Österreichische Apothekerkammer Mag. Susanne Schützinger-Österle Gleichstellung ApothekerInnen Finanzielle Gleichstellung am Beispiel der ApothekerInnen

ÖsterreichischeApothekerkammer

Mag. Susanne Schützinger-Österle

Gleichstellung ApothekerInnen

Finanzielle Gleichstellung am Beispiel der ApothekerInnen




Beschäftigungsrekord in Österreichs1.172 Apotheken

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

Summe 7406 7511 7561 7705 7792 8094 8358 8501 8909 9245 9629 9837 10146 10159 10410 10801 11240 11727 12259 12831 13061

Nicht-pharm. Personal 4470 4544 4538 4640 4666 4879 5050 5105 5365 5582 5837 5984 6180 6114 6306 6590 6929 7371 7792 8208 8315

Apotheker 2936 2967 3023 3065 3126 3215 3308 3396 3544 3663 3792 3853 3966 4045 4104 4211 4311 4356 4467 4623 4746

1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004




Im Durchschnitt arbeiten 11 Personen11 Personen in einer Apotheke

10%10%MännerMänner

90%90%FrauenFrauen




Starker Anstieg des Frauenanteils

74,0%

76,0%

78,0%

80,0%

82,0%

84,0%

86,0%

88,0%

19

84

19

85

19

86

19

87

19

88

19

89

19

90

19

91

19

92

19

93

19

94

19

95

19

96

19

97

19

98

19

99

20

00

20

01

20

02

20

03

20

04

angestellte Pharmazeutinnen




Schon jede 2. Apotheke wird von einer Frau geleitet

58,441,6

49,6 50,4

19841984

20042004




Einzigartiger Arbeitsplatz Apotheke

„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“Flexible Arbeitszeiten

● 8 bis 40 Wochenstunden● Abgestimmt auf Familiensituation




Dienstgeber

entrichtet für jeden in seinem Apothekenbetrieb beschäftigten Pharmazeuten und Pharmazeutin einen einheitlichen Betrag - die sogenannte „Umlage“ - an die pharmazeutische Gehaltskasse.

Umlage = unabhängig von Alter, Geschlecht.




Pharmazeutische Gehaltskasse1908 gegründet auf freiwilliger Basis

● Ziel: soziale Absicherung angestellter Apotheker1919 auf gesetzlicher Basis mit

Pflichtmitgliedschaft1959 Gehaltskassengesetzesnovelle

● Umlage und Mitgliedsbeiträge werden durch die Gehaltskasse festgesetzt

1980 Familienzulagen auch für Frauen2002 Gehaltskassengesetzesnovelle

● Vorrückung unabhängig vom Dienstausmaß2003 Alleinerzieherinnen Unterstützung




Apotheke

Gehaltskasse

DienstnehmerInnen

Umlage

Gehalt




Pharmazeutische Gehaltskasse

Entlohnt die angestellten ApothekerInnen direkt

Gehaltsschema mit 18 GehaltsstufenGestaffelt nach Dienstjahren

(biennales System)Vorrückung erfolgt alle 2 Jahre

unabhängig vom tatsächlichen Dienstausmaß




Vergleich Gehalt/Umlage (2007)

2.000,00

2.200,00

2.400,00

2.600,00

2.800,00

3.000,00

3.200,00

3.400,00

3.600,00

3.800,00

4.000,00

4.200,00

4.400,00I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII

Gehaltsstufe

auf Basis Volldienst

Gehalt

Umlage : 14 x 12

Umlage




DienstnehmerInnen

Gehaltskassenentlohnung

Betrieb

Ausgleichszulage Nachtdienste




Finanzierung

Gehaltskassenumlagen

Jährlich neu festgesetzt von der pharmazeutischen Gehaltskasse




Wohlfahrts- und Unterstützungsfond

Angestellte ApothekerInnen● laufende Zuwendungen

● Kinderzulage, Haushaltszulage, Pensionszuschüsse

● einmalige Zuwendungen● Leistungsstipendien,

Stellenlosenunterstützung● Geburtskostenzuschuss● AlleinerzieherInnen-Unterstützung (seit 2003)● uvm.




Wohlfahrts- und Unterstützungsfond

Apothekenbetriebe● Landapothekenunterstützung● Urlaubsunterstützung● Fortbildungsvergütung● Krankheitsvergütung● Abfertigungsvergütung● uvm.




Finanzierung

Mitgliedsbeiträge

● DienstnehmerInnen

● DienstgeberInnen




Pharmazeutische Gehaltskasse

Vor 99 Jahren:● finanzielle Gleichstellung jüngerer und

älterer Dienstnehmer gegenüber dem Dienstgeber

● soziale Absicherung angestellter Apotheker

Heute: ● Gleicher Lohn für gleiche Arbeit




Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Mag. pharm. Susanne Schützinger-Österle

Vizepräsidentin Vorarlberger ApothekerkammerTel.: +43 5574 43038

Email: [email protected]

Documents

Österreichische Apothekerkammer Mag. Susanne Schützinger-Österle Gleichstellung ApothekerInnen Finanzielle Gleichstellung am Beispiel der ApothekerInnen