐形成自身人工智能的研发和应用优势，助力新一代人工智能产业健康发展。

（东流）

本报记者 刘杨

一场大赛，让晶众地图这个行业“ 隐形冠军”浮出水面。这家低调专注于地图产品研发的企业，在去年的中国无锡科技创新创业大赛上大放异彩，把高精地图这个新兴领域带入了无锡新产业发展的观察视野。可以说，中国无锡科技创新创业大赛活动，正成为无锡经济发展新旧动能转换的见证者和“ 隐形

冠军”的孵化器。以比赛为契机，进而为创业者提供融资、培训、对接、展示等服务内容，是大赛为推动大众创新万众创业活动健康发展，培育更多“ 隐形冠军”，为无锡经济带来更多“ 新动能”的应有之意。 迎接2019年中国无锡科技创新创业大赛

为“ 隐形冠军”注入新动力双创大赛

创业者黄威龙说：

你为什么需要参加一场创新创业大赛？

1、抱着一种学习的心态去参加大赛，你会收获丰富的成果。

2、比赛是一个观察行业发展情况的好机会，在参赛过程中可以从同行那里汲取经验，取长补短。

3、跟专家探讨商业模式落地可行性是很有启发的。大赛的专家都是领域内的行家里手，看问题会比参赛者更加全面，能够从整个行业发展、产业布局给出对产品、商业模式不同的看法和建议，值得吸收借鉴。

小试牛刀，借大赛检验企业实力

打开思路，探索商业模式可行性