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社会的課題 ISO26000の中核主題 掲載ページ 原材料調達
経営に関わる責任 組織統治、公正な事業慣行 P.13-22
森林経営・原材料調達、環境に関わる責任
環境 P.23-42
●
(認証材の調達推進、合法性の確認、海外植林の推進、自社林における森林認証取得、国産材の活用など)
● 自社林の保護育成( )
お客さまに関わる責任
消費者課題 P.43-50
人権と雇用・労働に関わる責任
人権、労働慣行 P.51-60
● サプライヤーの人権対応状況の確認● 自社の森林経営での人権尊重
地域・社会への責任コミュニティへの参画
およびコミュニティの発展
P.61-64
● 海外植林地における(雇用創出、教育支援、文化の保全、 、
、安全防災の推進など)● 自社林を活かした地域・社会への貢献(環境教育など)
日本製紙
日本製紙 、 ( の )
の
を開 し
の 開 、
( )「
」の「 ( )」 し
の
2018 年度 2018 年 月 1 日 2019 年 3 月 31 日 一
に 2018 年 月 1 日よりも 、または 2019 年 月 の
を めています。 では日 を しています。
の
本 は日本製紙(株)を 体としています。ただし、
ータは 2019 年 3 月 の日本製紙(株)およ 全
子会社 8 社を として しています。
環境 の 本 、体 、環境会計、環境 フ ー ンス ー
タなどについては、生 を有する 子会社(2 社)を
む の 16 社を としており、 生 を全て
でいます。
( ) 日本製紙(株)、日本製紙ク (株)、
日本製紙 ピ (株)、 ーストラ ン・ ー ー、 ー ル、
イ ム・ ン・イン スト ル・ ー ー、日本製 (株)、
日本製紙 材(株)、 ・ ンド・イー(株)、
ード(株)、日本製紙 開 (株)、
(株) ー ー ー、 ・フロ スタル・ ・ ルロース 、
日本 イ ー ー ング本 内では一 ム ルと する
高構成 9
(グループ内で生 した を するグループ内 社の を む)
( 子会社) 日本製紙 キ ド ー プロ クト(株)、
成(株)
環境 「環境 ガイドライン」(2018年 ) ( )
「 ス ィ・ ー ィング・スタン ード」「国 グロー ル・ ン クト」
26000 か
ガイドライン は イトで開 しています
日本製紙株 本社 地
101 0062 代 区 6 ( ソラ ィ)
い 03 666 101 03 666 0309年月 2019 年 9 月
回の 2018 年 9 月回の 2020 年 9 月
本 には、日本製紙グループの と の 実だ
でなく、 日 にお る計画や見 し、経営計
画・経営 に づいた が まれています。 の
は、 した で できた に づいた
ないし で り、 の によって、 の 業
活動の や が とは なったものとなる が
りますのでご 知おきくだ い。
集
1
1
9
https://www.nipponpapergroup.com/csr/gri/
26000の
、な
1
森 、 1 38
39 9
と 、 0 63
● プライ ーの人 の● 自社の森林経営での人
のの
よの発
6 67
日本製紙 の の
( ィ)
の自社林の な によって、森林の公 的機 と生 ースの 的 用を にします。
の
経 ・・環境・・社会 の
の 的かつ な を する とで森林
の を します。また、 ら る 業活動において 2 に めます。
(認証材の調達推進、合法性の確認、海外植林の推進、 続 な
・ ・ ・ ・ 動・ ・学 など)
● 環境と社会に した製 の開 ・生
● 率の向ー ル フトの )
● の( の 、 の
成)
● 紙の回 ・ 用( 紙 力の 、
用 紙の 用 、 紙ルプの 向 )
● 製 の 供● ・ 全 の
● お ま の● 製 に する な 開● お ま 、ご 見
● お まとともにめる 紙の回 (
イクル 体 、 紙回施 など)
● 人 を した 用● 人材の●
● の 全( 全の )
( 用 、教 、地域環境 の、 の 全、 全 の など)
● にともなう の( 全の 、 公 の
、 の )
● 地域とともに める紙の回
な 開 、 ー ンの
本的人 の
ー ートガ ンス、 ント、 など
・ ・ の のを する とで、自社の生 活
動にともなう環境 を ます。
の 業な 開 、 ー ンの
の
と し製 の
生 な イ ス を らに活用するを て、環境の 全と の
向 に します。
の
との
の
コーポレートガバナンス、CSRマネジメント、コンプライアンスの徹底、適切な情報開示、個人情報管理、 など
製 の製品の価値向上 製 の
の
な 開 、 人 、
よ と
と
材の 、 の 、 林の 、 自社林にお る森林 、国 材の活用など
● 自社林の保護育成 生物多様性の保全
● 林地にお る
の ( 全 の など)自社林を活かした地域 ・ 社会 の (環境教 など)
なく人 の ・ がを ため、場の 全施 や教 ・ に
万全を しています。
の
● 、防災
働きやすい環境の整備、
●
活力ある組織づくり
人材 成 労働安全衛生労働安全衛生
(雇用創出、教育支援、文化の保全、 、(雇用創出、教育支援、文化の保全、 、( 用 、教 、 の 全、との
の
の
の 続 な発
日本製紙グループは ー ーンにおいて のような社会的 に り でおり、 れらの の中から
( ィ)を しています( )。
ー ーンにお る当社グループと りの いの目 については、「日本製紙グループ 2019」の 38 39をご参 い。
2019
2
https://www.nipponpapergroup.com/ir/Integrated_Report_J2019.pdf
日本製紙グループは、 的な森林経営を に 生 な
を すと なく 用、 イクルしながら、 な成
を目 す イ ス企業として、 に豊かな らしと の
に します。
に経営 れた な森林は、生 の 全と地
の に ます。 の 用は社会全体にお
る 2の を やすとともに、 の にも しま
す。
イ ス企業として たな製 を し、 業を して
いく当社グループは、 な森林を 成・ し、 な生
を つ とから、 の地域と く人た に きな 力が ります。
地域との 生、環境 の 、 で く人た の 全 生
の は、当社グループの にとって です。
また、ス ーク ル ーの まからのご 見は、社会と 生し
な成 をしていくための の きの機会になります。
よって、当社グループは、 ー ーンにお る社会的 の
り ( 2 3)のう 、 の 目が に と ます。
れら ( ィ)の に たっては、 のプ
ロ スを経ています。
26000の ( ) の
織 、公 な 業(経営に る )
環境(森林経営・原材料 に る 、環境に る )
生 およ 自社林地域 、
プライ ー
126
者(お まに る )
お ま 39
人 、(人 と 用・ に る )
会社
プライ ー0
ィ の参画およ ィの(地域・社会 の )
生 およ 自社 林 地域
6
ステークホルダーへの
インパクト
事業に関わる課題の重要度 ・ ・社会への
高
高
高
の
の
の(日本製紙(株) )
の 、( )
の( )
の(日本製紙(株) 本 )
の(従業員 の ン ート、お ま・地域 からのお い
・ 、 プライ ー の 見 など
17 19)
組織外への影響範囲
● の● との
●製 の●製 の
●
●
● との
の
社会 への の
● 続 な● の● の● の
よ と
社会